УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Менеджера по рекламе

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность менеджера по рекламе [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Менеджер по рекламе назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании, по представлению коммерческого директора Компании.

1.3. Менеджер по рекламе относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно начальнику отдела маркетинга Компании.

1.4. Менеджер по рекламе отвечает за:

• своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
• исполнительскую и трудовую дисциплину;
• сохранность информации (документов), содержащей сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании;
• обеспечение безопасных условий труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности в помещениях отдела.

1.5. На должность менеджера по рекламе могут быть назначены лица, имеющие высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области маркетинга не менее 1 года.

1.6. В практической деятельности менеджер по рекламе должен руководствоваться:

• законодательством, нормативно-правовыми актами, а также локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании, регламентирующими работу по рекламе, деятельность службы сбыта и отдела;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.7. Менеджер по рекламе должен знать:

• законодательство, нормативно-правовые акты по организации маркетинговой и рекламной деятельности;
• организационную структуру Компании, систему сбыта продукции, порядок ее функционирования, организацию работы отдела;
• текущие и перспективные потребности отдела в ресурсах, методики их планирования и прогнозирования;
• задачи отдела по обеспечению потребностей Компании в рекламной поддержке, его возможности по решению указанных задач;
• методы анализа рекламной деятельности;
• порядок организационного и информационного взаимодействия отдела с другими подразделениями Компании;
• порядок разработки планов рекламных кампаний;
• организацию оперативного учета результатов рекламной деятельности;
• критерии оценки эффективности работы отдела;
• передовой отечественный и зарубежный опыт в области рекламы;
• состав и структуру документации отдела;
• средства вычислительной техники, коммуникации и связи;
• правила и нормы охраны труда.

1.8. В период временного отсутствия менеджера по рекламе его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

Менеджер по рекламе обязан осуществлять следующие трудовые функции:

2.1. Организует работу по рекламированию производимой продукции или выполняемых услуг с целью их продвижения на рынки сбыта, информируя потребителей о преимуществах качества и отличительных свойствах рекламируемых товаров или услуг.

2.2. Осуществляет руководство, планирование и координацию работ по проведению рекламных кампаний.

2.3. Разрабатывает планы рекламных мероприятий по одному виду или группе товаров (услуг) и определяет затраты на их проведение.

2.4. Участвует в формировании рекламной стратегии, основанной на перспективных направлениях дальнейшего организационного развития, инновационной и инвестиционной деятельности.

2.5. Осуществляет выбор форм и методов рекламы в средствах массовой информации, их текстового, цветового и музыкального оформления.

2.6. Определяет конкретных носителей рекламы (газеты, журналы, рекламные ролики и др.) и их оптимальное сочетание.

2.7. Изучает рынок сбыта и покупательский спрос с целью определения наилучшего времени и места размещения рекламы, масштабов и сроков проведения рекламных кампаний, круга лиц, на которые должна быть направлена реклама, ориентируя ее на целевые группы по профессии, возрасту, покупательной способности, полу.

2.8. Организует разработку рекламных текстов, плакатов, проспектов, каталогов, буклетов, контролирует их качество, обеспечивая наглядность и доступность рекламы, соблюдение норм общественной морали, не допуская нарушений правил конкурентной борьбы.

2.9. Осуществляет контроль за разработкой и реализацией договоров и контрактов по рекламированию продукции или услуг.

2.10. Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации и расширение внешних связей в целях совершенствования рекламной деятельности.

2.11. Анализирует мотивацию спроса на производимую продукцию или оказываемые услуги, организует изучение потребностей покупателей и определяет направленность проведения рекламных кампаний.

2.12. Поддерживает необходимые связи с другими структурными подразделениями предприятия, учреждения, организации в процессе разработки и проведения рекламных мероприятий, привлекает к решению поставленных задач консультантов и экспертов, приглашает к участию в рекламе широко известных и популярных лиц, заключая с ними договоры на коммерческой основе.

2.13. Осуществляет руководство подчиненными сотрудниками.

В случае необходимости менеджер по рекламе может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, по решению руководителя Компании, в порядке, предусмотренном законодательством о труде.

3. Права

Менеджер по рекламе имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам (подразделениям) поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами (подразделениями).

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности менеджера по рекламе, подчиненных ему служб (подразделений).

3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию менеджера по рекламе.

3.5. Представлять интересы организации в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Менеджер по рекламе несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Нарушение положений законодательства, нормативно-правовых актов, а также локальных актов и организационно-распорядительных документов по вопросам маркетинга.

4.1.2. Невыполнение указаний непосредственного руководителя, касающихся организации маркетинга, деятельности отдела и выполнения им своих задач.

4.1.3. Несоблюдение требований по обеспечению сохранности информации и документов, содержащих конфиденциальные сведения.

4.1.4. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.2. Оценка работы менеджера по рекламе осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих полномочий.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы менеджера по рекламе является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы менеджера по рекламе определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью менеджер по рекламе может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

instrukzii.ru

Должностная инструкция менеджера по маркетингу

Общие положения:

Менеджер по маркетингу подчиняется непосредственно директору.
Менеджер по маркетингу назначается и освобождается от занимаемой должности директором.

Основные цели деятельности:

1. Сбор, обработка и анализ информации о рынке, спросе на товар.

2. Активное формирование покупательского спроса и стимулирование сбыта.

3. Предотвращение расходов, связанных с представлением на рынок товаров и услуг, не пользующихся спросом, либо некачественных товаров.

4. Минимизация вторичных расходов фирмы.

5. Формирование условий для повышения имиджа фирмы и привлечения новых инвесторов и партнёров.

Общие функции:

• Исследование, анализ и прогноз в торговой, товарной, сбытовой, рекламной, ценовой и других сферах деятельности фирмы.
• Оценка конкурентоспособности товара, цен, фирмы в целом.
• Разработка и/или выбор каналов сбыта и товародвижения, способов продажи товара.
• Прогноз и участие в планировании товарооборота.
• Предложения по разработке системы поощрения клиентов и стимулированию продавцов и посредников.
• Разработка рекламных компаний, PR-акций, и мероприятий, направленных на формирование и поддержание имиджа фирмы привлечение инвестиций.

Должностные обязанности:

1. Ситуационный анализ:

• изучение деятельности за прошедший (отчетный) период с учетом достижений и неудач;
• выявление причин, под влиянием которых менялась ситуация на рынке;
• изучение запросов клиентов, и получение информации о рынке (о вкусах, развитии спроса, новых товарах, новых технологиях, и т.д.)
• составление маркетинг-прогноза;
• предложение целей стратегического развития;
• оценка целей с учетом коньюктуры рынка.

2. Стратегическое планирование:

• предложения по выбору направлений деятельности, обеспечивающих наибольшую прибыль;
• определение целевого рынка;
• позиционирование товара;
• разработка маркетинговых средств, обеспечивающих привлечение покупателей (реклама, PR-акции, директ-маркетинг, и т.д.).

3. Тактическое планирование:

• определение потребности в новых товарах и групп потенциальных покупателей;
• оценка конкурентоспособности товара;
• изучение ассортимента, цен, и деятельности конкурентов;
• предложения по обновлению ассортимента;
• планирование сбыта и системы распространения нового товара;
• выбор рекламных средств;
• предложения по стимулированию продавцов и поощрению покупателей;
• разработка и оценка способов воздействия на конкурентов;
• планирование финансовых показателей по проведению маркетинговых мероприятий (затраты, результативность).

4 . Отчетность: предоставление рекомендаций по ассортименту, способам продажи, стимулированию продавцов и покупателей, способам воздействия на конкурентов и результаты ситуационного анализа – не реже чем 1 раз в 2 месяца. Взаимодействие с подразделениями и должностными лицами:

Состаршим аналитиком-исследователем:

• Передача информации о конкурентоспособности товара.
• Передача информации о тенденциях рынка, новых товарах, новых технологиях.
• Передача информации по запросу о товаре.
• Получение информации об условиях поставки товара.

С аналитиком по сбытуи аналитиком по продвижению товара:

Получение информации по следующим позициям:

• Информация о спросе на товарную позицию
• Информация об объеме продаж по товару
• Информация о вкусах и запросах покупателей, общих тенденциях спроса
• Запрос на изучение сегмента рынка, поиск новых каналов сбыта
• Предложения по изменению ассортимента
• Иная информация о рынке, товаре, поставщиках, конкурентах, клиентах

Передача следующей информации:

• Информация о возможных каналах сбыта
• Предложения по способам продажи товара
• Предложения по способам увеличения покупательского спроса
• Информация о группах потенц. покупателей и их потребности в товаре
• Информация о тенденциях рынка, новых товарах, новых технологиях.
• Информация об изменениях в ценовой политике, ассортименте, направлении деятельности фирмы.

С отделом расчётчиков:

• Контроль своевременности оплаты рекламных и других маркетинговых мероприятий.
• Получение консультаций по возможности внедрения новых способов сбыта, различным формам взаимодействия с клиентами.

С руководством:

1. Получение указаний на проведение дополнительных маркетинговых исследований.

2. Согласование финансовых условий и затратной части планируемых рекламных и других маркетинговых мероприятий.

3. Предложения по системе поощрения клиентов и стимулированию продавцов.

4. Предложения по обновлению ассортимента.

5. Предложения по новым направлениям деятельности.

6. Отчетность о результатах ситуационного анализа за прошедший месяц – не позднее 5 числа следующего месяца.

Менеджер по маркетингу имеет право:

1. Действовать и принимать решения в рамках своих полномочий, определенных настоящей должностной инструкцией.

2. Принимать участие в рассмотрении вопросов, касающихся ассортимента, организации процесса продаж, рекламной компании.

Ответственность Менеджера по маркетингу:

1. За нарушения внутреннего распорядка и несоблюдение трудовой дисциплины.

2. За недобросовестное выполнение своих обязанностей, определенных настоящей инструкцией – по решению директора.

Выбор перспективного для продвижения на рынок товара.

В настоящее время существует более 5 тысяч видов микрофонов различных типов: динамических, конденсаторных, пьезомикрофонов. Все они обладают различными рабочими диапазонами, чувствительностью и энергопотреблением .Однако действительно важно сочетать как широкий диапазон рабочих частот и высокую чувствительность, так и малые габаритные размеры и низкую энергопотребляемость.

Именно такое сочетание будет воплощено в инновационном продукте компании «NIS»- новом пьезоэлектрическом микрофоне с расширенным диапазоном рабочих частот. звукозаписи.

Преимущества нашего товара:

1)рабочий диапазон частот от 5-2000000Гц;

2) чувствительность до 75 мВПа;

3)не требует питания;

4) размеры 6*5мм

Наша разработка максимально удовлетворит профессионалов современной мировой сцены и звукозаписи. Данный микрофон прост в применении ,поэтому можно его использовать и в домашних условиях. Благодаря своей высокой чувствительности микрофон способен отлично передавать голос, что позволяет применять его и на радио и телестудиях.

«NIS»(«New in sound»).

Окунись

в мир

чистого

звука….

Уважаемый респондент!

Компания «NIS» ,занимающаяся разработкой инновационными технологиями передачи звука предлагает Вам ответить на несколько вопросов ,о новом пьезоэлетрическом микрофоне с расширенным диапазоном частот.

Заполнение данной анкеты поможет нашей компании понять Ваше мнение о продукте и исходя из него максимально улучшить микрофон.

На заполнение данной анкеты потребуется всего 5 минут 1)Применяете ли вы в своей профессии какие-либо микрофоны?

Да Нет

2)Слышали ли вы когда-нибудь о существовании подобного продукта?

Да Нет

3)Укажите ваш возраст

От 15-25 От 26-35 старше 36

4)Микрофонами каких фирм вы пользуетесь?

“Shure”: Audio-Technica Beyerdynamic Electro-Voice

5) Оцените значимость предложенных характеристик

6)Хотите ли вы приобрести новый микрофон компании «NIS»

Да Нет

Наша компания благодарит Вас ! Мы учитываем мнение каждого потребителя!

Расчёт рейтинга свойств

Предпочтительная реализация товара.

В результате анализа полученного материала удалось выявить, что рейтинг всех представленных свойств примерно одинаков(около 3,5).Наиболее незначимыми по мнению потребителей оказались цена и гарантийный срок микрофона, которые в дальнейшем можно отбросить.

Наиболее важной характеристикой оказался рабочий диапазон микрофона.

В результате окончательного анализа были представлены наиболее предпочтительные варианты реализации важных свойств.

Представление концепции товара.

В результате первичного анализа информации, полученной от потребителей, а также после учёта предпочтительных вариантов реализации важных свойств была разработана концепция товара.

Инновационный продукт компании «NIS» представляет собой миниатюрный микрофон (4*2 мм) с диапазоном рабочих частот 4500000 Гц. Принципиально новое сырьё ,используемое при производстве позволит достигнуть высокой чувствительности 65 мВПа при уровне шума всего 1 дБ. Также данный микрофон отличается низким потребляемым током 0,2 А, напряжением питания 1,2 В.

Целевые сегменты.Построение профилей сегментов.

Эксперты –аналитики выделили несколько перспективных целевых сегментов рынка, исходя из представленной концепции товара. В данном случае это :

1)крупные профессиональные звукозаписывающие компании, радиостанции;

2)супермаркеты профессиональной звуковой аппаратуры;

3) крупные профессиональные радиостанции;

4)индивидуальные покупатели;

Также экспертами –аналитиками были составлены профили данных сегментов.

Анализ конкурентов и их коммуникативной политики.

Существующие конкуренты:

1 WM-034 CY, производство США

2 М4-В ,«Сосна» производство Россия

3 WM-60 AY, производство США

Ромб Портера

1)Новые производители.

В последнее время на рынок пытаются внедриться производители Китая ,но на настоящий момент их продукция не конкурентоспособна, из-за низкого качества.

2)Поставщики.

Ограничений для работы поставщиков в ближайший период нет, но могут возникнуть

из-за ужесточения требований со стороны государства к качеству материалов в конце 2009 г..

3) Новые товары рынка.

В данный момент не существует аналогов данной инновационной разработке.

4) Потребители

Ограничение покупательской способности потребителей может возникнуть из-за

уменьшения доходов потребителей, выбранного целевого сегмента.

Коммуникативная политика конкурентов:

Все вышеуказанные конкуренты используют следующие методы коммуникативной политики:

1)реклама в специализированных журналах для музыкантов и звукорежиссеров, типа «Музывант», « Ми».

2) реклама в сети Интернет на специализированных сайтах для музыкантов и звукорежиссеров , типа http://www.microphone.ru/,http://www.koss.ru/

3) проводят рекламные акции в музыкальных магазинах, звукозаписывающих студиях.

4)делают скидки и дарят подарки при покупке их продукции.

Бюджет данных компаний также примерно одинаков и составляет 500 000 $

Позиционирование товара на сегменте.

Группой маркетинга компании «NIS» было решено прибегнуть к методам целевого маркетинга, концентрируясь только на одном целевом сегменте- профессиональных звукозаписывающих студиях.

Для проникновение на рынок был разработан инновационный продукт, превосходящий все существующие аналоги. Данный продукт полностью отвечает требованиям потребителей, мнение которых было исследовано с помощью карт восприятия.

качество

звукопередачи

цена

где:

-существующие продукты конкурентов(WM-034-60, WM-60, М4-В)

– инновационный продукт компании «NIS» (CZN)

Позиционирование товара

1)По конкуренту

Компания WM позиционирует свои микрофоны как качественный инструмент для звукозаписи.

Компания М4-В позиционирует свою продукцию как инструмент для воспроизведения звука на сцене.

Наша компания позиционирует микрофон как инструмент, помогающий самореализоваться профессионалом в области качественного звука.

2)Позиционирование по свойству/эффекту.

На выбранном целевом сегменте группой маркетинга было принято решение о

позиционировании товара по следующим свойствам:

Наша компания:

Компания WM

Компания М4-В

3)Позиционирование по потребителю

Потребители компании WM-от 20-40 ,со средним доходом ,любители и профессионалы.

Потребители компании М4-от 20-40, со средним и низким доходом, чаще любители.

Потребители нишей компании –от 25-35 ,с высоким уровнем дохода, только профессионалы.

4)Позиционирование по области применения

Компания WM-радиостанции ,концертные выступления, звукозапись

Компания М4- концертные выступления, звукозапись профессиональная и домашняя.

Наша компания:

Учитывая все рабочие характеристики продукта, а также его цену специалисты пришли к мнению, что наиболее целесообразно приобретать такой микрофон для звукозаписи и не использовать на концертных выступлениях и на радиостанциях.

Вывод: В результате проведённых исследований было решено позиционировать наш товар по его техническим свойствам, а также по узконаправленной области применения.

infopedia.su

Должностная инструкция менеджера по рекламе

Составлена в _____ экз.                                Утверждаю
                                            _______________________________
                                                  (инициалы, фамилия)

_________________________________           _______________________________
_________________________________           _______________________________
_________________________________           _______________________________
   (наименование работодателя,                (руководитель или иное лицо,
   его организационно-правовая                 уполномоченное утверждать
   форма, адрес, телефон, адрес                 должностную инструкцию)
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)

 "__"___________ ____ г. N _____                "__"___________ ____ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ менеджера по рекламе

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность менеджера по рекламе _________________.

1.2. Менеджер по рекламе назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством РФ порядке приказом руководителя _________________.

1.3. Менеджер по рекламе подчиняется непосредственно _________________.

1.4. На должность менеджера по рекламе назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области менеджмента, стаж работы по специальности не менее _____ лет.

1.5. Менеджер по рекламе должен знать:

– законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую, коммерческую и рекламную деятельность;

– основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса;

– конъюнктуру рынка;

– порядок ценообразования и налогообложения;

– теорию и практику менеджмента;

– организацию рекламного дела;

– средства и носители рекламы;

– основы делового администрирования, маркетинга;

– формы и методы ведения рекламных кампаний;

– порядок разработки договоров и контрактов на организацию и проведение рекламных кампаний;

– этику делового общения;

– основы социологии, общую и специальную психологию;

– основы технологии производства, структуру управления организацией, перспективы инновационной и инвестиционной деятельности;

– основы организации делопроизводства;

– современные средства сбора и обработки информации;

– средства вычислительной техники, коммуникации и связи;

– формы и методы работы с персоналом, мотивации труда;

– основы законодательства о труде;

– передовой отечественный и зарубежный опыт ведения рекламного дела;

– правила и нормы охраны труда.

1.6. В период временного отсутствия менеджера по рекламе его обязанности возлагаются на _________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Менеджер по рекламе:

– организует работу по рекламированию производимой продукции или выполняемых услуг с целью их продвижения на рынки сбыта, информируя потребителей о преимуществах качества и отличительных свойствах рекламируемых товаров или услуг;

– осуществляет руководство, планирование и координацию работ по проведению рекламных кампаний;

– разрабатывает планы рекламных мероприятий по одному виду или группе товаров (услуг) и определяет затраты на их проведение;

– участвует в формировании рекламной стратегии, основанной на перспективных направлениях дальнейшего организационного развития, инновационной и инвестиционной деятельности;

– осуществляет выбор форм и методов рекламы в средствах массовой информации, их текстового, цветового и музыкального оформления;

– определяет конкретных носителей рекламы (газеты, журналы, рекламные ролики и др.) и их оптимальное сочетание;

– изучает рынок сбыта и покупательский спрос с целью определения наилучшего времени и места размещения рекламы, масштабов и сроков проведения рекламных кампаний, круга лиц, на которых должна быть направлена реклама, ориентируя ее на целевые группы по профессии, возрасту, покупательной способности, полу;

– организует разработку рекламных текстов, плакатов, проспектов, каталогов, буклетов, контролирует их качество, обеспечивая наглядность и доступность рекламы, соблюдение норм общественной морали, не допуская нарушений правил конкурентной борьбы;

– осуществляет контроль над разработкой и реализацией договоров и контрактов по рекламированию продукции или услуг;

– организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации и расширение внешних связей в целях совершенствования рекламной деятельности;

– анализирует мотивацию спроса на производимую продукцию или оказываемые услуги, организует изучение потребностей покупателей и определяет направленность проведения рекламных кампаний;

– поддерживает необходимые связи с другими структурными подразделениями организации в процессе разработки и проведения рекламных мероприятий, привлекает к решению поставленных задач консультантов и экспертов, приглашает к участию в рекламе широко известных и популярных лиц, заключая с ними договоры на коммерческой основе;

– осуществляет руководство подчиненными сотрудниками.

3. ПРАВА

Менеджер по рекламе имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам (подразделениям) поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами (подразделениями).

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности менеджера по рекламе, подчиненных ему служб (подразделений).

3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию менеджера по рекламе.

3.5. Представлять интересы организации в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Менеджер по рекламе несет ответственность за:

4.1. Результаты и эффективность производственной деятельности своего отдела.

4.2. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему служб (подразделений) организации по вопросам, входящим в обязанности отдела.

4.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отделом, подчиненных служб (подразделений).

4.4. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя организации.

4.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.

4.6. Несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины работниками отдела сбыта, подчиненных служб (подразделений) организации.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы менеджера по рекламе определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью менеджер по рекламе может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. В соответствии с _______________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности менеджера по рекламе. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден ____________________ и включает в себя:

– ___________________________

– ___________________________

– ___________________________

    Должностная инструкция разработана на основании _______________________
__________________________________________________________________________.
                  (наименование, номер и дата документа)

    Руководитель структурного
    подразделения
    _____________________________                     _____________________
         (инициалы, фамилия)                                (подпись)

"__"___________ ____ г.

    Согласовано:
    юридическая служба
    _____________________________                     _____________________
         (инициалы, фамилия)                                (подпись)

"__"___________ ____ г.

    С инструкцией ознакомлен:
    (или: инструкцию получил)
    _____________________________                     _____________________
         (инициалы, фамилия)                                (подпись)

"__"___________ ____ г.

obrazec.org

Должностная инструкция менеджера по рекламе

Должностная инструкция менеджера по рекламе [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Менеджер по рекламе относится к категории руководителей. Принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия по представлению [вписать нужное].

1.2. Менеджер по рекламе подчиняется [заместителю директора по коммерческим вопросам, начальнику отдела маркетинга, иному должностному лицу].

1.3. На должность менеджера по рекламе назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области менеджмента и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.

1.4. Во время отсутствия менеджера по рекламе (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее и своевременное исполнение.

1.5.В своей деятельности менеджер по рекламе руководствуется:

– законодательными и нормативными актами, регламентирующими предпринимательскую, коммерческую и рекламную деятельность;

– методическими материалами по соответствующим вопросам;

– уставом предприятия;

– правилами трудового распорядка;

– приказами и распоряжениями директора предприятия и непосредственного руководителя;

– настоящей должностной инструкцией.

1.6. Менеджер по рекламе должен знать:

– законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую, коммерческую и рекламную деятельность;

– основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса;

– конъюнктуру рынка;

– порядок ценообразования и налогообложения;

– теорию и практику менеджмента;

– организацию рекламного дела;

– средства и носители рекламы;

– основы делового администрирования, маркетинга;

– формы и методы ведения рекламных кампаний;

– порядок разработки договоров и контрактов на организацию и проведение рекламных кампаний;

– этику делового общения;

– основы социологии, общую и специальную психологию;

– основы технологии производства, структуру управления предприятием, перспективы инновационной и инвестиционной деятельности;

– основы организации делопроизводства;

– современные средства сбора и обработки информации;

– средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

– формы и методы работы с персоналом, мотивации труда;

– законодательство о труде;

– передовой отечественный и зарубежный опыт ведения рекламного дела;

– правила и нормы охраны труда.

II. Функции

На менеджера по рекламе возлагаются следующие функции:

2.1. Организация работы по рекламированию производственной продукции или выполняемых услуг.

2.2. Осуществление взаимодействия с деловыми партнерами, консультантами, экспертами, популярными лицами с целью совершенствования рекламной деятельности.

2.3. Методическая помощь руководителям подразделений по всем вопросам, связанным с рекламированием производственной продукции или выполняемых услуг.

2.4. Организация обучения персонала, повышения квалификации сотрудников.

2.5. Осуществление руководства подчиненными сотрудниками.

2.6. Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом.

III. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций менеджер по рекламе обязан:

3.1. Организовать работу по рекламированию производимой продукции или выполняемых услуг с целью их продвижения на рынке сбыта, информируя потребителей о преимуществах качества и отличительных свойствах рекламируемых товаров или услуг.

3.2. Осуществлять руководство, планирование и координацию работ по проведению рекламных кампаний.

3.3. Разрабатывать планы рекламных мероприятий по одному виду или группе товаров (услуг) и определять затраты на их проведение.

3.4. Участвовать в формировании рекламной стратегии, основанной на перспективных направлениях дальнейшего организационного развития, инновационной и инвестиционной деятельности.

3.5. Осуществлять выбор форм и методов рекламы в средствах массовой информации, их текстового, цветового и музыкального оформления.

3.6. Определять конкретных носителей рекламы (газеты, журналы, рекламные ролики и др.) и их оптимальное сочетание.

3.7. Изучать рынок сбыта и покупательский спрос с целью определения наилучшего времени и места размещения рекламы, масштабов и сроков проведения рекламных кампаний, круга лиц, на которых должна быть направлена реклама, ориентируя ее на целевые группы по профессии, возрасту, покупательной способности, полу.

3.8. Организовывать разработку рекламных текстов, плакатов, проспектов, каталогов, буклетов, контролировать их качество, обеспечивая наглядность и доступность рекламы, соблюдение норм общественной морали, не допуская нарушений правил конкурентной борьбы.

3.9. Осуществлять контроль за разработкой и реализацией договоров и контрактов по рекламированию продукции или услуг.

3.10. Организовывать связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации и расширение внешних связей в целях совершенствования рекламной деятельности.

3.11. Анализировать мотивацию спроса на производимую продукцию или оказываемые услуги, организовывать изучение потребностей покупателей и определять направленность проведения рекламных кампаний.

3.12. Поддерживать необходимые связи с другими структурными подразделениями предприятия в процессе разработки и проведения рекламных мероприятий, привлекать к решению поставленных задач консультантов и экспертов, приглашать к участию в рекламе широко известных и популярных лиц, заключая с ними договоры на коммерческой основе.

3.13. Осуществлять руководство подчиненными сотрудниками.

IV. Права

Менеджер по рекламе имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности предприятия.

4.2. Принимать участие в обсуждении вопросов, связанных с исполнением им должностных обязанностей.

4.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению рекламной деятельности предприятия.

4.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений, получать необходимую (для производственных целей) информацию и документы.

4.6. Вносить предложения о поощрении или наложении взысканий на подчиненных ему сотрудников.

4.7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V. Ответственность

Менеджер по рекламе несет ответственность:

5.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения (кадровой службы)

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

prom-nadzor.ru