Должностные обязанности заместителя директора по ахч в школе – Должностная инструкция заместителя директора по АХЧ
Должностные обязанности заместителя директора по АХЧ ДЮСШ – Должностные обязанности – Каталог файлов
«Согласовано» «Утверждаю»
Председатель РК Директор МБОУ
Профсоюз работников образования ДОД ДЮСШ
_____________________ ____________________
Должностная инструкция заместителя директора по административно – хозяйственной части (АХЧ) МБОУ ДОД ДЮСШ с. Акъяр
1. Общие положения.
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарификационно-квалификационной характеристики заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования, утвержденной приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 31 августа 1995 года №463/1268 по согласованию с Министерством труда РФ (постановление Минтруда России от 17 августа 1995 года №46). При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования РФ, утверждённые приказом Минобразования РФ от 27 февраля 1995 года №92.
На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе его обязанности выполняет лицо, назначенное приказом директора учреждения;
1.3. Заместитель директора спортивной школы по административно-хозяйственной работе должен иметь средне – техническое, либо высшее образование и стаж работы не менее 3 лет в данной должности. Лицо, не имеющее специальной подготовки или необходимого стажа работы, но обладающее достаточным практическим опытом и выполняющее качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, в порядке исключения, может быть назначен на должность заместителя директора по административно-хозяйственной работе;
Заместитель директора по административно-хозяйственной работе должен иметь 4 группу допуска по электробезопасности, если в штате школы нет электрика;
1.4. Заместитель директора школы по административно-хозяйственной работе подчиняется непосредственно директору спортивной школы.
1.5. Заместителю директору спортивной школы по административно-хозяйственной работе непосредственно подчиняется весь технический и обслуживающий персонал спорт школы.
1.6. В своей деятельности заместитель директора спортивной школы по административно-хозяйственной работе руководствуется Конституцией и Законами РФ, Указами Президента РФ, решениями правительства РФ, решениями органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными актами школы (в том числе настоящей должностной инструкцией), трудовым договором, приказами и распоряжениями директора спортивной школы, настоящей должностной инструкцией.
2. Функции
Основными направлениями деятельности заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе являются:
2.1.хозяйственная деятельность школы;
2.2.материально-техническое обеспечение учебного процесса;
2.3. обеспечение режима здоровья и безопасных условий труда и учебы.
3. Должностные обязанности
Заместитель директора школы по административно-хозяйственной работе выполняет следующие должностные обязанности:
3.1 руководит хозяйственной деятельность спортивной школы;
3.2 принимает материальные ценности, имущество, мебель, инвентарь школы на ответственное хранение в порядке, установленном законодательством;
3.3 обеспечивает работников спортивной школы канцелярскими принадлежностями, предметами хозяйственного обихода;
3.4 обеспечивает своевременную подготовку школы к началу учебного года;
3.5 осуществляет текущий контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием зданий, сооружений, кабинетов, спортзала, жилых и других помещений, иного имущества спортивной школы.
3.6 контролирует рациональное расходование материалов и финансовых средств спортивной школы;
3.7 руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории спортивной школы;
3.9 организует инвентарный учет имущества школы, проводит инвентаризацию имущества, своевременно составляет отчетность и ведет документацию по закрепленному участку работы;
3.10 принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности школы, своевременному заключению необходимых договоров;
3.11 обеспечивает соблюдение требований охраны труда при эксплуатации основного здания и других построек школы, технологического, энергетического оборудования, осуществляет их периодический осмотр и организует текущий ремонт;
3.12 обеспечивает безопасность при переноске тяжестей, погрузочно-разгрузочных работах, эксплуатации транспортных средств на территории спортивной школы;
3.13 организует соблюдение требований пожарной безопасности зданий и сооружений, следит за исправностью средств пожаротушения;
3.14 обеспечивает учебные кабинеты, мастерские, бытовые, хозяйственные и другие помещения оборудованием и инвентарем, отвечающим правилам и нормам безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда;
3.15 организует проведение ежегодных измерений сопротивления изоляции электроустановок и электропроводки, заземляющих устройств, периодических испытаний и освидетельствований водогрейных и паровых котлов, сосудов, работающих под давлением, балонов для сжатых и сжиженных газов, анализ воздушной среды на содержание пыли, газов и паров вредных веществ, замер освещенности, наличия радиации, шума в помещениях образовательного учреждения в соответствии с правилами и нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности;
3.16 организует не реже 1 раза в 5 лет разработку инструкций по охране труда по видам работ для технического персонала;
3.17 организует обучение, проводит инструктажи на рабочем месте технического и обслуживающего персонала, оборудует уголок безопасности жизнедеятельности;
3.19 обеспечивает учет, хранение противопожарного инвентаря, сушку, стирку, ремонт и обеззараживание спецодежды, спецобуви и индивидуальных средств защиты.
4. Права.
Заместитель директора спортивной школы по административно-хозяйственной работе имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчиненным ему работникам из числа технического и обслуживающего персонала школы;
4.2. беспрепятственно посещать любые помещения школы для контроля за сохранностью имущества, соблюдением правил пожарной безопасности, производственной санитарии и безопасности труда без нарушения нормального течения образовательного процесса;
4.3. делать представления директору спортивной школы о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности работников школы за порчу имущества школы, нарушения правил техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;
5. Ответственность.
5.1. Заместитель директора по административно-хозяйственной работе несет ответственность за сохранность имущества и хозяйственного инвентаря школы, их своевременное восстановление и пополнение, соблюдение правил техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности в установленном законом порядке;
5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений директора школы, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, заместитель директора школы по административно-хозяйственной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора школы по административно-хозяйственной работе привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора школы по административно-хозяйственной работе несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
6. Взаимоотношения. Связи по должности.
Заместитель директора школы по административно-хозяйственной работе:
6.1. работает в режиме не нормированного рабочего дня по графику составленному, исходя из 40-часовой рабочей недели, и утвержденному директором школы;
6.2. самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть; план работы утверждается директором школы не позднее 5 дней с начала планируемого периода;
6.3. представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не менее 5 машинописных страниц в течении 10 дней по окончании каждой учебной четверти;
6.4. получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
Инструкцию разработал
педагог-организатор МБОУ ДОД ДЮСШ: / /
С инструкцией ознакомлен: зам. директора по АХЧ МБОУ ДОД ДЮСШ с.Акъяр / /
dussh-akyar.3dn.ru
Должностная инструкция заместителя директора по АХЧ
На основе Единого квалификационного справочника разрабатывается должностная инструкция заместителя директора по АХЧ для школ и других образовательных учреждений. Этот документ определяет функции сотрудника, его подчиненность в иерархии учреждения, устанавливает права и определяет обязанности.
Основные разделы
Начнем с того, что хотя оформление должностной инструкции по ТК РФ не является обязательным, составлять ее рекомендуется. Объясняется это тем, что документ конкретизирует обязанности и помогает сотруднику лучше сориентироваться в его задачах. Документ составляется по типовой структуре.
Задача замдиректора по АХЧ (другое название должности завхоза) – обеспечить материальные и технические условия для учебного и воспитательного процесса в учреждении. Сотрудник отвечает за административно-хозяйственную часть, ему подчиняется весь технический персонал, а сам он непосредственно подчиняется директору учебного заведения. Должностная инструкция заместителя директора 2018 по АХЧ в школе состоит из следующих стандартных разделов:
| Раздел инструкции | Описание |
| Общие положения. | В этот раздел включается информация о требованиях к сотруднику, обязательному уровню образования, профессиональных знаниях. Также указывается, какими нормативными актами и положениями законодательства сотрудник должен руководствоваться. В отдельный раздел могут быть выделены функции замдиректора по АХЧ в учреждении. |
| Должностные обязанности. | Необходимо перечислить конкретные обязанности, которые возлагаются на сотрудника, список должен быть максимально подробным. |
| Права работника. | Сотрудник получает право в пределах своей компетенции руководить техническим персоналом, раздавать указания, подписывать документы. Ему должно быть предоставлено оборудованное рабочее место с соответствующими условиями, он должен быть обеспечен необходимыми ресурсами для работы. Завхоз имеет право своевременно повышать квалификацию, а также обращаться напрямую к директору школы с внесением предложений по улучшению работы. |
| Ответственность. | Необходимо перечислить виды ответственности, к которым может быть привлечен работник (дисциплинарная, административная), а также указать, в каких случаях она наступает. |
Также в должностной инструкции можно прописать регламент деятельности замдиректора по АХЧ. Указывается график его работы, периодичность предоставления отчетов, составления плана работы и т.д.
Что включать в обязанности
В разделе инструкции, посвященном должностным обязанностям, необходимо подробно перечислить, чем должен заниматься специалист на рабочем месте. В типовом документе можно отразить следующие основные обязанности:
- руководить деятельностью обслуживающего персонала и контролировать работу сотрудников;
- подбирать кадры технического отдела, определять должности сотрудников;
- обеспечивать учебные кабинеты необходимыми материалами и средствами, которые требуются для учебно-воспитательного процесса в учреждении;
- контролировать состояние всех помещений школы, в том числе подвала, чердака, подсобных помещений, предотвращать проникновение посторонних лиц;
- обеспечивать соблюдение правил противопожарной безопасности во всех помещениях здания;
- вести инвентаризацию имущества учреждения, контролировать его бережную эксплуатацию.
Понятно, что это только базовый перечень обязанностей. Он может быть расширен в соответствии со спецификой деятельности учебного заведения. В любом случае, должностная инструкция заместителя директора по АХЧ 2018 помогает организовать рабочий процесс и создать все условия для обучения и воспитания.
Предлагаем вниманию читателей должностную инструкцию заместителя директора по АХЧ в школе. Скачать ее можно бесплатно на сайте.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
blogkadrovika.ru
Должностная инструкция заместителя директора школы по административно- хозяйственной части. Общие положения
“УТВЕРЖДАЮ”
Директор школы: ________________/Поносов А.М./
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ШКОЛЫ ПО АДМИНИСТРАТИВНО- ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ЧАСТИ.
Общие положения.
Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики заместителя директора (начальника) учреждения образования, директора филиала учреждения образования, старшего мастера, утвержденной приказом Минобразования Российской Федерации и Госкомвуза Российской Федерации от 31 августа 1995 г. № 463 /1268 по согласованию с Министерством труда Российской Федерации (постановление Минтруда России от 17 августа 1995 г. № 46). При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования Российской Федерации, утвержденные приказом Минобразования Российской Федерации от 27 февраля 1995 г. № 92.
Заместитель директора школы во АХЧ назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора школы по административно-хозяйственной части его обязанности выполняет директор школы.
Заместитель директора школы по АХЧ должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях. Лицо, не имеющее специальной подготовки или необходимого стажа работы, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющее качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, в порядке исключения может быть назначено на должность заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе. Заместитель директора школы по АХЧ должен иметь 4 группу допуска по электробезопасности, если в штате нет электрика.
Заместитель директора школы по АХЧ подчиняется непосредственно директору школы.
Заместителю директора школы по АХЧ непосредственно подчиняются младший обслуживающий персонал, водитель автобуса, рабочий по ремонту школьных зданий, повара, сторожа, кочегары.
В своей деятельности заместитель директора школы по АХЧ руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, нормативно-правовыми актами органов управления образованием всех уровней по вопросам административно-хозяйственной деятельности учреждений образования; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкции), трудовым договором (контрактом). Заместитель директора школы по АХЧ соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
Функции.
Основными направлениями деятельности заместителя директора школы по административно-хозяйственной части являются:
хозяйственная деятельность школы;
материально-техническое обеспечение учебного процесса;
обеспечение режима здоровых и безопасных условий труда и учебы;
Должностные обязанности.
Заместитель директора школы по АХЧ выполняет следующие должностные обязанности:
руководит хозяйственной деятельностью школы;
принимает материальные ценности, имущество, мебель, инвентарь школы на ответственное хранение в порядке, установленном законодательством;
обеспечивает работников школы канцелярскими принадлежностями, предметами хозяйственного обихода;
обеспечивает своевременную подготовку школы к началу учебного года;
осуществляет текущий контроль над хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием зданий, сооружений, классов, учебных кабинетов, мастерских, спортзала, жилых и других помещений, иного имущества школы, а также столовой, буфета в соответствии с требованиями норм и правил безопасности жизнедеятельности;
контролирует рациональное расходование материалов и финансовых средств школы;
руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории школы;
направляет и координирует работу подчиненного ему технического и обслуживающего персонала школы, ведет учет рабочего времени этой категории работников;
организует инвентарный учет имущества школы, проводит инвентаризацию имущества, своевременно составляет отчетность и ведет документацию по закрепленному участку работы;
принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности школы, своевременному заключению необходимых договоров;
обеспечивает соблюдение требований охраны труда при эксплуатации основного здания и других построек школы, технологического, энергетического оборудования, осуществляет их периодический осмотр и организует текущий ремонт;
обеспечивает безопасность при переноске тяжестей, погрузочно-разгрузочных работах, эксплуатации транспортных средств на территории школы;
организует соблюдение требований пожарной безопасности зданий и других сооружений, следит за исправностью средств пожаротушения;
обеспечивает учебные кабинеты, мастерские, бытовые, хозяйственные и другие помещения оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда;
организует проведение ежегодных измерений сопротивления изоляции электроустановок и электропроводки, заземляющих устройств, периодических испытаний и освидетельствований водогрейных и паровых котлов, сосудов, работающих под давлением баллонов для сжатых и сжиженных газов, анализ воздушной среды на содержание пыли, газов и паров вредных веществ, замер освещенности, наличие радиации, шума в помещениях образовательного учреждения в соответствии с правилами и нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности;
организует не реже 1 раза в 5 лет разработку инструкций по охране труда по видам работ для технического персонала;
организует обучение, проводит инструктаж на рабочем месте (первичный, периодический) технического и обслуживающего персонала, оборудует уголок безопасности жизнедеятельности;
приобретает, согласно заявке, спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты для работников, обучающихся школы;
обеспечивает учет, хранение противопожарного инвентаря, сушку, стирку, ремонт и обеззараживание спецодежды, спецобуви и индивидуальных средств защиты.
Права.
Заместитель директора школы по АХЧ имеет право в пределах своей компетенции:
давать обязательные для исполнения распоряжения и указания подчиненным ему работникам из числа технического и обслуживающего персонала школы;
беспрепятственно посещать любые помещения школы для контроля над сохранностью имущества, соблюдением правил пожарной безопасности, производственной санитарии и безопасности труда без нарушения нормального течения образовательного процесса;
делать представления директору школы о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности работников школы за порчу имущества школы, нарушение правил техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;
вносить предложения по совершенствованию организации труда технического и обслуживающего персонала, представлять работников этой категории к награждению и поощрению.
Ответственность.
Заместитель директора школы по административно-хозяйственной работе несет ответственность за сохранность имущества и хозяйственного инвентаря школы, их своевременное восстановление и пополнение, соблюдение правил техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, в установленном законом порядке;
За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, заместитель директора школы по АХЧ несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
За нарушение правил пожарной безопасности. Охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора школы по административно-хозяйственной части привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях , предусмотренных административным законодательством.
За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением своих должностных обязанностей заместитель директора школы по АХЧ несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
Взаимоотношения. Связи по должности.
Заместитель директора школы по административно- хозяйственной части:
работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному, исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;
самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода;
представляет директору школы письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончанию каждой учебной четверти;
получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
визирует приказы директора школы по вопросам административно-хозяйственной деятельности;
систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками школы.
С должностной инструкцией ознакомлен(а), один экземпляр получил(а) на руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте.
______________________/________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Дата ________________
refdb.ru
MNL.RU – Должностные инструкции – Заместитель директора по АХЧ
Должностная инструкция заместителя директора по административно-хозяйственной части
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя директора по административно-хозяйственной части (далее – АХЧ).
2. На должность заместителя директора по АХЧ назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
3. Заместитель директора по АХЧ должен знать основные нормативно-правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия; организационную структуру предприятия; порядок ведения табельного учета; порядок и правила эксплуатации средств связи, вычислительной и организационной техники; порядок и сроки составления отчетности; средства механизации ручного труда; порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4. Заместитель директора по АХЧ назначается на должность и освобождается от должности приказом директора в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Заместитель директора по АХЧ непосредственно подчиняется директору.
Обеспечивает хозяйственное обслуживание предприятия в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены структурные подразделения предприятия, а также контроль за исправностью оборудования (лифтов, освещения, систем отопления, вентиляции и др.). Принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений), составлении смет хозяйственных расходов. Организует проведение ремонта помещений, осуществляет контроль качества выполнения ремонтных работ. Обеспечивает структурные подразделения предприятия мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации труда, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта. Организует оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечивает ими структурные подразделения, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности. Контролирует рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий. Организует хозяйственное обслуживание проводимых презентаций, совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий. Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря. Принимает меры по внедрению современных средств связи, вычислительной и организационной техники. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда работников АХЧ.
Заместитель директора по АХЧ имеет право:
1. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками АХЧ;
2. участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности;
3. вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников АХЧ;
4. вносить предложения совершенствованию административно-хозяйственного обеспечения деятельности предприятия;
5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
6. принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы административно-хозяйственного обеспечения деятельности предприятия;
7. повышать свою квалификацию.
Заместитель директора по АХЧ пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Заместитель директора по АХЧ несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;
5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;
6. своевременное предоставление и достоверность статистической и иной информации о деятельности АХЧ;
7. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения должностных обязанностей работниками АХЧ;
8. готовность АХЧ к работе в чрезвычайных ситуациях.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заместитель директора по АХЧ может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
www.mnl.ru
Должностная инструкция заместителя директора по АХЧ МБУ ДО ДЮСШ
СОГЛАСЕН УТВЕРЖДАЮ
Председатель профкома Директор МБУ ДО ДЮСШ
____________Е.А. Жуматаев ________ Т.И. Грешнякова
«____»_________20___г. «____»___________20__г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ №
Заместителя директора по административно-хозяйственной части
Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа» пос. Светлый, Светлинский район, Оренбургская область.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с заместителем директора по АХЧ МБУ ДО ДЮСШ поселка Светлый, Светлинского района, Оренбургской области, в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1.Заместитель директора школы по административно- хозяйственной работе назначается и освобождается от должности директором школы.
На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора по административно – хозяйственной работе его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора или на сотрудника младшего обслуживающего персонала из числа наиболее опытных.
Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора Школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.2. Заместитель директора по административно – хозяйственной работе должен, как правило, иметь высшее или среднее специальное образование и стаж работы не менее 3 лет на административно – хозяйственных или руководящих должностях.
1.3. Заместитель директора школы по административно-хозяйственной работе подчиняется непосредственно директору школы.
1.4. Заместителю директора по административно – хозяйственной работе непосредственно подчиняются: младший обслуживающий персонал.
1.5. В своей деятельности заместитель директора школы по административно – хозяйственной работе руководствуется конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Федеральным законом Российской Федерации «О бухгалтерском учете», указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, органов управления образованием всех уровней по вопросам образования; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами Школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом).
Заместитель директора по административно – хозяйственной работе соблюдает Конвенцию ООН о правах ребенка.
2. Функции
Основными направлениями деятельности заместителя директора по административно – хозяйственной работе являются:
2.1. Организация хозяйственной деятельности Школы, руководство ею и контроль за развитием этой деятельности;
2.2. Руководство коллективом младшего обслуживающего персонала;
2.3. Осуществление контроля за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием Школы.
3. Должностные обязанности
Заместитель директора по административно – хозяйственной работе выполняет должностные обязанности:
3.1. Анализирует своевременность, правильность и эффективность расходования финансовых и материальных средств, выделенных на хозяйственные нужды; состояние материально-технической базы Школы -результаты работы младшего обслуживающего персонала (МОП)
3.2. Прогнозирует:
– тенденции изменения ситуации финансовой политики в образовании для корректировки стратегии материально – технической базы Школы;
– последствия запланированной работы по совершенствованию и развитию материально- технической базы Школы;
3.3. Планирует и организует:
– текущие и перспективное планирование деятельности коллектива младшего персонала.
– разработку необходимой документации
– осуществление систематического контроля за качество работы МОП.
– работу по благоустройству, озеленению и уборке территории.
– работу по подготовке к проведению экзаменов и других мероприятий, проводимых в школе.
– мероприятия по оснащению учебных кабинетов и других помещений современным оборудованием, наглядным пособием
– работу по соблюдению в образовательном процессе норм противопожарной безопасности.
– с участием заместителя директора по учебно-методической работе своевременное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала а также подсобных помещений;
– составление на основе полученных от медицинского учреждения материалов списков лиц младшего обслуживающего персонала, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра;
– работу материально ответственных лиц по своевременному списанию материальных средств.
3.4. Координирует:
– разработку необходимой хозяйственной документации;
– работу МОП Школы и представителей сторонних организаций, выполняющих работу по ремонту материально-техническому оснащению Школы.
3.5.Руководит:
– работой по благоустройству, озеленению и уборке территории.
– работой МОП;
– осуществлением системы стимулирования работы МОП;
3.6. Контролирует:
– качество работы МОП;
– рациональное расходование материальных средств;
– безопасность использования в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;
– качество и своевременность выполнение договорных работ по ремонту, техническому обслуживанию и материально-техническому оснащению Школы;
– совместно с бухгалтерией своевременное и правильное списание материальных средств;
3.7.Корректирует:
– ход выполнения работ по ремонту, обслуживанию и оснащению Школы; 3.8. Разрабатывает:
– нормативную документацию по противопожарной безопасности;
3.9.Обеспечивает:
– своевременное и правильное заключение необходимых хозяйственных договоров на техническое обслуживание, оснащение, ремонт;
– своевременное и правильное оформление счетов на приобретение материально- технических средств и оборудование и их получение;
– своевременное приобретение канцтоваров, расходных материалов, моющих средств и т.п.
3.10. Заместитель директора по АХЧ не имеет права на публичное оскорбление подчиненных, переходя на личности, вызывать неприязнь, а так же оскорблять чувства чести и достоинства работников.
Заместитель директора обязан быть вежливым и пунктуальным, тактичным и не допускать конфликтных ситуаций с сотрудниками; настраивать других сотрудников против других; соблюдать конвенцию прав человека.
Ознакомлен (а): ____________________________________________________
4. Права
Заместитель директора по административно – хозяйственной работе имеет право в пределах своей компетенции:
4.1.Присутствовать:
– во время проведения любых работ младшим обслуживающим персоналом;
4.2. Давать:
– обязательные распоряжения младшему обслуживающему персоналу;
4.3. Принимать участие:
– в подборе и расстановке кадров МОП;
– в ведении переговоров с партнерами Школы по материально-техническому оснащению и техническому обслуживанию;
4.4. Устанавливать:
– от имени Школы деловые контакты с лицами и организациями, способствующими совершенствованию материально-технического оснащения Школы;
4.5. Вносить предложения:
– о поощрении, моральном и материальном стимулировании МОП;
– по совершенствованию работы МОП и технического обслуживания Школы; 4.6. Повышать свою квалификацию.
5. Ответственность
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин «Устава и Правил внутреннего трудового распорядка Школы», законных распоряжений директора Школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией.
За не использование предоставленных прав, заместитель директора по административно-хозяйственной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
За грубое нарушение своих обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. За применение, в том числе, однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, заместитель директора по административно хозяйственной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании».
Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора по административно-хозяйственной работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.4. За виновное причинение Школе или участниками образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора по административно-хозяйственной работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
6. Взаимоотношения. Связи по должности
Заместитель директора по административно-хозяйственной работе:
6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;
6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода;
6.3. Представляет директору письменный отсчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение десяти дней по окончании каждой учебной четверти;
6.4. Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно – методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
6.5. Визирует приказы директора школы по вопросам организации деятельности МОП;
6.6. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с младшим обслуживающим персоналом школы, заместителями директора и педагогами;
6.7. Передает директору информацию, полученную на совещаниях и семинарах различного уровня; непосредственно после ее получения.
Данную инструкцию директор МБУ ДО ДЮСШ имеет право изменить в одностороннем порядке, уведомив сотрудников в письменной форме за 14 рабочих дней.
Инструкция составлена в 2-х экземплярах.
С инструкцией ознакомлен(а):________________________________________
Второй экземпляр инструкции получил(а) на руки:
________________________________________________(подпись, дата)
Директор МБУ ДО ДЮСШ ________________________________ Е.А. Жуматаев
multiurok.ru
Должностная инструкция заместителя директора по АХЧ
Должностная инструкция заместителя директора по АХЧ описывает и детализирует работу руководителя в области административно-хозяйственного обеспечения (АХО) предприятия. В статье резюмируются основные положения, которые должны быть затронуты в инструкции.
Роль АХО в функционировании предприятия
Должностные обязанности руководителя по АХЧ
Прочие положения должностной инструкции руководителя по АХЧ
Итоги
Роль АХО в функционировании предприятия
АХО относится к обеспечивающим бизнес-процессам. Это означает, что конечным потребителем результатов работы административно-хозяйственного подразделения является само предприятие. Основная функция АХО – создание условий для бесперебойного и беспроблемного хода продуктивных (производственных) и управленческих процессов.
Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен
ПодписатьсяИз этого определяются основные задачи подразделения:
- Оптимизация и поддержание рабочего состояния материально-технической базы и средств производства: зданий, сооружений, помещений, оборудования.
- Обеспечение работников всем необходимым для выполнения их работы и отдыха: мебелью и инвентарем, средствами механизации и автоматизации труда, средствами защиты, бытовыми приборами, расходными материалами.
- Обеспечение необходимых условий труда: правил охраны труда, правил пожарной и техногенной безопасности.
- Обеспечение необходимой безопасности предприятия: охраны материальных ценностей, нематериальных активов, конфиденциальной коммерческой информации.
- Координация взаимодействия всех структурных подразделений предприятия, включая в том числе логистику и транспортное обеспечение.
Должностные обязанности руководителя по АХЧ
Руководитель по АХЧ относится к администрации предприятия. Это может быть должность заместителя директора, руководителя департамента АХО или аналогичная. Подчиненность непосредственно генеральному директору. В должностную инструкцию такого руководителя включаются обязанности, следующие из задач АХО на конкретном предприятии. Руководитель по АХЧ в том числе (но не ограничиваясь):
- Организует работу по поддержанию в необходимом рабочем состоянии зданий, сооружений, помещений с учетом требований санитарных, противопожарных и технических норм. В том числе участвует в разработке планов и смет по модернизации и ремонту основных фондов.
- Организует работы по техническому надзору и ремонту оборудования, включая оборудование общественного пользования и системы коллективной защиты.
- Разрабатывает и реализует комплекс мероприятий по выполнению требований к условиям труда, производственным помещениям и рабочим местам. Привлекает для работы необходимых специалистов.
Как проводить оценку условий труда на соответствие требованиям законов, читайте в статье «Как проводится специальная оценка условий труда (нюансы)?».
- Организует систему закупки, хранения и распределения необходимых для работы расходных материалов, хозяйственных принадлежностей, инструментов, инвентаря и т. п.
- Организует систему закупки, хранения и распределения средств механизации и автоматизации труда.
- Организует и контролирует учет поступления и расходования средств, выделяемых на АХО, и поступления и расходования приобретаемых на них материальных ценностей и услуг.
Как учесть расходы на обеспечение условий труда, смотрите здесь: «Можно ли учесть расходы на покупку увлажнителей воздуха?».
- Руководит подразделением АХО и связанными подразделениями (если есть): отделом по охране труда, отделом технической безопасности и т. п.
Прочие положения должностной инструкции руководителя по АХЧ
- Требования к опыту и образованию:
- опыт от 5 лет при среднем специальном образовании;
- опыт от 2 лет при высшем образовании.
- знание законодательных и нормативных актов, касающихся АХО;
- знание организационной структуры и бизнес-процессов предприятия;
- знание основ экономики, управления, технологии производства;
- знание основ законодательства и нормативов в области охраны и безопасности труда;
- знание основ гражданского и трудового законодательства.
- Требования к знаниям и компетенции:
- Право подписи предоставляется для тех документов, которые относятся к его должностной компетенции (например, договоры на снабжение расходными материалами).
С образцом приказа на право подписи ознакомьтесь здесь: «Образец приказа о предоставлении права подписи счетов-фактур».
- Заместитель на время отсутствия назначается отдельным приказом, с возложением на него всех прав и обязанностей отсутствующего руководителя по АХЧ.
- Руководитель по АХЧ вправе:
- требовать и получать от подразделений информацию и документы, необходимые ему для работы;
- привлекать экспертов в области АХО для заключений, консультаций и рекомендаций;
- требовать от руководства выполнять все необходимые действия для выполнения им своих обязанностей.
- Руководитель по АХЧ отвечает:
- за неисполнение обязанностей, указанных в инструкции – по ТК РФ;
- за административные, гражданские и уголовные нарушения, допущенные в выполнении своей работы – по КоАП РФ и УК РФ;
- за причинение ущерба предприятию.
Итоги
Руководитель по АХЧ отвечает за широкий круг вопросов, связанных с обеспечением эффективной деятельности всех остальных структурных подразделений предприятия.
nalog-nalog.ru
Должностная инструкция заместителя директора школы по административно хозяйственной части
скачать Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение средняя общеобразовательная школа №20 п Каменск.Утверждаю
Директор школы:
_________________ Т.П.Мусиньян
«16» января 2012 года
| ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ШКОЛЫ ПО АДМИНИСТРАТИВНО – ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ЧАСТИ. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с заместитель директора школы по административно- хозяйственной и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правовые отношения в Российской Федерации. |
1.Общее положение
1.1.Заместитель директора школы по административно- хозяйственной работе назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора по административно- хозяйственной работе его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора или на сотрудника младшего обслуживающего персонала из числа наиболее опытных. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора Школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.2.Заместитель директора по административно- хозяйственной работе должен, как правило , иметь высшее или среднее специальное образование и стаж работы не менее 3 лет на административно- хозяйственных или руководящих должностях.
1.3.Заместитель директора школы по административно- хозяйственной работе подчиняется непосредственно директору школы.
1.4.Заместителю директора по административно- хозяйственной работе непосредственно подчиняются:
– младшие обслуживающий персонал.
1.5.В своей деятельности заместитель директора школы
по административно- хозяйственной работе руководствуется конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Федеральным законом об Российской Федерации «О бухгалтерском учете», указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации , правительства Москвы и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами Школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией ), трудовым договором(контрактом). Заместитель директора по административно- хозяйственной работе соблюдает Конвенцию ООН о правах ребенка.
2.Функции
Основными направлениями деятельности заместителя директора по административно- хозяйственной работе являются:
2.1.Организация хозяйственной деятельности Школы, руководство ею и контроль за развитием этой деятельности;
2.2.Руководство коллективом младшего обслуживающего персонала;
2.3.Осуществление контроля за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием Школы.
3.Должностные обязанности.
Заместитель директора по административно- хозяйственной работе выполняет должностные обязанности:
3.1.Анализирует
– своевременность, правильность и эффективность расходования финансовых и материальных средств, выделенных на хозяйственные нужды;
– состояние материально-технической базы Школы
– результаты работы МОП
3.2.Прогнозирует:
– тенденции изменения ситуации финансовой политики в образовании для корректировки стратегии материально- технической базы Школы;
– последствия запланированной работы по совершенствованию и развитию материально- технической базы Школы;
3.3.Планирует и организует:
– текущие и перспективное планирование деятельности коллектива младшего персонала.
– разработку необходимой документации
– осуществление систематического контроля за качество работы МОП.
– работу по благоустройству, озеленению и уборке территории.
– работу по подготовке к проведению экзаменов и других мероприятий, проводимых в школе.
– мероприятия по оснащению учебных кабинетов и других помещений современным оборудованием, наглядным пособием
– работу по соблюдению в образовательном процессе норм противопожарной безопасности.
– с участием заместителя директора по учебно-методической работе своевременное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала а также подсобных помещений;
– составление на основе полученных от медицинского учреждения материалов списков лиц младшего обслуживающего персонала, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра;
– работу материально ответственных лиц по своевременному списанию материальных средств.
3.4.Координирует:
– разработку необходимой хозяйственной документации;
– работу МОП Школы и представителей сторонних организаций, выполняющих работу по ремонту материально-техническому оснащению Школы.
3.5.Руководит:
– работой по благоустройству, озеленению и уборке территории.
– работой МОП;
– осуществлением системы стимулирования работы МОП;
3.6.Контролирует:
– качество работы МОП;
– рациональное расходование материальных средств;
– безопасность использования в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;
– качество и своевременность выполнение договорных работ по ремонту, техническому обслуживанию и материально-техническому оснащению Школы;
– совместно с бухгалтерией своевременное и правильное списание материальных средств;
3.7.Корректирует:
– ход выполнения работ по ремонту, обслуживанию и оснащению Школы;
3.8.Разрабатывает:
– нормативную документацию по противопожарной безопасности;
3.9.Обеспечивает:
– своевременное и правильное заключение необходимых хозяйственных договоров на техническое обслуживание, оснащение, ремонт;
– своевременное и правильное оформление счетов на приобретение материально-технических средств и оборудование и их получение;
– своевременное приобретение канцтоваров, расходных материалов, моющих средств и т.п.
4. Права
Заместитель директора по административно-хозяйственной работе имеет право в пределах своей компетенции:
4.1.Присутствовать:
– во время проведения любых работ младшим обслуживающим персоналом;
4.2.Давать:
– обязательные распоряжения младшему обслуживающему персоналу;
4.3.Представлять:
– к дисциплинарной ответственности заместителям директора по учебно-методической и воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях;
4.4.Принимать участие:
– в подборе и расстановке кадров МОП;
– в ведении переговоров с партнерами Школы по материально-техническому оснащению и техническому обслуживанию;
4.5.Устанавливать:
– от имени Школы деловые контакты с лицами и организациями, могущими способствовать совершенствованию материально-технического оснащения Школы;
4.6.Вносить предложения:
– о поощрении, моральном и материальном стимулировании МОП;
– по совершенствованию работы МОП и технического обслуживания Школы;
4.6.Повышать:
– свою квалификацию.
5. Ответственность
5.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка Школы, законных распоряжений директора Школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, заместитель директора по административно-хозяйственной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение своих обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2.За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, заместитель директора по административно хозяйственной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.3.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора по административно-хозяйственной работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.4.За виновное причинение Школе или участниками образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора по административно-хозяйственной работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
6.Взаимоотношения. Связи по должности
заместитель директора по административно-хозяйственной работе:
6.1.Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;
6.2.Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода;
6.3.Представляет директору письменный отсчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение десяти дней по окончании каждой учебной четверти;
6.4.Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
6.5.Визирует приказы директора школы по вопросам организации деятельности МОП;
6.6.Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с младшим обслуживающим персоналом школы, заместителями директора и педагогами;
6.7.Исполняет обязанности директора школы в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и уставом школы на основании приказа директора;
6.8.Передает директору информацию, полученную на совещаниях и семинарах различного уровня; непосредственно после ее получения
С инструкцией ознакомлен: ______________________ ________________________
/подпись/ /Ф.И.О./
«_____»_____________2012г.
nenuda.ru