График отпусков форма Т-7

Руководству предприятия необходимо обеспечить бесперебойность его работы. С другой стороны, трудовые нормы обязывают работодателя предоставлять своим работникам ежегодные оплачиваемые отпуска. Решить данную проблему помогает разработка графика отпусков организации, учитывающего мнения и пожелания всех заинтересованных сторон. К тому же данный документ, как правило, может понадобиться при проведении проверок, а если он будет отсутствовать в документообороте организации – это может  вызвать лишние вопросы.

Оглавление статьи

Порядок создания графика отпусков

[ads-pc-3] [ads-mob-3]

График отпусков компании заполняется отделом кадров и утверждается руководителем один раз в году в декабре. Работники должны быть ознакомлены с ним не позднее чем 17 декабря уходящего года. Его обязательно нужно учитывать как работодателю, так и сотрудникам фирмы. В списке должен присутствовать весь персонал фирмы, числящийся на момент составления, в том числе совместители. Вносить в график изменения допускается только путем издания приказа о переносе отпуска.

Желательно начинать процесс планирования с письменного опроса работников, результаты которого впоследствии согласовываются с руководством организации. Составляя график, кадровик должен принимать во внимание мнения людей, имеющих льготы при выборе отпуска.

Необходимо учитывать все периоды, когда работнику положены отпуска (ежегодные и дополнительные), а также ранее неиспользованные. Инспектор по кадрам должен строго вести учет работников, у которых они есть. Если предприятие не предоставляет данное время отдыха сотруднику в течение 1,5 лет, то к нему применяются меры административного наказания, а у работника этот отпуск пропадает.

Организации могут использовать бланк графика отпусков произвольной формы, а также стандартную унифицированную форму Т-7, которая есть во многих специализированных программах.Перед утверждением график отпусков надо согласовать с профсоюзом (если есть). Потом документ подписывает руководить, а после ознакомления – все работники.

При наступлении оговоренного времени, сотрудник должен написать заявление за 2 недели до предполагаемых дат отдыха, а отдел кадров или бухгалтерия издает приказ о предоставлении отпуска, на основании которого оформляется записка-расчет по форме Т-60. На ее основании работник должен получить причитающиеся ему отпускные за 3 дня до своего отъезда.

В случае необходимости внести изменения в утвержденный график отпусков можно либо изданием нового приказа, либо внесением изменений в старый график на основании приказа руководителя, именно последний способ более приемлем, так как не будут возникать лишние вопросы при проверках.

Образец заполнения графика отпусков форма т-7

[ads-pc-3] [ads-mob-3] В соответствующие графы заносятся наименование фирмы (полное или сокращенное), код организации в статистике (ОКПО). Документ получает номер, указывается дата создания, а также год, на который происходит планирование отпусков.

Если в организации существует выборный орган профсоюза, ставится дата согласования графика с ним, в случае отсутствия — прочерк. Этот акт утверждается руководителем, поэтому в строках необходимо указать его должность, Ф.И.О., дату утверждения.

В графике отпусков работники группируются по структурным подразделениям, название которых указывается в первом столбце таблицы документов, Графа «1». При наличии нескольких подразделений, они указываются согласно их названиям или обозначениям. В последующие графы вносятся должность (Графа «2»), личные данные – ФИО (в Графе «3»), табельные номера работников, в соответствии с личной карточкой – в Графе «4». В столбце «5» записывается продолжительность отпуска, в Графе «6» предполагаемая дата его начала.

Графа «7» заполняется по мере ухода работник в отпуск, здесь проставляется фактическая дата. В следующих столбцах указываются основания переноса отпуска — реквизиты приказа, новая дата начала времени отдыха. В графе «Примечания» отдел кадров может делать пометки о причине переноса, наличие неиспользованного отпуска, продлении, отзыве работника, частичной замены денежной компенсацией дополнительного отпуска и т. д.

Этот документ подписывает руководитель отдела кадров, здесь также указываются его должность и личные данные.

Особенности заполнения графика отпусков

С графиком отпусков организация должна ознакомить работников предприятия под роспись. Для этого используется бланк произвольной формы, содержащий список персонала. Предприятие может видоизменить форму Т-7, включив в нее дополнительный столбец «С графиком ознакомлен. Дата и подпись».

В соответствии с ТК сотрудники организации имеют право разбивать свой отпуск на несколько частей. При этом первая его часть должна составлять не менее 14 дней, а последующие – на усмотрение работника. В связи с этим в графике добавляются строки, и на каждую часть производится запись о продолжительности, а в Графу «6» заносятся даты ее начала и конца.

Если сотрудник в текущем году не воспользовался своим правом на отдых, в Графе «7» проставляется прочерк, а в «Примечании» делается запись «Отпуск не предоставлялся»

Как составить график отпусков?

Бланк графика отпусков скачать

Бланк графика отпусков в формате Word.

График отпусков бланк в формате Excel.

График отпусков образец заполнения, в формате Pdf.

blankionline.ru

График отпусков. Образец заполнения и бланк формы № Т-7

Работники организации должны направляться в ежегодные оплачиваемые отпуска в соответствии с очередностью, строго определенной в графике отпусков. К основным функциям рассматриваемого документа можно отнести:

1. определение и закрепление порядка предоставления отпусков работникам;
2. информирование сотрудников организации о планируемом времени предоставления им ежегодных оплачиваемых отпусков.

Образец составления графика отпусковОбычно график составляется уполномоченными должностными лицами по структурным подразделениям организации. Проект документа должен учитывать пожелания работников, имеющих право на предоставление отпуска в удобное для них время. На предварительном этапе подготовки график обязательно должен быть завизирован руководителями подразделений, сотрудником отдела кадров, согласован с выборным представительным органом работников и утвержден с руководителем организации, без издания специального приказа. Для оформления окончательно утвержденного графика применяется унифицированная форма № Т-7.

Работники организации должны быть ознакомлены с графиком не позднее, чем за две недели до предполагаемой даты начала предоставляемого им ежегодного оплачиваемого отпуска. Уточним, что продолжительность этого отпуска, согласно ст. 115 ТК РФ, в общем случае должна составлять не менее 28 календарных дней.

При переносе срока отпуска на другое время в соответствии со ст. 124 ТК РФ с согласия работника и работодателя в график вносятся изменения. Для этого руководителем организации издается приказ. При этом, необходимость издания такого приказа должна быть подтверждена соответствующими документами. Таким образом, приказ об изменении графика, наряду с заявлением работника, является обязательным основанием для переноса сроков предоставления отпусков.

Скачать

blankiroom.ru

График отпусков форма Т-7 бланк и образец заполнения

21 февраля 2014      Кадровые

Каждое предприятие обязано ежегодного составлять график отпусков, распределяя ежегодные отпуска сотрудников. Для оформления удобно применять унифицированный бланк Т-7, введенный в действие Госкомстатом. При желании документ можно оформить по собственному образцу. В статье предлагаем скачать бланк типового графика форма Т-7 и образец заполнения данной формы.

Данный документ является основанием для предоставления сотрудникам ежегодных трудовых оплачиваемых отпусков, именно на основании графика составляется приказ Т-6, при этом от работника даже не нужно получать заявление на отпуск.

Если заявление работодатель все же попросил написать, то можете скачать его образец здесь.

Оформляя график, нужно учитывать мнение сотрудников и потребности организации. Задача кадровика, распределяющего отпускные периоды персонала — подобрать наиболее удобный вариант, который бы устроил всех.

При заполнении формы Т-7 нужно помнить о положения ТК РФ, который требует, чтобы ежегодно работник отдыхал не менее 28-ми календарных дней, если работодатель желает или закон требует, то длительность может увеличиться.

Когда составляется график?

Выполнять данное действие нужно каждый год, по правилам сделать это нужно не позднее, чем за 2 недели до нового календарного года, на который заполняется бланк Т-7. Например, на 2017 год график отпусков составляется в декабре 2016г., а на 2018 — в декабре 2017 года. Составленный документ утверждается руководителем, после чего обязательно передается персоналу для ознакомления под роспись. Сотрудники должны знать о планируемых датах отпускного периода в будущем году.

Кроме того, обязанность работодателя — сообщить за 2 недели до начала ежегодного оплачиваемого отпуска о его начала письменно в форме уведомления под роспись. Это требование ТК РФ, которым работодатель не имеет права пренебрегать.

Образец заполнения формы Т-7

На стадии планирования в графике нужно заполнить с 1-го по 6-й столбец:

1. название подразделения;
2. должность сотрудника, как это указано в штатном расписании;
3. ФИО;
4. табельный номер;
5. продолжительность основного оплачиваемого отпуска в календарных днях;
6. дата первого отпускного дня.

Отпуск может предоставлять общей продолжительностью 28 дней или более, либо может быть разбитым на части, начала каждой части нужно указать в графике.

Заполненный образец формы Т-7 заверяется кадровым специалистом, его составившем.

Изменения, которые необходимо внести в график в течение года в связи с переносом, производятся с помощью отражения соответствующей изменяющей информации в графах 8 и 9. Перенос возможен только при наличии приказа, который, в свою очередь, составляется на основании заявления о переносе отпуска по графику, написанного сотрудником.

Фактическая дата ухода ставится в гр.7 в соответствии с приказом Т-6, в примечании может быть указана поясняющая информация, например, о причинах переноса отпускного периода.

Бланк и пример оформления

Бланк графика отпусков форма Т-7 скачать — ссылка.

Образец заполнения графика отпусков Т-7 на 2017 года — скачать.

blandoc.ru