Таким образом, жители страны будут гулять в честь Нового года с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019.

Производственный календарь 2019

Минтруд России подготовил предложения о переносе выходных дней в 2019 году. Согласно проекту постановления правительства РФ, в новогодние и рождественские каникулы граждане России будут отдыхать с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года.

Следующие праздники, День защитника Отечества и Международный женский день, продлятся с 23 по 24 февраля и с 8 по 10 марта соответственно.

Россияне также будут отдыхать с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая, когда страна будет праздновать Праздник Весны и Труда и День Победы.

Также выходной день традиционно запланирован на День России — 12 июня. День народного единства жители РФ отпразднуют со 2 по 4 ноября.

Как пояснили в Минтруде, такой порядок переноса дней отдыха в 2019 году составлен с целью рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней.

Как отдыхаем в 2019 году в праздники календарь утвержденный Минтруда

На федеральном портале нормативных правовых актов появился проект нового постановления, подготовленного ведомством, из которого можно узнать, какие выходные дни в следующем году станут рабочими и наоборот.

Итак, новогодние каникулы в стране начнутся 30 декабря и будут продолжаться до 8 января 2019 года.

Выходной день с субботы 5 января перенесут на четверг 2 мая. А воскресенье 6 января — соответственно, на пятницу 3 мая. Кр

triboona.ru

Как и сколько отдыхаем в январе 2019

Осень — самое время планировать новогодний отдых. Конечно, если вы можете себе позволить какие-то планы кроме отдыха дома в кругу семьи. Собираясь в поездки к родственникам в другие города или на зимний отдых на горнолыжный курорт, прежде всего нужно понимать, в какие дни будет отдыхать страна на этот раз. Как мы будем отдыхать в связи с новогодними праздниками в 2019 году — график выходных на новогодне-рождественские каникулы в России.

НОВОГОДНИЕ ВЫХОДНЫЕ В 2019

Январь по многолетней традиции начинается с длительных новогодних праздников и 2019 год не станет исключением. Ежегодно Министерство труда России разрабатывает постановление с указанием будней и праздников. Обычно документ утверждается осенью текущего года на следующий, поэтому точных дат на 2019 год пока нет, но говорить о предварительных числах можно, поскольку уже существует проект документа.

Внимание! Россия – одна из немногих стран, где актуальна практика переноса праздничных дней. И в 2019 году россиянам, работающим 5 дней в неделю, можно ожидать сразу несоклько периодов так называемых «длинных выходных» продолжительностью от 3 до 5 дней.

Достаточно часто праздничные даты разбавлены рабочими, что вызывает ряд неудобств. Во-первых, трудно запланировать путешествия, поездки к родственникам. Во-вторых, будний день в окружении выходных обычно проходит малопродуктивно. При разработке проекта Минтруд обязательно учитывает соотношение рабочих и выходных дней, стараясь исключить прерывания одним будним нескольких нерабочих дней.

В последнее время поступают законодательные предложения сделать 31 декабря – официальным праздником, и нерабочим днем. В то же время некоторые народные избранники выступают с инициативой сократить зимние каникулы. Считая, что граждане и так слишком много отдыхают, а затяжные праздники негативно влияют на экономику страны. Но, согласно статистике, по количеству трудовых часов занятое российское население опережает большинство европейцев. При этом 71% жителей страны отрицательно относятся к отмене длинных зимних каникул. Пока такая радикальная мера в Госдуме не поддерживается.

Важно! Новогодняя ночь в 2019 году наступает с понедельника на вторник.

2018 ГОД ЗАВЕРШИТСЯ ШЕСТИДНЕВНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛЕЙ

Последняя рабочая неделя 2018 года станет шестидневной. Перед уходом на продолжительные новогодне-рождественские каникулы нам предстоит совершить небольшой предпраздничный рывок.

Так случилось постольку, поскольку 31 декабря в этом году выпадает на понедельник. Последний день года не входит в число нерабочих в нашей стране и формально мы должны были бы выйти 31 декабря на работу. Но поскольку такой день стал бы единственным рабочим днем после двух выходных и накануне целой недели с лишним отдыха в начале января, при составлении производственного календаря на 2018 год правительство сделало перенос выходного.

В понедельник, 31 декабря, мы будем отдыхать за субботу, 29 декабря, которая стала рабочим днем.

Стоит иметь в виду — последняя суббота года объявлена предпраздничным днем, а это означает, что рабочий день будет сокращенным на один час. Отличное время, чтобы устроить небольшой предновогодний корпоратив с коллегами.

КАК МЫ БУДЕМ ОТДЫХАТЬ В ЯНВАРЕ 2019 ГОДА — ДЕСЯТИДНЕВНЫЕ КАНИКУЛЫ

По российскому Трудовому кодексу, праздничными выходными в январе являются первые восемь дней. Обычно мы считаем, что все восемь выходных в начале года посвящены новому году, но формально это не совсем так. 7 января мы отдыхаем в связи с Рождеством у православных, а все остальные дни каникул действительно относятся к новому году.

С учетом того, что мы также отдыхаем два последних дня декабря, новогодне-рождественские каникулы в России на этот раз будут длиться десять дней подряд — с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года включительно.

Из восьми дней январских каникул два дня приходятся на выходные: суббота и воскресенье 5-6 января. При совпадении праздника и выходного дополнительные выходные не сгорают. Их всегда переносят, причем часто — на другие месяцы года так, чтобы в другие праздники людям было удобно отдыхать несколько дней без перерыва.

Так случилось и на этот раз — отдыхать за 5-6 января, которые и без того оказались нерабочими днями, мы будем в мае — 2 и 3 числа. Это позволит открыть месяц пятидневными каникулами в связи с Праздником Весны и Труда.

lifebiznes.ru

Как отдыхаем в ноябре 2018 года в России – календарь официальных выходных

Вопрос того, как отдыхаем в ноябре 2018 года, актуален для многих россиян – ведь с лета до самого конца осени не было никаких государственных праздников, а вот в последнем месяце следует ожидать дополнительного выходного. Узнайте, как отдыхают россияне в ноябре 2018 года согласно официальным выходным по производственному календарю в России, в том числе при шестидневной или пятидневной рабочей неделе.

Как отдыхаем в ноябре 2018 года – чего следует ждать россиянам

Каждый год на ноябрь, согласно статье 112 ТК РФ, приходится один официальный праздник государственного значения – День Народного Единства, празднуемый в честь победы над польскими оккупантами в 17-м веке. Так, этот день считается не только государственным праздником, но и входит в перечень дней воинской славы – поэтому военнослужащие особенно трепетно относятся к этому дню календаря. Традиционно отмечается День Народного Единства 4 ноября.

Однако из-за этого вопрос того, как отдыхаем в ноябре 2018 года, не очень ясен для многих жителей России. В этом году праздник приходится на понедельник. Таким образом, россиянам можно будет отдохнуть в ноябре целых 3 дня подряд – в субботу, 2 ноября, в воскресенье – 3 ноября, и в понедельник – 4-го ноября.

Большинство торжественных культурно-массовых мероприятий, посвященных Дню Народного Единства, будут проводиться непосредственно 4-го числа в понедельник, поэтому следует заранее распланировать отдых с учетом этого факта.

Как отдыхаем в ноябре 2018 – официальные выходные по календарю

Всего, согласно наличествующему производственному календарю на 2018 год, в ноябре будет 9 выходных дней. Первые из них – 2, 3 и 4 ноября предоставят большинству россиян трехдневный отдых из-за празднования Дня Народного Единства. Это – первый из официальных всероссийских выходных дней с июля 2018 года и последний – перед новогодними праздниками. Далее же, отдыхать россияне будут согласно обычному рабочему графику – никаких переносов выходных дней в ноябре не планируется. То есть, россияне на 5-дневной рабочей неделе, помимо 2-4 ноября будут в 2018 году отдыхать также:

• 9-10 ноября.
• 16-17 ноября.
• 23-24 ноября.
• 30 ноября

На 6-дневной рабочей неделе, для тех сотрудников, для кого она установлена, в ноябре не будет установлен особый режим отдыха.

Для сотрудников на шестидневной рабочей неделе, 3 ноября, суббота, будет считать предпраздничным днем и время работы в этот день обязательно должно быть сокращено на один час. Для остальных же категорий трудящихся, так как суббота не является праздничным днем, время работы в пятницу не будет сокращаться в обязательном порядке – но многие работодатели часто принимают подобные решения и по собственной инициативе.

Никаких региональных праздничных дней на ноябрь 2018 года не приходится, поэтому единственный дополнительный выходной обусловлен Днем Народного Единства, который празднуется на федеральном всероссийском уровне.

Правовое регулирование отдыха в ноябре в 2018 году

С точки зрения российского законодательства, основным нормативным документом, на основании которого устанавливаются праздничные дни, является Трудовой кодекс. В частности, особенности работы по праздникам и переноса выходных дней устанавливаются положениями следующих статей ТК РФ:

• Ст.2 закрепляет как одно из основных прав трудящихся, право на отдых в праздничные дни.
• Ст.21 также устанавливает право работника отдыхать в предусмотренные законом праздничные дни, за исключением отдельных ситуаций.
• Ст.107 относит нерабочие праздничные дни к отдельной категории перерывов на отдых трудящихся.
• Ст.112 устанавливает конкретный список федеральных праздников, которые не являются рабочими для всех категорий трудящихся и всех регионов России, а также устанавливает порядок переноса выходных.
• Ст.113 запрещает привлекать сотрудников к работе в праздничные дни за исключением ряда ситуаций – допускается подобное действие только в отношении работ, связанных с государственной службой, обслуживанием населения, культурно-массовыми мероприятиями или иными видами деятельности, где остановка рабочего процесса может привести к чрезвычайным последствиям.
• Ст.153 устанавливает порядок оплаты труда в праздничные дни – если сотрудника привлекут к работе 4 ноября, то ему должны будут заплатить не меньше двойного размера его заработка за один стандартный рабочий день.

Женщин с детьми до трех лет и инвалидов привлекать к работе в праздники запрещено без их согласия, вне зависимости от категории деятельности. При их согласии, они также должны быть ознакомлены под роспись с правом отказаться от работы без каких-либо последствий для них.

delatdelo.com