Содержание

Как считать общий трудовой стаж по книжке пример

Подобные сведения не вносятся в трудовую книжку. Тем не менее они будут добавлять стаж при подсчетах. Достаточно взять справку о ведении предпринимательской деятельности в те или иные годы. Исходя из всего ранее сказанного, подсчет трудового стажа по трудовой книжке усложняется в разы. К слову, чтобы иметь право на пенсию, придется набрать 15 лет стажа. Но пока что данное ограничение занижено. Оно составляет 7 лет. Способы подсчета Какие варианты решения поставленной задачи предлагаются? Население может:

  • обратиться в ПФР при оформлении пенсии;
  • вручную посчитать продолжительность рабочей деятельности;
  • воспользоваться онлайн-калькуляторами;
  • произвести подсчеты при помощи специальных компьютерных программ.

Как действовать в том или ином случае? Обычно для личных целей пользуются или программами, или специализированными калькуляторами.

Расчет стажа по трудовой книжке работника

Таким образом, путем несложных математических расчетов получаем, что Петров наработал общий трудовой стаж 19 лет и 6 дней. К этому сроку необходимо прибавить еще 2 дня, поскольку периодов трудоспособности было 2, а от каждой даты увольнения необходимо отнимать один день.

Внимание

Таким образом, трудовой стаж Петрова равен 19 годам и 8 дням. А тем, кто работал всю жизнь неофициально или на себя, законодательство рекомендует сделать отчисления в пенсионный фонд, и тогда шансы на пенсию значительно возрастают.


К категориям граждан, помимо индивидуальных предпринимателей, которые могут работать на себя, можно отнести
  • литераторов, писателей, поэтов;
  • художников, скульпторов;
  • копирайтеров, фрилансеров;
  • адвокатов, нотариусов, юристов;
  • независимых экспертов;
  • психологов, психотерапевтов, которые работают не в организации, и т.

Что входит в состав и как посчитать общий трудовой стаж по книжке

Инфо Теперь начинайте свою процедуру:
  • разделите лист а4 на две части по вертикали.
  • с одной стороны напишите словосочетание «трудовая пенсия», а в другой стороне «страховая».
  • начнем заполнять первую колонку:
    • учеба в высшем учебном заведении относится к трудовому стажу, поэтому под цифрой один пишите год начала учебы и год окончания. Высчитайте получившуюся разницу в годах и выпишите.
    • если у вас было второй высшее образование – сделайте то же самое.
    • теперь найдите запись о приеме на работу и запись об увольнении с нее.
    • выпишите года, проработанные на данной работе.
    • делайте записи подобным образом о всех местах вашей работы.
    • если вы находились в декретном отпуске – также выпишите время нахождения в нем.

Теперь сложите все получившиеся цифры воедино – это и будет ваш трудовой стаж.

Войти на сайт

И последний тип пенсионного обеспечения – социальная пенсия, рассчитывается на основании минимальной заработной платы. Тем же гражданам, у которых стаж в 2015 году получается меньше 6 лет, полагается к выплате не страховая пенсия, а социальная, которая также начисляется при наступлении возраста.

Поэтому неработающие или мало проработавшие за свою жизнь пенсионеры тоже получают пособие – просто она будет на порядок меньше в размерах денежной суммы, чем социальная пенсия. Следует также обратить внимание, что если при расчете трудового стажа пенсионеру какой-то из периодов декрета или отпуска по уходу за больным родственником приходился на период обычного рабочего времени, тогда этот берется во внимание что-то одно.

Пенсионер сам выбирает, какой из периодов следует засчитывать в трудовой стаж.

Подсчет трудового стажа по трудовой книжке: примеры

  • теперь к полученному результату количества дней следует не забыть приплюсовать еще дня 3, потому как периодов трудоспособности было 3. Итого получаем окончательный результат — 10 лет, 2 месяца, 4 дня.

Трудовой стаж Глебушкиной Е.А. на период открытого и закрытого труда, кроме периода текущей работы, составил – 10 дней, 2 месяца и 4 дня. Как считать общий стаж, пример Чтобы хорошо себе представлять весь процесс расчета, нужно всего лишь взглянуть на пример математического нахождения трудового стажа.
Предположим, мы взяли для расчета период времени, когда работник осуществлял трудовую деятельность с 04.08.1984 года по 02.08.1996 года. Это обозначает, что в трудовой книге приказ и дата записи о принятии его на работу будет именно 4 августа 1984 года, а увольнение – 2 августа 1996 года.
Следуем расчетам по порядку: Сначала высчитываются дни.

Как подсчитать трудовой и страховой стаж по трудовой книжке: формула, примеры

Но трудовая деятельность всегда сопровождается либо страховыми выплатами в том или ином случае, либо, же начислением пенсии впоследствии, когда придет определенный по законодательству возраст. Стаж нужен для того, чтобы расчетному отделу страховщиков либо Пенсионного фонда было на что опереться, когда они будут рассчитывать выплаты работнику.

А где взять этот стаж, как не в том документе, где отражается вся трудовая деятельность работника – трудовой книжке. Не все периоды фактически работник трудился, а потому у многих возникают опасения, что в расчет попадет не все интервалы времени, которые отражены в трудовой книге.

Но беспокоиться, на самом деле, не о чем. Ведь в законе № 400-ФЗ от 28.12.13 г., в ст.12, прописаны все случаи, какие могут войти в трудовой стаж, а какие – нет.

Пример правильного расчета общего стажа по трудовой книжке работника

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-47-72.


Важно Это быстро и бесплатно! Оглавление:
  • Как выглядят записи в трудовой книжке?
  • Подсчет трудового стажа по трудовой книжке
  • Об особенностях при подсчете
  • Как посчитать северный стаж?
  • Если нет записи в трудовой книжке как подтвердить стаж?
  • Заключение

На самом деле, стаж считается достаточно просто и для того, чтобы сделать данную процедуру совсем не обязательно обладать какими то специальными знаниями. Все, что вам понадобится, это персональный компьютер, чашка кофе на столе, листок и ручка.

Как правильно сделать подсчет трудового стажа по трудовой книжке

Поэтому занимается не 1-ца года, а 12 мес.: 12+8-8-1=11 месяцев Далее, рассчитываются годы с учетом того, что единицу года мы уже занимали в виде 12 месяцев: 1995-1984-1=11 лет. Теперь можно вывести результат таких подсчетов: 11 лет 11 месяцев и 29 дней На тот случай, если в результате итога дней обнаружилось бы 30 или 31 день, тогда их переводят в полные месяцы – а это 1.

Тогда отнимают эти 30 дней с числа дней и к полученному количеству месяцев прибавляют единицу. Выходит так, что обозначения показателей для дней станут нулевыми, и все перейдет в сумму месяцев.

Это мы рассмотрели стаж за один период. Но, а что делать, когда нужно посчитать два-три, и более периодов? Тогда каждый период рассчитывается в отдельности, как мы рассмотрели выше, а затем все результаты всех периодов складываются.

Учимся правильно высчитывать стаж в трудовой: методика и примеры

Виды Как уже выяснилось, главным инструментом для подсчета рабочего стажа является трудовая книжка. Стаж работы, согласно российскому законодательству, делится на

  • трудовой;
  • страховой.

Трудовой стаж включает в себя весь рабочий период, который указан в трудовой книжке, а также следующие периоды:

  1. Обучение в высшем учебном заведении.
  2. Прохождение службы в армии.
  3. Нахождение в декретном отпуске.
  4. Уход за ребенком до полутора лет.
  5. Государственная служба.
  6. Тюремное заключение.
  7. Период нахождения в центре занятости.
  8. Участие в политической и общественной жизни.

Под страховым стажем понимается период трудовой деятельности гражданина, в течение которого работодатель отчислял обязательные страховые взносы.

Вышеперечисленные периоды также включаются в страховой стаж.
Подсчет в ручную Подсчет вручную займет у вас много больше времени, но также будет являться точным, если вы будете придерживаться наших инструкций. Если стаж вашей работы велик, вы можете производить сложные вычисления, для чего вам непременно понадобится калькулятор.

Подсчет вручную полезен тем, что вы проникнетесь в вопросы своего стажа больше и с годами будете все яснее осознавать ситуацию, которая будет складываться в отношении вашей пенсии. Как посчитать северный стаж? t» src=»http://lawyer-consult.ru/ads2.js» В соответствии с трудовым кодексом, северный стаж причисляется к сложным стажам и вот почему.

Поскольку условия работы очень опасные и неспокойные ввиду природно — климатических условий, в последние годы год стажа работы на севере считался как два года работы в центральной полосе России. Но в последние годы планируют снизить порог от двух лет до полутора.

Как считать общий трудовой стаж по книжке пример

Общие принципы Подсчет трудового стажа по трудовой книжке процесс хлопотный, но несложный. Главное, запомнить следующие нюансы:

  1. Целый год – это 12 месяцев.
  2. 1 месяц – 30 дней.
  3. Лучше, если все временные интервалы, указанные в трудовой, будут выписаны на отдельном листе.
  4. Если трудовой стаж прерывался, то нужно посчитать каждое официальное трудоустройство на каждом новом месте.
  5. Все полученные результаты необходимо сложить между собой.
  6. От каждого периода увольнения отнимается один день.

Все временные промежутки удобнее писать в столбик. Так визуально легче воспринимать информацию. Далее, когда получился результат по трудовой книжке, надо посчитать аналогичным способом нетрудовой период. После найденный результат следует прибавить к результату из трудовой книжки.

Трудовая деятельность любого гражданина РФ должна фиксироваться в трудовой книжке. Она не только помогает проследить весь трудовой стаж человека, но и позволяет правильно посчитать и назначить пенсию.

Рассмотрим основные особенности того, как вести подсчет трудового стажа по трудовой книжке. Понятие Для того чтобы назначить пенсию, необходимо посчитать стаж по трудовой книжке.

Что понимают под трудовым стажем? Это общая продолжительность работы гражданина, причем во внимание берут только официальное место работы. Если по каким-то причинам человек работал неофициально, то данный период не засчитывается.

В целом продолжительность работы человека можно определить к тому моменту, когда нужно будет выходить на пенсию. По законодательным нормам необходимо отработать определенное количество лет, чтобы потом спокойно выйти на пенсию.

И именно здесь главным помощником является бланк трудовой.

advokatymurmanska.ru

Как посчитать общий трудовой стаж по книжке с примером, что в него входит, на что он влияет, чем отличается от страхового

Несмотря на то что действующий закон категории «трудовой стаж» не содержит, за годы применения оно прочно укоренилось в умах россиян. С введением страхового стажа сама суть, назначение и применение показателя, определяющего длительность общественно полезного труда, не изменились. Общий стаж можно посчитать по трудовой книжке, с учётом того, что входит в него, а что нет.

Два вида стажа — трудовой и страховой — чем они отличаются и зачем нужны

Стаж, определяющий правомочие гражданина на начисление государственных пенсионных выплат и пособий — суммированная длительность трудовой деятельности лица на протяжении жизни. Она влияет на право получения социальных выплат и их сумму.

Уже более десятилетия назад российское законодательство о назначении пенсий в корне поменяло подход к исчислению продолжительности труда граждан, дающей им право на социальные выплаты от государства. Вместо категории «трудовой стаж» была введена категория «страховой стаж», за годы работы стали начисляться пенсионные баллы, а уж они-то и переводятся в рубли.

Тем не менее общая природа права не позволяет применять новый закон к возникшим до его вступления в силу правоотношениям. Именно поэтому периоды труда, существовавшие до 1.01.2002, всё так же входят в общий стаж при назначении пенсий.

Наличие трудового стажа — главное основание для назначения пенсии

Трудовой стаж — принципы подсчёта и применения

Исчисление общего рабочего стажа сегодня применяется для определения правомочия граждан, работавших до 2002 года, на пенсионные выплаты

. Другими словами, по правилам расчёта общего стажа работы засчитываются для уплаты пенсий и пособий периоды, датированные ранее 1 января 2002 года. Специальный же стаж — длительность работы в определённых законом условиях, предоставляющая право на повышенную пенсию (например, работа во вредных или небезопасных условиях, труд в северных районах и т. д.). Законом также установлен список специальностей и должностей, дающих право на досрочный выход на пенсию.

Нужен ли сейчас непрерывный стаж, чем грозит его прерывание

Существовало в законодательстве до некоторого времени и понятие непрерывного рабочего стажа, этот показатель влиял на начисление пособий по временной неспособности к труду. Однако с 2007 года оплата больничных рассчитывается исходя из периода страховых выплат. Теперь не имеет значения, прерывался стаж или нет.

Видео: зачем нужен трудовой стаж и что делать, если его не хватает

Таблица: что входит в общий рабочий стаж, а что в него не включается

Страховой стаж — когда используется и из каких периодов состоит

Периоды труда и другой общественно полезной занятости лица после 1 января 2002 года учитываются по правилам подсчёта страхового стажа. Но использоваться на практике категория «страховой стаж» стала лишь с 2015 года.

Определение рассматриваемой категории содержит ст. 2 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» (далее — Закон), согласно которой он представляет собой суммированную длительность рабочей и другой деятельности лица, за время которой перечислялись страховые взносы в ПФ.

Список разновидностей деятельности, в период осуществления которой начисляются страховые платежи, закон не содержит. Представляется правильным включать в число таковых те же её направления, что и в общий рабочий стаж.

В качестве иных учитываемых в страховой стаж отрезков времени ст. 11 Закона определяет:

  • время ухода за лицом, имеющим инвалидность первой группы, ребёнком-инвалидом, пожилым лицом старше 80 лет;
  • время воспитания детей младше полутора лет матерью либо отцом (но не другими родственниками) не более 4,5 лет для каждого родителя;
  • периоды оплачиваемой временной неспособности к труду;
  • периоды официально учтённой безработицы;
  • периоды прохождения воинской и другой равнозначной службы;
  • время нахождения в заключении необоснованно осуждённых к отбыванию такого наказания лиц;
  • время пребывания вместе с супругом-военнослужащим или командированным за границу супругом в регион, где невозможно трудоустроиться, но не более пяти лет в общей сложности.

Каждый из перечисленных в ст. 11 Закона периодов может быть учтён в страховой стаж при условии, что начальная или конечная дата этого периода граничит со временем труда, за который перечислялись страховые выплаты.

Для чего требуется расчёт стажа, и как его подсчитать

Подсчёт трудового (в настоящее время и страхового) стажа используется для определения права на пенсию и её суммы. Для установления размера пособия по временной неспособности к труду применяется лишь понятие страхового стажа.

В основу расчёта трудового (страхового) стажа ложатся сведения о периодах работы, подтверждаемые записями в трудовой книжке гражданина

Трудовая книжка — документ, который может подтвердить длительность работы сотрудника

Главный документ, подтверждающий наличие любого (трудового, страхового) стажа — трудовая книжка. Закон не предусматривает правовых оснований для наличия у одного гражданина одновременно двух трудовых книжек, однако и прямого запрета с определением меры ответственности не содержит. При возникновении подобной ситуации представляется правильным учитывать периоды работы из обеих, если они не дублируются. Подтвердить стаж можно и без трудовой книжки. При её отсутствии либо отсутствии в ней сведений о каком-либо периоде работы в подтверждение стажа могут приниматься справки от нанимателей, копии приказов о приёме и увольнении с работы, трудовые соглашения и т. д. Если есть сомнения в достоверности информации, то это уже является проблемой в отношении работника и Пенсионного фонда, но не работодателя. Проверить пенсионные отчисления с предыдущих мест работы без согласия на то сотрудника нельзя, персональные данные находятся под защитой закона.

Трудовая книжка — основной документ, подтверждающий стаж

Правила подсчёта длительности работы для назначения пенсии

Итак, периоды труда гражданина, датированные до начала 2002 года, исчисляются по правилам включения их в общий трудовой стаж, более поздние — по правилам включения в страховой стаж. Полученные первым способом данные конвертируются в расчётный пенсионный капитал, полученные вторым способом — в пенсионный коэффициент или баллы.

Нормативный документ, регламентирующий порядок исчисления стажа — правила, утверждённые Постановлением Правительства РФ №1015 от 02.10.2014.

Некоторые периоды труда включаются в стаж по правилам «год за полтора», «год за два» и т. д. Кроме того, как полный календарный год засчитывается в стаж работы на протяжении полного сезона на предприятиях, осуществляющих сезонную деятельность, полный навигационный период работы на водных видах транспорта.

Для получения продолжительности стажа необходимо подсчитать длительность каждого периода работы в годах, месяцах и днях, а затем сложить. За месяц принимается количество дней, равное 30, за год — 12 месяцев или 360 дней.

Примеры

Ниже приводятся образцы расчётов для двух вариантов: трудового и страхового стажа.

Как правильно посчитать длительность трудового стажа

Подсчитаем длительность периода, включаемого в стаж по правилам исчисления общего трудового стажа.

Гражданин Г. М. Михайлов трудился на предприятии «Стройком» с 21 августа 1994 года по 10 апреля 2001 года. Этот период засчитывается в стаж по правилам общего трудового. Порядок расчёта длительности работы:

  1. Определить отсутствие периодов, исключаемых из общего стажа работы: для Михайлова за время работы их нет.
  2. Рассчитать количество дней: 11 дней августа 1994 года + 21 день апреля 2001 года = 32 дня.
  3. Рассчитать количество полных месяцев: 4 месяца 1994 года + 3 месяца 2001 года = 7 месяцев.
  4. Рассчитать количество полных лет: с 1995 по 2000 года включительно — 6 полных лет.
  5. Суммировать полученные данные: 6 лет + 7 месяцев + 32 дня (1 месяц 2 дня) = 6 лет 8 месяцев 2 дня.
Как считается срок, включаемый в страховой стаж

Подсчитаем длительность периода работы, включаемого в стаж по правилам исчисления страхового стажа.

С. И. Селиванова трудилась на предприятии «Новый век» с 3 апреля 2005 года по 15 мая 2016 года. За это время она находилась в декретном отпуске по уходу за ребёнком в период с 14.10.2007 по 25.09.2010 (ребёнку исполнилось полтора года 25.03.2012). Расчёт длительности периода, входящего в страховой стаж Селивановой, происходит следующим образом:

  1. Определить период, исключаемый из страхового стража: с момента достижения ребёнком полуторагодовалого возраста до выхода из декретного — 26.03.2012–25.09.2010.
  2. Определить два подлежащих подсчёту периода: 3.04.2005–25.03.2012, 26.09.2010–15.05.2016.
  3. Рассчитать количество дней:
    1. в первом периоде — 28 дней апреля 2005 года + 25 дней марта 2012 года = 53 дня;
    2. во втором периоде — 5 дней сентября 2010 года + 15 дней мая 2016 года = 20 дней;
    3. всего — 53 дня + 20 дней = 73 дня (2 месяца 13 дней).
  4. Рассчитать количество полных месяцев:
    1. в первом периоде — 8 месяцев 2005 года + 2 месяца 2012 года = 10 месяцев;
    2. в втором периоде — 3 месяца 2010 года + 4 месяца 2016 года = 7 месяцев;
    3. всего 10 месяцев + 7 месяцев = 17 месяцев (1 год 5 месяцев).
  5. Рассчитать количество полных лет:
    1. в первом периоде с 2006 по 2011 год включительно — 6 лет;
    2. во втором периоде с 2011 по 2015 год включительно — 5 лет;
    3. всего — 6 лет + 5 лет = 11 лет.
  6. Суммировать полученные данные: 11 лет + 1 год 5 месяцев + 2 месяца 13 дней = 12 лет 7 месяцев 13 дней.

Как считать длительность работы для исчисления размера пособия по временной нетрудоспособности

Продолжительность страхового стажа работника напрямую влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности:

  • при страховом стаже менее полугода больничный оплачивается по минимальному размеру оплаты труда;
  • от полугода до пяти лет стажа дают право на 60% среднего заработка;
  • от пяти до восьми лет — на 80%;
  • от восьми лет — на 100%.

Рассчитывают стаж для оплаты больничного аналогично описанному в предыдущем пункте способу.

Видео: как рассчитать больничный в 2017 году

На сегодняшний день одновременно существуют и применяются сразу две методики подсчёта стажа, дающего право на получение пенсий и пособий, — трудовой стаж и страховой. Новый порядок расчёта пенсий исходя из страхового стажа применяется с 2015 года, в то время как трудовой, возникший с 1 января 2002 года, засчитывается уже по правилам страхового. Продолжительность страхового стажа работника непосредственно влияет на размер оплаты периодов его временной нетрудоспособности.

Я имею высшее юридическое образование, опыт работы в суде, банке, на предприятии. Несмотря на то, что основная моя специализация - это уголовное право и процесс, вся моя профессиональная деятельность связана с хозяйственным правом, начиная от кадровых вопросов и заканчивая проблемами кредитования. Долгое время я занималась написанием обзоров зарубежных и отечественных СМИ по бизнес-тематике. Оцените статью: Поделитесь с друзьями!

ipshnik.com

Считаем стаж работы по трудовой книжке — Оперсонале.ру

Содержание статьи

Вся трудовая деятельность каждого трудоспособного гражданина Российской Федерации в обязательном порядке должна быть зафиксирована в специальной документации. Примером таковой является трудовая книжка. Чтобы узнать, как посчитать стаж работы по трудовой книжке, необходимо для начала понять, насколько важен этот учетный регистр.

Трудовая книжка – один из базовых документов каждого гражданина России. Она хранит в себе бесценную информацию о профессиональной деятельности своего владельца. От того, насколько корректно трудовая книжка заполнялась на протяжении срока своей службы, прямо зависит размер начисляемых в будущем социальных выплат, особенно пенсии.

Как посчитать трудовой стаж по трудовой книжке вручную

Сегодня имеется множество подходов к подсчету как трудового, так и страхового стажа работника. На помощь кадровикам, да и самим сотрудникам, придут некоторые из предложенных ниже практических советов.

Поскольку для того, чтобы как можно точнее сосчитать трудовой стаж по трудовой книжке, без знания элементарных правил арифметики не обойтись. Вам понадобятся следующие подручные приспособления:

  • бланк трудовой книжки и ее вкладыш;
  • калькулятор;
  • лист бумаги;
  • ручка или карандаш;
  • персональный компьютер.

Следует напомнить, что в трудовом законодательстве РФ существуют два вида стажа:

  • трудовой;
  • страховой.

Между этими понятиями существуют некоторые различия. Трудовой стаж – это определенный период времени, в течение которого человек трудился либо занимался общественно полезной деятельностью. Сюда включаются:

  • обучение в образовательных учреждениях;
  • пребывание в декретном отпуске;
  • несение военной службы в армии.

Перед тем, как посчитать трудовой стаж в трудовой книжке, нужно определить и страховой стаж. Страховой стаж – это промежуток времени, за который работодатель производил страховые отчисления за работника.

Главное – понять, как считать общий стаж по трудовой книжке. Начинаем с простого. Берем ручку, бумагу, трудовую и начинаем выписывать даты приема на работу и увольнения в хронологической последовательности. Обратите внимание, что необходимо от каждой даты увольнения из организации/предприятия, на котором работал сотрудник, отнимать дату принятия на новое место работы. Полезный совет: для удобства специалисты рекомендуют выписывать данные по каждому предприятию в столбик. Так будет более наглядно при подсчетах.

Полученные данные необходимо просуммировать и осуществить перевод в необходимые единицы измерения: годы, учитывая, что год – это 12 месяцев, месяц – это 30 дней. Кадровик должен абсолютно точно знать, как правильно считать стаж по трудовой книжке, еще и потому, что может возникнуть необходимость подсчитать оплату по больничному листу работника. Сам размер начисляемой суммы по больничному листу зависит от размера стажа. Если трудовой стаж работника превышает 8 лет, то в таком случае компенсация составляет 100% от средней заработной платы сотрудника за 2 года. Если стаж составляет 5-8 лет, то выплата по больничному листу должна быть в размере 80% от средней зарплаты, если стаж менее пяти лет – 60% от средней зарплаты работника.

Если вы хотите знать, как считать стаж по трудовым книжкам грамотно и быстро, то запомните важную вещь: общий трудовой стаж включает в себя не только непосредственную работу на предприятии, но и весь срок длительности службы сотрудника в армии, пребывания в декретном отпуске. Сюда же входят следующие периоды времени, за которые человек:

  • получал социальные пособия;
  • обучался;
  • находился в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет;
  • числился в службах занятости;
  • находился на государственной службе;
  • участвовал в общественной и политической жизни государства;
  • отбывал наказание в тюрьме;
  • числился в рядах политических заключенных и пр.

Не забывайте, что необходимо в срок общего трудового стажа вписать и период ухаживания сотрудником за инвалидом I группы, а также за родителями либо близкими родственниками, достигшими 80-летнего возраста.

Как правильно посчитать стаж по трудовой книжке с помощью вычислительной техники

Эта часть вопроса является элементарной. Если вы прекрасно владеете компьютером, в данном случае желательно программой 1С, то подсчет трудового стажа не составит для вас особого труда. Не знаете, как правильно посчитать трудовой стаж по трудовой книжке с помощью персонального компьютера? Просто введите в поля программы необходимые данные. Узнать интересующие периоды можно с помощью наведения курсора на полученные результаты расчетов программы.

Нет никакого смысла подсчитывать сроки непрерывного трудового стажа работника. Это объясняется тем, что он не приносит своему владельцу никаких дополнительных социальных и материальных выгод.

opersonale.ru

Как правильно считать стаж по трудовой книжке | Статьи

Трудовой стаж каждого работника отражается, прежде всего, в его трудовой книжке. Однако исчисление стажа не столь простая задача, как может показаться на первый взгляд. С общими правилами того, как правильно считать стаж по трудовой книжке познакомим вас в нашей новой статье.

Из этой статьи вы узнаете:

  • как исчисляется стаж по трудовой книжке;
  • какая формула применяется для расчета трудового стажа;
  • чем трудовой стаж отличается от страхового.

Профессиональная деятельность каждого работника фиксируется в трудовой книжке — документе, с помощью которого исчисляется трудовой стаж. По сути, это один из базовых документов трудоспособного гражданина РФ, хранящий сведения о важнейших этапах трудовой деятельности владельца. Каждый кадровик должен знать, как правильно считать стаж по трудовой книжке в 2016 году.

Существует два вида стажа — страховой и трудовой. Несмотря на схожесть понятий, между ними существует определенная разница. В общий трудовой стаж включаются периоды работы или общественно полезной деятельности, в частности:

  • обучения в образовательных учреждениях;
  • несения военной или гражданской государственной службы, а также службы в правоохранительных органах МВД, МЧС И т.д.;
  • пребывания в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет;
  • получения социальных пособий, в том числе по временной нетрудоспособности, и постановки на учет в службах занятости;
  • участия в политической и общественной жизни страны;
  • ухода за инвалидом I группы либо близкими родственниками, достигшими 80-летнего возраста;
  • содержания под стражей.

В страховой же стаж включаются периоды, на протяжении которых работодатель производил страховые отчисления за работника. Понятие страхового стажа подробно освещается положениями федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ («О страховых пенсиях»). Согласно данному закону, минимальный трудовой стаж, дающий право на начисление страховой пенсии, составляет 15 лет (ст.8 закона №400-ФЗ). Поскольку новые нормы, утвержденные законодателем, внедряются поэтапно, следует учитывать текущий порог, установленный для начисления самой маленькой страховой пенсии.


Читайте по теме в электронном журнале

Как правильно считать стаж по трудовой книжке

Календарный принцип ручного подсчета подтвержден п.1 ст.13 закона №400-ФЗ, устанавливающего правила исчисления трудового стажа. Общий порядок базируется на следующих принципах:

  • за календарный год принимается период продолжительностью 12 месяцев;
  • за полный месяц принимается каждый 30-дневный период;
  • при подсчете из трудовой книжки сначала выписываются все периоды, когда человек работал или нес службу;
  • точная продолжительность каждого выписанного периода определяется путем нахождения суммарного количества лет, месяцев и дней занятости;
  • общий стаж определяется путем сложения всех периодов;
  • при этом от каждой даты увольнения отнимается один день, который приходится на дату приема сотрудника на новую работу.

Формула, наглядно демонстрирующая, как правильно считать стаж по трудовой книжке в 2016 году, закреплена в качестве метода подсчета постановлением правительства РФ от 24.07.2002г. №555. После расчета каждого периода по отдельности (проще всего при выписывать их в столбик для наглядности) применяем формулу:

При использовании специального программного обеспечения задача существенно упрощается: достаточно просто вбить в соответствующие поля данные, скопированные из трудовой книжки, и компьютер моментально произведет расчет.

Также читайте дополнительные статьи по теме:

  1. Страховой стаж: как рассчитывать при назначении пособий;
  2. Трудовые книжки: когда некорректную запись лучше оставить, как есть;
  3. Справка с места работы: предоставляем правильно.
     

www.kdelo.ru

Как подсчитать стаж работы по трудовой книжке пример калькулятор

Если гражданин Российской Федерации планирует заработать себе пенсию и трудовой стаж, то он обязан устраиваться на работу легально, по трудовой книжке. В ней ведутся записи, которые касаются трудовой деятельности сотрудника, его стажа и занимаемых должностей. Официальное трудоустройство гарантирует хорошую пенсию и обеспеченную старость. Если гражданин желает узнать дополнительную информацию, то необходимо тщательно изучить законодательную практику, основанную на судебных разбирательствах, которая сможет подробно осветить всевозможные ситуации, связанные с трудовой деятельностью.

Главными документами признана трудовая книжка и договор, который заключается между работодателем и сотрудником при официальном трудоустройстве. Трудовая книжка заводится при первом устройстве на работу и сберегается до конца деятельности, то есть до пенсионного возраста. После того, как сотрудник выходит на официальную пенсию, он начинает получать установленную государством пенсию, которая высчитывается на основании трудового и страхового стажа.

Для того чтобы получить информацию о предстоящей пенсии, не нужно ждать долгие годы, можно все рассчитать самостоятельно. Чтобы произвести расчет необходимо знать свой общий рабочий стаж и выделить немного времени для расчетов. В данной статье пойдет речь о том, как правильно все это сделать.

Трудовой стаж

В настоящее время чтобы узнать размер своей будущей пенсии необязательно ждать выхода на заслуженный отдых, можно произвести расчет самостоятельно. Если возникают какие-либо трудности с расчетами или вам неизвестны некоторые данные, можно обратиться за консультацией в Пенсионный фонд. Многие думают, что рассчитать свою пенсию возможно только в предпенсионном возрасте, но это не так. Свою будущую пенсию сможет рассчитать каждый, кто только начал свою рабочую деятельность.

Первое, что необходимо знать – рабочий стаж. Что это такое? Рабочий стаж – это промежуток времени, который был затрачен на официальную рабочую деятельность и иную общественно полезную деятельность. В обязательном порядке в стаж включается учеба в высшем учебном заведении, военная служба, декрет, а также учеба в ПТУ и колледже. Таким образом, стаж будет выше, если сравнивать с рабочим контрактом.

Страховой стаж

Обязательно при расчете трудового стажа учитывается страховой стаж, который является неотъемлемой единицей при официальном трудоустройстве. Что это такое? Страховой стаж – это период времени, в течение которого сотрудник был застрахован и директор предприятия производил ему оплату. К нему относится период только официального трудоустройства и декрета.

Как делается расчет?

Для правильного и точного расчета работнику необходимо знать все нужные данные, которые входят в рабочий стаж. Что касается расчетов рабочего и страхового стажа, то они абсолютно разные. Поэтому необходимо знать два метода расчета. При расчете гражданин может столкнуться с множеством нюансов, при необходимости необходимо обратиться за дополнительной консультацией к работнику Пенсионного фонда или спросить у знакомых работников кадровой службы, которые должны быть ознакомлены с данными методиками.

Сроки, используемые при расчетах

Трудовой стаж представлен официальной рабочей деятельностью работника, в том числе и умственной, и физической. Начисление данного вида стажа начинается после официального поступления в высшее или иное учебное заведение, где делается про этот факт запись в трудовой книжке. Если учитывать общие правила подсчета, то обязательно учитывается вся деятельность гражданина, которая была официально занесена в трудовую книжку, в том числе военная и учебная. Также существуют иные основания и случаи, учитываемые при расчетах.

Что входит в данный вид стажа?

  1. Отпуск по уходу за ребенком.
  2. Декрет.
  3. Больничный отпуск.
  4. Получение образования в высшем и ином учебном заведении.
  5. Воинская служба.
  6. Получение второго высшего образования или повышение квалификации.

Перечисленные периоды времени не являются рабочей деятельностью гражданина, но в обязательном порядке должны учитываться в общий рабочий стаж.

Какие бывают способы подсчета трудового стажа?

В настоящее время разработано несколько способов расчета рабочего стажа. К ним относят – электронный и ручной расчет. Каждый из представленных видов имеет как положительные стороны, так и отрицательные. Электронный способ считается быстрым и менее трудоемким. Далее рассмотрим каждый из способов расчета в отдельности:

  1. Расчет трудового стажа вручную. Расчет вручную происходит на основании данных, которые были занесены в трудовую книжку. При расчете используется формула, которая требует от работника повышенного внимания. В первую очередь выписываем количество лет, которые были потрачены на обучение в высшем или ином учебном заведении. Затем уделяется внимание декретному отпуску и военной службе, если такая имеется. Только после этого приступаем к подсчету трудового стажа – плюсуются записи о приеме на работу и увольнение. Затем полученный результат прибавляют к полученным ранее данным. В результате получается цифра, которая и равняется рабочему стажу по трудовой книжке.
    Пример: Владимир учился в университете 5 лет, а затем служил в армии один год. После армии устроился на предприятие и проработал там три года. Потом он уволился и устроился на другое место работы, где уже проработал пять лет. Чтобы рассчитать рабочий стаж Владимира требуется сложить все полученные данные, в итоге получается четырнадцать лет официального общего рабочего стажа.
  2. Расчет рабочего стажа электронным способом. Рабочий стаж можно посчитать, воспользовавшись мировой паутиной – интернетом. В интернете есть множество сайтов, которые могут помочь сделать расчет трудового стажа без каких-либо проблем и лишних временных затрат.
  3. Расчет рабочего стажа при помощи программы 1С. Также, можно воспользоваться и программой 1С, которая в настоящее время установлена на каждом предприятии. Но, чтобы справиться с таким расчетом, необходимо уметь работать с такой программой. В первую очередь необходимо открыть программу, в таблицу вносится вся информация о рабочей деятельности работника и не только, которая берется из трудовой книжки. После того, как все данные и формула  будут заданы, можно приступить к расчетам и в результате получить официальный трудовой стаж. При необходимости можно распечатать полученный результат, что предусмотрено программой.

Учитывается ли стаж, не занесенный в трудовую книжку?

В настоящее время не редкость, когда работники работают без оформления трудовой книжки. Поэтому многие граждане задаются вопросом, а учитывается ли такой стаж по трудовому контракту, но без трудовой книжки при расчете? Стоит запомнить, что работа, которая не была занесена в трудовую книжку, никогда не учитывается при расчете общего трудового стажа. Поэтому, если вы беспокоитесь о своей обеспеченной старости, необходимо при устройстве на работу настаивать на официальном трудоустройстве. В то же время, в ситуации, когда происходили отчисления в налоговую службу за рабочего, но запись не была занесена, то такое трудовое время учитывается и входит в общий трудовой стаж.

Как рассчитывается такой стаж?

Чтобы произвести расчет данного рабочего стажа, необходимо обратиться в Пенсионный фонд по месту проживания, где выдается справка о работе.

Как рассчитывается непрерывный стаж?

Как происходит расчет непрерывного стажа по трудовой книжке? Чтобы сделать расчет непрерывного стажа по трудовой книжке необходимо воспользоваться одним из выше предложенных способов. Что такое непрерывный стаж? Непрерывный стаж – это работа в течение длительного периода времени на одного и того же работодателя. Может длиться на протяжение многих лет.

Расчет непрерывного стажа по трудовой книжке. Чтобы рассчитать непрерывный стаж, необходимо сложить общий срок работы на одном месте.

Декретный  отпуск

Как уже говорилось ранее, декрет и уход за ребенком включается в общий рабочий стаж. Период, который женщина проводит дома с ребенком, прописывается в трудовой книжке сотрудницы.

Больничный

Чтобы высчитать период больничного, необходимо сложить все дни, проведенные на лечении и поделить их пополам.

Как рассчитывается страховой стаж?

Как правильно рассчитать страховой стаж? Страховой стаж рассчитывается при помощи сложения периода времени, проработанного на основании трудового контракта, который заключается при оформлении на работу. Учитывается именно этот период, так как происходили выплаты страхового взноса.

Расчет страхового стажа по трудовой книжке. Страховой стаж рассчитывается методом сложения периода времени проработанного по официальному договору.

Как происходит подтверждение записи в трудовой книжке?

Запись в трудовой книжке может подтвердить только Пенсионный фонд. Так как только этот орган имеет право собирать информацию о работнике и его стаже, на основании выплат, которые делает работодатель за каждого сотрудника. Если вы оказались в ситуации, когда в записи трудовой книжке была допущена ошибка, можно обратиться за разъяснением и подтверждением  в Пенсионный фонд.

Восстановление стажа при утере трудовой книжки

Если сотрудником была утеряна трудовая книжка, то ему выдается копия документа. В Пенсионном фонде заносят записи в дубликат.

Оформление пенсии без трудовой книжки

Пенсию без трудовой книжки может оформить каждый гражданин. Это происходит на основании того, что каждый имеет право получать минимальную пенсию, даже если он не работал. При утрате трудовой книжки гражданин должен сообщить об этом в Пенсионный фонд и после восстановления уже приступить к оформлению пенсии.

Потеря трудовой книжки

Подтвердить свой трудовой стаж без трудовой книжки возможно. Работнику выдается дубликат документа, в который вносятся все данные. Затем на основании этого дубликата происходит расчет и выплата пенсии.

Оформление пенсии без ее наличия

Нет такого гражданина, которому бы просто не полагалась пенсия. Минимальный размер пенсии выплачивается всем. Чтобы ее получить без наличия трудового стажа, гражданину необходимо прийти с паспортом и СНИЛСом в Пенсионный фонд по месту проживания.

Как можно было увидеть из прочитанной статьи, оформить и рассчитать пенсию не составляет большого труда. Даже если нет трудового стажа, каждый гражданин имеет право на получение минимальной пенсии, так как это предусмотрено законодательно. При утере трудовой книжки также не стоит впадать в панику, так как ее можно восстановить, но для этого потребуется дополнительное время и силы. Поэтому необходимо относиться к своему будущему со всей внимательностью и просчитывать все на несколько шагов вперед.

 

Эта статья была вам полезна? Поделитесь с друзьями!

xn----8sbeh0ahhpccbdsxemcdk5p.xn--p1ai

Считаем стаж работы по трудовой книжке

Вся трудовая деятельность каждого трудоспособного гражданина Российской Федерации в обязательном порядке должна быть зафиксирована в специальной документации. Примером таковой является трудовая книжка. Чтобы узнать, как посчитать стаж работы по трудовой книжке, необходимо для начала понять, насколько важен этот учетный регистр.

Трудовая книжка – один из базовых документов каждого гражданина России. Она хранит в себе бесценную информацию о профессиональной деятельности своего владельца. От того, насколько корректно трудовая книжка заполнялась на протяжении срока своей службы, прямо зависит размер начисляемых в будущем социальных выплат, особенно пенсии.

Как посчитать трудовой стаж по трудовой книжке вручную

Сегодня имеется множество подходов к подсчету как трудового, так и страхового стажа работника. На помощь кадровикам, да и самим сотрудникам, придут некоторые из предложенных ниже практических советов.

Поскольку для того, чтобы как можно точнее сосчитать трудовой стаж по трудовой книжке, без знания элементарных правил арифметики не обойтись. Вам понадобятся следующие подручные приспособления:

  • бланк трудовой книжки и ее вкладыш}
  • калькулятор}
  • лист бумаги}
  • ручка или карандаш}
  • персональный компьютер.

Следует напомнить, что в трудовом законодательстве РФ существуют два вида стажа:

  • трудовой}
  • страховой.

Между этими понятиями существуют некоторые различия. Трудовой стаж – это определенный период времени, в течение которого человек трудился либо занимался общественно полезной деятельностью. Сюда включаются:

  • обучение в образовательных учреждениях}
  • пребывание в декретном отпуске}
  • несение военной службы в армии.

Перед тем, как посчитать трудовой стаж в трудовой книжке, нужно определить и страховой стаж. Страховой стаж – это промежуток времени, за который работодатель производил страховые отчисления за работника.

Главное – понять, как считать общий стаж по трудовой книжке. Начинаем с простого. Берем ручку, бумагу, трудовую и начинаем выписывать даты приема на работу и увольнения в хронологической последовательности. Обратите внимание, что необходимо от каждой даты увольнения из организации/предприятия, на котором работал сотрудник, отнимать дату принятия на новое место работы. Полезный совет: для удобства специалисты рекомендуют выписывать данные по каждому предприятию в столбик. Так будет более наглядно при подсчетах.

Полученные данные необходимо просуммировать и осуществить перевод в необходимые единицы измерения: годы, учитывая, что год – это 12 месяцев, месяц – это 30 дней. Кадровик должен абсолютно точно знать, как правильно считать стаж по трудовой книжке, еще и потому, что может возникнуть необходимость подсчитать оплату по больничному листу работника. Сам размер начисляемой суммы по больничному листу зависит от размера стажа. Если трудовой стаж работника превышает 8 лет, то в таком случае компенсация составляет 100% от средней заработной платы сотрудника за 2 года. Если стаж составляет 5-8 лет, то выплата по больничному листу должна быть в размере 80% от средней зарплаты, если стаж менее пяти лет – 60% от средней зарплаты работника.

Если вы хотите знать, как считать стаж по трудовым книжкам грамотно и быстро, то запомните важную вещь: общий трудовой стаж включает в себя не только непосредственную работу на предприятии, но и весь срок длительности службы сотрудника в армии, пребывания в декретном отпуске. Сюда же входят следующие периоды времени, за которые человек:

  • получал социальные пособия}
  • обучался}
  • находился в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет}
  • числился в службах занятости}
  • находился на государственной службе}
  • участвовал в общественной и политической жизни государства}
  • отбывал наказание в тюрьме}
  • числился в рядах политических заключенных и пр.

Не забывайте, что необходимо в срок общего трудового стажа вписать и период ухаживания сотрудником за инвалидом I группы, а также за родителями либо близкими родственниками, достигшими 80-летнего возраста.

Как правильно посчитать стаж по трудовой книжке с помощью вычислительной техники

Эта часть вопроса является элементарной. Если вы прекрасно владеете компьютером, в данном случае желательно программой 1С, то подсчет трудового стажа не составит для вас особого труда. Не знаете, как правильно посчитать трудовой стаж по трудовой книжке с помощью персонального компьютера? Просто введите в поля программы необходимые данные. Узнать интересующие периоды можно с помощью наведения курсора на полученные результаты расчетов программы.

Нет никакого смысла подсчитывать сроки непрерывного трудового стажа работника. Это объясняется тем, что он не приносит своему владельцу никаких дополнительных социальных и материальных выгод.

hr-portal.ru