официальные выходные, календарь с переносами.

Как отдыхаем в январе 2018 года: официальные выходные, календарь с переносами.

Тот, кто придумал праздники, был поистине мудр и весьма дальновиден, ведь если бы нашу жизнь составляли одни лишь будни, то жить было бы очень грустно и серо, безрадостно и неизменно уныло. Праздники – это замечательная возможность встретиться с своими друзьями и необычно провести время в кругу семьи. А еще —  задуматься над событиями, которые послужили поводом для торжества, иногда вспомнить былое или помечтать о будущем.

 

Как отдыхаем в январе 2018 года: официальные выходные, календарь с переносами. Праздники в январе 2018 года в России:

Январь — самый «урожайный» на праздники месяц, что не может не радовать! И самый главный из них — это Новый год, а в чём его встречать мы уже знаем из предыдущей статьи.

Основные, официальные январские праздничные дни в  России будут описаны в этой статье, и такой календарь поможет вам быть в курсе самых интересных и ярких событий в жизни нашего народа и страны.

 

Как отдыхаем в январе 2018 года: официальные выходные, календарь с переносами. Выходные и праздничные, нерабочие дни в январе 2018 года

Январь  – долгожданная пора для россиян, не исключение и 2018 год. В России в этом месяце отмечается не только общеизвестный государственный праздник — Новый год, но также и церковный – Рождество Христово. Поэтому в январе у нас получаются длинные каникулы — нерабочие выходные дни.

В действующем в России трудовом законодательстве, говорится о том, что если официальные праздничные дни совпадают с выходными календарными, то они автоматически переносятся на ближайший понедельник, либо, второй вариант — на любую другую подходящую дату.

 

Как отдыхаем в январе 2018 года: официальные выходные, календарь с переносами. Сколько дней будут январские каникулы в 2018 году?

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8.01 – Новогодние каникулы;

7.01 – Рождество Христово.

Всего в январе 2018 года будет 14 праздничных и выходных дней:

Кроме того, в декабре 2017 года последние календарные выходные уходящего 2017 года выпадают как раз на 30 и 31 число, что в итоге увеличивает время праздничного новогоднего отдыха еще на два дня.

Подробно про каждый из нерабочих праздничных дней в январе 2018 года, начиная с 30 декабря  и по 8 января включительно:

 

Как отдыхаем в январе 2018 года: официальные выходные, календарь с переносами. Перенос праздничных дней в 2018 году в России:

В результате постановления правительства в январе 2018 года предусмотрены следующие переносы выходных дней:

с субботы 6.01 на пятницу 9.03

с воскресенья 7.01 на среду 2.05.

Кроме всего прочего, начало 2018 года преподнесет нам с вами еще один приятный сюрприз: Старый Новый год (14 января), отмечаемый многими россиянами, также придется на воскресенье  — на календарный выходной, и, стало быть,  ничто не помешает его отметить, даже если учесть  отсутствие официального выходного.

www.tver-portal.ru

Оплата праздничных дней в январе 2018

Работодатели уже сейчас задумываются об обеспечении непрерывности работы компании в новогодние каникулы. Привлечь сотрудника к работе в праздники можно, но только с его согласия. И это потребует повышенной оплаты в размере, установленном законом.

Из статьи вы узнаете:

Приказ о привлечении к работе в выходной или праздничный день
Скачать в .doc

Скачать бланк в Word

Праздничные дни

Список нерабочих дней, которые являются праздничными в Российской Федерации, установлен ст. 112 ТК РФ. В общей сложности он включает в себя 14 дней, представляющей собой памятные даты, а также религиозные и светские праздники. При этом 8 из них приходятся на так называемые новогодние каникулы, которые наступают в январе. Работодатель может предоставлять сотрудникам нерабочие праздничные дни на основании действующего законодательства, однако по своему усмотрению он может также прописать их в Правилах внутреннего трудового распорядка. О том, какой вариант является предпочтительным, рассказывает наш эксперт.

Подробнее об оплате праздничных дней в январе 2018 читайте в статьях:

Таким образом, фактически за счет столь длительных праздников количество рабочих дней в январе оказывается существенно ниже, чем в любом другом месяце года. Однако Трудовой кодекс запрещает на этом основании сокращать

заработную плату работников, получающих оклад.

Скачайте документы по теме:

Перенос праздничных дней

Та же статья 112 ТК РФ устанавливает, что в случае, если праздничный день совпадает с выходным, он подлежит переносу в порядке, установленном действующим законодательством. Так, в большинстве случаев он переносится на рабочий день, следующий за праздником. Однако в некоторых случаях специальным постановлением правительства он может быть перенесен на любой другой рабочий день в году. В частности, такой алгоритм часто применяется в отношении выходных дней, совпадающих с новогодними каникулами, в целях оптимизации режимов труда и отдыха работников в другие периоды года.

Именно поэтому каждый год Правительство готовит соответствующее постановление, которое учитывает конкретное распределение праздничных дней в течение каждого календарного года. 

Расчет праздничных дней в январе 2017 года осуществлялся на основании Постановления Правительства РФ от 04.08.2016 N 756. В 2018 году будет действовать Постановление Правительства РФ от 14.10.2017 N 1250.

На основании этих и других документов мы каждый год составляем производственный календарь: этот удобный инструмент позволяет быстро и без лишних временных затрат рассчитать количество рабочих дней на протяжении конкретного периода и определить сумму отпускных, пособия по временной нетрудоспособности и других выплат.  

Читайте советы о том, как оплатить сотруднику работу в праздничный день, от экспертов «Системы Кадры»

Праздничные дни в январе 2018 года

Согласно постановлению № 1250 в январе 2018 года новогодние каникулы продлятся с 1 по 8 января включительно. Дополнением к ним станут последние два дня 2017 года — 30 и 31 декабря, которые являются выходными для большинства работников в силу того, что приходятся на субботу и воскресенье. Таким образом, первым рабочим днем в Новом году будет вторник, 9 января. Как и в предыдущие годы, выходные, совпавшие с праздничными днями,

были перенесены на другие месяцы.

Благодаря этому в общей сложности в январе будет 17 рабочих и 14 выходных дней. При стандартной 40-часовой рабочей неделе норма времени для пятидневной недели с двумя выходными днями составит 136 часов.

Читайте по теме в электронном журнале

Работа в праздничные дни

По общему правилу, зафиксированному в статье 113 ТК РФ, привлечение сотрудников предприятий к работе в праздничные дни не допускается. Вместе с тем, эта же статья содержит перечень ситуаций, в которых выход персонала на работу в праздники разрешен — с соблюдением определенных условий.

Вопрос из практики

Как оплатить работу в выходной или праздничный день?

Ответ подготовлен совместно с редакцией «Системы Кадры»

Отвечает Нина Ковязина
заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении минздрава России

Дополнительные выплаты за работу в выходные и праздничные дни отдыха могут быть установлены коллективным или трудовым договором, а также другими внутренними локальными актами организации (ст. 149 ТК РФ). Размер таких доплат может быть любым, но не ниже минимального уровня, установленного статьей 153 Трудового кодекса РФ.

Конкретный порядок выплат зависит от системы оплаты труда, применяемой в организации. Следует различать порядок оплаты работы в выходные дни и праздники:

Из ответа «Как установить доплату за работу в выходные и праздники»

Читайте ответ эксперта полностью

Как разъясняется в рекомендациях, изданных Рострудом по вопросу о предоставлении сотрудникам праздничных дней, в большинстве случаев такими условиями являются:

• наличие у работодателя оснований для привлечения сотрудника к работе в выходной, предусмотренных действующим законодательством;
• наличие письменного распоряжения за подписью работодателя;
• наличие письменного согласия сотрудника на выход на работу в праздничный день;
• организация учета мнения профсоюзной организации в случае, если она имеется на предприятии.

О том, как именно производится учет мнения профсоюзного органа, мы рассказываем в этом материале.

Основания для привлечения к работе в праздничный день

Привлечение сотрудников к работе в праздничный день допустимо для тех организаций, которые принадлежат к одной из перечисленных категорий:

• предприятия непрерывного цикла, производственный процесс которых не предполагает возможности его приостановления;
• предприятия, занятые в сфере обслуживания населения;
• организации, занимающиеся осуществлением работ по погрузке и разгрузке товарно-материальных ценностей, а также ремонту зданий, сооружений, оборудования и иных активов.

Другие организации могут привлекать сотрудников к работе в праздник в случае возникновения определенных обстоятельств. Что касается работников творческих профессий, то для них возможность выхода на работу в праздник определяется положениями локальной нормативной документации либо коллективного или индивидуального трудового договора.

Для всех перечисленных обстоятельств обязательным условием легитимного привлечения сотрудника к работе является его письменное согласие. Однако в особых условиях это возможно даже при его отсутствии. Какие именно случаи входят в этот перечень, мы подробно рассказываем в нашем материале.

Запрет на привлечение к работе в праздничные дни

Статья 113 ТК РФ устанавливает категории работников, к которым применяются особые условия в части возможности привлечения к работе в праздничный день. К указанным категориям относятся лица с инвалидностью и сотрудницы, имеющие детей, чей возраст не достиг трех лет. Для указанных групп работников привлечение к работе в рассматриваемые дни возможно только при соблюдении следующих условий:

отсутствие запрета на работу в праздники по медицинским причинам;

информирование работников о наличии у них права отказаться от работы в праздники, подтвержденное личной подписью сотрудника;

все прочие условия, необходимые для привлечения работников к труду в праздничные дни.

В некоторых случаях аналогичные требования могут распространяться и на других сотрудников. Ознакомьтесь с нашим материалом, чтобы узнать, к кому из них применимы эти правила.  

Оплата январских праздничных дней 2018 года

Порядок оплаты праздничных дней в январе 2018 года будет зависеть от ряда факторов. В частности, для того, чтобы определить сумму выплат, причитающихся конкретному работнику, необходимо принять во внимание:

• график работы, установленный на предприятии;
• систему оплаты труда данного сотрудника;
• факт привлечения его к работе в праздничные дни в январе 2018 для оплаты.

В зависимости от совокупности этих факторов будет определяться то, как оплачиваются праздничные дни в январе 2018.

Оплата труда работников, не привлекавшихся к работе в праздники

Для сотрудников, которые работают в условиях установленной продолжительности рабочей недели, размер оплаты труда удобно определять на основании производственного календаря. При этом в данном случае не имеет принципиального значения, какой именно тип рабочей недели установлен на конкретном предприятии — необходимо лишь выбрать соответствующий раздел календаря:

• для работников с 40-часовой рабочей неделей норма времени в январе 2018 года составит 136 часов;
• для работников с 36-часовой рабочей неделей такая норма составит 122,5 часа;
• для сотрудников с 24-часовой рабочей неделей этот показатель составит 81,6 часа.

В случае, если работнику установлена окладная система оплаты труда, при отработке необходимого количества времени он должен получить оклад в полном объеме. Таким образом, для них оплачиваемые праздничные дни в январе 2018 — это полная продолжительность новогодних каникул, установленных законом.

Для сотрудников, которые работают на условиях сдельной или получают тарифную ставку оплаты труда, размер оплаты, праздничных дней в январе 2018 года определяется путем умножения двойной ставки за единицу продукции на количество выпущенных единиц или двойной тарифной ставки на количество отработанных часов соответственно (ст.153 ТК РФ). Удобную таблицу для проведения необходимых расчетов вы можете найти в нашем материале. Но это правило действует, если работники привлекались к труду в праздники.

Если сотрудники, в отношении которых действует сдельная система оплаты труда или введены тарифные ставки, в новогодние праздники не работают, им начисляется специальная доплата.  О том, как определить ее размер, мы рассказываем в нашей статье.

Оплата труда сотрудников, работавших в праздники

Если же работодателю пришлось привлечь сотрудника к работе в праздники, следует тщательно ознакомиться с тем, как оплачиваются новогодние праздники в 2018 году. Так, общее правило, установленное для такой ситуации ст. 153 ТК РФ, требует, чтобы в этом случае сотрудники получили оплату за свой труд не менее, чем в двойном размере. С учетом действующей в отношении конкретного работника системы оплаты труда это означает следующее:

• оплата праздничных в январе 2018 года для сотрудников, которые работают по сдельной системе оплаты труда, производится по двойной ставке за каждую выработанную единицу продукции;
• оплата работы в праздничные дни 2018 года для работников с повременной оплатой осуществляется исходя из часовой или дневной ставки, установленной для них, увеличенной вдвое.

Чтобы понять, как оплачивать праздничные дни в январе 2018 для работников на окладе, следует рассчитать размер оплаты за день (если они выходили на полный день) или час (если их рабочий день в праздники был неполным) работы. Это делается посредством деления оклада на число дней или часов работы в рамках нормальной продолжительности рабочего времени, установленного для их рабочей недели. При этом, в случае, если работа в выходные укладывалась в месячный норматив рабочего времени, такие работники должны получить одну дневную (часовую) ставку за каждый день работы (час) работы в праздники сверх оклада. Если привлечение к работе в праздничные дни осуществляется с превышением нормального количества рабочих часов, сотрудники должны получить двойную ставку сверх оклада.

Практическая ситуация

Как теперь оплачивать работу в праздники: три примера с учетом последних изменений

Ответ подготовлен совместно с редакцией журнала «Кадровое дело

Отвечает Юлия ДЕВЯТКОВА,
юрист, эксперт журнала «Кадровое дело»

В 2017 году отменили советские акты о работе в праздничные дни. В Трудовой кодекс перенесли правило, что доплату сотруднику начисляют за часы, которые он фактически отработал в праздник. Но из старых советских актов взяли не все нормы, поэтому теперь неясно, как считать доплаты при работе по графику.

Сотрудникам, которые работают в режиме пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями и получают оклад, работу в праздник оплачивайте дополнительно к окладу. По общему правилу, доплата составляет минимум две дневных (часовых) ставки. Если сотрудник берет за работу в праздник отгул, доплату начисляйте в одинарном размере (ст. 153 ТК РФ)…

Читать ответ эксперта полностью

Полная версия ответа доступна после бесплатной регистрации

Особенности оплаты труда в праздничные дни

Ответ на вопрос о том, как оплатить праздничные дни в январе 2018, базируется на фактическом количестве часов, которые сотрудник отработал в праздники. В случае, если его смена частично покрывается временными границами обычного рабочего дня, оплате в повышенном размере подлежат только часы, приходящиеся на праздничный день.

В общем случае расчет праздничных дней в январе 2018 основывается на положениях ст. 153 ТК РФ. Однако работодатель вправе применить для этих целей другие нормативные документы — например, локальные правовые акты организации, коллективные договоры с работниками или индивидуальный трудовой договор с конкретным сотрудником.

 Правила расчета размера оплаты за работу в праздники будут применяться в случае, если они устанавливают для работника более высокий по сравнению с законодательством уровень заработной платы. При этом установление оплаты ниже уровня, предусмотренного Трудовым кодексом, не допускается.

Раздумывая над тем, оплачиваются ли праздничные дни в январе 2018, работодателю также необходимо принимать во внимание положения указанной статьи в части предоставления работнику выбора между различными вариантами компенсаций за работу в праздник. В частности, вместо двойного размера оплаты сотрудник может выбрать оплату в одинарном размере, которая дополняется предоставлением отдыха в другой день. О том, как оплачивается этот день, мы расскажем в нашем материале.

Оплата сверхурочной работы в праздники в январе 2018 года

Праздничные дни в январе 2018 для оплаты сверхурочной работы рассматриваются в общем порядке.

Расчет размера оплаты труда сотрудника за работу в праздники определяется в зависимости от общей продолжительности отработанного им времени. Понятие сверхурочной работы к данной ситуации не применяется.

Исключением из этого порядка, однако, является вопрос оплаты праздничных дней в январе 2018 года при привлечении сотрудника к работе в ночные часы. Согласно ст. 96 ТК РФ ночным временем считается промежуток с 22 до 6 часов. В этом случае каждый час работы должен оплачиваться сотруднику в повышенном размере, установленном локальным нормативным актом или иным документом.

Самые актуальные статьи по теме из практического журнала «Кадровое дело»

При этом минимальная величина такого повышенного размера определена Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554. Она составляет 20% тарифной ставки, применяемой к данному сотруднику в дневное время. При этом учитывая, что в данном случае речь идет об оплате праздничных дней в январе 2018 года, нужно принимать тарифную ставку для расчетов не менее чем в удвоенном размере согласно ст. 153 ТК РФ. О том, как оформить такие выплаты, читайте в нашем материале.

www.kdelo.ru

официальные выходные, календарь с переносами

Как отдыхаем в январе 2018 года: официальные выходные, календарь с переносами.

Тот, кто придумал праздники, был поистине мудр и весьма дальновиден, ведь если бы нашу жизнь составляли одни лишь будни, то жить было бы очень грустно и серо, безрадостно и неизменно уныло. Праздники – это замечательная возможность встретиться с своими друзьями и необычно провести время в кругу семьи. А еще —  задуматься над событиями, которые послужили поводом для торжества, иногда вспомнить былое или помечтать о будущем.

 

Как отдыхаем в январе 2018 года: официальные выходные, календарь с переносами. Праздники в январе 2018 года в России:

Январь — самый «урожайный» на праздники месяц, что не может не радовать! И самый главный из них — это Новый год, а в чём его встречать мы уже знаем из предыдущей статьи.

Основные, официальные январские праздничные дни в  России будут описаны в этой статье, и такой календарь поможет вам быть в курсе самых интересных и ярких событий в жизни нашего народа и страны.

 

Как отдыхаем в январе 2018 года: официальные выходные, календарь с переносами. Выходные и праздничные, нерабочие дни в январе 2018 года

Январь  – долгожданная пора для россиян, не исключение и 2018 год. В России в этом месяце отмечается не только общеизвестный государственный праздник — Новый год, но также и церковный – Рождество Христово. Поэтому в январе у нас получаются длинные каникулы — нерабочие выходные дни.

В действующем в России трудовом законодательстве, говорится о том, что если официальные праздничные дни совпадают с выходными календарными, то они автоматически переносятся на ближайший понедельник, либо, второй вариант — на любую другую подходящую дату.

 

Как отдыхаем в январе 2018 года: официальные выходные, календарь с переносами. Сколько дней будут январские каникулы в 2018 году?

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8.01 – Новогодние каникулы;

7.01 – Рождество Христово.

Всего в январе 2018 года будет 14 праздничных и выходных дней:

Кроме того, в декабре 2017 года последние календарные выходные уходящего 2017 года выпадают как раз на 30 и 31 число, что в итоге увеличивает время праздничного новогоднего отдыха еще на два дня.

Подробно про каждый из нерабочих праздничных дней в январе 2018 года, начиная с 30 декабря  и по 8 января включительно:

 

Как отдыхаем в январе 2018 года: официальные выходные, календарь с переносами. Перенос праздничных дней в 2018 году в России:

В результате постановления правительства в январе 2018 года предусмотрены следующие переносы выходных дней:

с субботы 6.01 на пятницу 9.03

с воскресенья 7.01 на среду 2.05.

Кроме всего прочего, начало 2018 года преподнесет нам с вами еще один приятный сюрприз: Старый Новый год (14 января), отмечаемый многими россиянами, также придется на воскресенье  — на календарный выходной, и, стало быть,  ничто не помешает его отметить, даже если учесть  отсутствие официального выходного.

www.tver-portal.ru

Новогодние праздники 2018; как отдыхаем в январе

Как отдыхаем на Новый год 2018 и выходные дни на январские праздники.

 

Как отдыхаем в ноябре 2017, официальные выходные, календарь

4 ноября (суббота) – выходной день

5 ноября (воскресенье) – выходной день

6 ноября (понедельник) – праздничный выходной день (перенос с 4 ноября)

Как отдыхаем в январе 2018, официальные выходные, календарь

 

31 дек — 8 янв	9	Новогодние каникулы 2017
23—26 фев	4	День защитника Отечества
29 апр — 1 мая	3	День Труда (первые майские)
6—9 мая	4	День Победы (вторые майские)
10—12 июня	3	День России (июньские)
4—6 ноября	3	День народного единства

Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений одобрила проект Минтруда, закрепляющий порядок переноса дней отдыха в 2018 году.

Календарь праздничных дней на 2018 год, утвержденный правительством РФ, в январе: с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года

Календарь праздничных дней на 2018 год, утвержденный правительством РФ, в феврале: с 23 по 25 февраля

Календарь праздничных дней на 2018 год, утвержденный правительством РФ, в марте: с 8 по 11 марта

Календарь праздничных дней на 2018 год, утвержденный правительством РФ, в апреле: с 29 апреля по 2 мая

Календарь праздничных дней на 2018 год, утвержденный правительством РФ, в мае: 9 мая

Календарь праздничных дней на 2018 год, утвержденный правительством РФ, в июне: с 10 по 12 июня

Календарь праздничных дней на 2018 год, утвержденный правительством РФ, в ноябре: с 3 по 5 ноября.

 

 

Как отдыхаем на новогодние праздники в 2018 году

 

Минтруд предлагает перенести дни отдыха с субботы 28 апреля, субботы 9 июня и субботы 29 декабря на понедельник 30 апреля, понедельник 11 июня и понедельник 31 декабря соответственно.

Проект постановления правительства о переносе праздничных дней в 2018 году Минтруд представил премьер-министру Дмитрию Медведеву в марте, на обсуждение документ был представлен в середине июня.

 

Календарь выходных и праздничных дней на 2018 год в России

 

Новогодние каникулы могут сократить

 

Предложение КПРФ о сокращении новогодних каникул вошло в список обязательных для рассмотрения Госдумой инициатив. Об этом сообщает РБК. Законопроект будет рассмотрен во время осенней сессии.

В этом документе парламентарии предложили объявить нерабочими новогодними праздничными днями 31 декабря, 1, 2 и 3 января, а 4, 5, 6 и 8 января сделать рабочими. В то же время депутаты предложили сделать выходными днями 18 марта (день присоединения Крыма к России) и 7 ноября (День Октябрьской революции). Таким образом, коммунисты хотят сделать в 2017 году на два выходных меньше. В КПРФ свою инициативу объяснили тем, что россияне в начале нового года якобы остаются без зарплаты. 

Законопроект уже направили в комитет Госдумы по труду и соцполитике. Председатель комитета Ярослав Нилов (ЛДПР) заявил РБК, что инициатива вряд ли будет поддержана профильным комитетом, так как «просто забирать выходные неправильно». 

Источник:

www.tver-portal.ru

Как отдыхаем в январе 2018 года

Как отдохнем в январе 2018, так и проведем весь год. Россияне, согласны с данным изречением? Собственно, практически полмесяца законного отдыха будет. С другой стороны, если столько отдыхать, то кто тогда будет работать? Ну да ладно, начать год с отдыха — это святое.

Наступление новогодних каникул

Выходные в январе 2018 года в России начнутся 30 декабря 2017 года и закончатся 8 января 2018 года, то есть на работу нужно выходить 9 января.

Праздничных дней в январе 2018 года хватает для того, чтобы как следует провести Старый год и с достоинством встретить Новый.  30 и 31 декабря будет время как следует подготовиться к празднованию Нового года. Так, 1 января — это первый день Нового года. Собственно, его нужно встретить не за работой, а в кругу семьи. В свою очередь 2 января начнутся новогодние каникулы, которые продлятся до 6-ого числа включительно. 6 января — это Рождественский Сочельник. А вот 7 января — день Рождества Христова.

Так как 6 и 7 января в 2018 году выпали на субботу и воскресенье соответственно, то эти выходные дни перенесли на на 9 марта (пятница) и 2 мая (среда). Получилось так, что в действительности законный выход на работу всех трудяг, находящихся на территории Российской Федерации, возможен как раз-таки 9 января, во вторник.

Начальные дни работы, которым очень быстро на смену придут новые выходные

Выходные в январе 2018, связанные с наступлением Нового года, закончатся 8-ого числа, после чего каждому отдельно взятому труженику России предстоит поработать в компании своего работодателя четыре дня. Ровно столько придется сперва нести свои первостепенные должностные обязанности. Затем служебный долг возобновит свое действие уже 15 января, в понедельник, потому как 13-ое и 14-ое число — это суббота и воскресенье соответственно.

Получается, что в 2018 встретить Старый Новый год в России можно будет в кругу семьи на законных основаниях. Все-таки выходные — это выходные, то есть время для отдыха от рабочих будней.

Январские праздники в 2018 году по закону позволят отдохнуть наибольшее количество дней, если проводить сравнение со всеми другими месяцами. К слову, так было, есть и будет всегда. По крайней мере, до того момента, пока Новый год отмечают в ночь с 31 декабря на 1 января.

В январе у россиян, которые ходят на работу, в распоряжении будет 8 выходных как таковых — суббота и воскресенье — и 5 выходных, связанных с наступлением праздников. В сумме получается 13 дней + 2 декабрьских дня 2017 года. Если учесть, что в первом месяце года и во втором зимнем месяце — в январе — 31 день, получается, что отдыхать придется половину календарного месяца. 

Собственно, в январе всегда так. Да и зима в этот период наиболее приятная, по мнению большинства. Следовательно, выходные дни в январе 2018 станут для всех без исключения семей лишним поводом для проведения своего свободного времени с наибольшей эффективностью. Можно в парк сходить, ведь и зимой такое место для отдыха прекрасное, можно в кинотеатр, чтобы развлечься, можно на ярмарку, обозреть елку, в ресторан. Да куда угодно! Лишь бы было желание. А позитив придет, непременно.

Как отдыхаем в январе 2018 года?

Подводя итог, не лишним будет еще раз отметить, что в январе 2018 года у россиян будет много причин распланировать свои выходные дни заранее. Сделать это позволит хотя бы то, что Новый год выпал на понедельник, то есть на первый день недели. Следовательно, Рождество — на воскресенье.

Также отметим, что в 2018 году, в общем и целом, будет 118 дней, которые по закону считаются выходными. А 247 из 365 — рабочие. Практически треть года отдыха.

Читайте также:

Заметили опечатку на сайте? Мы будем благодарны вам, если вы выделите ее и нажмете Ctrl + Enter

2018god.net

Календарь праздников в 2018 году. Перенос выходных и праздничных дней в 2018 году

В производственном календаре на 2018 год содержится подробная информация о рабочих, выходных, праздничных днях, количестве рабочих часов в каждом месяце, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

— Календарных дней в 2018 году — 365

— Рабочих дней в 2018 году — 247

— Выходных дней в 2018 году — 118

Выходные и Праздники в 2018 году

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января 2018 года — Новогодние каникулы;

7 января 2018 года — Рождество Христово;

23-25 февраля 2018 года — День защитника Отечества;

8-11 марта 2018 года — Международный женский день;

С 29 апреля по 2 мая 2018 года — Праздник Весны и Труда;

9 мая 2018 года — День Победы;

10-12 июня 2018 года — День России;

3-5 ноября 2018 года — День народного единства.

Перенос выходных и праздничных дней в 2018 году

Согласно трудовому кодексу и постановлению правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2018 году» будут перенесены следующие выходные дни:

— с субботы 6 января на пятницу 9 марта;

— с воскресенья 7 января на среду 2 мая;

— с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;

— с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;

— с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Многодневные выходные в 2018 году

— Новогодние каникулы в 2018 году для рабочих и служащих продлятся 8 дней — с 1 по 8 января 2018 года.

— Жителей Российской Федерации ждут многодневные выходные в феврале 2018 года (с 23 по 25 февраля).

— Международный женский день 8 марта в 2018 году выходные с 8 по 11 марта

— Майские многодневные выходные в 2018 году пройдут с 29 апреля по 2 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда

— Празднование дня России продлится 3 дня с 10 по 12 июня 2018 года.

— В ноябре 2018 года выходные в честь Дня народного единства продлятся с 3 по 5 ноября 2018 года.

 

segodnyaprazdnik.com