список врачей. Где проходить осмотр? :: SYL.ru

Медосмотр при приеме на работу – это уже обыденный процесс. Через него должны пройти все работники, официально заключившие трудовой договор со своим работодателем. То есть ни у кого нет шанса избежать медицинского осмотра. Но что должен знать каждый гражданин о данном процессе? На какие особенности придется обратить внимание в первую очередь? Действительно ли так важно иметь справку о здоровье при трудоустройстве? Ответить на все указанные вопросы не так трудно, как кажется.

Обязательно ли?

Медицинский осмотр при приеме на работу, как уже было сказано, – процесс будничный. Но насколько требование предоставления информации о здоровье правомерно? На самом деле это законный запрос. После заключения трудового договора гражданин-сотрудник должен предоставить свою книжку. Она оформляется после медосмотра. В ней указывается состояние здоровья работника. Обычно работодатель выделяет время и за свой счет организовывает медосмотр на работу. Если медкнижка есть, то сотрудник имеет право просто начать работу. На практике ситуация несколько иная – без медкнижки с соискателями редко связываются. Также начальник отказывается оплачивать медкомиссию и не выделяет время на данный процесс – все приходится делать в свой выходной. Именно поэтому рекомендуется трудоустраиваться с медицинской книжкой.

Куда обращаться?

Но в какие организации обращаться для воплощения задумки в жизнь? На самом деле все не так трудно, как кажется. Современному населению предоставляется относительная свобода выбора организаций, проводящих медосмотры. Их не так много, но разница между теми или иными местами огромная. Гражданин сам взвешивает все плюсы и минусы, а затем выбирает, куда податься. На данный момент медосмотр при приеме на работу можно пройти в государственных поликлиниках и частных клиниках. Сдать анализы предлагается в лабораториях державного и приватного типа.

Что выбрать?

Куда конкретно обращаться? У частных клиник и лабораторий есть свои плюсы и минусы. Из преимуществ можно выделить скорость прохождения врачей, а также уровень комфорта. Недостаток один – стоимость. В частных центрах медосмотр можно пройти буквально за 1 день и на следующий уже получить медицинскую книжку на руки. Государственные поликлиники предлагают бесплатное прохождение врачей. Но недостатков у такого процесса больше – запись к специалистам, низкая скорость прохождения врачей, очереди. Далеко не все гос. клиники можно назвать комфортными. Медосмотр при приеме на работу способен растянуться на несколько недель. Впрочем, если есть время, можно и в государственные поликлиники обратиться. Все зависит от личных предпочтений.

Санитарный минимум

Стоит также обратить внимание на то, что на врачах медкомиссия не заканчивается. После врачей и анализов придется прослушать курс лекций и пройти проверку на знание санитарного минимума. Обычно такой процесс длится около 2 недель. Как показывает практика, это наименее проблематичный нюанс. Проходить его необходимо далеко не всем. Лишь в отдельных случаях. Но рекомендуется это при любом трудоустройстве. Проходится он в специальных организациях – центрах гигиены и эпидемиологии.

О врачах

Каких врачей предстоит посетить, если планируется медосмотр при приеме на работу? Многое зависит от характера деятельности. Некоторые узкие специалисты способны дополнять приведенный список. Более точную информациию стоит узнавать у своего работодателя. Но существует общепринятый минимум. Специалисты и анализы для медкнижки нужны следующие: невролог, психиатр, нарколог, ЛОР, хирург, терапевт, гинеколог/уролог, окулист, мазки и пробы на ЗППП, общий анализ крови и мочи, анализы на ВИЧ, сифилис, гепатит.

www.syl.ru

Медосмотр при приеме на работу: каких врачей необходимо пройти

Стоит отметить, что для некоторых должностей медосмотр для сотрудников при приеме на работу – это обязательной требование. Выполнение данного требования является обязательным, согласно ТК РФ, а отказ может послужить основанием для того, чтобы наниматель не принял кандидата на работу. Дело в том, что работодателю необходимо быть уверенным в том, что новый сотрудник обладает действительно крепким здоровьем, которое позволяет ему справляться со своей деятельностью без каких-либо рисков. Обязательно назначаются предварительные медицинские осмотры для новых работников при приеме на работу.

Категории

Обязательно ли проходить комиссию при поступлении на работу в какую-то компанию? В первую очередь необходимо разобраться с тем, каким категориям граждан нужно в обязательном порядке проходить медосмотр. Всё это указано в ТК РФ, хотя прописаны не все пункты. Это лучше знать перед тем, как идти на собеседования, чтобы в дальнейшем не столкнуться с некоторыми проблемами. Предварительный медицинский осмотр при приеме на работу нужно пройти следующим категориям:

• Людям, которые являются еще несовершеннолетними не могут устроиться на официальную работу без прохождения медосмотра.
• Если человек хочет попасть на должность, которая может быть потенциально опасной и тяжелой.
• Сотрудникам, которые связаны с торговлей (например, кассиры или продавцы), пищевой промышленностью (кондитеры, повара), образованием в учреждениях (в школах, детских садах или же ВУЗах) и различного рода медицинскими учреждениями. Например, преподаватели в школах должны проходить осмотр каждый учебный год. Если они этого не сделают, то их могут отстранить от должности.
• Работникам, проводящим достаточно много времени в командировках – более трех месяцев за один рабочий год. А также те, кто работает вахтовым методом.
• Людям, собирающимся устроиться на новую должность на крайнем севере.
• Людям, которые будут работать с транспортными средствами.

Сотруднику необходимо получить заключение, после того, как закончится осмотр. Именно данное заключение является подтверждением того, что у человека нет никаких проблем со здоровьем. Кроме того, так наниматель сможет убедиться, что данному сотруднику не нужно создавать специальные условия, так как он справится с обычной работой и со всеми обязанностями.

У многих может появиться вопрос, так обязательно ли прохождение медосмотра при приеме на работу? Нет, это не является обязательным условием на большинстве должностей. Однако, если ваша работа попадает в список, который представлен выше, то медкомиссию вам пройти придется в обязательном порядке, иначе вы просто не получите работу.

Список врачей

Для того чтобы получить заключение о прохождении медицинской комиссии, необходимо знать, каких врачей нужно обойти. Сразу следует уточнить, что предварительный медосмотр при приеме на работу может быть разным, это зависит от специфики вашей должности.

У многих может появиться вопрос – где пройти обследования? В ТК РФ по этому поводу нет никаких уточнений. Лучше всего обратиться в частную клинику, чтобы данная процедура заняла у вас как можно времени. Дело в том, что в бесплатных государственных клиниках очень большие очереди. Есть риск, что первичный медосмотр при приеме на работу займет у вас несколько дней, а то и недель. В таком случае частная клиника станет отличным решением. Минимальный список врачей, который в 100% случаях необходимо обойти на предварительном медицинском осмотре и последующих, выглядит следующим образом:

• Терапевт, чаще его необходимо пройти в первую очередь;
• Хирург;
• Невролог;
• Офтальмолог;
• Отоларинголог.

Это обязательный перечень врачей. Также вам потребуется сдать кровь на общий анализ (проводятся лабораторные исследования) и пройти флюорографию. Медосмотр у гинеколога при приеме на работу обязательно необходимо пройти всем женщинам. Также если кандидат на должность старше 40 лет, то ему должны еще и измерить артериальное давление. Все эти пункты являются обязательными и регулируются ТК РФ, без них не получится получить справку о том, что вы прошли всех врачей.

Важно! Справка, которая будет получена по результату пройденного медосмотра, является действительной только определенный промежуток времени. Поэтому, после того, как вы закончили с данной процедурой, необходимо сразу же отнести ее работодателю. Однако, стоит отметить, что отведенного времени обычно бывает достаточно, и никто не сталкивается с какими-либо трудностями. При опоздании медкомиссия при приеме на работу проходится заново.

 

Оплата

Медицинская комиссия для сотрудника при приеме на работу – это достаточно затратно, особенно если делать это в частных клиниках. Однако, если его нужно проходить каждый год по требованию нанимателя, то и оплачивается процедура работодателем. То есть, для самого проходящего обследование – это полностью бесплатно, так как в данном случае законодательство находится исключительно на стороне работника.

Считается, что даже первичный медицинский осмотр для приема на работу должен оплачивать сам работодатель. При этом нет разницы, куда происходит прием – на завод или в офис. Если должность связана с чем-то опасным или вредным, то согласно ТК РФ, сотрудник обязан проходит медкомиссию. Наниматель должен следить за здоровьем своих подчиненных, в противном случае он нарушает закон и может получить немалые штрафы или же даже будет привлечен к уголовной ответственности. Именно поэтому все эти нюансы не стоит игнорировать, так как всё это может привести к достаточно серьезным последствиям в будущем. У сотрудника должно быть крепкое здоровьем, и это необходимо проверить еще при приёме на работу.

Исключением является только тот случай, когда сотрудник решил пройти медицинский осмотр при приеме на работу самостоятельно, хотя согласно российскому законодательству этого делать не нужно было. В таком случае оплачивается такой осмотр из кармана самого работника, так как наниматель не имеет к этому никакого отношения. Стоит отметить, что прохождение такой медицинской комиссии не требует заключения, так как проводится она исключительно для проверки здоровья.

Стоит отметить, что многих удивляет тот факт, что офисным работникам может потребоваться осмотр в клинике, ведь никакой опасности такая работа не несет. Однако и здесь есть свои исключения. Например, программисты, которые иногда проводят перед монитором по 8 часов в сутки, могут нанести серьезный вред своему зрению. Именно поэтому необходимо проходить не только первичную медкомиссию, но и регулярную проверку один раз в два года. Это является обязательным условием для данной должности.

Когда сотрудник подает документы при приеме на работу, ему необходимо приложить и квитанцию. Дело в том, что наниматель обязан возместить все расходы, которые были связаны с прохождением осмотр. Это условие работает только в том, случае, если работник будет принят. Но здесь стоит отметить, что справка может быть предоставлена нескольким нанимателям, комиссию не нужно проходить каждый раз заново, если у заключения еще не истек срок годности.

Направление на обязательный медосмотр при приеме на работу также выдается по месту работу нанимателем. При получении данного документа сотрудник должен оставить свое подтверждение росписью. Если он отказывается от получения направления на предварительный осмотр, то это является нарушением условий, и работодатель вправе отказать человеку и не принять его на работу.

Документы

Для того чтобы при устройстве на работу не возникло никаких проблем, необходимо правильно подготовить все документы. Особое внимание необходимо уделить тем документам, которые подтверждают прохождение комиссии в медицинском учреждении:

• Трудовая книжка. Это основной документ. Она в обязательном порядке должна быть у тех, кто должен пройти комиссию, прежде чем устраиваться на работу.
• Справка формы №086У. Такая справка требуется от граждан, которые еще не достигли своего совершеннолетия. Она подтверждает, что все врачи пройдены.
• Медицинское заключение. Оно получается после того, как работник пройдет всех необходимых врачей.

Работодатель должен помнить, что именно он несет ответственность за здоровье своих сотрудник, поэтому к проверке справок необходимо отнестись очень внимательно, особенно к освидетельствованию при осмотре. Стоит отметить, что некоторые сотрудники решают купить медосмотр при приеме на работу, чтобы не тратить время на его прохождения. Иногда это связано с тем, что человек не уверен в своем здоровье, но очень хочет получить свободную должность. К сожалению, проверить подобные вещи практически нельзя, однако осторожность проявлять всё-таки стоит. Теперь сотрудникам и нанимателям известно, кто должен проходить медосмотр при приеме на работу.

kadrovyhdel.ru

Медосмотр при приеме на работу какие врачи и анализы 2018

Но кроме этих врачей для некоторых видов профессий требуется осмотр и других специалистов. Это могут быть нарколог, психиатр, гастроэнтеролог, кардиолог, аллерголог. Образец справки Справкой, подтверждающей, что будущий работник предприятия прошёл медосмотр является окончательное заключение терапевта, выписанное на основании заключений других специалистов медицинского учреждения.Чаще всего справка оформляется по форме 086/у. Срок действия справки Если человек впервые устраивается на постоянную работу, то обычно оформляется справка 086/у. Она годная в течение полугода. Для госслужащих справка другая – 001-ГС\у. Ее срок действия – год. Тем не менее, работодатель может затребовать пройти медосмотр снова, даже если срок действия справки не истек. Дело в том, что иногда человек проходит медкомиссию для одного предприятия, а потом решает поступить трудиться в другую организацию.

Медосмотр при приеме на работу: каких врачей нужно пройти

Он должен содержать:

• название организации, предприятия;
• вид деятельности и форму собственности;
• название той поликлиники, где надо пройти медосмотр с указанием контактных телефонов и адреса;
• вид медосмотра;
• ФИО направляемого и дату его рождения;
• название будущей его профессии;
• факторы риска на предприятии.

Внимание Сроки прохождения медкомиссии оговариваются заранее. Скачать бланк направления на медосмотр при приеме на работу Ответственность работодателя Руководитель обязан, согласно закону, направить работника пройти медосмотр, если должность и специфика работы предусматривают такую необходимость. Это требование Трудового законодательства (абз. 12 ч.
2 ст.

Медосмотр при приеме на работу

Главная/Прием на работу/Медосмотр Устраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр. Список врачей, у которых надо пройти обследование и получить заключение, может отличаться. Все зависит от рода деятельности, от того, что именно предстоит выполнять на рабочем месте.

К сведению Прохождение медкомиссии с одной стороны позволяет работодателю удостовериться, что он поручает ответственное дело человеку здоровому физически и психически. С другой стороны, сам соискатель будет знать, готов ли он к выполнению поставленных перед ним задач. Ежегодные медосмотры помогут еще и отследить динамику состояния здоровья.

Когда нужен медосмотр при приеме на работу? Обязательность прохождения медкомиссии до устройства на работу людьми определенных профессий закреплена в ТК РФ (изложены в ст.

Каких врачей нужно пройти и сдать анализы для медкнижки при приеме на работу

Внимание Если нарушения в здоровье временные – не более 4 месяцев, то работнику могут в течении определенного периода предложить другую вакансию, а потом перевести на желаемую должность. Если противопоказания более серьезные, то работодатель не имеет права принимать на работу такого сотрудника (статья 76 ТК РФ). Он может лишь дать ему альтернативную вакансию при наличии таковой.

Для самого соискателя медицинские противопоказания являются предупреждением о том, что данная работа ему не подходит и приведет к еще большим проблемам в здоровье. Так что, врачебным заключением пренебрегать не стоит — не только в силу закона, но и в собственных интересах. Могут ли уволить если не прошел медосмотр при приеме на работу? Согласно законодательству, работник, не прошедший обязательный медосмотр при приеме на работу, может быть уволен.

Предварительный медосмотр при трудоустройстве

Важно

ТК РФ), иначе руководитель предприятия будет подвергнут штрафным санкциям за принятие на работу человека, не проверившего свое здоровье перед началом трудовой деятельности. Медосмотрам сейчас уделяется пристальное внимание. Контролирующие органы (Роспотребнадзор, Трудовая инспекция) следят за соблюдением порядка приема граждан на работу и подвергают штрафным санкциям нарушителей Трудового законодательства. Штрафы предусмотрены не малые (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

от 15 до 25 тысяч с должностного лица от 15 до 25 тысяч с должностного лица от предпринимателей без образования юридического лица от 110 до 130 тысяч с юридических лиц Ответственность работника Соискатель не имеет права отказаться от прохождения медосмотра при приеме на работу или какой-то его части.

Просто и понятно о том, как пройти медкомиссию при приеме на работу

В зависимости от должности трудящегося в этот список могут входить:

• оториноларинголог;
• дерматовенеролог;
• офтальмолог;
• аллерголог;
• онколог;
• уролог;
• гинеколог;
• хирург;
• эндокринолог;
• невролог;
• ортопед;
• стоматолог;
• инфекционист;
• маммолог (для женщин старше 40 лет), хотя в некоторых случаях посещение данного специалиста заменяется обязательным прохождением процедуры маммографии с последующим представлением ее гинекологу.

ВАЖНО! Ссылка 3-го перечня, указанного в приложении 1 к приказу № 302н, устанавливает обязанность работника по прохождению обследования у терапевта, психиатра и нарколога. Законность данной нормы подтверждена решением Верховного Суда РФ «Об отказе в признании…» от 18.12.2012 № АКПИ12-1363.

Порядок прохождения медицинского осмотра при приеме на работу

Именно это является причиной недопустимости проведения подобной процедуры чаще, чем один раз в год. Предоставления результатов по месту прохождения медицинского осмотра позволит избежать её повторного проведения. Повторное проведения в течении 12 месяцев может негативным образом сказаться на здоровье.

Инфо

Флюорографическое обследование позволяет установить наличие каких-либо серьезных проблем с легкими, обнаружить туберкулез на ранней стадии. Проведения данной процедуры обязательно требует обнажения торса. Допускается осуществление её при наличии белой футболки.

Потому если подобная одежда имеется, стоит взять её с собой на прохождение медицинской комиссии. Это позволит избежать необходимости оголять торс на приеме у врача. Анализ крови позволяет провести общее диагностическое обследование организма.

Как пройти медкомиссию при приеме на работу?

В отличие от периодического медосмотра данное мероприятие не занимает много времени. Проводит его, в соответствии с ч. 8 приложения к приказу Минздрава РФ «Об утверждении порядка…» от 15.12.2014 № 835н, медработник, имеющий высшее или среднее медицинское образование, либо учреждение здравоохранения, имеющее лицензию на оказание медицинских услуг (в том числе проведение медосмотров). *** Итак, некоторые категории работников обязаны проходить и первичный, и периодический медицинские осмотры, в ходе которых состояние их здоровья проверяется как врачами общей практики, так и узкопрофильными специалистами.
Данный приказ предоставляется сотруднику для ознакомления и подписания, после этого посещение врачей является обязательным. Все граждане нашей страны заслуживают доступную медицинскую помощь, исходя из потребностей человека, а не его дохода. Каждый человек может столкнуться с ухудшением своего здоровья.

Это является основным правом человека и важной мерой социальной справедливости. Правительство должно играть центральную роль в регулировании, финансировании и предоставления медицинских услуг. Расходы на здравоохранение растут. За последние годы данный вид расходов растет более быстрыми темпами, чем рост затрат в других секторах экономики.
Медосмотр при приеме на работу: список врачей.
Лица, устраивающиеся на работу в сферы воспитания, образования, медицины, торговли, пищевой промышленности, ЖКХ дополнительно сдают анализы на:

• Заболевания, передающиеся половым путем.
• Мазок из зева.
• Кишечные инфекции и глисты.

А также обязательно проходят и функциональные исследования:

• ЭКГ.
• Флюорография.
• Исследование вестибулярного аппарата (для профессий связанных с высотными работами).
• Спирография (электрикам, пожарным, газовщикам).
• Гастроскопия (Крайний Север).
• Офтальмоскопия глазного дна, а также рост, вес, группа крови и резус-фактор для водителей.

Срок годности результатов Внимание! После получения результатов анализов не рекомендуется затягивать с посещением терапевта для получения заключения, так как некоторые исследования действительны короткий промежуток времени.

Медосмотр при приеме на работу какие врачи и анализы 2018

Внимание

Сведения же о наркотической или алкогольной зависимости и таких заболеваниях как шизофрения, эпилепсия – это необходимость. Поэтому медсправка формы 001 обязательна для приема во все заведения. Сколько времени действительна? Обе формы справки о прохождении медосмотра, и старая, и новая действительны в течение одного года с момента их получения (согласно приказу № 984 Министерства здравоохранения РФ).

СОВЕТ: Спустя год, даже если вы ничем не болели и продолжаете работать там же, необходимо пройти вторичный осмотр. Он, как правило, проще и быстрее. Полезное видео Заключение Безусловно, изначально наличие справок о здоровье – бюрократический момент в нашей стране. Однако он имеет благие цели как для работодателя – его работник будет оказывать услуги надлежащим образом, так и для самого гражданина – мало кто по своей воле ходит на профилактические осмотры каждый год.

auditinter.ru