Сроки хранения документов по расследованию несчастных случаев и профзаболеваний : Приволжская транспортная прокуратура

Вид документа	Организации	Срок хранения	Основание
Экземпляр утвержденного работодателем акта о несчастном случае на производстве (форма Н-1) вместе с материалами расследования	Работодатель, осуществляющий учет несчастного случая на производстве	В течение 45 лет	Часть 6 статьи 230 и часть 2 статьи 230.1 Трудового кодекса РФ
Экземпляр акта о расследовании (группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом) вместе с материалами расследования	Работодатель, у которого произошел данный несчастный случай	В течение 45 лет
Акты о расследовании несчастных случаев, квалифицированных по результатам расследования как не связанные с производством, вместе с материалами расследования	Работодатель	В течение 45 лет	Пункт 35 Положения, утвержденного постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73
Журнал регистрации несчастных случаев на производстве	Работодатели	В течение 45 лет	Форма 9 в приложении № 1 к постановлению Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73
Экземпляр утвержденного акта (при наличии) формы Н-1 (Н-1ПС) и акта о расследовании несчастного случая с копиями материалов расследования	Работодатель, осуществляющий учет несчастного случая	В течение 45 лет	Абзац 3 пункта 30 Положения, утвержденного постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73
Акт о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования	Организация, где проводилось расследование случая профессионального заболевания	В течение 75 лет	Пункт 33 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. № 967

urpom.ptproc.ru

Какой законом срок хранения установлен для акта по форме Н-1

Нередко при осуществлении трудовой деятельности на предприятии происходят несчастные случаи с работниками.

 

Причины несчастных случаев бывают разные: и отсутствие должных знаний у работников, и отсутствие условий для безопасной работы со стороны работодателя.

 

В любом случае проводится проверка и устанавливаются причины, из-за которых произошло происшествие на предприятии, связанное с причинением вреда здоровью или жизни работнику.

 

Завершающим этапом такой проверки становится составление пакета документов, перечень которых устанавливается российским законодательством.

 

Одним из важнейших документов, составляемых по результатом проверки несчастного случая является акт формы н-1. А какой срок хранения установлен для акта по форме Н-1 знают не все.

 

 

Содержание и условия составления акта формы Н-1

 

В акте  подробно описываются обстоятельства произошедшего события, указываются лица, виновные в данном событии, указываются лица, проводившие расследование, все данные о работнике, который пострадал и сведения о его обучении, инструктаже.

 

Максимально подробно описывается само событие во временной последовательности, чтобы установить причины произошедшего события и установить виновных лиц.

 

 

Порядок оформления акта формы Н-1

 

Акт составляется в письменном виде, в двух или трех экземплярах, подписывается всеми лицами, участвовавшими в проверке, и регистрируется в журнале учета несчастных случаев на производстве.

 

Первый экземпляр выдается пострадавшему работнику, второй – в фонд социального страхования, третий экземпляр остается у работодателя.

 

Какой срок хранения установлен для акта по форме Н-1? Это 45 лет. Если вдруг произойдет ликвидация предприятия, то все документы, в том числе и такие акты, передаются в государственную инспекцию труда.

 

Три дня есть у работодателя, чтобы выдать акт с печатью самому работнику или его родственникам.

 

Акт со всеми материалами проверки направляется в органы сериального страхования.

 

Документы, сопутствовавшие проверке и расследованию несчастного случая, отправляются в инспекцию труда, и по их запросу может быть отправлен и акт формы н-1.

 

Если случай повлек тяжкие последствия или смерть работника, то все составленные документы отправляются еще и в прокуратуру.

 

Если работник выздоровел и вернулся к работе, то работодатель должен уведомить инспекцию труда по месту о проведении необходимых мероприятий по предотвращению несчастных случаев.

 

Если руководитель организации не согласен со своей виной, не признал, что был несчастный случай, если назначенная комиссия неверно в процентном соотношении оценила вину работника, то защититься работник имеет право в судебном порядке.

uristhome.ru

Статья 230.1 ТК РФ. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве

Новая редакция Ст. 230.1 ТК РФ

Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируется работодателем (его представителем), осуществляющим в соответствии с решением комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая на производстве) его учет, в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме.

Один экземпляр акта о расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом вместе с копиями материалов расследования, включая копии актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего, председателем комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственным инспектором труда, самостоятельно проводившим расследование несчастного случая) в трехдневный срок после представления работодателю направляется в прокуратуру, в которую сообщалось о данном несчастном случае. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем, у которого произошел данный несчастный случай. Копии указанного акта вместе с копиями материалов расследования направляются: в соответствующую государственную инспекцию труда и территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, – по несчастным случаям на производстве, происшедшим в организациях или на объектах, подконтрольных этому органу, а при страховом случае – также в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

Копии актов о расследовании несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), закончившихся смертью, вместе с копиями актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего направляются председателем комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственным инспектором труда, самостоятельно проводившим расследование несчастного случая на производстве) в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и соответствующее территориальное объединение организаций профессиональных союзов для анализа состояния и причин производственного травматизма в Российской Федерации и разработки предложений по его профилактике.

По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях – в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.

Комментарий к Статье 230.1 ТК РФ

Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве установлен статьей 230.1 Трудового кодекса РФ.

Каждый несчастный случай на производстве обязательно регистрируется и учитывается работодателем, Государственной инспекцией труда (если несчастный случай тяжелый) и страховщиком (если несчастный случай на производстве произошел с застрахованным лицом). Порядок, в котором это происходит, прописан в разделе IV Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях.

Один экземпляр акта о расследовании группового несчастного случая на производстве, вместе с копиями материалов расследования, включая копии актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего, председателем комиссии (государственным инспектором труда) в течение трех дней после представления работодателю направляется в прокуратуру.

Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем, у которого произошел данный несчастный случай.

Копии указанного акта вместе с копиями материалов расследования направляются в:

– соответствующую государственную инспекцию труда;

– территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, – по несчастным случаям на производстве, происшедшим в организациях или на объектах, подконтрольных этому органу;

– исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя) – при страховом случае.

В статье 230 Трудового кодекса сказано, что на застрахованного работника оформляется дополнительный экземпляр. В свою очередь, комментируемая статья определяет: страховщику (в Фонд социального страхования РФ) направляется копия акта Н-1. Так все-таки копию или оригинал отправлять в фонд? Все-таки оригинал. Ведь страховщиком назначается обеспечение по обязательному социальному страхованию только на основании оригинала акта Н-1.

Комментируемая статья определяет, что по окончании временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель должен направить в государственную инспекцию труда, в которую было сообщено о несчастном случае, сообщение о последствиях нечастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве. Оно составляется по форме, утвержденной Постановлением N 73.

Добавим, что Трудовой кодекс не предусматривают обязанность работодателя направлять один экземпляр этого сообщения страховщику. Более того, ставить в известность трудинспекцию нужно только в случае, если пострадавший был временно нетрудоспособен. Должен ли работодатель направлять данное сообщение заинтересованным лицам, если в результате несчастного случая на производстве пострадавший умер? Трудовой кодекс ответ на этот вопрос не дает. Однако в пункте 36 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях сказано следующее. В случае смерти пострадавшего, в течение месяца по завершении расследования работодатель (его представитель) направляет в соответствующую Государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях – в соответствующий территориальный орган федерального надзора сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по установленной форме. О страховых случаях указанное сообщение направляется также в исполнительные органы страховщика (по месту регистрации страхователя).

Другой комментарий к Ст. 230.1 Трудового кодекса Российской Федерации

1. Структура и содержание журнала регистрации несчастных случаев на производстве (форма N 9) и сообщения о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах (форма N 8) изложены в приложении N 1 к Постановлению Минтруда России от 24 октября 2002 г. N 73.

2. Срок хранения в 45 лет установлен по следующим материалам расследования несчастных случаев:

– журнал регистрации несчастных случаев на производстве;

– второй экземпляр акта о несчастном случае вместе с материалами расследования;

– акт произвольной формы вместе с материалами расследования несчастного случая, не связанного с производством.

tkodeksrf.ru

Ст 230 ТК РФ с комментариями и изменениями 2018 года

Ст 230 ТК РФ с комментариями и изменениями 2018 года.

По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно.

При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).

Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом – лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

При несчастном случае на производстве, происшедшем с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности (часть пятая статьи 229 настоящего Кодекса), работодатель (его представитель), у которого произошел несчастный случай, направляет копию акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования по месту основной работы (учебы, службы) пострадавшего.

По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводивший расследование несчастного случая) составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование.

Результаты расследования несчастного случая на производстве рассматриваются работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.

trud-kodeks.ru

Статья 230 ТК РФ – Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев

На этой странице представлена статья 230 Трудового кодекса Российской Федерации в последней редакции.

По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно.

При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причинённого его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью.

Работодатель (его представитель) в трёхдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утверждённого им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом — лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учёт данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трёхдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

При несчастном случае на производстве, происшедшем с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности (часть пятая статьи 229 настоящего Кодекса), работодатель (его представитель), у которого произошёл несчастный случай, направляет копию акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования по месту основной работы (учёбы, службы) пострадавшего.

По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе группового несчастного случая, тяжёлого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводивший расследование несчастного случая) составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование.

Результаты расследования несчастного случая на производстве рассматриваются работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.

Ниже вы можете оставить комментарии к статье 230 ТК РФ, а также посмотреть комментарии других участников Блог-Инженера.РФ

Пожалуйста, поделитесь этой информацией в:

У нас обучение по охране труда без ГМО

Ты хочешь получать информацию,
но ты делаешь это без уважения

Будь моим подписчиком!

xn—-8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai

последние изменения и поправки, судебная практика

СТ 230.1 ТК РФ..

Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве
регистрируется работодателем (его представителем), осуществляющим в соответствии с решением
комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда,
самостоятельно проводившего расследование несчастного случая на производстве) его учет, в
журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме.

Один экземпляр акта о расследовании группового несчастного случая на производстве,
тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным
исходом вместе с копиями материалов расследования, включая копии актов о несчастном
случае на производстве на каждого пострадавшего, председателем комиссии (в предусмотренных
настоящим Кодексом случаях государственным инспектором труда, самостоятельно проводившим
расследование несчастного случая) в трехдневный срок после представления работодателю
направляется в прокуратуру, в которую сообщалось о данном несчастном случае. Второй
экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет
работодателем, у которого произошел данный несчастный случай. Копии указанного акта вместе с
копиями материалов расследования направляются: в соответствующую государственную инспекцию
труда и территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти,
осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, – по несчастным случаям на производстве, происшедшим в организациях или на объектах,
подконтрольных этому органу, а при страховом случае – также в исполнительный орган страховщика
(по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

Копии актов о расследовании несчастных случаев на производстве (в том числе групповых),
в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья,
либо несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), закончившихся смертью,
вместе с копиями актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего
направляются председателем комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях
государственным инспектором труда, самостоятельно проводившим расследование несчастного
случая на производстве) в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на
осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и соответствующее
территориальное объединение организаций профессиональных союзов для анализа состояния и
причин производственного травматизма в Российской Федерации и разработки предложений по его
профилактике.

По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его
представитель) обязан направить в соответствующую государственную инспекцию труда, а
в необходимых случаях – в территориальный орган соответствующего федерального органа
исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной
сфере деятельности, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на
производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.

Комментарий к Ст. 230.1 Трудового кодекса РФ

1. Структура и содержание журнала регистрации несчастных случаев на производстве (форма N 9) и сообщения о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах (форма N 8) изложены в приложении N 1 к Постановлению Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 г. N 73.

2. Срок хранения в 45 лет установлен для следующих материалов расследования несчастных случаев:

журнал регистрации несчастных случаев на производстве;

второй экземпляр акта о несчастном случае вместе с материалами расследования;

акт произвольной формы вместе с материалами расследования несчастного случая, не связанного с производством.

Комментарий к Ст. 230.1 Трудового кодекса РФ

1. Структура и содержание журнала регистрации несчастных случаев на производстве (форма N 9) и сообщения о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах (форма N 8) изложены в приложении N 1 к Постановлению Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 г. N 73.

2. Срок хранения в 45 лет установлен для следующих материалов расследования несчастных случаев:

журнал регистрации несчастных случаев на производстве;

второй экземпляр акта о несчастном случае вместе с материалами расследования;

акт произвольной формы вместе с материалами расследования несчастного случая, не связанного с производством.

www.trudkod.ru

последние изменения и поправки, судебная практика

СТ 230 ТК РФ.

По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как
несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего
в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу,
потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется
акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих
равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке
республики, входящей в состав Российской Федерации.

При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве
составляется на каждого пострадавшего отдельно.

При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный
экземпляр акта о несчастном случае на производстве.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства
и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны
труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей
возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается
степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования
несчастного случая на производстве.

После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).

Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования
несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о
несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному
доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом – лицам,
состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве
или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию.

Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45
лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного
несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном
случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в
трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет
в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).
При несчастном случае на производстве, происшедшем с лицом, направленным для
выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности
(часть пятая статьи 229 настоящего Кодекса), работодатель (его представитель), у которого
произошел несчастный случай, направляет копию акта о несчастном случае на производстве и копии
материалов расследования по месту основной работы (учебы, службы) пострадавшего.

По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный
случай, не связанный с производством, в том числе группового несчастного случая, тяжелого
несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, комиссия (в предусмотренных
настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводивший
расследование несчастного случая) составляет акт о расследовании соответствующего несчастного
случая по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой,
которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование.

Результаты расследования несчастного случая на производстве рассматриваются
работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной
организации для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на
производстве.

Комментарий к Ст. 230 Трудового кодекса РФ

1. Расследованию подлежит любой несчастный случай. Однако не каждый несчастный случай учитывается и оформляется в установленном порядке. Так, расследуются, но по решению комиссии не считаются несчастным случаем на производстве, не учитываются, а всего лишь оформляются актом произвольной формы:

а) смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке учреждением здравоохранения и следственными органами;

б) смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось (по заключению учреждения здравоохранения) алкогольное или наркотическое опьянение (отравление) работника, не связанное с нарушениями технологического процесса, где используются технические спирты, ароматические, наркотические и другие аналогичные вещества. В данном случае алкогольное опьянение рассматривается не как причина несчастного случая на производстве, а как причина отравления организма, приведшая к смерти;

в) несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим проступка, содержащего по заключению представителей правоохранительных органов признаки уголовно наказуемого деяния.

Акт произвольной формы по несчастному случаю, не связанному с производством, хранится вместе с материалами расследования.

2. Акт о случае профессионального заболевания составляется в трехдневный срок по истечении срока расследования в пяти экземплярах, предназначенных для работника, работодателя, центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, центра профессиональной патологии и страховщика. Акт подписывается членами комиссии, утверждается главным врачом центра госсанэпиднадзора. В акте подробно излагаются обстоятельства и причины профессионального заболевания, а также указываются лица, допустившие нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, указывается установленная комиссией степень его вины (в процентах).

3. Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, утверждены Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 г. N 73 и приведены в приложении N 1 к нему.

В соответствии с ч. 1 ст. 230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве в двух экземплярах. Акт оформляется по форме Н-1. Несчастные случаи, произошедшие с профессиональными спортсменами во время тренировочного процесса или спортивного соревнования, оформляются актом по форме Н-1ПС (форма N 3).

По результатам расследования группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая или со смертельным исходом составляется акт по форме N 4.

www.trudkod.ru