СОГЛАШЕНИЕ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ПЕРМСКОМ КРАЕ НА 2017-2019 ГОДЫ, Отраслевое соглашение от 11 ноября 2016 года №СЭД-01-37-89

СОГЛАШЕНИЕ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ПЕРМСКОМ КРАЕ НА 2017-2019 ГОДЫ

от 11 ноября 2016 года N СЭД-01-37-89

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 мая 2018 года на основании решения Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Пермском крае от 18.04.2018.
____________________________________________________________________

Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители Правительства Пермского края, Пермского краевого союза организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф», Союза промышленников и предпринимателей Пермского края «Сотрудничество» (регионального объединения работодателей), действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Пермского края, заключили настоящее Соглашение о следующем:

1. Установить размер минимальной заработной платы в Пермском крае на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения Пермского края.

2. Месячная заработная плата работника, работающего на территории Пермского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует в соответствии с частями 3 и 4 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации настоящее Соглашение или на которого настоящее Соглашение распространено в порядке, установленном частями 6-8 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, не может быть ниже размера, установленного в пункте 1 настоящего Соглашения, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

В состав месячной заработной платы работника включается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в особых климатических условиях) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

3. Размер величины прожиточного минимума в рамках настоящего Соглашения определяется в соответствии с установленной постановлением Правительства Пермского края величиной прожиточного минимума по Пермскому краю для трудоспособного населения за IV квартал отчетного года.

4. Настоящее Соглашение распространяется на работодателей — юридических лиц (организации) и работодателей — физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и осуществляющих деятельность на территории Пермского края, и присоединившихся в порядке, предусмотренном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

5. Контроль за исполнением настоящего Соглашения осуществляется трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в Пермском крае.

6. Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 января 2017 года и действует до 31 декабря 2019 года.

Председатель
Правительства Пермского края
Г.П.ТУШНОЛОБОВ

Председатель
Пермского краевого союза
организаций профсоюзов
«Пермский крайсовпроф»
С.Н.БУЛДАШОВ

Президент
Союза промышленников
и предпринимателей Пермского
края «Сотрудничество»
(регионального объединения
работодателей)
А.Г.АНДРЕЕВ

docs.cntd.ru

Прожиточный минимум в Пермском крае

Динамика изменения прожиточного минимума в Пермском крае

Таблица прожиточных минимумов в Пермском крае

КварталНа душу населенияПо основным социально-демографическим группам населенияПостановление Правительства Пермского края
трудоспо собное населениепенсио нерыдети
3 кв 18100981080482791028923.10.2018 №622-п
2 кв 18100981080482791028925.07.2018 №422-п
1 кв 18100981080482791028927.04.2018 №230-п
4 кв 17100981080482791028907.02.2018 №51-п
3 кв 17100981080482791028901.11.2017 №888-п
2 кв 17100981080482791028929.08.2017 №756-п
1 кв 179619102787889983919.04.2017 №269-п
4 кв 169594102517857975420.01.2017 №22-п
3 кв 169594102517857975420.10.2016 №953-п
2 кв 169594102517857975428.07.2016 №515-п
1 кв 169582102517854962327.04.2016 №241-п
4 кв 159582102517854962320.01.2015 №16-п
3 кв 159582102517854962319.10.2015 №869-п
2 кв 159582102517854962324.07.2015 №480-п
1 кв 15929299207604941307.05.2015 №278-п

Потребительская корзина в Пермском крае на 2018 год

Потребительская корзина в Пермском крае действует до 31.12.2023, установлена Законом Пермского края от 28.08.2013 N 224-ПК (ред. от 01.10.2018) «О потребительской корзине для основных социально-демографических групп населения в целом по Пермскому краю» (принят ЗС ПК 15.08.2013).

Продукты питания включенные в состав потребительской корзины в Пермском крае на 2018 год.

НаименованиеОбъем потребления (в среднем на одного человека в год)
трудоспособное населениепенсионерыдети
Хлебные продукты (хлеб и макаронные изделия в пересчете на муку, мука, крупы, бобовые) — всего, в т.ч.:131,0103,478,7
хлеб пшеничный
хлеб ржаной
мука пшеничная
рис
крупа (кроме риса)
бобовые
макаронные изделия
98,0
35,1
7,5
5,5
6,5
7,0
9,0
80,0
25,0
6,0
4,0
5,0
5,0
8,0
53,4
20,0
5,5
3,5
5,5
4,5
7,1
Картофель87,870,081,0
Овощи и бахчевые — всего, в т.ч.:121,1110,0123,3
бахчевые
капуста свежая и квашеная
огурцы и помидоры свежие и соленые
столовые корнеплоды
прочие овощи
5,0
37,6
5,0
30,0
43,5
5,0
30,0
5,0
30,0
40,0
5,0
30,0
12,6
43,0
32,7
Фрукты свежие60,045,0118,1
Сахар и кондитерские изделия в пересчете на сахар — всего, в т.ч.:23,821,221,8
сахар
конфеты
печенье
22,6
1,0
1,0
20,0
1,0
1,0
18,7
2,0
3,5
Мясопродукты — всего, в т.ч.:58,554,044,2
говядина
баранина
свинина
мясо птицы
17,0
3,0
5,5
33,0
16,0
2,0
4,0
32,0
15,6 1,5
2,1
25,0
Рыбопродукты — всего, в т.ч.:20,017,020,1
рыба свежая
сельдь
19,0
1,0
16,0
1,0
19,1
1,0
Молоко и молокопродукты (в пересчете на молоко) — всего, в т.ч.:258,6230,8360,2
молоко, кефир
сметана
масло сливочное
творог
сыр
100,0
2,0
3,3
10,0
5,0
90,0
2,0
3,0
9,0
4,0
137,3
3,0
5,5
14,1
4,5
Яйца (штук)210200201
Масло растительное, маргарин и другие жиры — всего, в т.ч.:13,010,06,4
маргарин и другие жиры
масло растительное
1,0
12,0
1,0
9,0
0,5
5,9
Прочие продукты — всего, в т.ч.:4,94,13,5
соль
чай
специи
3,7
0,5
0,7
2,9
0,5
0,7
2,4
0,4
0,7

Стоимость непродовольственных товаров и услуг включенных в состав потребительской корзины в Пермском крае на 2018 год, в процентах от стоимости продуктов питания.

Наименованиетрудоспособное населениепенсионерыдети
Непродовольственные товары555555
Услуги555555

Нормативные документы:

  • Закон Пермской области от 30.11.2004 г N 1832-389 «О государственной социальной помощи в Пермском крае»
  • Закон Пермского края от 28.08.2013 г N 224-ПК «О потребительской корзине для основных социально-демографических групп населения в целом по Пермскому краю»

pmini.ru

Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2017-2019 годы

СОГЛАШЕНИЕ
о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2017-2019 годы

Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители Правительства Пермского края, Пермского краевого союза организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф», Союза промышленников и предпринимателей Пермского края «Сотрудничество» (регионального объединения работодателей), действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Пермского края, заключили настоящее Соглашение о следующем:
1. Установить размер минимальной заработной платы в Пермском крае на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения Пермского края.
2. Месячная заработная плата работника, работающего на территории Пермского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует в соответствии с частями 3 и 4 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации настоящее Соглашение или на которого настоящее Соглашение распространено в порядке, установленном частями 6-8 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, не может быть ниже размера, установленного в пункте 1 настоящего Соглашения, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
В состав месячной заработной платы работника включается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в особых климатических условиях) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
3. Размер величины прожиточного минимума в рамках настоящего Соглашения определяется в соответствии с установленной постановлением Правительства Пермского края величиной прожиточного минимума по Пермскому краю для трудоспособного населения за IV квартал отчетного года.
4. Настоящее Соглашение распространяется на работодателей — юридических лиц (организации) и работодателей — физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и осуществляющих деятельность на территории Пермского края, и присоединившихся в порядке предусмотренном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.
5. Контроль за исполнением настоящего Соглашения осуществляется трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в Пермском крае.
6. Настоящее Соглашение вступает в силу с 01 января 2017 года и действует до 31 декабря 2019.

Председатель Правительства Пермского края Г.П. Тушнолобов
Председатель Пермского краевого союза
организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф»
С.Н. Булдашов
Президент Союза промышленников и предпринимателей
Пермского края «Сотрудничество»
(регионального объединения работодателей)
А.Г. Андреев

59agmr.ru