Мрот в пермском крае на 2019 – МРОТ с 1 января 2019 года: таблица по регионам
СОГЛАШЕНИЕ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ПЕРМСКОМ КРАЕ НА 2017-2019 ГОДЫ, Отраслевое соглашение от 11 ноября 2016 года №СЭД-01-37-89
СОГЛАШЕНИЕ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ПЕРМСКОМ КРАЕ НА 2017-2019 ГОДЫ
от 11 ноября 2016 года N СЭД-01-37-89
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 мая 2018 года на основании решения Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Пермском крае от 18.04.2018.
____________________________________________________________________
Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители Правительства Пермского края, Пермского краевого союза организаций профсоюзов “Пермский крайсовпроф”, Союза промышленников и предпринимателей Пермского края “Сотрудничество” (регионального объединения работодателей), действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Пермского края, заключили настоящее Соглашение о следующем:
1. Установить размер минимальной заработной платы в Пермском крае на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения Пермского края.
2. Месячная заработная плата работника, работающего на территории Пермского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует в соответствии с частями 3 и 4 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации настоящее Соглашение или на которого настоящее Соглашение распространено в порядке, установленном частями 6-8 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, не может быть ниже размера, установленного в пункте 1 настоящего Соглашения, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
В состав месячной заработной платы работника включается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в особых климатических условиях) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
3. Размер величины прожиточного минимума в рамках настоящего Соглашения определяется в соответствии с установленной постановлением Правительства Пермского края величиной прожиточного минимума по Пермскому краю для трудоспособного населения за IV квартал отчетного года.
4. Настоящее Соглашение распространяется на работодателей – юридических лиц (организации) и работодателей – физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и осуществляющих деятельность на территории Пермского края, и присоединившихся в порядке, предусмотренном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.
5. Контроль за исполнением настоящего Соглашения осуществляется трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в Пермском крае.
6. Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 января 2017 года и действует до 31 декабря 2019 года.
Председатель
Правительства Пермского края
Председатель
Пермского краевого союза
организаций профсоюзов
“Пермский крайсовпроф”
С.Н.БУЛДАШОВ
Президент
Союза промышленников
и предпринимателей Пермского
края “Сотрудничество”
(регионального объединения
работодателей)
А.Г.АНДРЕЕВ
docs.cntd.ru
Прожиточный минимум в Пермском крае
Динамика изменения прожиточного минимума в Пермском крае
Таблица прожиточных минимумов в Пермском крае
| Квартал | На душу населения | По основным социально-демографическим группам населения | Постановление Правительства Пермского края | ||
|---|---|---|---|---|---|
| трудоспо собное население | пенсио неры | дети | |||
| 3 кв 18 | 10098 | 10804 | 8279 | 10289 | 23.10.2018 №622-п |
| 2 кв 18 | 10098 | 10804 | 8279 | 10289 | 25.07.2018 №422-п |
| 1 кв 18 | 10098 | 10804 | 8279 | 10289 | 27.04.2018 №230-п |
| 4 кв 17 | 10098 | 10804 | 8279 | 10289 | 07.02.2018 №51-п |
| 3 кв 17 | 10098 | 10804 | 8279 | 10289 | 01.11.2017 №888-п |
| 2 кв 17 | 10098 | 10804 | 8279 | 10289 | 29.08.2017 №756-п |
| 1 кв 17 | 9619 | 10278 | 7889 | 9839 | 19.04.2017 №269-п |
| 4 кв 16 | 9594 | 10251 | 7857 | 9754 | 20.01.2017 №22-п |
| 3 кв 16 | 9594 | 10251 | 7857 | 9754 | 20.10.2016 №953-п |
| 2 кв 16 | 9594 | 10251 | 7857 | 9754 | 28.07.2016 №515-п |
| 1 кв 16 | 9582 | 10251 | 7854 | 9623 | 27.04.2016 №241-п |
| 4 кв 15 | 9582 | 10251 | 7854 | 9623 | 20.01.2015 №16-п |
| 3 кв 15 | 9582 | 10251 | 7854 | 9623 | 19.10.2015 №869-п |
| 2 кв 15 | 9582 | 10251 | 7854 | 9623 | 24.07.2015 №480-п |
| 1 кв 15 | 9292 | 9920 | 7604 | 9413 | 07.05.2015 №278-п |
Потребительская корзина в Пермском крае на 2018 год
Потребительская корзина в Пермском крае действует до 31.12.2023, установлена Законом Пермского края от 28.08.2013 N 224-ПК (ред. от 01.10.2018) «О потребительской корзине для основных социально-демографических групп населения в целом по Пермскому краю» (принят ЗС ПК 15.08.2013).
Продукты питания включенные в состав потребительской корзины в Пермском крае на 2018 год.
| Наименование | Объем потребления (в среднем на одного человека в год) | ||
|---|---|---|---|
| трудоспособное население | пенсионеры | дети | |
| Хлебные продукты (хлеб и макаронные изделия в пересчете на муку, мука, крупы, бобовые) — всего, в т.ч.: | 131,0 | 103,4 | 78,7 |
| хлеб пшеничный хлеб ржаной мука пшеничная рис крупа (кроме риса) бобовые макаронные изделия | 98,0 35,1 7,5 5,5 6,5 7,0 9,0 | 80,0 25,0 6,0 4,0 5,0 5,0 8,0 | 53,4 20,0 5,5 3,5 5,5 4,5 7,1 |
| Картофель | 87,8 | 70,0 | 81,0 |
| Овощи и бахчевые — всего, в т.ч.: | 121,1 | 110,0 | 123,3 |
| бахчевые капуста свежая и квашеная огурцы и помидоры свежие и соленые столовые корнеплоды прочие овощи | 5,0 37,6 5,0 30,0 43,5 | 5,0 30,0 5,0 30,0 40,0 | 5,0 30,0 12,6 43,0 32,7 |
| Фрукты свежие | 60,0 | 45,0 | 118,1 |
| Сахар и кондитерские изделия в пересчете на сахар — всего, в т.ч.: | 23,8 | 21,2 | 21,8 |
| сахар конфеты печенье | 22,6 1,0 1,0 | 20,0 1,0 1,0 | 18,7 2,0 3,5 |
| Мясопродукты — всего, в т.ч.: | 58,5 | 54,0 | 44,2 |
| говядина баранина свинина мясо птицы | 17,0 3,0 5,5 33,0 | 16,0 2,0 4,0 32,0 | 15,6 1,5 2,1 25,0 |
| Рыбопродукты — всего, в т.ч.: | 20,0 | 17,0 | 20,1 |
| рыба свежая сельдь | 19,0 1,0 | 16,0 1,0 | 19,1 1,0 |
| Молоко и молокопродукты (в пересчете на молоко) — всего, в т.ч.: | 258,6 | 230,8 | 360,2 |
| молоко, кефир сметана масло сливочное творог сыр | 100,0 2,0 3,3 10,0 5,0 | 90,0 2,0 3,0 9,0 4,0 | 137,3 3,0 5,5 14,1 4,5 |
| Яйца (штук) | 210 | 200 | 201 |
| Масло растительное, маргарин и другие жиры — всего, в т.ч.: | 13,0 | 10,0 | 6,4 |
| маргарин и другие жиры масло растительное | 1,0 12,0 | 1,0 9,0 | 0,5 5,9 |
| Прочие продукты — всего, в т.ч.: | 4,9 | 4,1 | 3,5 |
| соль чай специи | 3,7 0,5 0,7 | 2,9 0,5 0,7 | 2,4 0,4 0,7 |
Стоимость непродовольственных товаров и услуг включенных в состав потребительской корзины в Пермском крае на 2018 год, в процентах от стоимости продуктов питания.
| Наименование | трудоспособное население | пенсионеры | дети |
|---|---|---|---|
| Непродовольственные товары | 55 | 55 | 55 |
| Услуги | 55 | 55 | 55 |
Нормативные документы:
- Закон Пермской области от 30.11.2004 г N 1832-389 «О государственной социальной помощи в Пермском крае»
- Закон Пермского края от 28.08.2013 г N 224-ПК «О потребительской корзине для основных социально-демографических групп населения в целом по Пермскому краю»
pmini.ru
Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2017-2019 годы
СОГЛАШЕНИЕ
о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2017-2019 годы
Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители Правительства Пермского края, Пермского краевого союза организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф», Союза промышленников и предпринимателей Пермского края «Сотрудничество» (регионального объединения работодателей), действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Пермского края, заключили настоящее Соглашение о следующем:
2. Месячная заработная плата работника, работающего на территории Пермского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует в соответствии с частями 3 и 4 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации настоящее Соглашение или на которого настоящее Соглашение распространено в порядке, установленном частями 6-8 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, не может быть ниже размера, установленного в пункте 1 настоящего Соглашения, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
В состав месячной заработной платы работника включается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в особых климатических условиях) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
4. Настоящее Соглашение распространяется на работодателей – юридических лиц (организации) и работодателей – физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и осуществляющих деятельность на территории Пермского края, и присоединившихся в порядке предусмотренном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.
5. Контроль за исполнением настоящего Соглашения осуществляется трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в Пермском крае.
6. Настоящее Соглашение вступает в силу с 01 января 2017 года и действует до 31 декабря 2019.
Председатель Правительства Пермского края Г.П. Тушнолобов
Председатель Пермского краевого союза
организаций профсоюзов «Пермский крайсовпроф»
С.Н. Булдашов
Президент Союза промышленников и предпринимателей
Пермского края «Сотрудничество»
(регионального объединения работодателей)
А.Г. Андреев
59agmr.ru