Содержание

Направления работ по охране труда в организации

Комплекс мероприятий по охране труда

     Руководитель организации в соответствии с законодательством Российской Федерации – Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом “О промышленной безопасности опасных производственных объектов” и ряда других – обязан обеспечить охрану труда и безопасность работ, как отмечено, на каждом рабочем месте и предприятии в целом.
   Весь комплекс мероприятий, проводимых в организации  по обеспечению требований охраны труда, можно  разделить на  9 групп – направлений работ:
   1. Создание (своевременное внесение дополнений и изменений) нормативно-правовой базы Системы ОТ: положений, указаний, инструкций, регламентов и т.д.
   2. Образование (реорганизация) специальных органов управления Системой ОТ: служба охраны труда и промышленной безопасности, комитеты, комиссии и другие.
   3. Разработка и осуществление организационно-технических мероприятий по обеспечению безопасной эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов, рабочих мест.

   4. Разработка и осуществление организационно-технических мероприятий по предупреждению аварий, по готовности организации к локализации и устранению последствий аварий.
   5. Санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и реабилитационные  мероприятия, направленные на поддержание работоспособности и здоровья работников.
   6.  Работа с персоналом: обучение, поддержание трудовой и технологической дисциплины, пропаганда и др.
   7.  Социально–экономические мероприятия, вытекающие из требований законодательства об охране труда.
   8.  Мероприятия по превентивному контролю (мониторингу) состояния охраны труда в организации.
   9. Подготовка и представление в соответствующие органы отчетности о состоянии охраны труда в организации.

Распределение обязанностей по охране труда между специалистами


          Основные мероприятия по охране труда, которые должен проводить работодатель, установлены  ст. 212  Трудового кодекса РФ. Работодатель, используя принцип делегирования, распределяет обязанности по обеспечению выполнения требований охраны труда между  заместителями, главными специалистами и другими должностными лицами организации.
     Обязанности по охране труда, возлагаемые на высшее звено управления организацией: руководитель организации, его заместители, технический руководитель (главный инженер), его заместители, главные специалисты:
     1. Приобретение и выдача за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
   2. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, обязательных психиатрических освидетельствований, внеочередных медицинских осмотров работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями.
   3. Предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральным органам исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства, необходимых для осуществления ими своих полномочий.
   4. Беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
   5. Выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля и рассмотрение представлений органов общественного контроля.
   6. Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
   7. Расследование и учет  несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
   8. Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации.

                   Обязанности по охране труда, возлагаемые на высшее  и среднее звено управления организацией: руководители структурных подразделений (начальники цехов, участков, служб, отделов), их заместители:
     1. Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов.
   2. Соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.
     3. Режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством.
   4. Недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
   5. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
     6. Недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний    7. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда.
   8. Разработка и утверждение с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа инструкций по охране труда для работников.

     Обязанности по охране труда, возлагаемые на высшее, среднее и  младшее звено управления: мастера, мастера, прорабы:
     1. Применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты.
   2. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда.
   3. Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

   4. Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
   5. Принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи.
   6. Ознакомление работников с требованиями охраны труда.
   В зависимости от специфики деятельности предприятия обязанности должностных лиц по охране труда могут изменяться и дополняться.
 

cap2.ru

1.1 Основные направления государственной политики в области охраны труда (ст.210 тк рф).

Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются:

обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации в области охраны труда, а также федеральных целевых, ведомственных целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;

государственное управление охраной труда;

государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда;

государственная экспертиза условий труда;

установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;

профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников;

расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей природной среды и других видов экономической и социальной деятельности;

распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

участие государства в финансировании мероприятий по охране труда;

подготовка специалистов по охране труда и повышение их квалификации;

организация государственной статистической отчетности об условиях труда, а также о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях;

обеспечение функционирования единой информационной системы охраны труда;

международное сотрудничество в области охраны труда;

проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных техники и технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателей.

1.2 Основные задачи охраны труда (раз. 5 стп юилк 127- ).

Соблюдение законодательства по ОТ, постановлений, решений вышестоящих организаций по вопросам создания безопасных условий труда на производстве, соблюдение стандартов, правил, норм, инструкций по безопасности труда.

Обеспечение безопасности производственных процессов, оборудования, средств технологического оснащения, транспортных и плавательных средств на стадии разработки, изготовления, а также в процессе эксплуатации.

Обеспечение пожаровзрывобезопасности при работе с горючими газами, парами растворителей, пылью и другими возгораемыми материалами.

Обеспечение безопасности работ с сильнодействующими ядовитыми веществами, объектами и работами с повышенной опасностью.

Нормализация санитарно-гигиенических условий труда, предотвращение превышения допустимых уровней опасных и вредных производственных факторов, устранение источников их образования и обеспечения эффективности действий средств коллективной защиты (вентиляционных установок, средств борьбы с шумом, вибрацией, излучением и др.).

Обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха, разработка и введение специальных режимов труда и отдыха для тех категорий рабочих, для которых необходимо ограничить время контакта с опасными и вредными производственными факторами, а также увеличить время отдыха между рабочими сменами и время нахождения в отпуске.

Нормализация санитарно-бытового обеспечения, определение потребности в санитарно-бытовых помещениях и устройствах согласно СНиП 2.09.04-87, обеспечение работающих такими помещениями и устройствами и содержании их в исправном состоянии.

Обеспечение предварительного и периодического медицинского освидетельствования работающих, внедрение на предприятии мероприятий, направленных на профилактику производственно-обусловленных заболеваний работников, подвергающихся воздействию вредных производственных факторов, организация лечебно-профилактического питания, функционирование санатория-профилактория.

Метрологическое обеспечение средств измерений для контроля опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах, участках, подразделений предприятия. Обеспечение контроля этих факторов.

Обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты, выявление их потребности в соответствии с действующими нормами и фактическими условиями труда работающих, затребование таких средств через подразделение материально-технического снабжения, выдача их работающим в индивидуальном порядке, а также организация химчистки, стирки и ремонта этих средств.

Обучение работающих по безопасности труда. Профессиональный отбор работников в соответствии с конкретными условиями труда в конкретном производстве. Информирование и консультирование работников по вопросам ОТ.

Обеспечение нормативно-технической документацией по ОТ, контроль за ее выполнением. Изучение и распространение передового опыта по ОТ, пропаганда вопросов ОТ на предприятии.

studfiles.net

что это и каковы основные понятия и направления

Что такое охрана труда и каковы ее основные понятия и функции? При выполнении производственных задач на каждом шагу сотрудник сталкивается с опасностью. Это условие от него самого не зависит, главное чтобы он владел в полном объеме информацией: как защитить себя от возможных неприятностей.

Направление деятельности — охрана труда

Охрана труда на предприятии как направление деятельности

Перефразировав законодательное определение, охрана труда — это целая система, способствующая сохранению жизни, а также здоровья работников на протяжении всей их трудовой деятельности.
Существует два понятия, которые неблагоприятно воздействуют на сотрудника, это: вредность и опасность.

Опасность — это возможность получения травмы, а вредность — это воздействие газов и пыли вредных веществ в процессе длительного периода.

В качестве примеров можно привести:

  1. Наличие опасностей. К примеру, работник работает на станочном оборудовании, при этом движущиеся части не закрыты, так устроено оборудование и требует технологический процесс. Рабочий подвергается воздействию опасностей так или иначе, и если он не будет особо бдительным, и постоянно будут отвлекаться, то не исключено, что он в скором времени получит травму.
  2. Присутствие вредных факторов в воздухе. Работа с вредными веществами, например, кислотами, щелочами, со сварочными аэрозолями тоже неблагоприятно может сказаться на здоровье. Если работник не использует средства для защиты дыхания и не включает вентиляционную систему, то в его организме на протяжении нескольких лет будут накапливаться вещества, негативно влияющие на легкие, репродуктивные функции, или приводящие к образованиям злокачественным опухолей. Это успешно выявляется на медобследованиях.

Функция охраны труда и заключается в том, чтобы не допустить данных проявлений, поэтому ОТ — неотъемлемая часть технологического процесса, она обобщает в себе несколько важных направлений:

  • соответствие условий трудового процесса требованиям безопасности и гигиены на рабочих местах;
  • наличие технологических перерывов;
  • страхование в ФСС;
  • обеспечение защиты работников.

Инженер по ОТ выполняет большое количество функций, поэтому его должность в штатном расписании занимает немаловажное место.

Каковы задачи охраны труда

Основные задачи охраны труда на предприятии

Главной и конечной целью лиц, занимающихся этим направлением, является обеспечение защиты рабочих и работодателей от различных опасностей. Чтобы данная цель была достигнута, необходимо выполнять следующие задачи:

  1. Выявлять возможные опасности и стремиться снизить риски их воздействия на работников.
  2. Анализировать произошедшие аварии, возможные инциденты и несчастные случаи на производстве, выявлять все недоработки, что не были устранены и определять, кто в этом виноват.
  3. Контролировать проведение инструктажей на рабочих местах и оказывать методическую помощь в инструктировании работников.
  4. Регулярно организовывать целевые проверки по охране труда (ОТ), причем данные проверки могут быть не обязательно плановыми, а также и внеплановыми.
  5. Проводить беседы с работниками о безопасности на рабочем месте, в том числе, какие средства индивидуальной защиты (СИЗ) он должен применять. Стоит отметить, что при отдельном разговоре, не обязательно деловом, можно выявить много несоответствий, возможно, сам сотрудник на них и укажет, таким образом, проще будет разработать план мероприятий по устранению выявленных нарушений.
  6. Принимать участие в специальной оценке условий труда. Неверно думать, что эксперты самостоятельно должны оценивать все происходящее. Этот участок деятельности тоже находится под крылом инженера по ОТ. Все недостатки будут отмечаться, и специалист по ОТ тоже их должен взять на заметку.
  7. Участвовать в работе комплексных проверок по охране труда. Неверно думать, что члены комиссии должны сами направляться на рабочие участки и выявлять недостатки, важно к такой проверке подготовиться, проверить все направления деятельности и состояние рабочих мест.
  8. Участвовать в подготовке списков работающих для прохождения медицинского осмотра, а также в проведении медосмотра.
  9. Подготавливать организационные приказы о закреплении ответственных руководителей по направлению охраны труда.

Определения

Основополагающие понятия охраны труда

По направлению ОТ и техники безопасности (ТБ) имеется несколько основополагающих определений. 

Условиями труда называются факторы труда и окружающей среды, оказывающие непосредственное влияние на сотрудника при выполнении производственных задач.

Рабочая зона — это определенное пространство, в котором трудится человек и выполняет свои функциональные обязанности, причем работодателем установлено это место и находится под его контролем.

СИЗ и средства индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) — это средства защиты от возможных вредных производственных факторов, выдаваемые работодателем бесплатно.

Профессиональный риск — это возможность получение травмы или иного отклонения состояния здоровья работника при выполнении им работ. Но, бывает, риск неизбежен и это компенсируется.

Система управления охраной труда — это комплекс мероприятий, в котором принимают участие все работники без исключения. Сюда относятся планирование, анализ, внедрение, соблюдение и иные аспекты, связанные с охраной труда.

Безопасные условия труда — это условия трудового процесса, при котором воздействие вредных или опасных факторов исключено или минимизировано.

Гигиена труда — это профилактические мероприятия, направленные на снижение воздействия вредных веществ на человека.

Производственная санитария относиться к комплексу мероприятий и организационно-технических решений, вырабатываемых для снижения вредных воздействий.

Совместно с охраной труда находятся и такие направления, как:

  • электробезопасность — снижение риска воздействия параметров тока на человека;
  • пожарная безопасность трактует защиту от возможных возгораний и действия при пожаре;
  • промышленная безопасность — это обеспечение защищенности работающих от возможных аварий или выбросов химически опасных веществ.

Безопасность должна быть едина.

Основы государственной политики по охране труда

Государственная политика в области охраны труда

Ни для кого не секрет, что одна из задач государства в области охраны труда — это обеспечение защиты человека от негативных воздействий и опасных факторов на производстве. В связи с этим предусматривается множество мероприятий, связанных с обеспечением безопасности.

На государственном уровне предусматривается:

  1. Разработка нормативной документации. К ней относятся: Правила, стандарты и ГОСТы. Это основополагающие документы, в которых излагаются основные направления. Ссылки и нормативы из данной документации применяются при разработке локальных актов. При возникновении спорных вопросов следует искать ответы в Правилах.
  2. Разработки нормативов выдачи специальной одежды и обуви, в том числе правила по их ремонту и замене. Для каждой отрасли они индивидуальны и ни одни работодатель не имеет права отступать от данных норм.
  3. Списки профессий и должностей, имеющих право на льготы на предоставление досрочной пенсии. Это списки № 1 и № 2. На их основании разрабатываются локальные документы, регламентирующие уход на заслуженный отдых до того времени, когда наступает пенсионный возраст.
  4. Документация, на основании которой работники имеют правило на получение бесплатного питания или молока, в том числе продуктов содержащих пектин.
  5. Распорядительные документы о проведении специальной оценки условий труда. Для каждого рабочего места должен быть разработан паспорт, с которым ознакамливают работников. Это удобно для работодателя, так как документ содержит всю информацию о данном рабочем месте: какие льготы установлены, периодичность проведения медосмотра, какие опасности существуют, протоколы замеров загазованности, запыленности, шума и освещенности, сенсорных нагрузок и тяжести работ и иные сведения.
  6. Приказ Минздрава о прохождении медосмотра. Документ вышел в 2012 году, в нем четко отражена периодичность прохождения профосмотра, в зависимости от вредных факторов и видов опасных работ, какие противопоказания существуют, какие специалисты осуществляют проверку и перечень необходимых анализов.

Государственная политика, направленная на создание безопасных условий трудового процесса, работает на сохранение жизни и здоровья человека в период его трудовой деятельности.

Какие документы должны быть на предприятии

Обязательные документы по охране труда на предприятии

На каждом предприятии и в организации должна быть организована своя система охраны труда. Перечень разрабатываемых документов:

  1. Инструкции по охране труда, связанные со всеми видами деятельности, которые необходимо выполнять в соответствии с технологической документацией.
  2. Положения или стандарты: об организации проведения медицинских осмотров; о разработке нормативных документов по ОТ; по СУОТ; по выдаче специальной одежды; спецобуви и СИЗОД; о льготных категориях работников; о порядке расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
  3. Приказы или распоряжения о назначении ответственных за охрану труда лиц.

Наряду с разрабатываемыми документами на любом предприятии должны быть и периодически обновляться следующие документы:

  • правила по Охране труда, Промышленной безопасности, Пожарной безопасности;
  • ГОСТы по ТБ;
  • протоколы проведения инструментальных замеров по загазованности, запыленности, шуму, световой среде и иные;
  • протоколы о соответствии санитарным нормам питьевой воды;
  • протоколы о проверке знаний по ОТ инженерно-технических работников и рабочих;
  • акты о прохождении медицинских осмотров и справки от каждого работника о пригодности к выполнению порученной ему работы;
  • акты результатов проверки рабочих мест и территории, в том числе культуры производства.

И иные документы. Стоит отметить, что заниматься охраной труда рекомендуется ответственному человеку, чтобы как можно меньше допустить ошибок в работе. В безопасности нет мелочей, на все нужно обращать внимание и не проходить мимо.

Запись семинара «Система управления охраной труда» можно увидеть в следующем видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

naimtruda.com

Основные направления государственной политики в области охраны труда

Трудовой кодекс РФ (ст. 210) устанавливает основные направления государственной политики в области охраны труда. К ним относятся:

– обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

– принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации об охране труда, а также федеральных целевых, отраслевых целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;

– государственное управление охраной труда;

– государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда;

– государственная экспертиза условий труда;

– установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

– содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;

– профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников;

– расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

– защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

– установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда;

– координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей природной среды и других видов экономической и социальной деятельности;

– распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

– участие государства в финансировании мероприятий по охране труда;

– подготовка специалистов по охране труда и повышение их квалификации;

– организация государственной статистической отчетности об условиях труда, о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях;

– обеспечение функционирования единой информационной системы охраны труда;

– международное сотрудничество в области охраны труда;

– проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных техники и технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

– установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателей.

При этом реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.

studfiles.net

Основные направления государственной политики в области охраны труда

Трудовой кодекс РФ (ст. 210) устанавливает основные направления государственной политики в области охраны труда. К ним относятся:

– обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

– принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации об охране труда, а также федеральных целевых, отраслевых целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;

– государственное управление охраной труда;

– государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда;

– государственная экспертиза условий труда;

– установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

– содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;

– профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников;

– расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

– защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

– установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда;

– координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей природной среды и других видов экономической и социальной деятельности;

– распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

– участие государства в финансировании мероприятий по охране труда;

– подготовка специалистов по охране труда и повышение их квалификации;

– организация государственной статистической отчетности об условиях труда, о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях;

– обеспечение функционирования единой информационной системы охраны труда;

– международное сотрудничество в области охраны труда;

– проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных техники и технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

– установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателей.

При этом реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.

studfiles.net

Охрана труда и организация работы с персоналом

«Труд создал человека из обезьяны», – утверждал Фридрих Энгельс в своей научной работе о роли труда в истории человечества. Он утверждал, что труд этот стал осмысленной, именно человеческой деятельностью, а не инстинктивной, как у некоторых животных. Много времени прошло пока люди определили для себя понятие труд и то, какое место он занимает в их жизни: «Труд является целесообразной деятельностью человека, направленной на создание материальных и культурных ценностей для удовлетворения своих потребностей».

Труд – это хлеб, развлечения – десерт, и никак по-другому, если случается по-другому человек стремительно деградирует, это уже давно доказано учёными. Между тем со временем люди стали не просто трудиться, а специализироваться в различных направлениях своей деятельности. Появление профессий повлекло за собой такое понятие как «организация охраны труда», в которые входили как общие для всех профилактические мероприятия, так и специфические, присущие только определённым специальностям.

Когда мы произносим это словосочетание «охрана труда», то вспоминаются не только нудные и вроде бы никому не нужны инструкции, которые обычно выслушивают невнимательно, подписывают, не глядя, но и протестные демонстрации профсоюзов, которые боролись за то, чтобы работа приносила трудящимся материальное и моральное удовлетворение, но не болезни или тем более смерть.

Содержание статьи

Охрана труда

«Кто предупреждён, тот вооружён», – это крылатое выражение можно смело предложить в качестве девиза для организации охраны труда, где главной задачей является предотвращение травматизма и заболеваемости на рабочих местах.

К слову руководство любого предприятия по закону РФ обязано создать для своих сотрудников безопасные условия, нормы труда.

К слову охрана труда с точки зрения юристов – это основной принцип трудового права и трудовых отношений, а также система законодательных актов и различных мероприятий.

Элементы системы ОТ

В состав ОТ входят следующие важные элементы:

  • производственная санитария;
  • гигиена труда;
  • электробезопасность;
  • пожарная безопасность;
  • безопасность жизнедеятельности;
  • управление безопасностью труда и управление профессиональными рисками.

Мониторинг соответствия выполнения работ по охране труда государственным нормативным требованиям – является одной из главных задач обеспечения контроля охраны труда, нормы труда, профилактикой производственного травматизма и возникновения профессиональных заболеваний. Основные виды контроля следующие:

  • Контроль охраны труда на предприятии;
  • Оперативный контроль, который осуществляет руководитель работ;
  • Трёхступенчатый административно-общественный контроль.

Охрана труда для разных профессий имеет свои особенности. Так, специалисты, которые выполняют свою работу на высоте в прямом смысле этого слова, каждую минуту рискуют своей жизнью и здоровьем. Охрана труда на высоте выделена из общего списка и имеет свои специфические особенности.

Электромонтёры, монтажники–высотники, промышленные альпинисты и другие работники, с похожими и очень сложными условиями труда должны иметь не только средства индивидуальной защиты (СИЗ), но и специальные защитные системы.

К слову, СИЗ руководители должны предоставлять сотрудникам бесплатно и конечно в исправном виде.

Средства защиты на производстве должны быть у каждого сотрудника

Кроме того, СИЗ подбираются в зависимости от места работы, погоды и времени года.  Руководители бригад «высотников» обязаны провести необходимое обучение и инструктаж.

Техника безопасности (ТБ)

Одна из важных составляющих охраны труда в целом, представляет собой правила безопасности труда, направленные на устранение факторов, которые могут угрожать жизни человека или нанести вред его здоровью.  Цель ТБ – это эффективно действующая система профилактических мероприятий, в основе которой соблюдение нормы труда, для исключения опасных и вредных воздействий на работника в процессе его трудовой деятельности. Главный труд, определяющий теоретические и нормативно-правовые положения ОТ и ТБ – это Трудовой Кодекс.

Значимость техники безопасности, несомненно, велика, так как жизнь и здоровье человека никак нельзя сравнить со стоимостью произведённого им товара или услуги.  Кроме того, безопасный труд более эффективен, потому что заболевание квалифицированного работника из-за травмы на производстве, это потери из-за его отсутствия на рабочем месте. Время, силы и средства могут быть потеряны безвозвратно и из-за возникновения различных внештатных ситуаций – пожаров, поражений электрическим током и тому подобное.

Труд на транспорте относится к разряду травмоопасных, поэтому водители автомобилей, машинисты поездов, капитаны речного и морского транспорта, командиры и пилоты самолётов допускаются к самостоятельной работе только после обучения, стажировки, экзаменов на знание теории нормы труда и приобретённых навыков безопасной работы.

Инструктаж ТБ проводится, когда будущий специалист получает образование по избранной им профессии. Когда же молодой специалист приходит на производство, то ему необходимо пройти различные виды инструктажа, которые в зависимости от времени и характера проведения бывают следующими:

  • вводный;
  • первичный на рабочем месте;
  • внеплановый;
  • целевой и повторный.

Большое значение в производственной деятельности имеют средства труда, к которым относят все те материальные предметы, объекты и условия, без которых не может быть самого труда. Земля, здания, дороги, станки, инструменты, всё то, что необходимо работнику для его производственной деятельности. Правила работы с различными средствами труда регламентированы правилами ТБ.

Основы охраны труда – в системном подходе. Он включает в себя организационно-технические, правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие мероприятия. Правовые аспекты регулируют и время отдыха трудящихся, и рабочее время.  Условия труда подразделяют на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Цель охраны труда– обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

В основном из-за нарушений в системе охраны труда того или иного предприятия возникает производственный травматизм и чаще всего из-за несоблюдения техники безопасности, особенно когда на производстве присутствуют опасные и вредные факторы. К таковым относятся повышенная температура воздуха, загазованность, запылённость и влажность или наоборот пониженная температура воздуха или уровень влажности в рабочем цехе. К вредным производственным факторам специалисты относят также повышенный уровень шума, вибрации.  К примеру, труд врача-физиотерапевта связан с воздействием разных электромагнитных излучений.

Охрана труда при проведении физиотерапевтических процедур требует выполнения особенных правил техники безопасности.  Существует опасность заражения медперсонала от инфицированных пациентов, имеются и другие физические, химические, биологические, психофизиологические, пожароопасные и взрывоопасные факторы.

Техника безопасности очень важная часть в охране труда

Поэтому персонал физиотерапевтического отделения больницы обеспечивается спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, как записано в нормативно-правовых актах. В своей работе врачи-физиотерапевты широко используют средства труда, как естественные (вода, смолы, парафин и другие вещества), так и технические (специальные медицинские приборы и механизмы).

Производственный микроклимат

Основные, оптимальные и допустимые условия данного микроклимата устанавливает ГОСТ – государственный стандарт, определяющий общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны.

Основными характеристиками производственного микроклимата являются: температура, относительная влажность и скорость движения воздуха, а также интенсивность теплового излучения. Главная цель, которую преследует охрана труда на предприятии в данном случае – сохранить в норме терморегуляцию работников, поддержать постоянный температурный баланс организма человека в пределах от 36 до 37 градусов.

Эти правила актуальны на тех предприятиях, где широко используется технический труд, к которому относится обработка древесины и металлов, в том числе и художественная.

Вредные вещества в воздухе рабочей зоны и их классификация

На четыре класса по степени потенциальной опасности воздействия на человека, разделяются вредные вещества, которые могут находиться в воздухе рабочей зоны:

  • первый класс – чрезвычайно опасные вещества;
  • второй класс – высоко опасные;
  • третий класс – умеренно опасные;
  • четвёртый класс — мало опасные вещества, например, аммиак.

К понятию нормы охраны труда относят такой основной критерий качества воздуха, как ПДК – предельно допустимые концентрации какого-либо вредного вещества.

Вредные вещества в воздухе вредят окружающей среде

В задачи охраны труда входит мониторинг концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны, которая не должна превышать ПДК.

Кондиционирование

Установка и соответственно функционирование кондиционеров в закрытых помещениях помогает поддерживать нужную влажность, температуру, скорость воздуха.

Система кондиционирования воздуха помогает направлять и распределять воздух в рабочей зоне.

Направления охраны труда

Двадцать направлений государственной политики в области охраны труда обозначены в статье № 210 Трудового кодекса РФ. Все они призваны способствовать созданию и предоставлению безопасных условий работы людей, поэтому на каждого работодателя возложена персональная ответственность за создание наиболее безопасных условий труда для каждого человека.

Электробезопасность – система профилактических мероприятий в сфере охраны труда, которые призваны предотвращать опасное и вредное воздействие на работников электрического тока.  Электрический ток — оказывает термическое, электрохимическое и биологическое воздействие на организм пострадавшего.

Неисправность и неправильное применение оборудования электроустановок, механизмов, приспособлений могут привести к травмам различной тяжести. Поэтому чёткое знание основ электробезопасности необходимо в первую очередь для персонала, который работает с электрооборудованием или в электроустановках. Надо заметить, что к самостоятельной работе электромонтером допускаются лица не моложе 18 лет, имеющие специальную подготовку по профессии, прошедшие обучение безопасным методам работы и проверку знаний.

Также советуем прочитать статью на тему деловой карьеры.

Охрана труда электромонтера включает в себя обязательный ежегодный медицинский осмотр, вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте. Для электромонтёров важно иметь отчетливое представление об опасности поражения электрическим током и опасности приближения к токоведущим частям, соблюдать организационные и технические мероприятия при выполнении работ в электроустановках. Охрана труда электрика подразумевает такие же строгие правила и требования.

Труд электромонтёров, электриков, других специалистов, обслуживающих энергетические установки, требует не только знать правила оказания первой помощи, но и уметь практически её оказывать; работать только исправными и испытанными предохранительными приспособлениями, ручным и переносным электроинструментом, в защитных средствах.

Электричество оказывает электрохимическое и биологическое воздействие на организм

Так, например, в соответствии с утвержденными на предприятии нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви, электромонтеру выдаются: костюм хлопчатобумажный; защитные очки; рукавицы комбинированные; каска защитная; ботинки кожаные; костюм утепленный; галоши диэлектрические; перчатки диэлектрические.

Пожарная безопасность – это одна из важнейших функций не только любого предприятия, но и всего государства в целом. Недаром телефон экстренной службы пожарной охраны идёт первым в списке номеров экстренных вызовов.

Промышленная безопасность

Наряду с электробезопасностью, пожарной безопасностью и охраной труда в России, промышленная безопасность призвана предотвращать или минимизировать последствия аварий на производственных объектах. Напомним, что промышленная безопасность не является элементом системы ОТ.

Специфика труда в строительстве определяет условия охраны труда в строительстве. В этой отрасли, где применяется технический труд, помимо общих для всех производств имеются и характерные.

Строящиеся объекты должны быть обеспечены инвентарными сборно-разборными или передвижными бытовыми помещениями, а рабочие и другие специалисты – горячим питанием.

Промышленная безопасность тоже очень важная тема в охране труда

Охрана труда персонала стройки должна быть направлена на обеспечение здоровых условий труда, рационального освещения рабочих мест, обустройства специальных бытовых помещений для предотвращения травматизма и заболеваний, особенно простудных. Охрана труда в строительстве включает также контроль выполнения норм и правил техники безопасности, оговорённые законодательством.

Охрана труда в России

Как на федеральном, так и на региональном уровнях, устанавливаются требования охраны труда. Контроль исполнения требований охраны труда на федеральном уровне РФ проводится различными министерствами и подведомственными им службами, и учреждениями, главным из которых является Министерство труда и социальной защиты, Федеральная служба по труду и занятости, Федеральная инспекция по труду.

Совершенствование системы охраны труда государством проводится постоянно, и причин этому много. Во-первых, появляются новые профессии, которые требуют нового особого подхода, которого не было раньше. Во-вторых, улучшение условий жизни людей влечёт за собой и изменение отношения к условиям труда.

Основные положения и требования охраны труда указаны в одном из разделов ТК РФ с одноимённым названием. В статье 212 ТК РФ имеется полный же список требований охраны труда по отношению к работодателям.

Организация работы с персоналом по охране труда

За безопасность труда конкретных сотрудников отвечает их непосредственный начальник, а за вопросы охраны труда в целом на производстве отвечают руководители предприятии. На работников соответствующей компетенции возлагается профессиональная ответственность по различным направлениям надзора. На каждом производственном предприятии, где работают более ста сотрудников, должны создаваться службы охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда.

Охрана труда – это не формальность, это важная часть производственного процесса, и об этом должны знать и помнить прежде всех, сами работники. Они должны немедленно сообщать руководителю о возникшей опасности, неукоснительно соблюдать требования ТБ, вовремя проходить инструктаж, уметь оказывать первую помощь.   Охрана труда направлена на производственный процесс в целом, на условия труда, рабочее место, средства индивидуальной защиты, профессиональный риск и нормативы безопасности.

Правовая форма охраны труда основана на нормативах и ГОСТ, включающих инструкции и правила поведения. Во исполнение этих нормативов на предприятиях создаётся служба главной целью, которой, является охрана труда. В Трудовом кодексе Российской Федерации имеется тематический подраздел, который регламентирует все направления и формы охраны труда на предприятиях любой формы собственности.

В задачи службы охраны труда входят: мониторинг травматизма; периодическое тестирование рабочих мест; обследование цехов, отделов и подразделений; комиссионное создание списков должностей с опасными условиями занятости, обеспечение методологической литературой. Таким образом, комплексным походом обеспечивается промышленная и производственная безопасность.

Количество специалистов службы охраны труда на предприятии зависит от общего количества его работников. Допускается возложение обязанностей на одного работника из состава администрации, если сотрудников менее 50. Если больше полсотни человек необходимо иметь освобождённого инженера по ТБ, если больше 700 сотрудников создаётся бюро охраны труда из 3-5-ти специалистов или отдел из шести и более труда работников.

Охрана труда на автотранспортном предприятии имеет довольно большое значение

Охрана труда на автотранспортном предприятии имеет большое значение и свои особенности в сравнении с другими сквозными профессиями. Автомобильный транспорт требует особого отношения. Руководитель автопредприятия обязан организовать контроль технического состояния транспортных средств накануне каждого рейса. Труд водителя автомобиля оценивается в отчётный период каждый месяц, при этом его продолжительность не должна превышать принятого числа рабочих часов. Графиком работы устанавливается время начала и окончания рабочего дня, время перерывов, ежедневного и еженедельного отдыха.

Общие вопросы по охране труда. Видео обзор

iqreview.ru

Государственная политика в сфере охраны труда

  • Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников.
  • Принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ, законов и иных нормативных правовых актов субъектов РФ об охране труда, а также федеральных целевых, отраслевых целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда.
  • Государственное управление охраной труда.
  • Государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда.
  • Государственная экспертиза условий труда.
  • Установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
  • Содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда.
  • Профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников.
  • Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  • Защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  • Установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда.
  • Координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей природной среды и других видов экономической и социальной деятельности.
  • Распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда.
  • Участие государства в финансировании мероприятий по охране труда.
  • Подготовка специалистов по охране труда и повышение их квалификации.
  • Организация государственной статистической отчетности об условиях труда, о несчастных случаях на производстве, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях.
  • Обеспечение функционирования единой информационной системы охраны труда.
  • Международное сотрудничество в области охраны труда.
  • Проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных техники и технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
  • Установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателей.

Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда. 

websot.jimdo.com