Содержание

Курсы по кадровому делу в Специалисте

Главная > Курсы > Управление персоналом и кадровое дело

Путеводитель

Кадровый менеджмент

Управление персоналом

Курсы кадрового делопроизводства помогут вам:

  • Понять принципы и порядок применения действующего трудового законодательства;
  • Администрировать трудовые отношения, находить способы успешного разрешения типичных «проблемных» ситуаций, трудовых конфликтов;
  • Отработать навыки документирования кадровых отношений, организации работы с кадровыми документами и их хранением.

Вы научитесь разрабатывать и вести документацию, связанную с движением кадров, учетом рабочего времени и периодов отдыха, расчетов с персоналом.

Вы заложите прочный фундамент в основание вашей карьеры кадрового менеджера и сможете стать высококлассным специалистом по кадрам!

Кадровые курсы «Специалиста» одобрены Ассоциацией консультантов по подбору персонала

.

В «Специалисте» обучение проводят блистательные преподаватели: все преподаватели курсов управления персоналом являются специалистами-практиками, имеющими большой опыт работы.

Наши программы разработаны на основе профессиональных стандартов Министерства труда и социальной защиты, а также с учетом новой российской системы уровней квалификации.

Также Вы можете пройти в нашем Центре практические семинары для работников кадровых служб и узнать о новейших изменениях в законодательстве.

» Читайте отзывы о курсах кадрового дела

» Смотрите бесплатный вебинар по использованию программы E-Staff при подборе персонала

Преимущества обучения в Центре «Специалист»:

  • Уже 26 лет «Специалист» является крупнейшим учебным центром в России
  • Курсы ведут сертифицированные специалисты по кадровому менеджменту, преподаватели-эксперты, практики с огромным опытом
  • Престижные международные сертификаты по окончании обучения
  • Оплата в рассрочку: первоначальный взнос – 25% от стоимости программы повышения квалификации
  • Гарантированное расписание на год вперед
  • Большой выбор места и времени занятий
  • Выбор форматов обучения: очное, вебинар, очно-заочное
  • Программы курсов постоянно обновляются и соответствуют востребованным на рынке труда специальностям
  • Действует обширная программа скидок и акций
  • Изучите весь спектр вопросов кадрового менеджмента: управление кадрами, оценка персонала, подбор и адаптация персонала, кадровый документооборот
  • Занятия сочетают в себе как теорию, так и практические задания

Ассоциация консультантов по персоналу: «Мы особо отмечаем специалистов, которые прошли обучение в Центре «Специалист» — это настоящие профессионалы индустрии, люди, которые любят и знают свое дело, хотят и могут работать лучше».
» Читать полностью

Расписание по курсам по кадровому делу

- Программа повышения квалификации - Записаться

*«Цена от» - минимальная возможная цена на данный курс, зависит от формата, вида обучения, выбранного времени занятий и указана с учетом действующих акций и специальных предложений. Точную цену на конкретную группу Вы можете узнать по тел. +7 (495) 232-3216.

Для юридических лиц (организаций) указана минимальная цена, действующая при полной предоплате.

Главная > Курсы > Управление персоналом и кадровое дело

www.specialist.ru

Курсы кадровиков. Кадровое дело.

 

Программа курсы кадровиков составлена на основе Трудового Кодекса Российской Федерации, действующих законодательных актов, регламентирующих документационное обеспечение деятельности кадровых служб.

 

Курс предназначен для подготовки специалистов, способных организовать работу кадровой службы, управлять кадрами на предприятии, правильно вести делопроизводство кадровой службы,умеющие.Программа курсы кадровиков
составлена на основе Трудового Кодекса Российской Федерации, действующих законодательных актов, регламентирующих документационное обеспечение деятельности кадровых служб, большого стажа работы преподавателя, имеющего юридическое образование.
Начало занятий :
  • каждый вторник, четверг 10.00-14.00 часов
  • понедельник, среда 14.00-18.00
  • воскресенье с 12.00-18.00
  • Продолжительность курса:

  • 32 занятия-130 ак.ч.
  • Стоимость курса:

  • теоретический курс - 6700 р.
  • теоретический курс+ 1С Зарплата и кадры- 8500 р.
  • Программа

    Стоимость обучения

    Записаться на курс

     

    Курсы кадровиков: архивное дело

    Курсы кадровиков:архивное дело проводятся опытными преподавателями, под руководством которых слушатели осваивают основы этой довольно сложной специальности, получают большое количество полезных советов, знакомятся с секретами и тонкостями архивного дела.

    Программа

    Стоимость обучения

    Записаться на курс

    Курсы кадровиков: менеджер по персоналу

    Курсы менеджер по персоналу очень популярны. Абсолютно в каждой организации востребованы сотрудники этой специальности. Менеджер по персоналу ведет отбор кандидатов, ведет сопровождение необходимых документов в оранизации, работает с трудовыми договорами. Всем тонкостям этой специальности Вы научитесь на нашем курсе.Теоретические и практические занятия гармонично построены, занятия ведут специалисты - практики, владеющие всеми вопросами. Учебные пособия позволят Вам сэкономить учебное время.

    Программа

    Стоимость обучения

    Записаться на курс

     



     

    kursykadry.ru

    Специалист кадровой службы. Кадровое делопроизводство

    Целевая аудитория:

    • руководители и специалисты кадровых служб коммерческих организаций и предприятий (в т.ч. малого и среднего бизнеса)
    • руководители и специалисты кадровых служб государственных и муниципальных учреждений
    • индивидуальные предприниматели
    • специалисты любого профиля, желающие реализовать себя в сфере кадрового делопроизводства

    В программе курсов специалистов кадровой службы рассматриваются

    - трудовое законодательство;

    - организация документооборота кадровой службы;

    - современные методы ведения кадрового делопроизводства;

    - Формируются навыки работы в программе 1С: Зарплата и управление персоналом

    Программа курсов специалистов кадровой службы является авторской инновационной разработкой, соответствует требованиям современной экономики к изучаемому виду деятельности

    Продолжительность обучения на курсах специалистов кадровой службы: от 1 до 2 месяцев в зависимости от расписания занятий

    График занятий: 2-3 раза в неделю или Группа выходного дня

    Время занятий: утро, день, вечер

                                   

    Предлагается Дистанционное обучение

    Занятия на курсах кадрового делопроизводства проходят в виде лекций, практического решения ситуационных задач (кейсов), интерактивных деловых игр, дополнительных консультаций.

    В учебном процессе активно используются современные информационные технологии, инновационные методы и средства обучения.

    Слушатели курсов специалистов кадровой службы обеспечиваются учебной и учебно-методической литературой, авторскими учебными материалами, новейшими нормативными документами.

    В процессе обучения слушатели курсов специалистов кадровой службы под руководством преподавателя заполняют все необходимые рабочие документы по профилю деятельности.

    Многолетний опыт работы, сложившийся коллектив специалистов-практиков, авторские учебные методики гарантируют качественную подготовку выпускников.

    Учебный корпус МВШЭ расположен рядом со станциями метро Таганская.

    Контактные телефоны: (495) 911-07-65, (495) 911-09-65

    Запишитесь на курсы «Специалист кадровой службы. Кадровое делопроизводство» прямо сейчас!

    www.mos-econ.ru

    Управление персоналом. Кадровое дело и HR

    Центр профессионального образования «ТехноПрогресс» – Управление персоналом. Кадровое дело и HR

    Многие работодатели полагают, что управление персоналом сводится к грамотному ведению приказов о приеме на работу, начислению заработной платы и заполнению трудовых книжек.

    Во-первых, даже вышеуказанные процедуры далеко не так просты, как может показаться на первый взгляд. Для правильного заполния трудовой книжки необходимо  иметь прикладные навыки и знания, чтобы потом не возникало проблем ни у сотрудников, ни у компании. Вы уверены, что готовы в любой момент принять у себя внеплановую Государственную инспекцию по труду?

    Во-вторых, грамотный менеджер по персоналу – это человек, который отвечает за самый ценный ресурс любой компании, - за людей. Именно он ищет в команду лучших из лучших. Именно менеджер по персоналу может проследить за изменениями настроений в коллективе, погасить конфликты в зародыше и замотивировать сотрудников без особых затрат для бюджета. И именно HR-менеджер может соотнести стратегию развития компании с изменениями на рынке труда так, чтобы избежать «кадрового голода».

    Наши педагоги по кадровому делу и HR – члены Национального союза кадровиков.

    Имеют степень MBA, сертифицированные бизнес-тренеры (CPD).  Действующие руководители кадровых служб и авторы учебных программ по направлению переподготовки в области управления персоналом. Опыт преподавания  - более 20 лет.

    Учебные программы помогают подготовиться к аттестации по профессиональному стандарту "Специалист по управлению персоналом" № 691н, который вступил в силу с 1 июля 2016 года. Обучение в нашем Центре «ТехноПрогресс» – это новый подход к профессиональному образованию. Мы предлагаем полезные на практике знания и решение ваших наболевших бизнес-задач.

     

    Название курсов

    Дата начала

    Продолжительность

    Цена

    По запросу

    2 ак.ч.

    Бесплатно

    По запросу

    8 ак.ч.

    От  7470 i

    По запросу

    2 ак.ч.

    Бесплатно

    По запросу

    2 ак.ч.

    Бесплатно

    По запросу

    8 ак.ч.

    От  7470 i

    По запросу

    2 ак.ч.

    Бесплатно

    По запросу

    8 ак.ч.

    От  7470

    i

    По запросу

    256 ак.ч.

    От  30000 i

    По запросу

    80 ак.ч.

    От  26000 i

    По запросу

    32 ак.ч.

    От  8470 i

    По запросу

    16 ак.ч.

    От  7470 i

    По запросу

    16 ак.ч.

    От  11470 i

    По запросу

    48 ак.ч.

    От  17470 i

    По запросу

    2 ак.ч.

    Бесплатно

    По запросу

    4 ак.ч.

    От  999 i

    По запросу

    32 ак.ч.

    От  15470 i

    По запросу

    16 ак.ч.

    От  9470 i

    По запросу

    16 ак.ч.

    От  9470 i

    По запросу

    16 ак.ч.

    От  12470 i

    По запросу

    16 ак.ч.

    От  12470 i

    По запросу

    16 ак.ч.

    От  12470 i

    По запросу

    16 ак.ч.

    От  12500 i От  10500 i

    По запросу

    16 ак.ч.

    От  12470 i

    По запросу

    16 ак.ч.

    От  12470 i

    По запросу

    16 ак.ч.

    От  9470 i

    По запросу

    16 ак.ч.

    От  9470 i

    По запросу

    40 ак.ч.

    От  24470 i

    По запросу

    16 ак.ч.

    От  12470 i

    По запросу

    2 ак.ч.

    Бесплатно

    По запросу

    8 ак.ч.

    От  9470 i

    По запросу

    16 ак.ч.

    От  15470 i

    По запросу

    8 ак.ч.

    От  9470 i

    По запросу

    8 ак.ч.

    От  9470 i

    По запросу

    8 ак.ч.

    От  9470 i

    По запросу

    16 ак.ч.

    От  15470 i

    По запросу

    8 ак.ч.

    От  9470 i

    По запросу

    8 ак.ч.

    От  7470 i

    По запросу

    8 ак.ч.

    От  7470 i

    По запросу

    1 ак.ч.

    Бесплатно

    По запросу

    2 ак.ч.

    Бесплатно

    www.cpobr.ru

    Менеджер по кадрам | курсы | обучение | кадровое дело | специалист по кадрам

    УРОК 1. ВВЕДЕНИЕ В ПРОФЕССИЮ МЕНЕДЖЕР ПО КАДРАМ

    Форма и содержание курса, график занятий. Чему вы научитесь. Подробности о круге обязанностей менеджера по кадрам.

    УРОК 2. С чего начинается делопроизводство. Госстандарт для кадровой документации. Приступаем к оформлению на работу

    Основные правила составления документов (приказы, заявления, положения). Формируем личное дело.

    УРОК 3. Завершаем оформление сотрудника на работу: ничего не оставляем на «потом»!

    Трудовой договор. Испытание при приеме на работу. Материальная ответственность. Должностная инструкция. Приказ Т-1 и карточка Т-2. Трудовая книжка: проверяем, заполняем, регистрируем, храним.

    УРОК 4. ПРАВИЛА ПЕРЕВОДА

    Перевод или перемещение?
    Перевод из совместителей на основное место работы и наоборот.
    Перевод сокращаемых работников.
    Перевод в соответствии с медицинским заключением.
    Перевод на нижестоящую должность.
    Изменения в трудовом договоре, составляем дополнительное соглашение и оформляем остальные необходимые документы.
    Работа, не обусловленная трудовым договором. Совмещение профессий (должностей).

    УРОК 5. УВОЛЬНЕНИЕ СОТРУДНИКА. ЧАСТЬ 1. ЖЕЛАНИЕ РАБОТНИКА ИЛИ ОБОЮДНОЕ СОГЛАСИЕ

    Когда стороны согласны завершить сотрудничество.
    Перевод работника по его просьбе к другому работодателю.
    Срок договора окончен.
    Записи в Трудовой книжке при увольнении.
    Учимся считать компенсацию.

    УРОК 6. УВОЛЬНЕНИЕ СОТРУДНИКА. ЧАСТЬ 2. ИНИЦИАТИВА РАБОТОДАТЕЛЯ

    Сотрудник не прошел испытательный срок.
    Ликвидация организации. Массовые увольнения. Уведомляем службы.
    Сокращение штата или численности: сроки и пакет необходимых документов.
    Нарушения и чрезвычайные происшествия.
    Чем подтверждаем правомерность действий.

    УРОК 7. УВОЛЬНЕНИЕ СОТРУДНИКА. ЧАСТЬ 3. ОБСТОЯТЕЛЬСТВА, НЕ ЗАВИСЯЩИЕ ОТ ВОЛИ СТОРОН

    А если сотрудника призвали в армию?
    Что такое дисквалификация.
    Работа с трудными категориями: инвалиды, беременные - различные неприкасаемые сотрудники, которых охраняет трудовое законодательство.

    УРОК 8. ВРЕМЯ ОТПУСКОВ - ГОТОВИМСЯ ЗАРАНЕЕ

    График отпусков - формализм или реальность.
    Право выбирать удобное время для отпуска.
    Извещение об отпуске.
    Виды отпусков (учебный, без сохранения заработной платы, дополнительный).
    Не забываем о личной карточке Т-2.
    Замена отпуска денежной компенсацией.

    УРОК 9. КОМАНДИРОВКА - ОТ ПРИКАЗА ДО ОТЧЕТА

    Служебные поездки или командировка.
    Ограничения: сроки и отдельные категории сотрудников.
    Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении.  
    Командировочное удостоверение. Документы для отчёта.
    Книги учета работников, выбывающих в командировки /приема командированных работников.

    УРОК 10. ПООЩРЕНИЯ И ВЗЫСКАНИЯ

    Как правильно отблагодарить сотрудника. Приказы на премирование.
    Взыскание- наказание за дисциплинарный проступок
    Создание документов по дисциплинарным взысканиям: акты за должностные проступки, докладные записки, объяснительная  записка - требования и реквизиты.
    Не допустить до трудовых споров: точность, лаконичность, достоверность приказа.

    УРОК 11. УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И РАСЧЕТ ОПЛАТЫ ТРУДА

    Табель - кто за него отвечает и где это закреплено
    Правила ведения табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда
    Работа в выходной, есть ли право отказаться? Привлечение работников к работе в выходные дни.
    Неполный рабочий день – почему?
    Если срочно нужно выполнить определённую работу, как учесть рабочее время.

    УРОК 12. ОФОРМЛЕНИЕ АДАПТАЦИИ, АТТЕСТАЦИИ И ДРУГИХ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

    Как правильно провести адаптацию новичка? Постановка задач и успешное вхождение в должность.
    Аттестация сотрудника по окончанию испытательного срока.
    Несоответствие работника занимаемой должности: увольнение или новый шанс? Решает аттестационная комиссия.

    УРОК 13. АВТОМАТИЗАЦИЯ В КАДРОВОМ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВЕ - 1С 8.0

    Формирование баз данных.
    Справочно-правовые информационные системы по вопросам управления персоналом предприятия

    УРОК 14. ДАННЫЕ, НУЖНЫЕ БУХГАЛТЕРИИ

    Штатное расписание: составляем грамотно.
    Кто считает стаж, и кто начисляет выплаты по листку нетрудоспособности.
    Оформление листка нетрудоспособности. Как исправить ошибки сотрудников поликлиники?
    Подсчитываем стаж работника.
    Пенсионное и медицинское страхование.
    Оформление карточки пенсионного фонда РФ.
    Кто поедет в Медстрах?

    УРОК 15. УЧЕТ ВОЕННООБЯЗАННЫХ

    Граждане, подлежащие воинскому учету.
    Порядок ведения воинского учета.
    Если документы отсутствуют.
    Сроки и формы отчётности.

    УРОК 16. ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С НЕРОССИЯНАМИ

    Законодательство РФ о миграции: чем руководствоваться.
    Порядок оформления иностранца на работу: регистрация, миграционная карта, виза, разрешение на работу.
    Как заключить Трудовой договор?
    Ответственность работодателя.
    Когда трудовой договор завершен.

    УРОК 17. ЖУРНАЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ КАК ЧАСТЬ УЧЕТНОЙ СИСТЕМЫ

    Какие журналы вести обязательно
    Правила оформления и заполнения
    Как хранить
    Выдача справок, копий документов, создание выписки из приказа
    Правила архивирования и хранения кадровых документов
    Передаем документы на хранение

    УРОК 18. ПРОВЕРКА ИНСПЕКЦИИ ПО ТРУДУ - НИЧЕГО СТРАШНОГО!

    Кадровый аудит своими силами: обязательные документы кадровой службы.
    А кто еще? Сроки проверок, виды проверок, документы проверяющих и проверяемых.
    Предписания и их выполнение.
    Устойчивость поведения при проверках.

    УРОК 19. РЕЗЮМЕ КУРСА

    Повторение важных моментов

    ИТОГОВОЕ ЗАДАНИЕ

    Проверяем полученные на курсе знания и навыки.

    hr-academy.ru

    курсы по управлению персоналом и кадровое дело.

    Главная > Курсы > Менеджмент, реклама, продажи

    Путеводитель

    Кадровый менеджмент

    Управление персоналом

    «Специалист» — ведущий центр обучения по направлению управление персоналом (HR) и кадровое дело.

    • 27 лет «Специалист» является крупнейшим учебным центром в России.
    • 30 курсов для начинающих HR-специалистов и профессионалов.
    • Программы прошли проверку Департамента образования г.Москвы в 2018 году
    • Программы соответствуют профстандартам
    • «Специалист» - аккредитованный центр ИПБ УМЦ № 951
    • Учебные центры в 6 районах Москвы.
    • Более 9000 выпускников курсов по направлению.
    • Мы обучаем сотрудников ведущих российских и международных компаний.
    • Курсы ведут сертифицированные специалисты по кадровому менеджменту, преподаватели-эксперты, практики с огромным опытом.
    • Гарантированное расписании на год.
    • Престижные международные сертификаты по окончании обучения.
    • Выбор форматов обучения: очное, вебинар, очно-заочное. Теория и практика.

    Курсы одобрены Ассоциацией консультантов по персоналу.

    Ассоциация консультантов по персоналу: «Мы особо отмечаем специалистов, которые прошли обучение в Центре «Специалист» - это настоящие профессионалы индустрии, люди, которые любят и знают свое дело, хотят и могут работать лучше». Читать полностью

    Главная > Курсы > Менеджмент, реклама, продажи

    www.specialist.ru

    Профессиональная переподготовка специалистов по управлению персоналом

    Кадровое дело

    Профессиональная переподготовка специалистов по управлению персоналом

    Менеджер по персоналу – весьма востребованная профессия и ответственная должность. Именно от качества работы специалиста зависит производительность труда сотрудников, успешность деятельности компании в целом. И если учитывать, что в области управления персоналом регулярно появляются нововведения, позволяющие добиваться еще более высоких результатов, лицам, работающим в этом направлении, систематически требуется профессиональная переподготовка для эффективного управления персоналом.

    Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.2015 г., № 691н.),  выделяет следующие трудовые функции кадровика: документационное обеспечение работы с персоналом; обеспечение кадровыми ресурсами; формирование системы оценки персонала; формирование системы развития персонала; формирование системы оплаты и нормирования труда персонала; формирование социальной политики в отношении персонала; операционный менеджмент работы с персоналом; стратегический менеджмент работы с персоналом; формирование системы работы с иностранным персоналом или организационно-документационное сопровождение (обеспечение) работы с иностранным персоналом.

    Когда нужно пройти учебный курс без отрыва от основной деятельности, наш институт готов оказать помощь в решении этого вопроса. Кроме базовых программ, мы предлагаем дистанционное обучение, которое проводится быстро, качественно и результативно. У вас есть возможность самостоятельно выбрать преподавателей, определить все тонкости учебного процесса, записать на курсы переподготовки специалистов по управлению персоналом нужное количество человек.

    Мы гарантируем выгодное и эффективное сотрудничество.

    Стоимость курсов переподготовки для качественного управления персоналом
    Цена вопроса – это первое, что интересует после тонкостей и процесса обучения. Мы ведем лояльную ценовую политику, систематически делаем клиентам приятные скидки, поэтому переподготовка специалистов по управлению персоналом не нанесет значительного урона бюджету.

    Точную стоимость наши представители озвучат с учетом следующих нюансов:
    • количество сотрудников;
    • вариант организации учебного курса;
    • требования к результату;
    • дополнительные пожелания заказчика.

    После завершения процесса переподготовки специалисты смогут более профессионально и результативно управлять штатом фирмы, применять новые методики и программы, повышая производительность труда и прибыльность деятельности компании в целом.

    По окончании обучения слушатели получают диплом о профессиональной переподготовке.

    dpokadrov.ru