Содержание

Обязательно ли указывать банковские реквизиты в трудовом договоре

А поскольку это решение он принимает в одностороннем порядке, нужно выполнить все требования статьи 74 ТК, то есть минимум за 2 месяца работника надо уведомить о смене адреса рабочего места. Дальше, если работник согласится со сменой адреса, с ним надо подписать изменения к трудовому договору, где будет указан адрес нового рабочего места. А если он не согласен с таким изменением, то ему должна быть предложена другая работа по прежнему адресу. Но ведь переехать по новому адресу может вся организация или все ее подразделение (магазин, почтовое отделение, аптека, химчистка и так далее) и по старому адресу никого не останется.

Обязательно ли указывать банковские реквизиты в трудовом договоре

Гарантии и компенсации, которые положены работнику за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, зависят от класса и подкласса вредности, а именно:

  • при установлении класса 3.1 работнику предоставляют надбавку к должностному окладу в размере не менее 4%;
  • при установлении класса 3.2 работнику предоставляют указанную надбавку плюс дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней;
  • при установлении класса 3.3, 3.4 или 4 работнику предоставляют надбавку, дополнительный отпуск, а также устанавливают сокращенную продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю) без уменьшения заработной платы.

Также обращаем внимание, что работникам, которым по итогам специальной оценки условий труда установлены вредные условия труда, работодатель бесплатно выдает смывающие и (или) обезвреживающие средства (ст. 212 и ст. 221 ТК РФ).

Для второго — это ИНН, сведения о должностном лице работодателя, подписывающем документ (в том числе основание права заключения договора).

В документ должно быть включено несколько обязательных условий трудовых отношений. Во-первых, это место работы. Тут есть одна особенность, если человека принимают в обособленное подразделение, то нужно указать его адрес. Второе — трудовая функция. По этим термином подразумевается специальность или профессия определенной квалификации, должность из штатного расписания, вид работы.


Третье условие — дата начала работы. Если срочный договор, необходимо указать, когда он заканчивается, и причину, почему выбран такой вид документа (перечень определен законом). Обязательно должно быть описание условий оплаты труда.

Обязательно ли указывать банковские реквизиты в трудовом договоре образец

При этом надо будет уточнить номер доверенности и дату ее выдачи. Напомним, что доверенность на представление интересов организации оформляется непосредственно в компании, т.е. доверенность заверяется руководителем компании и печатью организации. Оформлять нотариальную доверенность в такой ситуации не требуется.

Выше мы указали реквизиты, которые должны быть включены в текст трудового договора в обязательном порядке, поскольку на это прямо указывает часть 1 статьи 57 ТК РФ.

Зачем банковские реквизитьы работодателя в трудовом договоре образец

Реквизиты к условиям трудового договора не относятся.

Обязательно ли указывать банковские реквизиты в трудовом договоре пример

Итак, если в уже заключенный / подписанный трудовой договор нужно довнести недостающие сведения о работнике или работодателе ­(обычно в преамбулу или в оформляющую часть), то:

  • их можно вписать в текст самого договора в оба его экземпляра и
  • заверить подписями сторон и печатью работодателя (на свободном месте лицевой стороны последнего листа ниже подписей сторон и печати). Со стороны работодателя расписаться может должностное лицо, уполномоченное подписывать трудовые договоры.

9 ошибок работодателей при составлении трудового договора

Если это тот же человек, что указан в преамбуле, то повторять его должность в заверительной надписи не обязательно.

Важно Именно поэтому мы и решили рассмотреть в данной статье основные вопросы, связанные с указанием в трудовом договоре как реквизитов работника, так и работодателя.

Из этой статьи вы узнаете:

  • как внести реквизиты в трудовой договор;
  • какие обязательные реквизиты в трудовом договоре;
  • как указывать реквизиты в дополнительном соглашении к трудовому договору

Реквизиты сторон в трудовом договоре

Содержанию трудового договора посвящена статья 57 ТК РФ. Данная норма определяет обязательные и дополнительные условия трудового договора. Так, обязательные условия договора прямо перечислены в статье 57 ТК РФ.


К ним относятся:
  • место работы;
  • трудовая функция работника;
  • дата начала работы;
  • условия оплаты труда.

Ведь индивидуальные предприниматели имеют статус работодателей и несут соответствующие права и обязанности в соответствии с трудовым законодательством. Между тем, порядок оформления трудовых отношений в ситуации, когда работодателем является индивидуальный предприниматель, не имеет отдельной специфики.

Трудовой договор заключает по тем же правилам, что установлены для организаций. В реквизитах следует указать полное наименование индивидуального предпринимателя, например: «Индивидуальный предприниматель Сергеев Леонид Константинович». Также надо указать ИНН индивидуального предпринимателя.

Вносим недостающую информацию в трудовой договор

Теперь представим, что мы внесли в трудовой договор адрес фактического места исполнения трудовых обязанностей.

Внимание

Ее определило законодательство. Он является основанием для начала трудовых отношений. Хотя в ТК РФ и определено, что обязательно должна быть письменная форма трудового договора, в некоторых ситуациях он может считаться заключенным даже при ее отсутствии. В частности, если должностное лицо работодателя допустило человека к выполнению его обязанностей.

В этом случае у организации (частного предпринимателя) появляется обязанность заключить договор не позже трех дней после указанного выше факта.

Для того чтобы в организации было проще оформлять этот документ, желательно, чтобы была разработана типовая форма трудового договора для данного юридического лица. Это еще избавит и от лишних ошибок, которые могут быть при отсутствии определенных стандартных бланков. Договор должен включать в себя сведения о сотруднике и работодателе.

Для первого необходимо указать Ф.И.О. данные паспорта.

Закон не определяет требований к составу этих данных, однако предполагается, что необходимо прописывать их так, чтобы стороны контракта могли быть точно идентифицированы как контрагентами, так и третьими лицами.

Минимально в договоре должны отражаться наименования сторон, т. е. названия юридических лиц и Ф. И. О. физических. Это обусловлено тем, что юридические лица выступают в гражданском обороте под своим наименованием, а граждане осуществляют права под своими именами. Поскольку юридические лица не могут самостоятельно подписывать документы, от их имени действуют исполнительные органы либо представители.

В связи с этим в контрактах необходимо прописывать наименование должности лица, действующего от имени организации, и основания наделения его полномочиями (например, доверенность или устав).

Возможны также ситуации, когда несколько физических лиц имеют одинаковые Ф. И. О.

Так, реквизиты в трудовом договоре работника, как правило, отражаются в заключительных положениях договора, которая так и называется «Реквизиты сторон». Реквизиты работодателя в трудовом договоре указываются в этом же разделе. При этом наименование работодателя отражается в вводной части трудового договора, в ней также указываются фамилия, имя и отчество работника. Реквизиты в трудовом договоре образец Читайте по теме в электронном журнале Обязательные реквизиты в трудовом договоре Те реквизиты, которые в обязательном порядке надо указать в тексте трудового договора, также приведены в статье 57 ТК РФ.

А если типовая форма трудового договора заполняется в информационной системе (на компьютере), то лучше предусмотреть оформление переменной информации другим шрифтом, что также позволит зрительно ­отличать ее от заранее оформленных постоянных реквизитов типовой формы.

Иногда, правда, приводят такой довод: «Адрес работодателя нужен, чтобы в случае неявки работника на работу можно было доказать, что был прогул». Но ведь мы с вами прекрасно понимаем, что тот юридический адрес, который указан в трудовом договоре, далеко не всегда совпадает с реальным адресом, где работник должен выполнять свои трудовые обязанности.

Зачем банковские реквизитьы работодателя в трудовом договоре образец

Журавлева Е. В. Журнал «Главная книга.Конференцзал» № 10/2012 http://www.kniga Перед вами отрывок отчета о семинаре «Трудовой договор: от номера до подписи» (лектор Журавлева И.В.
— консультант по кадровому учету и трудовым спорам, научный редактор журнала «Кадровые решения», автор и преподаватель курса повышения квалификации «Школа кадровика»).

Инфо

ИП, которые должны содержаться в гражданско-правовом договоре поставки, подряда, аренды, оказания услуг и т. д. Условия договора определяются по соглашению договаривающихся сторон. Вместе с тем, в договоре обязательно должны быть указаны стороны, которые его заключают.


Поэтому, в договоре, который заключает ИП, пишут его ФИО. Кроме того, из деловой практики в договоре указываются следующие реквизиты ИП:
  • ОГРНИП,
  • ИНН,
  • юридический адрес (по которому ИП зарегистрирован),
  • фактический адрес (по которому находится офис предпринимателя),
  • почтовый адрес,
  • банковские реквизиты (при наличии),
  • контактные данные (факс, телефон, email ) для оперативной связи и обмена документами.

Зная реквизиты контрагента, можно провести его проверку на благонадежность.

Банковские реквизиты не обязательно указывать в договоре.

Другие материалы по теме

advokat-sledstvie.ru

Обязательные реквизиты договора - это что такое? :: BusinessMan.ru

Каждый официальный документ содержит основные реквизиты, имеющие юридическую и экономическую силу. Обязательные реквизиты договора – это основные значимые условия, которые определяют назначение всего документа. Рассмотрим, какие именно реквизиты принято считать обязательными.

Определение

Обязательные реквизиты договора – это некоторые сведения, информация или определенные данные, обеспечивающие, среди других условий, юридическую силу документа и его значимость. К таким реквизитам относят:

  1. Номер документа.
  2. Место и дату его заполнения.
  3. Информацию о сторонах договора.
  4. Общее содержание документа.
  5. Печать и подписи сторон.

Можно было бы и наименование документа отнести к обязательным реквизитам. Но если договору дать одно название, а суть его будет абсолютно другой, то какой смысл обращать внимание на название договора? Следовательно, обязательным реквизитом договора является не название, а его суть.

Называть документ, конечно, желательно хотя бы только потому, чтобы каждый раз не вычитывать основные положения из самого документа.

Структура

Структура каждого договора индивидуальна: от примитивного перечисления пунктов до сложных делений на параграфы и подпункты. Но тем не менее любой договор должен содержать основные структурные единицы. К ним относятся:

  1. Вступительная часть.
  2. Предмет (права и обязанности сторон, условия об оплате).
  3. Дополнительные условия (ответственность сторон, сроки действия документа, основания для изменения условий или расторжения).
  4. Реквизиты сторон (подписи, печать).

Данная структура условна, но ее придерживаются при составлении практически всех видов договоров. В том числе и трудовых. Далее рассмотрим подробнее обязательные реквизиты трудового договора.

Место и дата

Обязательным реквизитом является место работы гражданина. В случае, когда он принимается в филиал организации или структурное подразделение, в договоре указывается полное месторасположение данного филиала. Это необходимо не только для того, чтобы сотрудник знал, где он работает, но и для полной отчетности. К примеру, при отправке в командировку следует указывать, откуда убыл сотрудник и куда прибыл, и обратно.

Дата начала трудовой деятельности также играет важную роль. В ТК РФ есть свои нюансы относительно данного реквизита. Мало того, что это начало трудовой деятельности в конкретной организации, это также может быть началом испытательного срока сотрудника (если таковой предусмотрен). Но если работник начал выполнять свои обязанности с ведома работодателя, не подписав трудовой договор, то последний обязан оформить его на работу с того момента как он начал трудиться (и уже без испытания) и не позднее трех дней оформить все документы.

Если подписывается срочный договор, то помимо начала работы указывается и ее окончание.

Реквизиты организации и работника

Обязательные реквизиты договора – это подробная информация о самом работодателе и сотруднике. Какую информацию должен предоставить работодатель:

  • полное наименование организации, а также организационно-правовую форму;
  • юридический адрес организации;
  • фактическое месторасположение компании;
  • название документа, на основании которого руководитель осуществляет свою деятельность;
  • ИНН компании;
  • фамилию, имя, отчество уполномоченного лица.

Информация, предоставляемая сотрудником:

  • полные фамилия, имя, отчество;
  • контактные данные: адрес, телефон;
  • паспортные данные.

Обязательны ли реквизиты в договоре? Да, поскольку их указание регламентировано ст. 57 ТК РФ. К тому же, указание всех данных еще раз доказывает серьезность самой организации и сотрудника. А при судебных разбирательствах, если одна из сторон не появляется на заседаниях, по данным легко вычислить местонахождение физлица или юрлица.

Условия труда

Еще одни обязательные реквизиты договора – это условия труда. К ним относят:

  1. Функции трудовой деятельности. Здесь необходимо указывать, работа на какой должности будет осуществляться (согласно штатному расписанию), а также конкретный тип исполняемой работы. Если, согласно ТК РФ и других нормативных актов, с исполнением трудовых обязательств по определенным должностям или профессиям связано присваивание льгот или компенсаций либо возможных ограничений, то название такой должности должно соответствовать тем требованиям, которые указаны в квалификационном справочнике.
  2. Условия оплаты. Сюда относятся размер тарифной ставки, доплат, должностного оклада сотрудника, поощрения, надбавки.
  3. Трудовой режим и отдых. Данные реквизиты отражают рабочий график сотрудника и период отдыха. Данный пункт должен быть включен в договор, а особенно, когда у работника график отличается от остальных.
  4. Условия гарантий и компенсаций.
  5. Условия, которые определяют характер работы.
  6. Положения об условиях труда.
  7. Положение о социальном страховании.

Так ли нужна печать?

Является ли печать обязательным реквизитом договора?

Согласно ст. 67 ТК РФ, договор является законно оформленным, если он составлен в письменном виде и в двух экземплярах, с проставленными подписями обеих сторон. В ч. 1 ст. 61 ТК РФ говорится о том, что документ получает правовую силу с момента его подписания. А ст. 57 ТК РФ среди полного перечня обязательных реквизитов не содержит регламента об обязательной постановке печати на трудовом договоре.

Следовательно, ни одно положение трудового кодекса не указывает на необходимость печати, а значит, если работодатель не проставил на документе печать, это не говорит о том, что он не имеет силы.

Договор считается действительным, если соблюдены условия, указанные в ТК РФ.

Сама печать на документе не будет иметь юрсилу, она просто лишний раз подтвердит подпись самого работодателя.

Дополнительные реквизиты

Обязательно ли указывать реквизиты в договоре, если они не являются основными? Дополнительные реквизиты указываются только в том случае, когда они применяются в организации и конкретно к данному сотруднику. К таким реквизитам относят:

  • испытательный срок;
  • неразглашение коммерческой тайны и материальную ответственность;
  • обязанность отработать в организации конкретный период времени, если фирмой было оплачено обучение;
  • дополнительные условия страхования;
  • улучшение социальных и бытовых условий семьи сотрудника;
  • возможность негосударственного пенсионного страхования.

Как заполнять договор

Чтобы документ имел юрсилу, нужно внести в него все обязательные реквизиты, предусмотренные ст. 57 ТК. Также следует рассмотреть все возможные спорные вопросы, которые могут возникнуть при сотрудничестве.

Все, что указано в договоре, в сложной ситуации будет рассматриваться в суде или инспекции.

Составлен документ может быть как в письменной форме, так и в печатной. Законодательство не регламентирует, как именно это нужно делать. Каждая компания предоставляет договор в той форме, в которой ей удобно. Самое важное, чтобы он был в двух экземплярах и оба были подписаны.

Иногда возникает вопрос: если печать на договоре не обязательна, то возможно нужно заверить документ у нотариуса? Этого делать не нужно. Только в некоторых ситуациях, которые прописаны в трудовом праве, трудовой договор нужно согласовывать с государственными или исполнительными органами.

Трудовой договор считается основным документом в трудовых правоотношениях. И его отсутствие (при обязательном составлении) нарушает права работника.

businessman.ru

Банковские реквизиты в договоре - советы 29 249 адвокатов и юристов

Можно ли указывать в договорах в пункте РЕКВИЗИТЫ просто номер банковской карты и название банка? Можно ли это делать для ИП, юр. лиц, физ. лиц?

Необходимо указать развернутую информацию чтобы деньги пришли на Ваш сет (или ушли от ВАС), номер карты + реквизиты банка.

Дом продавался по доверенности и в договоре указали банковские реквизиты доверенного лица, а не собственника. Скажите пожалуйста одобрит ли ПФР выплату по мат. капиталу, или же откажет?

Одобрят, принадлежность счета не кто не когда не проверял. А вообще полагаю если в ДКП будет указано, что счет принадлежит именно поверенному, доверенность на которого не предусмартиривает права получения денег, то это возмжно послужит причиной для преостановки сделки.

Оформлен договор займа между физическими лицами, но в договоре реквизиты банковской карты не принадлежат человеку который выдавал займ, и в самом договоре не указано что деньги будут перечисляться третьему лицу, я бы хотела узнать насколько это правомерно и есть ли вероятность того что при перечисление платежей по займу в итоге окажется что я вообще его не платила.

Если в вашем экземпляре договора, подписанный кредитором, указаны реквизиты третьего лица, то это не совсем корректно. Надо бы посмотреть как прописано положение о владельце счета для возврата средств. Подтвердить факт перечисления средств на указанные реквизиты можно получив в банке выписку по счету с которого производили платёж, либо на основании квитанции, если платёж был без открытия счета. Гипотетически, такой договор можно признать недействительным, но на моей памяти подобных прецендентов не встречал. Пришлите скан договора.

Если в договоре займа предусмотрен платеж по указанным реквизитам, то обязанность платежа обязательна. Доказать выполнение своих обязательств возможно по банковской выписке, выданной банком. Договор займа у вас так же имеется (свой экземпляр). Так что, доказать выполнение обязательств предусмотренные договором будет просто.

ИП поставщик, в договоре с клиентом указанны банковские реквизиты. На данный момент на это же ИП от крыто ещё 2 расчётных счёта. Нужно ли перезаключать договор с клиентом или подписывать доп соглашения чтобы выставлять счёт на новый расчётный счёт?

Здравствуйте! Это зависит от условий заключенного договора. В то же время советую заключить дополнительное соглашение и внести изменения в договор..

Если суммы необходимо перечислять на новый расчетный счет, то нужно заключить дополнительное соглашение к договору в части изменения платежных реквизитов.

В договоре бытового подряда были неверно указаны банковские реквизиты организации, я оплатила и деньги ушли непонятно куда. Подскажите, кто ответственен? Я намерена подать иск, на что мне ссылаться? На то, что подрядчик указал недостоверную информацию ст.732 ГК?

---Здравствуйте, обратитесь с заявлением в полицию по факту мошеннических действий организации. Деньги ушли к кому-то из организации на счёт. Удачи Вам и всего хорошего.

В договоре подряда были неверно указаны банковские реквизиты организации, я оплатила и деньги ушли непонятно куда. Подскажите, кто ответственен? И как вернуть деньги?

Здравствуйте! По договору Вы выполнили условие - оплатили. Теперь это проблемы другой стороны, т.к. они допустили ошибку.

Здравствуйте, если ошибка именно в реквизитах, платеж вернется в Ваш банк, и Банк должен связаться с Вами для уточнения реквизитов. Если ошибочно указан другой (не Ваш подрядчик) получатель с верными реквизитами то, чтобы вернуть деньги нужно писать получателю официальный запрос на возврат ошибочного платежа, при отказе - возвращать через суд. Ваш подрядчик этого сделать не сможет даже при очень большом желании т.к. плательщик не он. Но если неправильные реквизиты по его вине - требуйте возмещения своих издержек в добровольном (например в виде скидки на подряд) или в судебном порядке. Убедитесь что Ваш подрядчик и получатель денег (если таковой все-таки имеется) не являются аффилированными структурами. Для решения Вашего вопроса необходима грамотная юридическая помощь. Всегда рад помочь!

Я студент дали договор на прохождение практики в нем указаны банковские реквизиты. В МВД там где собираюсь проходить практику банковские реквизиты не дают дали только инн и ещё что то). Отдал договор в универ говорят не будем рассматривать договор (мой вопрос в том) обязательны эти банковские реквизиты?

указание банковских реквизитов на договоре не является обязательным. ИНН - это индивидуальный налоговый номер, по которому можно определить лицо, заключившее договор, он не может повторяться, он индивидуальный ))).

Муж работал в Москве заключил договор в этом договоре только банковские реквизиты и название компании без печати в договоре прописана оплата по часовая в ручную и что ответсвеность несет сам по технике безопасности. Имеет ли этот договор юридическую силу и можно ли взыскать долг по зарплате?

Можно, обращайтесь в суд

Добрый день! Надо смотреть договор. Отсутствие печати не является основанием для признания, либо непризнания его действительности.

Могу ли я (ООО-1) в договоре купли-продажи недвижимости указать банковские реквизиты ООО-2? Покупатель ООО-3 в курсе. Ситуация такая - право собственности на недвижимость оформлено на ООО-1, которая ранее продала недвижимость ООО-2, но право собственности не переоформила.

Вам нужно прописать это как отдельное условие договора.

Обязательно ли указывать в договоре наши банковские реквизиты, если мы платильщики по данному договору.

Да, обязательно. Это требование к стандартной форме договора.

Можно ли в договоре поручительства между ООО и ИП не указывать банковские реквизиты ИП, а написать формулировку, что ИП обязан известить ООО о реквизитах в извещении, предоставляемом в оригинале с счетом на оплату?

Нет, это недопустимо.

Критично ли, что банковские реквизиты платёжки отличаются от реквизитов, указанных в Договоре на обслуживание паркинга?

Добрый вечер. Нет

Обязательн ли указывать в договоре наши банковские реквизиты, если мы платильщики по данному договору (договор на оказание услуг связи)? Спасибо!

Нет, это не обязательно.

Является ли договор аренды недействительным, в случае отсутствия банковских реквизитов арендатора?

Нет, не является. оформите дополнительное соглашение с реквизитами

В банковских реквизитах в кредитном договоре не верно указан БИК, из за этого не мог переводить денежные средства, для погашения кредитного долга, образовалась просрочка и набежали пени, сумма получилась в три раза больше указанной в договоре. Что мне теперь со всем этим делать? Из банка звонят, коллекторские агенства тоже, я им объяснял причину, не однократно требовал, что бы банк подавал исковое заявление в суд на взыскание с меня долга, но так этого и не последовало уже более одного года. Спасибо...

Все разногласия следует разрешать только в суде. В нем ваше спасение. Нужно набраться терпения и посылать звонящих в суд.

Как быть если в договоре займа были указаны неверные банковские реквизиты, а деньги уже по ним переведены. Деньги теперь неизвестно где, а МФО выставляет мне просрочку и пени за просроченный заем. Неужели я должна платить два раза? МФО не признает свою вину, сваливает все на банк, где я оплачивала.

Если вашей вины в указании неверных реквизитов нет, то все убытки можно взыскать с виновной стороны. Нужна будет помощь - пишите.

В банковских реквизитах (кор. счет) указанных в договоре пропущена цифра! Является ли эта опечатка изменением реквизитов и нужно ли заключать доп. соглашение?

Это опечатка, которая не влияет на действительность договора и обязательность его для сторон, в связи с чем необходимости заключать дополнительное соглашение нет. Согласно ч. 1 ст. 432 ГК РФ, Договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение. Если Вас это так сильно беспокоит, то можете и заключить дополнительно соглашение, либо попросить письмо со второй стороны о том, что она просит перечислять денежные средства по таким то реквизитам. Закон этого не запрещает, но особой необходимости в этом я не вижу.

Внеесите цифру в догоовр ручкой , напишите" исправленному верить " и заверьте подписями и печатями обеих сторон

Был утерян банковский договор с реквизитами уплаты. Обратилась в банк за копией договора, на что мне ответили, что эта услуга платная. Имеет ли банк требовать плату за такую услугу и возможно ли взять копию договора бесплатно?

Наталья! Не имеет, реквизиты должен в любом случае бесплатно предоставить.

Какие могут возникнуть правовые последствия если в договоре указаны неверные банковские реквизиты. Спасибо.

Здравствуйте, Уважаемая Наталья! В Вашем случае, ничего страшного не произошло. Если возникнут проблемы и будет судебное разбирательство, то необходимо будет просить суд о том, чтобы признавали договор в той части, где всё верно. Спасибо за вопрос, С Уважением, Марина.

Существует ли возможность узнать банковские реквизиты юридической организации, если в договоре, заключенным с ней, эти реквизиты не указаны, и телефон - тоже.
Спасибо! Наталья.

Добрый день! Конечно можно - направив в данную фирму письмо о предоставлении реквизитов или официальный запрос в банк - где имеется счет. [email protected] С уважением,

Какие последдствия могут быть отправки реквизитов компании (ИНН, банковские) в договоре, если договор только для экспертизы? Эти данные могут быть как либо использованы?

Непонятно, о какой отправке и эспертизе вы говорите, но указанные реквизиты не являются сведениями, составляющими коммерческую тайну (ст. 5 Закона "О коммерческой тайне"). Соответственно, предоставление этой информации не может причинить убытки компании. С уважением,

www.9111.ru

Реквизиты договора

Реквизиты договора – это  определенные сведения, данные или информация, которые, среди прочих условий,  обеспечивают юридическую силу или значимость этого документа.  К ним относят  наименование договора и его номер,  дату заключения, место подписания и собственно реквизиты  и полное наименование самих сторон.

Не все эти сведения можно назвать обязательными  реквизитами договора, но чтобы снизить вероятность налоговых споров,  при подписании документов  желательно их указывать полностью.

 

Юридическая суть  договора определяется  не его наименованием, а  экономическим содержанием. Например,  если договор назван агентским, а из его условий ясно, что  это сделка купли-продажи, то его исполнение должно  происходить по правовым нормам, которые регулируют  куплю-продажу. Договор будет  являться легальным документом даже без указания наименования, но называть его надо,  хотя бы чтобы не надо было  каждый раз вникать в его текст.

 

Кроме того, если стороны  никак не назвали договор, то вопрос об этом  могут задать при налоговой проверке или сдаче отчетности,  и  при этом возникает риск переквалификации  налоговиками сути договора.

 

Номер договора

 

Номер договора является  важным  реквизитом, только если сделка должна пройти госрегистрацию.  Конечно, можно писать и так  - «договор б/н», но это, опять же, неудобно для самих контрагентов, особенно при большом количестве договоров в работе. Номер договора может также потребоваться при заполнении банковских и бухгалтерских документов  и при ведении документооборота.

Часто номер договору присваивает тот контрагент, который выходит с офертой, предлагая свой проект.  В процессе переговоров  и обсуждения  условий  надо также согласовать и этот реквизит, т.к. он должен совпадать у обеих сторон. Номер может быть   и двойным, через косую черту,  тогда в  первой части прописывают внутренний  документальный номер  одного контрагента, а во второй – второго.

 

Место заключения договора

 

Отсутствие  этого реквизита может за собой повлечь споры  о  возможной фиктивности сделки.   Например, Вы подписываете договор на фирменном бланке  иногороднего контрагента, где указан его адрес. Налоговая инспекция может потребовать подтверждения того,  что представитель Вашей компании ездил в другой город, в этом случае надо правильно оформить командировку. Если же  контрагент для подписания договора приезжал в  Ваш офис, то доказательствами этого могут быть книга учета посетителей, выдачи пропусков, отчеты о представительских расходах. 

 

Договор можно подписать и путем обмена через почту, по факсу, электронными средствами связи. Тогда действительность сделки может подтвердить  регистрация полученных документов в книге входящей корреспонденции.

 

У места заключения договора есть еще одно важное значение.  Если стороны в тексте договора не указывают цену товара или услуги, она будет определяться  по рыночной цене, которая может сильно отличаться по регионам. Согласно ст. 444 ГК РФ местом заключения договора будет являться место жительства гражданина или место нахождения юридического лица, направившего оферту.

 

Наконец, когда в тексте договора не прописано, по какому законодательству будут рассматриваться споры и исполняться его условия, применяют право того региона или  страны, в котором находится лицо, направившее оферту.

 

Дата заключения договора

 

Это момент, с которого он  обретает юридическую силу, а контрагенты получают права и  обязанности (только если в тексте не оговорено иначе).    При  подписании договора сторонами  в разное время, его  считают заключенным с момента подписания последней стороной.

 

С датой заключения связан еще один спорный момент. Договор – это основание для документов, подтверждающих его исполнение – накладных, банковских и платежных документов, актов приемки-передачи товаров, работ, услуг, и др.

 

Если произошло так, что эти документы  подписаны раньше заключения договора, то  для обоснования таких расходов в  тексте  надо прописать оговорку «Условия настоящего договора применяются  также к отношениям сторон, возникшим до его заключения». Такое право предусмотрено ст. 425 (2) ГК РФ.

 

Наименование и реквизиты сторон

 

Это, пожалуй, единственные реквизиты, неправильное или неполное написание которых обязательно поставит под угрозу юридическую значимость договора. Наименование сторон в договоре надо прописывать в полной форме, как указано  в регистрационных документах. Иначе  ошибки  в написании не   позволяют принять к учету первичные учетные документы.

 

Если  неправильно указаны банковские реквизиты договора, то деньги могут быть перечислены не контрагенту, а другому лицу, а это приведет к проблемной ситуации возврата средств с его  счета. Виновной  при этом будет сторона, которая указала неправильный счет. А вот ошибка в  юридическом  или почтовом адресе не обязательно повлечет  за собой оспаривание договора.

 

Автор: Ирина Некит, юрист и налоговый консультант 

bishelp.ru

Реквизиты в трудовом договоре | Статьи

При подготовке трудового договора в него надо внести обязательные реквизиты и условия. И если все необходимые условия, которые должны содержаться в трудовом договоре, ясно перечислены в статье 57 ТК РФ, по поводу указания реквизитов на практике часто возникает недопонимание. Именно поэтому мы и решили рассмотреть в данной статье основные вопросы, связанные с указанием в трудовом договоре как реквизитов работника, так и работодателя.

Из этой статьи вы узнаете:

  • как внести реквизиты в трудовой договор;
  • какие обязательные реквизиты в трудовом договоре;
  • как указывать реквизиты в дополнительном соглашении к трудовому договору

Реквизиты сторон в трудовом договоре

Содержанию трудового договора посвящена статья 57 ТК РФ. Данная норма определяет обязательные и дополнительные условия трудового договора. Так, обязательные условия договора прямо перечислены в статье 57 ТК РФ. К ним относятся:

  • место работы;
  • трудовая функция работника;
  • дата начала работы;
  • условия оплаты труда. Здесь надо указать конкретный размер оклада или тарифной ставки;
  • режим рабочего времени. Кроме того, указываются выходные дни;
  • если сотрудник работает во вредных условиях, надо указать гарантии и компенсации, которые ему предоставляются;
  • условия труда на рабочем месте. Данные условия указываются на основании результатов спецоценки рабочих мест;
  • условие об обязательном социальном страховании;
  • условие о характере работы. Так, например, если работа носит разъездной характер, это обязательно надо отразить в трудовом договоре.

Но все это относится именно к условиям трудового договора, т.е. к тем положениям, которые согласовываются работником и работодателем и вписываются в текст трудового договора.

Реквизиты к условиям трудового договора не относятся. Реквизиты – это та информация, которая касается работника и работодателя и указывается в «шапке» или в заключительной части документа.

Так, реквизиты в трудовом договоре работника, как правило, отражаются в заключительных положениях договора, которая так и называется «Реквизиты сторон». Реквизиты работодателя в трудовом договоре указываются в этом же разделе.

При этом наименование работодателя отражается в вводной части трудового договора, в ней также указываются фамилия, имя и отчество работника.

Реквизиты в трудовом договоре образец

Читайте по теме в электронном журнале

Обязательные реквизиты в трудовом договоре

Те реквизиты, которые в обязательном порядке надо указать в тексте трудового договора, также приведены в статье 57 ТК РФ. Итак, укажите следующие реквизиты при заключении трудового договора:

  • фамилию, имя и отчество работника. Эта информация переносится из паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
  • сведения о документе, удостоверяющем личность работника. Здесь надо указать паспортные данные;
  • наименование работодателя. Здесь надо указать полное название организации. При желании можно также написать и краткое наименование;
  • ИНН работодателя;
  • сведения о должностном лице организации, которое подписывает трудовой договор.

Отметим, что чаще всего, трудовые договоры подписывает руководитель организации, поэтому именно его фамилия, имя и отчество, а также наименование должности указываются в документе. Кроме того, следует указать основания, по которым представитель работодателя вправе подписывать трудовой договор.

Напомним, что генеральный директор организации вправе представлять интересы компании без доверенности. Его полномочия основаны на уставе общества. Соответственно, именно Устава организации указывается в трудовом договоре в качестве подтверждения полномочий генерального директора.

Поэтому чаще всего трудовой договор содержит следующую формулировку: «Организация – Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка», в лице генерального директора Петрова Ивана Сергеевича, действующего на основании устава общества».

Но трудовой договор от имени организации может подписать и иное должностное лицо. Так, во многих организациях такими полномочиями наделен директор по персоналу или руководитель обособленного подразделения. На подписание трудовых договоров таким лицам требуется доверенность. Поэтому в трудовом договоре в качестве документа, подтверждающего полномочия представителя организации, будет указана именно доверенность. При этом надо будет уточнить номер доверенности и дату ее выдачи.

Напомним, что доверенность на представление интересов организации оформляется непосредственно в компании, т.е. доверенность заверяется руководителем компании и печатью организации. Оформлять нотариальную доверенность в такой ситуации не требуется.

Выше мы указали реквизиты, которые должны быть включены в текст трудового договора в обязательном порядке, поскольку на это прямо указывает часть 1 статьи 57 ТК РФ. Между тем, на практике в составе реквизитов приводится больший объем информации, в частности, указываются:

  • банковские реквизиты работодателя;
  • ИНН работника;
  • место жительства работника и т.д.


Банковские реквизиты в трудовом договоре

Банковские реквизиты организации-работодателя не включены в обязательный перечень информации, который должен быть приведен в тексте трудового договора. Между тем, указании этих данных на очень распространено на практике. Как правило, эта информация отражается в заключительной части трудового договора, перед разделом с подписями сторон.

Банковские реквизиты работника указанные в трудовом договоре, носят дополнительный характер. Банковские данные работника можно указать в том случае, если заработная плата работникам перечисляется на банковские карточки. Напомним, что заработную плату работодатель должен выплачивать наличными в месте нахождения организации или перечислять ее на счета работников.

Чаще всего работодатели оформляют банковские карточки работникам в рамках зарплатного проекта. Между тем, нет никаких препятствий для перечисления заработной платы на личные карточки работников. В такой ситуации банковские реквизиты работника можно отразить непосредственно в тексте трудового договора.  Однако, по нашему мнению, делать это нецелесообразно. В том случае, если работник поменяет карточку или будет оформлена специальная банковская карта работодателем, потребуется вносить поправки в трудовой договор.

В этой связи свои банковские реквизиты работнику лучше указать в заявлении. В этой документе приводятся реквизиты банковской карточки, на которую работник просит перечислять заработную плату.

Скачайте документы по теме:

Реквизиты в трудовом договоре с ИП

В качестве работодателя в трудовом договоре может выступать не только организация, но и индивидуальный предприниматель. Ведь индивидуальные предприниматели имеют статус работодателей и несут соответствующие права и обязанности в соответствии с трудовым законодательством.

Между тем, порядок оформления трудовых отношений в ситуации, когда работодателем является индивидуальный предприниматель, не имеет отдельной специфики. Трудовой договор заключает по тем же правилам, что установлены для организаций. В реквизитах следует указать полное наименование индивидуального предпринимателя, например: «Индивидуальный предприниматель Сергеев Леонид Константинович».

Также надо указать ИНН индивидуального предпринимателя. Эта информация отражается в обязательном порядке. Дополнительно можно привести информацию о банковских реквизитах предпринимателя и иные данные.

Реквизиты сотрудника в трудовом договоре с работодателем-предпринимателем указываются по общим правилам. Надо вписать фамилию, имя и отчество работника и его паспортные данные. В качестве дополнительной информации в реквизитах может быть отражен адрес работника в соответствии с паспортом и фактическое место проживания.

Реквизиты в дополнительном соглашении к трудовому договору

Дополнительное соглашение к трудовому договору составляется и заключается по общим правилам, предусмотренным для трудового договора. Поэтому реквизиты на соглашении к трудовому договору идентичны тем, что указываются в самом трудовом договоре. Поэтому во вступительной части соглашения надо указать наименование работодателя и фамилию, имя и отчество работника. Также должно быть названо должностное лицо, которое подписывает дополнительное соглашение от имени компании-работодателя.

Образец дополнительного соглашения к трудовому договору

Читайте также:

www.kdelo.ru

Обязательно ли в договоре указывать банковские реквизиты – Telegraph

Обязательно ли в договоре указывать банковские реквизиты

СКАЧАТЬ

Реквизиты в трудовом договоре – сервис «Вопрос - ответ» от

7 фев 2015 Обязательно ли в реквизитах указывать паспортные данные авторов? об
адресате — контактные данные — считаться его реквизитами?
банковского счёта, и автор выразил согласие заключить договор,. 14 янв 2016 Что входит в общие и банковские реквизиты организации. Обязательно в
реквизитах ООО указывается ОКПО – код предприятия Все необходимые
для реквизитов ООО реквизиты банка указаны в договоре на. Нерезидент не желает открывать свои банковские реквизиты, с которых он
реквизиты со стороны нерезидента обязательны в договоре. И еще —
какие именно банковские реквизиты необходимо указать с обеих сторон?
Впрочем, уточните границы сумм до которых не обязательно.

Договор с контрагентом - ФинКонт

ОБ ИЗБЫТОЧНЫХ СВЕДЕНИЯХ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ

Как заполнить реквизиты ИП в договоре. Какая информация является
обязательной, дополнительные реквизиты. Как указать банковские
реквизиты. Статья 161 ГК РФ указывает, что сделки юридических лиц между собой и с
гражданами, Приведем еще неполный перечень сделок, которые
обязательно . в себя полные и точные контактные данные и банковские
реквизиты. зачем в договоре нужны ОГРН, КПП, банковские реквизиты и адрес
совсем не обязательно указывать в трудовом договоре адрес рабочего
места. Указанные в Вашем вопросе банковские реквизиты организации и к числу
обязательных сведений, которые должны указываться в трудовом договоре.
Реквизиты и подписи сторон нужно указывать в отдельных разделах.

Что нужно знать о договоре каждому бизнесмену? - 1С-Старт

Является ли договор действительным без точного адреса

Помните, что адреса и банковские реквизиты сторон не являются Однако,
решив не указывать в договоре эти реквизиты, надо. 4 ноя 2011 Безусловно, в самом договоре обязательно должна быть Следует
отметить, что в договоре купли-продажи необходимо указать наименование
и .. Если же банковские реквизиты сторон не указаны, то расчеты.

Реквизиты организации (ООО) – основные и банковские. Что

Руководство по ремонту mazda bt50

Hp clj 2840 drivers

Майнкрафт кристаликс сайт

Принципы европейского договорного права

Распространяется ли действие коллективного договора на руководителя


telegra.ph

Нужно ли заключать дополнительное соглашение к договору в случае изменения наименования или банковских реквизитов стороны?

Очень часто в производственной деятельности возникает вопрос, когда в ходе исполнения договора у одной из сторон меняется, к примеру, наименование или банковские реквизиты. И мне постоянно задают один и тот же вопрос нужно ли заключать дополнительное соглашение к договору в случае изменение наименования юридического лица или его банковских реквизитов? В этой заметке я дам подробный ответ на данный вопрос.

Информация о наименовании, юридическом и фактическом адресе организаций – сторон договора, а также их банковские реквизиты обязательно прописываются в договорах. Это уже общепринятая практика.

В соответствии с п.1 ст. 432 Гражданского Кодекса РФ договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям трудового договора. При этом, существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

Исходя из толкования данной статьи Гражданского кодекса, я пришёл к выводу, что условия договора о наименовании, банковских реквизитах и иной подобной информации не могут быть признаны условиями договора, которые согласовывают стороны. Всё дело в том, что стороны, включая в договор сведения о своем местонахождении, наименовании, банковских реквизитах не согласовывают эти условия с контрагентом по договору. Согласовывать здесь на самом деле нечего, так как подобные сведения, включаемые в договор, не влекут для сторон договора установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей. По своей сути, данные условия в договоре носят уведомительный характер. Кроме того, отмечу также, что изменение наименования организации, адреса, банковских реквизитов не влечет для организации-контрагента изменений существующих обязанностей, их прекращения или возникновения новых.

Таким образом, в случае изменения адреса, наименования, банковских реквизитов заключать дополнительное соглашение в принципе, не требуется. Я полагаю, будет достаточным уведомления стороны-контрагента по договору о смене реквизитов, с приложением всех подтверждающих документов.

Судебная практика также подтверждает мои выводы. Так, например, согласно постановлению ФАС Северо-Западного округа от 25 мая 2007 г. N А56-18227/2006 и ФАС Северо-Западного округа от 1 июля 2005 г. N А56-35431/04, в случае изменения стороной банковских реквизитов заключать дополнительное соглашение к договору не требуется, достаточно сообщить контрагенту об этом в уведомительном порядке.

Однако, следует отметить, что действующее гражданское законодательство не содержит какого-либо запрета на заключение дополнительного соглашения в описываемой ситуации. Нормативное обоснование — п.1 ст.452 Гражданского Кодекса РФ, представляющий возможность вносить изменения в договор, путем заключения дополнительных соглашений, содержащих информацию о новых реквизитах.

Кроме того, стороны сами могут предусмотреть в договоре, что изменение их реквизитов, включая наименование юридического лица, местонахождение, банковские реквизиты будут оформляться путем заключения сторонами дополнительного соглашения к договору, содержащего указанную информацию. В этом случае, сторона, у которой произошло изменение наименования, адреса, или банковских реквизитов обязана заключить дополнительное соглашение к договору, предусматривающее изменение реквизитов.

spherazakona.ru