Отчетность кадровика в 2019 году – Какие отчеты сдает кадровик и куда
Какие сведения и отчеты нужно сдавать кадровику
1. Служба занятости населения
Конкретный порядок, сроки и формы представления отчетности устанавливают территориальные органы власти. Какие формы сдавать в территориальное отделение Росстата, можно найти на сайте statreg.gks.ru.
Сведения о вакансиях. Форма утверждена приказом Минтруда России от 26 февраля 2015 г. № 125н. Представляют ежемесячно. В отчет включают сведения о свободных и вакантных рабочих местах. В некоторых регионах действует своя форма отчетности.
Выполнение квот по инвалидам. Форма письменного отчета произвольная. Представляют ежемесячно. В отчет включают информацию о наличии вакантных рабочих мест, о локальных актах, которые содержат сведения о данных рабочих местах, и выполнении квоты по инвалидам.
Уведомления о введении режима неполного рабочего времени и о начале простоя. Форма — произвольная. Уведомление направляют в течение трех рабочих дней с момента, как работодатель введет режим неполного рабочего времени по своей инициативе или остановит производство и объявит простой.
2. Органы статистики
Сведения о численности и заработной плате и движении работников. Форма № П-4 утверждена приказом Росстата от 24 сентября 2014 г. № 580. Если средняя численность сотрудников меньше 15 человек, то отчет заполняют и подают один раз в квартал, если 15 человек и более, то ежемесячно. Исключение предусмотрено только для малых предприятий. Для обособленных подразделений форму заполняют отдельно по каждому подразделению и по организации в целом.
Сведения о повышении квалификации и профессиональной подготовке работников организаций. Форма № 1 утверждена приказом Росстата от 28 сентября 2016 г. № 554. Форму заполняют и сдают один раз в три-четыре года все организации. Исключения предусмотрены для малых предприятий, организаций государственного управления, обеспечения военной безопасности и социального страхования, религиозных организаций, домашних хозяйств, экстерриториальных организаций. Для обособленных подразделений форму заполняют отдельно.
3. Пенсионный фонд РФ
Отчет по форме СЗВ-М. Форма утверждена постановлением Правления ПФР от 1 февраля 2016 г. № 83п. Представляют ежемесячно. В отчет включают данные обо всех физических лицах, с которыми в отчетном периоде у организации были действующие трудовые или гражданско-правовые договоры.
Сведения для оформления пенсии по форме СЗВ-СТАЖ. Форма утверждена постановлением Правления ПФР от 11 января 2017 г. № 3п. Она относится к документам персонифицированного учета. Ее подают один раз в территориальное отделение ПФР на сотрудников, которые выходят на пенсию.
4. Налоговая инспекция
Сведения о среднесписочной численности сотрудников за предыдущий год. Форма сведений утверждена приказом ФНС России от 29 марта 2007 г. № ММ-3-25/174. Представляют ежегодно все организации и индивидуальные предприниматели. Исключение — предприниматели, которые в прошлом году не привлекали наемных сотрудников.
5. Главное управление по вопросам миграции МВД России
Уведомления о заключении и прекращении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ с иностранным гражданином или лицом без гражданства. Формы каждого из уведомлений утверждены приказом ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147. Уведомление направляют в территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД России не позднее трех рабочих дней с даты заключения или расторжения трудового или гражданско-правового договора с иностранцем.
Уведомление об исполнении работодателями и заказчиками работ обязательств по выплате заработной платы иностранному гражданину — высококвалифицированному специалисту.
primtrud.ru
| |||
Ежемесячная отчетность по форме СЗВМ за декабрь 2018 | ПФР | Все работодатели | 15.01.2019 |
Сведения о среднесписочной численности за 2018 год | ИФНС | Все работодатели | 21.01.2019 |
Единая упрощенная налоговая декларация за 2018 год | ИФНС | Организации и ИП, у которых нет движений по счетам и которые не имеют объектов налогообложения | |
Налоговая декларация по водному налогу за 4 квартал 2018 года | ИФНС | Организации, имеющие лицензию на пользование недрами | |
Декларация по ЕНВД за 4 квартал 2018 года | ИФНС | Вмененщики | |
Журнал учета полученных и выставленных счетов- фактур за 4 квартал 2018 года | ИФНС | Организации-посредники | |
Расчет по форме 4-ФСС по взносам на травматизм за 2018 год на бумаге | ФСС | Все работодатели | |
Декларация по НДС за 4 квартал 2018 года | ИФНС | Плательщики НДС | 25.01.2019 |
Расчет по форме 4-ФСС по взносам на травматизм за 2018 год в электронном виде | ФСС | Все работодатели | |
Расчет по страховым взносам за 2018 год | ИФНС | Все работодатели | 30.01.2019 |
Декларация по транспортному налогу за 2018 год | ИФНС | Организации, имеющие на балансе транспортные средства | 01.02.2019 |
Декларация по земельному налогу за 2018 год | ИФНС | Организации, имеющие в собственности земельные участки | |
Ежемесячная отчетность по форме СЗВМ за январь 2019 | ПФР | Все работодатели | 15.02.2019 |
Декларация по налогу на прибыль за январь 2019 года | ИФНС | Организации на общей системе, уплачивающие налог на прибыль ежемесячно | 28.02.2019 |
Сведения о невозможности удержать НДФЛ за 2018 год | ИФНС | Налоговые агенты по НДФЛ | 01.03.2019 |
Сведения о страховом стаже работников за 2018 год по форме СЗВ СТАЖ | ПФР | Все работодатели | |
Ежемесячная отчетность по форме СЗВМ за февраль 2019 года | ПФР | Все работодатели | 15.03.2019 |
Декларация по налогу на прибыль за 2018 год | ИФНС | Организации на общей системе | 28.03.2019 |
Декларация по налогу на прибыль за февраль 2019 года | ИФНС | Организации на общей системе, уплачивающие налог на прибыль ежемесячно | |
Налоговая декларация по налогу на имущество организаций за 2018 год | ИФНС | Организации, имеющие в собственности имущество | 01.04.2019 |
Расчет по форме 6-НДФЛ за 2018 год | ИФНС | Налоговые агенты по НДФЛ | 01.04.2019 |
Бухгалтерская отчетность за 2018 год (баланс и др.) | ИФНС | Все организации. ИП не сдают! | |
Справка 2-НДФЛ за 2018 год | ИФНС | Налоговые агенты по НДФЛ | |
Декларация по УСН организаций за 2018 год (ИП сдают 30 апреля) | ИФНС | Организации на УСН | |
Ежемесячная отчетность по форме СЗВМ за март 2019 года | ПФР | Все работодатели | 15.04.2019 |
| Подтверждение основного вида экономической деятельности за 2018 год | ФСС | Все организации | |
Отчеты за 1 квартал 2019 года | |||
Единая упрощенная налоговая декларация за 1 квартал 2019 года | ИФНС | Организации и ИП, у которых нет движений по счетам и которые не имеют объектов налогообложения | 22.04.2019 |
Налоговая декларация по водному налогу за 1 квартал 2019 года | ИФНС | Организации, имеющие лицензию на пользование недрами | |
Декларация по ЕНВД за 1 квартал 2019 года | ИФНС | Вмененщики | |
Журнал учета полученных и выставленных счетов- фактур за 1 квартал 2019 года | ИФНС | Организации-посредники | |
Расчет по форме 4-ФСС по взносам на травматизм за 1 квартал 2019 года на бумаге | ФСС | Все работодатели | |
Расчет по форме 4-ФСС по взносам на травматизм за 1 квартал 2019 года в электронном виде | ФСС | Все работодатели | 25.04.2019 |
Декларация по НДС за 1 квартал 2019 года | ИФНС | Плательщики НДС | |
Декларация по налогу на прибыль за 1 квартал 2019 года | ИФНС | Организации на общей системе | 29.04.2019 |
Декларация по налогу на прибыль за март 2019 года | ИФНС | Организации на общей системе, уплачивающие налог на прибыль ежемесячно | |
Декларация по УСН ИП (организации сдают 1 апреля) | ИФНС | ИП на УСН | 30.04.2019 |
Расчет по налогу на имущество организаций за 1 квартал 2019 года | ИФНС | Организации, имеющие в собственности имущество | 30.04.2019 |
Расчет по форме 6-НДФЛ за 1 квартал 2019 года | ИФНС | Налоговые агенты по НДФЛ | |
Расчет по страховым взносам за 1 квартал 2019 года | ИФНС | Все работодатели | |
Ежемесячная отчетность по форме СЗВМ за апрель 2019 года | ПФР | Все работодатели | 15.05.2019 |
Декларация по налогу на прибыль за апрель 2019 года | ИФНС | Организации на общей системе, уплачивающие налог на прибыль ежемесячно | 29.05.2019 |
Ежемесячная отчетность по форме СЗВМ за май 2019 года | ПФР | Все работодатели | 17.06.2019 |
Декларация по налогу на прибыль за май 2019 года | ИФНС | Организации на общей системе, уплачивающие налог на прибыль ежемесячно | 28.06.2019 |
Ежемесячная отчетность по форме СЗВМ за июнь 2019 года | ПФР | Все работодатели | 15.07.2019 |
Расчет по форме 4-ФСС по взносам на травматизм за 1 квартал 2019 года на бумаге | |||
Отчеты за 2 квартал 2019 года | |||
Декларация по водному налогу за 2 квартал 2019 года | ИФНС | Организации, имеющие лицензию на пользование недрами | 22.07.2019 |
Единая упрощенная налоговая декларация за полугодие 2019 года | ИФНС | Организации и ИП, у которых нет движений по счетам и которые не имеют объектов налогообложения | |
Декларация по ЕНВД за 2 квартал 2019 года | ИФНС | Вмененщики | |
Журнал учета полученных и выставленных счетов- фактур за 2 квартал 2019 года | ИФНС | Организации-посредники | |
Расчет по форме 4-ФСС по взносам на травматизм за полугодие 2019 года на бумаге | ФСС | Все работодатели | |
Расчет по форме 4-ФСС по взносам на травматизм за полугодие 2019 года в электронном виде | ФСС | Все работодатели | 25.07.2019 |
Декларация по НДС за 2 квартал 2019 года | ИФНС | Плательщики НДС | |
Декларация по налогу на прибыль за полугодие 2019 года | ИФНС | Организации на общей системе | 29.07.2019 |
Декларация по налогу на прибыль за июнь 2019 года | ИФНС | Организации на общей системе, уплачивающие налог на прибыль ежемесячно | |
Расчет по налогу на имущество за 2 квартал 2019 года | ИФНС | Организации, имеющие в собственности имущество | 30.07.2018 |
Расчет по страховым взносам за полугодие 2019 года | ИФНС | Все работодатели | |
Расчет по форме 6-НДФЛ за полугодие 2019 года | ИФНС | Налоговые агенты по НДФЛ | 31.07.2019 |
Ежемесячная отчетность по форме СЗВМ за июль 2019 года | ПФР | Все работодатели | 15.08.2019 |
Декларация по налогу на | ИФНС | Организации на общей системе, | 28.08.2019 |
прибыль за июль 2019 года | уплачивающие налог на прибыль ежемесячно | ||
Ежемесячная отчетность по форме СЗВМ за август 2019 года | ПФР | Все работодатели | 16.09.2019 |
Декларация по налогу на прибыль за август 2019 года | ИФНС | Организации на общей системе, уплачивающие налог на прибыль ежемесячно | 30.09.2019 |
Ежемесячная отчетность по форме СЗВМ за сентябрь 2019 года | ПФР | Все работодатели | 15.10.2019 |
Отчеты за 3 квартал 2019 года | |||
Декларация по водному налогу за 3 квартал 2019 года | ИФНС | Организации, имеющие лицензию на пользование недрами | 21.10.2019 |
Единая упрощенная налоговая декларация за 9 месяцев 2019 года | ИФНС | Организации и ИП, у которых нет движений по счетам и которые не имеют объектов налогообложения | |
Декларация по ЕНВД за 3 квартал 2019 года | ИФНС | Вмененщики | |
Журнал учета полученных и выставленных счетов- фактур за 3 квартал 2019 года | ИФНС | Организации-посредники | |
Расчет по форме 4-ФСС по взносам на травматизм за 9 месяцев 2019 года на бумаге | ФСС | Все работодатели | |
Расчет по форме 4-ФСС по взносам на травматизм за 9 месяцев 2019 года в электронном виде | ФСС | Все работодатели | 25.10.2019 |
Декларация по НДС за 3 квартал 2019 года | ИФНС | Плательщики НДС | |
Декларация по налогу на прибыль за 9 месяцев 2019 года | ИФНС | Организации на общей системе | 28.10.2019 |
Декларация по налогу на прибыль за сентябрь 2019 года | ИФНС | Организации на общей системе, уплачивающие налог на прибыль ежемесячно | |
Расчет по налогу на имущество за 3 квартал 2019 | ИФНС | Организации, имеющие в собственности имущество | 30.10.2019 |
Расчет по страховым взносам за 9 месяцев 2019 года | ИФНС | Все работодатели | |
Расчет по форме 6-НДФЛ за 9 месяцев 2019 года | ИФНС | Налоговые агенты по НДФЛ | 31.10.2019 |
Ежемесячная отчетность по форме СЗВМ за октябрь 2019 года | ПФР | Все работодатели | 15.11.2019 |
Декларация по налогу на прибыль за октябрь 2019 года | ИФНС | Организации на общей системе, уплачивающие налог на прибыль ежемесячно | 28.11.2019 |
Ежемесячная отчетность по форме СЗВМ за ноябрь 2019 года | ПФР | Все работодатели | 16.12.2019 |
Декларация по налогу на прибыль за ноябрь 2019 года | ИФНС | Организации на общей системе, уплачивающие налог на прибыль ежемесячно | 28.12.2019 |
Отчеты за 4 квартал 2019 года и 2019 год | |||
Ежемесячная отчетность по форме СЗВМ за декабрь 2019 | ПФР | Все работодатели | 15.01.2020 |
Сведения о среднесписочной численности за 2019 год | ИФНС | Все работодатели | 20.01.2020 |
Единая упрощенная налоговая декларация за 2019 год | ИФНС | Организации и ИП, у которых нет движений по счетам и которые не имеют объектов налогообложения | |
Налоговая декларация по водному налогу за 4 квартал 2019 года | ИФНС | Организации, имеющие лицензию на пользование недрами | |
Декларация по ЕНВД за 4 квартал 2019 года | ИФНС | Вмененщики | |
Журнал учета полученных и выставленных счетов- фактур за 4 квартал 2019 года | ИФНС | Организации-посредники | |
Расчет по форме 4-ФСС по взносам на травматизм за 2019 год на бумаге | ФСС | Все работодатели | |
Декларация по НДС за 4 квартал 2019 года | ИФНС | Плательщики НДС | 25.01.2020 |
Расчет по форме 4-ФСС по взносам на травматизм за 2019 год в электронном виде | ФСС | Все работодатели | |
Расчет по страховым взносам за 2019 год | ИФНС | Все работодатели | 30.01.2020 |
Декларация по транспортному налогу за 2019 год | ИФНС | Организации, имеющие на балансе транспортные средства | 01.02.2020 |
Декларация по земельному налогу за 2019 год | ИФНС | Организации, имеющие в собственности земельные участки | |
Ежемесячная отчетность по форме СЗВМ за январь 2020 | ПФР | Все работодатели | 15.02.2020 |
Декларация по налогу на прибыль за январь 2020 года | ИФНС | Организации на общей системе, уплачивающие налог на прибыль ежемесячно | 28.02.2020 |
Сведения о невозможности удержать НДФЛ за 2019 год | ИФНС | Налоговые агенты по НДФЛ | 01.03.2020 |
Сведения о страховом стаже работников за 2019 год | ПФР | Все работодатели | |
Ежемесячная отчетность по форме СЗВМ за февраль 2020 года | ПФР | Все работодатели | 15.03.2020 |
Декларация по налогу на прибыль за 2019 год | ИФНС | Организации на общей системе | 28.03.2020 |
Декларация по налогу на прибыль за февраль 2020 года | ИФНС | Организации на общей системе, уплачивающие налог на прибыль ежемесячно | |
Налоговая декларация по налогу на имущество организаций за 2019 год | ИФНС | Организации, имеющие в собственности имущество | 01.04.2020 |
Расчет по форме 6-НДФЛ за 2019 год | ИФНС | Налоговые агенты по НДФЛ | 30.03.2020 |
Бухгалтерская отчетность за 2019 год (баланс и др.) | ИФНС | Все организации. ИП не сдают! | |
Справка 2-НДФЛ за 2019 год | ИФНС | Налоговые агенты по НДФЛ | |
Декларация по УСН организаций за 2019 год (ИП сдают 30 апреля) | ИФНС | Организации на УСН | |
Ежемесячная отчетность по форме СЗВМ за март 2020 года | ПФР | Все работодатели | 15.04.2020 |
Подтверждение основного вида экономической деятельности за 2019 год | ФСС | Все организации | |
www.26-2.ru
Отчеты кадровика в 2018 году — Какие отчеты сдает отдел кадров
«Одноразовые» кадровые отчеты в 2018 году
МВД
Работодатели, которые заключили или расторгли трудовой договор с иностранным гражданином, обязаны уведомить об этом подразделение МВД по вопросам миграции. Сроки уведомления — в течение 3 дней со дня заключения (расторжения) трудового договора. Форма документа, который необходимо отправить в правоохранительные органы, установлена Приказом ФМС России от 28.06.2010 № 147.
Подробнее о порядке трудовых взаимоотношений с гражданами других государств — в рубрике «Иностранные работники»
Военкомат
Если в организацию принимают военнообязанного гражданина, пребывающего в запасе, в военный комиссариат необходимо направить соответствующее извещение. На его подготовку есть 2 недели. Аналогичное извещение в указанные сроки необходимо направить в том случае, если с военнообязанным в запасе расторгают трудовой договор (Приложение № 9 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях, утв. Минобороны России 11.07.2017). Кроме того, законодательство требует передавать информацию об изменении семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья работника, подлежащего воинскому учету (Приложение № 13).
Напомним, Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях утверждены Минобороны России 11.07.2017.
Служба занятости
Какие отчеты сдает отдел кадров, если организацию планируется ликвидировать либо планируется сокращение штата? Первым делом об этом необходимо уведомить службу занятости. Срок — не позднее чем за 2 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Срок в 3 месяца предусмотрен для тех случаев, когда закрытие организации приведет к массовому увольнению работников. Если ликвидируется ИП, то ему необходимо сообщить о предстоящем закрытии не позднее чем за 2 недели.
Кроме того, в службу занятости необходимо передавать данные о введении режима неполного рабочего дня (смены) и(или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства. На подготовку информации дается 3 дня. Это следует из закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Ежемесячные отчеты кадровика в 2018 году
Служба занятости
Работодатели обязаны ежемесячно до 25 числа информировать службу занятости о наличии свободных мест (квотируемые места для инвалидов). Бланк уведомления не установлен, но определенные требования все-таки есть.
Подробнее о том, как составить отчет в центр занятости о квотировании рабочих мест
Росстат
Организации, в которых числится более 15 человек, обязаны ежемесячно отчитываться в органы статистики по форме П-4 (сведения о численности и заработной плате работников). Отчет сдают не позднее 15-го числа. Правила его заполнения прописаны в Приказе Росстата от 02.08.2016 № 379 (в настоящее время утратил силу в связи с изданием Приказа Росстата от 01.09.2017 № 566 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников»).
Обратите внимание: в отчет внесены технические правки, см. Приказ Росстата от 04.08.2018 № 485.
Подробнее о том, как посчитать человеко-часы для статистики
ПФР
Также до 15-го числа каждого месяца необходимо подготовить и направить сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М). Регулярно в Пенсионном фонде хотят узнавать о работниках, с которыми заключены, продолжают действовать или прекращены трудовые договоры, гражданско-правовые договоры, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры. Нормативные акты, которые вводят и описывают форму СЗВ-М, — Постановление Правления ПФ РФ от 01.02.2016 № 83п и Постановление Правления ПФ РФ от 07.12.2016 № 1077п.
Про особенности заполнения этого отчета читайте в нашей подборке.
Заполнение СЗВ-М при увольнении сотрудника
Как сдать отчетность в ПФР через Интернет
Как проверить отчетность в ПФР онлайн
Ежеквартальные отчеты
Росстат
Организации, средняя численность работников которых не превышает 15 человек, должны отчитываться по форме П-4 в органы статистики ежеквартально. Срок сдачи отчетов — не позднее 15-ого числа месяца, следующего за отчетным периодом. Правила заполнения утверждены в Приказе Росстата от 02.08.2016 № 379 (в настоящее время утратил силу в связи с изданием Приказа Росстата от 01.09.2017 № 566 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников»).
Обратите внимание: в отчет внесены технические правки, см. Приказ Росстата от 04.08.2018 № 485.
Ежегодные отчеты
Военкомат
В сентябре (конкретная дата не установлена) в военкомат следует направлять списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста, а до 1 ноября — списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году.
Форма отчетных списков дана в Приложении № 11 к Методическим рекомендациям, утвержденным Минобороны России 11.07.2017.
Скачать
До 1 декабря каждого года в военные комиссариаты необходимо сдавать «Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе», готовить для сверки личные карточки работников с учетными данными военного комиссариата.
Подробнее о том, как оформить карточку учета организации
ПФР
Не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, работодатели должны сдать форму СЗВ-СТАЖ — сведения о страховом стаже застрахованных лиц. Отметим, что при увольнении сотрудника или его намерении уйти в отпуск этот документ необходимо направить в ПФР в трехдневный срок со дня обращения работника с заявлением. Сам отчет утвержден Постановлением Правления ПФ РФ от 11.01.2017 № 3п, здесь же представлен порядок его заполнения.
Росстат
До 20 января года, следующего за отчетным, в органах статистики ждут форму № 1-Т (условия труда). Его не должны сдавать только субъекты малого предпринимательства. Остальным рекомендуем ознакомиться с Приказом Росстата от 01.09.2017 № 566, а также изучить материалы, которые мы подготовили на эту тему. Обратите внимание, что согласно Приказу Росстата от 04.08.2018 № 485, срок подачи переносится на 21 января 2019 года. При этом если компания не осуществляет деятельность определенную часть периода отчетности, она все равно заполняет и передает форму на общих основаниях, обозначая при этом дату, когда работа не велась.
Еще один ежегодный отчет — форма № 7-травматизм. Ее необходимо заполнить и отправить в срок до 25 января с учетом требований Приказа Росстата от 21.06.2017 № 417. Не отчитываются микропредприятия, а также организации, которые занимаются определенными видами деятельности — образованием, кредитно-финансовой деятельностью, пр.
Периодические отчеты
Росстат
Органы статистики часто запрашивают информацию не каждый год, а раз в 2 года или за более длительный срок. Так, в 2018 году некоторым потребуется сдать форму № 57-Т («Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям»), срок предоставления — до 30 ноября. Отчет и правила его заполнения утверждены Приказом Росстата от 26.06.2017 № 430.
Еще один нерегулярный отчет — форма № 1-кадры («Сведения о повышении квалификации и профессиональной подготовке работников организаций»). Его сдают в срок до 3 февраля 1 раз в 3-4 года. Документ и порядок заполнения утверждены Приказом Росстата от 28.09.2016 № 554.
Проверочный лист
Публикуем итоговую таблицу, чтобы можно было проверить, какие отчеты по кадрам надо сдавать в 2018 году.
Удостоверьтесь, все ли отчеты вы сдали в этом месяце.
Кадровая отчетность в 2018 году, сроки сдачи, таблица
|
Месяц |
Последняя дата сдачи |
Наименование отчета |
|---|---|---|
|
Январь |
15 января |
Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4) — в Росстат. Отчет сдают:
|
|
Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) в ПФР за прошлый месяц . |
||
|
20 января |
Форма № 1-Т (условия труда) за прошлый год — в Росстат. |
|
|
25 января |
Форма № 7-травматизм за прошлый год — в Росстат. |
|
|
Сведения о наличии свободных мест — в службу занятости. |
||
|
Февраль |
3 февраля |
Данные о повышении квалификации и профессиональной подготовке работников организаций (форма № 1-кадры). Отчет сдают 1 раз в 3-4 года! |
|
15 февраля |
Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) в ПФР за прошлый месяц. |
|
|
Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4) в Росстат за прошлый месяц. |
||
|
25 февраля |
Данные о наличии свободных мест — в службу занятости. |
|
|
Март |
1 марта |
Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (форму СЗВ-СТАЖ) по итогам года. |
|
15 марта |
Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) в ПФР за прошлый месяц. |
|
|
Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4) в Росстат за прошлый месяц |
||
|
25 марта |
Сведения о наличии свободных мест — в службу занятости. |
|
|
Апрель |
15 апреля |
Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4) — в Росстат. Отчет сдают:
|
|
Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) в ПФР за прошлый месяц. |
||
|
25 апреля |
Сведения о наличии свободных мест — в службу занятости. |
|
|
Май |
15 мая |
Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) в ПФР за прошлый месяц. |
|
Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4) в Росстат за прошлый месяц. |
||
|
25 мая |
Данные о наличии свободных мест — в службу занятости. |
|
|
Июнь |
15 июня |
Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) в ПФР за прошлый месяц. |
|
Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4) в Росстат за прошлый месяц. |
||
|
25 июня |
Сведения о наличии свободных мест — в службу занятости. |
|
|
Июль |
15 июля |
Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4) — в Росстат. Отчет сдают:
|
|
Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) в ПФР за прошлый месяц. |
||
|
25 июля |
Данные о наличии свободных мест — в службу занятости. |
|
|
Август |
15 августа |
Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) в ПФР за прошлый месяц. |
|
Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4) в Росстат за прошлый месяц. Обратите внимание: в отчет внесены технические правки, см. Приказ Росстата от 04.08.2018 № 485, например, фраза «предыдущий год» заменена на его числовое значение. |
||
|
25 августа |
Сведения о наличии свободных мест — в службу занятости. |
|
|
Сентябрь |
В течение месяца |
Направить в военкомат списки работников мужского пола 15- и 16-летнего возраста. |
|
15 сентября |
Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) в ПФР за прошлый месяц. |
|
|
Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4) в Росстат за прошлый месяц. Обратите внимание: в отчет внесены технические правки, см. Приказ Росстата от 04.08.2018 № 485. |
||
|
25 сентября |
Данные о наличии свободных мест — в службу занятости. |
|
|
Октябрь |
15 октября |
Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) в ПФР за прошлый месяц. |
|
Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4) — в Росстат. Отчет сдают:
Обратите внимание: в отчет внесены технические правки, см. Приказ Росстата от 04.08.2018 № 485. |
||
|
25 октября |
Данные о наличии свободных мест — в службу занятости. |
|
|
Ноябрь |
1 ноября |
Направить списки работников мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году. |
|
15 ноября |
Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) в ПФР за прошлый месяц. |
|
|
Сведения о численности и заработной плате работников (форма П-4) в Росстат за прошлый месяц. Обратите внимание: в отчет внесены технические правки, см. Приказ Росстата от 04.08.2018 № 485. |
||
|
25 ноября |
Данные о наличии свободных мест — в службу занятости. |
|
|
30 ноября |
Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям (форма № 57-Т). Отчет сдают 1 раз в 2 года — по нечетным годам — за октябрь текущего года. |
|
|
Декабрь |
1 декабря |
Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе, — в военкомат. |
|
Подготовить для сверки личные карточки работников с учетными данными военного комиссариата. |
||
|
15 декабря |
Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) в ПФР за прошлый месяц. |
|
|
Данные о численности и заработной плате работников (форма П-4) в Росстат за прошлый месяц. Обратите внимание: в отчет внесены технические правки, см. Приказ Росстата от 04.08.2018 № 485. |
||
|
25 декабря |
Сведения о наличии свободных мест — в службу занятости. |
График сдачи отчетности кадровика, pdf
Скачать
clubtk.ru
Какие отчеты нужно успеть оформить кадровику до конца 2018?
Новости по теме
Оформить кадровые документы и процедуры без ошибок — это только часть работы. Важно еще и правильно отчитаться о своей работе перед проверяющими органами. Какие отчеты важны для кадровика? Расскажем подробно, когда и в какой форме сдавать отчеты, чтобы не получить штрафов.
Форма 1-Т (условия труда): образец заполнения 2018 года
Узнайте, как заполнить форму 1-Т (условия труда), кто и когда должен сдавать отчет в Росстат, на что обратить внимание при заполнении первого и второго раздела статформы.
Проверьте, кто заполняет этот отчет кадры или бухгалтерия
Со статотчетами часто возникает путаница, кто их сдает: кадры или бухгалтерия. Проверьте, кто в вашей компании отвевает за это. Если кадры, то поторопитесь, два отчета нужно сдать уже осенью.
Заполняем форму П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»
Выясним, кто должен отчитываться в Росстат по форме П-4. Разберем, как заполнить и подать отчет. Внесем в календарь сроки подачи, чтобы избежать штрафов.
Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда
Вопросы, связанные с порядком расчета страховых взносов в зависимости от условий труда рассматривался нами и ранее. В этой статье мы коснемся важных моментов, связанных с изменениями в законодательной базе.
Эти отчеты для Росстата готовят в ноябре по новой форме
Чиновники поменяли формы трех отчетов для Росстата, и заполнять теперь нужно новые бланки. Мы разобрали, что изменилось, и дали подробные образцы.
Порядок заполнения формы СЗВ-СТАЖ
Разъясняем порядок заполнения формы СЗВ-СТАЖ и рассказываем, как правильно подавать заполненный отчет в ПФР.
Как заполнить и сдать статотчет по форме 1 кадры
Рассмотрим, каких сотрудников и как показать в форме 1 кадры, чтобы компанию не оштрафовали.
Узнайте, что делать, если ПФР не принял СЗВ-СТАЖ
Воспользуйтесь нашей памяткой и быстро устраните замечания. Иначе за недостоверные сведения по каждому работнику фонд начислит штраф.
Подсчет человеко-часов
Единицей рабочего времени принято считать человеко-час. Количество часов, которые работник находился на рабочем месте, отражается в показателе этой единицы.
www.kdelo.ru
Какие отчеты и куда должны сдавать кадры
Куда сдавать отчет о среднесписочной численности работников
По закону, если среднесписочная численность сотрудников за год превышает 100 человек, налогоплательщик обязан отчитываться по телекоммуникационным каналам связи. В противном случае его оштрафуют. Для сокращения числа нарушений и наблюдения за бизнесом и был введен дополнительный отчет. В зависимости от организации сведения о количестве сотрудников могут готовить в бухгалтерии или отделе кадров.
Но не важно, кто рассчитает, какая среднесписочная численность работников.
Куда сдавать (2019 г.) — вот вопрос.
Поскольку отчет нужен налоговикам, то организации сдают его по месту нахождения. Индивидуальные предприниматели направляют его в ИФНС по месту жительства. Других вариантов в НК РФ нет.
Отметим, что сведения можно подавать как в электронном виде, так и на бумаге лично или по почте. В последнем случае нужно будет направить письмо с описью вложения и уведомлением о вручении.
Кадровикам придется сдавать отчет в Пенсионный фонд
Первый отчет заполняется по каждому работнику отдельно, а второй включает сведения в целом по страхователю и всем работникам.
Работодатель должен будет указывать количество рабочих мест по штатному расписанию, упоминать об особых условиях работы, а также указывать характер фактически выполняемых работ и дополнительные условия труда по каждому из сотрудников.
Сами отчетные формы пока ожидают регистрации в Минюсте, но их внешний вид и порядок заполнения уже вряд ли изменятся. Образец бланка формы СЗВ-стаж в формате.xls Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!
e-mail рассылка Подпишитесь на новости для кадровика!Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту Подписаться Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».
В нашей организации работает 31 сотрудник. Скажите какие отчеты должен сдавать отдел кадров, как часто и куда (статистика и.
Бланк формы № П-4 утвержден приказом Росстата от 24 сентября 2014 г.
№ 580. Форму должны заполнять и сдавать с определенной периодичностью все организации независимо от сфер деятельности. Исключение – малые предприятия.
Если у организации есть обособленные подразделения, форму заполняют отдельно по каждому подразделению и по организации в целом. Подробнее о порядке заполнения отчета по форме № П-4 см. здесь. Бланк формы № 1 кадры утвержден приказом Росстата от 28 сентября 2017 г.
№ 554. Форму должны заполнять и сдавать с определенной периодичностью все организации независимо от сфер деятельности.
Кадровая отчетность в 2019 году: календарь кадровика
Срок – не позднее чем за 2 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
Исключения – малые предприятия, а также организации государственного управления и обеспечения военной безопасности и социального страхования: религиозные организации, домашние хозяйства, экстерриториальные организации.
Срок в 3 месяца предусмотрен для тех случаев, когда закрытие организации приведет к массовому увольнению работников. Если ликвидируется ИП, то ему необходимо сообщить о предстоящем закрытии не позднее, чем за 2 недели. Кроме того, в службу занятости необходимо передавать данные о введении режима неполного рабочего дня (смены) и/или неполной рабочей недели, а также о приостановке производства.
На подготовку информации дается 3 дня. Это следует из . Работодатели обязаны ежемесячно до 25 числа информировать службу занятости о наличии свободных мест ().Бланк уведомления не установлен, но определенные требования все-таки есть. Организации, в которых числится более 15 человек, обязаны ежемесячно .
Отчет сдают не позднее 15 числа.
Что должен сделать кадровик в конце года?
; контролировать своевременность предоставления работникам отпусков и не допускать накапливания неиспользованных дней отпуска. При составлении графика отпусков должен учитываться стаж работы, дающий работнику право на ежегодный оплачиваемый отпуск, основной и дополнительный (ст.
121 ТК РФ). Для определения продолжительности отпуска важен стаж работы только у данного работодателя. Так как при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (ст.
120 ТК РФ), планируется общее число дней отпуска. Большинство работодателей оформляет график по унифицированной форме № Т-7, утвержденной Госкомстатом.
Какую необходимо сдавать отчетность отделу кадров?
Формы отчетов, списков, уведомлений и других документов, представляемых в военкоматы, приводятся в Приложениях к Рекомендациям.
Однако работодатели вправе разрабатывать свои, локальные формы документов.
Подробнее о том, как организовать воинский учет персонала см. здесь: . Сведения для службы занятости населения В целях реализации политики государства в сфере занятости населения работодатели должны систематически осуществлять взаимодействие со службой занятости населения и содействовать в обеспечении занятости населения.
В соответствии со ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатель обязан предоставлять службе занятости: 1.
Сведения о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве).
2. Информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, — о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Отчетность отдела кадров на предприятии
Внимание Налоговые и статистические отчеты кадровика В территориальное отделение Налоговой службы кадровый работник обязан предоставить отчет о среднесписочной численности работников за отчетный год. Инфо Сдать его следует не позднее 20 января (практически сразу после новогодних праздников).
Важно Если в учреждении менее 25 человек, то отправить бланк отчета в ФНС можно на бумаге.
Если среднесписочная численность равна или более 25 человек, то отчитаться можно только в электронном виде.
В органы статистики готовят отчеты по формам П-4
«Сведения о численности и заработной плате работников»
. Сдают его все организации независимо от типа, форм и видов деятельности.
ФАКУЛЬТАТИВНО, СОГЛАСНО ВНУТРЕННИМ РЕГЛАМЕНТАМ: ПОДГОТОВИТЬ ВНУТРЕННИЕ ОТЧЕТЫ ОТДЕЛА КАДРОВ Руководителя, как правило, интересует, сколько работников принято на работу, сколько уволено, какая текучесть, какие инструменты подбора кадров наиболее эффективны и т.
Отчеты отдела кадров
Форма П-4 НЗ «Сведения о неполной занятости и движении работников» — еще один статистический отчет, который нужно заполнять один раз в квартал и отправлять в органы статистики до 8 числа после отчетного периода.
Важно Причем обязаны сдавать П-4 НЗ не все бюджетные учреждения, а только те, у которых среднесписочная численность более 15 человек, включая совместителей и работников, трудящихся по гражданско-правовым договорам.
Некоторые сведения придется подготовить по индивидуальному запросу налоговиков или органов статистики. Инфо Сроки и формы указаны в индивидуальном запросе-требовании.
Ведомственная отчетность Виды отчетов, предусмотренные учредителями, отраслевыми министерствами и ведомствами.
Ответственность за ведение такого учета несет руководитель организации, при этом соответствующие полномочия работодатель может передать работнику, который будет заниматься исключительно воинским учетом или исполнять эти обязанности дополнительно (в последнем случае это, как правило, кадровик).
Какие сведения и отчеты нужно сдавать кадровику
№ 580. Если средняя численность сотрудников меньше 15 человек, то отчет заполняют и подают один раз в квартал, если 15 человек и более, то ежемесячно.
Исключение предусмотрено только для малых предприятий.
Для обособленных подразделений форму заполняют отдельно по каждому подразделению и по организации в целом.
Сведения о повышении квалификации и профессиональной подготовке работников организаций. Форма № 1 утверждена приказом Росстата от 28 сентября 2017 г.
№ 554. Форму заполняют и сдают один раз в три-четыре года все организации.
domzalog.ru
Трудовое законодательство для кадровика в 2019 году
Какие льготы полагаются ветеранам труда федерального значения?Ветераны труда в РФ имеют право на получение различных льгот и привилегий. Порядок их расчета во многом зависит от того, какой «статус» имеет ветеран труда – федеральный или региональный. Рассмотрим, как определяются и от чего зависят льготы ветеранам труда федерального значения. Федеральные льготы ветеранам труда…
Изменения в выдаче мыла и моющих средств в 2018 годуНе секрет, что порядок выдачи мыла и моющих средств в 2018 году претерпел изменения. Кого затронули новшества? В чем они заключаются? Каковы последствия для работодателя и работников? На эти и другие вопросы ответим в материале. Положено по закону Начнем с того, что смывающие и обезвреживающие…
Иностранные работники: допустимая доля в 2019 годуНе секрет, что российские организации должны соблюдать такое ограничение, как допустимая доля иностранных работников. Данный лимит каждый год устанавливается Правительством России. О квотах на следующий год расскажем в статье. Работники-иностранцы В настоящее время чрезвычайно распространен прием на работу иностранных граждан. Особенно это актуально для отдельных…
Изменения в ГК РФ с 1 июня 2018 года: что важно знать26 июля 2017 года был принят Закон № 212-ФЗ, который внёс многочисленные изменения в ГК. С 1 июня 2018 года они начинают действовать. Рассказываем, какие договоры и сделки затронули поправки и что нового появилось в Гражданском кодексе РФ, на что следует обратить внимание. Гражданский кодекс…
Чемпионат мира по футболу 2018: миграционный учетКак осуществляется миграционный учет во время чемпионата мира по футболу 2018? Понятно, что постановке на учет по месту пребывания подлежат временно пребывающие и временно проживающие на территории РФ иностранные граждане. Работодатель или заказчик работ (услуг) должен уведомить миграционную службу об их прибытии. Разработан и действует…
Материальная помощь при рождении ребенкаВ жизни человека появление детей является важным событием, которое связано также с рядом определенных трат – ребенку нужны вещи, хорошее питание, правильный уход. По этой причине работодателями часто выделяется материальная помощь при рождении ребенка. Сумма может быть различной, поэтому необходимо разобраться, в какой ситуации она…
Нарушение трудового законодательства: ответственность 2018Трудовое законодательство устанавливает определенные правила организации рабочего процесса. Так как эти нормы установлены на законодательном уровне, за их нарушение предусмотрена ответственность. В частности, работодателя, который не может организовать своим сотрудникам приемлемые условия труда, ожидает ответственность за нарушение трудового законодательства. В зависимости от того, какие именно…
Проводки по авансовым отчетамКак происходит выдача под авансовый отчет? Проводки какие нужно сделать? В деятельности компаний возникает необходимость выдать сотрудникам деньги на хозяйственные, представительские, командировочные расходы или иные нужды. Средства направляются специалистам на банковские карты или выплачиваются из кассы наличными. Чтобы отчитаться о совершенных тратах, работник готовит специальный…
Изменения в авансовых отчетах в 2018 годуОрганизация, отправляющая сотрудников в командировки, поручающая им приобретение хозтоваров, проездных, товарно-материальных ценностей, совершение оплат в пользу поставщиков, выдает денежные средства на подобные операции. О произведенных тратах работники уведомляют бухгалтерию, составляя авансовые отчеты. В 2018 году изменения, внесенные законодателем, сделали порядок расчетов с персоналом понятнее и…
Курортный сбор с мая 2018 года: что говорит законКурортный сбор с мая 2018 года в виде эксперимента вводится в нескольких регионах РФ. Рассмотрим, что принесет это нововведение туристам и какую пользу ожидают от него получить федеральные и местные власти. Основные принципы и регионы взимания сбора Нормативной базой для введения курортного сбора является закон…
blogkadrovika.ru
Клуб ТК
Клуб ТК НаверхСреднесписочная численность работников в 2019 году — это расчетный показатель, который отражается во многих формах отчетности. Как определить среднесписочную численность работников за год, квартал, месяц, в каких отчетах нужно отразить и зачем сведения о нем нужны контролирующим органам — расскажем в нашем материале. Также остановимся на иных показателях, характеризующих число работников компании, расскажем, зачем их вычисляют и чем они отличаются от среднесписочного показателя.
Персонифицированный учет в этом году ведется по новым правилам: все работодатели должны сдавать форму СЗВ-СТАЖ (пример заполнения есть в статье), сопровождаемую приложением ОДВ-1. Отчеты надо предоставить в ПФР до 01.03.2019.
Форма СЗВ-СТАЖ — обязательный для всех работодателей отчет, который включает сведения персонифицированного учета о застрахованных в пенсионной системе гражданах. Его сдают один раз в год — до 1 марта года, следующего за отчетным периодом. А также не дожидаясь указанного срока, если один из работников собрался оформлять пенсию. Хотя форма фактически действует чуть больше полутора лет, чиновники уже приняли поправки, которые изменят и бланк, и порядок его заполнения. В статье расскажем обо всех запланированных изменениях, а также поможем разобраться, какие ошибки может выдавать проверка СЗВ-СТАЖ онлайн на сайте ПФР, и что они означают.
Страховые взносы на травматизм — это отдельный вид страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Такие платежи в 2018 году подчиняются тем же правилам, что и в прошлом году. Разберемся, что такое страховые взносы на травматизм, также определим ключевые особенности исчисления и уплаты данного обязательства.
Сдача статической отчетности — обязанность каждой компании, независимо от ее размеров, формы собственности и количества работников. На основании предоставленных сведений формируется официальная статистика, поэтому законом введена ответственность за подачу искаженной информации. В материале расскажем, как узнать, какую статистическую отчетность должна сдавать ваша компания, а также рассмотрим, какие формы Росстат требует сдавать по новым образцам: некоторые бланки претерпели сильные изменения, был обновлен порядок заполнения. Скачать обновленные формы отчетности тоже можно в нашем материале.
СЗВ-М — это ежемесячная форма отчетности о работниках. Если выяснится, что страхователь подает неполные сведения, его могут оштрафовать. Но если ошибка выявлена самим работодателем и подана до окончания срока сдачи дополняющая форма СЗВ-М, будет ли штраф? Разберемся, какие поправки вступили в силу с 1 октября 2018 года, и что говорят на этот счет ПФР и суды.
Отчет по форме 57-Т — это один из статистических инструментов наблюдения за заработной платой работников по профессиям и должностям. Органы статистики систематически запрашивают информационные данные о показателях деятельности организаций, численности сотрудников и суммах начисленной заработной платы. О том, как правильно отчитаться и кто должен сдавать отчет 57-Т в 2018 году, расскажем в этой статье.
Среди обязанностей большинства кадровых специалистов — не только забота о персонале и корректное ведение кадровой документации, но и сдача отчетности. Регулярно возникают вопросы, конкретно какие отчеты нужно делать специалисту отдела кадров. Чтобы ни один отчет не упустить, предлагаем воспользоваться разработанным нами календарем. Он подскажет, какие отчеты сдает кадровик и куда, а также поможет правильно их заполнить. Скачайте календарь кадровика себе на рабочий стол.
Изменение формы статистической отчетности о численности работников вводится Росстатом. Работодателям придется сдавать ее уже осенью, поэтому расскажем, как она выглядит и что в ней нового.
Списочная численность работников – это количественная характеристика, отражающая общее число работников, которые числятся в организации на ту или иную дату. В настоящей статье разберем, кто входит в списочную численность работников 2018, чем она отличается от среднесписочной, и что значит списочная численность работников для отчетности предприятия.
Соответствие среднеотраслевому уровню заработной платы — один из критериев оценки деятельности предприятия налоговыми органами при планировании выездных налоговых проверок. В статье расскажем, как узнать уровень зарплаты по ОКВЭД, действующий в регионе деятельности компании. А также поясним, что ответить на запрос ИФНС, если уровень зарплаты вашей компании ниже.
Сколько существуют формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ, чиновники из Пенсионного фонда все решали, стоит ли включать в них единственных учредителей. Сначала говорили, что это обязательно, потом предлагали это делать в добровольном порядке, а теперь снова требуют, чтобы такая информация была обязательно.
Ежегодно предприниматели сдают сведения о среднесписочной численности работников. Куда сдавать такие данные и в какие сроки, расскажем в статье.
Некоторые территориальные отделения ПФР на своих страничках опубликовали графики приема отчетов по форме СЗВ-СТАЖ за 2017 год. Сроки в них иные, чем предусмотрено законом. Как правильно поступить: отчитываться раньше, как просят чиновники, или следовать законодательным нормам?
Представители Минтруда заверили, что центры занятости отправляют к работодателям потенциальных работников только в том случае, если компания готова принять человека на вакантную должность. Если таких намерений нет, то отправлять людей в организацию не будут. При этом независимо от планов пополнить коллектив работодатели обязаны уведомлять о наличии у них свободных рабочих мест, подчеркнули чиновники.
В настоящее время сдать отчет ПФР в электронном виде с помощью онлайн сервиса или соответствующих программ очень просто. Рассмотрим как выполняются и какие данные проверяют наиболее популярные программы для сдачи отчетности – CheckXML и CheckPFR.
Электронная отчетность стала очень популярным способом взаимодействия с государственными органами. И не только из-за значительной экономии времени: этот сервис также позволяет отправлять отчеты онлайн и вести официальную переписку с такими органами, как Пенсионный фонд (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС). Рассмотрим более подробно сдачу сводки в ПФР через специальные сервисы, выясним, в какие сроки и что именно необходимо сдавать. А также, как сделать это бесплатно, воспользовавшись сервисом «Электронная отчетность онлайн».
Полное или частичное копирование материалов запрещено,
при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна
Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!
ОШИБКА В ТЕКСТЕ
Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите “Отправить”
Сообщение отправлено. Спасибо!
ОТМЕНА
clubtk.ru