Очень часто владельцы фирм сталкиваются с увольнением главного бухгалтера. Многими управляет паника, так как они бояться за свои финансовые дела. Совсем не важно, увольняется ли человек по собственному желанию или же процедура оформляется по соглашению сторон. Директор фирмы сталкивается с такими моментами: кому и как передать дела бухгалтера, дабы не навредить бизнесу.

Как правильно уволить главного бухгалтера, причины и способы, сколько должен отрабатывать и много других моментов здесь

Ответственность при увольнении

Главный бухгалтер обязуется предупредить работодателя об увольнении как минимум за две недели (согласно статье №8 Трудового Кодекса Российской Федерации). Далее он должен передать дела новому работнику, то есть ввести человека в курс дела, помогать освоиться. Если же по какой-либо причине бухгалтер не передал дела новому сотрудника, начальник вправе привлечь бухгалтера к дисциплинарной ответственности. Привлечь к ответственности возможно в виде замечания, выговора и увольнения.

Приказ о применении взыскания в виде замечания на работника за провинность

Данное мероприятие подробно описано в Трудовом Кодексе, а точнее в статье №192 ТК РФ и статье №193 ТК РФ. После прекращения сотрудничества, директор фирмы не сможет привлекать работника к дисциплинарной ответственности.

Работника принудили расторгнуть договор по соглашению сторон, можно ли обратиться с жалобой в трудовую комиссию — скачать образец, как выгодно получить денежную компенсацию при увольнении, как рассчитать

Передача дел – как происходит

Передача дел имеет свой порядок. Основные правила процедуры, следующие:

• Главный бухгалтер занимается проведением инвентаризации. Директор фирмы обязан установить строки и выдать приказ о проведении инвентаризации. Для того чтоб избежать развития конфликтных событий после увольнения бухгалтера рекомендовано проводить инвентаризацию.

• Далее происходит подготовка документов с целью передачи новому должностному лицу. Этот этап является главным, так как заранее необходимо подготовить документацию о передаче дел. Бухгалтер обязан собрать документацию, пронумеровать её. Ведь после увольнения его могут вызывать на работу по тем или иным причинам, потому что новый бухгалтер не может разобраться в документации.
• Третьим этапом является организация комиссии, которая специализируется на передаче дел. Директор должен издать приказ об создании комиссии. В документе должна содержаться информация о дате увольнения и дате передачи документации. Комиссия состоит из: начальника, бухгалтера, нового специалиста. Они должны заниматься проверкой бухгалтерских отчетов, проверить правильно ли оформлен акт о передаче дел.

Важно чтобы главный бухгалтер своевременно сдавал отчетности: налог на имущество для юридических лиц, налоговая декларация 3-НДФЛ для юридических и физических лиц, отчетность для ИП на ОСНО, если ИП на ЕНВД, ИП на системе УСН и т.д

• Выдача акта о передаче бумаг новому бухгалтеру. В документе содержится подробная информация о передаваемых документах новому работнику. Документ храниться в 2 экземплярах в обязательном порядке. Один хранит начальник фирмы, другой отдаётся на руки бывшему сотруднику.

В обязательном порядке при увольнении бухгалтера проводить инвентаризацию, заниматься подготовкой документации, созывать комиссию по передаче документов, оформлять и выдавать бумагу о передаче дел новому сотруднику

                                       Что должен передать бывший бухгалтер

К примеру, список документов необходимых к передаче:

• Кассовая документация за несколько лет.
• Документация о проверках.
• Бумаги, переданные в архив.
• Все отчеты бывшего бухгалтера.
• Документация, связанная с финансовыми делами компании.

Видео урок

Полезное видео, за какие нарушения могут привлечь главного бухгалтера как в период увольнения, так и после к уголовной ответственности и как грамотно этого избежать:

Ответственность главного бухгалтера после увольнения

Длительность ответственности главного бухгалтера после увольнения составляет определённый срок. Если же после прекращения сотрудничества в работе бывшего сотрудника находят ошибки, он может нести ответственность перед законом.

К примеру, к административной ответственности могут привлечь, если после проверки документации обнаружены ошибки в отчетах. Инспектор имеет право составить акт и передать его для судебного разбирательства. Возможно привлечение даже к уголовной ответственности, если же бухгалтер уклонялся от уплаты налогов. Если говорить об материальной ответственности, то её применяет директор предприятия к бывшему подчиненному. Стоит отметить, что размер ущерба не может превышать заработной платы за месяц. У работодателя должны быть веские основания для того, чтоб привлечь бухгалтера к той или иной ответственности.

 Срок ответственности

Каждый из видов ответственности имеет свой строк. Основные из них:

1. К административной ответственности работник может привлекаться в течение двух месяцев после увольнения.
2. К дисциплинарной – не более шести месяцев после увольнения.
3. Уголовная ответственность срок может составлять от двух до 15 лет.

Отсчет срока начинается со дня выявления нарушения. Информация должна учитываться директором и сотрудником, в частности

Как итог, хочется добавить: главный бухгалтер и директор фирмы должны быть людьми в любой ситуации. Бывший сотрудник должен передать документы и обучить нового сотрудника, дабы после увольнения не отвечать на звонки начальства. На бухгалтере также лежит ответственность после увольнения.

ourdocs.ru

Ответственность главного бухгалтера после увольнения

Кто несет ответственность за “серую” заработную плату? Какова в этом случае ответственность бухгалтера?

Это укрывательство он налогов. ответственность уголовная. а бухгалтера может “подставить” работодатель, если сотрудник недовольный серым налом обратиться в суд.

Увольнение по собственному желанию главного бухгалтера.В последний день работы главного бухгалтера работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет согласно ст. 80 ТК РФ.

Подписи если где то ставите свои то 100 % уголовка ляжет как на вас таки на руководителя

Увольняйся

Смешные такие) “Увольняйся”….А где по-другому?)

Ответственность ложится и на сторону которая выдает такую з/п и на сторону, которая ее получает

Вы сами будете выдавать черную часть серой з/п?
обычные бухи к выдаче этой части отношения не имеют и сумм, выданных директором каждому работнику порой и не знают…

Главный бухгалтер после увольнения нес т ответственность или это миф? Ответственность несет за период работы, НО..согласно своих должностных обязанностей и комптенции которая определяется ими же.

Если бухгалтер сам не ведет серую бухгалтерию и не имеет к ней никакого отношения он может не знать вообще о серой з/пл. Вы будете начислять белую, а кассир выдавать, а серую обычно начальник в конверте сам выдает! Самое главное белая в порядке должна быть и начисления и выплаты!!!

Ответственность вы несете только за то, что подписываете и то что у вас в компьютере в программе отражено ( при изъятии жесткого диска обычно) . Ну и если вас “за руку схватят” при выдаче такой зарплаты. Если все бумаги в порядке дела директора вас не касаются.

Кто обязан принять материальную ответственность при увольнении с должности…

А куда бухгалтерия смотрела? Косяки главного бухгалтера, потому что инвентаризацию положено проводить раз в 3 месяца.

Ответственность главного бухгалтера в каких случаях главному бухгалтеру грозит дисциплинарная, административная, материальная и уголовная ответственность? Должен ли главный бухгалтер, недавно принятый на работу, отвечать за нарушения…

Непонятен ваш вопрос! ! Ваше дело направить работодателю уведомление об увольнении, все остальное (прием передача, прием нового работника, “куча косяков” и т. д) проблемы работодателя.

Несет ли ответственность гл.бухгалтер после увольнения. если с ним небыл заключен договор о материальной ответственности

Несет ли главный бухгалтер ответственность после увольнения?если да, то какую.. если да, то какую..

Главный бухгалтер после увольнения несёт ответственность или это миф?

Ответственность за что?

1 Дисциплинарная ответственность. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации, который, являясьВ случае увольнения главного бухгалтера по собственному желанию никаких особенностей законодательством не предусмотрено.

Несет материальную ответственность за период своей работы в этой организации

Ответственность несет за период работы, НО.. согласно своих должностных обязанностей и комптенции которая определяется ими же. Короче конкретный косяк надо доказать, что РЕШЕНИЕ так сделать или иначе принимал бухгалтер, а не директор (который при отсутствии закпреленного на бумаге -приказ или ДИ- работника, по гражданскому кодексу несет личную ответственность) или кто либо другой назначенный приказом. И еще одно но! Преемник гл. бухгалтера принимает на себя ответственность, поэтому и существует такая процедура как передача дел, составляется протокол, куда вносятся с приложением документов (бух. баланс, фин. отчет и т. д. ) все бумажные дела и выявленные расхождения с законодательством. Нет акта передачи дел – новый бух попадает. Ваш вопрос слишком обобщен. На него нельзя дать точный ответ – ситуации бывают оччччччень ррразные….

Могут ли привлечь к материальной ответственности бухгалтера, который уволился? Т.е. уволился неделю назад, а привлечь за

Только через суд или по заявлению в милицию, не ясно в чём дело. но с бухами лучше не сорится, дороже может стоить

Должность главного бухгалтера возлагает на плечи человека определенную ответственность.Когда происходит увольнение главного бухгалтера по собственному желанию, остро стоит вопрос о передаче дел.

Через суд. могут.

Материальная ответственность год после увольнения.

Трудовой Кодекс РФ:
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52
“О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю”
10. Судам необходимо иметь в виду, что в силу части второй статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере может быть возложена на заместителя руководителя организации или на главного бухгалтера при условии, что это установлено трудовым договором. Если трудовым договором не предусмотрено, что указанные лица в случае причинения ущерба несут материальную ответственность в полном размере, то при отсутствии иных оснований, дающих право на привлечение этих лиц к такой ответственности, они могут нести ответственность лишь в пределах своего среднего месячного заработка.

Ответственность за несвоевременной уведомление налогового органа при увольнении главного бухгалтера

Нологовой всё равно, есть у вас главный бухгалтер или нет, им главное, как и вам, что бы все отчёты были сданы во время!

Порядок назначения и увольнения главного бухгалтера регулируется не только Трудовым кодексом РФ, ноКстати, главного бухгалтера могут привлечь не только к административной, но и к уголовной ответственности на основании положений Уголовного кодекса РФ.

Глав. бух ушел на больничный

Когда придет – узнаешь, собирается ли она увольняться

Ответственность уволенного главного бухгалтера за серую зарплату на предприятии. Работала главным бухгалтером на предприятии выплачивалась серая зарплата При увольнении расчет компенсации за неиспользованный отпуск произведен из официальной…

Понятно… Больничный выдуманный…. Женщинам всегда проще его заиметь…. Это, конечно же, не делает чести главному бухгалтеру.. . Я всегда являюсь большим противником назначения женщин главным бухгалтером в бюджетные учреждения. Потому что с ней (женщиной) начальнику всегда проще договориться…. чем с главбухом-мужчиной. Поэтому, ждите очередной проверки…. Это только цветочки….

Ооочень некрасиво. ну и что, что женского пола – я через 2 дня после родов вышла, ндс надо сдавать было. думаю, просто перенервничал человек, и сил признаться в этом не нашла. а вам могу посоветовать одно – поищите бухгалтера быстренько. хотя бы на время больничного.

Я работала в должности бухгалтера и больше 6 мес уже там не работаю, могут ли ко мне возникнуть какие-нибудь вопросы

Вряд ли ты об этом узнаешь раньше судебной повестки)

После увольнения главного бухгалтера его дела могут принятьВажным моментом есть то, что отстраненный от должности главбух не может освобождаться от ответственности, если допустил какие-либо нарушения во время работы на занимаемой должности.

Всё возможно

Только Главный бухгалтер несет полную ответственность. А к Вам все претензии должны были возникнуть до расчета…

Кто несет ответственность???

Какие документы должен передать главный бухгалтер при увольнении

Обходной лист всех обойти_если кому что должен удержут. Чисто, расчёт получишь, а должен -нет.

Значит, если компания нарушала требования закона и, например, уменьшила налогооблагаемую базу, то ответственность за это лежит на руководителе. И об увольнении главного бухгалтера за неправильное решение и речи быть не может.

Ответственность бухгалтера

А есть за что? Сейчас всю ответственность несет руководитель. Но если ее лично в чем-то уличат и докажут…

Главный бухгалтер уволилась. После ее увольнения новым бухгалтером обнаружены несданные своевременно налоговые формы. Договора о материальной ответственности с бывшим главбухом нет.Может ли предприятие подать в суд на…

Увольнение по собственному желанию

Это не важно, можно и в отпуск уволиться.

В течение года после увольнения бывший главный бухгалтер может быть привлечен к текущим проверкам организации и несет ответственность за ведение бухгалтерского и налогового учета в период своей трудовой деятельности в данной организации.

Ты груб Тебе правильно объяснили, можешь подать заявление когда тебе вздумается. а работадатель имеет права две недели заставить отрабатывать (включая отпускные дни)

Работодатель имеет право задержать Вас на несколько дней, пока кадры не найдут Вам замену.
Если Вы не согласитесь на это, то возможна Вам не дадут з/п, а если и дадут, то не полностью.

Заявление пишется за две недели да предполагаемого увольнения и все. . а отпуск вам когда считали то скорее всего праздничные дни включили.

Правильно

В случае если у тебя на рух будет ж. д. скажем билет, при предъявлении не имеют права тебя заставить отрабатывать, если не являешься бухгалтером, или ответственная должность. у нас так было,
после увольнения стань на биржу труда, если работал 6 месяцев, положены выплаты, на несколько месяцев, пока будешь искать работу

Руководитель юридического лица несет ответственность за организацию бухгалтерского учета. Смена главного бухгалтера в организации не должна повлиять на порядок ведения учета. В случае увольнения главного бухгалтера руководитель решает вопросы…

Уволен платильщик алиментов по собственному желанию,что при этом судебным приставам нужно подавать отделу кадров?

Добавлю к предыдущему ответу, нужно приложить копию приказа об увольнении и справку о начисленной з/плате и произведенных удержаниях, если была задолженность по алиментам то также остаток задолженности

Вопросы личной ответственности главного бухгалтера иного лица, обладающего правом подписи на финансовых документах не раз обсуждались на страницах специализированных изданий.

Уважаемые главные бухгалтеры! Как составить хитрый трудовой договор в пользу главного бухгалтера в малом предприятии?

В вашем вопросе! читается -так ..хитрый в пользу Вас!.. Но возникает вопрос?.. будет ли от Вас польза с Таким Договором..?? А может.. только убытки?!

Несет материальную ответственность за период своей работы в этой организации.

Прописать условия работы, сумму заработной платы, премиальные или поощерения, дополнительные дни к отпуску, условия увольнения – и чтобы все эти пункты Вас устраивали.

И вы думаете я его подпишу? :))

А что Вас смущает? Вы, как бухгалтер проводите то, что велел директор учитывая законодательство РФ, был товар иль нет – это забота директора, ваша забота оприходовать по накладным и списать в конце месяца. Я так и не пойму, если Вы бухгалтер – почему не можете найти общий язык с ген. директором? Делайте, как сказано, потом все убытки ему нарисуете. К сведению: они ничего не понимают в бух учете – рашифровки готовьте как для первоклашек

Бывший начальник просит вернуться на работу!

Это уловка.
тебя заманят, что бы наконец подвести под статью

Какая существует ответственность главбуха после его увольнения??? Я же сказал, та по которой не ист к срок давности.Глава 5. Уголовная ответственность главного бухгалтера.

Не надейся, что начальник изменится в лучшую сторону. Вернешься, получишь всё что было раньше и плюсом ездить на тебе станут еще больше. Превосходство начальника не будет границ в том, что ты лучше начальника чем он не нашла. Решит, что всё что он на тебя повесил (недостачи) справедливо, сядет на шею и ножки свесит. . Если нервов ранее было много потрачено я бы не вернулось за любые деньги к самодуру-начальнику.

В вашем вопросе в самом конце самое главное. Подумайте на каких УСЛОВИЯХ вы согласны работать за, можно так сказать, ТРОЙНУЮ ЗАРПЛАТУ. Сейчас РЕДКО делаются ПРЕДЛОЖЕНИЯ.
Лично я, тоже бухгалтер, ВЕРНУЛСЯ.

Скажите, что будете разговаривать только с начальником

Можно вернуться, если:
1 Вы – один кормилец в семье
2 Висит кредит
3 если повысят з/п – договориться письменно в договоре
3 Попросить бухгалтера главного помочь Вам – в случае каких-либо конфликтов с начальством Вас защищать но правда на это вряд ли можно надеяться, наобещают что хотят
4 Попросите знакомых с таким же образованием сходить на собеседование на ту же и вакансию и посмотреть на атмосферу и на начальника, может действительно человек изменился, осознал ошибки (но такое правда редко с кем случается)
5 Поговорить с начальником и лично и узнать какие претензии к Вам имел, может действительно основания были у него, а возможно не знал как пар спустить и нашел Вас
6. Если отношения со всем коллективом отношения были отличные, не было недругов, скандалов или др.
Но, как говорят, дважды в одну воду не войдешь. Я бы не советовала

Хм, я думала такое только в сказках бывает. Ммм я бы наверно вернулась бы, но потребовала бы вернуть все те деньги, которые он высчитал за недостачу и недополученные отпускные. Хотя с другой стороны может он хочет вернуть вас потому что только вы якобы с ним уживались и протянули так долго, может вернувшись и даже получив с него все то что он с вас высчитал, он продолжит в том же духе – “капать на мозги”. Но я бы в любом случае попробовала бы все таки разница в зп в два раза и работа нравилась, может все таки на этот раз будет терпеливее и сдержаннее, чтоб вас снова не потерять.

Главный бухгалтер ответственность главбуха. Работа главного бухгалтера очень ответственная.Ошибки, относящиеся к периоду его работы, обнаружены при налоговой проверке после его увольнения.

Ставку выше просите не важно что бы и как не было.
Говорите что у вас тоже ВСЕ ХОРОШО И РАБОТА ОТЛИЧНАЯ.
покажите ему что он не прав только аккуратно так чтобы ситуация перешла в результат.
ЭТО ВАШ ШАНС. получить больше чем было до этого, даже если вас это сильно устраивает
И вообще скажите ему так: Для более комфортного сотрудничества дайте гарантию что также не получится как в прошлый раз. НЕ СЛОВО ПРО ДЕНЬГИ. не будьте мелочными ну покрайней мере не показывайте этого. До ставку поднять обязательно надо так как на прошлой работе у вас такаяже ЗП.
Так просто коллектив вам не нравится. а тут все хорошие ” Кроме вас”
перезвони бухгалтеру и скажи что готова подьехать поговорить в определенное время в определенный день. ты назначаешь встречу а не он. УДАЧИ

Это, конечно, бальзам на сердце, что лучше Вас никого не нашлось, но интуиция мне подсказывает, что он еще одну недостачу на Вас хочет повесить. С работой сейчас плоховато, но 5 человек-то после Вас сбежали, значит, почувствовали опасность

Согласна с Алексеем Фроловым – пусть компенсирует хотя бы отпускные – те, что не доплатил. Кроме того, очень хорошо ознакомьтесь с инструкцией по мат. ценностям, прежде чем брать на себя матер. ответственность. Все должно передаваться по акту и быть в наличии!

Поставьте условие-все, что недоплачено пусть доплатят. М оформление по трудовому договору. Тогда и вернетесь.

Как думаете я плохо поступаю Проработала 6 месяцев и хочу увольняться

Не хочешь -не работай это твоя жизнь

Несет ли главбух ответственность после увольнения…т.е. какие могут быть претензии к бывшему главбуху и от кого в плане госорганы ???Наши партнеры. Курсы подготовки начинающих и главных бухгалтеров.

Странный аргумент у мамы.
Я думаю, она просто о вас беспокоится, боится, что вы уедете.

МЯдаль горбатого не получишь, прыгая с места на место.
Где твоя совесть старшей бухгалтерши?
ГДЕ?
Где СОВЕСТЬ?

Не нравится-уходите

В данном случае вы врятли несете ответственность за что-то там. Поэтому работайте там где вам нужно, выбирайте что хотите. Вы никому ничего не должны ни начальнику ни организациии.

Вы не должны работать там где не нравится и на работе-прежде всего-деловые отношения.

Принимая на работу главного бухгалтера надо обязательно четко урегулировать вопросы, связанные с его материальной ответственностью сделать это можно как в самомДавайте разберемся в последовательности и во всех вариантах увольнения главного бухгалтера.

Никого не слушай, делай по своим планам и желаниям! Всем не угодить, а жизнь одна и такая короткая…!)

Делайте так, как считаете нужным для себя!

Я пока нашла идеальную для себя работу, сменила мест этак десять, нигде больше месяца не проработала.
Плевать на людей, я для себя работаю, а не для них.

Какие глупые рассуждения.. . никого вы не бросаете, вы устраиваете свою жизнь, а не мамину или этих людей.. . отношения и после могут остаться теплыми и дружественными.. . Ищите себя, ориентируйтесь на свои потребности, и у вас все получится_))

Канеш. . в детском учреждении главбухов любят. . не много найдется дураков за такую зп под такую ответственность)))))) ) (коммент по поводы сестры мужа, главбуха в дк, думаю видели)) ) вас в любом таком учреждении любить будут.. . социальное рабство енто…. ищите место лучше, даже не задумываясь)

Подскажите, пожалуйста, в какие сроки происходит увольнение главного бухгалтера по собственному желанию.Ответственность, как административная, так и уголовная наступить для глбух тогда, когда через суд Вы докажите факт нанесения ущерба Вашей организации.

Сидите там, делаете одно и тоже в этих госсструктурах ни роста профессионального, ни карьеры, кругом одни бабы, сама еще молодая, конечно двигаться дальше надо

Неправильно начислили расчетные, требуют назад

Расчётчица тогда из своего кармана будет выплачивать. Вам не жалко человека?

При увольнении главного бухгалтера какие формальности нужно соблюсти?Данная процедура оформляется актом приема-передачи дел, а в случае, когда на главного бухгалтера в установленном порядке возложена еще и материальная ответственность, обязательно…

Можно и не возвращать. А оно Вам надо? Вы же взрослый человек и понимаете, что все это закончится судом. Дело в том, что работодатель не имеет право УДЕРЖИВАТЬ из ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ работника. Возможность удержания из заработной платы предполагает определенную длительность отношений после неправильной выплаты. Но вы уже не работник как это представляется и поэтому, работодатель может обратиться в суд и скорее всего так и поступит. А если это банковская ошибка тогда тем более.

Требовать могут. Сколько угодно! Но вот Вы отдавать ничего не должны! Это их ошибка – раз! Два – Вы уже ушли, три – у каждого банка забиты на такие случаи страховые. Никакая кассир выплачивать всю сумму не будет. Выплатит часть как штраф за свою же невнимательность. Если Вас банк с этим преследует, то обратитесь сначала в службу безопасности банка с претензией, если не помогает – то с заявлением на банк в полицию. Это если по закону.
Ну а если по совести – то на Ваше усмотрение.. . Я бы не отдала. Кто знает – была ли ошибка в расчетах? !Вы не бухгалтер? Нет? Ну и сами проверить свой расчет не сможете. .
А говорить они могут что угодно.

Пашли их

Как они могут требовать, если вас там уже нет? Так что, пока не возвращайте, ждите последствий.

Вы не можете точно знать, сколько должно быть выплат. Или вы бухгалтер? Поэтому это всего лишь слово, сказанное их стороной. Они могут обратиться в суд, конечно. По-любому виноват тот работник, кто сделал неверное начисление. Но по суду, если они докажут, что вам переплатили, вы обязаны будете вернуть. Здесь вам надо определиться, надо ли вам в деле, что вы, как ответчик, привлекались к суду? Другие работодатели по базе это будут знать.

При увольнении главного бухгалтера за причиненный ущерб нужно провести проверку, в ходе которой следует определить, какое именно решение или действие главбуха привело кЭто важно, поскольку ответственность за состояние бухучета несет непосредственно руководитель.

Это их ошибка- пусть на убытки списывают.

У меня тоже такое было, выдали на 8.000 больше!
Потом звонили и просили принести назад)) )
Я сказала, что уезжаю и меня не будет долго, и больше они мне не звонили!! это их ошибка!!!

Да ну их всех) ) http://targozond.blogspot.com/

Вы не обязаны возвращать…

Смотрите статью 137 ТК РФ.

Если на момент расторжения трудового договора новый руководитель еще не назначен, таким уполномоченным лицом может быть, например, главный бухгалтерОтветственность генерального директора ООО после увольнения может быть следующего характера

Деньги перечисленные вам на счёт являются вашими личными средствами. Запрет на выдачу может осуществляться только по решению суда, следственных органов. Иные факты не являются достаточным основанием для возврата. А поскольку вы деньги уже сняли, пережиать вам не о чем. За эту ошибку будет наказан другой человек, осуществлявший вам рассчёт.

Это дело Вашей совести! Либо она есть, либо ее нет! А с расчетчика за переплату высчитают полностью, если Вы не вернете! У нее полная материальная ответственность!

Можете – ваше право

Что делать… устроилась недавно на работу бухгалтером и уже хочу сбежать от туда…

Ты доучись, а работать или не работать по этой профессии это твое дело. Главное вышка будет.

Кроме того, желательно включить в спецзадание вопросы по правильности исчисления налогов, сборов и других платежей, так как главный бухгалтер несет ответственность и за данные вопросыПриказ должен быть издан за некоторое время до увольнения главного бухгалтера…

)) Через пару лет пройдёт

Если четко поняла. что не будешь работать в этой профессии, то так им и скажи и увольняйся.
ЕСЛИ ПРОСТО ТЯЖЕЛО ПАХАТЬ. ТО ПОТЕРПИ, ЧТОБ НАУЧИТЬСЯ РАБОТАТЬ. РАБОТАТЬ ВСЕГДА БУДЕТ СЛОЖНО И ТЯЖЕЛО, В ЛЮБОЙ ПРОФЕССИИ.
“Неудобно, стыдно” – это издержки характера. )

Хорошо работать везде трудно. Ты думаешь на другой работе порхать будешь?

Ну да, сбежать всегда легче. .
есть такое слово – надо))

Иди продавцом в макдональдс там ответственности меньше!! ! проще сбежать от проблем чем постараться их решить!! ! на моих глазах к нам на предприятие пришла такая же девочка на последнем курсе, сейчас она супер ас в своем деле!! ! но ей старались помогали как могли весь коллектив, другое дело когда вам и спросить не у кого и помочь никто не сможет!!!

Увольнение главного бухгалтера. – Главбух увольняется по собственному желанию. Назначена аудиторская проверка. Вопрос Я работаю главным бухгалтером в обществе с ограниченной ответственностью.

Работай, первое время у всех так, привыкнешь!

А вы когда поступали и учились – думали, бухгалтер – это за столом сидеть и чаи распивать целыми днями?) ) вот и окунулись в реальность. привыкнете, ещё и понравится) а вообще – везде большая ответственность, а если её нет – то это какая-нибудь черновая работа типа дворника или посудомойки, вот там ответственность соответственно квалификации и зарплате.

2-3 месяца проработаешь и мандраж пройдет. А три недели-это еще очень малый срок.

Я тоже сразу боялась) а потом все ок стало. Многое еще зависит от коллектива. С последним коллективом мне повезло. Главбух у меня золотая) на работу как на праздник)

Волков бояться – в лес не ходить.
Не нужно так сразу сдаваться. Не бойтесь ответственности, просто работайте осторожно.
Просто опыта еще нет. Потерпите немного, уверенность придет со временем.

Так, выговор или увольнение бухгалтера за нарушение трудового распорядка фирмы возможно лишь в течение 1 месяца с момента выявления проступка, но не позднее 6 месяцев после его совершения. Кроме того, для главного бухгалтера дисциплинарная ответственность…

Поначалу всегда трудно и уверенности нет. Потом это пройдет. Даже если сделаете ошибку, не бойтесь – до конца квартала еще месяц и все можно исправить. Я, когда начинала бухгалтером, тоже думала – не мое, трудно, страшно. Но втянулась и очень была рада, что выдержала и не ушла .

На любой работе так, деньги нигде просто так не дают, везде нужны умные головы и умелые действия, отвественность и серьёзность. А в другом месте
или смену на ногах стоять, ночные или сменная работа, а то и риск для жизни.

Ничего там страшного нет, не паникуй, все ошибки можно исправить, даже и по окончании квартала. Декларацию всегда можно пересдать, налоги доплатить. Мандраж у тебя пройдет, точно говорю.
Насчет дистанционной работы – человек себе время экономит, я сама так делаю.. .
Бухгалтерия скучна, однообразна, но есть огромный плюс – работа есть всегда. Не сдавайся.

Месяц тому назад вышла на работу в контору, аналогичную той, где работала раньше. То есть, как бы ничего нового, но оказалось, что нового хватает, и все не так, как хотелось бы. Но вот уже третий раз ввела кое-какие новшества, проявила, так сказать, инициативу, снискала похвалу и вроде бы все устаканилось. Одним словом, если через полгода в лучшую сторону не изменится – то уходите, ни к чему нервный срыв зарабатывать.

Сложная ситуация на работе не знаю как поступить что посоветуете? (см. вн)

Йомайо. это ж хотелось писать столько. простите, но не охота все читать. просто пожелаю Вам удачи

Дисциплинарные правонарушения порядок привлечения бухгалтера к ответственности.Следует отметить, что действующее законодательство каких-либо специальных требований к процедуре увольнения главного бухгалтера не предъявляет.

Ищи другую работу, пока не найдешь, не уходи с той. На что жить будешь. Параллельно иди поступай куда- нибудь. Вот и все

Ну дак если условия ужасные, вам ненравитсч, коллектив плохой, зачем такая работа? Учите языки программирования самостоятельно по книжкам и идите в программисты, это уж если с работой напряг будет.

Можешь уволиться, сходить в ЦЗ, там вроде есть бесплатные курсы, может что и найдешь.

Что сказать, молодой человек, чего бояться ищи, меняй, учись, ищи меняй.
И не бойся перемен.

Работайте пока не найдете другую, вникуда идти глупо, если в добавок платят хорошо. не нужно было ввобще об намереньи уволиться говорить. . т. к. это только кажется что хорошая работа под ногами валяется -на курсы сходил, и уже все с руками оторвать готовы. на этом тут можно и подзастрять. люди ради хорошей работы и квартиры снимают) так что подумайте. прожерать сбережения? для того вы их сберегали?)

Подскажите, пожалуйста, какая ответственность может грозить в данной ситуации главный бухгалтер в бюджетном учреждении начислял материальную помощь учащимся.Данный факт был обнаружен после увольнения главбуха.

Ищи другую работу.

Уходи, конечно, даже думать нечего. никаких перспектив. контора стремная. денег нет у них, нормально платить они не будут, отпусков нормальных тоже. ты ж совсем еще молодой. не надо себя гробить. не слушай никого. уходи. будет другая работа, хорошая. я поняла бы твои сомнения, еслиб тебе до пенсии год остался.

Вот когда уже будете сьезжать, тогда подумай вплотную что делать, если оно того стоит может и снять жилье на новом месте где находится склад, а вообще увольняться надо когда уже нашел работу, а если нет, то возьми административный отпуск, больничный и т д на время поиска работы, но без работы лучше не оставаться.

Слишком долго.. пиши короче

Мне кажется, нужно перетерпеть и съехать (переехать или как там) , а уже потом думать, что делать.. . понаблюдайте пожертвуйте пару месяцами, а потом – трава не расти.

Можно ли задержать увольнение главного бухгалтера, если он отказывается осуществлять прием-передачу дел? Нет.и описи, приказы об ответственных лицах, акты приемки-передачи, инвентарные карточки учета, акты на списание, договора материальной ответственности

Как уже было сказано – ищи другую работу, если они задумали съехать, то съедут

Фвы

Все зависит от колличества зарплаты. )) Если 50 и выше то оставайся, если ниже 25 то не раздумывай смело уходи, работа для тебя найдется . Ну а если средняя то сам и думай . чем ближе к 50 тем лучше И еще если у тебя зарплата приличная, то конденционеры ты бы и на свои починил, че мучится

Вам необходимо убедиться, что :
от Вас не избавляются “ласково”;
“контора” действ-но переезжает;
Если контора будет действительно работать на новом месте, а не “ласково” закрывается по-тихому, то Вам должно быть это ясно из оборота на складе.
Ищут, нашли – новое помещение на новом месте?
Съездите – убедитесь, в свободное от работы время (отгул, административный, больничный на один день) . Такая вот “секретная миссия” 🙂
Насчёт п/отчислений – они действ-но производятся раз в квартал – в нек-рые ПФонды.
Поэтому – позвоните, съездите в свой ПФ, уточните статистику перечислений от Вашей конторы (именно) , сделайте вывод – “а не “ласково” закрывается по-тихому”.
Если контора реально переезжает, то ищите новое м/жительство.
Вы – молоды, сл-но легки на подъём. Давно пора “встать на своё крыло”.
Не бойтесь набивать шишек (в съёме ж/помещения) – заключайте хоть книть письменный договор, – оч-чень жел-но.
Удачи!

(прочитал только конец.. . )
и охота была столько писать? Видать – зануда. . .Тебе в любой чуть напряженной ситуации будет все не так.. . потому и попадаешь в подобные конторы

Увольнение начальника отдела исполнение обязанностей. Привлечение главного бухгалтера к ответственности после увольнения. как правильно уволить?

Контора видимо начала загибаться, поэтому нужно сваливать, но кладовщик материально-ответственное лицо – они все потери могут на Вас повесить. А конкретно чем занимаешься? Карамельки пакуешь? Раз уже целый год не платят налоги, значит жулики. Беги и не оглядывайся. За половину отпуска должны дать денежную компенсацию.

Детский сад – ейбогу. Просто посылаешь эту шаражкину контору куда по-дальше – мутят они что-то тёмное. Какбы не повесили на тебя какой-нибудь должок этой конторы. А пенсионные накопления твои за этот год пошли в карман бухгалтерам и начальству – инфа 100%. Даже не верится, что в Москве есть столь наивные люди мужского пола. Вот, тут http://orabote.net/ почитай о работодателях.

Я не в силах столько читать. Ты нудный скептик.

Удачи тебе во всех делах.

Трудиться желательно там и в той области деятельности куда тебя тянет и привлекает сам вид деятельности. Потом может в Вуз пока поступишь! Все время пролетит!

Ответственность главного бухгалтера после увольнения, виды ответственности бухгалтера, снятие ответственности с главного бухгалтера, ответственность главного бухгалтера украина, Виды и меры ответственности главного бухгалтера.

Судя по описанию работы, там достаточно и церковно приходской школы, плюс еще и устроился по знакомству. Что посоветовать.
Учится, Учится и Учится.

Смените работу!

Найди другую, и вот когда точно найдешь и тебе скажут, что берут, увольняйся. У меня похожая ситуация была.

Если всё останется рядом с домом-оставайся. если же переедут-уходи)

Говорите хорошо зарабатываете, так купили бы себе охладитель воздуха…. а в пенсионный фонд, я думаю, самому можно деньги относить… Бросить просто найти проблема…

Согласно ст. 147 КЗоТ Украины далее – КЗоТ бухгалтер может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в форме выговора или увольнения.Исходя изданного определения, к должностным лицам могут быть отнесены главный бухгалтер либо бухгалтер…

Осталось только шефа сдать в суд.

А сами придумать не в состоянии? Хотите всю жизнь устраиваться – чужим умом?

Насчет уволиться это дело простое, просто не выходить на работу и всё, аргументируя тем, что тебе не обеспечили нормальные условия труда.
К сожалению я не понял, числятся ли на тебе как на материально-отвественном лице какие лицо ценности, если да, то это уже сложнее, их нужно сдать как положено по акту, чтобы не было недостачи….

Увольняться однозначно, неважно, избавляются ли от вас или реально всё! Москва.. . А какой у вас интернет, и с какой скоростью? Вот у меня максимум, что доступно, это 3G, и то из-за тарифной политики чаще всего скорость 64 килобита в сек! Вот это проблема, а у тебя так, тьфу! И не тяни до последнего! А об учёбе (с буквой ч! ) надо было раньше думать, приём документов в вузы давно закончился. Если так уж важна работа и всё устроено корректно, посмотри цены на аренду жилья на новом месте и…

А может стоит переучиться на востребованную работу? Может там и не большие зарплаты, но вакансий-море, можно выбрать и по объёмам работы и по удалённости от дома, можно взять две ставки…

Главная Поиск юриста. Избранные юристы 0 .Несет ли ответственность гл.бухгалтер после увольнения. если с ним не был заключен договор о материальной ответственности.

Очень устал от работы!! ! Хочу уволиться!

Вердикт – увольняться! Большую часть своей жизни мы проводим на работе и, если работа в тягомть – зачем портить себе жизнь? И уж тем более не стоит жалеть! Ведь было же хорошо? Так благодприте за это и ступайте дальше! И лучше жалеть о том что сделано, чем о том, что не сделано!

Бухгалтерского учета, контроля, составления внутренней и внешней отчетности, контролировать соблюдение этих инструкций 4.7. производить согласование по вопросам принятия, перевода, перемещения и увольнения.5.1. Главный бухгалтер несет ответственность за…

На че жить будешь? Воровать?)

Возможные причины:
1 давно не было отпуска (по-любому 11 месяцев надо работать, а 1 месяц – отдыхать)
2 шестидневка – это …опа (возможности организма в этом плане у всех одинаковые)
3 завёл любовницу (а лучше бы заработал геморрой – так хоть льгот каких-нибудь добился)
4 засосала рутина (в отрасли ты уже профессор/академик; может, стоит завести ученика? для разнообразия)
5 преддверие пенсии – пора находить себе хобби, например, писать мемуары
Удачи! Уважаю тех, кто на работе работает!! ! Сам такой!)) ) Удачи!)))

Такая же ерунда! Один вариант -учиться работать на себя!

Даже если Ваше физическое сильное, и оно выдерживает нагрузки, то подумайте и о психическом. если надломы будут в последнем, то оно рано или поздно отложится в физическом в виде конкретных недугов. если не можете после работы расслабиться и отпустить мысли о предстоящем дне, неделе, месяце, то это уже сигнал подсознания, что какая-то нездоровая программа в организме запустилась

Вам нужно хорошо отдохнуть. У вас сверх усталость. Просто так уволиться нельзя. Можно поменять работу на более хорошую, но сперва нужно её найти. Берите отпуск и отключитесь от всего.

Дело в том что в ФЭУ говорят что с меня как с главного бухгалтера, пусть даже и ВрИО НФС, никто ответственности не снимал.Нет в ТК обязанностей у кого-либо работать после увольнения. Если Вам не обеспечили формирование баланса к сроку, то это забота уже ФЭУ – пусть сами приезжают и сами себе…

Вся разгадка кроется в “но этот ритм и атмосфера” !!!Что вы имели ввиду?
Что-то видно вам не нравится !!!

ob-ip.ru

Несет ли ответственность главный бухгалтер после увольнения

Мера какого-либо наказания напрямую зависит от тяжести свершенного поступка. Прием за свои действия на посту главного бухгалтера конкретное физическое лицо несет ответственность даже после увольнения, перевода на другую должность. Данный момент отражается в законодательных нормах. Ответственность бухгалтера после увольнения длится ограниченный период времени. Этот момент также отражается в законодательных нормах. К наиболее существенным вопросам, рассмотреть которые следует в обязательном порядке заблаговременно каждому занимающему данную должность, следует отнести:

• основные определения;
• виды ответственности;
• правовая база.

Основные определения Все вопросы, тем или же иным образом связанные непосредственно с ответственностью главного бухгалтера, отражаются в специализированных нормативно-правовых документах.

Несет ли ответственность главный бухгалтер после увольнения

Важной частью работы бухгалтера является оформление налоговой отчетности. На основании данных, которые собирает и сохраняет бухгалтер, выплачиваются налоги.

Ответственность за предоставление ложных сведений, некорректных данных и ошибочные исчисления очень велика. В УК РФ есть статьи, в которых перечислены нарушения, связанные с оформлением налоговой отчетности.

Если бухгалтер совершит ошибку, указанную в одной из статей УК РФ, он может понести уголовную ответственность. Если бухгалтер совершит ошибку, указанную в одной из статей УК РФ, он может понести уголовную ответственность.

Варианты ведения налоговой отчетности различны. Многие бухгалтеры объединяют бухгалтерскую и налоговую отчетность и разрабатывают удобные варианты комплексного ведения документации. Умение качественно вести документооборот позволит упростить работу.

Ответственность бухгалтера после увольнения

Виды ответственности бухгалтера Ответственность за допущенные бухгалтером нарушения может быть разная. Могут быть предложены следующие меры за допущенные нарушения:

• Дисциплинарные.
• Материальные.
• Законодательные (уголовная или административная ответственность).

Все, что касается дисциплинарных взысканий, можно найти в ст.

192

ТК РФ. Существует несколько вариантов применения дисциплинарных мер. К ним относят замечание, выговор (без занесения в личное дело и с занесением) и увольнение.

Бухгалтер уволился: кто ответит за ошибки?

КоАП РФ). Если административное правонарушение длится, то исчисление указанных сроков начинается со дня раскрытия факта административного правонарушения. При этом следует учитывать, что если происходит отказ о возбуждении уголовного дела или уголовное дело прекращается, но на лицо признаки административного правонарушения, то вышеуказанные сроки исчисляются с момента принятия решения об отказе в возбуждении уголовного дела или прекращении данного дела.
В каждом конкретном случае определяется, какую сферу затрагивает правонарушение, допущенное бухгалтером. К примеру, ст. 15.1 КоАП РФ, описывает административное правонарушение в финансовой сфере.
Из этого следует, что по данной статье бухгалтер может быть привлечён к административной ответственности в течение двух месяцев со дня совершения правонарушения.

Ответственность главного бухгалтера после увольнения

Мера наказания зависит от тяжести свершенного правонарушения. Ответственность бухгалтера после увольнения Наиболее существенными нормативно-правовыми документами, регламентирующими этот момент, сегодня являются: ст.№238 ТК РФ Ответственность бухгалтера за весь ущерб, нанесенный работодателю работником ст.№239 ТК РФ При каких обстоятельствах привлечение к такой ответственности недопустимо ст.№240 ТК РФ Когда возможен отказ от взыскания нанесенного работником ущерба ст.№242 ТК РФ Когда допускается полная материальная ответственность сотрудника Важно помнить о многих существенных нюансах, имеющихся в случае распространения ответственности на определенный период с момента увольнения главного бухгалтера.

Ответственность главного бухгалтера с 2018 года

ТК РФ работодатель имеет право взыскать с бухгалтера ущерб, размер которого не превышает его месячного заработка. Данный момент регламентируется ст.№238 и ст.№241 ТК РФ.

Также возможно взыскание ущерба в полном объеме. Но этот момент обязательно должен быть прописан в трудовом договоре. В противном случае в полном объеме работодатель ущерб взыскать попросту не будет иметь права.
Дисциплинарная Привлечение к дисциплинарной ответственности реализуется в полностью стандартном режиме, без каких-либо отличий. Возможно привлечение к такой ответственности в следующих случаях:

• если не была исполнена обязанность, закрепленная в трудовом договор, должностной инструкции;
• произошло какое-либо нарушение именно по вине самого бухгалтера.

Процедура привлечение к ответственности такого вида осуществляется путем составления приказа по форме, принятой внутри предприятия.

Ответственность главного бухгалтера с 2017-2018 года

Постановление Верховного Суда РФ Обзором верховного Суда РФ от 27.09.2006 рассматривался вопрос касательно привлечения к административной ответственности лица, свершившего действия, имеющие признаки правонарушения с административным характером, в случае если ко времени возбуждения дела данное лицо прекратило осуществление функций руководителя организации связанные с управлением людьми. Верховным Судом РФ указано, что если трудовые отношения с руководителем предприятия (организации), осуществлявшим организационно-распорядительные функции, на данный момент прекращены, то это не является причиной исключения возможного возбуждения дела об этом лице и допущенном правонарушении того или иного характера, поскольку именно во время выполнения служебных обязанностей было совершено правонарушение.

Можно ли привлечь к ответственности обычного бухгалтера после его увольнения

Содержание:

• Бухгалтер уволился: кто ответит за ошибки?
• Ответственность бухгалтера после увольнения
• Несет ли ответственность главный бухгалтер после увольнения
• Ответственность главного бухгалтера после увольнения
• Какую ответственность несет главный бухгалтер
• За что несет ответственность бухгалтер — наказания и размеры штрафов
• Ответственность главного бухгалтера с 2018 года
• 400 bad request

Бухгалтер уволился: кто ответит за ошибки? Внимание На его основании будет иметь место судебное разбирательство. В обязанности инспектора входит оповещение бухгалтера о месте и времени составления соответствующего административного протокола.

Уголовная Также за некоторые проступки, связанные с выполнение должностных обязанностей, уже бывший бухгалтер может быть привлечен к ответственности.

Увольнение главного бухгалтера: искусство расставаться

Наиболее существенными нормативно-правовыми документами, регламентирующими этот момент, сегодня являются: ст.№238 ТК РФ Ответственность бухгалтера за весь ущерб, нанесенный работодателю работником ст.№239 ТК РФ При каких обстоятельствах привлечение к такой ответственности недопустимо ст.№240 ТК РФ Когда возможен отказ от взыскания нанесенного работником ущерба ст.№242 ТК РФ Когда допускается полная материальная ответственность сотрудника Важно помнить о многих существенных нюансах, имеющихся в случае распространения ответственности на определенный период с момента увольнения главного бухгалтера. В первую очередь с ним стоит ознакомиться именно самому сотруднику. Важно помнить, что если на момент свершения какого-либо правонарушения бухгалтер являлся его субъектом, то он несет непосредственную ответственность.

Ответственность главного бухгалтера после увольнения – тема, которая очень тревожит действующих сотрудников и руководителей компаний. Прежде чем поднимать этот вопрос, нужно четко понимать, что ответственность бухгалтера подразумевает именно соблюдение законодательных норм и требований, которые предъявляются к ведению отчетности и бухгалтерского учета в целом.

Последствия неисполнения предписаний бухгалтером достаточно серьезны. Они могут быть связаны с выставлением штрафа, административной и уголовной ответственностью.

Основные критерии и определения В бухгалтерской отчетности фигурируют данные об экономической и финансово-хозяйственной деятельности компании. Все правила оформления и ведения данной отчетности прописаны в законодательстве и должны соблюдаться. В зависимости от нарушений, которые может допустить бухгалтер в том или ином случае, предусмотрены различные виды ответственности.

alishavalenko.ru

Увольнение главного бухгалтера: передача дел и образец приказа. Ответственность главного бухгалтера после увольнения

Трудовой кодекс закрепляет основания, в соответствии с которыми прекращаются отношения между нанимателем и работником. По установленным в ТК правилам, осуществляется в том числе и увольнение главного бухгалтера. Передача дел от прежнего сотрудника новому при этом никак не регламентируется. А между тем, этот работник считается одним из самых важных в штате предприятия. Поэтому, если происходит увольнение главного бухгалтера, передача дел, приказ о прекращении трудовых отношений должны быть грамотно оформлены. Рассмотрим далее подробнее все эти процедуры.

Общие сведения

Увольнение главного бухгалтера, кроме общих оснований, может осуществляться в связи с:

Если происходит увольнение главного бухгалтера по собственному желанию, то он сдает всю документацию работнику, принимаемому на его должность. При этом новый сотрудник обязан проверить состояние отчетности. Этот момент очень важен, поскольку ответственность главного бухгалтера после увольнения без квалифицированного юриста будет доказать довольно сложно.

Распоряжение руководителя

В соответствии с ним осуществляется назначение и увольнение главного бухгалтера, передача дел. Образец приказа не имеет унифицированной формы. Предприятие разрабатывает его самостоятельно. Однако при этом распоряжение оформляется в соответствии с общими требованиями, установленными для локальных документов. В нем обозначаются сроки, в которые должно быть произведено увольнение главного бухгалтера, передача дел, проверка отчетности. По мнению экспертов, этот период не должен превышать двухх недель, закрепленных в ТК. В распоряжении должна присутствовать информация о сотруднике, назначаемом на должность выбывающего работника. Если руководитель решит привлечь к процессу аудиторскую компанию или комиссию, информация о них также приводится в документе. Как правило, директора стараются всегда перестраховаться, поскольку, как выше уже говорилось, ответственность главного бухгалтера после увольнения труднодоказуема. На это придется потратить много сил, средств и времени, особенно, если специалист оказался нечист на руку.

Привлечение аудиторов

В настоящее время существует достаточно много специализированных компаний, оказывающих услуги по проверке отчетности. Несомненным плюсом в привлечении аудиторской фирмы является то, что эксперты составляют акт передачи дел главного бухгалтера при увольнении. Разумеется, такая услуга платная. Однако юристы рекомендуют все-таки не пожалеть средств на работу аудитора. Акт передачи при увольнении главного бухгалтера предприятие может разработать и оформить самостоятельно. Однако аудиторская компания сначала проведет ревизию всей отчетности, на основании которой сформирует заключение. В соответствии с ним уже будет составлен акт передачи главного бухгалтера при увольнении (образец документа представлен в статье).

Проблемы проверки

Если новому сотруднику придется выполнять ревизию самостоятельно, ему необходимо принять меры, чтобы предотвратить ответственность за ошибки предыдущего бухгалтера. Безусловно, всю документацию проверить невозможно. К примеру, бумаги, составленные больше трех, но меньше пяти лет, просматривать вовсе не обязательно. Нужно только проверить наличие такой документации или факт ее сдачи в архив. Согласно ФЗ № 129, хранение первичных бумаг осуществляется в течение не менее 5 лет. В 23 статье НК этот срок уменьшен на год. Однако специалисты рекомендуют руководствоваться ФЗ. Более того, архивное законодательство также закрепляет минимальный пятилетний срок. Что касается документации, оформленной менее 3-х лет назад, то их придется проверить. Согласно 87 статье НК, контрольные органы вправе проинспектировать деятельность предприятия за прошедшие 3 года. Если за это время на фирме проводилась налоговая проверка, новому главному бухгалтеру необходимо изучить составленный по ее результатам акт. В этом случае сотрудник может проверить только ту документацию, которая оформлялась после инспектирования.

Передача дел при увольнении главного бухгалтера

Образец документа, оформляемого при сдаче документации прежним сотрудником, может быть аналогичным описи. Однако, по мнению экспертов, этого недостаточно для последующей работы нового сотрудника. В акт следует включить сведения обо всех остатках по счетам, выявленным при инвентаризации. При этом вопрос о необходимости ее выполнения остается сегодня спорным. Некоторые сотрудники проводят только ревизию финансов. В частности, проверяются остатки по счетам и по кассе, кредиторская и дебиторская задолженности. Другие бухгалтеры считают необходимой инвентаризацию и основных средств, а также материально-производственных запасов.

Нормативные предписания

С одной стороны, в соответствии с требованиями, предусмотренными Минфином, увольнение главного бухгалтера должно сопровождаться инвентаризацией в обязательном порядке. Соответствующее предписание закреплено в письме министерства № 49 от 1995 г., а также в Положении по ведению отчетности. Но сегодня бухгалтеры почти никогда не подписывают договор о полной материальной ответственности. Вместе с тем, руководители, в соответствии со статьей 243 ТК, вправе возлагать ее на сотрудника. Если соответствующий пункт присутствует в трудовом договоре, то работник должен провести инвентаризацию. Если ответственность не закреплена, а времени на сдачу документации мало, то информации об ОС и МПЗ, отраженной в годовом балансе за последний отчетный год можно поверить. Однако в таком случае целесообразно просмотреть результаты недавней инвентаризации, а также карточки по основным средствам. Эти сведения следует сопоставить с данными, присутствующими в годовом отчете. В некоторых случаях новые работники настаивают на формировании передаточного баланса. Однако эта идея далеко не всегда реализуется уходящими работниками. Соответственно, на практике новые работники принимают документацию по последнему балансу.

Нюансы

Итоги проверки включаются в акт передачи дел. Эксперты рекомендуют новым сотрудникам не заносить в него сведения, которые не были проинспектированы. Проще говоря, если специалист проверил остатки, к примеру, по сч. 50, 01, 02, 62, 70, 51, то именно их и следует отражать в документе. Все нарушения, которые были выявлены, также описываются в акте. В документе в обязательном порядке отражаются сведения о пропаже каких-либо бумаг или журналов.

Примерная форма документа

В акт передачи можно включить следующие разделы:

В общих положениях отражаются сведения по:

Также отдельно можно привести сведения об общей организации деятельности бухгалтерии. Здесь описывается характер распределения обязанностей между работниками, наличие бланков отчетности, должностных инструкций и пр. В основном разделе приводится перечень первичной и бухгалтерской документации по описи, а также указываются остатки на проверенных счетах. В заключении ставятся подписи прежнего сотрудника и нового работника, а также руководителя фирмы.

Дополнительно

Кроме прежнего и нового сотрудников, составленную опись должен подписать руководитель предприятия, а также члены комиссии (если она была сформирована). После этого производится замена банковской карты. Стоит сказать, что до самого последнего дня своей работы все документы прежний сотрудник подписывает под контролем нового. Увольнение главного бухгалтера не должно остаться в тайне от налогового органа и контрагентов. В ФНС и партнерам направляется уведомление о проведенной процедуре.

Реальная ситуация

К сожалению, в большинстве случаев приведенный выше алгоритм действий редко реализуется на практике. Связано это, как правило, исключительно с человеческим фактором. Увольнение главного бухгалтера – это проблема для предприятия. Процедура осложняется специфическим статусом сотрудника. При этом не имеет значения, как происходит увольнение главного бухгалтера – по собственному волеизъявлению или по другим причинам. В любом случае проверки документации не избежать. Как показывает практика, новые сотрудники практически не получают помощи от предыдущего работника. В лучшем случае прежний специалист сдаст все документы руководителю, в худшем – новичку придется разгребать завалы дел.

Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию: отработка

Несмотря на то что ТК не предусматривается какой-то особый порядок расторжения договора с таким сотрудником, в процедуре есть свои нюансы. Обратимся сначала к общим правилам. Если происходит увольнение главного бухгалтера по собственному желанию, отработка составляет 2 недели. Это означает, что сотрудник за 14 дней уведомляет руководителя о принятом решении в письменной форме. Проще говоря, работник передает директору заявление. Руководитель может отказаться подписать бумагу. Тогда главный бухгалтер может оставить заявление в канцелярии либо у секретаря. Если не помогло и это, специалист вправе направить документ по почте письмом (заказным с уведомлением). По окончании предусмотренного законом двухнедельного периода работник может больше не выходить на работу. В последний день руководитель должен подписать приказ, выдать зарплату и прочие суммы, причитающиеся по ТК, отдать трудовую книжку.

Специальный порядок

Из общих правил увольнения есть ряд исключений. Расторжение договора связано с невозможностью продолжения профессиональной деятельностью, в связи с:

При указанных обстоятельствах руководитель обязан уволить работника в тот же день, в который было подано заявление. Если сотрудник решает не продолжать трудовую деятельность в период испытательного срока, то он должен уведомить нанимателя за три дня, а не 2 недели.

Санкции

При выявлении ущерба руководитель предприятия, согласно положениям 238 статьи ТК, вправе требовать от увольняющегося главного бухгалтера его возмещения. К примеру, санкции могут применяться, если налоговый орган наложит штраф на компанию за неправильное составление документации. В этом случае может предъявляться регрессное требование. Проще говоря, взысканный с руководителя штраф можно удержать с зарплаты главного бухгалтера. При этом величина возмещения не должна быть выше среднемесячной з/п. Кроме того, при выявлении нарушений к главному бухгалтеру может быть применено административное наказание. Самые строгие санкции предусмотрены в УК. Согласно 199 статье Кодекса, по решению суда главному бухгалтеру может быть запрещено занимать эту должность до 5 лет. Кроме этого, предусмотрен арест и тюремное заключение. Такие санкции могут вменяться главному бухгалтеру при выявлении факта уклонения от исполнения бюджетных обязательств посредством включения в документацию заведомо ложных либо искаженных сведений о затратах/доходах или иным путем. Следует учесть, что уголовное наказание назначается за деяния, совершенные сотрудником в крупном размере. Им признается сумма, превышающая 100 тыс. р. УК содержит и иные статьи, по которым главный бухгалтер привлекается к ответственности. К примеру, наказания предусмотрены за причинение вреда предприятию путем обмана, злоупотребления полномочиями, в связи с халатностью или вследствие подделки документации.

Заключение

Увольнение главного бухгалтера – процедура малоприятная для всех сторон. В связи с тем, что в нормативных документах не закреплен четкий ее порядок, на практике возникает немало сложностей. В первую очередь они связаны с необходимостью проверок новым сотрудником состояния дел в бухгалтерии. Здесь все будет зависеть от порядочности предыдущего специалиста. Немаловажное значение, разумеется, имеют и причины увольнения. На специалисте, с которым расторгается договор, лежат определенные обязанности. В частности, он должен привести все документы в порядок не столько для того, чтобы облегчить работу новичка, сколько с целью обезопасить себя от конфликтов с бывшим работодателем. При наличии квалифицированного юриста на предприятии руководителю не составит большого труда доказать виновность сотрудника в том или ином нарушении. Нет смысла доводить дело до суда. Новому сотруднику, в свою очередь, не следует сразу устанавливать свои правила. Для начала целесообразно изучить обстановку. Без проверки документации, разумеется, не обойтись. Но делать ее нужно так, чтобы она не выглядела как жесткий надзор. Целесообразно попытаться установить доброжелательные отношения с увольняющимся сотрудником. Это поможет быстрее разобраться с ситуацией.

Источник

ideiforbiz.ru

Ответственность главного бухгалтера после увольнения

Ответственность главного бухгалтера после увольнения

Если бухгалтер совершит ошибку, указанную в одной из статей УК РФ, он может понести уголовную ответственность. Варианты ведения налоговой отчетности различны. Многие бухгалтеры объединяют бухгалтерскую и налоговую отчетность и разрабатывают удобные варианты комплексного ведения документации.

Умение качественно вести документооборот позволит упростить работу. Все, что касается дисциплинарных взысканий, можно найти в ст.

Какую ответственность несет главбух после увольнения? Такого вы еще не слышали

На документах (если хотите уберечься) надо ставить подпись, если уверены, что они соответствуют реальному положению дел. В целом бухгалтер обязан выполнять письменные предписания руководства, а не устные (причем те, что не противоречат нормативным актам, например, нельзя исполнить приказ — применить льготу, если ее нет).

А вообще, если хотите быть главбухом и получать больше денег, берите на себя ответственность.

Что кадровику следует знать об ответственности главного бухгалтера с 2019 года

[wpsm_titlebox title=»важно» style=»3″] в небольших фирмах в штате может быть и один бухгалтер .

в таком случае, в его трудовом договоре должны содержаться все обязанности (например, расчёт и выдача зарплаты, подготовка платёжек по уплате налогов и т.д.).

Если такого не будет прописано, то ни дисциплинарную, ни административную, ни материальную ответственность финансист не будет нести .

Какова ответственность главного бухгалтера за нарушения

Полная материальная ответственность означает, что работник должен возместить своему работодателю реальный (прямой, действительный) ущерб в полном размере. Однако включить в трудовой договор пункт о полной материальной ответственности можно только в отношении сотрудников, занимающих ключевые должности.

Главный бухгалтер относится к числу таких сотрудников. Для предпринимателя крайне выгодно включение в договор с главбухом такого пункта.

Права, обязанности и ответственность главного бухгалтера с учётом последних изменений законодательства

Директор может заключить договор на осуществление бухгалтерского учёта со специализирующейся на этом вопросе организацией или физическим лицом.

Начиная с 2019 года, согласно статье 7 Закона 402-ФЗ «О бухгалтерском учёте», в состав обязанностей главного бухгалтера внесены некоторые изменения.

До внесения поправок обязанности главбуха выглядели следующим образом:

1. ведение бухгалтерского учёта;
2. предоставление отчёта в специальные органы надзора;
3. оформление учётной политики фирмы;
4. контроль за перемещением продукции и всех остальных хозяйственных операций.

Теперь в Законе прописывается только составление главбухом бухгалтерской отчётности.

Ответственность бухгалтера после увольнения

В случае совершения правонарушения, ответственность за которое законодательно установлено, бухгалтер выступает субъектом правонарушения. Бухгалтер несёт ответственность и тогда, когда на момент вынесения соответствующим органом постановления о привлечении работника к уголовной или административной ответственности, этот бухгалтер более не исполняет организационно-распорядительные функции.

Верховным Судом РФ указано, что если трудовые отношения с руководителем предприятия (организации), осуществлявшим организационно-распорядительные функции, на данный момент прекращены, то это не является причиной исключения возможного возбуждения дела об этом лице и допущенном правонарушении того или иного характера, поскольку именно во время выполнения служебных обязанностей было совершено правонарушение.

Несет ли ответственность главный бухгалтер после увольнения

Подразумевается отражение соответствующим образом различного рода информации, содержащей данные о экономической, хозяйственной деятельности конкретного предприятия. На законодательном уровне установлены правила ведения отчетности такого рода.

При их несоблюдении возможно привлечение к ответственности различного вида

Процесс формирования данных, требуемых для создания налогооблагаемой базы.

Именно на основании информации, отраженной в такой отчетности, формируются налоговые выплаты.

Ответственность за искажение, представление ложной информации в такой отчетности максимально серьезна. Вплоть до уголовной – если будет иметь место действительно серьезное нарушение, подпадающее под действие статьи Уголовного кодекса РФ.

При этом налоговая отчетность может вестись в различной форме.

Как совместно с бухгалтерской отчетностью, так и отдельно от неё. Но первый способ более предпочтительный.

Основной причиной тому является возможно существенно снизить количество выполняемых операций, а также оформляемых документов.

vash-yurist102.ru

Ответственность главного бухгалтера после увольнения 2019

Болезнь после увольнения

Если работник заболел в течение 30 календарных дней после увольнения с работы, выплачивается ли ему в этом случае пособие по временной нетрудоспособности?

Согласно статьям 6и13 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности).

Бухгалтер поменялся

Считаю, что мы в обсуждении этого вопроса отклонились не в ту сторону. Когда приходит новый главный бухгалтер, он должен настоять на независимой аудиторской проверке. По ее результатам, новый гл.бухгалтер все исправляет и работает дальше спокойно.

Все правильно. Известны случаи, когда налоговая милиция возбуждала по новым бухгалтерам уголовные дела по ст.212 УК  — уклонение от уплаты налогов, сборов, других обязательных платежей.

Вопрос: После увольнения главного бухгалтера установлено, что отдельные участки учета, и бухгалтерского, и налогового, подлежат восстановлению

ВОПРОС: После увольнения главного бухгалтера установлено, что отдельные участки учета, и бухгалтерского, и налогового, подлежат восстановлению. Однако многие документы восстановить не удастся.

ОТВЕТ: Не всегда организация может восстановить утраченные по разным причинам документы. Однако это не освобождает ее от уплаты налогов. Несмотря на то что в приведенной ситуации виновен бывший главный бухгалтер, ответственность за организацию бухгалтерского учета в соответствии со ст.6 Закона РБ от 18.10.1994 № 3321-XII «О бухгалтерском учете и отчетности» (в редакции Закона РБ от 26.12.2007 № 302-З) лежит на руководителе организации.

За утрату и уничтожение документов предусмотрена административная ответственность.

Генеральный директор и главный бухгалтер: границы ответственности

Тем не менее практика показывает, что среднестатистический генеральный директор предпочитает отдать ведение бухучета в надежные руки опытного главбуха или воспользоваться услугами проверенной аутсорсинговой компании.

Один из веских аргументов в пользу наличия главного бухгалтера в штате – налоговая оптимизация. Сторонняя фирма обеспечит грамотное составление бухгалтерских проводок, но не станет брать на себя ответственность за внедрение какой-либо схемы налоговой оптимизации.

За что в ответе главный бухгалтер?

У каждого сотрудника учреждения, у главного бухгалтера есть своя мера ответственности. И выражается она не только в умении свести дебет с кредитом. Главбух наравне со всеми подчиняется общей дисциплине организации, отвечает за материальные ценности и административные правонарушения. Но поскольку должность эта не рядовая, то и ответственность имеет свою специфику.

В соответствии со ст.

Несет ли главный бухгалтер ответственность за свои действия?

Здравствуйте! На предприятии сложилась такая ситуация: главный бухгалтер в последний рабочий день перед увольнением не передал до конца дела новому бухгалтеру (по причине нежелания и прогулок в рабочее время по офису). Мы обязаны рассчитать и выдать трудовую книжку в день увольнения. Но как зафиксировать и правильно оформить акт невыполнения своих обязанностей (был подписан приказ о приеме-передаче дел в установленный срок с перечнем передаваемой документации)? Несет ли главный бухгалтер ответственность?

Действующим трудовым законодательством не урегулирован вопрос о порядке передачи дел увольняющимся работником.

Ответственность главного бухгалтера после увольнения 2015

Ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» установлено, что ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета организуются руководителем экономического субъекта.

Руководитель экономического субъекта обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета.

До 2013 года в ст.

Ответственность главного бухгалтера

Об ответственности главного бухгалтера (главбуха) в своей деятельности сказано в Федеральном законе от 21.11.96 N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете». В связи с постоянными изменениями налогового и бухгалтерского законодательства сегодня велика вероятность ошибок, которые может допустить главный бухгалтер.

При поступлении на работу главбух должен очень подробно ознакомиться с внутренними регламентируемыми документами, потому как они регламентируют весь объем прав и обязанностей главного.

Проверки Роструда будут посвящены задержкам зарплаты и незаконным увольнениям

Руководитель Федеральной службы по труду и занятости Юрий Герций уверяет, что за задержку заработной платы главбуха компании привлечь к ответственности нельзя.

pomoshjuristov.ru