Содержание

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья, выплаты

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья – это не редкий случай, так как для качественной военной службы необходимо крепкое здоровье. Кроме того, некоторые граждане получают различные увечья в процессе, что в дальнейшем может помешать им продолжать свою работу. Для военных действуют свои правила, о которых необходимо знать. Также важно помнить, что военному, которого отстранили и отправили в отставку от службы из-за здоровья, полагается множество выплат.

В законодательстве Российской Федерации четко указано, что состояние здоровье является той самой причиной, по которой военный может уволиться по собственному желанию. Дело в том, что, подписав контракт, его потом просто так будет невозможно расторгнуть. Нельзя будет просто прийти к своему начальнику и положить на стол заявление об уходе. Для этого должны быть очень веские причины.

Порядок увольнения

Увольнение из армии военнослужащего по состоянию здоровья происходит в определенном порядке. Просто так изъявить свое желание на уход со службы, ссылаясь на плохое здоровье, нельзя. Какие этапы необходимо пройти военному. Их перечень:

  • В первую очередь гражданина направляют в военно-врачебную комиссию. Делается это в обязательном порядке, так как по-другому решить, что человек больше не может проходить службу, нельзя. Увольнение по состоянию здоровья военнослужащего происходит только по решению комиссии – список болезней указан в документах, которые утверждены Министерством обороны РФ.
  • После того как военно-врачебная комиссия вынесет свой вердикт, военному необходимо написать рапорт своему начальнику и представить необходимые документы. Затем командир части проводит с сотрудником беседу, это является обязательной частью. Данная беседа должна быть занесена в протокол.
  • Сразу же выносится приказ об увольнении военнослужащего. Именно на основании приказа военный получает все выплаты, которые ему положены.

Важно! Те же самые документы собираются даже в том случае, если увольняемый сам не решал уйти с работы, а это было сделано по инициативе работодателя. Процедура не будет отличаться, всё происходит всё по той же схеме, и это необходимо учитывать.

Правовые основы

Стоит учитывать, что существует огромное количество законодательных актов, которые регулируют порядок выплат, а также их размер. Также федеральный закон регулирует и все нюансы. При увольнении по состоянию здоровья нужно учитывать:

  • Невозможно уволить сотрудника без предварительного предупреждения и его согласия. Это регулируется статьей 23.
  • Существует фиксированный порядок единовременных выплат, нарушать его ни в коем случае нельзя.
  • Всем уволенным по состоянию здоровья гражданам в обязательном порядке выплачивается пособие.
  • Все лица, которых уволили по состоянию здоровья, могут рассчитывать на различные льготы.

Существует еще ряд актов, на которые необходимо обратить внимание, чтобы учесть все нюансы:

  • Даже после того как военного уволили, он имеет полное право получить ипотеку. Однако это условие работает только в том случае, если у него имеется специальный сертификат.
  • Военные сами могут направиться в комиссию, определив предварительно свою проблему.

У граждан имеется возможность уволиться в запас по здоровью. Заключение об этом также выносится комиссией на основании осмотра.

В итоге получается, что любой военный может прекратить свою воинскую службу раньше времени, если врачебная комиссия подтвердит, что по болезни он не может продолжать работу. При этом не имеет значение, сколько человек уже отслужил – 2 года или 25 лет. В том случае, если гражданин находится на стационарном лечении и не может выполнять свои обязанности, его не могут уволить, так как это является нарушением российского законодательства.

Рапорт

Очень много трудностей возникает при составлении рапорта на увольнение. Здесь необходимо учесть множество нюансов, чтобы всё получилось так, как нужно. Однако стоит отметить, что в законодательстве не указано четких требований к заполнению этого самого рапорта для увольнения, но есть сведения, которые в него должны будут занесены в обязательном порядке:

  • Фамилия, имя и отчество начальника части. Дело в том, что обычно рапорт пишется именно на его имя, хотя бывают и исключения.
  • Сведения об увольняющемся – дата рождения, должность, фамилия, имя и отчество.
  • Причина ухода, указывается болезнь в данном случае. Не стоит забывать, что это должно быть подтверждено документально.

В рапорте указываются ссылки на статьи и различные акты, делается это в обязательном порядке. Иногда в документе указываются такие сведения, как:

  • Наличие в собственности квартиры или дома.
  • Согласие на то, чтобы получить выплату за выслугу.

Если человек проходил службу по контракту, то в рапорте в обязательном порядке указывается номер этого самого контракта. Делать это необходимо в обязательном порядке, иначе могут возникнуть проблемы с документами.

Выплаты

Какие именно выплаты при увольнении полагаются? После того как военнослужащего уволили по состоянию здоровья, ему полагаются различного рода выплаты. Их размер может быть разным, это зависит от времени, проведенном на службе, а также тяжести проблем со здоровьем. Получается, что расчет для каждого отдельного гражданина производится в индивидуальном порядке:

  • Денежное довольствие. Обычно оно рассчитывается с того момента, когда оно последний раз выплачивалось, и до последнего дня службы. Сумма будет напрямую зависеть от должности, которую занимает военный.
  • Единовременно выплачивается пособие за годы, проведенные на службе. Сумма рассчитывается следующим образом – если человек служил менее десяти лет, то ему выплачивается всего 2 месячных оклада. Служащим от 10 до 15 лет – до десяти таких месячных окладов. Служба до 20 лет – до 15 окладов. Если человек прослужил более 20 лет, то ему в некоторых случаях может полагаться до 20 месячных окладов.
  • Различные премии за заслуги. Они выплачиваются все разом и никак не зависят от других выплат, которые полагаются при увольнении с военной службы.
  • Военным, у которых было обнаружено тяжкое заболевание или же какая-то травма, полагается компенсация на лечение.

Стоит уточнить, что на пособие могут рассчитывать только те военные, которые прослужили определенное количество лет. То есть, нельзя будет рассчитывать на пособие, если служба продолжалась, например, два или три года. Однако особые условия касаются тех военных, которые поступили на службу по контрактной основе:

  • 40% от денежного довольствия полагается тем, кто пробыл на службе более пятнадцати лет. Здесь стоит уточнить, что считаются только полные годы. Например, если человек отслужил 14 лет и 8 месяцев, то данные выплаты ему уже не полагаются.
  • 3% от ежемесячной оплаты за каждый год. Это также касается только тех, кто пробыл на службе более пятнадцати лет.

Некоторые граждане могут рассчитывать и на страховые выплаты. Но это касается только тех, кто был уволен в запас. То есть, страхование рассчитано не на всех. Также можно получить такие льготы, как полностью бесплатный проезд в общественном транспорте или обслуживание в государственных поликлиниках. Пенсия же полагается только тем гражданам, которые дослужили до определенного возраста. То есть, ее не могут получать все военные, которые были уволены по состоянию здоровья. Это очень важный момент, который у многих вызывает вопросы. Однако некоторым сотрудникам может быть назначена пенсия по инвалидности, для этого необходимо получать подтверждение от медицинской комиссии. Пенсия может быть разного размера, в зависимости от группы инвалидности.

Как можно увидеть из статьи, выплаты военнослужащим при увольнении полагаются неплохие, однако при условии, что человек отслужил достаточно много. Здесь, правда, есть и свои трудности. Человек, который подписал контракт, уже не может просто так уволиться, и даже его состояние здоровья должна подтверждать специальная комиссия.

kadrovyhdel.ru

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья: перечень болезней

Особым случаем увольнения является увольнение военнослужащего по состоянию здоровья. Такой вид увольнения имеет несколько специфических моментов, которые регламентируются не только трудовым законодательством, но и профессиональным регламентом.

Порядок увольнения

Увольнение из армии по состоянию здоровья имеет свой порядок. Весь процесс выглядит таким образом:

  • прохождение мед освидетельствования на категорию годности;
  • получение заключения ВВК;
  • подача вышестоящему руководству рапорта о том, что военнослужащий увольняется в связи с состоянием здоровья;
  • документы рассматриваются, также рассматривается рапорт. Руководство части должно провести полное рассмотрение документов, после этого с военнослужащим проводится личная беседа;
  • беседа регистрируется в виде письменной формы и подшивается к личному делу;
  • в личное дело вносится все заключения и экспертизы ВВК, а также общее заключение, которое регламентирует негодность данного лица к продолжению службы;
  • командование оглашает приказ об увольнении.

Любой военнослужащий, который проходит службу по контракту, увольняется из-за состояния здоровья с теми же обоснованиями, что и служащие в государственных структурах военного типа.

Личное дело такого лица хранится в военном архиве военного комиссариата. При этом там же оно проходит регистрацию.

Форма рапорта

Типовая форма у такого вида рапорта отсутствует. Заполнение происходит в свободном формате, при этом имеется несколько обязательных включений:

  • стандартная шапка, то есть указывается кому от кого, там же указывается наименование документа;
  • вся личная информация об увольняющимся должна быть прописана, в том числе фамилия, имя, отчество, дата рождения, воинское здание в полной форме со служебной должностью;
  • в качестве причины указывается формулировка «По состоянию здоровья»;
  • опись документов, подтверждающих негодность или снижение здоровья;
  • обращение к военкому, принявшему на службу;
  • перечень законодательных актов и приказов;
  • данные контракта, в том числе нумерация и даты;
  • упоминание о наличии в собственном распоряжении жилой площади и ипотеки;
  • согласие или отказ на получение расчета за выслугу лет;
  • указание комиссариата, на адрес которого направляется личное дело для дальнейшего хранения.

Главным в рапорте будет указать фактические основания для увольнения, а также свои личные данные.

Денежное обеспечение

Имеется перечень обязательных выплат, которые положены военнослужащему, если он уволен по ухудшению состояния здоровья. Обеспечение регламентируется федеральным законодательством, а также регламентом ВС РФ.

В это обеспечение входит:

  • сумма всего денежного довольствия, которая положена с включением дня увольнения;
  • при сроке службы меньше десяти лет, выплачивается окладный объем в размере пяти единиц;
  • при сроке службы в десять-пятнадцать лет окладный объем должен быть не больше десяти единиц;
  • при службе непрерывного характера от пятнадцати до двадцати лет, объемный оклад равен пятнадцати единицам;
  • военный стаж больше двадцати лет обеспечивается двадцатью окладными единицами;
  • если имеется отличие, полученное при работе, то возможно начисление премиальных;
  • при тяжелом состоянии здоровья полагается материальная помощь, компенсационная выплата, оплата лечения. При этом, материальная помощь обычно не превышает окладную единицу;
  • неиспользованное вещественно-материальное обеспечение, которое должно было быть получено в течение последнего года погашается компенсацией.

Если военнослужащий ушел в запас или был уволен из-за состояния здоровья, то имеется возможность для социальных льгот или обеспечения.

При наличии специальных надбавок, например, за службу в условиях крайнего севера начисляются проценты на окладную единицу.

Кроме перечисленных моментов, возможно получение компенсации и страховой выплаты из-за различных заболеваний.

Пенсионное обеспечение

Пенсионное обеспечение начисляется при наличии определенных условий, например, если военнослужащий увольняется с военной службы в связи со здоровьем, то он может получить обеспечение пенсионного типа:

  • при наличии двадцати летней выслуги;
  • если достигнут сорокапятилетний возраст, при этом военная служба имеет стаж в двенадцать с половиной лет из общего трудового стажа от двадцати пяти лет.

Пенсионное обеспечение может быть назначено не только по выслуге, но и по инвалидности. В список льгот также входит возможность при наличии стажа военной службы больше десяти лет и увольнении по здоровью получение ипотечного кредита на жилье. Такой вид ипотеки не обналичивается. Он может быть потрачен только при приобретении жилплощади.

Если ухудшение здоровья имеет тяжелые последствия, то военнослужащий, независимо от его стажа, получает право на социальные гарантии и социальное обеспечение.

Особенности увольнения по профнепригодности для военнослужащего

Имеется несколько правил, которые обеспечивают строгое выполнение обязательств перед военнослужащим, увольняющимся по причине здоровья. Сюда входит:

  • потеря здоровья, которая произошла в период прохождения службы. То есть была получена травма или же заболевание, которое повлияло на общее состояние здоровья;
  • для получения выплат и увольнения по данному обстоятельству требуется собрать полный документационный пакет. Основой которого будет справка и заключение военно-врачебной комиссии. Без данных документов увольнение не возможно;
  • процесс увольнения и расчет производится сразу после вынесения постановления и получения результатов медосвидетельствования;
  • после данных действий обязательна личная беседа, а также с военно-аттестационной комиссией;
  • страховые выплаты полагаются только при наличии случаев, которые подходят под данную категорию;
  • весь размер выплат и компенсаций в первую очередь будет зависеть от тяжести заболевания или травмы, кроме этого повлияет категория годности;
  • премиальные выплаты зависят от звания и должности;
  • в некоторых воинских частях установлена своя собственная комплексная система по премиям, то есть кроме указанных выплат положено дополнительное обеспечение.

Премиальное пособие может вообще быть не выплачено военнослужащему при наличии определенных обстоятельств:

  • если был совершен дисциплинарный проступок, за который имело место привлечение к ответственности с помощью приказа вышестоящего руководства;
  • плохие результаты профессиональной аттестации;
  • наличие нарушений в финансовых и хозяйственных сферах воинской части, подкрепленные проверками.

Все, что положено, при обычном увольнении, должно быть выплачено.

Список дополнительных прав

Лицу, потерявшему здоровье положены выплаты при наличии различного заболевания. Но обеспечение военнослужащих имеет большую поддержку.

Так как для военнослужащего, который был уволен по состоянию здоровья имеется предоставление социальных гарантий, то он получает ряд дополнительных прав социального значения. Например:

  • служба занятости обязана трудоустраивать такую категорию лиц в первую очередь;
  • непрерывная трудовая деятельность получает стаж всего времени прохождения военной службы;
  • данная категория лиц имеет преимущество при сокращении штатов в гражданских организациях;
  • для ребенка военнослужащего, который был уволен по болезни, предоставляется место в образовательном учреждении дошкольного и школьного характера, а также в летнем лагере или санатории, при этом срок предоставления равен одному месяцу после обращения.

Уволенный по состоянию здоровья военнослужащий имеет достаточно преимуществ при получении работы после увольнения со службы. Требуется помнить, что для правильного процесса увольнения необходимо полностью соблюдать все правила, которые устанавливаются законодательством.

Виды снижения здоровья

Увольнение со службы по состоянию здоровья в 2017 году возможно при наличии некоторых вариантов:

  • категория годности значительно снизилась в результате травмы или болезни;
  • заболевание входит в перечень болезней, которые считаются основополагающими для увольнения;
  • получение на службе ранения или травмы связано с исполнением служебных обязанностей;
  • годность была понижена, что привело к невозможности занимать определенную должность, а все остальные вакансии заняты или не подходят;
  • было получено специфическое заболевание, которое не повлияло на годность, но ограничило лицо в выполнении определенных задач. Такой вариант тоже возможен. Если возможности на перевод должностного характера нет, то лицо может быть уволено. Данную информацию требуется уточнять заранее.

Все вопросы по ВВК требуется задавать сразу. Именно комиссия может полностью объяснить, что можно делать, а что нельзя.

Комментарий эксперта

Ответ на Ваш вопрос, возможно, находится здесь

uvolsya.ru

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья

Такая категория граждан как военнообязанные лица имеют все права на увольнение по собственному желанию в связи с ухудшением состояния здоровья. Лица, осуществляющие труд в форме военной службы в Российской Федерации, не могут быть уволенными без их согласия или осведомленности.

Начальствующие органы должны четко отслеживать соответствие законам федеративного государства в отношении установленного порядка увольнения таких граждан, осуществления всех необходимых выплат, пенсий, а также регулирования каких-либо долгов перед государством военнообязанного.

Правовые основы

Так же как и в отношении гражданских лиц, трудовая, а точнее – служебная деятельность военных людей координируется законодательством.

Статьи Федерального закона или Министерства обороны предусматривают не только разрешение спорных вопросов в отношении увольнений.

Но также и представляют кадровым отделам стройный и четкий алгоритм правильного оформления уволенных военных.

Рассмотрим самые основные законодательные акты в отношении расторжения контрактов военной службы или прекращения работы в военной сфере на государственной основе:

  1. Статья 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ от 27.05.1998 г. (с внесенными изменениями 20.04.2015 г. № 97-ФЗ) – отражает действительность того, что никто не вправе увольнять военного без уведомления его об этом, а также без его согласия.
  2. Пункт 3 ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» — четко регулирует величину единовременного пособия при увольнении военнообязанного лица.
  3. Пункт 4 ст. 23 – говорит о назначение социального пособия военнообязанным, которые уволились по состоянию здоровья и которые непрерывно служили определенный период времени.
  4. Пункт 5 ст. 23 – получение право пользования социальными льготами после увольнения.
  5. Федеральный закон № 306-ФЗ от 07.11.2011 г. – компенсационные выплаты военным, увольняющимся по состоянию здоровья.
  6. Подпункт «в» пункт 3 ст. 34, а также пп. «в» п. 1 ст. 51 Федерального закона говорит о военной непригодности и увольнении служащего в связи с этим.
  7. Пп. «г» п. 1 ст. 51 в связи с заключением ВВК (военно-врачебной комиссии) возможно не увольнение, а понижение в звании служащего.
  8. Указ Президента РФ № 861 от 09.07.2007 г. могут иметь право получения ипотечного кредита через государственный сертификат только в установленном законом порядке.
  9. Указ Президент № 1237 от 16.09.1999 г. – самостоятельный выбор военным гражданином основания для своего увольнения и прохождение медицинского освидетельствования.

Однако основным законодательным актом, когда происходит увольнение в запас по состоянию здоровья военного гражданина, предоставившего военному комиссариату заключение ВВК, является  пп. «б» п. 5 ст. 34 и пп. «а» ч. 1 ст. 49 Федерального закона.

В этой части закона говорится о праве военнообязанного лица прекратить службу досрочно, на основании медицинского заключения о состоянии его здоровья.

Помимо этого, если военнообязанный находится на стационарном лечении, то его никто не имеет право самовольно уволить со службы.

Это означает, что в такой ситуации ни военный не может подавать рапорт на освобождение от службы, ни его командование не может ничего предпринимать в связи с какими-либо действиями увольнения этого военного.

Порядок

Чтобы военнообязанному с ухудшенным здоровьем уволиться со службы, ему сначала понадобиться пройти медицинское освидетельствование на годность к военной службе, получить заключение военно-врачебной комиссии, а затем только подавать в командование рапорт.

После рассмотрения этих документов и одобрения намерений уволиться, изложенный в рапорте, командир части должен провести еще личную беседу с подчиненным.

Составив лист беседы в письменной форме, он подшивает его к личному делу увольняющегося, к которому также прилагается протокол заседания военной аттестационной комиссии, признавшей невозможность гражданина продолжать службу из-за состояния здоровья.

Личная беседа командира с увольняющимся по состоянию здоровья подчиненным должна быть проведена не позже того, когда военно-врачебная комиссия подаст в воинскую часть свое заключение по данному гражданину.

После беседы, заседания комиссии, командир издает соответствующий приказ об увольнении данного военнослужащего.

Служащий в военных рядах на контрактной основе подлежит процедуре увольнения из причин плохого состояния здоровья на тех же основаниях, что и служащий в государственных военных структурах.

Все личные дела лиц, уволенных с военных должностей должны направляться в военный комиссариат, где они регистрируются и оставляются на хранение в военных архивах.

Как написать рапорт

Рапорт не имеет бланковой типовой формы, которая была бы утверждена Министерством обороны, внутренних дел и другими ведомствами, поэтому его можно составить в свободной форме с обязательным указанием всех необходимых оснований для увольнения по состоянию здоровья, статей закона и подтверждающих причины увольнения документов.

По большому счету в рапорт должно быть включено:

  • обращение, кому подается рапорт;
  • название документа;
  • персональные данные увольняющегося – Ф.И.О. и дата рождения, полными словами воинское звание, служебная должность;
  • причины для увольнения – «по состоянию здоровья»;
  • опишите все документы, которые подтверждают ухудшение вашего состояния;
  • далее, следует обратиться к военному комиссариату, который принимал на службу гражданина;
  • законодательные ссылки на статьи законов, указы, приказы, постановления и т.д.;
  • указывается контракт, его номер и дата, который был заключен ранее с военнослужащим на контрактной основе;
  • упоминается, есть ли у гражданина жилая площадь, закрепленная за ним, или он нуждается в предоставлении ипотечного кредита;
  • согласен ли военнообязанный получить расчет за выслугу лет или нет;
  • прописывается комиссариат по военным вопросам, куда надо направить личное дело со всеми приложениями.

Образец рапорта.

Выплаты при увольнении военнослужащего по состоянию здоровья

Когда военнообязанный решил уволиться со службы из причин ухудшения состояния здоровья, он должен заранее побеспокоиться обо всех сведениях насчет обязательных выплат, которые по закону полагаются такой категории граждан как он.

Итак, выплаты для бывших военных в данном случае определяют на основании Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

Эти материальные назначения составляют следующие выплаты:

  1. Денежное довольствие (жалование), которое полагается военному для выплаты ему в расчетный период  с момента последней выплаты по день увольнения (исключения его из списков личного состава той части, где он служил).
  2. Те военные, которые отслужили меньше 10 лет и собрались увольняться, получат единовременное пособие в объем пяти окладов.
  3. Для военных граждан, отслуживших 10-15 лет – пособие выплачивается в размере не более 10 окладов.
  4. Для служащих, чья военная обязанность непрерывно составляла период 15-20 лет, полагается единовременное пособие в объеме 15 окладов, начисляемых ему за время службы.
  5. Но если служащий проработал более 20 лет, тогда единовременное пособие составит уже 20 ежемесячных окладов (п. 3 ст. 3 закона «О денежном довольствии военнослужащих»).
  6. Если военнообязанный служащий отличился во время работы в Вооруженных силах РФ или правоохранительных органах, то ему могут также начислить, так называемые, премии за заслуги перед государством (Постановление Правительства РФ № 993 от 05.12.2011г.).
  7. В виду тяжелого состояния здоровья этим же постановлением правительства РФ (№ 993) назначаются различные материальные помощи, компенсации, поддержка в оплате за лечение. Размер материальной помощи не может превышать в данном случае одного оклада в календарный год.
  8. В случае если военнообязанный в течение последних 12 месяцев не использовал положенное для него вещественно-материальное обмундирование личного пользования, тогда ему за это выплатят компенсацию в денежном выражении (на основании постановления Правительства РФ № 390 от 22.06.2006г.). Однако это правило распространяется лишь на тех служащих, которые проработали в Вооруженных силах РФ 20 лет и дольше.

Выплаты единовременного пособия назначаются исключительно при условии, если стаж службы шел непрерывным ходом.

Кроме этого, имеется также и выплата социального пособия для военных, состоящих на контрактной службе определенный непрерывный период времени:

 менее 15 лет службы 40% от одного оклада довольствия в денежном выражении
 более 15 лет службы за каждый год до 20-летнего прохождения службы 3% от ежемесячного оклада

Кроме этого военнослужащие, ушедшие в запас или уволенные по причине плохого здоровья имеют право получить социальную льготу или социальное обеспечение.

Которое выражается в получении права бесплатного проезда в определенном виде общественного транспорта, приобретения железнодорожных билетов без очереди, обслуживание в поликлиниках или больницах вне очереди и т.д.

Для служащих Крайнего Севера полагаются также специальные надбавки в виде начисляемых на сумму оклада процентов.

Пенсия

С теми гражданами, которые достигли возрастного предела работы в военных частях (части) и которые решили уволиться по состоянию здоровья, государство должно рассчитываться также еще и пенсией.

В случае при увольнении по состоянию здоровья бывший военный может получить пенсию только тогда, когда он достиг предела прохождения военной службы: – лица, имеющие 20 лет выслуги или достижение 45-летнего возраста, из которых на военную службу приходилось 12 лет и 6 месяцев при общем трудовом стаже не меньше 25 лет.

Военная ипотека при увольнении по состоянию здоровьяВсе права на этот вид выплаты регулируются ст. 13 закона № 4468-1. Отдельной категорией также рассматривается законодательством военная пенсия по инвалидности, а не просто по ухудшенному состоянию здоровья.

В статье 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» также говорится и о возможности для военных, прослуживших уже более 10 лет и собирающихся увольняться по состоянию здоровья, получить ипотечных кредит на приобретение жилья.

Для этих целей в момент увольнения он может получить специальный сертификат государственного значения, который именуется – «жилищный сертификат».

Обналичивать его нельзя, его можно использовать только для приобретения жилья в установленном законом порядке.

Кроме того, принудительно такие сертификаты не выдаются, уволенный служащий дожжен изъявить для этого желание. Поэтому он пишет заявление и получает сертификат уже на основании своего заявления.

Процесс увольнения военного лица по причине ухудшенного состояния здоровья, всегда должен подкрепляться документальными основаниями.

Поданный рапорт без предоставления справки из ВВК никто просто не пустит в делопроизводство. Это первое, что необходимо знать каждому военнослужащему и заранее (задолго до подачи рапорта на увольнение в запас) позаботиться о заключении медкомиссии.

Второе, это то, что нужно будет пройти всю процедуру – личной беседы с командиром и военно-аттестационной комиссией. И только потом назначат и осуществят положенные выплаты.

Видео: Увольнение по сокращению штатов

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

vkadry.com

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья в 2017-2018 годах: список болезней

Увольнение со службы по контракту по состоянию здоровья военнослужащего

Добрый день, подскажите пожалуйста, могу ли я уволиться по здоровью со службы по контракту с таким диагнозом как разрыв ПКС на левой ноге и разрыв ПКС на правой ноге, плюс сопутствующие диагнозы. Нахожусь на больничном, может надо написать рапорт на…

29 Мая 2018, 16:37, вопрос №2009976 Борис, г. Петрозаводск

Каковы права военнослужащего при увольнении по состоянию здоровья?

Здравствуйте, меня зовут Алексей на 12 год службы начал развиваться психоз, второй раз хотят положить в психиатрическое с последующим увольнением. Подскажите положена ли мне квартира и выплаты,а то с таким диагнозом мне предается туго? Заранее…

20 Апреля 2017, 10:09, вопрос №1614669 Алексей, г. Нарьян-Мар1

Получите совет юриста за 15 минут!

Получить ответ

1264 юриста готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут

Увольнение по состоянию здоровья. Обучение и жилье

Я – майор. Прохожу службу в Росгвардии (ранее ВВ МВД). Выслуга – 15 кал. (16 льготной). Увольняюсь по здоровью – категория годности Д. В заключении ВВК написано освободить от выполнения служебных обязанностей до исключения из списков л/с в/ч. 1)…

05 Декабря 2016, 22:00, вопрос №1341005 Игорь, г. Краснодар

489 стоимость
вопроса

вопрос решен

Все услуги юристов в Москве

Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Полагаются ли выплаты при увольнении с военной службы по состоянию здоровья?

Здравствуйте Меня зовут Аткыр . Я являюсь военнослужащим по контракту в марте этого года перенёс операцию по удалению опухоли головного мозга трепанацию черепа делали. Диаметр более 50мм. После операции судорожные припадки начались где то через…

04 Декабря 2016, 16:12, вопрос №1462314 Аткыр, г. Москва

Увольнение с военной службы по состоянию здоровья

Выслуга 22 года, жилье только служебное, по решению ВВК категория Д, какие выплаты мне положены? Могут ли меня уволить без жилья?

02 Декабря 2016, 16:43, вопрос №1460779 Елена, г. Нарьян-Мар

Ипотечные накопления при увольнению по здоровью

Здравствуйте.В этом году подписан контракт до предельного возраста (50 лет), до 2024 года (ещё 8 лет службы) Являюсь участником НИС. В феврале 2017 г имею право на приобретение жилья (обратиться в банк, имея накопления за три года) Но может…

02 Декабря 2016, 10:11, вопрос №1460297 Александр, г. Омск

Увольнение по состоянию здоровья и выплата денежного довольствия

У меня сахарный диабет первого типа заработал я его на службе по контракту должны ли мне выплатить денежное довольствие при увольнении

30 Ноября 2016, 12:29, вопрос №1457977 Игорь, г. Биробиджан

Как добиться увольнения со службы по контракту, если в части недостаточное количество военнослужащих?

Здравствуйте! Я служу по контракту. Из-за служебной нагрузкой и отсутствием выходных хочу расторгнуть контракт или перевестись в полицию. Но даже при большом желании наши командиры не при каких условиях не увольняют из-за недостатка военнослужащий….

23 Ноября 2016, 07:57, вопрос №1450167 Николай, г. Качканар

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья и перспектива получения военной ипотеки

Здравствуйте, я военнослужащий по контракту! Хотел бы узнать по заключению ввк присвоена категория “в” грозит ли это коммисацией и какие выплаты мне положенные так же стою на военной ипотеке но ещё не реализованной срок моей службы составляет 5лет…

23 Ноября 2016, 02:21, вопрос №1450069 Артём, г. Хабаровск

Вопросы по военной ипотеке

являюсь военнослужащим, на основании военно врачебной комиссии признан по состоянию здоровья “Д”- не годен к военной службе. на 19.11.2016 выслуга составляет: календарная- 15 лет 3 месяца 18 дней, льготная 7 месяцев 29 дней, всего 15 лет 11 месяцев…

19 Ноября 2016, 14:06, вопрос №1446355 алексей, г. Москва

Увольнение по состоянию здоровья

Я прохужу в/с по контракту, с выслугой 15 лет, меня недавно прооперировали, удалили желчный пузырь, могу ли я уволиться по состоянию здоровья?

18 Ноября 2016, 14:19, вопрос №1445458 Валентина, г. Ключи

900 стоимость
вопроса

вопрос решен

Что делать после досрочного увольнения с военной ипотекой

Зд равствуйте , у меня такой вопрос ,мой сын купил квартиру по военной ипотеке,три года назад ,выслуга в армии на сегодняшний день 12 лет,получилось так ,что его увольняют,как быть с квартирой,терять не хочется

15 Ноября 2016, 19:48, вопрос №1442237 Валерий, г. Иваново

700 стоимость
вопроса

вопрос решен

Могут ли меня уволить до получения жилищной субсидии?

Здравствуйте, я военнослужащий увольняюсь по здоровью: В – ограничено годен, выслуга лет в календарном исчислении – 12 лет, проживаю в служебном жилье, квадратных метров по нормам хватает. Собираюсь подавать документы в очередь на получение жилищной…

26 Сентября 2016, 05:09, вопрос №1388194 Андрей, г. Елизово

389 стоимость
вопроса

вопрос решен

Положенные выплаты при увольнении военнослужащего по состоянию здоровья

муж служит по контракту с 2010 года. по решению ВВК 2016 года группа здоровья В ограниченно годен.Заболевание получил во время прохождения службы. контракт до 2018 года. Какие выплаты ему положены.

26 Июля 2016, 12:56, вопрос №1326266 Раиса, г. Шелковская

389 стоимость
вопроса

вопрос решен

Какие компенсации положены при увольнение военнослужащего по состоянию здоровья?

Здравствуйте! Увольняют по состоянию здоровья – категория Д. Выслуга 14 лет, из них 9 офицерских. Положено ли жильё? Можно ли снять деньги,накопленные на моём счету?

25 Июля 2016, 23:56, вопрос №1325720 Александр, г. Нарьян-Мар

pravoved.ru

Особенности увольнения по состоянию здоровья в 2019 году

Одной из причин, по которой работник не может продолжать работать на занимаемой должности, является ухудшение состояния здоровья. В статье рассмотрим, какой в этом случае будет действовать порядок расторжения трудовых отношений, и положена ли какая-либо компенсация при увольнении по состоянию здоровья.

Основание для увольнения по состоянию здоровья

Основанием для увольнения по состоянию здоровья в 2017 году является медицинское заключение. Причиной оценки состояния здоровья могут стать как болезнь или травма сотрудника, так и регулярные медицинские осмотры, необходимые для ряда профессий.

Медицинское заключение имеет законную силу, если оно выдано:

  • клинико-экспертной комиссией, которая определяет степень утраты трудовых функций сотрудником, а также дает рекомендации по поводу оптимальных условий труда;
  • медико-социальной экспертной комиссией, которая имеет право выносить решение о полной или частичной стойкой утрате трудоспособности и об установлении группы инвалидности. МСЭК также дает рекомендации о необходимых условиях труда, если трудоспособность частично сохранена.

Решение комиссии является обязательным и направляется, в том числе, непосредственно работодателю, вне зависимости от желания сотрудника.

Порядок увольнения по состоянию здоровья

При предоставлении сотрудником медицинского заключения работодатель обязан руководствоваться ст. 73 или ст. 83 ТК РФ. Расторгнуть договор незамедлительно работодатель имеет право исключительно при полной утрате трудоспособности.

Работнику, у которого есть медицинские противопоказания к работе в текущих условиях, должен быть предложен перевод на другую позицию.

Интересные факты

После получения решения военно-врачебной комиссии офицер (или прапорщик) может обратиться к своему командиру (начальнику) с письменной просьбой в виде рапорта об увольнении в связи с ухудшением состояния его здоровья. Стоит отметить, что общий образец для рапорта законодательством РФ не предусмотрен и оформляется он в свободной форме, но с перечислением тех ситуаций, которые стали причиной увольнения военнослужащего.

Если у работодателя отсутствует подходящая вакансия или сотрудник по личным мотивам отказывается от предложенной должности, а необходимый срок перевода составляет менее четырех месяцев, то сотрудника на этот период отстраняют от работы. За ним сохраняется рабочее место, но заработная плата не начисляется.

Трудовой договор расторгается, если работнику необходимо предложить другую работу, согласно медицинских показаний, на период более четырех месяцев, а она отсутствует.

С руководителями и главными бухгалтерами трудовой договор может быть расторгнут сразу после определения отсутствующей вакансии или отказа сотрудника от нее. Такие специалисты могут быть отстранены от работы по согласованию сторон на определенный срок.

Факт отказа от предлагаемой должности оформляется в письменном виде. Далее готовится приказ об увольнении, с которым работника должны ознакомить под роспись. В трудовую книжку вносится запись с указанием причины увольнения.

Увольнение не может быть оформлено в период нахождения сотрудника на больничном. Процедуру проводят после окончания листа нетрудоспособности.

Если же работник хочет уволиться по собственному желанию, объясняя это состоянием здоровья, то расторжение договора происходит в порядке согласно ст. 80 ТК РФ.

Особенностью прекращения военной службы по состоянию здоровья является то, что увольнение зависит только от желания самого военнослужащего, он имеет право как досрочно прервать контракт, так и сохранить свой статус военнослужащего.

Ни командир (начальник) части, ни другие должностные лица не могут оказывать давление на военнослужащего при принятии им решения насчет дальнейшего продолжения или прекращения службы, так как при признании офицера (или прапорщика) ограниченно годным к службе, он все также имеет право продолжить ее.

Выплаты при увольнении с работы по состоянию здоровья

Сотруднику, увольняющемуся по медицинским показаниям, должны быть выплачены следующие средства:

  • Заработная плата за текущий период по дату увольнения.
  • Выходное пособие согласно ст. 178 ТК РФ. Пособие не будет выплачено, если в заявлении об увольнении указывается собственное желание сотрудника или по согласованию сторон.
  • Компенсация за неиспользованный отпуск.
  • Оплата больничных листов. Увольнение происходит по окончанию действия листа.
  • Дополнительные выплаты, предусмотренные коллективным или трудовым договором.

Денежные средства выплачиваются в день прекращения трудовых отношений.

Увольнение за выговор по ТК РФ рассмотрено здесь.

Смотрите видео про увольнение по болезни военнослужащих

Особенности увольнения военнослужащего по состоянию здоровья

Процедура увольнения военнослужащего по медицинским показаниям выглядит следующим образом:

  1. Прохождение военно-врачебной комиссии и получение заключения установленного образца.
  2. Подача офицером рапорта об увольнении с указанием причины — состояние здоровья.
  3. Личная беседа командира с военнослужащим. На ее основании заполняется специальный бланк, который подшивается в личное дело.
  4. Оформление приказа об увольнении.

Военнослужащий может прекратить службу исключительно по личному желанию, уволить его принудительно нельзя. При увольнении ему должны выплатить денежное довольствие и единовременное пособие. Если длительность военной службы меньше двадцати лет, пособие составит сумму, эквивалентную двум окладам. В случае более длительного срока службы военнослужащему выплатят дополнительно семь окладов.

При увольнении по состоянию здоровья военнослужащие имеют право на ряд льгот, в том числе на первоочередное трудоустройство через службу занятости.

Чтобы получить комментарий юриста – задавайте вопросы ниже

otdelkadrov.online

Увольнение по состоянию здоровья военнослужащего | Статьи

Военнослужащие являются особенной категорией граждан. Согласно Трудовому Кодексу РФ на военных при исполнении ими службы действие трудового законодательства не распространяется (ст. 11 ТК РФ).

Основной закон, регулирующий отношения военнослужащих с государством является № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Как и обычные граждане военнослужащие могут уволиться по собственному, в том числе и в связи с ухудшением их здоровья. Какие гарантии предусмотрены при увольнении по состоянию здоровья военнослужащего в 2017 году, и какие выплаты он вправе получить разберем ниже в статье.

Порядок увольнения по состоянию здоровья военнослужащего

Порядок увольнения военных отличается от увольнения гражданских лиц. Руководители должны руководствоваться федеральными законами и подзаконными актами регулирующими увольнение по состоянию здоровья и выплаты военнослужащим, уходящим в запас или на пенсию. Статьи таких законов не только предусматривают решение конфликтных ситуаций, но и дают четкий порядок действий для верной процедуры увольнения для служб персонала. Как и для обычных граждан увольнение военного не может произойти без его согласия или без уведомления его.

Чек-лист и расчетчик, которые помешают бывшему работнику нажиться на ошибке кадровика>>>

В период службы гражданин мог получить профессиональные заболевания или просто обострились другие хронические болезни, не позволяющее в дальнейшем проходить службу, в этом случае военный может принять решение об увольнении с военной службы по состоянию здоровья. Для увольнения по состоянию здоровья военному необходимо пройти ВВК (военно – врачебная комиссия).

Первым делом военнослужащему стоит обратиться в медицинский пункт на территории его части с жалобами на состояние здоровья. И уже медицинский работник принимает решение о направлении на военно – врачебную комиссию. Также необходимо подготовить рапорт на имя командира части с требованием направить на ВВК. В случае если военный уже находится на лечении в госпитале, то такой рапорт направляется на имя главного врача госпиталя и заведующего отделением. К заявлению также стоит приложить все имеющиеся заверенные копии медицинских заключений о состоянии здоровья военного до поступления на службу.

Сроки ВВК обычно составляю не более трех недель. Для прохождения такого освидетельствования гражданину придется пройти госпитализацию. В случае, если по результатам комиссии присваивается группа ограниченно годен – «В» или «Д» – не годен, оформляется соответствующее свидетельство о состоянии здоровья и запускается процедура увольнения по состоянию здоровья военнослужащего по контракту. В период освидетельствования и оформления всех необходимых документов на увольнение военнослужащий должен находиться на госпитализации. Привлечение к военной службе в этот период не правомерно.

Читайте также:

Оформление приказа об исключении из списков личного состава начинается только после того, как командование получит свидетельство о заболевании. После получения такого свидетельства командир части не позже месяца должен выпустить приказ. Для призывников и контрактников этот срок одинаковый. Увольнение военнослужащего при нахождении на обследовании в стационаре не правомерно. Также отметим, что увольнение по состоянию здоровья является правом, но не обязанностью военнослужащего, исключением является установление группы инвалидности.

Перед вынесением приказа на увольнение командир части проводит беседу с подчиненным. Опросный лист после беседы подшивается в личное дело служащего. Обычно такая беседа проводится до передачи в часть заключения о здоровье служащего. Личные дела после увольнения передаются на хранение из части в военный архив.

Читайте также:

Оформление увольнения по состоянию здоровья военнослужащего

Военные при увольнении не пишут заявление. Военнослужащие подают рапорт – по сути это тоже заявление. Особой формы для него не существует, и составляется он в произвольной форме с указанием всех значимых реквизитов. Что же следует включать в рапорт? Кроме стандартных реквизитов кому, от кого и «Прошу уволить» в рапорте обязательно следует указывать ссылку на пункт закона в соответствии с которым, служащий хотел бы уволиться. Для увольнения по состоянию здоровья военнослужащего контрактной службы такой статьей будет ст. 51 п. 6 ФЗ РФ «О воинской обязанности и военной службе» от 6.03.1998 № 53-ФЗ.

В рапорте также указываются ссылки на все справки и заключения ВВК подтверждающие факт болезни, и прописывается комиссариат, в котором будет храниться личное дело. Далее производится подсчет стажа военной службы. При необходимости стаж подтверждается справками или подаются запросы в соответствующие воинские части, в которых служил увольняемый. Об итоговом стаже сообщается служащему и до вынесения приказа на увольнение с военной службы командир части должен принять возражения в случае расхождений.

Читайте также:

Увольнение с военной службы должно быть произведено не позже одного календарного месяца с момента получения командиром части заключения военно – врачебной комиссии. Если в этот период гражданин находился в отпуске, то этот период не включается в срок увольнения. Расчет с военнослужащим происходит в день исключения его из воинской части. В этот день военному должны быть выплачены все причитающиеся денежные средства, а также должен быть снабжен всем необходимым продовольственным и вещевым обеспечением. Исключение из личного состава части до этого момента считается неправомерным.

Высшие офицеры увольняются с действующей службы приказом президента РФ, военные офицеры в звании до полковника или капитана 1 ранга – в соответствии с установленным порядком, остальные военнослужащие увольняются на основании приказа командира части. В случае признания военнослужащего не годным (категория «Д»), его увольняют в отставку, и такой гражданин не подлежит постановке на учет в военном комиссариате. При категории «В» (ограниченно годен) военного увольняют в запас и он подлежит постановке на учет.

Читайте также:

Гарантии и компенсации при увольнении по состоянию здоровья военнослужащего

При увольнении по состоянию здоровья военнослужащего выплаты дифференцируются в зависимости от срока военной службы. Размер таких выплат определяется ФЗ № 306-ФЗ «о денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». Перечень выплат и компенсаций достаточно широк.

В первую очередь военнослужащий должен получить денежное довольствие за отработанное время. Размер этой выплаты определяется исходя из отработанного времени за время с последнего оплаченного периода до дня увольнения.

Читайте также:

В зависимости от длительности военной службы устанавливается размер единовременного пособия при исключении из личного состава части:

  • меньше 10 лет – положено пособие в размере 5 окладов;
  • от 10 лет до 15 лет – 10 окладов;
  • от 15 лет до 20 лет – 15 окладов;
  • 20 лет и более – 20 окладов.
Читайте также:

Если в период военной службы гражданин был представлен к государственной награде или ему были присуждены почетные звания (учитываются почетные звания, присужденные не только в Российской Федерации, но и во времена Советского Союза), размер пособия увеличивается еще на 2 оклада. Для срочников размер единовременного пособия составляет один оклад, а если срочник относится к категории сирот или детей, оставшихся без попечения родителей – 5 окладов.

Кроме единовременного пособия в течение первых 15 лет после увольнения со службы гражданин получает ежемесячное пособие в размере 40% от оклада денежного содержания. По прошествии 15 лет это пособие значительно сокращается и составляет всего 3%. Если же общий стаж военной службы составил более 15 лет, то размер ежемесячного пособия в первый год после увольнения будет составлять 100% от оклада денежного довольствия. Начиная со второго по пятнадцатый год 40%, после 15 лет 3%. Стоит учитывать, что единовременное пособие выплачивается только если стаж службы был непрерывный.

Читайте также:

При тяжелом течении заболевания увольнение по состоянию здоровья военнослужащего компенсации и другие социальные выплаты ему могут назначаться в дополнительном объеме, но не более одного месячного денежного довольствия в календарный год. В случае, если военной не использовал за последний год все положенные ему обмундирование, то он также сможет рассчитывать на денежную компенсацию. Данное правило распространяется только на военнослужащих, стаж которых превышает 20 лет.

Кроме денежных выплат кадровые военные при увольнении могут рассчитывать и на улучшение жилищных условий. Для получения жилого помещения необходимо быть нуждающимся в улучшении и прослужить больше 10 лет, в этом случае гражданин гарантированно получит жилое помещение. Более того увольнять таких военных без соблюдения этого условия нельзя. Квартира или дом военному могут быть предоставлены или в регионе его службы или в месте постоянного жительства по выбору гражданина.

Читайте также:

При сроке службы более 10 лет, но не состоящем в статусе «нуждающихся» возможно получение кредита на получение жилья. Таким гражданам выдается «жилищный сертификат». Получить наличные по такому сертификату нельзя, можно только в установленном порядке использовать для целей приобретения жилья. Такие сертификаты выдается только по письменному заявлению. Если гражданин уже имеет квартиру, и стаж его службы превышает 20 лет, он может претендовать на возмещение размера налога на землю или имущество.

При трудоустройстве бывшим военным также положены преференции. Службы занятости им в первую очередь обязаны предоставлять вакансии соответствующие их квалификации. При сокращении штатов военнослужащие, уволенные со службы, имеют преимущественное право оставления на работе.

Читайте также:

При трудоустройстве срочников на прежнее место работы, им выплачивается материальная помощь на обустройство быта. Если срочник или кадровый военный до поступления на службу работал в государственных учреждениях, он имеет право на трудоустройство на должность не ниже занимаемой до службы.

Дети бывших кадровых военных или срочников имеют приоритет при предоставлении им места в детском дошкольном учреждении или детских лагерях. Срок предоставления не может превышать 1 месяца.

Читайте также:

При достижении гражданином предельного возраста нахождения на службе, и, если он желает уволиться по состоянию здоровья к компенсации для военнослужащего можно также отнести назначенную ему пенсию. На назначение перси может рассчитывать человек, отслуживший не менее 20 лет или в возрасте от 45 лет. При достижении 45 лет на пенсию может уйти военнослужащий, если 12,5 лет было военного стажа, а общий стаж при этом должен быть не менее 25 лет. Частным случаем является пенсия по инвалидности, она устанавливается в особом порядке.

Итак, подведем итог. Если служащий решил уволиться по состоянию здоровья, ему следует заблаговременно заняться получением заключения военно – врачебной комиссии. Без ее заключения уволить с военной службы по состоянию здоровья не получится.

www.pro-personal.ru

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья |

Любой гражданин Российской Федерации может уволиться с любой должности в любой момент. В частности военнослужащие граждане также имеют право уволиться по собственному желанию, а также по состоянию здоровья, несмотря на специфику своей занятости.

Однако военнослужащие должны соблюсти определенные процедуры освобождения и перехода в запас. Так как военнослужащие стоят не только на страже целостности государства но и охраны правопорядка, а также следят за безопасностью граждан они вынуждены поступать и освобождаться от занимаемой должности по определенному, заведённому порядку.

В частности существует закон «Об увольнении военнослужащих по состоянию здоровья».

В процессе службы военнослужащим по закону обеспечен периодический медицинский осмотр и контроль за состоянием их здоровья. Диспансеризация обязана производиться ежегодно в связи с тем, что военнослужащие подвергаются чрезмерным нагрузкам, а также находятся в группе риска получения травм и профессиональных заболеваний.

В случае когда медицинская комиссия обнаруживает у военнослужащего какие-либо отклонения его здоровья, его могут признать не способным к военной службе либо ограниченно годным. Это может привести к увольнению в соответствии с процедурой.

Содержание статьи:

Порядок процедуры по увольнению по медицинским показаниям

 

Следует отметить, что порой увольнение по медицинским  показаниям может быть заменено переводом на другую должность. В этом случае военнослужащий продолжит свою службу в вооружённых силах. В случае, когда медицинские показатели не позволяет военнослужащему далее продолжать свою деятельность он может уволиться в запас. Перед этим следует полное медицинское обследование. В этом случае, согласно постановлению Правительства Российской Федерации №565 будет созвана военно-врачебная комиссия. Эта комиссия должна провести полное обследование военнослужащего, его осмотр, а также опросить в отношении жалоб на здоровье. Она должна изучить все медицинские документы о ранее перенесённых болезнях и лечении оказанном гражданину. Провести лабораторные морфологические исследования, а также дать оценку психологического состояния пациента.

В ходе осмотра комиссия должна дать оценку состоянию здоровья военнослужащего на момент освидетельствования. Она должна вынести решение об годности к службе в зависимости от того какое состояние здоровья пациента в текущий момент. А также должна предъявить комплекс медицинских мероприятий которые бы могли помочь в лечении пациента.

Если существует возможность того, что военнослужащий после прохождения лечения сможет вернуться в строй и полностью излечится ему выдается направление в клинику если нет, комиссия должна выдать письменное заключение о том что он не годен к строевой службе, либо годен с незначительными ограничениями, либо не годен временно.

Помимо заключения комиссии, военнослужащему должны быть выданы результаты медицинских обследований экспертиз, а также других документов ставших основанием для вынесения подобного решения. Помимо этого, комиссия может выдать заключение в котором будет указано, что служащий может исполнять служебные обязанности на какой-нибудь другой должности. Это позволит перевестись на другой род деятельности не уходя со службы.

По окончанию освидетельствования, заключение комиссии, предоставляется командованию части в которой служит пациент.

Составление рапорта

 

ПОЛУЧИТЕ КОНСУЛЬТАЦИЮ ЮРИСТА ПО ТЕЛЕФОНУ:

+8 (499) 703-35-33 доб. 558 – Москва, область

+8 (812) 309-06-71 доб. 208 – Санкт-Петербург, ЛО

+8(800)777-08-62 доб. 184 – Остальные регионы РФ

Звонок бесплатный. Работаем без выходных!

Признание ограниченно годным не ведёт к автоматическому увольнению из рядов армии. Однако военнослужащий должен поставить в известность командования о результатах освидетельствования, приложив к документам рапорта досрочного увольнения по состоянию здоровья. Этот рапорт составляется в случае если на это есть желание военнослужащего. В рапорте указываются следующие данные: фамилия, имя военнослужащего, занимаемая должность, звание номер и дата контракта, указана причина увольнения по состоянию здоровья, список документов прилагаемых к рапорту, указывающих причину прекращения службы ,адрес проживания военнослужащего, номер и адрес комиссариата в котором он будет стоять на учете.

Пример подобного рапорта:

Командир части в свою очередь должен будет обговорить с военнослужащим сроки его отставки, а также возможность перевода. Также он должен обговорить перечень льгот, которыми на момент ухода в запас обладает военнослужащий.

Следует также отметить, что служащий в армии на контрактной основе имеет те же права при процедуре увольнения, что и служащих в государственных военных структурах.

Выплаты предусмотренные при увольнении по состоянию здоровья

 

В момент когда военнослужащий решил уволиться из армии по состоянию здоровья он обязательно должен подумать о том, какие выплаты причитаются ему в связи с этим. Выплаты для военных в данном случае определяются исходя из закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

  • Во-первых это же денежное довольствие которое полагается служащим с момента последней выплаты по день увольнения.
  • Военные которые отслужили меньше 10 лет но вынуждена уволиться получают пособие в размере 5 окладов.
  • Военнослужащие отслужившие больше 10, но меньше 15 лет получают пособие в размере 10 окладов.
  • Военнослужащие отслужившие от 15 до 20 лет получают единовременное пособие в виде 15 окладов .
  • В случае, когда военнослужащий прослужил более 20 лет единовременное пособие составит 20 ежемесячных окладов.
  • Когда служащий отличился во время службы в вооруженных силах, либо в правоохранительных органах ему могут начисляться премии за заслуги перед государством.
  • В связи с тяжелым состоянием здоровья может начисляться материальная помощь компенсация, а также поддержка в оплате за лечение. В этом случае, размер компенсации не может превышать одного оклада в год.

Все эти выплаты единовременного пособия могут назначаться исключительно, если стаж службы был непрерывен.

Помимо всего прочего, военнослужащие которым пришлось уйти в запас по причине плохого здоровья, могут получать социальную льготу или социальное обеспечение.

Это выражается в получении права бесплатного проезда в некоторых видах общественного транспорта, а также приобретение железнодорожных билетов без очереди, обслуживание без очереди в больницах поликлиниках и прочее.

Помимо этого, существует также социальное пособие для военных состоящих на контрактной службе непрерывный период времени.

В том случае когда гражданин достиг возрастного предела работы в военных частях и увольняется по состоянию здоровья государство обязано рассчитываться с ним также ещё и пенсией.

Помимо всего прочего в Федеральном Законе «О статусе военнослужащего» указывается, что военный прослуживший более 10 лет и собирающийся увольняться по состоянию здоровья может получить ипотечный кредит на приобретение жилья. Для этого ему следует получить специальный сертификат государственного значения под названием «жилищный сертификат». Его можно использовать только для приобретения жилья. Для его получения следует записать заявление. Следует помнить, что процесс увольнения военнослужащего по причине ухудшения состояния здоровья всегда должен подкрепляться обосновывающими это действие документами.

Также вам может быть интересно:

Сбил пешехода, что делать?

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники

LiveJournal

Друзья! Наши статьи описывают типовые способы решения юридических проблем, однако каждый случай носит индивидуальный характер. В случае если вы не нашли ответ на свой вопрос в нашей статье, вы можете обратиться к юристам при помощи услуги онлайн-консультанта справа, либо под статьей.
Также вы можете воспользоваться бесплатной консультацией юриста по телефону:
Москва, Московская область +8 (499) 703-35-33 доб. 558
СПБ, Ленинградская область +8 (812) 309-06-71 доб. 208
Федеральный номер  +8 (800) 777-08-62 доб. 184

zacon24.ru