Содержание

Повышение квалификации медицинских работников – врачей, медсестер, фармацевтов

В отношении сотрудников медицинских учреждений законодательство предусматривает особые требования, одним из которых является регулярное повышение квалификации медицинских работников. При этом медицинские курсы повышения квалификации являются обязательными для всего персонала, прямо задействованного в оказании помощи пациентам – они необходимы как для врачей, так и для медицинских сестёр, санитаров, фельдшеров и иных категорий сотрудников учреждений здравоохранения. При этом существуют различные методики организации повышения квалификации медицинских работников, в том числе и дистанционное обучение.

Повышение квалификации медицинских работников – законы и нормативы ТК РФ

В вопросах повышения квалификации медицинских работников как самим сотрудникам, так и их работодателям в первую очередь необходимо ознакомиться с действующей правовой базой, которая в данном контексте является достаточно обширной. В частности, всем задействованным в данных трудовых взаимоотношениях лицам следует обратить внимание на следующие нормативы Трудового кодекса:

  • Статья 168 ТК РФ. В положениях, раскрывающихся данной статьей, устанавливается обязанность работодателя по оплате затрат сотрудника на командировки в виде выплаты командировочных. В том числе данные выплаты обеспечиваются, когда работник отправляется за пределы своего места работы и проживания для повышения квалификации.
  • Статья 187 ТК РФ. Означенной статьей регламентируется порядок оплаты работодателем повышения квалификации и профессионального образования сотрудников, равно как и иные дополнительные гарантии, сохраняемые за работниками всех субъектов хозяйствования на период обучения.
  • Статья 195.1 ТК РФ. Данная статья регулирует понятие квалификации работников в целом, без привязки к определенным сферам деятельности.
  • Статья 196 ТК РФ. Принципы этой статьи устанавливают основные права и обязанности работодателя, связанные с профессиональным образованием сотрудников, их обучением, переподготовкой и повышением квалификации.

Непосредственно в ТК РФ повышение квалификации медицинских работников, как отдельной категории персонала не предусмотрено. Однако, ТК РФ предусматривает возможность регулирования данного вопроса отдельными нормативными документами и актами.

К подобным дополнительным документам, которые прямо влияют на прохождение курсов повышения квалификации средних медицинских работников, младшего и руководящего состава учреждений здравоохранения можно отнести следующие нормативные акты и законы:

  • Федеральный закон №323 от 21.11.2011. Данным законодательным документом регулируются общие основополагающие принципы работы учреждений здравоохранения в Российской Федерации. В том числе они прямо затрагивают и обязательную необходимость регулярного совершенствования знаний и практических умений медицинскими сотрудниками, заключающуюся в регулярном прохождении повышения квалификации медработников.
  • Приказ Минздрава РФ №66н от 03.08.2012. Этот документ регулирует непосредственный порядок прохождения обучения медицинскими работниками и повышения их квалификации, равно как и сроки, связанные с данными процедурами.
  • Постановление Правительства РФ №291 от 16.04.2012. Означенный документ регламентирует порядок лицензирования медицинской деятельности на территории РФ в целом, в том числе и в вопросах соответствия сотрудников медучреждений определенным нормативным требованиям.

Если ознакомиться со всеми вышеозначенными нормативными актами, можно понять, что повышение квалификации медицинских работников является с точки зрения законодательства – обязательной процедурой, следовать которой должны как работодатели, так и работники.

Требования к квалификации медицинских работников и к обязательному её регулярному повышению являются одинаковыми как для работников бюджетных учреждений, так и для сотрудников частных медицинских организаций, в том числе аптек и стоматологий.

Медицинские курсы повышения квалификации – права и обязанности сторон, кто их оплачивает

Повышение квалификации медицинских работников, согласно законодательству, является прямой обязанностью таких сотрудников. А именно – они должны регулярно проходить обучение в научных организациях или образовательных учреждениях, обучаясь по дополнительным профессиональным программам. При этом некоторые работодатели предполагают, что данное требование относится только к сотрудникам, а значит – соблюдение нормативов законодательства касается только медицинских работников.

Однако судебная практика по вопросам повышения квалификации медицинских работников демонстрирует, что именно работодатель должен следить за регулярностью проведения означенной процедуры. И, более того – обеспечивать направление работников на различные курсы повышения квалификации медицинских работников, равно как и оплачивать данные мероприятия, сохраняя при этом за сотрудниками их рабочее место и средний заработок.

Подобный подход связан с тем, что регулярное прохождение аккредитации и повышения квалификации является прямым требованием к сотрудникам, которое необходимо для их продолжения трудовой деятельности. А значит, соответственно положениям вышеупомянутой статьи 196 ТК РФ, работодатель сам обязан обеспечивать компенсацию или оплату обучения работников. При этом аналогичные обязательства работодателя также закреплены и в положениях ФЗ №323, упомянутом ранее.

Определенные права с проведением курсов повышения квалификации работников имеются и у  работодателя. Он вправе отстранять сотрудников от трудовой деятельности при их отказе повышать свою квалификацию. Кроме этого, работодатель также может устанавливать отдельные требования по конкретным образовательным заведениям и научным учреждениям, в которых должно проводиться рассматриваемое обучение. При этом данные требования должны быть закреплены либо в трудовом договоре, либо в коллективном договоре, или же в отдельных других внутренних локальных нормативных актах, с которыми должны быть ознакомлены сотрудники перед трудоустройством.

Курсы повышения квалификации медицинских работников – сроки и требования к проведению

Законодательство регламентирует не только обязательность курсов повышения квалификации медицинских работников самих по себе, но и регулярность их проведения. В частности, профессиональное обучение и совершенствование навыков медработников должно проводиться не реже, чем один раз в пять лет. Данные сроки также совпадают с получением аккредитации или же лицензированием медработников, которое в том числе, возможно только в случае прохождения соответствующих курсов.

Означенные требования устанавливают лишь граничные сроки частоты курсов повышения квалификации медицинских работников. При желании, сами работники или же работодатели по договоренности с сотрудниками, могут обеспечивать проведение образовательных мероприятий с большей частотой.

Следует также понимать, что повышение квалификации необходимо достаточно широкому спектру медицинских работников. При этом в зависимости от их точной профессии и должности, содержание и длительность этих курсов могут значительно изменяться.

Так, проходить курсы повышения квалификации медицинских работников должны:

  • Врачи общей практики.
  • Врачи-специалисты.
  • Медсёстры и медбратья.
  • Фельдшеры.
  • Провизоры и фармацевты.
  • Санитары.
  • Управленческий персонал.

Вспомогательному персоналу медицинских учреждений – уборщицам, водителям, сотрудникам пищевого блока и иным работникам, чья деятельность никак не связана напрямую с оказанием медицинской помощи, проходить курсы повышения квалификации в обязательном порядке нет необходимости. Однако, они также вправе при собственном желании или при достижении соглашения с работодателем быть направлены на обучение.

Любые курсы повышения квалификации медицинских работников, как на базе самого медицинского учреждения, так и в сторонних образовательных и научных учреждениях или при дистанционном обучении должны проходиться в строгом соответствии с требованиями законодательства в организациях, имеющих соответствующую аккредитацию. Мастер-классы, тренинги и иные курсы, не выдающие официальной документации или просто проводимые вне нормативов законодательства, не имеют юридической силы и повышением квалификации не считаются.

Загрузка…

delatdelo.com

Повышение квалификации медработников

Повышение квалификации медицинских работников – неотъемлемое условия допуска к медицинской деятельности, такую процедуру каждый медик проходит в течение всего периода деятельности.

Поможем разобраться, кто оплачивает обучение медработника, почему главные врачи обязывают своим сотрудникам вступать в систему НМО и можно ли обучаться дистанционно.

↯ Больше статей в журнале «Здравоохранение» Активировать доступ