Содержание

Профессиональные стандарты - СОЦИАЛЬНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

Код ПС Наименование стандарта Нормативный правовой акт, утвердивший стандарт
03.001Специалист по социальной работе

Зарегистрировано в Минюсте России 06 декабря 2013 г. N 30549

03.002Социальный работник

Зарегистрировано в Минюсте России 18 декабря 2013 г. N 30627

03.003Руководитель организации социального обслуживания


Зарегистрировано в Минюсте России 31 декабря 2013 г. N 30970

03.004Руководитель учреждения медико-социальной экспертизы

Зарегистрировано в Минюсте России 25 декабря 2013 г. N 30837

03.005Специалист по медико-социальной экспертизе


Зарегистрировано в Минюсте России 31 декабря 2013 г. N 30942

03.006Специалист органа опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних

Зарегистрировано в Минюсте России 26 декабря 2013 г. N 30850

03.007Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере

Зарегистрировано в Минюсте России 19 декабря 2013 г. N 30658

03.008Психолог в социальной сфере

Зарегистрировано в Минюсте России 25 декабря 2013 г. N 30840

03.009Специалист по работе с семьей

Зарегистрировано в Минюсте России 26 декабря 2013 г. N 30849

03.010Тифлосурдопереводчик

Зарегистрировано в Минюсте России 02 ноября 2016 г. N 44230

03.011Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения

Зарегистрировано в Минюсте России 07 декабря 2016 г. N 44611

03.012Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья

Зарегистрировано в Минюсте России 04 мая 2017 г. N 46612

03.013Сиделка (помощник по уходу)

Зарегистрировано в Минюсте России 14 августа 2018 г. N 51879

03.014Няня (работник по присмотру и уходу за детьми)

Зарегистрировано в Минюсте России 25 декабря 2018 г. N 53158

fgosvo.ru

Утвержден профессиональный стандарт "Специалист по социальной работе"

Происхождение трудовой функции

Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Код оригинала

Трудовые действия

Организация помощи в оформлении документов, необходимых для принятия на социальное обслуживание или оказания мер социальной поддержки

Организация оказания социально-бытовых, социально-медицинских, социально-психологических, социально-педагогических, социально-правовых, социально-экономических, социально-реабилитационных услуг, услуг по социальному сопровождению граждан, а также мер социальной поддержки

Обеспечение посредничества между гражданином, нуждающимся в предоставлении социальных услуг или мер социальной поддержки, и различными специалистами (учреждениями) с целью представления интересов гражданина и решения его социальных проблем

Организация межведомственного взаимодействия с целью реализации потребностей граждан в различных видах социальных услуг

Консультирование по различным вопросам, связанным с предоставлением социальных услуг и оказанием мер социальной поддержки

Выявление и оценка личностных ресурсов граждан-получателей социальных услуг и ресурсов их социального окружения

Содействие активизации потенциала и собственных возможностей граждан-получателей социальных услуг, расширению возможностей самопомощи и взаимопомощи

Содействие мобилизации собственных ресурсов граждан и ресурсов их социального окружения для преодоления трудной жизненной ситуации и профилактики ее ухудшения

Организация работы по вовлечению в социальную работу институтов гражданского общества

Организация профилактической работы по предупреждению появления и (или) развития трудной жизненной ситуации

Необходимые умения

Выявлять проблему гражданина, находящегося в трудной жизненной ситуации, оценивать возможности ее решения с помощью привлечения профильных специалистов (учреждений)

Оформлять документы, необходимые для принятия нуждающихся граждан, на социальное обслуживание (постоянное или временное) или оказание мер социальной поддержки

Выбирать оптимальные способы решения проблемы гражданина посредством формирования и согласования с гражданином индивидуальной программы предоставления социальных услуг и оказания мер социальной поддержки

Направлять получателей социальных услуг в специализированные социальные учреждения (подразделения) и/или к профильным специалистам

Использовать оптимальное сочетание различных форм и видов социального обслуживания, технологий социальной реабилитации, адаптации, коррекции и др.

Выбирать наиболее эффективные технологии социальной работы, применимые к индивидуальным особенностям получателей социальных услуг и их жизненных ситуаций

Обеспечивать координацию деятельности специалистов в решении актуальных задач социального обслуживания граждан

Обеспечивать комплексный подход в реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг и оказания мер социальной поддержки гражданам со стороны специалистов смежных профессий (психолог, реабилитолог, социальный педагог, юрист, дефектолог и др.)

Обеспечивать интеграцию деятельности различных государственных и общественных организаций в реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг и оказания мер социальной поддержки

Обеспечивать представление интересов получателей социальных услуг

Мотивировать граждан - получателей социальных услуг к активному участию в реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг и оказания мер социальной поддержки, использовать методы и технологии самоактуализации

Реализовывать услуги по социальному сопровождению граждан в процессе осуществления реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг и оказания мер социальной поддержки

Составлять социальный паспорт семьи и гражданина для обеспечения комплексной оценки процесса и результатов реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг и оказания мер социальной поддержки

Организовывать проведение индивидуальных профилактических мероприятий с гражданами по месту жительства (фактического пребывания) в виде консультаций, содействия в организации занятости, оздоровления, отдыха, предоставления социальных, правовых, медицинских, образовательных, психологических, реабилитационных и иных необходимых услуг

Использовать основы правовых знаний в сфере оказания социальных услуг и мер социальной поддержки

Повышать свою профессиональную квалификацию в области реализации трудовой функции

Быть готовым участвовать в пилотных проектах и использовать инновационные технологии социального обслуживания населения с учетом индивидуальных особенностей получателей социальных услуг

Необходимые знания

Основные направления политики в сфере социальной защиты населения

Нормативно-правовые акты в сфере социальной защиты населения

Национальные стандарты Российской Федерации в области социального обслуживания

Состав документов, необходимых для оказания социальных услуг гражданам, обратившимся в социальные службы и учреждения

Регламенты ведения документации

Система социальных служб и учреждений социального обслуживания на региональном и муниципальном уровне, их цели, задачи и функции

Цели, принципы и основы административно-организационной деятельности по реализации социального обслуживания населения

Цели, принципы и основы организации социального посредничества между получателем социальных услуг и различными социальными институтами для представления интересов граждан - получателей социальных услуг и решения его социальных проблем

Регламент межведомственного взаимодействия

Сфера профессиональной ответственности специалистов смежных профессий (психолог, социальный педагог, юрист, дефектолог, реабилитолог и др.)

Методы и технологии самоактуализации граждан-получателей социальных услуг

Основы валеологии, социальной медицины

Экономические основы социальной работы

Правовые основы социальной работы

Психологические и социально-педагогические основы социальной работы

Психология личности

Возрастная психология

Технология социальной работы

Функции и технологии деятельности службы занятости населения

Особенности применения социальных технологий в Российской Федерации и за рубежом

Теория социальной работы

Основы самоорганизации и самообразования

Другие характеристики

Быть ответственным и руководствоваться в работе принципами гуманности, справедливости, объективности и доброжелательности

Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности специалиста по социальной работе

fgosvo.ru

Специалист по работе с семьей 2018

Подбор методов и способов проведения обследования различных типов семей
Планирование и проведение обследования условий жизни и воспитания детей в разных типах семей (неблагополучных, замещающих)
Изучение особенностей социально-бытовых и психолого-педагогических условий жизни, и воспитания детей в разных типах семей, в том числе в семьях опекунов, попечителей, приемных родителей, патронатных воспитателей (далее замещающих семей)
Выявление причин неблагополучия, определение признаков пренебрежения нуждами ребенка со стороны родителей
Установление контакта с родителями, лицами их замещающих
Диагностика отклонений в функционировании различных типов семей с детьми
Изучение особенностей личностного развития и поведения детей, нуждающихся в помощи государства
Определение направлений работы по улучшению взаимоотношений в различных типах семей и их социального окружения
Оценка рисков, ресурсов и потенциала различных типов семей с детьми, а также членов семей в обществе
Систематизация и анализ семейных проблем с детьми в разных типах семей
Определение возможности проведения социально-психологической реабилитации детей и семей
Подбор методов для изучения особенностей развития ребенка в ситуации семейного неблагополучия или проблем в социуме с учётом национально-культурных особенностей и социального положения ребёнка
Проведение комплексного изучения ребенка в социуме
Привлечение экспертов для оценки уровня личностного развития детей из неблагополучных семей и определения программ их развития
Выявление причин особого развития и поведения ребенка, нуждающегося в помощи государства, подбор технологий оказания помощи и поддержки, привлечение необходимых специалистов
Выявление фактов злоупотребления алкоголем и прочими психоактивными веществами, асоциального поведения членов семей, их учета в полиции, социальной защите
Определение направлений работы по улучшению взаимоотношений с детьми в разных типах семей и институтами социализации
Ведение документации и служебной переписки в соответствии с требованиями к отчетности, качеству ее предоставления
Разработка рекомендаций по сопровождению различных типов семей

classdoc.ru

Профстандарт специалиста по социальной работе в сфере занятости


Профессиональные стандарты

Профессиональный стандарт — это описание необходимого минимума квалификации персонала, для выполнения его трудовых функций. В документе также содержится описание должностных обязанностей по рассматриваемой должности.

Разъяснения по вопросам применения профессиональных стандартов 1. Зачем разрабатываются и принимаются профессиональные стандарты? 2. Как часто профессиональные стандарты будут обновляться/добавляться?

Необходимость разработки профессиональных стандартов определяется также с учетом информации в Справочнике востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий (в редакции приказа Минтруда России от 10 февраля 2017 г. № 46). Проекты профессиональных стандартов могут быть инициированы и внесены на рассмотрение в Минтруд России в установленном порядке различными организациями.

3.

Профстандарт специалиста по социальной работе в сфере занятости

Понятия «квалификация работника» и «профессиональный стандарт» определены в ст. 195.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно указанной статье квалификация работника – это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника. В свою очередь, профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности Документы учреждения ПЛАН -ГРАФИК ВНЕДРЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ В УЧРЕЖДЕНИИ В 2017г Профессиональные стандарты Федеральным законом от 03.12.2012г № 236-ФЗ в Трудовом кодексе РФ закреплены понятия «квалификация работника» и «профессиональный стандарт»: Профессиональный стандарт – это требования к квалификации работника в целях осуществления его профессиональной деятельности (статья 1951 ТК).

Профстандарт специалиста по социальной работе в сфере занятости

труда и социальной защиты Российской Федерации от «22» октября 2013 г.

№ 571н Специалист по социальной работе Деятельность по планированию, организации, контролю и реализации социальных услуг и мер социальной поддержки населения (наименование вида профессиональной деятельности) Основная цель вида профессиональной деятельности: Оказание помощи отдельным гражданам и социальным группам для предупреждения или преодоления трудной жизненной ситуации посредством предоставления социальных услуг или мер социальной поддержки Руководители подразделений (служб), не вошедшие в другие группы Специалисты в сфере социальных проблем Отнесение к видам экономической деятельности: Государственное управление социальными программами Деятельность в области обязательного социального обеспечения Предоставление социальных услуг (наименование вида экономической деятельности) Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности) Обобщенные трудовые функции уровень (подуровень) квалификации Деятельность по реализации социальных услуг и мер социальной поддержки населения Выявление граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации Определение объема, видов и форм социального обслуживания и мер социальной поддержки, в которых нуждается гражданин для преодоления трудной жизненной ситуации и предупреждения ее возникновения Организация социального обслуживания и социальной поддержки граждан с учетом их индивидуальной потребности Деятельность по планированию, организации и контролю за реализацией социальных услуг и мер социальной поддержки Прогнозирование и проектирование реализации социального обслуживания, объема и качества оказываемых социальных услуг, мер социальной поддержки Организация деятельности подразделения (группы специалистов) по реализации социальных услуг и мер социальной поддержки Контроль качества и эффективности социального обслуживания граждан и предоставления мер социальной поддержки Подготовка предложений по формированию социальной политики, развитию социальной помощи и социального обслуживания населения Характеристика обобщенных трудовых функций 3.1.

Профессиональный стандарт для социального работника

Профессиональный стандарт социального работника утвержден в 2013 году.

Примерно в то же время был принят и профстандарт специалиста по социальной работе. О том, что собой представляют эти профстандарты и чем различаются, расскажет наша статья. Рассматриваемые документы построены по одной схеме и включают разделы, в которых фиксируются:

  1. характеристика трудовых функций;
  2. основные трудовые функции;
  3. общие положения;
  4. сведения о разработчиках стандарта.

Однако содержание их заметно различается — об этом и поговорим далее.

Данный документ утвержден приказом Минтруда РФ от 18.11.2013 № 677н.

Основным видом деятельности в профессиональном стандарте социального работника названо предоставление клиентам услуг социального плана.

Профессиональные стандарты по социальной работе: место и роль в социальной сфере

Рубрика: 12.

Профстандарт специалиста по социальной работе утвержден приказом Минтруда РФ от 22.10.2013 № 571н.

Стандартизация, метрология и сертификация Статья просмотрена: 3285 раз Ключевые слова: стандартизация, стандарт, профессиональный стандарт, социальная работа.

1. Горшков М. А., Шереги Ф. Э. Молодёжь России: социологический портрет. — М.: ЦСПиМ. — 2010. — С. 118. 2. Гулина М. А. Справочник по социальной работе, 2010. — [Электронный ресурс]. URL: http:// www.psyoffice. ru /Словари и энциклопедии (дата обращения: 10.10.2013). 3. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2002 г.

N 71

«О квалификационных требованиях (профессиональных стандартах) к основным должностям работников туристской индустрии»

. 4. Привезенцев М. В., Олейникова О. Н. Профессиональные стандарты как основа подготовки конкурентоспособных работников: Методическое пособие.

Профстандарт специалиста по социальной работе в сфере занятости

труда и социальной защиты Российской Федерации от «22» октября 2013 г. № 571н Специалист по социальной работе Деятельность по планированию, организации, контролю и реализации социальных услуг и мер социальной поддержки населения (наименование вида профессиональной деятельности) Основная цель вида профессиональной деятельности: Оказание помощи отдельным гражданам и социальным группам для предупреждения или преодоления трудной жизненной ситуации посредством предоставления социальных услуг или мер социальной поддержки Руководители подразделений (служб), не вошедшие в другие группы Специалисты в сфере социальных проблем Отнесение к видам экономической деятельности: Государственное управление социальными программами Деятельность в области обязательного социального обеспечения Предоставление социальных услуг (наименование вида экономической деятельности) Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности) Обобщенные трудовые функции уровень (подуровень) квалификации Деятельность по реализации социальных услуг и мер социальной поддержки населения Выявление граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации Определение объема, видов и форм социального обслуживания и мер социальной поддержки, в которых нуждается гражданин для преодоления трудной жизненной ситуации и предупреждения ее возникновения Организация социального обслуживания и социальной поддержки граждан с учетом их индивидуальной потребности Деятельность по планированию, организации и контролю за реализацией социальных услуг и мер социальной поддержки Прогнозирование и проектирование реализации социального обслуживания, объема и качества оказываемых социальных услуг, мер социальной поддержки Организация деятельности подразделения (группы специалистов) по реализации социальных услуг и мер социальной поддержки Контроль качества и эффективности социального обслуживания граждан и предоставления мер социальной поддержки Подготовка предложений по формированию социальной политики, развитию социальной помощи и социального обслуживания населения Характеристика обобщенных трудовых функций 3.1.

Труд и занятость населения

Утвержден профессиональный стандарт для специалистов по оказанию государственных услуг в области занятости населения Приказ Минтруда России от 28.11.2016 N 676н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения» Зарегистрировано в Минюсте России 07.12.2016 N 44611. Утвержден профессиональный стандарт для специалистов по оказанию государственных услуг в области занятости населения.

Стандартом предусмотрено выполнение данными специалистами следующих функций: Стандартом установлены требования к образованию и опыту работы, необходимые специалисту для выполнения каждой из функций. Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г.

Екатеринбурге и Свердловской области

Что такое профессиональный стандарт социального работника?

Профессиональный стандарт социального работника введен с целью совершенствования этой сферы деятельности.

На отечественном рынке труда существует множество проблем. Далеко не все граждане могут найти работу, в которой бы они реализовывали свои профессиональные знания.

Стандарт профессиональной деятельности социального работника был введен по нескольким причинам:

  1. увеличилась потребность в специалистах по социальной работе высокой квалификации.
  2. обладатели дипломов разных учебных заведений существенно отличались по багажу знаний;

С 2008 года Центром социального маркетинга была выявлена тенденция увеличения спроса на высококвалифицированных специалистов. За 2001 год судами общей юрисдикции было рассмотрено больше 864 тысяч трудовых споров. Стандарт профессиональной деятельности социального работника дает возможность избегать многих проблем, включая и оценку качества работы сотрудников.

Профессиональный стандарт «Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере», утвержденный приказом Минтруда от 18 ноября 2013 г

.

681н Дата публикации: 18 ноября 2013 г. Имя файла: ПС_11_Специалист_по_реабилитационной_работе_в_социальной_сфере.docx В документе освещены следующие темы:

  • Профессиональные стандарты
  • Социальное обслуживание

Настоящий документ содержит профессиональный стандарт «Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере», утвержденный приказом Минтруда от 18 ноября 2013 г.

152-zakon.ru

Что такое профессиональный стандарт социального работника?

Профессиональный стандарт социального работника введен с целью совершенствования этой сферы деятельности.

Необходимость введения

На отечественном рынке труда существует множество проблем. Далеко не все граждане могут найти работу, в которой бы они реализовывали свои профессиональные знания.

Стандарт профессиональной деятельности социального работника был введен по нескольким причинам:

  • обладатели дипломов разных учебных заведений существенно отличались по багажу знаний;
  • увеличилась потребность в специалистах по социальной работе высокой квалификации.

Интересные факты

С 2008 года Центром социального маркетинга была выявлена тенденция увеличения спроса на высококвалифицированных специалистов.

Работодателю достаточно сложно было проводить аттестацию рабочих мест до тех пор, пока не появился профессиональный стандарт социального работника в социальной сфере. Это особенно актуально было для организаций, не имеющих достаточного опыта, где часто возникали конфликтные ситуации между руководителем и сотрудниками. Заканчивались они, как правило, судебными разбирательствами.

За 2001 год судами общей юрисдикции было рассмотрено больше 864 тысяч трудовых споров.

Стандарт профессиональной деятельности социального работника дает возможность избегать многих проблем, включая и оценку качества работы сотрудников. После его разработки существенно снизилось количество разбирательств, связанных с квалификацией.

Профессиональный стандарт социального работника значительно упрощает процедуру присвоения квалификации сотрудникам этой сферы деятельности.

Например, в европейских странах уже есть положительный опыт введения подобных норм. Это существенно упростило процедуру принятия на работу, увеличило шансы квалифицированных специалистов получить высокооплачиваемое рабочее место.

Определение

В широком смысле под стандартом принято понимать эталон (модель), который берется в качестве исходной формы для сопоставления подобных объектов. Рассмотрим более подробно.

Профессиональный стандарт социального работника - документ, который применяется для обеспечения высокого уровня обслуживания населения.

Его основной задачей является обеспечение высокого качества оказываемых гражданам услуг.

Профессиональный стандарт социального работника описывает те качества, которыми должен обладать специалист этой профессиональной сферы.

Именно этот документ способствует рациональной расстановке и применению кадров, обоснованному принятию решения в процессе аттестации сотрудников.

Как используются основные документы профессионального стандарта? Социальный работник на их основе повышает свою профессиональную компетентность. Работодатель, в свою очередь, применяет нормативные документы для мотивации сотрудников, поддержания стандартов качества обслуживания населения.

Стандарт для работников

Для них подобный документ является базой для выявления личного профессионализма, выбора направлений для последующего роста, самосовершенствования. После введения профстандарта изменилась ситуация на рынке труда. Специалисты, имеющие высокую квалификацию, сократили время на поиски высокооплачиваемой работы, стали ощущать свою востребованность на рынке труда, выросли их шансы на карьерный рост.

Основные тезисы

Работник обязан оказывать гражданину, который полностью либо частично утратил способность самообслуживания, находится в сложной жизненной ситуации, квалифицированную помощь:

  • социальные и бытовые услуги;
  • медицинскую помощь;
  • правовую поддержку;
  • социально-экономические услуги.

Общая трудовая функция

Социальный работник должен иметь профессиональное среднее образование или общее среднее образование и профессиональную подготовку (стажировку) на рабочем месте. Сотрудник обязан пройти специальный учебный курс по оказанию первой медицинской помощи.

В профессиональном стандарте нет особых требований к опыту практической деятельности социального работника. Однако к работе могут быть допущены только те лица, которые не имеют судимости за преступления, установленные законодательством РФ.

Профстандарт определяет основные трудовые функции социального работника:

  • определение лиц, которые находятся в сложной жизненной ситуации, нуждаются в социальном обеспечении;
  • покупка за материальные средства клиента продуктов питания, доставка их на дом;
  • помощь в приготовлении пищи из продуктов, имеющихся у клиента;
  • приобретение за материальные средства подопечного промышленных товаров из списка предметов первой необходимости, доставка их на дом;
  • для клиентов, проживающих без центрального водоснабжения, отопления, социальный сотрудник доставляет воду, растапливает печь;
  • сдача за счет средств подопечного его личных вещей в химчистку, прачечную, мастерскую, доставка отремонтированных вещей клиенту.

Заключение

Профстандарт, созданный для сотрудников социальной сферы, позволяет регламентировать их деятельность. Учитывая, что в подобном документе перечисляются все основные трудовые функции работников, существенно снижается количество конфликтных ситуаций с клиентами. Для этого подобные стандарты и создаются.

При полном соблюдении всех требований, указанных в этом нормативном документе, клиент получает гарантированное качественное обслуживание со стороны социальных служб, а сам сотрудник может рассчитывать на повышение квалификации, а также на существенный рост заработной платы.

fb.ru

Профстандарт специалиста по социальной работе в сфере занятости


Профессиональные стандарты в социальной сфере: структура и возможности применения

Презентация: «». Автор: Целина Марина Эриковна. Файл: «.ppt». Размер zip-архива: 1230 КБ.

Заместитель министра-руководитель департамента социальной защиты населения Низовцева Оксана Олеговна практике … Профстандарты, в первую очередь, должны стать обязательными для государственных организаций и компаний с государственным участием, для бюджетных учреждений». Президент Российской Федерации В.В.Путин, декабрь 2013 года Профессиональный стандарт — это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, это набор компетенций работника для осуществления им качественной профессиональной деятельности • Раздел II.

Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности) Раздел содержит описание трудовых функций и соответствующий уровень квалификации Структура профессионального стандарта Сизикова В.В. (декан факультета социальной работы, педагогики и ювенологии РГСУ), 2013 Сизикова В.В.

(декан факультета социальной работы, педагогики и ювенологии РГСУ), 2013 Борский государственный техникум Кинель-Черкасский медицинский колледж Обшаровский государственный техникум им.В.И.Суркова Красноармейское профессиональное училище Образовательный центр с.Камышла Пестравское профессиональное училище Алексеевское профессиональное училище Самарский техникум легкой промышленности Обшаровский государственный техникум им.В.И.Суркова Губернский техникум м.р.

Кошкинский Нефтегорский государственный техникум Губернский колледж г.о.Похвистнево Большеглушицкий государственный техникум Шенталинское медицинское училище Губернский колледж г.о. Чапаевска Хворостянский государственный техникум Губернский колледж г.о.Сызрани Тольяттинский социально-педагогический колледж Самарский медико-социальный колледж Самарский металлургический колледж Самарский социально-педагогический колледж Проведение курсов повышения квалификации и тематических семинаров География образовательной деятельности учреждения Количество сотрудников, имеющих профессиональное образование и квалификационный аттестат Количество работников, повысивших свой профессиональный уровень

Профстандарт специалиста по социальной работе в сфере занятости

Обобщенная трудовая функция Деятельность по реализации социальных услуг и мер социальной поддержки населения Происхождение обобщенной трудовой функции Заимствовано из оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Возможные наименования должностей Специалист по социальной работе Требования к образованию и обучению Высшее (бакалавриат, специалитет) или среднее профессиональное образование либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности Требования к опыту практической работы Особые условия допуска к работе Отсутствие медицинских противопоказаний 3 Наименование базовой группы, должности (профессии) Специалисты в сфере социальных проблем Выявление граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации Уровень (подуровень) квалификации Происхождение

Профстандарт специалиста по социальной работе в сфере занятости

Обобщенная трудовая функция Деятельность по реализации социальных услуг и мер социальной поддержки населения Происхождение обобщенной трудовой функции Заимствовано из оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Возможные наименования должностей Специалист по социальной работе Требования к образованию и обучению Высшее (бакалавриат, специалитет) или среднее профессиональное образование либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности Требования к опыту практической работы Особые условия допуска к работе Отсутствие медицинских противопоказаний 3 Наименование базовой группы, должности (профессии) Специалисты в сфере социальных проблем Выявление граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации Уровень (подуровень) квалификации Происхождение

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТСпециалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения

Обобщенная трудовая функция Инспектор центра занятости населения I-II категорий Главный инспектор центра занятости населения Старший инспектор центра занятости населения Ведущий инспектор центра занятости населения Специалист центра занятости населения Главный специалист центра занятости населения Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена Не менее одного года в должности старшего инспектор центра занятости населения или главного инспектора центра занятости населения — для ведущего инспектора центра занятости населения Не менее пяти лет в органах службы занятости — при среднем профессиональном образовании 3.2.

Обобщенная трудовая функция Профконсультант I-II категорий Специалист по профориентации Специалист по социальной и психологической адаптации граждан Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена Не менее одного года в должности профконсультанта I категории- для ведущего профконсультанта Не менее пяти лет в органах службы занятости — при среднем профессиональном образовании 3.3.

Профессиональные стандарты

Распространяется обязательность применения требований профессиональных стандартов на всех работодателей или только на государственные и муниципальные организации?

Обязательность применения требований профессиональных стандартов установлена для случаев, предусмотренных статьями 57 и 195.3 ТК РФ, и не зависит от формы собственности организации или статуса работодателя. 9. Требования профессионального стандарта должны быть прописаны в трудовом договоре/должностной инструкции работника в полном объеме или могут быть какие-либо допущения?

По вопросам, возникающим на практике в связи с внедрением профессиональных стандартов, следует отметить, что ответственность и полномочия по принятию кадровых решений являются полномочиями работодателей.

10. Могут ли обязанности работников, требования к образованию и стажу, измениться автоматически в связи с принятием профессионального стандарта? 11.

Профессиональный стандарт «Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере», утвержденный приказом Минтруда от 18 ноября 2013 г

.

Обязанности работников изменяться автоматически в связи с принятием профессионального стандарта не могут.

Имя файла: ПС_11_Специалист_по_реабилитационной_работе_в_социальной_сфере.docx В документе освещены следующие темы:

  • Профессиональные стандарты
  • Социальное обслуживание

Настоящий документ содержит профессиональный стандарт «Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере», утвержденный приказом Минтруда от 18 ноября 2013 г.

681н Дата публикации: 18 ноября 2013 г.

681н. © «Центр Аттестации и Экспертизы», 1995 — 2019 Сертификация ТР ТС; подтверждение соответствия; специальная оценка условий труда; аттестация рабочих мест; экологическое проектирование; промышленная безопасность.

Обучение социального работника по профстандарту

В нашем учебном центре разработана и действует специальная программа обучения в соответствии с действующим профстандартом по этому направлению для специалистов, имеющих базовое непрофильное образование.

  • в рамках курса проводятся теоретические занятия и прикладные практикумы;
  • предусмотрена стажировка в различных организациях для желающих;
  • итогом профобучения является написание исследовательской работы и ее защита для получения диплома.

Тематическое содержание курса по направлению Социальный работник включает в себя следующие вопросы:

  • Домоводство;
  • Основы психологии престарелых людей и инвалидов;
  • Кодекс этики социального работника;
  • Правила оказания доврачебной помощи и выполнения медицинских процедур на дому;
  • Правила и нормативно-правовые акты в области социальной поддержки населения;
  • Основы безопасности жизнедеятельности.

Наш учебный Центр в течение многих лет пользуется заслуженным доверием поскольку:

  • Все наши преподаватели имеют не только огромный стаж, но и ценный практический опыт работы по направлениям, которые преподают;
  • Учебные программы по специальности актуализируются каждый год, чтобы удовлетворять изменяющимся нормам и требованиям законодательства;
  • Диплом об образовании выдается на бланке Госзнака;
  • Обучение в нашем центре соответствует всем требованиям Министерства Образования РФ.

В течение многих лет, пока мы ведем свою образовательную деятельность, мы получаем благодарные отзывы от наших клиентов — компаний, которые доверили нам подготовку своих сотрудников.

Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере

Трудовых функций в профстандарте две:

  • Работа по реализации соцуслуг и мер соцподдержки населения (необходим 6 уровень квалификации).
  • Планирование, организация и контроль реализации соцуслуг и мер соцподдержки (выполняется специалистом 7 уровня квалификации).

В соответствии с приказом Минтруда РФ № 148н, приведенные в профстандарте уровни квалификации требуют либо высшего образования (бакалавриат или специалитет), либо среднего профобразования, либо переподготовки в соответствии с профилем деятельности.

И это лучшая благодарность для нас.

Особым условием допуска к работе является отсутствие медицинских противопоказаний. На решение проблемы соответствия сотрудников простандартам направлены программы профпереподготовки, разработанные сотрудниками Всероссийской Академии Профессионального образования. Освоение компетенций и трудовых функций, необходимых для эффективного осуществления деятельности в сфере социальной защиты населения и получение права вести такую деятельность.

Образовательный ценз слушателей — вы имеет диплом о профессиональной переподготовке с правом ведения деятельности; — вы имеете право работать в организациях сферы социальной защиты населения; — вы соответствуете профессиональным стандартам в сфере социальной защиты населения; — вы обладаете компетенциями и трудовыми функциями для успешного ведения деятельности в сфере социальной защиты населения.

Труд и занятость населения

Утвержден профессиональный стандарт для специалистов по оказанию государственных услуг в области занятости населения Приказ Минтруда России от 28.11.2016 N 676н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения» Зарегистрировано в Минюсте России 07.12.2016 N 44611.

Утвержден профессиональный стандарт для специалистов по оказанию государственных услуг в области занятости населения. Стандартом предусмотрено выполнение данными специалистами следующих функций: Стандартом установлены требования к образованию и опыту работы, необходимые специалисту для выполнения каждой из функций.

itmedconsult.ru

Профстандарт специалиста по социальной работе в сфере занятости


Профессиональные стандарты

Профессиональный стандарт — это описание необходимого минимума квалификации персонала, для выполнения его трудовых функций. В документе также содержится описание должностных обязанностей по рассматриваемой должности.

Разъяснения по вопросам применения профессиональных стандартов 1. Зачем разрабатываются и принимаются профессиональные стандарты? 2. Как часто профессиональные будут обновляться/добавляться?

Необходимость разработки стандартов определяется также с учетом информации в Справочнике востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий (в редакции приказа Минтруда России от 10 февраля 2019 г.

№ 46)

Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ — Об утверждении профессионального стандарта — Специалист в области занятости населения — (подготовлен Минтрудом России )

Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области занятости населения» (подготовлен Минтрудом России 21.01.2018) Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист в области занятости населения». Специалист в области занятости населения Основная цель вида профессиональной деятельности: Отнесение к видам экономической деятельности: II. Описание трудовых функций, входящих в стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Труд и занятость населения

Утвержден профессиональный стандарт для специалистов по оказанию государственных услуг в области занятости населения

Приказ Минтруда России от 28.11.2019 N 676н

«Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения»

Зарегистрировано в Минюсте России 07.12.2019 N 44611.

Утвержден профессиональный для специалистов по оказанию государственных услуг в области занятости населения.

Стандартом предусмотрено выполнение данными специалистами следующих функций:

Стандартом установлены требования к образованию и опыту работы, необходимые специалисту для выполнения каждой из функций.

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г.

Екатеринбурге и Свердловской области

Что такое профессиональный стандарт социального работника?

Профессиональный стандарт социального работника введен с целью совершенствования этой сферы деятельности. На отечественном рынке труда существует множество проблем. Далеко не все граждане могут найти работу, в которой бы они реализовывали свои профессиональные знания.

Стандарт деятельности социального работника был введен по нескольким причинам:

  1. обладатели дипломов разных учебных заведений существенно отличались по багажу знаний;
  2. увеличилась потребность в специалистах по социальной работе высокой квалификации.

С 2008 года Центром социального маркетинга была выявлена тенденция увеличения спроса на высококвалифицированных специалистов.

Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере

Трудовых функций в профстандарте две: Работа по реализации соцуслуг и мер соцподдержки населения (необходим 6 уровень квалификации). Планирование, организация и контроль реализации соцуслуг и

Обучение социального работника по профстандарту

В нашем учебном центре разработана и действует специальная программа обучения в соответствии с действующим профстандартом по этому направлению для специалистов, имеющих базовое непрофильное образование.

  1. в рамках курса проводятся теоретические занятия и прикладные практикумы;
  2. предусмотрена стажировка в различных организациях для желающих;
  3. итогом профобучения является написание исследовательской работы и ее защита для получения диплома.

Тематическое содержание курса по направлению Социальный работник включает в себя следующие вопросы:

  1. Основы психологии престарелых людей и инвалидов;
  2. Правила и нормативно-правовые акты в области социальной поддержки населения;
  3. Основы безопасности жизнедеятельности.

vampomozhet.ru