Проверь трудовой договор: новый сервис от Роструда

Это бесплатно, официально и круглосуточно. Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) запустила новый онлайн-сервис проверки трудовых договоров. Проверку на соответствие требованиям трудового законодательства могут пройти и работники, и работодатели, и все желающие.

Собственно, проблема нарушений трудовых прав работников старая-престарая. Иногда это заведомое нарушение, а иногда – элементарное незнание. В случае, когда работодатели-субъекты малого бизнеса массово скачивают образцы трудовых договоров в Интернете, не понимая, насколько качественный вариант теперь у них в руках. Работники тоже  Трудовой кодекс РФ в руках не держали (и в Интернете не читали), поэтому оценить ничего не могут. Конечно, лучший выход для всех сторон – это юридический анализ. Правда здесь есть куча НО: и дорого, и найти надо профессионала и т.д. 
 

И вот (браво информационным технологиям!) 19 октября 2016 года на сайте Роструда появился официальный сервис для проверки трудовых договоров. Этим бесплатным сервисом может воспользоваться любой желающий.

 

Программа, основанная, конечно, на трудовом законодательстве РФ, предлагает ответить на юридические вопросы, заданные вполне человеческим языком, в формате теста.  Проверить проект трудового договора можно по этой ссылке: http://dogovor.trudvsem.ru/

 

По итогам онлайн-теста сразу же составляется Акт проверки. Я в качестве своего теста проверяла условный проект трудового договора с работодателем-индивидуальным предпринимателем (ИП). Ответы на все вопросы заняли 3 с небольшим минуты. 
 

Этот Акт, а также Историю проверки (то есть все вопросы и ответы, которые были заданы) можно сохранить в формате PDF и распечатать.
 

В случае обнаружения нарушений, Роструд советует работникам обратиться к работодателю или в Государственную инспекцию труда. А работодателям, конечно, привести свой договор в соответствие с действующим законодательством.
 

Конечно, работа такого онлайн-сервиса не может полностью заменить консультацию хорошего юриста, специализирующегося на трудовом праве, но дать первичную оценку и показать грубые нарушения трудового законодательства в конкретном трудовом договоре сможет однозначно. 

 

Автор: Татьяна Решетилова
Добавлено на сайт: 23.10.2016 Обновлено: 14.03.18


pravodocs.ru

Роструд запустил онлайн-сервис по проверке трудовых договоров

Любая организация или простой работник могут воспользоваться новым онлайн-сервисом Роструда для проверки трудового договора на соответствие требованиям законодательства. Чиновники хотят таким образом свести к минимуму нарушения трудовых прав граждан и дать возможность работодателям самостоятельно исправить свои ошибки и недочеты, не дожидаясь проверок и штрафов.

Роструд опубликовал информацию от 19.10.2016 о запуске нового интернет-сервис проверки трудовых договоров на своем официальном сайте.

Кто и что может проверить на сайте Роструда

Организациям-работодателям и простым гражданам, которые собираются устроится на работу, служба предлагает воспользоваться сервисом на своем портале, который называется "Проверь трудовой договор!". Возможность проверки трудовых договоров доступна на двух ресурсах Роструда  в интернете:

У этих ресурсов разная направленность, поэтому чиновники предлагают воспользоваться  порталом "Работа в России" соискателям вакансий для самостоятельной проверки проектов трудовых договоров, которые им предлагают к заключению потенциальные работодателем, а на сайте "Онлайнинспекция.рф"  граждане, уже заключившие трудовой договор, а также работодатели, смогут проверить, все ли трудовые права были соблюдены при его подписании.

Ошибки и способ их исправления

Для выявления недочетов в документах пользователям предложат ответить на несколько вопросов. К примеру, первый вопрос звучит так: "В какой форме работодатель предлагает заключить трудовой договор?" Вариантов ответа два, и если пользователь выберет "в устной форме" , система выдаст сообщение о нарушении обязательного требования обязательной письменной форме трудового договора, предусмотренного статьей 67 Трудового кодекса РФ. Кроме того, система спросит о категории работодателя (организация, ИП или физическое лицо) и сведениях, которые он указал о себе в трудовом договоре. Ведь в силу требований статьи 57 ТК РФ, в трудовом договоре обязательно должны быть указаны:
  • наименование и реквизиты работодателя;
  • место работы;
  • трудовая функция работника;
  • дата начала работы;
  • условия оплаты труда;
  • режим рабочего времени и времени отдыха;
  • условия труда на рабочем месте.

Если по результатам онлайн-проверки обнаружатся недочеты в трудовом договоре, то сам работодатель, конечно же, должен будет их оперативно исправить, а вот работникам Роструд оставляет возможность пожаловаться в государственную инспекцию труда. Для этого им нужно воспользоваться другим сервисом портала - "Сообщить о проблеме".

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.

ppt.ru

Проверь трудовой договор - Роструд запустил онлайн сервис для проверки

Главная » Новости » Проверь трудовой договор!


Трудовой договор заключается с работником при трудоустройстве, при этом обязательно данное соглашение должно четко соответствовать требованиям ТК РФ, работник не должен быть ущемлен в своих правах. Как правило, трудовое соглашение составляется работодателем и предоставляется работнику для ознакомления и подписание.

Еще чаще работника, устраивающиеся на работу, даже не читают его условий, быстро просматривая и ставя подпись. Это в корне не правильно, нужно знать свои права, гарантированный ТК РФ и прочими законодательными актами в области трудового права. Не каждый работник обладает должным набором знаний, поэтому Роструд решил упростить жизнь обычным людям и создал бесплатный сервис, благодаря которому можно онлайн проверить корректность условий предлагаемого работодателем трудового договора.

Программа для проверки трудового договора представлена на сайт онлайнинспекция.рф, где в разделе «Сервисы» можно найти новый онлайн сервис под названием «Проверь трудовой договор». Перейдя в данный сервис можно проверить правильность предлагаемого трудового соглашения.

Сервис задает вопросы по трудовому договору и предлагаем варианты ответа, работнику нужно лишь найти нужную информацию в договоре. В конце сервис вынесет вердикт относительно соответствия условий договора трудовому законодательству.

Проверять трудовое соглашение лучше перед его подписанием. Онлайн сервис поможет узнать, какие нарушения допущены работодателем в договоре, что он не указал.

Также можно проверить уже заключенный трудовой договор на предмет его грамотности, также воспользовавшись данным сервисом.

Скачать образцы договоров

Образцы трудовых договоров, предлагаемых для бесплатного скачивания на нашем сайте:


Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

rabotniks.ru

онлайн-сервис для проверки трудовых договоров

Роструд запустил новый интернет-сервис, позволяющий оценить соответствие трудового договора требованиям действующего законодательства, сообщается на официальном сайте ведомства. Сделать это можно либо на одном из двух порталов Роструда – "Работа в России" или "Онлайнинспекция.рф".

Причем функционал данного сервиса несколько различается в зависимости от портала, на котором он размещен. На портале "Работа в России" можно проверить проект трудового договора, предлагаемого работодателем. На первом этапе нужно ответить на вопрос, в какой форме работодатель предлагает заключить трудовой договор. При выборе варианта "в устной форме" сразу отображается сообщение о нарушении требования об обязательной письменной форме трудового договора (ст. 67 ТК РФ). На дальнейших этапах пользователю предлагается выбрать категорию работодателя (организация, ИП или физическое лицо) и ответить на ряд других вопросов. В частности, какие сведения о работодателе указаны в проекте трудового договора. К числу обязательных сведений, которые должны содержаться в трудовом договоре, среди прочих относятся: место работы, трудовая функция, дата начала работы, условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха, условия труда на рабочем месте.

 
Сервис "Проверь трудовой договор!" на портале "Онлайнинспекция.рф" предназначен для тех работников, что уже успели заключить договор. С его помощью они могут узнать, соблюдены ли их трудовые права. Для этого в специальном поле надо ввести условное или реальное наименование организации, а затем ответить на ряд вопросв, в том числе, на вопрос о форме трудового договора. В случае обнаружения каких-либо нес ответствий Роструд рекомендует работникам обратиться в государственную инспекцию труда через другой сервис портала – "Сообщить о проблеме".

По данным статистики контрольно-надзорных проверок за 2016 год порядка 20 тысяч нарушений были выявлены как раз в области оформления трудовых отношений.  

Всеволод Вуколов,

глава Роструда:

"Сервис «Проверь трудовой договор!» может стать одним из ключевых и лечь в основу системы, обеспечивающей проверку и регистрацию соглашений между сторонами трудовых отношений".

 

 

protrud.info

ФРиО — Роструд запустил онлайн-сервис проверки трудовых договоров

Роструд запустил онлайн-сервис проверки трудовых договоров

В октябре 2016 года Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) запустила новый онлайн-сервис проверки трудовых договоров, и на его сайте появился официальный сервис для проверки трудовых договоров.

Предпосылками для запуска нового сервиса Роструда по электронной проверке трудовых договоров послужило большое количество нарушений, выявленных при проведении ревизий. Множество ошибок связано с неправильным оформлением контрактов.

Сервис направлен на помощь Роструду в решении следующих проблем:

  • проблемы с теневой занятостью;
  • выявление сотрудников, с которыми работодатели не заключили письменный трудовой контракт;
  • с использованием этого инструмента любой работник может проверить, соблюдаются ли компанией его трудовые права, и обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

 

Проверить трудовой договор сегодня работодатель может на одном из двух порталов Роструда: «Работа в России» и «Онлайнинспекция.рф». Контракт между специалистом и фирмой – это основной документ, регламентирующий отношения между ними.

Ранее основной упор в своей работе Роструд делал на помощь сотрудникам. Трудовое законодательство направлено в основном на защиту прав работников, фирмам же, даже очень ответственным, сложно предусмотреть абсолютно все нюансы, а также постоянные изменения законодательства.

С помощью полезного сервиса по проверке трудовых договоров всего в несколько кликов работодатель сможет узнать, корректно ли составлен контракт, и обезопасить себя от санкций со стороны проверяющих органов.

 

Этапы проверки.

  • На первом этапе проверки предлагается ответить на вопрос: в какой форме работодатель предлагает заключить трудовой договор?
  • При выборе варианта «в устной форме» сразу появляется сообщение о нарушении требований трудового законодательства.
  • Для прохождения проверки необходимо заполнить проверочный лист в виде теста с вариантами ответов. Вопросы листа содержат список условий, необходимых для включения в трудовой договор по законодательству РФ.
  • По итогам онлайн-теста сразу же составляется Акт проверки. Ответы на все вопросы занимают от 3 до 4 минут.
  • Акт, а также Историю проверки (то есть все вопросы и ответы, которые были заданы) можно сохранить в формате PDF и распечатать.
  • В случае обнаружения нарушений, Роструд советует работникам обратиться к работодателю или в Государственную инспекцию труда. А работодателям, конечно, привести свой договор в соответствие с действующим законодательством.
  • В случае если хотя бы одно из обязательных условий не соблюдено, по результатам проверки система сообщит, что «Выявлены нарушения» – с подробным описанием, включая ссылки на соответствующие положения трудового законодательства, – и даст рекомендации.
  • Если ошибок не выявлено, по итогам проверки система даст ответ: «Нарушений не выявлено».

Хотелось, что бы процесс был автоматизирован настолько, чтобы можно было загрузить свою форму трудового договора и получить подробный ответ об имеющихся нарушениях. Но это пока из разряда фантастики. Но и само появление сервиса по проверке трудовых договоров – уже большой шаг Роструда навстречу работодателям.

 

 

  • Проверить уже заключенный трудовой договор можно по этой ссылке:

https://онлайнинспекция.рф/precheck/148

Этим бесплатным сервисом может воспользоваться любой желающий.
Программа, основанная на трудовом законодательстве РФ, предлагает ответить на юридические вопросы, заданные вполне человеческим языком, в формате теста.

Конечно, работа такого онлайн-сервиса не может полностью заменить консультацию хорошего юриста, специализирующегося на трудовом праве, но дать первичную оценку и показать грубые нарушения трудового законодательства в конкретном трудовом договоре сможет однозначно.

Источник — ТПП РФ

frio.ru

«Проверь трудовой договор!» – новый бесплатный сервис

« Назад

26.10.2016 02:31

Роструд РФ запустил новый бесплатный сервис «Проверь трудовой договор!», который доступен для пользователей на сайтах «Работа в России» и «Онлайнинспекция.рф». Сервис представляет собой проверочный лист. Отвечая на вопросы, пользователь проверяет факты наличия и/или отсутствия необходимых условий, которые обязательны по трудовому законодательству РФ.

Проверить трудовой договор с помощью онлайн-сервиса может практически любой работодатель и работник, за исключением некоторых категорий. Так, инструмент не учитывает особенности содержания трудового договора с иностранными лицами и лицами без гражданства; с работодателями – религиозными организациями; с лицами, поступающими на государственную или муниципальную гражданскую службу, военную службу, службы в таможенных органах, полиции, органах прокуратуры, государственной безопасности, следственных и прочих правоохранительных органах, работу на выборных государственных и муниципальных должностях.


Если в ходе проверки трудового договора устанавливается факт отсутствия или несоответствия каких-либо условий, то электронный инспектор сразу же составляет онлайн-акт о результатах проверки и указывает конкретную статью Трудового кодекса, которая нарушена. Электронный инспектор также дает рекомендации, как исправить ошибку, и предупреждает об ответственности за нарушение в случае проверки. 

Сервис «Проверь трудовой договор!» предоставляет возможность распечатать акт, историю проверки и рекомендации.  

Проверочный лист «Трудовой договор» фактически дополнил действующий ранее сервис самопроверок «Электронный инспектор», в который на сегодняшний день внесено порядка сотни различных проверочных листов: «Прекращение трудовых отношений по инициативе работника», «Организация защиты персональных данных работника», «Удержания из зарплаты» и др.

На сайте создан удобный подраздел «Банк документов», где хранятся все необходимые для соблюдения трудового законодательства документы.

Автор: Степан Добродумов

Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены

Комментарии

Комментариев пока нет

neohr.ru

Проверь трудовой договор: новый бесплатный сервис Роструда

Проблема нарушений трудовых прав работников старая-престарая. Иногда это заведомое нарушение, а иногда – элементарное незнание. Например, когда работодатели-субъекты малого бизнеса массово скачивают образцы трудовых договоров в Интернете, не понимая, качественный или нет вариант теперь у них в руках.

Работники тоже  ТК РФ в руках не держали (и в Интернете не читали), поэтому оценить ничего не могут ИЛИ ( И ТАКИХ СТАНОВИТСЯ ВСЕ БОЛЬШЕ) сознательно видят ошибки в договоре и молчат, рассчитывая потом получить с работодателя денежные средства в случае трудового спора ( динамика обращений в суды уволенных работников растет в геометрической прогрессии!). Лучший выход для всех сторон – это юридический анализ, но это и дорого, и найти надо профессионала и т.д. 

В октябре 2016 года Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) запустила новый онлайн-сервис проверки трудовых договоров, и на его сайте появился официальный сервис для проверки трудовых договоров.

Предпосылками для запуска нового сервиса Роструда по электронной проверке трудовых договоров послужило большое количество нарушений, выявленных при проведении ревизий. Множество ошибок связано с неправильным оформлением контрактов.

Сервис направлен на помощь Роструду в решении следующих проблем:

  • проблемы с теневой занятостью;
  • выявление сотрудников, с которыми работодатели не заключили письменный трудовой контракт;
  • с использованием этого инструмента любой работник может проверить, соблюдаются ли компанией его трудовые права, и обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Проверить трудовой договор сегодня работодатель может на одном из двух порталов Роструда: «Работа в России» и «Онлайнинспекция.рф». Контракт между специалистом и фирмой – это основной документ, регламентирующий отношения между ними.

Ранее основной упор в своей работе Роструд делал на помощь сотрудникам. Трудовое законодательство направлено в основном на защиту прав работников, фирмам же, даже очень ответственным, сложно предусмотреть абсолютно все нюансы, а также постоянные изменения законодательства.

С помощью полезного сервиса по проверке трудовых договоров всего в несколько кликов работодатель сможет узнать, корректно ли составлен контракт, и обезопасить себя от санкций со стороны проверяющих органов.

Этапы проверки:

  • На первом этапе проверки предлагается ответить на вопрос: в какой форме работодатель предлагает заключить трудовой договор?
  • При выборе варианта «в устной форме» сразу появляется сообщение о нарушении требований трудового законодательства.
  • Для прохождения проверки необходимо заполнить проверочный лист в виде теста с вариантами ответов. Вопросы листа содержат список условий, необходимых для включения в трудовой договор по законодательству РФ.
  • По итогам онлайн-теста сразу же составляется Акт проверки. Ответы на все вопросы занимают от 3 до 4 минут.
  • Акт, а также Историю проверки (то есть все вопросы и ответы, которые были заданы) можно сохранить в формате PDF и распечатать.
  • В случае обнаружения нарушений, Роструд советует работникам обратиться к работодателю или в Государственную инспекцию труда. А работодателям, конечно, привести свой договор в соответствие с действующим законодательством.
  • В случае если хотя бы одно из обязательных условий не соблюдено, по результатам проверки система сообщит, что «Выявлены нарушения» – с подробным описанием, включая ссылки на соответствующие положения трудового законодательства, – и даст рекомендации.
  • Если ошибок не выявлено, по итогам проверки система даст ответ: «Нарушений не выявлено».

Хотелось, что бы процесс был автоматизирован настолько, чтобы можно было загрузить свою форму трудового договора и получить подробный ответ об имеющихся нарушениях. Но это пока из разряда фантастики. Но и само появление сервиса по проверке трудовых договоров – уже большой шаг Роструда навстречу работодателям.

  • Проверить уже заключенный трудовой договор можно по этой ссылке:

https://онлайнинспекция.рф/precheck/148

Этим бесплатным сервисом может воспользоваться любой желающий.
Программа, основанная на трудовом законодательстве РФ, предлагает ответить на юридические вопросы, заданные вполне человеческим языком, в формате теста. 

Конечно, работа такого онлайн-сервиса не может полностью заменить консультацию хорошего юриста, специализирующегося на трудовом праве, но дать первичную оценку и показать грубые нарушения трудового законодательства в конкретном трудовом договоре сможет однозначно. 

*Материал подготовлен в рамках проекта ТПП РФ «Навигатор успеха»

Последнее изменение Четверг, 09 марта 2017

smolenskcci.ru