Фонд с лишним – Деньги – Коммерсантъ

Хуже Пенсионного фонда России работают только его аналоги из Польши и Украины, следует из расчетов “Денег”. Чтобы сравняться по эффективности с большинством других стран, им стоило бы сократить численность сотрудников на порядок.

АЛЕКСАНДР ЗОТИН, МАКСИМ КВАША

Во время предыдущего кризиса журнал The Economist сравнил количество работников в крупнейших центробанках мира. Россия оказалась лидером этого антирейтинга — всего в ЦБ РФ трудились 71,2 тыс. человек. Для сравнения: в ФРС США — 19,9 тыс., в Японии — 4,9 тыс., в Китае — 2,5 тыс. По числу сотрудников ЦБ разрыв оказался еще больше (см. таблицу 2). Центробанки стали объектом сравнения по двум простым причинам: их функции во всех странах схожи, а деятельность открыта. Справедливости ради отметим: защитники ЦБ РФ тогда указывали на то, что в его структуре есть расчетно-кассовые центры, которых нет в системе ЦБ в других странах.

“Деньги” попытались проверить, можно ли сравнить численность работников других крупнейших госструктур. Подобных сравнительных исследований крайне мало из-за различий в функциях у госорганизаций в разных странах. Оказалось, что для еще одной, крайне значимой для финансовой системы страны структуры сравнение возможно. Это Пенсионный фонд России (ПФР), в котором работает больше 120 тыс. человек.

“Деньги” провели анализ служб, занимающихся пенсионным страхованием, распределением и администрированием государственных пенсий в крупнейших экономиках мира, а также в странах, экономически сопоставимых с Россией по тем или иным параметрам (ВВП на душу населения, общее историческое прошлое). ПФР в рейтинге “Денег” оказался на третьем месте по неэффективности (см. таблицу 1).

100 тысяч против одного компьютера

“Пенсионный фонд не имеет никаких функций. Все, что они делают, можно сделать с помощью компьютера через Ощадбанк (крупнейший госбанк Украины.— “Деньги”)”. Такое мнение полгода назад высказал о деятельности Пенсионного фонда Украины, в штате которого числятся 36 тыс. чиновников, известный шведский экономист Андерс Ослунд. С функциями фонда спокойно справилась бы 1 тыс. человек, уверен он. Ослунд имеет право на такое заявление, ведь в его родной Швеции в пенсионной службе трудится именно 1 тыс. человек.

Но лидер по количеству пенсионных чиновников не Украина, а Россия (см. диаграмму 1). Штат ПФР — 121 670 человек. Следующая по численности служба — Social Security Administration в США — в два с лишним раза меньше по количеству сотрудников. При этом население США (321,2 млн) более чем в два раза больше российского, а объем пенсионных и социальных выплат почти в девять раз больше.

Штат сотрудников ПФР превышает численность шведской, наиболее эффективной пенсионной службы, в 122 раза. Как сказал “Деньгам” Ослунд, если экстраполировать опыт Швеции на Россию, нормальный штат для ПФР не должен превышать 14 тыс. человек.

В Японии, стране со сходной с Россией численностью населения (126,7 млн), пенсионная служба Nihon Nenkin Kikou обходится персоналом в 27 тыс. человек. Причем из них штатными сотрудниками являются лишь 15 тыс., остальные работают по временным контрактам.

В ответ на запрос “Денег” в ПФР об объеме штатов фонд предсказуемо указал на естественное ограничение нашего сравнения. “Сравнивать можно организации, которые идентичны по своему функционалу и количеству обслуживаемых граждан,— ответили представители ПФР.— Вряд ли можно найти организацию, которая совмещает в себе сегодняшние функции ПФР и имеет столь большую клиентскую базу. ПФР занимается не только выплатой пенсий, он сопровождает человека от самого рождения. ПФР сегодня — это не только выплата пенсий 42 млн пенсионеров и социальных выплат 18 млн граждан. Это еще и учет пенсионных прав 100 млн россиян, формирование будущей пенсии молодых граждан, администрирование страховых взносов. И выдача сертификатов на получение материнского капитала, а также его выплата”.

Однако за рубежом соответствующие службы часто выполняют весь комплекс функций социальной защиты населения, включая, например, выплаты по безработице, переподготовку кадров и т. д. То есть зачастую более функциональны, чем ПФР, и часто совмещают функции министерства труда и ПФР.

В ответ на запрос “Денег” о возможности слияния функций этих двух организаций в Минтруда заявили, что не считают это целесообразным. Известно также, что правительство РФ последовательно отвергает предложение вернуть Федеральной налоговой службе функции администрирования страховых взносов. Последнее, пожалуй, удивительно: они взимаются с той же базы, что и НДФЛ, налицо явное дублирование функций, принуждение налогоплательщиков к излишней отчетности и издержкам.

Учет пенсионных прав, формирование будущей пенсии молодых граждан, администрирование страховых взносов — все это чаще всего делается и другими пенсионными службами. Например, в той же Японии получателями пенсий и социальных платежей являются 39,4 млн человек, а застрахованы практически все работники — 67,4 млн.

Впрочем, разница между обработкой данных и расчетом будущих пенсий по 10 млн и 100 млн работников не столь уж высока. Даже допотопный “компьютер Ослунда” делает и ту и другую работу приблизительно за одно и то же время. Это заставляет японское общество постоянно критиковать разрастание бюрократии. Проигрыш на выборах в 2007 году правящей Либерально-демократической партии был отчасти связан с критикой неэффективности пенсионной службы, которая потеряла учетные данные миллионов пенсионеров.

В ПФР нарушений не меньше, чем в Японии, несмотря на куда большую численность сотрудников. Счетная палата РФ неоднократно их выявляла. Из недавних — многомиллиардные траты на де-факто бесполезную автоматизированную информационную систему (АИС ПФР-2). Аудитор СП РФ Владимир Катренко назвал ее “справочным приложением к достоверным результатам ручного бумажного труда”. Или даже бардак в подсчете самой численности сотрудников ПФР. “Не совпадают данные по числу сотрудников в системе ПФР: по данным паспортов недвижимого имущества, в территориальных органах трудится 125 631 человек, а по информации актуализированного в ручном режиме Комплексного решения — на 2701 человека меньше”,— отмечается в докладе СП.

В ответ на наш запрос в СП РФ рассказали, что некоторые указанные нарушения устранены, а по другим аудиторы планируют проверку в ноябре 2015-го.

Раздутый штат сотрудников ПФР — благодатная почва для различных махинаций. Например, мы не знаем, сколько из почти 122 тыс. сотрудников реально работают в фонде, а сколько — мертвые души, не работающие, но получающие зарплату от налогоплательщиков. И это не голословное утверждение. В марте руководитель одного из подразделений Пенсионного фонда по Москве и Московской области и его сообщники использовали данные своих

www.kommersant.ru

Работник Пенсионного фонда РФ в соответствии с Профстандартом (Гаврилова О.)

Трудовая функция	Трудовые действия	Необходимые умения	Необходимые знания
Подготовка документов для ведения индивидуального (персонифицированного) учета	Подготовка планов-графиков приема отчетности и согласование их со страхователями. Разъяснение застрахованным лицам и страхователям их прав и обязанностей, технологии ведения индивидуального (персонифицированного) учета, порядка заполнения форм документов индивидуального (персонифицированного) учета, их представления и поверки. Оказание консультативной помощи страхователям и застрахованным лицам по заполнению документов индивидуального (персонифицированного) учета. Заключение со страхователями и трансферт-агентскими центрами соглашений об электронном документообороте. Прием от страхователей и застрахованных лиц документов для ведения индивидуального (персонифицированного) учета отчетности (в том числе документов,	Использовать нормативные правовые акты и методические документы по ведению индивидуального (персонифицированного) учета при исполнении трудовых обязанностей. Проверять качество и достоверность представленных страхователями индивидуальных сведений (осуществлять входной контроль). Работать с программным комплексом системы персонифицированного учета. Применять способы и методы разрешения конфликтов. Планировать и организовывать работу. Контролировать качество выполняемых работ. Работать с большими массивами данных. Выполнять административные процедуры регистрации и перерегистрации документов в соответствии с установленным порядком. Вести деловую переписки и делопроизводство	Нормативные правовые акты и методические документы по ведению индивидуального (персонифицированного) учета. Способы работы с оргтехникой, методы использования в работе программного обеспечения. Технология ведения индивидуального (персонифицированного) учета в программных комплексах персонифицированного учета. Статистические и отчетные данные. Способы адаптации к новым условиям, применение новых подходов к решению возникающих проблем. Порядок взаимодействия со структурными подразделениями организации. Методы прогнозирования в профессиональной сфере. Нормы и правила этики делового общения и межкультурной коммуникации. Требования к страхователю по сведениям персонифицированного учета. Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность
	связанных с инвестированием средств пенсионных накоплений, уплатой дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, выплатой правопреемникам умершего застрахованного лица), их проверка. Взаимодействие со страхователем по исправлению ошибочных документов для ведения индивидуального (персонифицированного) учета. Формирование сведений о страховом стаже и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование на самозанятое население. Взаимодействие с органами записи актов гражданского состояния (ЗАГС) по приему сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета. Тестирование программного обеспечения для подготовки и проверки документов для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, взаимодействие с разработчиками.
	Привлечение страхователя к ответственности за непредставление документов, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, несвоевременное представление или представление ошибочных документов. Администрирование дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, работа со страхователями и застрахованными лицами по уточнению платежей. Разъяснение застрахованным лицам и страхователям программы государственной поддержки формирования пенсионных накоплений, их прав и обязанностей
Ведение индивидуального лицевого счета застрахованного лица, учет данных документов для ведения индивидуального лицевого счета на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц	Открытие индивидуальных счетов застрахованных лиц, выдача страховых свидетельств. Актуализация индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц данными документов для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, обработка документов для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в программных комплексах системы персонифицированного учета. Аудит базы данных системы индивидуального (персонифицированного) учета. Сопровождение серверной базы; резервное копирование базы данных	Работать в программных комплексах системы индивидуального (персонифицированного) учета. Применять способы и методы разрешения конфликтов. Планировать и организовывать работу. Контролировать качество выполняемых работ. Работать с большими массивами данных. Работать с оргтехникой, а также использовать в работе программное обеспечение. Систематизировать информацию. Анализировать статистические и отчетные данные. Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем. Взаимодействовать со структурными подразделениями организации. Соблюдать нормы и правила этики делового общения и межкультурной коммуникации. Ясно излагать информацию	Нормативные правовые акты, методические и правовые документы, регламентирующие ведение индивидуального (персонифицированного) учета. Принципы работы баз данных персонифицированного учета. Принципы работы программных комплексов, обеспечивающих персонифицированный учет. Технология ведения индивидуального (персонифицированного) учета. Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность
Использование данных индивидуального (персонифицированного) учета	Подготовка запросов на формирование информации в программных комплексах системы индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе для назначения, перерасчета, индексации и корректировки размеров трудовой пенсии; для выплаты правопреемникам пенсионных накоплений. Подготовка статистических данных на основании базы данных системы персонифицированного учета с использованием программ. Формирование статистических данных для руководителей и вышестоящих структурных подразделений. Предоставление данных, содержащихся в информационной базе персонифицированного учета, по запросам сторонних организаций, органов исполнительной власти, в том числе в рамках системы межведомственного взаимодействия.	Работать в программном комплексе системы персонифицированного учета и иных прикладных программ. Применять способы и методы разрешения конфликтов. Планировать и организовывать свою работу. Контролировать качество выполняемых работ. Работать с большими массивами данных. Выполнять административные процедуры регистрации и перерегистрации документов в установленном порядке. Вести деловую переписку и документооборот. Работать с оргтехникой. Систематизировать информацию. Анализировать статистические и отчетные данные. Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем. Взаимодействовать с другими структурными подразделениями. Применять методы прогнозирования в профессиональной сфере	Технология ведения индивидуального (персонифицированного) учета. Состав базы данных персонифицированного учета. Нормативные правовые акты и методические документы, регламентирующие ведение индивидуального (персонифицированного) учета. Принципы работы баз данных персонифицированного учета
	Предоставление (направление) застрахованному лицу сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, в том числе в электронной форме. Направление застрахованному лицу уведомлений о вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, по удовлетворению заявлений о выборе варианта пенсионного обеспечения и вариантов инвестирования
Организация хранения документов индивидуального (персонифицированного) учета	Прием упорядоченных документов персонифицированного учета от подведомственных структурных подразделений на бумажных носителях. Учет принятых документов. Распределение документов по хранилищам. Прием упорядоченных документов в электронной форме с электронной цифровой подписью от подведомственных структурных подразделений на хранение в программно-аппаратном комплексе. Выполнение работ по ретроконверсии документов персонифицированного учета от страхователей, ранее представлявших сведения персонифицированного учета на бумажных носителях. Исполнение в установленном порядке письменных запросов организаций, выдача заверенных копий документов. Организация обособленного хранения	Систематизировать и анализировать большое количество информации. Работать с программным комплексом электронного хранения документов персонифицированного учета. Выполнять административные процедуры регистрации и перерегистрации документов в установленном порядке. Вести деловую переписку и делопроизводство. Работать с оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение. Анализировать статистические и отчетные данные. Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем. Взаимодействовать с другими структурными подразделениями. Анализировать большие объемы информации	Технология электронного хранения документов персонифицированного учета. Нормативные правовые акты и руководящие материалы и документы по ведению архивного дела. Порядок приема и сдачи документов в архив, их хранения и использования. Порядок составления описаний документов постоянного и временного хранения и актов об уничтожении документов. Порядок оформления дел и их подготовки к хранению и использованию. Порядок ведения учета и составления отчетности. Основы организации труда. Правила эксплуатации технических средств. Трудовое законодательство Российской Федерации. Правила внутреннего трудового распорядка. Требования охраны труда
	документов на различных носителях информации. Подготовка отчетов о количестве поступающих на хранение документов. Ведение архивных дел в электронном и бумажном виде. Обеспечение сохранности информации путем использования различных методов и средств ее сохранения и защиты. Комплектование архивохранилища документами, предусмотренными нормативными правовыми актами и документами внебюджетного фонда, регулирующими порядок ведения персонифицированного учета застрахованных лиц для целей обязательного пенсионного страхования. Обеспечение конфиденциальности сведений, содержащихся в документах персонифицированного учета, хранящихся в архивохранилищах. Разработка в составе группы номенклатуры дел, положений, рекомендаций и инструкций по архивному делу и организации документов в делопроизводстве
Планирование деятельности по организации и ведению индивидуального (персонифицированного) учета	Определение ключевых показателей эффективности деятельности по ведению индивидуального (персонифицированного) учета. Прогнозирование и планирование объемов расходования денежных средств на ведение индивидуального (персонифицированного) учета для включения в бюджет на соответствующий финансовый год и плановый период. Планирование мероприятий по обеспечению своевременности предоставления информации по запросам. Планирование мероприятий по контролю исполнения административных регламентов. Подготовка и планирование мероприятий по исполнению законодательства об индивидуальном (персонифицированном)	Применять методы управления бизнес-процессами. Применять методы планирования. Работать с большими массивами данных. Пользоваться нормативными правовыми актами, методическими документами по ведению индивидуального (персонифицированного) учета, результатами анализа судебной практики. Работать с оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение. Систематизировать информацию. Анализировать статистические и отчетные данные. Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем	Нормативные правовые акты, методические документы по ведению индивидуального (персонифицированного) учета, судебная практика. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) должностных лиц внебюджетных фондов, предоставляющих государственные услуги в части индивидуального (персонифицированного) учета. Требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций. Методы и средства защиты информации; нормативные правовые акты, регламентирующие работу со служебной информацией. Основы организации труда. Правила эксплуатации технических средств. Трудовое законодательство Российской Федерации. Правила внутреннего трудового распорядка. Требования охраны труда. Нормы и правила этики делового общения и межкультурной коммуникации
	учете с использованием нормативных правовых актов и методических документов, материалов судебной практики. Планирование мероприятий по устранению нарушений, допущенных при выполнении административных регламентов или ведении индивидуального (персонифицированного) учета. Планирование мероприятий по контролю качества и полноты предоставления услуг в сфере установления персонифицированного учета. Планирование мероприятий по развитию и совершенствованию форм и методов организации и ведения индивидуального (персонифицированного) учета
Координация работы подотчетных структурных подразделений в части, касающейся ведения индивидуального (персонифицированного) учета	Координация работы структурных подразделений по организации и ведению индивидуального (персонифицированного) учета. Изучение и внедрение передовых форм и методов ведения индивидуального (персонифицированного) учета. Организация и проведение консультативно-информационной работы со страхователями и застрахованными лицами по ведению индивидуального (персонифицированного) учета. Организация межведомственного взаимодействия в целях оказания государственных услуг в части ведения индивидуального (персонифицированного) учета. Организация своевременного сбора, учета и анализа результатов по ведению индивидуального (персонифицированного) учета, своевременное предоставление руководству соответствующей информации.	Анализировать информацию о результатах ведения индивидуального (персонифицированного) учета. Использовать нормативные правовые акты, методические документы и материалы судебной практики в работе. Создавать и поддерживать в коллективе взаимоотношения, необходимые для выполнения стоящих перед ним задач. Делегировать полномочия работникам подразделения. Вести деловую переписку и делопроизводство. Планировать и организовать работу, осуществлять контроль за исполнением поручений. Применять способы и методы разрешения конфликтов. Применять методы прогнозирования в профессиональной сфере	Формы и методы взаимодействия со структурными подразделениями. Методы и средства защиты информации; нормативные правовые акты, регламентирующие работу со служебной информацией. Нормативные правовые акты, методические документы и судебная практика в части ведения индивидуального (персонифицированного) учета и иные нормативные правовые акты по компетенции. Порядок работы с компьютерной и иной организационной техникой; требования охраны труда и пожарной безопасности. Основы организации труда. Правила эксплуатации технических средств. Трудовое законодательство Российской Федерации. Правила внутреннего трудового распорядка. Нормы и правила этики делового общения и межкультурной коммуникации. Грамотно излагать информацию. Требования охраны труда
	Определение функциональных обязанностей, утверждение положений об отделах и должностных инструкций специалистов. Организация мероприятий по обмену опытом и повышению квалификации работников. Контроль соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка, пожарной и санитарной безопасности. Заключение соглашений о взаимодействии между многофункциональными центрами и территориальными подразделениями внебюджетного фонда в части осуществления многофункциональными центрами приема жалоб и выдачи заявителям результатов рассмотрения жалоб
Контроль деятельности подотчетных структурных подразделений в части ведения индивидуального (персонифицированного) учета	Контроль подотчетных структурных подразделений по ведению индивидуального (персонифицированного) учета. Контроль своевременности предоставления информации по запросам вышестоящих структурных подразделений, руководства ПФР и сторонних организаций. Обеспечение функционального контроля за деятельностью работников подразделения по ведению индивидуального (персонифицированного) учета. Контроль за исполнением административных регламентов. Контроль качества и полноты предоставления услуг по ведению индивидуального (персонифицированного) учета. Контроль за соблюдением требований законодательных актов и инструкций по работе с конфиденциальной информацией и информацией, составляющей налоговую тайну.	Использовать нормативные правовые акты, методические документы и материалы судебной практики в работе. Применять методы управления бизнес-процессами. Владеть методами финансово-аналитической работы. Работать с большими массивами данных. Вести деловую переписку и делопроизводство. Работать с компьютерной и другой оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение. Систематизировать информацию. Анализировать статистические и отчетные данные. Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем	Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственных услуг в сфере персонифицированного учета, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги. Нормативные правовые акты, методические документы, иные регламентирующие документы и материалы судебной практики. Технология ведения индивидуального (персонифицированного) учета. Формы и методы взаимодействия со структурными подразделениями внебюджетного фонда. Методы и средства защиты информации, нормативные правовые акты, регламентирующие работу со служебной информацией. Требования охраны труда и пожарной безопасности
	Оценка эффективности использования материальных, финансовых ресурсов и деятельности работников
Подготовка проектов нормативных правовых актов, методических рекомендаций, правовой позиции для представления в суды	Подготовка проектов нормативных правовых актов в части организации и ведения индивидуального (персонифицированного) учета. Подготовка проектов административных регламентов в части ведения индивидуального (персонифицированного) учета. Формирование правовой позиции для представления ее в судах всех инстанций Российской Федерации, а также при предварительной работе по судебным делам. Подготовка заключений о правильности правовой позиции, избранной территориальным органом внебюджетного фонда, при ее защите в судах всех инстанций Российской Федерации	Работать с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами и методическими документами. Анализировать материалы судебной практики. Пользоваться методами экспертно-аналитической работы. Разрабатывать и обосновывать правовые вопросы по персонифицированному учету. Работать с большими массивами информации. Использовать правовые поисковые системы. Вести деловую переписку и делопроизводство. Работать с оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение. Систематизировать информацию. Анализировать статистические и отчетные данные	Методы экспертно-аналитической работы. Нормативные правовые акты и методические документы, судебная практика по вопросам организации и ведения индивидуального (персонифицированного) учета. Технология ведения индивидуального (персонифицированного) учета. Работа с большими массивами информации. Методы работы с правовыми поисковыми системами. Основы ведения деловой переписки и делопроизводства. Правила работы с оргтехникой, а также методы использования необходимого программного обеспечения. Способы систематизации информации
Правовое сопровождение программных комплексов, обеспечивающих ведение индивидуального (персонифицированного) учета	Правовое сопровождение программных комплексов, используемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета. Постановка задач по разработке (доработке) программного обеспечения программных комплексов персонифицированного учета	Разрабатывать технические задания на разработку (доработку) программного обеспечения. Пользоваться нормативными правовыми актами и методическими документами в работе. Осуществлять сбор и обработку материалов по функционированию программных комплексов. Анализировать отчетные материалы по функционированию программных комплексов. Использовать технические и программные средства организации документооборота	Профильная законодательная и нормативная правовая база. Технология ведения индивидуального (персонифицированного) учета с использованием программного комплекса системы персонифицированного учета. Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами и организациями. Правила ведения делопроизводства и согласования выпускаемых нормативных правовых актов. Порядок работы со служебной информацией. Порядок и сроки представления отчетности. Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации. Требования охраны труда, пожарной безопасности. Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала
Методологическое обеспечение применения законодательства в части ведения индивидуального (персонифицированного) учета	Разработка методических рекомендаций по вопросам организации и ведения индивидуального (персонифицированного) учета. Проведение тематического обучения, семинаров по вопросам организации и ведения индивидуального (персонифицированного) учета. Подготовка отчетности для подведомственных структурных подразделений. Анализ результатов деятельности по ведению индивидуального (персонифицированного) учета, подготовка материалов для руководства. Подготовка отчетности по персонифицированному учету и анализ полученных результатов	Пользоваться методами экспертно-аналитической работы. Разрабатывать и обосновывать финансово-экономические показатели, характеризующие деятельность подразделения. Работать с большими массивами данных. Работать с нормативными правовыми актами. Вести деловую переписку и делопроизводство. Работать с оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение. Систематизировать информацию. Анализировать статистические и отчетные данные	Профильная законодательная и нормативная правовая база. Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами и организациями. Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных правовых актов. Порядок работы со служебной информацией. Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации. Требования охраны труда и пожарной безопасности. Теория и практика комплексных исследований

xn—-7sbbaj7auwnffhk.xn--p1ai

Поздравления работников Пенсионного фонда

У фонда пенсионного
Дел невпроворот,
Начисление пенсий,
Сверки, пересчет.
У вас за каждой цифрой
Стоят живые люди,
От пенсии зависит
Какою жизнь их будет
Сегодня всех работников
Фонда поздравляю,
Успехов вам в работе
Ответственной желаю
Удачи, счастья в жизни
Хочу вам пожелать,
Чтоб пенсии достойные
Могли вы оформлять.

***

Чтоб обеспечить безбедную старость,
О пенсии думаем с молоду мы.
И по не многу денежку отправляем
В фонд пенсионный нашей страны.

Вы сохраните и еще приумножите,
Вы наша опора на старости лет.
Так будьте здоровы и счастливы,
Не ведая трудностей и разных бед.

***

Поздравляю тружеников
Фонда пенсионного.
В праздник вам желаю счастья
Всем только огромного.

Пусть оценен будет труд
Сложный, благородный,
Не коснется пусть вас ветер
Неудач холодный.

***

Пенсионного фонда работникам всем
Мы желаем, чтоб не было в жизни проблем,
Чтоб жилось и легко вам, и вольно,
И чтоб все оставались довольны.

***

Работник Фонда пенсионного,
Желаю счастья от души,
Успеха впрямь тебе огромного
И достижений пребольших!

Пусть в твоей жизни все заладится
И в личном плане, и в труде.
Тебе пусть счастье улыбается,
Любовь сопутствует везде!

***

Какая добрая, но сложная работа,
Спасибо вам за ваш нелегкий труд!
За то, что вы осуществляете заботу
За людьми, что пенсий своих ждут!

Желаем, чтоб работать было легче,
Чтобы легко решались все ваши дела,
Здоровьечка и нервов вам покрепче,
И чтоб зарплата вверх всегда росла!

***

Скромные старушки
И старички вокруг,
А вы всем объясняете
Процент, что больше двух.

Давайте остановимся
И дух переведём,
Вас с праздником поздравим,
Весь пенсионный фонд.

Внимательные, умные,
Желаем вам сейчас
Терпения, удачи,
Чтоб ваш запал не гас.

И чтоб дела решались,
И пенсия росла,
Как белые грибы
Растут после дождя.

***

От старости никто не застрахован,
Приходит этот возраст к нам однажды,
И вот — уже мы в Пенсионном фонде,
По возрасту — к нему привязан каждый.

Мы поздравляем с праздником сегодня,
Всех служащих большого коллектива,
И искренне желаем только счастья,
Стабильности и больше позитива.

***

Дел пенсионных кипы и стопы —
Вот ежедневная ваша работа.
То начисление, то перерасчет,
Ни дня не проходит у вас без забот.
Спасибо скажу за труд ваш огромный
Работникам я пенсионного фонда.
В праздник хочу я вам пожелать,
Вовремя пенсии всем начислять,
Желаю, чтоб вы с работой справлялись,
Все пенсионеры, чтоб вам улыбались.

***

Пенсионный фонд богат!
Любой сотрудник — просто клад!
Для них не жалко пару строк,
С названьем модным «Поздравок»!

Живите лучше, чем банкиры,
Евроремонт всегда в квартирах,
В карманах крупные купюры,
И на «отличненько» фигура!

Дети радуют Вас смехом,
А муж подарит шубу с мехом.
Удачи, счастья и здоровья,
Пусть будет радостным застолье!

***

Пенсионный фонд не дремлет,
Все за пенсией сюда,
Как же трудно и не просто
Подсчитать годы труда,
Но работник ты умелый,
Опыт твой ведь не пропьешь,
Всех ты примешь, успокоишь,
Даш совет, все разберешь,
В этом поприще успеха,
Пожелать тебе хотим,
Много радости и смеха,
Будь всегда непобедим.

***

Пенсионный фонд не прост,
Без него нет пенсий,
Много разных есть забот,
Много «но» и «если».

Разъяснения ведут,
Не жалея силы,
«Письма счастья» снова шлют,
Гражданам России.

Думать о своей судьбе,
Смолоду бы нужно,
Ведь без пенсии потом,
Будет очень скучно!

***

Всегда вы работой загружены,
Всегда на работе месиво.
Сегодня ваш праздник заслуженный,
Работники Фонда пенсии.

Пускай же в работе трудностей
Не пройденных не встречается,
Всё будет лишь так, как вам хочется,
И люди в ответ улыбаются.

***

Вы, работники Пенсионного фонда, помогаете гражданам реализовывать свое право на пенсионное обеспечение. Ваша работа, несомненно, социально значима. Сегодня, в ваш профессиональный праздник, выражаем вам благодарность за ответственный и важный труд. Благополучия, добра вам и всем вашим близким!

***

Кто на свете всех милей бабушкам-старушкам?
И кого ругать не лень им под вечер дружно?
Ну, конечно, свой родной пенсионный фондик,
Вам, работникам его поздравок сегодня.
Крепких нервов, такта, сил с «хрупким» контингентом,
Чтобы пенсионеры радовали… только комплиментами!

***

Пенсионный фонд Росси.
Нынче праздник это ваш!
Коллектив мы поздравляем,
Вот где опыта — багаж!

Пусть будет больше дней красивых,
И радостных больших надежд,
Чтоб солнце ярче вам светило,
Живите мирно и без бед!

Букетик из цветков
И больше поздравков!

***

Пенсионного фонда сотрудник!
О тебе скажем прямо — герой!
За твой труд и рабочие будни
Должны выпить бокал мы с тобой.
Разве есть посерьезней работа?
А твоя — и трудна, и важна.
Ведь о пенсии это забота —
Она каждому в жизни нужна.
К тебе мчатся пускай без помех
Радость в жизни, удача, успех.
Утверждаем, ты лучший из всех!

***

Пенсионный фонд России —
Наша радость и беда,
Вот бы пенсии отныне
Выросли хоть раза в два.

И у вас пускай зарплата
Все растет, растет, растет,
Ведь ваш труд замысловатый
Клетки нервные так жжет.

Пусть усталость и проблемы
Не тревожат больше вас,
И расчета пенсий схемы
Упростятся в сотни раз.

***

Пенсионерам всей страны
Вы так нужны и так важны.
Людской струится ручеек
К вам целый день через порог.
Фонд пенсионный — для людей,
Закрытых нет у вас дверей.
Поздравим с праздником мы вас
За то, что трудитесь для нас.
Желаем вам здоровья, сил,
И каждый чтоб доволен был,
Желаем океан терпения,
И быть в отличном настроении.
Пусть ваша чуткость, доброта
В сердцах останется всегда.

***

Я сегодня вам желаю
Благ, успехов и добра.
Денег пусть прилично будет.
Не болейте никогда.

Вы нужны пенсионерам.
В пенсионном фонде пусть
Вам работается просто.
Пусть не потревожит грусть.

Я желаю вам удачи.
В жизни вам пускай везёт.
Счастье, радость и богатство
Пусть к вам поскорей придёт.

***

Вы — надежда и опора
Многих тысяч человек,
Ну так будьте же здоровы
И живите долгий век.
Чтобы возраст пенсионный
Не сумел нас испугать,
Поработать вы готовы,
Сумму пенсий рассчитать,
Всем, конечно же, прибавить,
Никого не позабыть.
Мы за это вас прославим,
Будем вечно вас любить!

***

Пенсионный фонд: кипит работа,
До копейки нужно просчитать
Без ошибок пенсии и льготы,
Чтоб народ не стал зазря роптать.

Мозг взрывается от цифр и списков —
Перезагрузить уже пора.
Нехороший человек — редиска —
Нагрузил работой до утра.

Пусть стоит задача непростая,
Но любой пенсионер вам подтвердит:
Каждый месяц деньги получая,
Видит ваш по пенсии вердикт.

Мы желаем вам здоровья и терпения,
Быть внимательными, правильно считать.
Жизнь пусть шлет прекрасные мгновения,
А начальство перестанет напрягать!

***

Пенсия, пособия и взносы,
Иногда ответы на запросы,
От начальства гневные допросы,
Что порою шевелятся косы —
Это часть огромного труда.
Здесь без силы воли — никуда.
Пенсионный фонд — это надежда наша.
Будет полная пусть в доме вашем чаша,
Пусть оплатят должники вам взносы…
И уйдут ненужные расспросы.

***

Поздравляем вас с праздником этим!
Труд ваш так благороден и важен.
И действительно очень заметен
Даже в этой работе бумажной.

Рассчитать, рассказать и оформить
Все субсидии, пенсии, льготы
И все нужные бланки заполнить —
Ох, нелегкая это работа!

В декабре отмечают в России
Этот день ваш, так будьте здоровы!
За терпение ваше спасибо.
Поздравляем вас снова и снова!

***

Уважаемые работники пенсионного фонда, вы — те самые люди, которые, олицетворяя заботу государства, помогают чувствовать себя защищенными даже в самом преклонном возрасте. Пусть ваши будни наполнятся таким же уважением и пониманием, теплом и участием, которые вы дарите людям. С праздником!

***

Ваша миссия почетна,
Только иногда трудна.
Пусть вам радость доставляет
Делать важные дела.

Пусть достала волокита,
Пусть бумаг невпроворот,
Поздравляем очень нужный
Всем нам Пенсионный фонд!

***

В Пенсионном фонде все
Просто раскрасавицы,
Потому-то этот фонд
Нам безумно нравится!

Всем работникам желаем,
Чтобы не болели,
Хорошели на глазах,
Даже не старели!

Чтоб любили вас всегда,
Просто обожали,
И с таким хорошим днем
Нежно поздравляли!

admeclub.ru

40 поздравлений в стихах и прозе с днем рождения пенсионного фонда — Все-обо-Всём

Доброго времени суток! Как без пенсии прожить, да не так уж и просто. Но с работниками пенсионного фонда, которые посвятили себя данной профессии, возможно. Ежедневно сотрудники трудятся на благо народа, считают, выводят копеечку к копеечке. Многие не догадываются, что это кропотливый и сложный труд. К сожалению каждый из нас состариться и вынужден будет обратиться к работникам данной сферы.

Давайте научимся уважать и ценить специалистов пенсионного фонда. И не забудем поздравить всех с профессиональным праздником 22 декабря. Кстати сегодня на благо каждого гражданина, с целью обеспечения пенсии в России трудятся как пчелки около 130 тысяч работников. Пожелаем всем работникам терпения и здоровья, которое им так пригодится при такой напряженной работе.

Смотрите так же:

Лучшие картинки С Днем Пенсионного Фонда

Поздравления С Днем Пенсионного Фонда в стихах

РСВ, персоники и прочая отчётность уже принята.
Уточнения, запросы все разосланы и решены.
И четвёртый квартал праздник Вам у года выменял.
Поздравления теперь же принимайте Вы.

Пусть подольше молодость души и тела длится.
Радуют почаще солнечные тёплые деньки.
Пусть на сердце будут чувства лучшие храниться.
Пусть УПФР Вас ценит — лучшие сотрудники!

Теперь и вас пора поздравить,
Очень много слов оставить,
Служащие фонда пенсионного,
Такого дела знатоки, казалось, скромного!
У вас, конечно, не палата,
Не велика, к тому ж, зарплата!
Работа ваша все ж важна,
У нас в стране она нужна!

Работник пенсионного фонда —
Профессия уж не простая.
В Ваш праздник сердечно желаем,
Пусть зарплата будет большая!

Все пенсии, важные взносы,
Вы считайте, без Вас никуда.
Желаем стальных мы Вам нервов.
И счастья на годы-лета.

Пенсионный фонд, скорее принимайте
Поздравленье это с вашим днем.
Не прожить без вас нам, так и знайте,
Счастьем пусть наполнится ваш дом.

Пусть успехи всюду тесно окружают,
Настроенье будет пусть всегда на высоте.
Пусть родные любят, ценят, понимают,
Хорошо всё будет пусть у вас везде.

Мечтают все о пенсии высокой и хорошей,
О старости и очень лёгкой, и погожей.
И в пенсионный фонд процент перечисляем,
Чтоб пенсию потом нам точно насчитали.

В бумагах сотрудники зарыты целый день,
Пересчитать все перечисленья им не лень.
Желают, чтобы пенсию вы получили по заслугам,
Никто её количеством, чтоб не был вдруг напуган.

Желаем пенсионному мы фонду процветанья,
Из жизни исключить ненужные метанья.
Ковром и радости, и счастья жизнь укроется,
И новый смысл вам каждому откроется.

Смс поздравления С Днем Пенсионного Фонда в стихах и прозе

Пенсионный фонд пусть празднует
И всех работников обрадует
Поздравленьями, банкетами,
Тостами, цветов букетами!

Мы вместе будем без сомнения
Хорошим, чудным настроением
Всех в этот праздник заражать!
Любить, смеяться и мечтать!

Поздравляем всех работников пенсионного фонда: инспекторов, бухгалтеров, менеджеров и других виновников торжества с профессиональным праздником! Пусть ваш труд будет гарантом нашего благополучия, финансовой и социальной защищённости! Каждому желаем радости, добра, любви и счастья!

Спасибо говорим сегодня
Всем тем, кто честно, благородно
Фонд пенсионный бережет,
Хранит от горестей народ!

Дай Бог вам счастья и тепла,
Хотим, чтоб ваша жизнь была
Наполнена всегда добром,
Пусть радость к вам приходит в дом!

Вам искренней любви желаем,
Бокалы в праздник поднимая!

Желаем всем работникам пенсионного фонда России отметить с размахом профессиональный праздник, принимая подарки, добрые слова и прекрасные пожелания! Без вашего труда, дорогие специалисты, нашим пенсионерам пришлось бы туго, а будущее казалось бы пугающим! Но, к счастью, у нас есть вы!

Пенсионный фонд России,
Праздник дивный свой встречай!
Сервируй столы красиво,
Шампанского наливай!

От души мы всем желаем
В жизни горя избежать,
Пусть любовь с добром без края
Будет всех вас посещать,

Никогда не забывайте
О семействе и друзьях,
Сердце счастью открывайте,
Пусть везёт в любых делах!

Прикольные поздравления С Днем Работников Пенсионного Фонда

Если к вам подкралась
Незаметно старость,
Пенсии вопросы
Вас мучат день и ночь –
К ним вы поспешите,
Обо всём скажите –
В пенсионном фонде
Сумеют вам помочь.
Вы проблемы пенсий
Разрешить легко сумеете.
Послушав все претензии
С нашей стороны.
Скажем вам «спасибо»,
За ваш труд нелегкий
С праздником поздравим.
Сегодня от души!

Он – надежда и опора,
Для несчастных стариков,
Вы – приятная забота,
Славься пенсионный фонд.
Всем работникам желаю,
Море счастья и любви,
Я надежду возлагаю,
На работу и труды.
Пусть карьера поднимает,
Вас наверх, на шаг вперед,
Пусть живет и расцветает,
Лучший пенсионный фонд.

Поздравляю с вашей датой,
Всем работникам «УРА»,
Пенсионный фонд, как надо,
Отпахал за все года.
Бедным людям помогали,
Не стеснялись выручать,
Люди вас благословляли,
И велели продолжать.
Ваш отдел узнает каждый,
Честных, радостных людей,
И в работе вы отважны,
При решении наших дел.

С днем работники родные,
Пенсионный фонд стоит,
Ваши руки золотые,
Помогают людям жить.
Несмотря на все проблемы,
На чиновничий разгул,
Вы всегда держались в теме,
И начальник не продул.
Я желаю, чтоб контора,
Не ломалась никогда,
Будьте веселы, задорны,
Будьте лучшими всегда.

Фонд пенсионный, для людей поддержка,
В других конторах трудятся небрежно,
Но здесь привыкли людям помогать,
И деньги в руки сразу выдавать.
И ты от сердца к сердцу помогаешь,
Бабулям и дедулям объясняешь,
Хороший и почтенный, классный фонд,
Он радует меня из года в год.

Короткие поздравления С Днем Пенсионного Фонда

Мы обеспечены работой,
Но время быстрое бежит,
Настанет время для кого-то
На пенсию одну прожить,

Но мы, конечно, не боимся,
Страна заботится о нас,
И пенсионный фонд стремится
Скопить нам средства каждый час!

Благодарим мы вас, ребята,
За кропотливый, нужный труд!
Сыты мы будем и богаты,
Все блага к нам в судьбу придут!

Поздравляем вас с приходом
Праздника зимою чудной,
Благодарностям народа
Края и конца не будет!

Пенсионный фонд прекрасно
Обещанья исполняет –
Кризис гонит прочь опасный,
Жизнь людей оберегает!

Мы уверены, что дальше
Все невзгоды исчезают,
Быть успешней и богаче
Пенсия нам шанс подарит!

Ты – ответственный работник
Фонда пенсионного!
Прочим мы тебе сегодня
Счастья неуёмного,

Праздник отмечай прекрасный
С коллегами рядом,
Пусть твой взгляд сияет ясно,
Принимай награды

За труды, за опыт, знанья,
Доброту, уменья,
За твой ум и пониманье,
Веру и терпенье!

Наш пенсионный фонд – защита!
Пенсионеров, инвалидов
В беде он никогда не бросит,
Поможет в денежном вопросе!

Сотрудникам «спасибо» скажем
За то, что славным, сильным стражем
За население стоят,
От нищеты нас оградят!

Пусть в этот праздник их мечтанья
Приобретают очертанья,
Начнут пусть цели приближаться!
Дай Бог им с бедами справляться!

Пенсионный фонд России –
Наш прекрасный оберег!
Быть богатым и счастливым
Может каждый человек,

Пусть приходят отчисленья,
Пополняется казна,
Ведь любым пенсионерам
Помощь сильная нужна!

Славься, доблестный работник,
Праздник чудный отмечай,
Счастье, радость и здоровье
Своим сердцем излучай!

Поздравления работников Пенсионного фонда России

В фонде пенсионном праздник!
Веселитесь от души!
Волна радости и счастья
Пусть укрыть вас поспешит,

Пусть добро вам наполняет
Милосердные сердца!
Пусть успех вам помогает
В нужных, праведных трудах!

Пенсия пусть возрастает
И ликует весь народ!
Мы вам счастья пожелаем
На десятки лет вперёд!

Фонд сегодня пенсионный
Празднует всем коллективом!
Труд ваш светлый, благородный,
Вы успешны и красивы,

Каждый день свою заботу
Дарите на благо нам,
Славит всю вашу работу
Наша дивная страна!

Неприятностей не знайте,
Ждут успехи впереди,
Пусть вам счастье помогает
Славно по судьбе идти!

Храните все наши вложенья,
От нищеты оберегая,
Растут в стране пусть сбереженья,
Войну невзгодам объявляя!

Мы вами искренне гордимся
И славим ваш чудесный труд!
Желаем больше счастья в жизни,
Пусть неудачи прочь уйдут,

Пусть вас родные обнимают,
Подарят нежность и уют,
Улыбкой сердце согревают
И в праздник пусть стихи прочтут!

Гордимся фондом пенсионным,
Его прекрасным коллективом!
Вы – отчислений чемпионы,
Ответственны и бережливы,

Вы охраняете богатства,
Что копит целая страна,
И можете не сомневаться –
Они понадобятся нам,

Ведь пенсия огромной будет,
Позволить много сможем мы!
Пускай ваш труд прославят люди,
Заслуги будут пусть видны!

Пусть пенсионный фонд стремится
Пенсионерам угодить
И пожилым всем добрым лицам
Поможет сыто в мире жить!

Мы искренне сегодня верим,
Что ждёт нас счастье впереди,
Что ни невзгодам, ни лишеньям
Дорогу нам не перейти,

Что пенсии большой нам хватит
На то, что заслужили мы!
Вы будете оберегать нас
От голода и от сумы!

Шуточные поздравления С Днем Пенсионного Фонда в стихах

В Пенсионном фонде все
Просто раскрасавицы,
Потому-то этот фонд
Нам безумно нравится!

Всем работникам желаем,
Чтобы не болели,
Хорошели на глазах,
Даже не старели!

Чтоб любили вас всегда,
Просто обожали,
И с таким хорошим днем
Нежно поздравляли!

Мы фонда пенсионного
Работников сегодня
Спешим поздравить с праздником
Сердечно, всенародно!

Пусть будут в жизни радостны
И праздники, и будни!
Начальство в солидарности
Всегда пусть с вами будет!

Работники фонда пенсионного!
Позвольте искренне поздравить!
У вас есть признание всенародное,
Вас люди вечно славят!

Работа важная у вас,
И лишь здоровья вам желаем,
Пусть будет праздник просто класс,
Подарки дарить мы не забываем!

Поздравленье для работников пенсионного фонда
Наполнено сегодня любовью народной!
Каждый на пенсию право имеет,
Как жаль, но любой из нас постареет.
Спасибо вам за большую работу,
О людях простых живую заботу!
Пусть же у вас все будет отлично,
Стабильно, легко и оптимистично!

Работники Пенсионного фонда,
Все вместе мы вас поздравляем сегодня
И вам посвящаем это творенье,
Вот это короткое поздравленье.

Кто вышел на пенсию — тем помогаете,
В заботах ни сна, ни покоя не знаете,
Мы вам пожелаем здоровья и сил,
Пусть в вас не угаснет энергии пыл!

Лучшие поздравления С Днем Пенсионного Фонда в прозе

Поздравляем с праздником всех социальных работников, которые трудятся в Пенсионном фонде. Сегодня мы имеем возможность высказать вам слова благодарности и отметить важность вашей работы. Желаем вам никогда не падать духом, не уставать на работе и с энтузиазмом молодого специалиста пройти весь свой профессиональный путь.

Уважаемые работники Пенсионного фонда, поздравляем вас с этим днем и желаем еще долгих лет успешной работы, добросовестных коллег и понимающего руководства. Пусть ваше рабочее место будет для вас вторым домом – таким же уютным и любимым.

Пенсионный фонд – это надежда беззаботной старости для каждого россиянина. Но весь этот сложный механизм работает благодаря ответственным сотрудникам – социальным работникам, которые ежедневно трудятся на этом поприще. Пусть же их трудовые будни будут легкими и приносят им удовольствие.

Сегодня 22 декабря, а значит, пришло время официально поздравить с профессиональным праздником людей, в чьих руках находится наша старость. Вы не только начисляете нам пенсии, но и принимаете участие в нашей жизни, проявляя заботу и тепло. Желаем, чтобы в вашей жизни было столько тепла и заботы, сколько вы дарите нам!

В День работников Пенсионного фонда хочется пожелать всем служащим иметь почтение среди друзей и близких, чувствовать на себе заботу любимых и не знать горя. Пусть ваша жизнь будет длинной и счастливой.

День Пенсионного фонда красивая проза

Поздравляю с профессиональным праздником, днем работников пенсионного фонда! Пусть пенсии, растут, гос услуги становятся комфортными, выплаты, льготы утраиваются, довольных пенсионеров и граждан становится больше, а соответственно радостных работников фонда. Пусть профессионализм, чуткое отношение, внимательность, отзывчивость, порядочность, готовность помочь стоят у руля управления структурой. Будьте счастливы, здоровы, любимы, нужны.

Поздравляю с Днём работников пенсионного фонда. Пожелаю большого запаса терпения и душевного спокойствия, понимающих людей и уважения, успешной деятельности и благополучия, семейного счастья и радости, доброго настроения и великодушия.

Поздравляю с Днём работников пенсионного фонда и пожелать в этот праздник хочу, чтобы новый день приносил новые успехи и потрясающие возможности, чтобы в душе сохранялся покой и гармония, чтобы всегда удавалось оказывать верную помощь в любом вопросе пенсионерам, чтобы помимо отменной работы всегда оставалось время на замечательный отдых и личный уют.

Поздравляем всех работников пенсионного фонда и профессиональным праздником! Желаем вам спокойствия, упорядоченности и налаженности в работе. Пусть все изменения в системе будут только в положительное русло. Будьте внимательны, отзывчивы и приветливы. Здоровья вам, личного счастья и благополучия!

Уважаемые и любимые наши девочки! Поздравляю вас с профессиональным праздником нашего любимого пенсионного фонда! Желаю, чтобы в вашей жизни очень долго не наступало время пенсии, а только молодость и юность жили в душе и теле! Красоты и привлекательности вам неимоверной, широты и доброты души, пусть рядом всегда будут дорогие и любимые вами люди! Счастья вам и здоровья, успехов в работе и бесконечного терпения!

vce-obo-vcem.ru

Работники ПФР – это… Что такое Работники ПФР?



Работники ПФР

“…1) работники ПФР – лица, состоящие в трудовых отношениях (на основании трудового договора) с ПФР или с территориальным органом ПФР или ИЦПУ;…”

Источник:

Постановление ПФ РФ от 02.09.2009 N 195п “Об утверждении Кодекса профессиональной этики работников системы Пенсионного фонда Российской Федерации”

Официальная терминология. Академик.ру. 2012.

• Работники образования взрослых
• Работники просвещения

Смотреть что такое “Работники ПФР” в других словарях:

• Должностные лица ПФР — 2) должностные лица ПФР работники ПФР, занимающие руководящие должности в органах управления ПФР, органах контроля за его деятельностью, территориальных органах ПФР, ИЦПУ (Председатель Правления ПФР, Первый заместитель Председателя Правления ПФР …   Официальная терминология

• ИП и наемные работники — В связи со вступлением с 6 октября 2006 г. поправок в ТК, взаимоотношения ИП с работниками претерпели некоторые изменения. Так, раньше ИП обязаны были регистрировать трудовые договоры в органах местного самоуправления и не имели права делать… …   Бухгалтерская энциклопедия

• Иностранные работники: прием на работу и налогообложение — Эта статья требует доработки. Вы поможете проекту, исправив и дополнив её …   Бухгалтерская энциклопедия

• Пенсия — (Pension) Пенсия это регулярное денежное пособие, выплачиваемое лицам, имеющим инвалидность, достигшим пенсионного возраста, либо потерявшим кормильца История возникновения пенсии, пенсии в РФ, пенсия по старости, пенсия по инвалидности,… …   Энциклопедия инвестора

• Заработная плата — (Wages) Важнейшее средство повышения заинтересованности работников Участие трудящихся в доле вновь созданных материальных и духовных благ Содержание Содержание. > заработная плата – это важнейшее средство повышения заинтересованности… …   Энциклопедия инвестора

• Страховой взнос в Пенсионный фонд РФ — (ПФР) – выплата российских работодателей на будущее пенсионное обеспечение сотрудников. Составляет определенный законодательством процент от фонда заработной платы. Действующая система обязательных страховых взносов введена в 2002 году. В… …   Банковская энциклопедия

• Пенсионное обеспечение в России — Эту статью следует викифицировать. Пожалуйста, оформите её согласно правилам оформления статей. Пенсионная система России  это совокупность создаваемых в Российской Федерации правовых, экономических и организационных институтов и норм …   Википедия

Книги

• Налоговый вестник № 4/2016, Отсутствует. Журнал является независимым ежемесячным финансово-экономическим изданием для руководителей организаций всех форм собственности, финансистов, бухгалтеров, предпринимателей, работников… Подробнее  Купить за 1440 руб электронная книга

official.academic.ru

Красивые и прикольные поздравления с днем пенсионного фонда

День Пенсионного фонда 2018, поздравления с днем Пенсионного фонда. Поздравления работников Пенсионного фонда России

---

Всем в стране пенсионерам
От шахтера до премьера,
Этот фонд учет ведет,
Пенсию нам выдает!

Мы зато вам благодарны,
Хоть и жить нам не шикарно,
Но на хлеб пока хватает,
Каждый лучшего желает.

Поздравляем с вашим днем,
Одаряем поздравком,
И желаем вам удачи,
Больше смеха, меньше плача!

Источник: Поздравок

---

Уважаемые работники Пенсионного фонда России! В ваш день невольно вспоминаешь о том, как редко порой мы звоним нашим близким преклонных лет. Ощущая огромное уважение за ваш труд, хочется сказать вам спасибо за тепло и участие, которые вы каждый день дарите людям.

Источник: Поздравок

---

Уважаемые работники пенсионного фонда, вы — те самые люди, которые, олицетворяя заботу государства, помогают чувствовать себя защищенными даже в самом преклонном возрасте. Пусть ваши будни наполнятся таким же уважением и пониманием, теплом и участием, которые вы дарите людям. С праздником!

Источник: Поздравок

---

---

Стихи на День Пенсионного фонда

---

Чтоб скопить себе на старость,
Нужно средства сберегать,
Ну а пенсионный фонд, конечно,
Будет в этом помогать.

Все отложит и добавит,
Приумножит капитал,
Чтоб жилось пенсионеру
Сладко и нужды не знал.

Всем работникам — спасибо,
Пенсионный фонд, расти,
Пусть успех в работе будет
И на жизненном пути!

Источник: Поздравок

---

С Днём работника пенсионного фонда
Поздравляют сегодня все Вас.
Вами порядок в пенсиях создан
И слажена работа касс.

Желаем очень благодарно
Добра, богатства, долгих лет.
Большой зарплаты регулярно,
И новых жизненных побед.

Источник: Поздравок

---

Пенсионный фонд поздравим мы сегодня,
Немало скажем добрых слов.
Как не отметить труд ваш благородный,
Сердечность всех работников.

Вам пожелаем мы благополучия
В делах семейных, на работе также.
Пусть с вами происходит только лучшее
И счастье воцарится в жизни вашей!

Источник: Поздравок

---

Прикольные поздравления с Днем Пенсионного фонда

---

У фонда пенсионного
Дел невпроворот,
Начисление пенсий,
Сверки, пересчет.
У вас за каждой цифрой
Стоят живые люди,
От пенсии зависит
Какою жизнь их будет
Сегодня всех работников
Фонда поздравляю,
Успехов вам в работе
Ответственной желаю
Удачи, счастья в жизни
Хочу вам пожелать,
Чтоб пенсии достойные
Могли вы оформлять.

Источник: Поздравок

---

Работник фонда пенсионного,
С пришедшим праздником тебя,
Такого грамотного, скромного
Ведь никого не знаю я,

Лишь только ты такой ответственный,
Доброжелательный для всех,
Пускай в твой праздник непосредственный
К тебе придет большой успех!

Источник: Поздравок

---

Всем, кто в фонде пенсионном
Трудится уж много лет,
В этот день желаем счастья,
Шлем всем вам большой привет,
Пенсию вы начисляйте,
Ценим мы ваш сложный труд,
Но сегодня отдохните,
А заботы подождут!

Источник: Поздравок

---

fani-khani.ru

Обязанности работника пенсионного фонда | urist-rostova.ru

Федеральный закон от 1 апреля 1996 г

в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации, включая его Правление, либо в суд. получить страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, хранить его и предъявлять по требованию работодателя, работников органов Пенсионного фонда Российской федерации и органов социальной защиты населения Российской Федерации; обращаться с заявлениями в установленном настоящим Федеральным законом порядке в случае изменения сведений, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете, а также при утрате указанного страхового свидетельства; представлять по требованию органов Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие сведения, подлежащие включению в его индивидуальный лицевой счет согласно настоящему Федеральному закону. потребовать от застрахованных лиц при приеме их на работу предъявить страховое свидетельство государственного пенсионного страхования и представить ему сведения, определенные статьей 9 настоящего федерального закона, для представления их в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации; зарегистрироваться в месячный срок со дня постановки на учет в налоговом органе в качестве плательщика страховых взносов в органе Пенсионного фонда Российской Федерации; в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным законом; получать в органах Пенсионного фонда Российской Федерации страховые свидетельства государственного пенсионного страхования, а также дубликаты указанных страховых свидетельств и выдавать их под роспись работающим у него застрахованным лицам; передавать бесплатно каждому застрахованному лицу, работающему у него, копию сведений, представленных в орган Пенсионного фонда Российской Федерации для индивидуального (персонифицированного) учета для включения их в индивидуальный лицевой счет данного застрахованного лица; контролировать соответствие реквизитов страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, выданного застрахованному лицу, реквизитам документов, удостоверяющих личность работающего у него указанного лица. Статья 16. Права и обязанности органов Пенсионного фонда Российской Федерации, связанные с осуществлением индивидуального (персонифицированного) учета Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право требовать от работодателей и застрахованных лиц своевременного и правильного представления сведений, определенных настоящим Федеральным законом. обеспечить своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета государственного пенсионного страхования сведений, представленных работодателями и застрахованными лицами, а также надежное их хранение; осуществлять контроль за правильностью представления сведений, определенных настоящим Федеральным законом, плательщиками страховых взносов государственного пенсионного страхования, в том числе по их учетным данным; бесплатно предоставлять один раз в год любому застрахованному лицу по его обращению сведения, содержащиеся в его индивидуальном лицевом счете, в течение 10 дней со дня обращения застрахованного лица; разъяснять застрахованным лицам и работодателям их права и обязанности, технологию индивидуального (персонифицированного) учета, порядок заполнения форм и представления сведений; предоставлять органам, назначающим пенсии, по их заявкам сведения, содержащиеся в индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц, подавших заявления о назначении пенсии. Руководители, а также должностные лица органов Пенсионного фонда Российской Федерации, участвующие в соответствии с настоящим Федеральным законом в сборе, хранении, передаче и использовании сведений, содержащихся в индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц, обязаны обеспечить исполнение законодательства Российской Федерации по вопросам защиты конфиденциальной информации (персональных данных).

Кодекс профессиональной этики работника системы Пенсионного фонда Российской ФедерацииВернуться к общему списку

которые должны соблюдаться работниками ПФР, и направлен на оказание им помощи в выполнении этих норм, а также информирование граждан о том, какого поведения они вправе ожидать от работников ПФР. Каждый работник ПФР должен сознательно ориентироваться на выполнение положений настоящего Кодекса, поскольку соблюдение его является одним из условий работы в ПФР. не допускать действий, связанных

Кто занимается оформлением работника на пенсию: отдел кадров или сам работник?

Работодатель лишь содействует работнику, выдавая необходимые подтверждающие стаж и иные сведения документы, в том числе и по запросу Пенсионного фонда РФ. Вместе с тем локальными нормативными актами работодателя-организации может быть предусмотрена обязанность по оформлению пенсий своим работникам. Должностной инструкцией на начальника или работника отдела кадров может быть возложена обязанность

Обязанности работника пенсионного фонда

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст.

6228; 2011, N 29, ст. 4291; 2011, N 48, ст. 6730; 2012, N 5, ст. 6954; 2012, N 53, ст. 7605), Федеральным законом от 3 декабря 2012 года N 230-ФЗ

«О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 5, ст. 6953)

Функциональные обязанности должностных лиц управлений Пенсионного фонда РФ в городах (районах)

Министерством РФ по налогам и сборам (МНС России) и ПФР в целях реализации положений гл. 24 части второй Налогового ко­декса РФ и Закона об обязательном пенсионном страховании разра­ботан Порядок обмена информацией между налоговыми органами и органами ПФР.

Территориальные инспекции МНС РФ в городах, районах пред­ставляют управлениям ПФР не реже одного раза в квартал сведения о фактах неправильного исчисления взносов в ПФР, выявленных по результатам выездных налоговых проверок по полноте и пра­вильности единого социального налога; обеспечивают представле­ние достоверных справок о доходах индивидуальных предпринима­телей; ежеквартально представляют сведения об организациях и предприятиях, находящихся в процедуре банкротства по заявлению инспекции МНС России, с указанием стадии и суммы задолженно­сти по страховым взносам и пени в ПФР. · о фактах неправильного исчисления взносов в.

Что должен знать кадровик при оформлении пенсии работнику?

Меняются не только правила подсчета размера пенсии, порядок её выплаты, но и порядок оформления и представления документов, необходимых для назначения пенсионного пособия. Предоставление части сведений и документов входит в обязанности работодателя, поэтому кадровик и бухгалтер всегда должны обладать актуальной информацией об изменениях пенсионного законодательства. В случае, когда речь идет о пенсионном обеспечении, предприятие – работодатель на весь период оформления трудовых отношений с работником выступает в роли страхователя, а работник – застрахованного лица.

Июль для работников Пенсионного фонда выдался жарким

Чем новые пенсионные правила лучше тех, которые действуют сегодня? Какие их основные отличия? С этим и другими вопросами мы обратились к управляющему Отделением Пенсионного фонда РФ по Кировской области Николаю Владимировичу Пасынкову. — Сегодня размер трудовой пенсии по старости зависит в первую очередь от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования.

Об утверждении Кодекса профессиональной этики работников системы Пенсионного фонда Российской Федерации (утратило силу на основании постановления Правления ПФР от N 189п)

2. Управляющим отделениями ПФР, директору ИЦПУ Рогову Ю.И.

руководителям структурных подразделений Исполнительной дирекции ПФР и Ревизионной комиссии ПФР: при проведении аттестации и оценке деловых и моральных качеств работников ПФР учитывать соблюдение ими положений Кодекса профессиональной этики работника системы Пенсионного фонда Российской Федерации. Настоящий Кодекс разработан с целью обеспечения защиты законных прав и интересов граждан Российской Федерации — пенсионеров, получателей социальных пособий, застрахованных лиц, повышения их доверия к Пенсионному фонду Российской Федерации, а также повышения ответственности каждого работника системы ПФР (далее — работника ПФР) за свои действия во время исполнения своих должностных обязанностей и осуществления должностных полномочий. Кодекс представляет собой свод общих принципов и правил поведения, которыми надлежит руководствоваться всем работникам системы ПФР, независимо от занимаемой должности. Правовую основу данного документа составляют Конституция Российской Федерации.

в их законном праве начисления им самого выгодного варианта при начслении и последующем перерасчете пенсии в сторону ее увеличения?

Я думаю, это заинтересует тысячи пенсионеров. Уважаемый Валентин Дмитриевич инспектора отделов Управления Пенсионного фонда Украины являются государственными служащими, а потому в своей работе должны руководствоваться Законом Украины «О государственной службе».

Израильский потребитель

И если раньше в случае увольнения по собственному желанию работодатель имел право отозвать из фонда часть выплат, то теперь все взносы становятся не отзывными и в любом случае достанутся работнику (правда только после выхода на пенсию). Несмотря на то, что суммы отчислений в пенсионный фонд работника в 2008 году минимальны: всего 0.83% от зарплаты брутто за счет работника и 1,66% за счет работодателя, закон предусматривает поэтапное повышение отчислений, и уже в 2009 году взносы удвоятся. Постепенное повышение отчислений спланировано таким образом, чтобы через 5-ть лет в фонд работника отчислялось 15% от заработной платы (5% — работник, 10% — работодатель), а это уже не мало.

Например, сегодня отчисления с зарплаты в 4000 шекелей – составляют 100 шек.

обобщает и анализирует ошибки в технологии приема и передачи документов персонифицированного учета, информирует о результатах анализа начальника управления; 7) рассматривает в установленном порядке заявления страхователей по вопросам представления в органы ПФР необходимых документов, сведений и по другим вопросам, связанным с деятельностью отдела (группы) персонифицированного учета; 9) информирует страхователей, граждан о целях и задачах ПФР, вытекающих из действующего законодательства и федеральных законов «О трудовых пенсиях в.

2.1. Работники Пенсионного фонда обязаны соблюдать установленные нормы профессиональной этики (правила поведения), регулирующие производственные отношения между работниками в отдельности и трудового коллектива (общества) в целом. 2.2. Работники Пенсионного фонда должны быть преданными избранной профессии в целях повышения авторитета своей роли в качестве высококвалифицированного специалиста.

№ 189п “Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работника системы Пенсионного фонда Российской Федерации” Деятельность системы ПФР и ее работников основывается на определенных принципах.

К ним дополнительно отнесены ответственность, объективность, доверие, уважение и доброжелательность к коллегам. Как и ранее, работник системы ПФР обязан добросовестно и на высоком уровне исполнять свои должностные обязанности.

Презентация к уроку на тему: Функциональные обязанности должностных лиц Пенсионного фонда РФ

— систематически повышает свою квалификацию в учебных центрах, на курсах и семинарах с подтверждением соответствующими свидетельствами и сертификатами. отдела учета поступления и расходования средств — главный бухгалтер (далее — главный бухгалтер) обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству Российской Федерации, контроль за движением имущества и выполнением обязательств. время отсутствия главного бухгалтера (командировка, отпуск, болезнь и т.п.) права и обязанности главного бухгалтера переходят к заместителю начальника отдела учета поступления и расходования средств, о чем объявляется приказом по отделению.

— принятия к исполнению и оформлению документов по операциям, которые противоречат установленному порядку приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, — проверять в структурных подразделениях отделения соблюдение установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; -подготавливать предложения о снижении размеров премий или лишении премий руководителей отделов и структурных подразделений, не обеспечивающих выполнения установленных правил оформления первичной документации, ведения первичного учета и других требований по организации учета и контроля. Главный бухгалтер обеспечивает контроль за отражением на счетах бухгалтерского учета всех осуществленных хозяйственных операций, представление оперативной информации о финансовом состоянии отделения, составление в установленные сроки бухгалтерской отчетности и проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности отделения. Главный бухгалтер устанавливает служебные обязанности для подчиненных ему работников, с тем чтобы каждый работник знал круг своих обязанностей и нес ответственность за их выполнение.

urist-rostova.ru