Разница между охранником и сторожем

Ответ: 

В соответствии с п. 8 ст. 101 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года квалификационные требования к работникам и сложность определенных видов работ устанавливаются на основе профессиональных стандартов, а при их отсутствии на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее – ЕТКС), Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (далее – КС), тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих и типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций.

К примеру, тарифно-квалификационная характеристика профессий рабочего «сторож (вахтер)» (1-2 разряды) приведена в ЕТКС (выпуск 1) утвержденный приказом Министра  труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 ноября 2009 г. № 343-п.

К примеру, состав работ состоит из: проверки целостность охраняемого объекта (замков и других запорных устройств; наличия пломб, противопожарного инвентаря; исправности сигнализации, телефонов, освещения) совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем, дежурства в проходной  организации, осуществление пропуска работников, посетителей, автотранспорта на территорию  организации и обратно по предъявлении ими соответствующих документов и т.д.

 

Квалификационную характеристику на должность «охранник» содержит КС, утвержденный приказом Министра труда и социальной защиты населения от  21.05.2012 г. № 201-ө-м (рег. № в МЮ РК 7755).

К примеру, должностные обязанности включает: обеспечение охраны организации и пропускной режим на объект в соответствии с порядком, утвержденным руководством организации по пропускам установленного образца или удостоверениям личности, обращая внимание на достоверность документов и соответствие требованиям, пропуск на территорию посторонних лиц только по разрешению руководителей и других должностных лиц, которым дано право разрешать вход на территорию в сопровождении работников организации, на особо важные (режимные) объекты пропускает посетителей согласно списку, утвержденному руководителями организации и т.д..

Требования к квалификации:

среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и практический стаж работы в правоохранительных органах или общее среднее образование, служба в армии и обязательный специальный курс обучения, а также практический стаж работы не менее 1 года.

Для сведения сообщаем, что КС, ЕТКС (выпуск 1) размещены на сайте Министерства (www.enbek.gov.kz) в рубрике «Справки, разъяснения».

Исп. Сманова Г., эксперт управления нормирования труда.

www.enbek.gov.kz

Чем отличается охранник с лицензией от сторожа?

В связи с ужесточением требований и сокращением штата вневедомственной охраны с осени 2015 года остро встает вопрос: кому доверить охрану собственной жизни, имущества и бизнеса?

Многие компании прибегают к услугам мелких ЧОП, нанимая в охрану сотрудников без лицензии.

Причина такому выбору очень проста – экономия на окладе. Лицензированный охранник обойдется предприятию куда дороже, нежели пенсионер без особых навыков.

«АН-Секьюрити Директ» предоставляет услуги только опытных сотрудников, прошедших специальную подготовку и знающих законодательную базу. Помимо этого, мы специализируемся на комплексе технической и физической охраны, что позволит предотвратить взломы, акты вандализма, последствия пожаров и затопления. Это более дорогостоящее обслуживание, нежели услуги небольших ЧОП, но за свои деньги вы получите гарантию безопасности и компетентных охранников.

Следует отметить, что сторож без лицензии не имеет права:

  • Осуществлять контрольно-пропускные функции,
  • Задерживать граждан,
  • Проводить обыск и досмотр личных вещей,
  • Применять какое-либо оружие и физическую силу.

Как показывает данный список, полномочия таких сотрудников крайне ограничены, не говоря уже об отсутствии специальный знаний и навыков.

Получение лицензии предусматривает следующий порядок действий:

  • Изучение закона «О частной охранной и детективной деятельности» РФ,
  • Прохождение медицинской комиссии,
  • Прохождение соответствующего обучения и сдачи отпечатков пальцев.

«АН-Секьюрити Директ» предусматривает обучение и получение лицензии в своей собственной школе, где требования к будущим сотрудникам подняты еще выше, нежели при стандартном получении разрешения на охранную деятельность.

При успешном выполнении всех пунктов, гражданин получает право работать в частном охранном предприятии.

Обращаем ваше внимание, что по истечению действия лицензии, гражданин должен получить ее заново, иначе работодатель будет иметь право отстранить его до урегулирования вопросов в документации.

Наши лицензированные охранники при обучении приобретают требуемые для профессии навыки, умение работать в форс-мажорных ситуациях, знания законодательной базы, обучаются технике общения с детьми, женщинами и гражданами пожилого возраста. Каждый сотрудник регулярно проходит проверки состояния здоровья и физической формы.

Охранники АН-Секьюрити Директ» отличаются:

  • Опрятным внешним видом согласно времени года и погоде,
  • По первому требованию предоставляют все требуемые документы, удостоверяющие личность,
  • Вежливостью и политкорректностью,
  • Не реагируют на провокации и оскорбления буйных граждан,
  • Не применяют физическу

an-direct.ru

Возложить полномочия охранника на штатного вахтера не получится

Возложить полномочия охранника на штатного вахтера не получится

Подробности
Автор: Журнал "Юрист компании", № 9, сентябрь 2012 // Андрей Орлов, юрисконсульт

Спрашивает Наталья Садыхова, юрисконсульт, г. Томск:

"Компания не является охранным предприятием и не имеет лицензии на частную охранную деятельность. Вправе ли такая компания использовать для охраны собственных объектов работников, которые по штатному расписанию именуются вахтерами и не имеют лицензий охранников?"

Компания вправе иметь в штате вахтеров, но они не вправе выполнять ряд полномочий, которые может осуществлять охранник при охране объекта.

Охранная деятельность относится к лицензируемым видам деятельности (подп. 2 п. 4 ст. 1 Федерального закона от 04.05.11 N 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»). Для работы охранником требуется пройти профессиональную подготовку, сдать квалификационный экзамен, получить удостоверение частного охранника, а также работать по трудовому договору с частной охранной компанией (абз. 1 ст. 11.1 Закона от 11.03.92 N 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации», далее – закон N 2487-1). При охране объектов охранник обеспечивает их защиту от противоправных посягательств (п. 3 абз. 3 ст. 12.1 закона N 2487-1), для чего он вправе задерживать лиц, совершивших противоправное посягательство на охраняемое имущество, а также применять физическую силу, спецсредства и огнестрельное оружие для недопущения и пресечения хищений (ст.ст. 16, 17, 18 закона N 2487-1).

В отличие от охранника, у сторожа (вахтера) полномочий меньше. Так, вахтер проверяет целостность охраняемого объекта (замков и других запорных устройств, наличие пломб, противопожарного инвентаря, исправность сигнализации, телефонов, освещения), дежурит в проходной предприятия, учреждения, организации (пропускает работников, посетителей, автотранспорт на территорию предприятия, учреждения, организации и обратно), сверяет документы на груз с его фактическим наличием, открывает и закрывает ворота. Вахтер должен знать: положения и инструкции о пропускном режиме, образцы подписей лиц, имеющих право подписывать пропуска на вынос и вывоз материальных ценностей или посещение предприятия, образцы пропусков, границы охраняемого объекта, номера телефонов представителей администрации охраняемого объекта и дежурного по отделению милиции (постановление Минтруда РФ от 10.11.92 N 31 «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик <...>», Общероссийский классификатор занятий ОК 010-93, утв. постановлением Госстандарта РФ от 30.12.93 N 298).

Тем самым, компания, не имеющая лицензии на охранную деятельность, вправе иметь сторожа (вахтера) в штате, при этом такой сотрудник может выполнять только перечисленные задачи. Выполнять другие задачи, в частности, задерживать правонарушителя, в том числе с применением физической силы, специальных средств и оружия, вахтеры не вправе.

В связи с этим, если компании нужна охрана объекта, ей нужно заключить договор на оказание охранных услуг с частной охранной организацией, имеющей лицензию на осуществление этого вида деятельности. Если же существует потребность лишь в соблюдении пропускного режима и общего контроля за объектом, то можно ограничиться введением в штат должности сотрудника-вахтера.

Мнением поделился Андрей Орлов, юрисконсульт юридической фирмы «Частное право»

rupravo.ru

Что лучше: обычный сторож или ЧОП

Отзывы

Отзыв 1

Уважаемый Павел Георгиевич! За добросовестное отношение к исполнению договорных обязательств по охране вверенного Вам объекта...

Смотреть отзыв…

Все отзывы

Новости

РЕЕСТР НАДЕЖНЫХ ОХРАННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ БУДЕТ СОЗДАН В РФ

Всякий заказчик, заинтересованный в получении качественных охранных услуг, должен быть уверен, что обращается за ними в надежные ЧОП, а не сомнительные компании, сотрудники которых не имеют ни соответствующего опыта, ни знаний.

Подробнее

Все новости

В настоящее время проблему охраны объекта и имущества, а также осуществления контрольно-пропускного режима предприятие/организация может решать двумя способами: иметь в собственном штате одного или нескольких сторожей, или же пользоваться услугами одного из частных охранных предприятий. Возможно, охранные услуги ЧОП могут обходиться несколько дороже, чем ставка сторожа. Но, все же, рассматривая оба названных варианта, есть смысл оценивать их не только с точки зрения экономической целесообразности а, что гораздо более важно, с точки зрения эффективности.

Штатный сторож, как правило, не имеет той степени квалификации в своей работе, которую имеют рядовые сотрудники ЧОП. Сможет ли он обеспечить требуемый уровень контроля? Сотрудники ЧОП в этом смысле вызывают больше доверия. Заключая договор с ЧОП, вы четко прописываете все аспекты организации охранной службы, передавая ответственность в руки настоящих профессионалов.

Частные охранные предприятия могут предоставить весьма широкий выбор услуг, от обычной охраны без использования специального оснащения до вооруженной охраны с наличием спецсредств. Все сотрудники ЧОПов проходят регулярную обязательную аттестацию, подтверждающую степень их профессиональной пригодности.

Наконец, в случае если объект охраняется силами ЧОПа, в заключенном договоре обязательно оговаривается материальная ответственность охранного предприятия в случае хищений или краж охраняемого имущества. Более того, ответственность ЧОПом обычно страхуется. Сторож же может нести материальную ответственность только в размере своей зарплаты.

Так что при возможности выбора - сторож или ЧОП - имеет смысл именно заключить договор с частным охранным предприятием и пользоваться его услугами. Естественно, перед заключением договора стоит серьезно отнестись к выбору ЧОП и остановить его на надежной организации с хорошей репутацией.

yug-delta.ru

Разница между охранником и сторожем

Ответ: 

В соответствии с п. 8 ст. 101 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года квалификационные требования к работникам и сложность определенных видов работ устанавливаются на основе профессиональных стандартов, а при их отсутствии на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее – ЕТКС), Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (далее – КС), тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих и типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций.

К примеру, тарифно-квалификационная характеристика профессий рабочего «сторож (вахтер)» (1-2 разряды) приведена в ЕТКС (выпуск 1) утвержденный приказом Министра  труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 ноября 2009 г. № 343-п.

К примеру, состав работ состоит из: проверки целостность охраняемого объекта (замков и других запорных устройств; наличия пломб, противопожарного инвентаря; исправности сигнализации, телефонов, освещения) совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем, дежурства в проходной  организации, осуществление пропуска работников, посетителей, автотранспорта на территорию  организации и обратно по предъявлении ими соответствующих документов и т.д.

 

Квалификационную характеристику на должность «охранник» содержит КС, утвержденный приказом Министра труда и социальной защиты населения от  21.05.2012 г. № 201-ө-м (рег. № в МЮ РК 7755).

К примеру, должностные обязанности включает: обеспечение охраны организации и пропускной режим на объект в соответствии с порядком, утвержденным руководством организации по пропускам установленного образца или удостоверениям личности, обращая внимание на достоверность документов и соответствие требованиям, пропуск на территорию посторонних лиц только по разрешению руководителей и других должностных лиц, которым дано право разрешать вход на территорию в сопровождении работников организации, на особо важные (режимные) объекты пропускает посетителей согласно списку, утвержденному руководителями организации и т.д..

Требования к квалификации:

среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и практический стаж работы в правоохранительных органах или общее среднее образование, служба в армии и обязательный специальный курс обучения, а также практический стаж работы не менее 1 года.

Для сведения сообщаем, что КС, ЕТКС (выпуск 1) размещены на сайте Министерства (www.enbek.gov.kz) в рубрике «Справки, разъяснения».

Исп. Сманова Г., эксперт управления нормирования труда.

wsk.enbek.gov.kz

касательно разницы между охранником и сторожем

По первому вопросу Вам необходимо задать вопрос в рубрику «Вопросы трудового права», так как данный раздел посвящен теме «Методология оплаты труда».

По второму вопросу. Согласно п.8 постановления Правительства Республики Казахстан от            31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (далее-Постановление) Министром здравоохранения и социального развития РК утверждены методические рекомендации по отнесению должностей гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, к функциональным блокам Реестра должностей гражданских служащих и квалифицированным рабочим, согласно которому должности охранников относятся к блоку D.

По третьему вопросу. Работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником (ст.79 ТК РК).

Вместе с тем, заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени(ст.103 ТК РК).

Кроме того, каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника (ст.110 ТК РК).

Ночным считается время с 22 до 6 часов.

Дневная (часовая) ставка работника определяется путем деления тарифной ставки (должностного оклада) на количество рабочих дней (часов) в текущем месяце, при пятидневной или шестидневной рабочей неделе, согласно балансу рабочего времени на соответствующий календарный год.

К примеру, должностной оклад работника составляет 40 000 тенге, количество рабочих часов за март месяц по балансу рабочего времени за 2017 год, при пятидневной рабочей неделе составляет 152 часа, тогда дневная часовая ставка работника составит: 40000/152=263 тенге.

Таким образом, работнику необходимо производить соответствующую оплату труда за работу в дневное и ночное время.

 

 

 

www.enbek.gov.kz

Охранник или сторож? | «Восток-1»

Зачем нанимать охранника или, тем более, заключать договор с охранным предприятием, если можно нанять знакомого, или администратора?

Основная задача охраны – это демонстративное присутствие сотрудника охраны с целью предупредить или адекватно отреагировать на действия лиц нарушающих правила посещения или поведения на охраняемом объекте. Мы осуществляем подбор сотрудников охраны под требования заказчика – по возрасту, внешнему виду (рост, вес, телосложение, национальность).

Способность эффективно решать эти задачи на 70% определяется психилогической готовностью охранника или того, кто выполняет его функции.

Для обычного человека любая непростая ситуация является критической, в то время как для охранника-профессионала она останется штатной, рабочей. Охранник с таким настроем легче успокоит буяна, разговорит владельца неправильно припаркованного автомобиля или, в случае возникновения действительно опасной ситуации, оперативно примет ответные меры (воспользуется «тревожной кнопкой», применит физическую силу, спецсредства, вызовет подмогу).

Оказавшись в сложной или опасной ситуации, даже очень хорошо знакомый вам человек – администратор(или любая другая должность) может повести себя непрогнозируемо.

Кроме того, в обязанности администратора (или любого другого сотрудника вашей фирмы) не входят функции охранника, а следовательно – официально спросить с него в случае бездействия, которое, например, привело к материальному ущербу, будет сложно.

Охранники-профессионалы ЧОП «ВОСТОК-1» – лицензированные охранники, подготовленные и проверенные люди, обязательно жители Москвы или Подмосковья. Чтобы получить удостоверение личности частного охранника, нужно пройти проверку в милиции на наличие судимости, учета в нарко- и психдиспансерах и т.п. Такое удостоверение-«лицензию» выдает только лицензионно-разрешительный отдел милиции.

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ:

– Не понимаю, зачем нужен охранник без оружия?

Основное оружие охранника – профессионализм, моральная готовность действовать и знание законов. Фактически для выполнения типичных задач, которые ставятся перед частными охранными предприятиями, огнестрельное оружие не нужно. Наоборот, оно способно только обострить неприятную ситуацию: внушить охраннику ложное чувство безопасности, а оппонента – смотивировать на агрессию. Чтобы приструнить подростков в супермаркете, огневое прикрытие не требуется. А в случае вооруженного налета гораздо актуальнее вовремя нажать «тревожную кнопку», чем провоцировать перестрелку.

– Я не знаю точно, какая охрана и какие охранники мне нужны. Вы можете помочь?

Оптимизация систем безопасности, консультирование, и подготовка рекомендаций клиентам по вопросам правомерной защиты от противоправных посягательств, подбор сотрудников охраны – одна из услуг нашего предприятия.

Бюджет совсем не всякой фирмы «потянет» десяток молодых гладиаторов с внешними данными Арнольда Шварцнеггера, да это и не всегда нужно и совсем не всегда эффективно. Для ваших надобностей подойдут и более бюджетные решения.

Организовать эффективную охрану можно с помощью системы видеонаблюдения. Для ее обслуживания, как правило, достаточно одного охранника, работающего у монитора и одного или нескольких охранников (в зависимости от объекта) – для оперативного реагирования.

Хорошими охранниками могут быть люди среднего и выше среднего возраста – они доброжелательнее, лояльнее администрации, корректнее ведут себя с посетителями и, как правило, представительнее выглядят. Охранники-женщины во многих ситуациях справляется даже лучше, чем их коллеги мужского пола, они внимательнее, ответственнее и склонны более четко следовать инструкциям.

wostok-1.ru