Срочный служебный контракт заключается на какой срок – 25. /
5.3. Срок действия служебного контракта – Законодательство. Государство и право – Каталог статей
Статья 25 Закона о государственной гражданской службе:
“1. Для замещения должности гражданской службы представитель нанимателя может заключать с гражданским служащим:
1) служебный контракт на неопределенный срок;
2) срочный служебный контракт.
2. Срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет заключается, если иной срок не установлен настоящим Федеральным законом.
3. Срочный служебный контракт заключается в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности гражданской службы или условий прохождения гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
4. Срочный служебный контракт заключается в случае:
1) замещения отдельных должностей гражданской службы категории “руководители”, а также должностей гражданской службы категории “помощники (советники)”;
2) замещения должности гражданской службы на период отсутствия гражданского служащего, за которым в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами сохраняется должность гражданской службы;
3) замещения должности гражданской службы после окончания обучения гражданином, заключившим договор на обучение в образовательном учреждении профессионального образования с обязательством последующего прохождения гражданской службы;
4) замещения должности гражданской службы в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, иных представительствах Российской Федерации и представительствах государственных органов, находящихся за пределами территории Российской Федерации;
5) замещения должности гражданской службы в государственном органе, образованном на определенный срок или для выполнения определенных задач и функций;
6) замещения временной должности гражданской службы или должности гражданской службы на период временного отсутствия гражданского служащего по соглашению сторон служебного контракта;
6.1) замещения должности гражданской службы гражданским служащим, достигшим предельного возраста пребывания на гражданской службе, которому в соответствии с частью 1 статьи 25.1 настоящего Федерального закона срок гражданской службы продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на гражданской службе;
7) замещения должности гражданской службы, по которой частью 14 статьи 50 настоящего Федерального закона установлен особый порядок оплаты труда;
7.1) замещения должности гражданской службы в порядке ротации;
8) в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами”.
Статья 10 Закона о службе в таможенных органах:
“1. Контракт заключается в письменной форме между гражданином и соответствующим таможенным органом в лице его начальника на срок один год, три года, пять или десять лет, а также до достижения гражданином предельного возраста пребывания на службе в таможенных органах с соблюдением требований настоящего Федерального закона.
2. Перечень должностей сотрудников таможенных органов, при назначении на которые контракт заключается вышестоящими таможенными органами, определяется руководителем Федеральной таможенной службы.
3. Порядок заключения контракта и его типовая форма устанавливаются руководителем Федеральной таможенной службы.
4. В контракте предусматривается ответственность сторон за невыполнение взятых на себя обязательств.
5. Контракт может быть заключен на новый срок по соглашению сторон до истечения срока его действия.
6. Гражданину, принятому на службу в таможенные органы, после заключения с ним впервые контракта присваиваются в течение одного месяца первое специальное звание и личный номер.
7. Сотрудникам таможенных органов выдаются служебные удостоверения и жетоны, образцы которых установлены Федеральной таможенной службой”.
В отношении гражданских служащих, в зависимости от срочности, установлены два вида служебных контрактов:
служебный контракт на неопределенный срок;
срочный служебный контракт.
Однако если рассматривать ст. 25 Закона о государственной гражданской службе в системе с положениями ст. ст. 39 и 25.1 указанного Федерального закона, то можно сделать вывод о том, что служебный контракт на неопределенный срок имеет срок – достижение предельного возраста нахождения на гражданской службе. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 60 лет. Согласно ст. 39 Закона о государственной гражданской службе служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы в связи с достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе.
Согласно ст. 25.1 гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению представителя нанимателя. С гражданским служащим может быть заключен срочный служебный контракт, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет. Федеральному гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории “руководители” высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению Президента Российской Федерации, но не более чем до 70 лет.
Частью 2 ст. 25 комментируемого Федерального закона предусмотрено, что срочный служебный контракт заключается на срок от одного года до пяти лет. Таким образом, законодатель устанавливает минимальный и максимальный срок действия срочного служебного контракта для гражданских служащих. Вместе с тем комментируемой статьей предусмотрены иные сроки служебного контракта (например, в соответствии с ч. ч. 2 и 3 ст. 35 срочный служебный контракт может быть заключен на время выполнения определенного задания; период замещения отсутствующего гражданского служащего, за которым сохраняется должность гражданской службы).
Случаи заключения срочного служебного контракта с гражданскими служащими установлены в положениях ч. ч. 3 и 4 ст. 25 Закона о государственной гражданской службе.
В отношении категории сотрудников таможенных органов Законом о службе в таможенных органах не предусмотрена возможность заключения бессрочных служебных контрактов. При этом законодатель четко фиксирует сроки действия служебного контракта, не прибегая к установлению минимального и максимального срока.
Контракт заключается между гражданином и соответствующим таможенным органом в лице его начальника на срок один год, три года, пять или десять лет, а также до достижения гражданином предельного возраста пребывания на службе в таможенных органах.
При этом истечение срока действия служебного контракта является основанием прекращения служебных отношений и увольнения сотрудника таможенного органа. Начальник таможенного органа за три месяца должен предупредить сотрудника об истечении контракта и возможности его увольнения. При наличии заявления сотрудника о заключении контракта руководитель структурного подразделения готовит характеристику не позднее, чем за два месяца до окончания контракта и направляет в кадровое подразделение таможенного органа. Начальник таможенного органа принимает решение о заключении (незаключении) контракта на новый срок не позднее, чем за месяц до окончания контракта.
Следует отметить, что в Законе о службе в таможенных органах, в Приказе ФТС России от 01.12.2008 N 1504 “Об утверждении Положения о порядке заключения контракта о службе в таможенных органах Российской Федерации и типовой формы контракта о службе в таможенных органах Российской Федерации” не сформулированы основания для незаключения контракта.
Таким образом, принятие решения о продолжении служебных отношений и о заключении служебного контракта на новый срок оставлено на усмотрение представителя нанимателя, что, в свою очередь, нарушает принцип стабильности государственной службы и создает почву для злоупотреблений со стороны начальника таможенного органа.
Несмотря на это, позиция высших судебных инстанций подтверждает “правомерность” сложившейся ситуации. Например, Конституционный Суд РФ определил, что правовая природа контракта как акта, заключаемого на конкретный срок, предполагает, что регулируемые им правоотношения при наступлении определенной календарной даты (истечении срока) прекращаются. Таким образом, как указывает суд, заключая контракт о службе в таможенных органах, гражданин тем самым соглашается и с тем, что по окончании предусмотренного контрактом срока его служба в таможенных органах будет прекращена. Такой подход поддержал в своем решении и Верховный Суд РФ.
Подводя итог, отметим, что законодатель по-разному установил требования к срочности служебного контракта в зависимости от категории государственных служащих таможенных органов. Если для сотрудников таможенных органов срок действия служебного контракта является безоговорочным условием, то для категории гражданских служащих срок даже не входит в число существенных условий служебного контракта и в случае заключения срочного служебного контракта в нем указываются срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного служебного контракта.
___________________
5.1. Понятие и стороны служебного контракта
5.2. Содержание и форма служебного контракта
5.3. Срок действия служебного контракта
5.4. Заключение служебного контракта
5.5. Испытание при поступлении на государственную службу в таможенных органах
Содержание
vuzirossii.ru
Срочный служебный контракт с гражданским служащим заключается на срок
Федеральным законом и другими федеральными законами. 4. Срочный служебный контракт заключается в случае: 1) замещения отдельных должностей гражданской службы категории «руководители», а также должностей гражданской службы категории «помощники (советники)»; 2) замещения должности гражданской службы на период отсутствия гражданского служащего, за которым в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами сохраняется должность гражданской службы; 3) замещения должности гражданской службы после окончания обучения гражданином, заключившим договор о целевом обучении в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования с обязательством последующего прохождения гражданской службы; (в ред.
Статья 25. срок действия служебного контракта
Из смысла статьи 25 Закона № 79-ФЗ вытекает, что при приеме на работу лица, достигшего возраста 60 лет, представитель нанимателя должен заключить с ним срочный служебный контракт. Однако этот случай заключения срочного служебного контракта установлен законом только для государственных служащих, достигших возраста 60 лет, а не для граждан, вновь поступающих на гражданскую службу. Необходимость урегулирования возникающего вопроса в рамках правового поля очевидна.
Единственную возможность в данный момент найти выход из этой ситуации предоставляет норма, содержащаяся в пункте 8 части 4 статьи 25 Закона № 79-ФЗ, согласно которой срочный служебный контракт заключается не только в случаях, предусмотренных указанной статьей, но и в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
5.3. срок действия служебного контракта
Начальник таможенного органа за три месяца должен предупредить сотрудника об истечении контракта и возможности его увольнения. При наличии заявления сотрудника о заключении контракта руководитель структурного подразделения готовит характеристику не позднее, чем за два месяца до окончания контракта и направляет в кадровое подразделение таможенного органа. Начальник таможенного органа принимает решение о заключении (незаключении) контракта на новый срок не позднее, чем за месяц до окончания контракта.
Следует отметить, что в Законе о службе в таможенных органах, в Приказе ФТС России от 01.12.2008 N 1504 «Об утверждении Положения о порядке заключения контракта о службе в таможенных органах Российской Федерации и типовой формы контракта о службе в таможенных органах Российской Федерации» не сформулированы основания для незаключения контракта.
В каких случаях заключается срочный служебный контракт?
Статья 25 Закона о государственной гражданской службе: «1. Для замещения должности гражданской службы представитель нанимателя может заключать с гражданским служащим: 1) служебный контракт на неопределенный срок; 2) срочный служебный контракт. 2. Срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет заключается, если иной срок не установлен настоящим Федеральным законом.
3. Срочный служебный контракт заключается в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности гражданской службы или условий прохождения гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. 4.
An error occurred.
ИнфоС гражданским служащим может быть заключен срочный служебный контракт, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет. С гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы категорий «помощники (советники)», учрежденную для содействия лицу, замещающему государственную должность, может быть заключен срочный служебный контракт до окончания срока полномочий указанного лица. По достижению гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе по решению представителя нанимателя и согласия гражданина, может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы.
Срочный служебный контракт заключается на срок
Срочный служебный контракт заключается сроком от 1 года до 5 лет в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности гражданской службы или условий прохождения гражданской службы, если иное не предусмотрено федеральными законами и настоящим Законом.3. Срочный служебный контракт заключается в случае:1) замещения следующих должностей категории «руководители»:а) руководители и заместители руководителей органов исполнительной власти города Москвы;б) руководители и заместители руководителей структурных подразделений Аппарата Мэра и Правительства Москвы.
Закон о госслужбе: статья 25. срок действия служебного контракта
В случае заключения служебного контракта, в нём обязательно указывается его срок действия. Согласно ст. 25 закона о государственной гражданской службе, определены следующие виды служебных контрактов: 1) служебный контракт на неопределенный срок; 2) срочный служебный контракт. Служебный контракт на неопределенный срок согласно указанного закона имеет срок — достижение предельного возраста нахождения на гражданской службе. Предельный возраст пребывания на гражданской службе — 60 лет. Согласно ст. 39 закона, служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы в связи с достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе. Согласно ст.
Заключение служебного контракта с государственным гражданским служащим
В частности предлагается замещение должности гражданской службы гражданским служащим по достижении им 65 лет — предельного возраста пребывания на гражданской службе — допускать в случаях, установленных Президентом РФ или Правительством РФ. В этой связи следует отметить, что в Концепции реформирования системы государственной службы Российской Федерации, утвержденной Президентом РФ 15 августа 2001 г., предполагалось не устанавливать предельный возраст пребывания на гражданской службе для гражданских служащих, замещающих должности категории «помощники (советники)». Частью 7 ст. 25 комментируемого Федерального закона предусмотрена возможность использования потенциала опытных работников, достигших предельного возраста пребывания на гражданской службе, на должностях, не являющихся должностями гражданской службы, которая руководителями государственных органов реализуется крайне редко.
7.
Срочный служебный контракт с гражданским служащим заключается на срок
В отношении гражданских служащих, в зависимости от срочности, установлены два вида служебных контрактов: служебный контракт на неопределенный срок; срочный служебный контракт. Однако если рассматривать ст. 25 Закона о государственной гражданской службе в системе с положениями ст. ст. 39 и 25.1 указанного Федерального закона, то можно сделать вывод о том, что служебный контракт на неопределенный срок имеет срок — достижение предельного возраста нахождения на гражданской службе. Предельный возраст пребывания на гражданской службе — 60 лет.
Согласно ст. 39 Закона о государственной гражданской службе служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы в связи с достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе. Согласно ст.
Срочный служебный контракт с государственным гражданским служащим заключается на срок
ВниманиеЗдравствуйте! Скажите, пожалуйста, в каких случаях заключается срочный служебный контракт с начальниками и зам. нач. отделов территориального налогового органа. В праве ли Управление налоговой службы по субъекту РФ требовать заключение таких контрактов, когда с нами уже заключены бессрочные контракты? Если да, то на основании каких нормативных актов? Вопрос относится к городу Кизилюрт Если эти должности избираемые то на время избрания, если нет, то по умолчанию тр. договор д.б. бессрочным. Здравствуйте! Статья 25 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»: 1.
Для замещения должности гражданской службы представитель нанимателя может заключать с гражданским служащим: 1) служебный контракт на неопределенный срок; 2) срочный служебный контракт. 2.
Срочный служебный контракт заключается в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок. Служебный контракт является важнейшим документом государственного гражданского служащего при прохождения им службы в государственном органе, именно в нём указаны права и обязанности сторон, существенные условия контракта, а также срок действия его. Содержание служебного контракта составляют существенные и другие условия.
К существенным относятся условия, наличие которых является обязательным для признания служебного контракта заключенным. Отсутствие хотя бы одного из них влечет недействительность соглашения.
2440453.ru
Срочный служебный контракт заключается на срок
Глава 5
условия оплаты труда (размер должностного оклада гражданского служащего, надбавки и другие выплаты, в том числе связанные с результативностью его профессиональной служебной деятельности), установленные настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами; 3) обязанность лица проходить службу после окончания обучения в образовательном учреждении профессионального образования не менее установленного договором на обучение срока, если обучение осуществлялось за счет средств соответствующего бюджета;
Со служащей был заключен срочный служебный контракт для замещения должности на период отсутствия гражданского служащего, за которым сохраняется должность гражданской службы
Служебный контракт может быть расторгнут по инициативе представителя нанимателя в случае сокращения должностей в государственном органе (п. 8.2 ч. 1 ст. 37 ТК РФ). При этом такое увольнение допускается, если невозможно перевести гражданского служащего с его согласия на иную должность службы. О предстоящем увольнении в связи с сокращением должностей служащий, замещающий сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или должность в упраздняемом государственном органе, предупреждается представителем нанимателя персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ч.
2 ст. 31 Закона N 79-ФЗ)
Закон о госслужбе: Статья 25
3. Срочный служебный контракт заключается в случаях, когда отношения, связанные с службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности службы или условий прохождения гражданской, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
2) замещения должности гражданской службы на период отсутствия служащего, за которым в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами сохраняется должность;
3) замещения должности службы после окончания обучения гражданином, заключившим договор о целевом обучении в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования с обязательством последующего прохождения гражданской службы;
4) замещения должности гражданской службы в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, иных представительствах Российской Федерации и представительствах государственных органов, находящихся за пределами территории Российской Федерации;
6.1) замещения должности гражданской службы гражданским служащим, достигшим предельного возраста пребывания на гражданской службе, которому в соответствии с частью 1 статьи 25.1 настоящего Федерального закона срок гражданской службы продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на гражданской службе;
Статья 21
1.
Предельный возраст пребывания на службе – 60 лет. служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, срок службы с его согласия может быть продлён по решению представителя нанимателя, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет, а гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы категории «помощники (советники)», учреждённую для содействия лицу, замещающему государственную должность, – до окончания срока полномочий указанного лица.
Срочный служебный контракт заключается на срок
замещения должности службы, по которой в соответствии с ч.
14 ст. 50 комментируемого Федерального закона установлен особый порядок оплаты труда, состоящей из оклада денежного содержания и материального стимулирования профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, при котором материальное стимулирование производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте;
Заключение срочного служебного контракта с государственными гражданскими служащими: сложные ситуации
Это подразумевает установление для них специального правового статуса – законодательно установленных прав, обязанностей, ограничений, запретов и как компенсацию им – дополнительных социальных гарантий со стороны государства. Трудовое право не охватывает весь спектр отношений, возникающих при поступлении и прохождении.
В силу этого трудовой договор не может учесть всех особенностей деятельности, задач и функций, возложенных на государственного служащего, отразить взаимосвязь между эффективностью и качеством его служебной деятельности, размером его денежного содержания, карьерным продвижением, не дает четкой картины прав и обязанностей, возникающих у сторон договора.
vash-yurist102.ru
Статья 22. Срок действия служебного контракта. 1. Служебный контракт может заключаться на:
1) неопределенный срок;
2) определенный
срок (далее – срочный служебный контракт).
2. Срочный служебный контракт
заключается сроком от 1 года до 5 лет в
случаях, когда отношения, связанные с
гражданской службой, не могут быть
установлены на неопределенный срок с
учетом категории замещаемой должности
гражданской службы или условий прохождения
гражданской службы, если иное не
предусмотрено федеральными законами и
настоящим Законом.
3. Срочный служебный
контракт заключается в случае:
1)
замещения следующих должностей категории
“руководители”:
а) руководители и
заместители руководителей органов
исполнительной власти города Москвы;
б)
руководители и заместители руководителей
структурных подразделений Аппарата Мэра и
Правительства Москвы. Перечень должностей
категории “руководители” в иных
государственных органах, замещение которых
производится на условиях срочного
служебного контракта, утверждается
представителем нанимателя;
2) замещения
должностей категории “помощники
(советники)”;
3) замещения должности
гражданской службы на период отсутствия
гражданского служащего, за которым в
соответствии с федеральными законами и
настоящим Законом сохраняется должность
гражданской службы;
4) замещения
должности гражданской службы после
окончания обучения гражданином,
заключившим договор на обучение в
образовательном учреждении
профессионального образования с
обязательством последующего прохождения
гражданской службы;
5) замещения
должности гражданской службы в
государственном органе, образованном на
определенный срок или для выполнения
определенных задач и функций;
6)
замещения временной должности гражданской
службы или должности гражданской службы на
период временного отсутствия по соглашению
сторон служебного контракта;
7)
поступления на гражданскую службу
гражданина, достигшего 60 лет;
8)
достижения гражданским служащим 60 лет;
9) в иных случаях, установленных
федеральными законами.
4. С гражданским
служащим, замещающим должность гражданской
службы на основании служебного контракта,
заключенного на неопределенный срок, и
достигшим возраста 60 лет, указанный
служебный контракт перезаключается в форме
срочного служебного контракта на срок от
одного года до пяти лет. По истечении срока
указанного служебного контракта до
достижения гражданским служащим
предельного срока пребывания на
гражданской службе с ним может быть
заключен срочный служебный контракт на
общих основаниях.
5. По достижении
гражданским служащим возраста 60 лет или
предельного возраста пребывания на
гражданской службе и по окончании действия
срочного служебного контракта по решению
представителя нанимателя и с согласия
гражданина с ним может быть заключен
срочный трудовой договор на замещение
должности, не являющейся должностью
гражданской службы, с учетом квалификации
(профессионального уровня), результатов
профессиональной служебной деятельности
при прохождении гражданской службы,
состояния здоровья и должности гражданской
службы, которую замещал указанный
гражданин.
Следующая статья »
К тексту закона »
Читайте также
Популярные документы
www.lawmix.ru
Гражданскому служащему, назначенному на должность государственной гражданской службы, установлено испытание. Какое из утверждений верно?
· на время испытания на гражданского служащего распространяется только часть положений Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
· во время испытания гражданский служащий не может получать дополнительное профессиональное образование
· в срок испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности гражданского служащего
· представитель нанимателя не имеет права расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим до истечения срока испытания
407. Для какой категории лиц может быть установлено испытание при назначении на должность государственной гражданской службы:
· Для государственных гражданских служащих, назначенных на должности государственной гражданской службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы
· Для граждан, получивших высшее образование в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы и впервые поступающих на государственную гражданскую службу
· Для государственных гражданских служащих, назначенных на должности государственной гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа
· Для государственных гражданских служащих, назначенных на должности государственной гражданской службы в порядке
408. Продолжительность срока испытания для граждан, впервые поступающих на государственную гражданскую службу, составляет:
· От одного до шести месяцев
· От шести месяцев до одного года
· От одного месяца до одного года
· От трех месяцев до одного года
409. Соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности гражданской службы – это:
· служебный контракт
· трудовой контракт
· трудовой договор
· должностной регламент
410. На какой максимальный срок может быть заключен срочный служебный контракт:
· на срок до одного года
· на срок до двух лет
· на срок до трех лет
· на срок до пяти лет
411. Примерная форма служебного контракта устанавливается:
· Федеральным законом
· Президентом Российской Федерации
· Правительством Российской Федерации
· Стороны договора вправе определить форму служебного контракта по взаимному соглашению, руководствуясь при этом только требованиями Гражданского кодекса Российской Федерации
412. Обязательным (существенным) условием служебного контракта является:
· Обязательство о неразглашении сведений, составляющих государственную тайну
· Срок испытания при поступлении на государственную гражданскую службу
· Обязательство о прохождении обязательной государственной дактилоскопической регистрации
· Виды и условия социального страхования, связанные с профессиональной служебной деятельностью
413. Существенными условиями служебного контракта с федеральным государственным гражданским служащим НЕ являются:
· Наименование замещаемой должности гражданской службы с указанием подразделения государственного органа
· Виды и условия социального страхования, связанные с профессиональной служебной деятельностью
· Показатели результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
· Дата начала исполнения должностных обязанностей
414. В каких из перечисленных случаев заключение срочного служебного контракта с государственным гражданским служащим является обязательным:
· Замещение отдельных должностей гражданской службы категории «руководители»
· Замещение должностей гражданской службы категории «помощники (советники)»
· Замещение должностей гражданской службы в консульских учреждениях Российской Федерации
· Замещения должности гражданской службы, по которой Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен особый порядок оплаты труда
· Во всех перечисленных случаях
415. Срочный служебный контракт с государственным гражданским служащим категории «специалисты» заключается при условии:
· Замещения должности государственной гражданской службы в государственном органе, образованном на определенный срок или для выполнения определенных задач и функций
· Письменного согласия государственного гражданского служащего
· Наличия у государственного гражданского служащего заболевания, указанного в перечне, утвержденном нормативным правовым актом Президента Российской Федерации
· Недостаточной квалификации государственного гражданского служащего
416. Днем вступления в силу служебного контракта является (выберите наиболее полный и правильный ответ):
· День, указанный сторонами контракта в качестве дня вступления его в силу
· День подписания служебного контракта обеими сторонами
· День подписания служебного контракта гражданским служащим
· День подписания служебного контракта сторонами, если иное не установлено федеральным законом, иным нормативным правовым актом Российской Федерации или служебным контрактом
417. Сторонами служебного контракта о замещении должности государственной гражданской службы являются:
· представитель нанимателя и гражданский служащий
· представитель нанимателя и представитель выборного профсоюзного органа данного государственного органа
· представитель нанимателя и гражданин, ранее состоявший на государственной гражданской службе
· представители профсоюзного органа
418. Об изменении существенных условий служебного контракта гражданский служащий должен быть уведомлен представителем нанимателя:
· в письменной форме не позднее чем за две недели до их введения
· в письменной форме не позднее чем за месяц до их введения
· в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения
· в устной форме за два месяца до их введения
419. Служебный контракт может быть расторгнут по соглашению сторон служебного контракта:
· в любое время
· по истечении 1 месяца после уведомления представителя нанимателя
· по истечении 2 месяцев после уведомления представителя нанимателя
· по истечении 2 недель после уведомления представителя нанимателя
Вправе ли представитель нанимателя расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа?
· Вправе, но лишь с письменного согласия гражданского служащего и профсоюзной организации соответствующего государственного органа
· Вправе, но лишь с письменного согласия гражданского служащего, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении
· Вправе, но лишь с согласия профсоюзной организации соответствующего государственного органа
· Не вправе
Имеет ли особенности процедура увольнения гражданского служащего в случае несоответствия гражданского служащего замещаемой должности, по сравнению с процедурами увольнения по другим основаниям расторжения служебного контракта по инициативе представителя нанимателя?
· Нет, не имеет
· Особенностью является обязанность гражданского служащего сдать служебное удостоверение в день освобождения от должности гражданской службы
· Имеет, поскольку такое увольнение возможно только в случае, если невозможно перевести гражданского служащего с его согласия на иную должность гражданской службы
· Особенностью является невозможность увольнения гражданского служащего в период его временной нетрудоспособности и в период его пребывания в отпуске
422. Служебный контракт НЕ прекращается вследствие нарушения установленных федеральными законами обязательных правил его заключения, если нарушение этих правил исключает возможность продолжения замещения гражданским служащим должности гражданской службы и прохождения гражданской службы в случае:
· Заключения служебного контракта в нарушение вступившего в законную силу приговора суда о лишении лица права занимать определенные должности гражданской службы или заниматься определенной деятельностью
· Заключения служебного контракта на исполнение должностных обязанностей, противопоказанных лицу по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением
· Отсутствия у лица соответствующего документа, подтверждающего трудовой стаж
· Отсутствия у лица соответствующего документа об образовании и о квалификации, если исполнение должностных обязанностей требует специальных знаний в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» или иным нормативным правовым актом
423. Служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы в связи с:
· Возбуждением в отношении гражданского служащего уголовного дела за совершение преступления, предусматривающего наказание, исключающее возможность замещения должности гражданской службы
· Признанием гражданского служащего ограничено нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением
· Применением к гражданскому служащему административного наказания в виде дисквалификации
· Все варианты ответа являются правильными
studopedia.net
Срочный служебный контракт заключается на срок
Часть 5 пункта 4 статьи 25 — замещение должности гражданской службы в государственном органе, образованном на определенный срок или для выполнения определенных задач и функций.Часть 6 пункта 4 статьи 25 — замещение временной должности гражданской службы Часть 9 статьи 59 — в случае поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности должностных лиц в органах государственной власти Часть 1 пункта 4 статьи 25 — замещение отдельных должностей гражданской службы категории «помощники (советники)» Срочный служебный контракт заключается в случае замещения отдельных должностей гражданской службы категории «руководители», к которым отнесены должности руководителей и заместителей руководителей органов государственной власти, их подразделений (в т. ч. территориальных) и представительств, замещаемые на определенный срок.
Статья 25. срок действия служебного контракта
К правовым основаниям заключения срочного служебного контракта отнесены случаи, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности гражданской службы или условий прохождения гражданской службы, если иное не установлено федеральным законом.
Согласно ч. 6 ст. 24 комментируемого Федерального закона в случае заключения срочного служебного контракта в нем указываются срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного служебного контракта в соответствии с федеральными законами.
4.
Основные случаи заключения срочного служебного контракта на гражданской службе перечислены в ч.
4 комментируемой статьи. К ним относятся: 1) замещение отдельных должностей гражданской службы категории «руководители», а также должностей гражданской службы категории «помощники (советники)».5.3. срок действия служебного контракта
В отношении гражданских служащих, в зависимости от срочности, установлены два вида служебных контрактов: служебный контракт на неопределенный срок; срочный служебный контракт.
Однако если рассматривать ст. 25 Закона о государственной гражданской службе в системе с положениями ст.
ст. 39 и 25.1 указанного Федерального закона, то можно сделать вывод о том, что служебный контракт на неопределенный срок имеет срок — достижение предельного возраста нахождения на гражданской службе. Предельный возраст пребывания на гражданской службе — 60 лет.
Согласно ст. 39 Закона о государственной гражданской службе служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы в связи с достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе.
Согласно ст.Основания заключения срочного служебного контракта
Федерального закона срок гражданской службы продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на гражданской службе; (п.
6.1 введен Федеральным законом от 29.11.2010 N 317-ФЗ) 7) замещения должности гражданской службы, по которой частью 14 статьи 50 настоящего Федерального закона установлен особый порядок оплаты труда; 7.1) замещения должности гражданской службы в порядке ротации; (п.
7.1 введен
Федеральным законом от 06.12.2011 N 395-ФЗ) 8) в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
5 — 7.Утратили силу. — Федеральный закон от 29.11.2010 N 317-ФЗ.
(см.
В каких случаях заключается срочный служебный контракт?
Приведенный перечень специфических правовых оснований заключения срочного служебного контракта не является исчерпывающим, федеральным законодательством могут быть предусмотрены иные случаи.
Таким случаем, например, является заключение срочного служебного контракта (на срок от одного года до пяти лет) с государственным служащим, достигшим возраста 60 лет, с которым ранее уже был заключен служебный контракт на неопределенный срок (ч. пятая ст. 25
Закона № 79-ФЗ). Эта норма вызывает наибольшее количество вопросов у работников кадровых служб органов государственной власти.
Дело в том, что закон четко не определяет, что следует понимать под перезаключением служебного контракта.
An error occurred.
С гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы на основании служебного контракта, заключенного на неопределенный срок, и достигшим возраста 60 лет, указанный служебный контракт перезаключается в форме срочного служебного контракта на срок от одного года до пяти лет.
По истечении срока указанного служебного контракта до достижения гражданским служащим предельного срока пребывания на гражданской службе с ним может быть заключен срочный служебный контракт на общих основаниях.5.
Заключение срочного служебного контракта
С гражданским служащим может быть заключен срочный служебный контракт, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет.
Федеральному гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории «руководители» высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению Президента Российской Федерации, но не более чем до 70 лет.
Частью 2 ст. 25 комментируемого Федерального закона предусмотрено, что срочный служебный контракт заключается на срок от одного года до пяти лет.
Таким образом, законодатель устанавливает минимальный и максимальный срок действия срочного служебного контракта для гражданских служащих. Вместе с тем комментируемой статьей предусмотрены иные сроки служебного контракта (например, в соответствии с ч. ч. 2 и 3 ст.
Служебный контракт
Это означает, что при волеизъявлении гражданского служащего продолжить государственную гражданскую службу в замещаемой им должности, оформленном письменным заявлением, представитель нанимателя обязан перезаключить с ним служебный контракт, заключенный на неопределенный срок, на срочный служебный контракт. Срок действия контракта в этом случае определяется представителем нанимателя, но при этом он не может быть менее одного года. Вместе с тем порядок перезаключения служебного контракта, заключенного на неопределенный срок, на срочный служебный контракт законодательством о государственной гражданской службе РФ не определен. В отношении гражданских служащих, достигших возраста 60 лет, замещающих должность гражданской службы на основе срочного служебного контракта, правоприменительная практика складывается следующим образом.
Срочный служебный контракт заключается на срок
Федерального закона «О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации» помощник члена Совета Федерации, депутата Государственной думы по работе соответственно в Совете Федерации, Государственной думе, работающий по срочному служебному контракту, является федеральным государственным гражданским служащим категории «помощники (советники)», замещающим ведущую должность федеральной государственной гражданской службы.
Срочный служебный контракт с государственным гражданским служащим заключается на срок
Срочный служебный контракт заключается на основании заявления помощника члена Совета Федерации, депутата Государственной думы и представления члена Совета Федерации, депутата Государственной думы, а также на основе распоряжения руководителя аппарата соответствующей палаты Федерального собрания Российской Федерации на срок, указанный в представлении, но не превышающий срока полномочий члена Совета Федерации, депутата Государственной думы. 3. При заключении срочного служебного контракта в нем должны быть указаны правовые основания, в соответствии с которыми он заключается на определенный срок.
Срочный служебный контракт с гражданским служащим заключается на срок
Для замещения должности гражданской службы представитель нанимателя может заключать с гражданским служащим: 1) служебный контракт на неопределенный срок; 2) срочный служебный контракт. 2. Срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет заключается, если иной срок не установлен настоящим Федеральным законом. 3.
Срочный служебный контракт заключается в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности гражданской службы или условий прохождения гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
4.
dipna5.ru
Срочный служебный контракт заключается на срок
Срочный служебный контракт заключается на срок
Служебный контракт – соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, о прохождении гражданской и замещении должности службы. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон.
8) условия оплаты труда (размер должностного оклада гражданского служащего, надбавки и другие выплаты, в том числе связанные с результативностью его профессиональной служебной деятельности), установленные ФЗ «О государственной Российской Федерации» и другими федеральными законами;
3) обязанность лица проходить после окончания обучения в образовательном учреждении профессионального образования не менее установленного договором на обучение срока, если обучение осуществлялось за счет средств соответствующего бюджета;
2) замещения должности службы на период отсутствия гражданского служащего, за которым в соответствии с ФЗ «О государственной службе Российской Федерации» и другими федеральными законами сохраняется должность;
3) замещения должности службы после окончания обучения гражданином, заключившим договор на обучение в образовательном учреждении профессионального образования с обязательством последующего прохождения гражданской службы;
4) замещения должности службы в дипломатических представительствах и консульских учреждениях РФ, иных представительствах РФ и представительствах государственных органов за пределами Российской Федерации;
Заключение служебного контракта с государственным гражданским служащим
Среди существенных условий служебного контракта является режим служебного времени. Нормальная продолжительность служебного времени для служащего не может превышать 40 часов в неделю.
Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя. Ещё одним существенным условием служебного контракта является размер оклада государственного служащего, надбавки и другие выплаты.
Закон о госслужбе: Статья 25
3.
Срочный служебный контракт заключается в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности гражданской или условий прохождения, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
2) замещения должности службы на период отсутствия гражданского служащего, за которым в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами сохраняется должность гражданской службы;
3) замещения должности службы после окончания обучения гражданином, заключившим договор о целевом обучении в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования с обязательством последующего прохождения службы;
4) замещения должности гражданской в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, иных представительствах Российской Федерации и представительствах государственных органов, находящихся за пределами территории Российской Федерации;
6.1) замещения должности службы гражданским служащим, достигшим предельного возраста пребывания на службе, которому в соответствии с частью 1 статьи 25.1 настоящего Федерального закона срок гражданской службы продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на гражданской;
Служебный контракт, заключаемый на неопределенный срок
и иностранных организаций 3.в течение двух лет замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные обязанности гражданского служащего 4.в течение двух лет выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции
замещения должности гражданской после окончания обучения гражданином, заключившим договор о целевом обучении в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования с обязательством последующего прохождения службы; (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) 4) замещения должности службы в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, иных представительствах Российской Федерации и представительствах государственных органов, находящихся за пределами территории Российской Федерации; 6) замещения временной должности гражданской службы или должности гражданской службы на период временного отсутствия служащего по соглашению сторон служебного контракта; 6.
myeconomist.ru