Исчисление льготного стажа для пенсии

Льготный стаж – период официального трудоустройства гражданина, в течение которого он был занят на работах (занимал должности) с правом на досрочный выход на пенсию. Показатель льготного стажа суммируется по всем местам работы и по всем должностям, которые гражданин занимал в течение трудовой деятельности и которые дают право на «льготную» пенсию.

Какие периоды учитываются при расчете льготного стажа

При расчете льготного стажа работника учитывается не только период его основной деятельности (рабочие дни, в течение которых он выполнял свои трудовые обязанности), но и следующие периоды:

• отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• период прохождения воинской службы;
• больничный.

Рассмотрим пример. В марте 2008 Голубев поступил на работу в «Горэлектротранс» на место водителя троллейбуса. В декабре 2012 Голубев уволился с работу, в период с января 2013 по декабрь 2014 работал офис-менеджером в коммерческой компании.

В январе 2015 Голубев поступил на работу в «Горэлектротранс» на должность кондуктора трамвая, в июле 2015 переведен на работу водителем трамвая, где и продолжает работу до настоящего момента (декабрь 2017). В период с марта по декабрь 2016 Голубев находился в отпуске по уходу за ребенком.

При расчете льготного стажа Голубева учитываются периоды работы на должностях, дающих право на досрочную пенсию (водитель троллейбуса и трамвая в «Горэлектротранс»). Также в общий льготный стаж входит период, в течение которого Голубев находился в отпуске по уходу за ребенком. Рассчитаем стаж Голубева для «льготной» пенсии:

• март 2008 – декабрь 2012 – 4 года 10 месяцев;
• июль 2015 — декабрь 2017 – 2 года 6 месяцев.

Общий стаж Голубева для расчета «льготной» пенсии составляет 7 лет 4 месяца.

Общий порядок расчета льготного стажа

В общем случае один год льготного стажа равен одному календарному году, в течение которого сотрудник был занят на работах (занимал должность) с правом на досрочную пенсию.

Рассмотрим пример. Миронова С.Л. в течение 27 лет (с 1991 по 2018) проработала в образовательных учреждениях для детей, в том числе:

• воспитатель детсада – 12 лет;
• методист в общеобразовательной школе – 9 лет;
• старший педагог в гимназии – 8 лет.

Все вышеуказанные периоды включаются в расчет льготного стажа, так как на основании ст. 30 ФЗ-400 перечисленные должности дают право на оформление пенсии досрочно.

Согласно пп. 19 п. 1 ст. 30, для выхода на пенсию педагог должен иметь не менее 25 лет льготного стажа. В данном случае установленный льготный стаж равен 25-ти календарным годам профстажа на должностях в детских образовательных учреждения. Так как профстаж Мироновой составляет 27 лет, она может обратиться за назначением пенсии, вне зависимости от возраста и общего трудового стажа.

Читайте также статью о льготной пенсии медработникам и учителям.

Льготный стаж для работников вредных и опасных производств

Для работников, занятых на вредных и опасных производствах предусмотрено два способа расчета льготного стажа.

Способ №1. Расчет льготного стажа в общем порядке.
Если профстаж гражданина на должностях (работах), дающих право на досрочную пенсию, равен или больше минимально установленного показателя, то пенсионный возраст для такого гражданина сокращается на 5-10 лет (в зависимости от вредности/тяжести работ). При этом календарный год профессионального стажа учитывается как год льготного стажа. К примеру, доменщик печи, проработавший на данной должности с 2007 по 2017 гг. имеет льготный стаж 10 лет. При условии соблюдения прочих требований (общий трудовой стаж минимум 20 лет), пенсионный возраст для такого лица сокращается на 10 лет (выход на пенсию в 50 лет).

Способ №2. Льготный стаж рассчитывается пропорционально профстажу.
Данный порядок применяется в случае, если работник не имеет достаточного количества лет профстажа, при этом прочие условия для досрочного выхода на пенсию гражданином выполнены.

В частности, для работников тяжелых производств со профстажем от 5 до 10 лет (женщины) и от 6 лет 9 месяцев до 12,5 лет (мужчины) пенсионный возраст сокращается пропорционально количеству лет профстажа. В данном случае 2 календарных года профстажа сокращают пенсионный возраст для женщин на 1 год. Для того чтобы сократить выход на пенсию на 1 год, мужчине необходимо проработать на указанной должности 2,5 года.

Также расчет льготного стажа пропорционально профстажу предусмотрен для работников вредных и опасных производств (пп. 1 п. 1 ст. 30 ФЗ-400).

Как оформить пенсию по льготному стажу

Оформление пенсии для граждан с льготным стажем осуществляется в общем порядке, путем обращения лица в территориальный орган ПФР по месту жительства. Помимо прочих документов, необходимых для назначения выплат (паспорт, СНИЛС, заявление), гражданину следует предоставить документы, подтверждающий льготный стаж (трудовая книжка, в которой указаны должности и/или выполняемые работы, дающие право на пенсию по льготному стаж). Читайте также статью о порядке оформления досрочной пенсии.

Гражданин вправе обратиться в ПРФ за «льготной» пенсией в момент возникновения права на данный вид выплат, то есть по факту выполнения всех законодательных требований (ст. 30 ФЗ-400). Выплата пенсии по льготному стажу осуществляется с месяца, следующего за месяцем обращения. Читайте также статью «Как оформить социальную пенсию без трудового стажа«.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Звонок в один клик

Звонок в один клик

pensiya-expert.com

Какие периоды работы для досрочной пенсии входят в льготный стаж

Внимание акция

Звоните и получите БЕСПЛАТНУЮ консультацию у юриста

Звонки принимаются круглосуточно и без выходных.

Нарушение трудовой дисциплины не входит в страховой стаж сотрудника. Прогулы фиксируются отделом кадров предприятия, на котором работает человек. Не все периоды работы для досрочной пенсии входят в льготный стаж.

Особенности расчета страхового стажа, если человек работает на вредном производстве

При расчете досрочной пенсии учитываются следующие периоды:

1. Отпуск, на который сотрудник имеет право по трудовому законодательству.
2. Трудовая деятельность на предприятии.
3. Работа во время испытательного срока (стаж начисляют даже в том случае, если человек не был принят в качестве сотрудника компании).

Профессиональное заболевание может стать причиной перевода человека на новое место. Изменение условий труда в таких обстоятельствах не является основанием для прерывания льготного стажа.
На какие периоды работы для назначения досрочной пенсии обращают внимание специалисты?

Зачастую работодатель переводит сотрудника на другой участок. Причиной кадровой перестановки может быть производственная необходимость. Если продолжительность работы на новом месте не превышает 1 месяца, то льготный стаж продолжает начисляться.

При определении стажа специалисты учитывают периоды нахождения в декретном отпуске. Трудовая деятельность не прекращается и в случае, когда женщина оформляет отпуск по уходу за малышом. Совершено другая ситуация складывается в случае, если женщина уволилась до родов. Безработные матери получают пособие в органах соцзащиты. При этом льготный стаж не начисляется.

Особенности расчета досрочного стажа, если человек работает по вахтовому методу

Отсутствие полного рабочего дня осложняет процедура подсчета стажа. Специалисты учитывают фактически отработанное время. Какие периоды работы для досрочной пенсии входят в льготный стаж? При начислении пособий нужно учитывать не только продолжительность выполнения трудовых обязанностей.

При расчете пособия нужно определить продолжительность междусменного отдыха. Чтобы добраться до рабочего места сотрудник вынужден тратить время. Такие периоды работы для досрочной пенсии входят в льготный стаж.

Трудовой стаж для летчиков, которые работают в гражданской авиации, рассчитывается в часах. Специалисты Пенсионного Фонда внимательно изучают записи в летной книжке. Из интересует налет, который измеряется в часах. Каждая запись в документе должна подтверждаться допуском к управлению воздушным судном.

Какие периоды исключаются из льготного стажа

При начислении досрочных пенсий специалисты не рассматривают следующие периоды:

1. Появление сотрудника на рабочем месте в пьяном виде является нарушением трудовой дисциплины.
2. Пребывание в состоянии наркотического опьянения не включается в страховой стаж. Сотрудник обязан пройти освидетельствование. Результаты медицинского заключения фиксируются в карточке, которая находится в отделе кадров.
3. Страховой стаж прерывается, если работник не смог пройти проверку знаний по охране труда. Сотрудник не допускается к выполнению служебных обязанностей.
4. Простой по вине работника не является уважительной причиной. Специалисты Пенсионного Фонда не учитывают эти периоды при расчете пенсии.

Могут ли сотрудники, которые отработали на вредном производстве меньше положенного срока, рассчитывать на досрочную пенсию?

Суммирование льготных периодов производится в соответствии с правилами. Многие люди не смогли набрать достаточный стаж. К примеру, сотрудник работает в цехе термообработке металлоизделий в течение 12 лет. Пособие оформляется на год раньше положенного срока за каждые 2,5 года, которые человек выполнял свои трудовые обязанности на вредном производстве.

На опасных производствах регулярно проводится аттестация. Процедура включает в себя работы по измерению уровня шума, количества вредных веществ в воздухе. Необходимо учитывать существующую классификацию профессий в зависимости от интенсивности вредных факторов.

К периодам работы по 2 списку можно включать страховой стаж с более опасными условиями труда. Суммирование в обратном порядке не допускается. В льготный стаж входит не только основной отпуск. В трудовую деятельность включаются периоды дополнительного отдыха. Льготный стаж не прерывается, если женщина имеет официальную работу.

Чтобы определить льготный стаж необходимо сложить все периоды трудовой деятельности по профессиям, которые дают право на досрочную пенсию. Специалисты рассматривают все периоды работы, указанные в трудовой книжке. К примеру, человек работал в течение 10 лет на производстве, занимающемся обогащением руды.

После этого он уволился и уехал в другой регион. На крайнем Севере он работал мастером участка в течение 6 лет. Однако ПФ РФ оформляет для этой категории пособие, если человек отработает хотя бы 15 лет. В этой ситуации специалисты суммируют периоды льготного стажа.

Возможно ли двойное снижение пенсионного возраста?

Некоторые работники могут претендовать на снижение требований по возрасту сразу по нескольким основаниям. Однако оформить пособие можно при соблюдении нескольких условий:

1. Человек отработал 15 лет в районах Крайнего Севера.
2. Работник успел набрать необходимый стаж по профессии, которая входит в льготный перечень.

В качестве примера рассмотрим следующую ситуацию. Пожилой человек работал в Архангельске (условия проживания в городе приравнены к районам Крайнего Севера) в течение 22 лет. После этого он переехал в Москву и устроился по профессии, входящей в список №2.

Благодаря работе в условиях Крайнего Севера сотрудник добился снижения пенсионного возраста на 5 лет. Но и это еще не все привилегии, положенные работнику. Пожилой человек может претендовать на дополнительное уменьшение пенсионного возраста еще на 5 лет, так как специальность относится к списку №2. С помощью льготного стажа претендент может оформить досрочные выплаты в возрасте 50 лет.

Заключение

При расчете льготного стажа часто возникают спорные ситуации. Такие вопросы решаются в судебном порядке. Перед обращением в Пенсионный Фонд необходимо уточнить условия назначения досрочных выплат.

Не нашли ответа на свой вопрос? Спросите у юриста

ourpension.ru

-=ALX=- Суммирование периодов работы, дающих право на досрочный выход на пенсию

hypnotronic.ru

Суммирование льготных пенсий – список 1+2+Крайний Север

Закон о трудовых пенсиях

Статья 28.1. Суммирование стажа на соответствующих видах работ и снижение возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

1. При определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в связи с работой в упомянутых районах и местностях к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1 – 10 и 16 – 18 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона (а это в т.ч. работа по спискам №1 и №2), в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

2. Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1 – 10 и 16 – 18 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона (в т.ч. работа по спискам №1 и №2), страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Для суммирования северного стажа и льготного стажа по спискам необходимо чтобы такие периоды не совпадали по времени. Поэтому если работа на севере по времени совпадала с работой по спискам, то в этом случае суммировать периоды нельзя – получается задвоение.

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” (утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)

2. При досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды следующих работ:

1) подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах (Список №1);

2) работы с тяжелыми условиями труда (Список №2);

3. Суммирование периодов работ, указанных в пункте 2 настоящих Правил, осуществляется в следующем порядке путем прибавления:

к периодам работ, указанных в подпункте 1, – периодов работы, указанной в подпункте 12;

к периодам работ, указанных в подпункте 2, – периодов работ, указанных в подпункте 1

Поэтому для назначения пенсии по списку №1 к стажу по Списку №1 нельзя прибавить стаж по Списку №2, а наоборот к стажу по списку №2 можно прибавить стаж по списку №1, тогда пенсия может быть назначена по Списку №2.

Если сложить ваш стаж по списку №1 и №2 то получится 11 лет 10 месяцев, для досрочного назначения пенсии требуется не менее 12 лет 6 месяцев (для мужчин) и 10 лет (для женщин).

В случае, если лица проработали на перечисленных работах (по списку №2) не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60-55 лет) на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

www.9111.ru

Суммирование периодов работы при определении стажа для приобретения права на досрочное пенсионное обеспечение

Если работник не приобрел право на досрочное пенсионное обеспечение по одному из оснований, указанных в ст. 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” (далее – Закон № 173-ФЗ), но имеет стаж работы в других профессиях и должностях, также предусмотренных этими статьями, то в этом случае действующее пенсионное законодательство предусматривает возможность суммирования таких периодов работы.

Следует иметь в виду, что периоды не всех видов работ, предусмотренных ст. 27 и 28 Закона № 173-ФЗ, подлежат суммированию с целью приобретения права на досрочное пенсионное обеспечение.

Полезная таблица: льготы и компенсации после специальной оценки условий труда>>>

Не подлежат суммированию, например, периоды работ, предусмотренных в подп. 11 и 12 п. 1 ст. 27 и в п. 1 ст. 28 Закона № 173-ФЗ.

Перечень периодов работ, подлежащих суммированию, и порядок суммирования определены пп. 2 и 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Закона № 173-ФЗ.

В основу суммирования положен принцип объединения периодов работы с равнозначными условиями (требованиями) по возрасту и стажу на соответствующих видах работ и объединения путем присоединения периодов работы с низкими требованиями по возрасту и стажу к периодам работы с высокими требованиями по возрасту и стажу. Так, к периоду работы, указанной в подп. 1 (Список № 1) п. 1 ст. 27 (Списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утв. постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10), нельзя присоединять периоды никаких работ, предусмотренных в п. 2 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (далее – Правила).

Например, работница Иванова имеет 3 года стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со Списком № 1, и 17 лет работы текстильщицей. По п. 2 Правил ей может быть назначена трудовая пенсия по старости досрочно только в соответствии с подп. 4 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ: с 50 лет как текстильщице при стаже на соответствующих видах работ 20 лет (17 + 3 = 20), а не в соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ, т. е. по Списку № 1. В данной ситуации к работе по Списку № 1 нельзя присоединять работу в текстильной промышленности.

Еще один пример. Мужчина в возрасте 55 лет, имея общий страховой стаж 32 года, обратился за назначением досрочной трудовой пенсии по старости. Работал он составителем поездов – 4 года, докером-механизатором комплексной бригады – 10 лет и трелевщиком – 8 лет. Трудовая пенсия по старости ему может быть назначена досрочно в соответствии с подп. 8 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ как докеру-механизатору, поскольку суммарная продолжительность стажа на соответствующих видах работ (установленная в соответствии с п. 3 Правил) с учетом подп. 5 и 7 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ у него составит 22 года, что достаточно для назначения такой пенсии. Назначить пенсию ему как составителю поездов или трелевщику нельзя, так как период работы докером-механизатором не присоединяется к периодам работы, указанным в подп. 5 и 7 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ, а суммированная работа составителем поездов и трелевщиком составляет менее требуемых 12 лет и 6 мес.

В тех случаях, когда в результате присоединения к периоду работы, указанной в подп. 2 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ, других периодов работ, предусмотренных п. 2 Правил (кроме работ, указанных в Списке № 1), стаж на соответствующих видах работ составляет меньше, чем это предусмотрено абз. 1 подп. 2 п. 1 данной статьи, но в общей сложности не менее половины требуемого этим абзацем, не может быть досрочно назначена трудовая пенсия по старости по Списку № 2 с уменьшением общего пенсионного возраста на один год за каждые два года и шесть месяцев суммированной работы, а женщине – на один год за каждые два года суммированной работы.

Обращаем внимание, что Федеральным законом от 22.08.2004 № 122-ФЗ (ст. 137) Федеральный закон № 173-ФЗ дополнен ст. 28.1. Дополнение касается суммирования стажа на соответствующих видах работ и снижения возраста при назначении трудовой пенсии по старости лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Суммирование стажа на соответствующих видах работ, предусмотренное ст. 28.1 Закона № 173-ФЗ, применяется только при установлении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 6 п. 1 ст. 28 Закона № 173-ФЗ.

Это означает, что к периодам работы, указанной в подп. 6 п. 1 ст. 28 Закона № 173-ФЗ, присоединяются периоды работы, предусмотренные в подп. 1–10 п. 1 ст. 27 и в п. 1 ст. 28 этого Закона. При этом не имеет значения, в каких районах и местностях выполнялись работы, подлежащие присоединению.

Присоединение периодов работы, указанной в подп. 6 п. 1 ст. 28 Закона № 173-ФЗ, к другим периодам работ, предусмотренных в ст. 27 и 28 этого Закона, не допускается.

www.trudohrana.ru