Сзв м изменения 2019 – Форма СЗВ-М в 2019 году: скачать бланк

Содержание

С 1 октября меняются правила наложения штрафа за СЗВ-М

Минтруд внес коррективы в инструкцию по ведению персучета, в том числе в части применения ответственности за исправление ошибок в СЗВ-М (приказ Минтруда от 14.06.2018 № 385н). Они вступят в силу с 01.10.2018.

Подробнее о том, как изменятся «штрафные» правила (п. 39 инструкции от 21.12.2016 № 766н), смотрите в таблице.

Как сейчас	С 01.10.2018
Исправление ошибок по уведомлению от ПФР
Чтобы за уточненку не оштрафовали, нужно успеть подать ее в течение 5 дней со дня получения от ПФР уведомления об обнаруженных ошибках. Суть исправлений не конкретизирована	5-дневный срок на внесение уточнений сохраняется. Прямо указано, что имеется в виду уточнение сведений именно на тех лиц, в отношении которых от ПФР получено уведомление об исправлении ошибок
Самостоятельное исправление ошибок
Штраф не применяется, если ошибку в ранее представленных индивидуальных сведениях страхователь нашел и исправил до того, как ее обнаружил ПФР	Требование об исправлении ошибки до ее обнаружения Пенсионным фондом сохраняется. Уточняется, что сведения, в которые закралась ошибка, должны быть не только представлены страхователем, но и приняты ПФР

Не значит ли это, что теперь у ПФР будут все основания штрафовать вас за дополнение отчета информацией о забытых работниках?

Каков штраф за несдачу отчета СЗВ-М, узнайте здесь.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

nalog-nalog.ru

СЗВ-М на единственного директора-учредителя без деятельности

Минтруд и ПФР неожиданно для многих потребовали сдавать СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ даже за тех директоров – единственных учредителей, с которым нет трудового договора. Однако раньше “нулевые” отчеты можно было не заполнять. Что происходит? Как поступать с отчетом за март?

Смена позиций

С момента появления вышеназванных отчетов бухгалтеры задаются вопросом: нужно ли сдавать сведения о единственном учредителе-директоре, если с ним не заключен ни трудовой, ни гражданско-правовой договор? Сначала ПФР размещал на сайте информацию о необходимости формирования и сдачи СЗВ-М, поскольку директор — единственный учредитель является застрахованным лицом.

Потом ПФР разрешил не сдавать отчет на единственного учредителя, если с ним не заключен договор (см. “Нулевую СЗВ-М отменили“).
Но теперь уже Минтруд сообщил, что все страхователи обязаны подавать СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ на единственного учредителя. Ведь в соответствии со статьей 16 ТК РФ трудовые отношения возникают на основании фактического допущения работника к работе в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

НОВАЯ ПОЗИЦИЯ: Работодатель, зарегистрированный в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязан представлять отчетность по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ в отношении застрахованных лиц, состоящих с данной организацией в трудовых отношениях, в том числе, в отношении руководителей организации, являющихся единственными участниками (учредителями), членами организации, собственниками ее имущества.

Поэтому теперь ПФР разъясняет организациям, у которых руководитель (директор) организации является единственным участником (учредителем), что они обязаны представить сведения по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. Поэтому вывод очевиден: СЗВ-М за март на единственного участника нужно сдавать. Даже если с ним нет трудового договора. См. “СЗВ-М за март 2018 года: образец и срок сдачи“.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

buhguru.com

Исправлять СЗВ-М нужно будет по-новому

Новости по теме

Минтруда выпустил приказ, который установит обновленные правила безопасного исправления ошибок в представленных отчетах по форме СЗВ-М (приказ от 14.06.18 № 385н). Изменения вступят в силу с 01.10.18.

По действующим правилам страхователю, который допустил ошибку при заполнении СЗВ-М, не грозит штраф в случае, если он представит уточненную отчетность в течение 5 рабочих дней со дня получения из ПФР уведомления о выявленных сотрудниками Фонда ошибках.

С 1 октября 2018 года в этой норме будет оговорено, что речь идет о представлении уточненных сведений именно по тем работникам, в отношении которых получено уведомление об устранении ошибки.

В новой редакции пункт об освобождении страхователя от штрафных санкций в случае самостоятельного обнаружения и исправления ошибок в СВЗ-М. По новым правилам штраф не назначается при одновременном соблюдении двух условий:

страхователь сам нашел и исправил ошибку до того, как ее нашли сотрудники ПФР;
отчет с ошибкой был не только представлен страхователем, но и принят Фондом.

СЗВ-М за июль 2018 новая форма
Образец заполнения СЗВ-М за июль 2018 года

Больше статей по теме:

www.gazeta-unp.ru

Минтруд изменил с 1 октября правила сдачи отчетов СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ

Новости по теме

Если формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ подаются в ПФР в электронном виде, их необходимо отправлять в фонд задолго до 15-го числа месяца, идущего за отчетным.

Ведь теперь такая отчетность считается принятой только после того, как от фонда придет электронная квитанция о получении документов. А за невовремя поданный дополнительный отчет компанию оштрафуют. Эти поправки в инструкцию по персонифицированному учету Минтруд внес своим приказом от 14.06.2018 N 385н, который начал действовать с 1 октября.

Напомним, что СЗВ-М – это ежемесячный отчет, содержащий индивидуальные данные обо всех сотрудниках. Если в фирме работает больше 25 человек, закон обязывает представлять такие сведения “по электронке”. То же касается и формы СЗВ-СТАЖ. За сентябрь обе формы должны быть поданы до 15 октября.

Но теперь работодатель должен сначала представить отчетность в ПФР, затем дождаться квитанции и протокола контроля данных и после этого сообщить в фонд о получении этого протокола. Причем под каждым документом должна быть проставлена электронная подпись.

Важно помнить и о сроках подачи исправленных или добавочных сведений, которые раньше могли сдаваться после представления основного отчета. Теперь и форма СЗВ-М (доп) должна прийти в ПФР не позже 15-го числа идущего за отчетным месяца. Иначе фирму ждет 500-рублевый штраф за каждого сотрудника, сведения о котором отсутствуют или поданы с ошибками.

Хотя взысканий можно будет избежать, если данные представлены по всем работникам, а неточности содержатся лишь в персональной информации. Тогда уточненные сведения можно будет отправить в фонд в течение 5 рабочих дней и обойтись без штрафа.

Таблица всех изменений в трудовом законодательстве с 1 июля 2018

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

www.pro-personal.ru

Минтруд поменял правила по СЗВ-М

Новости по теме

ПФР внес две важные поправки в Инструкцию о порядке ведения персучета (приказ Минтруда от 14.06.2018 № 385н).

Поправка № 1

Сейчас отделения ПФР направляют компаниям уведомления, если находят ошибки в индивидуальных сведениях. Штраф не грозит, если компания успевает подать уточненный СЗВ-М в течение пяти рабочих дней. В отчете она может исправить любые ошибки вместе с теми, которые нашел ПФР (п. 37 Инструкции, утв. приказом Минтруда от 21.12.2016 № 766н).

С 1 октября 2018 года без штрафа компании смогут исправить в СЗВ-М сведения лишь о тех застрахованных лицах, которых ПФР указал в уведомлении об ошибке. Если включить в уточненный отчет других застрахованных лиц, будет штраф.

Внимание! Региональные отделения ПФР начали массово штрафовать работодателей даже за исправленные ошибки в СЗВ-М. Эксперты “Российского налогового курьера” выяснили с чем это связано и как отменить санкции за СЗВ-М.

Поправка № 2

Сейчас ПФР не штрафует, если компания самостоятельно обнаружила ошибку и исправила до того, как ее нашел ПФР (ч. 3 п. 39 Инструкции).

С 1 октября 2018 года штрафа не будет, если одновременно выполняются два условия:

компания сама обнаружила ошибку в ранее представленном СЗВ-М и исправила до того, как ее нашел ПФР;
ранее фонд принял СЗВ-М с ошибочными сведениями.

Внимание, в сентябре изменены сроки по СЗВ-М, сдать отчет надо не позднее 17 сентября. О том, что учесть при заполнении отчета за август, читайте в статье

Читать про СЗВ-М

www.rnk.ru

Какие изменения учесть при сдаче СЗВ-М в 2017 году

Кто, когда, куда и на каком бланке сдает отчет по форме СЗВ-М в 2017 году?

Ежемесячно в Пенсионный фонд РФ с апреля прошлого года все работодатели – страхователи, у которых с сотрудниками заключены трудовые и гражданско-правовые договоры, сдают форму СЗВ-М. Как известно, страховые взносы теперь курируют налоговики, поэтому за пенсионные, медицинские и социальные выплаты нужно будет отчитываться в Налоговую по форме РСВ 2017 (единый расчет), утвержденный приказом ФНС от 10.10.2016 №ММВ-7-11/551. Об этой форме мы рассказывали недавно: «Заполняем РСВ 2017 — новый расчет по страховым взносам в ФНС».

Тем не менее, сведения о персонифицированном учете, как и прежде, остались в ведении ПФР.

В целях контроля над ними пенсионщики руководствуются Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ (в редакции, действующей с 2017 года). Потому форму СЗВ-М в ежемесячном режиме нужно сдавать в Пенсионный фонд, налоговики ее принимать не будут.

Зачем пенсионщикам форма СЗВ-М?

Согласно положениям статьи 26.1 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ для пенсионеров, состоящих в трудовых отношениях и оформленных на работу по договору, с 1 февраля прошлого года страховая пенсия не индексируется и выплачивается без фиксированной выплаты. Собственно, именно этот нюанс российского законодательства отслеживают пенсионщики в форме СЗВ-М, потому, и в наступившем году они будут руководствоваться сведениям из формы для ограничения индексации пенсионных выплат работающим пенсионерам.

Читайте том, как формировать отчет по форме СЗВ-М в программах БухСофт.

Сроки представления отчета

Сроки сдачи СЗВ-М в 2017 году перенесены на 5 дней позднее, ранее отчет сдавался до 10 числа ежемесячно, теперь — не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом (п. 2.2 ст. 11 Закона от 01.04.1996 №27-ФЗ в редакции, действующей с 2017 года).

Кто должен сдавать форму?

Обсуждаемые ежемесячные сведения обязаны представлять во внебюджетный фонд все компании и коммерсанты с предпринимательской деятельностью, у которых заключены с физлицами договоры, как трудового, так и гражданско-правового характера, причем даже за тех, кто находится в ежемесячном оплачиваемом или декретном отпуске. Не нужно представлять сведения пенсионщикам по форме только ИП без работников.

Также стоит понимать, что нулевых сведений по форме СЗВ-М не существует, поскольку показатели в ней не числовые, а количественные — количество застрахованных работников и данные о них.

Поэтому даже если в компании числится один директор – учредитель и с ним заключен договор, форму СЗВ-М подать нужно.

СЗВ-М изменения 2017 — новая электронная форма

Пенсионный фонд дважды менял в прошлом году формат подаваемых сведений по форме СЗВ-М (к отчетному периоду за сентябрь и декабрь), сократив число ошибок, которые ранее приводили к непринятию отчета. Потому теперь особых сложностей с СЗВ-М у бухгалтеров не возникает. Количество ошибок сокращено с 30 до 14 (Распоряжение ПФР от 31.08.2016 №432р). Так, за лишние тире, точку или пробел пенсионщики наказывать не будут, а вот неверный регистрационный номер является грубой ошибкой, с такими сведениями форма принята не будет.

На сайте Бухсофт вы можете скачать бланк формы или подготовить СЗВ-М в онлайн сервисе.

С отчетного периода за январь 2017 года форму нужно представлять пенсионщикам в обновленном электронном формате, утвержденном Постановлением ПФР от 07.12.2016 №1077п, вступившим в силу с 08.01.2017, о чем Пенсионный фонд не раз предупреждал на своем официальном сайте. В противном случае организации будет выдан отрицательный протокол.

С Бухсофт у вас не возникнет сложности в подаче отчетности электронно, все бланки обновляются сразу после вступления в силу изменений и всегда актуальны!

www.buhsoft.ru

Аннулирование деклараций, изменения в штрафах за СЗВ-М… и другие интересные новости за неделю (23.07.2018–27.07.2018)

Налоговики начнут аннулировать декларации из-за подписей

Штрафы за исправление СЗВ-М с 1 октября: в чем подвох?

Действовали по письму Минфина — и вдруг штраф: как быть?

Дата отгрузки — что это для НДС?

Какой ребенок для НДФЛ-вычета третий, если есть взрослые дети?

Пенсионные взносы ИП на упрощенке не дают Минфину покоя

Кому доплачивать до МРОТ, а кому не обязательно, рассказал Минтруд

В 2019 году нас ждут длинные майские выходные

Нужен ли кассовый аппарат для ИП на ЕНВД в 2018 году?

Налоговики начнут аннулировать декларации из-за подписей

Принятые декларации по НДС и налогу на прибыль будут аннулированы, если в ходе камералки контролеры соберут доказательства их подписания непричастным к деятельности фирмы лицом. По каким признакам и как это будут распознавать, см. здесь.

Штрафы за исправление СЗВ-М с 1 октября: в чем подвох?

Минтруд поправил формулировки положений о штрафах за ошибки в СЗВ-М, исправленные по требованию ПФР и самостоятельно. Похоже, ведомство желает помочь фонду не проигрывать штрафы за дополняющие СЗВ-М страхователям. Что именно изменится, узнайте здесь.

Действовали по письму Минфина — и вдруг штраф: как быть?

От штрафа и пеней освобождают письменные разъяснения Минфина или ФНС, данные вам лично или неопределенному кругу лиц. Можно ли к последним отнести письма, размещенные в справочно-правовых системах, ответил суд.

Дата отгрузки — что это для НДС?

А таковой является дата первого по времени составления первичного документа, оформленного на покупателя или перевозчика товаров, напомнил Минфин. Не путайте с датой перехода права собственности.

Какой ребенок для НДФЛ-вычета третий, если есть взрослые дети?

При подсчете детей и определении размера вычета учитывайте всех детей, включая тех, вычет на которых работнику не предоставляется. Это подтвердил Минфин.

Пенсионные взносы ИП на упрощенке не дают Минфину покоя

Ведомство не перестает выпускать разъяснения по вопросу об учете расходов при подсчете базы по взносам на ОПС предпринимателями на «доходно-расходной» упрощенке. Что новенького в свежем письме, см. здесь.

Кому доплачивать до МРОТ, а кому не обязательно, рассказал Минтруд

Ведомство разъяснило, как правильно сравнивать зарплату с МРОТ при выплате квартальных и годовых премий, а также при работе неполный день и по совместительству.

В 2019 году нас ждут длинные майские выходные

Минтруд решил вопрос с «праздничными» переносами в 2019 году так, что в мае мы будем отдыхать дольше обычного: сначала с 1 по 5 мая, а затем с 9 по 12. И ни одной рабочей субботы за год! Подробнее см. здесь.

Нужен ли кассовый аппарат для ИП на ЕНВД в 2018 году?

Нужен, но не всем. Кому уже с 1 июля нельзя работать без кассы, а кто пока еще свободен от нее, см. здесь.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

nalog-nalog.ru