Содержание

Номер трудовой книжки по годам выпуска – тк iv

Главная / Публикации / Трудовая книжка: Утверждённые формы. Правовая регламентация

Утвержденные формы

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (п. 2 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225).

Форма трудовой книжки и форма вкладыша в трудовую книжку были утверждены Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225.

Данным Постановлением было установлено, что трудовые книжки нового образца введены в действие с 1 января 2004 г., имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат.

Форма приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и форма книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них утверждены Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69.

Согласно п. 46 вышеуказанных «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» изготовление бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и обеспечение ими работодателей на платной основе осуществляются в порядке, утверждаемом Министерством финансов Российской Федерации. Бланки трудовой книжки и вкладыша в нее имеют соответствующую степень защиты.

Согласно Приказу Минфина РФ от 22 декабря 2003 г. N 117н «О трудовых книжках» изготовление по единому образцу бланков трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку осуществляется Объединением «ГОЗНАК» Министерства финансов Российской Федерации.

Правовая регламентация

вопросов ведения, учета, хранения трудовых книжек.

Положения, регламентирующие вопросы ведения, хранения, учета трудовых книжек содержатся в следующих документах:

Трудовой кодекс РФ,

«Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 (в ред. Постановления Правительства РФ от 06.02.2004 № 51, Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 № 132),

«Инструкция по заполнению трудовых книжек», утвержденная Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69.

Рассмотрим основные положения Трудового кодекса РФ, регламентирующие вопросы ведения, хранения, учета трудовых книжек.

Согласно статье 65 ТК:

при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю в числе прочих документов трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

при заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем;

в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Согласно статье 66 ТК РФ:

трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника;

форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются Правительством Российской Федерации;

работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной;

в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение;

по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Согласно статье 80 ТК РФ, определяющей порядок увольнения работника по собственному желанию, по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно статье 84.1 ТК РФ, устанавливающей общий порядок оформления прекращения трудового договора,

в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ; по письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой;

запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками ТК РФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи ТК РФ или иного федерального закона;

в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 ТК РФ, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего ТК РФ. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Согласно статье 309 ТК РФ, устанавливающей документы, подтверждающие период работы у работодателей — физических лиц:

работодатель — физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

работодатель — физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме.

Более подробно правила ведения трудовых книжек описаны в Правилах и Инструкции. О них мы расскажем далее.

ВОПРОСЫ УЧАСТНИКОВ СЕМИНАРА И ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ «ПАКЕТА КАДРОВИКА»

Принимаем на работу сотрудников, у которых старые трудовые книжки (образца 1973 года). Мы продолжаем заполнять эти трудовые книжки, но сомневаемся, правильно ли поступаем.

Может быть, нужно поменять таким работникам трудовые книжки на новые (нового образца 2004 года)?

Вы поступаете правильно. Согласно пункту 2 Постановления Правительства РФ «О трудовых книжках» № 225 от 16.04.2003 «трудовые книжки нового образца вводятся в действие с 01.01.2004; имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца являются действительными и обмену на новые не подлежат.

Причем это касается также и трудовых книжек образца 1938 года.

Если в старой трудовой книжке (или вкладыше) нет больше места для внесения сведений о работе, то работодателю следует завести работнику новый вкладыш образца 2003 г. И дальнейшие записи производить в нём.

Вопрос по форме трудовой книжки. Иногда мы принимаем на работу гражданин ближнего зарубежья (Украина, Беларусь). Они предоставляют трудовые книжки образца своего государства, заполненные на их национальном языке. В этом случае нужно принять и продолжить вести представленную работником трудовую книжку или нужно заводить новую трудовую книжку по утвержденной в России форме?

Прямого ответа на данный вопрос в действующем российском законодательстве мы, к сожалению, не находим. Однако, имеются официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости (письмо от 15 июня 2005 г. N 908-6-1). В данном письме разъяснен порядок оформления трудовой книжки гражданки Украины. Чиновники указали, что «при приеме на работу гражданки Украины ею была предоставлена трудовая книжка украинского образца, то есть утвержденного нормативными правовыми актами Украины как суверенного государства.

На территории Российской Федерации ведутся трудовые книжки установленного образца (ст. 66 Трудового кодекса). В настоящее время на территории Российской Федерации имеется две формы трудовых книжек, обладающие одинаковой силой: образца 1974 г. и 2004 г.

Таким образом, трудовая книжка украинского образца, представленная гражданкой Украины, не соответствует форме, признаваемой на территории РФ, поэтому работодатель должен (исходя из обязанности вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, — ч. 3 ст. 66 Трудового кодекса) завести на указанного работника новую трудовую книжку. При этом никаких записей об общем (непрерывном) трудовом стаже данного работника на территории Украины в соответствии с трудовой книжкой украинского образца в трудовую книжку российского образца не производится.

В соответствии со статьей 6 Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств (от 14.01.93), трудовой стаж, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью на территориях обеих сторон, взаимно признается сторонами. Согласно статье 11 документы, выданные в целях реализации названного Соглашения на территории одной стороны по установленной форме, или их копии, заверенные в установленном порядке, принимаются на территории другой стороны без легализации».

Также на практике встречаются и ситуации, когда работник предъявляет трудовую книжку на русском языке, выданную в России, но со вшитым вкладышем на украинском (белорусском и т.д.) языке. Если при этом вкладыш заполнен не до конца, то, несмотря на это нельзя вносить в него записи, поскольку он не является вкладышем установленного в России образца.

В этом случае нужно при приеме на работу такого работника оформить в его трудовую книжку вкладыш установленного образца, и записи вносить в него.

До вступления в силу поправок к Трудовому кодексу РФ ( 06.10.2006г.) работодатели – индивидуальные предприниматели не должны были вести трудовые книжки своих работников. После вступления в силу поправок к Трудовому кодексу РФ ( 06.10.2006г.) работодатели – индивидуальные предприниматели должны заводить трудовые книжки для своих работников. Касается ли это уже работающих сотрудников? Как же делать записи о приеме работникам, принятым до 6 октября 2006г.?

С вступлением в силу с 6 октября 2006 г. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ предприниматели должны были незамедлительно начать вести трудовые книжки своих работников, в том числе и уже работающих работников. Работникам, не имеющим трудовых книжек (например, тем для которых работа у данного предпринимателя является первой работой), каждый работодатель – индивидуальный предприниматель должен был оформить новую трудовую книжку. Работникам, которые имеют трудовые книжки, нужно было сделать записи о работе у работодателя – индивидуального предпринимателя.

Согласно письму Минздравсоцразвития от 30 августа 2006 г.

N 5140-17 «в трудовую книжку работника в этом случае следует внести запись о приеме на работу работника со дня начала работы у данного индивидуального предпринимателя, поскольку это в интересах работника. Соответственно, в этом случае при увольнении работника, принятого на работу до 6 октября, в трудовой книжке также производится запись об увольнении. При отсутствии в трудовой книжке записи о приеме на работу работника, принятого на работу к индивидуальному предпринимателю до 6 октября, запись об увольнении такого работника после 6 октября не имеет основания».

А если работник был принят предпринимателем до 6 октября 2006 года на должность секретаря, а затем (тоже до 6 октября 2006г.) переведен на должность менеджера по продажам, запись о переводе тоже делать?

Думаем, что следует делать. По тем же основаниям и соображениям, которые приведены выше. При отсутствии в трудовой книжке записи о приеме на работу работника, принятого на работу к индивидуальному предпринимателю до 6 октября, записи о переводе его на другую должность, запись об увольнении такого работника после 6 октября с новой должности не будет иметь основания.

А делать-то такую запись об увольнении придется, поскольку этого уже требует кодекс.

А какую дату внесения записи о приеме нужно было писать в трудовой книжке: настоящую (т.е. мы заполняли книжки 6 и 7 октября 2006г.) или дату приема на работу?

Вопрос этот спорный. Из утвержденной формы трудовой книжки не совсем ясно назначение графы 2: должна ли в ней указываться дата внесения записи или дата приема на работу. Также актуален был вопрос ответственности предпринимателей за нарушение правил ведения трудовых книжек.

В связи с этим в октябре 2006 г. существовали две точки зрения.

1. Внести запись в трудовую книжку о приеме на работу сотрудника датой введения в действие изменений в Трудовой кодекс (графа 2 — 06.10.2006; графа 3 – наименование работодателя, запись о дате приема, о должности, структурном подразделении, в которое работник принят на работу).

2. Внести запись в трудовую книжку о приеме сотрудника со дня начала работы у данного предпринимателя (графа 2 трудовой книжки — дата приема на работу; графа 3 – запись о приеме на работу).

Сторонники первой точки зрения указывали, что ранее 06.10.2006г.

предпринимателям не позволялось вести трудовые книжки, поэтому указание в графе 2 фактической даты приема на работу может свидетельствовать о заполнении трудовой книжки предпринимателем до 06.10.2006г., что является нарушением. А следование предлагаемому ими варианту исключает такую ответственность.

Большинство же специалистов сошлись во мнении, что более удачным является второй вариант – указание в графе 2 даты приема на работу работника предпринимателя, а не даты внесения записи, по следующим причинам:

согласно п. 3.1 Инструкции «в графе 2 указывается дата приема на работу»,

согласно письму Минздравсоцразвития от 30 августа 2006 г. N 5140-17 «в трудовую книжку работника в этом случае следует внести запись о приеме на работу работника со дня начала работы у данного индивидуального предпринимателя, поскольку это в интересах работника».

Может ли работник, работающий по основному месту работы, истребовать и получить на время на руки трудовую книжку?

Такая возможность трудовым законодательством не предусмотрена. Согласно ТК РФ трудовая книжка может быть выдана на руки только при увольнении работника (ст. 84.1 ТК РФ)

Однако работник может попросить у работодателя копию трудовой книжки или выписку из нее.

Согласно статье 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой, в т.ч. выписки из трудовой книжки. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Согласно п. 7 Правил работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки.

При приеме на работу нового сотрудника обнаружили, что записи с последнего места его работы не заверены печатью работодателя.

Серии трудовых книжек по годам выпуска

Является ли такая трудовая книжка действительной?

Такая ошибка, допущенная предыдущим работодателем, не является основанием для признания трудовой книжки недействительной.

Отсутствие печати работодателя на записи об увольнении делает недействительными все записи о работе у него. Получается, что этот период может быть не засчитан работнику при оформлении пенсии. Поэтому работнику лучше обратиться к своему предыдущему работодателю и поставить печать.

При приеме на работу нового сотрудника обнаружили, что в трудовой книжке вырваны страницы. Является ли такая трудовая книжка действительной?

По нашему мнению, не является, потому что нарушена установленная форма трудовой книжки. Форма трудовой книжки, в том числе количество страниц (разворотов) утверждены Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225.

Сокращения ПО ТЕКСТУ:

ТК РФ -Трудовой кодекс РФ

Правила — «Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 (в ред. 01.03.2008),

Инструкция — «Инструкция по заполнению трудовых книжек», утвержденная Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69.

Cм. также

Кадровое обслуживание

Новые правила ведения трудовых книжек

Восстановление кадрового учета

Консультирование по сложным вопросам трудового законодательства Российской Федерации

Аутсорсинг: кадровое обслуживание

Учет трудовых книжек: практические рекомендации

Трудовые книжки не надо утверждать в качестве бланков строгой отчетности

Трудовая книжка: покупаем, оформляем, учитываем

astbusines.ru

Трудовые книжки по годам и номерами

Их серии выполнены чёрной краской, а номера красной.История существования Время создания первых трудовых действующих на современном рынке труда – 1938 год. И сегодня можно их встретить у работников, которые в силу своего опыта и прочного физического и психического здоровья, продолжают трудиться. Их трудовые были введены в действие по распоряжению СНК СССР, утверждённого 20.12.38 г. за № 1320. До этого момента ни трудовых, ни их аналогов не существовало. К моменту их выпуска понятие о том, что в Советском государстве может осуществиться подделка трудовых, было кощунственным. Поэтому на их титульных листах не были предусмотрены ни печать (см. тут), ни подпись ответственного лица, не говоря о водяных знаках и прочих средствах защиты. К 1974 году эти образцы морально устарели, так как трудовая книжка стала важным документом общесоюзного значения.

Серии трудовых книжек по годам выпуска

Важно Кроме этого бланки имеют зримые отличия:
  1. В старых вкладышах в верхнем левом углу располагался Герб СССР, а в новых – Герб РФ.
  2. Водяные знаки, видимые на просвет, соответствуют применяемым к трудовым книжкам соответствующего года выпуска.

t» src=»http://lawyer-consult.ru/ads2.js» К сожалению, безответственные кадровики, в основном в 90-е годы, допускали серьёзные нарушения в оформлении вкладышей в трудовую книжку, что сейчас сказывается на проблемах граждан, оформляющих пенсию. К нарушениям относятся:

  1. Вшитые или вклеенные в ТК листы от другой трудовой книжки.
  2. Разлинованные в виде граф обычные листы.
  3. Выполненные простым типографским способом вкладыши.

Эти и другие нарушения создают прецедент непригодности ТК.

Серия и номер на трудовой книжке Серии трудовых книжек по годам Серия и номер на трудовой книжке Производство бланков трудовых книжек, а также вкладышей в них выполняется на ФГУП «ГОЗНАК» строго по унифицированной форме (выданные с 1974 до 2004 год — по форме, утвержденной постановлением Совмина СССР и ВЦСПС «О трудовых книжках рабочих и служащих» от 06.09.1973 № 656, с 2004 года — по форме, введенной приказом Минфина РФ «О трудовых книжках» от 22.12.2003 № 117н). Каждый оригинальный бланк этого документа имеет соответствующую степень защиты, а также уникальные идентификационные сведения, а именно серию и номер.
Именно эти данные позволяют отслеживать перемещения документа, а также необходимы при восстановлении сведений в случае его утери, подделки или кражи.

Трудовая книжка по годам выпуска. основные отличия документов.

АТ — I 1975, 1976 гг. фото 2. АТ — II 1977, 1978, 1979 гг. фото 3. АТ — III 1980, 1981, 1982 гг. фото 4. АТ — IV 1983, 1984, 1985 гг.
фото 5.

Внимание

АТ — V 1986, 1987, 1988, 1989 гг. фото 6. АТ — VI 1990, 1991, 1992 гг. фото 7. АТ — VII 1993, 1994, 1995, 1996, 1997 гг. фото 8. АТ — VIII 1998, 1999, 2000 гг.


фото 9. Инфо

АТ — IX 2001, 2002, — первая половина 2003 г. фото 10. АТ — X вторая половина 2003 г. фото Все трудовые книжки с 1975 по 1992 года выпускались в тёмно-зелёной плотной обложке (фото).


С 1992 года, помимо тёмно-зелёной, появилась светло-голубая картонная обложка (фото). Разница между ними только во внешнем виде, хождение имели и те, и другие.


Все страницы трудовых книжек серии АТ защищены водяными знаками в виде змеевидно изогнутых линий, видимых на просвет (фото). Трудовые книжки серии ТК (2004-по настоящее время)С января 2004 года изменилась форма бланка трудовой книжки.

Серии трудовых книжек: какие действительны сейчас?

АТ-IX 10 вторая половина 2003 г. АТ-X Защита трудовых книжек от подделок В настоящее время в трудовых книжках применяются современные полиграфические технологии, имеющие возможность обеспечить высокий уровень защиты от подделок. Бланки изготавливаются на специальной бумаге с общим двухтоновым водяным знаком «ТК» (его можно увидеть на просвет), а также с вкраплениями защитных волокон.

Особым способом применяется печать с плавными переходами цвета (ирисовая печать). Сама книжка сшита специальным швом, исключающим возможность замены листов. В разные годы выпуска бланки трудовых книжек имели разные степени защиты. Самые незащищенные – это первые образцы трудовых книжек.

Соответствие серий трудовых книжек по годам выпуска

Введение новых форм ТКОсновными документами, констатирующими регламент нового типа ТК, определяющий принципы их заполнения и работы с ними на основании новых форм хозяйствования являются:

  1. Постановление ПРФ от 16.04.03 за № 225, которое включает в себя Правила работы с ТК новых образцов.
  2. Постановление Министерства Труда от 10.10.03 за № 69, содержащее Инструкции работы с ТК новых образцов.

Необходимость введения новых форм бланков назрела в силу того, что Российская правовая система окрепла, ввела новые формы учёта трудовой деятельности, опирающиеся на положения Трудового кодекса РФ и принципиально новые формы хозяйствования, кардинально отличающиеся от советских. Однако было принято постановление оставить в ходу все учётные документы, посредством которых осуществляется и контролируется трудовая деятельность граждан.

Затем появились серии ТК-I, ТК-II, ТК-III, ТК-IV, ТК-V, поэтому по серии, указанной в трудовой книжке, можно определить её год выпуска. На последней 44 странице трудовой книжки стоит надпись «© МПФ Госзнака. 2003. В.», которая не означает год выпуска трудовой книжки, а только указывает на образец соответствующего года. № Годы выпуска Серии трудовых книжек 1 2004 – 2005 гг. ТК 2 2006 – 2007 гг. ТК- I 3 2008 г. – июнь 2010 г. ТК- II 4 июнь 2010 г. – 2012 г. ТК- III 5 2013 г. – октябрь 2015 г. ТК- IV 6 октябрь 2015 г. — настоящее время ТК- V Какие книжки действительны в настоящее время Следует отметить, что трудовые книжки, которые были выпущены до 2004 года, не утратили своей легитимности и действительны по настоящее время.

Года выпуска трудовых книжек

Трудовые книжки в России являются документами, которые подтверждают рабочий стаж гражданина. На сегодняшний день подобный документ есть только в РФ, некоторых странах СНГ и Словении.

В остальных государствах трудовая заводится по желанию работника. Посмотрим, как изменялась трудовая книжка по годам выпуска и на что это влияло. Понятие Под трудовой книжкой понимают официальный документ, подтверждающий информацию об официальном трудоустройстве гражданина. Оформляется бланк при первичном трудоустройстве и хранится в кадровом отделе организации до увольнения сотрудника. Трудовая книжка (образец представлен далее) содержит в себе информацию о работнике, его специальности и профессии, все сведения обо всех местах работы, о причинах увольнения, наградах и поощрениях. Все записи заверяются подписями уполномоченных лиц и штампами организаций.
В избранноеОтправить на почту Серии трудовых книжек по годам выпуска важно знать руководителю компании, ее кадровым сотрудникам и самим работникам. Для чего нужна информация о сериях трудовых книжек по годам выпуска, читайте далее. Трудовые книжки: серии по годам Итоги Трудовые книжки: серии по годам Трудовая книжка — документ, подтверждающий стаж работника (ст. 66 ТК РФ). Трудовая книжка заводится первым работодателем гражданина, а записи в нее вносятся каждым последующим работодателем. До введения персонифицированного пенсионного учета страховых взносов трудовая книжка подтверждала также страховой стаж работника. Сегодня необходимость в трудовой книжке для подтверждения страхового стажа отпала. Однако ПФР по-прежнему запрашивает трудовую книжку при назначении пенсии.

Трудовые книжки по годам и номерами домов

Далее представлена трудовая книжка, образец указания серии и номера документа. На практике бланки трудовых книжек практически не проверяются. А наличие номера и серии, водяных знаков и других способов защиты может служить доказательством того, что перед работодателем официальный документ Гознака. К сожалению, сами записи, которые внесены в трудовую, тоже тяжело проверить.

Хотя, если у кадрового работника есть желание и время, он может искать сведения об организациях, исходя из информации на штампе. Бланк вкладыша Любая трудовая книжка (по годам выпуска они не разграничиваются) может быть продолжена вкладышем.

Бланк вкладыша является официальным продолжением трудовой. Работодатели не имеют права записывать сведения о работе в разделе о награждениях (случались и такие прецеденты).

Вкладыш заполняется аналогично трудовой, начиная с титульного листа.

Трудовые книжки по годам и номерами

Таким образом:

  1. Трудовые РСФСР имели записи только на русском языке и состояли из 40 страниц.
  2. Трудовые союзных республик имели записи на двух языках и состояли из 80 страниц.

Образец трудовой книжки старого образца: ТК перестроечного периода 1992 года выпуска После распада СССР и принятия Конституции РФ, а также трудового законодательства РФ, государственная система не имела права продолжать выпуск документа, принятого в Советском Союзе и имеющего его символику, а также – защитные знаки. В 90-е годы трудовая книжка утратила свою актуальность как форма учёта трудового стажа для граждан СССР.

В этот же период появились образцы светло-голубого цвета, с сероватым оттенком. Кроме цвета и тонкой картонной обложки они практически ничем не отличались от типовых тёмно-зелёных книжек, которые были в широком ходу.

По правовым основаниям они являлись идентичными.

Трудовые книжки по годам и номерами тк-v

Среди них могут встречаться трудовые книжки:

  • формы 1938 года, утвержденной Постановлением СНК СССР от 20.12.1938 N 1320;
  • формы 1973 года, утвержденной Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 06.09.1973 N 656;
  • трудовая книжка колхозника, утвержденная Постановлением Совмина СССР от 21.04.1975 N 310.

Серии трудовых книжек в период с 1974 по 2003 год Трудовые книжки, действующие в период с 1974 по 2003 год, также имели серию и номер, по которым можно было определить год выпуска трудовой книжки. При этом в красном цвете была выполнена серия с 1974 по 1997 год, а с 1998 по 2003 год серия была напечатана черным цветом. №

Годы выпуска Серии трудовых книжек 1 1975 – 1976 гг. АТ-I 2 1977 – 1979 гг. АТ-II 3 1980 – 1982 гг. АТ-III 4 1983 – 1985 гг.

АТ-IV 5 1986 – 1989 гг. АТ-V 6 1990 – 1992 гг. АТ-VI 7 1993 – 1997 гг. АТ-VII 8 1998 – 2000 гг. АТ-VIII 9 2001 г.

sv-groups.ru

Года выпуска трудовых книжек

Года выпуска трудовых книжек серии АТ

В советское время, а потом и российское, с 1974 года вплоть до конца 2003 года выпускались трудовые книжки серии АТ. За столь долгий период было выпущено 10 серий этого документа, обозначавшихся римскими цифрами.

Все трудовые книжки периода с 1974 до 2003 имеют «особенность»: в нижней части на последней странице должена быть надпись «Гознак.1974». Она не означает год выпуска документа, а всего лишь, что книжка образца 1974 года. Год выпуска определяется всегда по серии и номеру трудовой книжки, которые расположены в верхней части на первой странице. В те времена печатали красным цветом серии и номера АТ-I, АТ-II, АТ-III, АТ-IV, АТ-V, АТ-VI, АТ-VII. На более поздних образцах цвет серии АТ-VIII, АТ-IX, АТ-X был черный, а номер трудовой книжки красным.

 

№

Трудовые книжки серии

Года выпуска

1.

АТ – I

1975, 1976 гг.

2.

  АТ – II

1977, 1978, 1979 гг.

3.

АТ – III

1980, 1981, 1982 гг.

4.

АТ – IV

1983, 1984, 1985 гг.

5.

АТ – V

1986, 1987, 1988, 1989 гг.

6.

АТ – VI

1990, 1991, 1992 гг.

7.

АТ – VII

1993, 1994, 1995, 1996, 1997 гг.

8.

АТ – VIII

1998, 1999, 2000 гг.

9.

АТ – IX

2001, 2002,  – первая половина 2003 г.

10.

АТ – X

вторая половина 2003 г.

Дизайн трудовых книжек, как и полагается важным документам, строгих цветов и неброских цветов. До 1982 года их выпускали в плотных темно-зеленых обложках, а уже с 1983 года в обиходе появились и в серо-голубых картонных обложках. Разница была только в цвете и материале обложки, поэтому использовали как один вариант, так и другой. Все страницы трудовых книжек серий АТ с 1974 по 2003 года защищены водными знаками: змеевидные линии, видимые при прямых лучах света.

Трудовые книжки серии ТК

С 2004 года стали выпускаться трудовые книжки отличные от прежних. В них изменились форма бланка, уменьшился размер и обложка стала темно-серого цвета из плотного материала. Естественно, что изменилась и аббревиатура, и нумерация серии. С 2004 года была только серия ТК. Книжки выпускались с печатями серий только черного цвета: TK, TK I, TK II, TK III, TK IV, порядковый номер только красным. Такими они выпускаются и сегодня. Обязательно должна быть надпись на последней странице в нижней части: © МПФ Гознак.2003.В. Как и прежде, это не обозначает год выпуска, а формат бланка какого года. По серии и номеру этого документа в верхней части на первой странице, как и раньше, можно точно определить какого она года выпуска.

 

№

Трудовые книжки серии

Года выпуска

1.

ТК

2004 – 2005 гг.

2.

ТК – I

2006 – 2007 гг.

3.

ТК – II

2008- июнь 2010 г.

4.

ТК – III

июнь 2010- 2012 г.

5.

ТК – IV

2013 – октябрь 2015

6.

ТК – V

октябрь 2015

 

Как и в более ранних трудовых книжках, присутствуют защитные знаки:

  1. надпись на каждой странице «Трудовая книжка», светящейся зеленым цветом при ультрафиолете,
  2. водяные знаки букв серии «ТК», расположенных по всей странице в хаотичном порядке и видимых при солнечных лучах,
  3. листы трудовой книжки прошиты двухцветной нитью «Биколор».

trud-off.ru

Какого года выпуска трудовые книжки серии ТК-IV?

Подскажите пожалуйста трудовые книжки серии ТК-IV какого года?

С 1939 по 1974 года выпускались книжки без серий и номеров, в тёмно-фиолетовой обложке. Защищены от подделки были слабо, т.е. не имели серий, номеров, водяных знаков. Начиная с 1974 года и заканчивая 2003-м, использовались трудовые книжки серии АТ. Всего за эти годы было выпущено десять серий трудовых книжек, обозначавшихся римскими цифрами (АТ I, АТ II, АТ III, АТ IV, АТ V, АТ VI, АТ VII, АТ VIII, АТ IX, АТ X).

Читайте по теме в электронном журнале

Вы узнаете больше о трудовых книжках по годам, если перейдете в материал.

У всех трудовых книжек серии АТ (все десять серий) в нижней части последней страницы стоит надпись: “Гознак. 1974.” Это не год выпуска. Имеется ввиду, что данная книжка образца 1974 года. Непосредственно год выпуска нигде не указан, а определяется косвенно, по серии и номеру трудовой книжки, которые напечатаны в верхней части первой страницы. Печать серии и номера на странице была выполнена красным цветом АТ-I, АТ-II, АТ-III, АТ-IV, АТ-V, АТ-VI, АТ-VII. Серии АТ-VIII, АТ-IX, АТ-X на страницах печатались черным цветом, номер трудовой книжки печатался красным. Все трудовые книжки с 1975 по 1982 года выпускались в тёмно-зелёной плотной обложке.

Читайте статьи по теме:

С 1982 года, помимо тёмно-зелёной, появилась светло-голубая картонная обложка. Разница между ними только во внешнем виде, хождение имели и те, и другие. Все страницы трудовых книжек серии АТ защищены водяными знаками в виде змеевидно изогнутых линий, видимых на просвет. В свою очередь с 2004 года и по настоящее время поступили в использование трудовые книжки серии ТК.

С января 2004 года изменилась форма бланка трудовой книжки. Бланки стали выпускаться меньшего формата, в тёмно-серой, плотной обложке из материала заменитель кожи и пронумеровываться сериями ТК (ТК, ТК I, ТК II, ТК III). В таком виде они выпускаются и по сей день. В нижней части последней страницы трудовых книжек серии ТК надпись: “© МПФ Гознака. 2003. В.”. Это не год выпуска, надпись означает, что книжка образца 2003 года. Настоящий год выпуска определяется по серии и номеру трудовой книжки, которые расположены в верхней части первой страницы. Все страницы трудовых книжек серий ТК защищены водяными знаками в виде букв “ТК”, хаотично расположенных по всей странице и видимых на просвет, также есть светящаяся в ультрафиолете надпись «Трудовая книжка», специальный шов, исключающий возможность замены листов. Документы, в которых установлено, какие серии присваивались бланкам трудовой книжки в тот или иной год, не являются общедоступными. Однако в специализированной литературе и Интернете Вы можете найти сводные таблицы серий трудовых книжек по годам их выпуска (серии трудовых книжек смотрите выше по тексту). О

ни составлялись Гознаком таким образом, чтобы номера этих документов не повторялись в пределах одной серии. Следовательно, можно сказать, что в открытых источниках информации есть только примерные данные о сериях трудовых книжек по годам их выпуска. Поэтому, если на практике встречаются небольшие расхождения с ними (например, в один год), то это не должно давать повода для беспокойства. Рассмотрев Ваш вопрос, можно сказать, что официальных данных по отношению серии ТК-IV нет. При этом, соответствие серии и года выпуска в официальных материалах могут появиться позже. Таким образом, если сотрудник предъявил трудовую книжку с серией ТК-IV, то ее можно проверить на соответствие по другим описанным выше признакам. Следовательно, если данная книжка соответствует всем признакам и имеет все защитные знаки, то данная книжка также является действительной.

Подробнее в материалах Системы:

1. Как заполнить трудовую книжку при приеме сотрудника на работу

Получение трудовой книжки от сотрудника

В перечень документов, которые сотрудник должен предъявить при приеме на работу, входит трудовая книжка (ст. 65 ТК РФ). Это касается тех сотрудников, которые уже имеют такой документ. По общему правилу работодатель продолжает вести предъявленную сотрудником трудовую книжку.

Исключение составляет случай, когда сотрудник при приеме на работу предъявляет трудовую книжку иностранного государства. В такой ситуации организация обязана оформить ему новую трудовую книжку.

Внимание: при приеме сотрудника на работу особое внимание обратите на серию и год выпуска представленной им трудовой книжки. Это поможет избежать оформления на работу по подложному документу.

Если это все-таки произойдет и трудовая книжка окажется поддельной, сотрудник может быть уволен за представление при приеме на работу подложного документа (п. 11 ст. 81 ТК РФ).

Также прочитайте о Отмене трудовых книжек более подробно.

Серии трудовых книжек, которые выпускались в России (СССР) в период с 1974 года по 2004 год, приведены в таблице.

Иван Шкловец
заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

  1. Справочник: Серии трудовых книжек, которые выпускались в России (СССР) в период с 1974 года

Трудовые книжки

Вкладыши в трудовые книжки

Серия

Год выпуска

Серия

Год выпуска

АТ-I

1974–1976

АТ-I

1974–1980

АТ-II

1977–1979

АТ-II

1981–1987

АТ-III

1980–1982

АТ-III

1988–1994

АТ-IV

1984–1985

АТ-IV

1995–2003

АТ-V

1986–1989

ВТ

2004

АТ-VI

1990–1992

АТ-VII

1993–1997

АТ-VIII

1997–2000

АТ-IX

2001–2003

АТ-X

2003

ТК

2004–2005

TK-I

2006–2007

TK-II

2008–2009

TK-III

2010

  1. Журналы и книги: Журнал “Кадровое дело”, № 4 апрель 2012 года

Что делать, если серия трудовой книжки не соответствует году ее выпуска?

В журнале «Кадровое дело» (№ 1, 2012) приведена таблица с сериями трудовых книжек по годам их выпуска. Если у нас хранится трудовая, серия которой не совпадает с данными из таблицы, она обязательно фальшивая?

Елена Колосова,
инспектор по кадрам
(г. Коломна)

Нет, не обязательно. Документы, в которых установлено, какие серии присваивались бланкам трудовой книжки в тот или иной год, не являются общедоступными. Их названий и текстов вы не встретите в открытых источниках информации (в «Собрании законодательства», «Российской газете» и других изданиях, в справочных правовых системах).

Однако в специализированной литературе и Интернете вы можете найти сводные таблицы серий трудовых книжек по годам их выпуска (см. таблицу). Они составлялись Гознаком таким образом, чтобы номера этих документов не повторялись в пределах одной серии.

По указанной причине между таблицами встречаются небольшие расхождения. Всецело полагаться на сведения из этих сводных данных не стоит, однако они информационно полезны. Например, вы сможете увидеть явную подделку, если в трудовой книжке указана серия, которая не присваивалась этому документу уже в течение двух лет до года ее выпуска.

Обращаем ваше внимание, что важно отличать год выпуска трудовой книжки и год, в котором она была заведена. Например, вашему работнику могли завести действительную трудовую книжку, по серии которой можно узнать, что ее уже год как перестали выпускать. При этом она не будет признана фальшивой. Организация, которая завела ее работнику, могла закупить в тот год много бланков и выдавать их работникам в течение нескольких лет. Законом это не запрещено.

Е. Симакова
юрист, эксперт журнала «Кадровое дело»

Инструкции по кадровой работе

www.kdelo.ru

Какого года вкладыши в трудовую книжку

В избранноеОтправить на почту Серии трудовых книжек по годам выпуска важно знать руководителю компании, ее кадровым сотрудникам и самим работникам. Для чего нужна информация о сериях трудовых книжек по годам выпуска, читайте далее. Трудовые книжки: серии по годам Итоги Трудовые книжки: серии по годам Трудовая книжка — документ, подтверждающий стаж работника (ст. 66 ТК РФ). Трудовая книжка заводится первым работодателем гражданина, а записи в нее вносятся каждым последующим работодателем. До введения персонифицированного пенсионного учета страховых взносов трудовая книжка подтверждала также страховой стаж работника. Сегодня необходимость в трудовой книжке для подтверждения страхового стажа отпала. Однако ПФР по-прежнему запрашивает трудовую книжку при назначении пенсии.

Какого года вкладыши в трудовую книжку

Таким образом:

  1. Трудовые РСФСР имели записи только на русском языке и состояли из 40 страниц.
  2. Трудовые союзных республик имели записи на двух языках и состояли из 80 страниц.

Образец трудовой книжки старого образца: ТК перестроечного периода 1992 года выпуска После распада СССР и принятия Конституции РФ, а также трудового законодательства РФ, государственная система не имела права продолжать выпуск документа, принятого в Советском Союзе и имеющего его символику, а также – защитные знаки. В 90-е годы трудовая книжка утратила свою актуальность как форма учёта трудового стажа для граждан СССР. В этот же период появились образцы светло-голубого цвета, с сероватым оттенком.
Кроме цвета и тонкой картонной обложки они практически ничем не отличались от типовых тёмно-зелёных книжек, которые были в широком ходу. По правовым основаниям они являлись идентичными.

Серии трудовых книжек по годам выпуска

Инфо

Затем появились серии ТК-I, ТК-II, ТК-III, ТК-IV, ТК-V, поэтому по серии, указанной в трудовой книжке, можно определить её год выпуска. На последней 44 странице трудовой книжки стоит надпись «© МПФ Госзнака. 2003. В.», которая не означает год выпуска трудовой книжки, а только указывает на образец соответствующего года.


№ Годы выпуска Серии трудовых книжек 1 2004 – 2005 гг. ТК 2 2006 – 2007 гг. ТК- I 3 2008 г. – июнь 2010 г. ТК- II 4 июнь 2010 г. – 2012 г. ТК- III 5 2013 г. – октябрь 2015 г. ТК- IV 6 октябрь 2015 г.
— настоящее время ТК- V Какие книжки действительны в настоящее время Следует отметить, что трудовые книжки, которые были выпущены до 2004 года, не утратили своей легитимности и действительны по настоящее время.
Важно

К этому могут привести не только частая смена работы, но и активный карьерный рост (например внутренние и внешние переводы), частые поощрения за успехи с занесением в трудовую книжку и т. д. Однако это не означает, что сотрудник должен прекратить трудиться или заводить новую трудовую книжку. Для этих случаев и нужен специально разработанный и имеющий степень защиты от подделок вкладыш, который подшивается в трудовую книжку.


Правила заполнения вкладыша трудовых книжек (далее Правила), регламентированы постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек». Как оформить вкладыш в трудовую книжку Скачать форму вкладыша При внесении любых записей во вкладыши трудовых книжек, казалось бы, проблемных моментов возникать не должно, поскольку Правилами установлено: вкладыш заполняется абсолютно аналогично заполнению трудовой книжки.
Ф. И. О работника, год рождения, образование, профессия, дата выдачи документа и подпись владельца АТ-I 1974–1976 Размер 10×14 см, обложка темно-зеленая, шершавая АТ-II 1977–1979 АТ-III 1980–1982 АТ-IV 1983–1985 Размер 10×14 см, обложка темно-зеленая или светло-голубая из гладкого картона АТ-V 1986–1989 АТ-VI 1990–1992 С 1992 года — размер 10×14 см, обложка светло-голубая из тонкого картона АТ-VII 1993–1997 АТ-VII 1998–2000 АТ-IX 2001 — июнь 2003 АТ-X Июль — декабрь 2003 ТК 2004–2005 Размер 8,8×12,5 см, обложка серая, плотная, гладкая, с золотистым гербом РФ ТК-I 2006–2007 ТК-II 2008 — июнь 2010 TK-III июль 2010 — 2012 ТК-IV 2013 —настоящее время Если у человека заканчиваются листы в трудовой, то заводить второй документ не нужно — работодатель использует вкладыш, в котором продолжает делать записи.

Какого года вкладыши в трудовую книжку

Некоторые образцы – в картонной обложке серо-голубого цвета.

  • На обложке изображён Герб СССР
  • Титульный лист для заполнения сведений о работнике.
  • С табличного вида разлиновкой в середине книжки для внесения сведений о работе.
  • Внутри, графы могут содержать табличные данные с записями на языке союзных республик.
  • Все листы обеспечены однотонными чёткими водяными знаками типа «змейка», которые хорошо и чётко видны на просвет. Принято считать, что трудовые книжки этого периода имели 40 страниц. Однако это не совсем верно, если учесть, что в их числе имеются многочисленные трудовые союзных республик, которые включали также графы на языке союзной республики, для пользования которой выпускались.

Вкладыш в трудовую книжку вт-1 с какого года выпуска

Соответствие серий трудовых книжек по годам выпуска для новых образцов Серии трудовых книжек (ТК) Год выпуска ТК ТК С 2004 по 2005 г. ТК — 1 С 2006 по 2007 г. ТК — 2 С 2008 по 2010 г ТК — 3 С середины 2010 по 2012 г. ТК — 4 С 2013 по 2014 г. Как выглядят ТК 2003 года выпуска?

  1. ТК 2003 года выпуска имеет размеры 8,8х12,5 см.
    Количество страниц 46.
  2. В твёрдой обложке тёмно-серого цвета. Обычно это бумажный или тканевый винил.
  3. На обложке – Герб РФ.
  4. С титульным листом для заполнения сведениями о работнике, который не отличается от старых образцов.
  5. С табличного вида разлиновкой в середине книжки для внесения сведений о работе, которые не отличаются от старых образцов.
  6. В отличие от старых книжек, здесь содержатся только графы на русском языке.

Все листы обеспечены защитой водяными знаками.

Внимание

Это следует из положений пунктов 11, 38 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225. При выдаче вкладыша в трудовой книжке поставьте штамп с надписью «Выдан вкладыш» и укажите серию и номер вкладыша (п. 39 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225). Как правило, штамп проставляют в правом верхнем углу титульного листа трудовой книжки.


Узнайте подробнее, как заполнить вкладыш в трудовую книжку Конкретное место в трудовой книжке, куда следует вшивать вкладыш, Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, не указывают. На практике вкладыш вшивают между последней страницей и задней обложкой трудовой книжки.
В этот период производилось достаточно много полиграфической продукции, не отвечающей нормативу, в том числе и ТК. Поэтому трудовые книжки девяностых часто не отвечают требованиям. Чтобы привести их к нормированию, государство приняло решение вносить в ТК её серию и номер в красном цвете.
Образец того, какие трудовые книжки были в 1992 году: Соответствие серий и номеров трудовых книжек по годам выпуска для старых образцов Серии трудовых книжек (ТК) Год выпуска ТК АТ-1 С 1974 по 1976 г. АТ- 2 С 1977 по 1979 г. АТ- 3 С 1980 по 1982 г. АТ- 4 С 1983 по 1985 г АТ- 5 С 1990 по 1992 г. АТ- 6 С 1990 по 1992 г. АТ- 7 С 1993 по 1997 г. АТ- 8 С 1998 по 2000 г.
АТ- 9 С 2001 по 2003 г. Новые ТК 2004 г.
Кроме этого бланки имеют зримые отличия:
  1. В старых вкладышах в верхнем левом углу располагался Герб СССР, а в новых – Герб РФ.
  2. Водяные знаки, видимые на просвет, соответствуют применяемым к трудовым книжкам соответствующего года выпуска.

t» src=»http://lawyer-consult.ru/ads2.js» К сожалению, безответственные кадровики, в основном в 90-е годы, допускали серьёзные нарушения в оформлении вкладышей в трудовую книжку, что сейчас сказывается на проблемах граждан, оформляющих пенсию. К нарушениям относятся:

  1. Вшитые или вклеенные в ТК листы от другой трудовой книжки.
  2. Разлинованные в виде граф обычные листы.
  3. Выполненные простым типографским способом вкладыши.

Эти и другие нарушения создают прецедент непригодности ТК.

Каждый вкладыш имеет свои уникальные реквизиты. Серия и номер вкладышей в трудовую книжку указываются на самом вкладыше и в бланке трудовой, после того, как в верхнем правом углу титульной страницы трудовой книги будет сделана запись о выдаче вкладыша. Чтобы оформить вкладыш в трудовую книжку, сотрудник должен предъявить свидетельство об образовании, а также документы, подтверждающие личность, – чаще всего это паспорт. Эти документы являются основными источниками информации для заполнения титульной страницы вкладыша.

Далее указывается дата его заполнения. После заполнения основных данных о сотруднике на первой (титульной) странице необходимо указать серию и номер вкладыша, а уже после этого ставить кадровый штамп.

Например, вы сможете увидеть явную подделку, если в трудовой книжке указана серия, которая не присваивалась этому документу уже в течение двух лет до года ее выпуска. Обращаем ваше внимание, что важно отличать год выпуска трудовой книжки и год, в котором она была заведена. Например, вашему работнику могли завести действительную трудовую книжку, по серии которой можно узнать, что ее уже год как перестали выпускать.

При этом она не будет признана фальшивой. Организация, которая завела ее работнику, могла закупить в тот год много бланков и выдавать их работникам в течение нескольких лет. Законом это не запрещено. Е. Симаковаюрист, эксперт журнала «Кадровое дело» 22.10.2014г.

isp-nalog.ru

Трудовая книжка нового образца с какого года

И как внедряются нововведения, все знают, и не слишком позитивный опыт других стран при переходе с бумаги на «цифру» имеется, да и работоспособного населения в нашей стране значительно больше, чем, к примеру, в Италии, которая отказалась от использования бумажных документов по учёту стажа работников в 2001 году. Однако пока формуляр ещё никто не отменил, и у работников разных возрастов может иметься документ старого образца или новые бланки с голограммой, которые были утверждены в 2003 году. 1918 1923 1939 1973 2003 2017?

  • В советском государстве трудовые книжки появились в результате законодательного акта 1918 года, Приложения к восьмидесятой статье Кодекса закона о труде.

Трудовая книжка нового образца — голограмма и новые особенности и

На офисный мусор тоже нужен паспорт отходов Компании, в ходе деятельности которых образуются отходы I-IV класса опасности (например, мусор от офисных и бытовых помещений организаций несортированный), обязаны составлять паспорт отходов, а также устанавливать нормативы образования отходов и лимиты на их размещение.


< … Несвоевременное перечисление удержанного агентом НДФЛ не всегда приводит к штрафу В случае, когда налоговый агент не перечислил вовремя удержанный НДФЛ, но сам обнаружил свою ошибку и уплатил недостающую сумму налога вместе с соответствующей суммой пеней, штрафовать его не должны.
< …

Внимание

Разбираемся с вопросами по применению онлайн-кассы Порой бывает сложно самостоятельно разобраться в тонкостях «кассового» законодательства.

К примеру, нужно ли выбивать чек, если за юрлицо платит физлицо и наоборот? Когда формировать «расходный» кассовый чек? < …

Трудовые книжки старого и нового образца

Важно

Соответствие серий трудовых книжек по годам выпуска для новых образцов Серии трудовых книжек (ТК) Год выпуска ТК ТК С 2004 по 2005 г.


ТК — 1 С 2006 по 2007 г. ТК — 2 С 2008 по 2010 г ТК — 3 С середины 2010 по 2012 г.
ТК — 4 С 2013 по 2014 г. Как выглядят ТК 2003 года выпуска?
  1. ТК 2003 года выпуска имеет размеры 8,8х12,5 см.

Количество страниц 46.

  • В твёрдой обложке тёмно-серого цвета.

    Обычно это бумажный или тканевый винил.

  • На обложке – Герб РФ.
  • С титульным листом для заполнения сведениями о работнике, который не отличается от старых образцов.
  • С табличного вида разлиновкой в середине книжки для внесения сведений о работе, которые не отличаются от старых образцов.
  • В отличие от старых книжек, здесь содержатся только графы на русском языке.

    • Все листы обеспечены защитой водяными знаками.

    Трудовая книжка по годам выпуска. основные отличия документов.

    При увольнении бланк трудовой выдается сотруднику на руки, о чем он должен расписаться в специальном журнале.

    Серия, номер и год Несмотря на то, что в нашем правительстве не прекращаются разговоры об отмене трудовых, окончательного решения еще не принято.

    Поэтому любой кадровый работник должен знать, как правильно выглядит документ, а также соответствие трудовых книжек годам выпуска.

    Первоначально это необходимо для того, чтобы исключить поддельные и недействительные бланки.

    Инфо

    Рассмотрим соответствие серий документа годам выпуска.


    Бланки 1974-2003 гг.: За эти год было выпущено десять серий бланков. У данных документов в конце есть надпись «Гознак.1974». Это говорит о том, что сам документ является образцом 1974 года. Трудовые 1975–1992 г.г. имели зеленую обложку, начиная с 1992 г., появились бланки с обложками светло-голубого цвета. Использовались и те, и другие.

    Юридический форум

    Трудовые книжки в России являются документами, которые подтверждают рабочий стаж гражданина. На сегодняшний день подобный документ есть только в РФ, некоторых странах СНГ и Словении. В остальных государствах трудовая заводится по желанию работника. Посмотрим, как изменялась трудовая книжка по годам выпуска и на что это влияло.

    Понятие Под трудовой книжкой понимают официальный документ, подтверждающий информацию об официальном трудоустройстве гражданина.

    Оформляется бланк при первичном трудоустройстве и хранится в кадровом отделе организации до увольнения сотрудника.

    Трудовая книжка (образец представлен далее) содержит в себе информацию о работнике, его специальности и профессии, все сведения обо всех местах работы, о причинах увольнения, наградах и поощрениях.

    Все записи заверяются подписями уполномоченных лиц и штампами организаций.

    Серии трудовых книжек: какие действительны сейчас?

    Конечно, не по вине работников кадровых служб организации оказались в начале года без новых бланков трудовых книжек, но вместе с тем следует отметить, что работать со старыми бланками, ставшими недействительными с 1 января 2004 г., уже нельзя.

    Бланки образца 1974 г. подлежат уничтожению по соответствующему акту Как показывает практика, некоторые работники, поступившие на работу впервые в начале 2004 г., «успели» уволиться с первого в своей жизни места работы, получив заполненную трудовую книжку старого образца.

    Для выхода из этой ситуации можно посоветовать таким работникам запастись копиями приказов о приеме на работу и увольнении с работы для внесения (в виде исключения) информации об их стаже по первому месту работы в трудовую книжку образца 2003 г., оформленную на новом месте работы.

    Консультантплюс:форумы

    Некоторые образцы – в картонной обложке серо-голубого цвета.

    • На обложке изображён Герб СССР
    • Титульный лист для заполнения сведений о работнике.
    • С табличного вида разлиновкой в середине книжки для внесения сведений о работе.
    • Внутри, графы могут содержать табличные данные с записями на языке союзных республик.
    • Все листы обеспечены однотонными чёткими водяными знаками типа «змейка», которые хорошо и чётко видны на просвет. Принято считать, что трудовые книжки этого периода имели 40 страниц. Однако это не совсем верно, если учесть, что в их числе имеются многочисленные трудовые союзных республик, которые включали также графы на языке союзной республики, для пользования которой выпускались.

    Трудовая книжка нового образца с какого года

    В каком году ввели трудовые книжки нового образца?С 1 января 2004 г.

    работникам, впервые поступающим на работу в соответствии с заключенным трудовым договором, оформляются трудовые книжки нового образца. При этом трудовые книжки ранее установленных образцов (1938 и 1974 гг.), а также трудовые книжки колхозников остаются действительны и обмену на новые не подлежат. Образцы новых бланков трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку были утверждены приказом Минфина России № 117н только 22 декабря 2003 г., после чего началось их изготовление Объединением государственных предприятий и организаций по производству государственных знаков (ГОЗНАК).

    В связи с этим многие организации не смогли своевременно приобрести новые бланки трудовых книжек и вкладышей в них и продолжали в начале 2004 г.

    оформлять документы старого образца.

    elit43.ru

    Вкладыш в трудовую книжку какая серия

    В этот период производилось достаточно много полиграфической продукции, не отвечающей нормативу, в том числе и ТК. Поэтому трудовые книжки девяностых часто не отвечают требованиям. Чтобы привести их к нормированию, государство приняло решение вносить в ТК её серию и номер в красном цвете. Образец того, какие трудовые книжки были в 1992 году: Соответствие серий и номеров трудовых книжек по годам выпуска для старых образцов Серии трудовых книжек (ТК) Год выпуска ТК АТ-1 С 1974 по 1976 г. АТ- 2 С 1977 по 1979 г. АТ- 3 С 1980 по 1982 г. АТ- 4 С 1983 по 1985 г АТ- 5 С 1990 по 1992 г. АТ- 6 С 1990 по 1992 г. АТ- 7 С 1993 по 1997 г. АТ- 8 С 1998 по 2000 г. АТ- 9 С 2001 по 2003 г. Новые ТК 2004 г.

    Серии трудовых книжек по годам выпуска

    Внимание Кроме этого бланки имеют зримые отличия:
    1. В старых вкладышах в верхнем левом углу располагался Герб СССР, а в новых – Герб РФ.
    2. Водяные знаки, видимые на просвет, соответствуют применяемым к трудовым книжкам соответствующего года выпуска.

    t» src=»http://lawyer-consult.ru/ads2.js» К сожалению, безответственные кадровики, в основном в 90-е годы, допускали серьёзные нарушения в оформлении вкладышей в трудовую книжку, что сейчас сказывается на проблемах граждан, оформляющих пенсию. К нарушениям относятся:

    1. Вшитые или вклеенные в ТК листы от другой трудовой книжки.
    2. Разлинованные в виде граф обычные листы.
    3. Выполненные простым типографским способом вкладыши.

    Эти и другие нарушения создают прецедент непригодности ТК.

    Важно

    Бланки стали выпускаться меньшего формата, в тёмно-серой плотной обложке и пронумеровываться сериями ТК (ТК, ТК I, ТК II, ТК III,TK IV, ТК V). Печать серии трудовой книжки осуществлялась черным цветом, порядковый номер был отпечатан красным цветом.В таком виде они выпускаются и по сей день (фото).В нижней части последней страницы трудовых книжек серии ТК надпись: © МПФ Гознака.


    2003. В. Это не год выпуска, надпись означает, что книжка образца 2003 года (фото).Настоящий год выпуска определяется по серии и номеру трудовой книжки, которые расположены в верхней части первой страницы (фото). №№ Трудовые книжки серии Года выпуска Изображение 1. ТК 2004 — 2005 гг. фото 2. ТК — I 2006 — 2007 гг. фото 3.
    ТК — II 2008- июнь 2010 г. фото 4. ТК — III июнь 2010- 2012 г. фото 5. ТК — IV с 2013- 2015 гг. фото 6. ТК — V с 2016 г.

    Как заполнить вкладыш в трудовую книжку

    Главная → Бухгалтерские консультации → Трудовая книжка Обновление: 19 декабря 2016 г. Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника.

    Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» утверждена форма трудовой книжки и вкладыша в неё, которые были введены в действие с 1 января 2004 года. Также указанным Постановлением утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.


    Бланки трудовой книжки и технические требования к ним Образцы бланков трудовой книжки и вкладыша в неё утверждены Министерством финансов Российской Федерации приказом от 22.12.2003 № 117н. В названном приказе Минфина РФ № 117н в п.

    Вкладыш в трудовую книжку серия вт

    Некоторые образцы – в картонной обложке серо-голубого цвета.

    • На обложке изображён Герб СССР
    • Титульный лист для заполнения сведений о работнике.
    • С табличного вида разлиновкой в середине книжки для внесения сведений о работе.
    • Внутри, графы могут содержать табличные данные с записями на языке союзных республик.
    • Все листы обеспечены однотонными чёткими водяными знаками типа «змейка», которые хорошо и чётко видны на просвет. Принято считать, что трудовые книжки этого периода имели 40 страниц.
      Однако это не совсем верно, если учесть, что в их числе имеются многочисленные трудовые союзных республик, которые включали также графы на языке союзной республики, для пользования которой выпускались.

    Вкладыш в трудовую книжку какая серия

    Инфо

    Соответствие серий трудовых книжек по годам выпуска для новых образцов Серии трудовых книжек (ТК) Год выпуска ТК ТК С 2004 по 2005 г. ТК — 1 С 2006 по 2007 г. ТК — 2 С 2008 по 2010 г ТК — 3 С середины 2010 по 2012 г.


    ТК — 4 С 2013 по 2014 г. Как выглядят ТК 2003 года выпуска?
    1. ТК 2003 года выпуска имеет размеры 8,8х12,5 см. Количество страниц 46.
    2. В твёрдой обложке тёмно-серого цвета.

    Обычно это бумажный или тканевый винил.
  • На обложке – Герб РФ.
  • С титульным листом для заполнения сведениями о работнике, который не отличается от старых образцов.
  • С табличного вида разлиновкой в середине книжки для внесения сведений о работе, которые не отличаются от старых образцов.
  • В отличие от старых книжек, здесь содержатся только графы на русском языке.

    • Все листы обеспечены защитой водяными знаками.
    Нужно сказать, что данные правила распространяются также и на вкладыши в трудовую книжку. Современные бланки трудовых книжек обычно относятся к образцу 2003 года.

    Эти экземпляры стали выпускаться с первого января 2004 года и по сегодняшний день. Последняя страница каждого из них содержит уже другую надпись – © МПФ Гознака.

    2003. В. Трудовая книжка или вкладыш в нее, имеющие эту отметку, относятся к образцу 2003 года. Таким образом, эта дата никоим образом не относится к дате изготовления бланков. Истинная дата изготовления указывается в серии и номере вкладыша или трудовой книги. В последние годы появился новый образец оформления вкладыша в трудовую книжку. Серия вкладышей в трудовую книжку данного образца относится к 2007 году выпуска и состоит из двух букв – ВТ. Номер вкладышей в трудовую книжку данного образца, как правило, начинается с цифр 3 или 4.
    Это быстро и бесплатно! Оглавление:

    • Серия и номер ТК
    • История существования
    • Как выглядела ТК 1974 года выпуска?
    • ТК перестроечного периода 1992 года выпуска
    • Соответствие серий и номеров трудовых книжек по годам выпуска для старых образцов
    • Соответствие серий трудовых книжек по годам выпуска для новых образцов
    • Как выглядят ТК 2003 года выпуска?
    • Соответствие вкладышей ТК годам их выпуска
    • Заключение

    Серия и номер ТК Каждая подлинная трудовая, отпечатанная на Гознаке и переданная через посредников работодателю, имеет идентификационные номера, которые позволяют отличить её от прочих.
    Их серии выполнены чёрной краской, а номера красной.История существования Время создания первых трудовых действующих на современном рынке труда – 1938 год. И сегодня можно их встретить у работников, которые в силу своего опыта и прочного физического и психического здоровья, продолжают трудиться. Их трудовые были введены в действие по распоряжению СНК СССР, утверждённого 20.12.38 г. за № 1320. До этого момента ни трудовых, ни их аналогов не существовало.

    К моменту их выпуска понятие о том, что в Советском государстве может осуществиться подделка трудовых, было кощунственным. Поэтому на их титульных листах не были предусмотрены ни печать (см.

    тут), ни подпись ответственного лица, не говоря о водяных знаках и прочих средствах защиты. К 1974 году эти образцы морально устарели, так как трудовая книжка стала важным документом общесоюзного значения.
    Вопрос Уважаемые коллеги.можно ли оформить сотруднику вкладыш в трудовую книжку с серией ВТ или необходимо купить новые вкладыши с серией ВТ1? Ответ Ответ на вопрос: Да, можно. Трудовая книжка — это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ч. 1 ст. 66 ТК РФ, п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225). С 1 января 2004 года в России были введены в действие трудовые книжки и вкладыши нового образца (пункты 1 и 2 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225).

    Соответственно, с 2004 года и по настоящее время поступили в использование трудовые книжки и вкладыши к ним серии ТК (ТК, ТК I, ТК II, ТК III). Вкладыши с серий ВТ также введены в оборот с 2004 года и действительны в настоящее время.

    strahovanie58.ru