Содержание

Шкаф для спецодежды, варианты и основные характеристики изделий

На предприятиях разной сферы деятельности, а также в коммерческих, общественных учреждениях работникам для выполнения своих обязанностей нужно надевать специальную форму, которая является неотъемлемой частью профессии. Поэтому появляется необходимость обустройства раздевалок для персонала. Для этих целей шкаф для спецодежды, представляющий собой практичную, многофункциональную мебель.

Назначение

Спецодежда имеет свой срок годности, который зависит не только от ее качества, но и от условий ее хранения. Поэтому главной функцией шкафа является обеспечение эффективной организации компактного, надежного хранения одежды работников. Из такой мебели можно сконструировать раздевалку любых размеров и конфигураций. Шкаф для спецодежды позволяет сохранять не только верхнюю одежду, обувь, но и средства личной гигиены.

Современные модели мебели выполняют все требования, так как характеризуются хорошим качеством изготовления и сборки, а также прекрасной вместительностью, отличной компактностью. В таких шкафах совершенство формы гарантирует комфорт, простоту сборки изделий, а также его ремонта. Многие изделия имеют надежный замочный механизм, позволяющий сохранить все вещи в безопасности. Что касается дизайнерского исполнения, то такая мебель создается без декоративных изысков, в сдержанном стиле.

Разновидности

Большой ассортимент моделей, разнообразные варианты исполнения позволят без проблем организовать удобный гардероб предприятия. Мебель классифицируют по конструкции, а также материалу.

По конструктивному исполнению

Существуют следующие модели шкафов, предназначенные для хранения спецодежды:

  • сварные цельнокорпусные — сборка мебели проводится в высокотехнологических производственных условиях предприятий посредством точечной сварки с дальнейшей покраской. Преимуществом конструкций является прочность, которая гораздо больше, чем у других разновидностей шкафов. Недостатком считается неудобство при транспортировке;
  • сборно-разборные — этот вид мебели содержит отдельные элементы, соединяющиеся болтами или саморезами. Одним из плюсов является удобство при перемещении без утраты их внешнего вида и прочности, а также при транспортировке на дальние расстояния. Такой шкаф применяется для оборудования раздевалок на производственном предприятии, строительной площадке с максимальным количеством работников;
  • модульные конструкции — содержат основную секцию, неограниченное количество дополнительных модулей без левой панели, поскольку имеют с соседней секцией общую боковую стенку. Для крепления их к главному модулю и между собой используются саморезы, болты с гайками, шурупы. Эта конструкция соединенных шкафов характеризуется более повышенной устойчивостью, чем раздельно стоящие, а также занимает гораздо меньше площади в помещении. Поэтому помогает добиться расширения столь важного, полезного пространства в помещениях, отличающихся нестандартным типом либо конфигурацией.

Сборно-разборный

Модульный

Сварной

По материалу изготовления

Среди самых популярных материалов можно выделить:

  • металл — уверенно вытесняет из обихода деревянную производственную мебель. Металлический шкаф для спецодежды отличается своими неоспоримыми преимуществами, к которым относятся:
    • эстетичность внешнего вида изделия;
    • надежность конструкции благодаря высококачественной стали;
    • устойчивость к воздействию внешней среды;
    • огнестойкость, что обеспечит сохранность содержимого при бытовых авариях;
    • простота монтажа, транспортировки и легкое обслуживание.
    • долгий срок эксплуатации мебели, доступная цена.
  • МДФ массив — конструкция выполняется из мелкой древесной стружки, которая проходит сухое прессование при высокой температуре и давлении. В роли связующего вещества используются природный материал лигнин, не выделяющий вредный для человека формальдегид. К основным достоинствам материала относятся:
    • экологичность и безопасность;
    • устойчивость к грибкам, микроорганизмам;
    • плотность, прочность, которую обеспечивает высокая однородность материала.
  • нержавеющая сталь — такая мебель широко используется на производствах, а также для раздевалок в бассейнах, спортзалах, школах. Оборудование может выполняться из экономной углеродистой стали с порошковым покрытием, а также высококачественной нержавейки. Материалы отличаются прочностью, стойкостью к коррозии и повреждениям, отвечают всем санитарным и гигиеническим нормам. Но углеродистая сталь, не всегда подходит под требования помещения.

Выбор довольно разнообразен благодаря множеству размеров, возможностей комплектации и цветовых решений. Чаще всего такой мебелью обустраивают раздевалки в медицинских, спортивных учреждениях.

Металлический

МДФ

Дополнительные функции

Оснащение шкафа для спецодежды дополнительными элементами поможет обеспечить максимальный уровень комфорта и практичность в использовании.

Внутреннее устройство может быть разнообразным и сделано в любых вариациях.

Перечень основных составляющих, помогающих правильно организовать хранение одежды в шкафу:

  • система специальной вытяжной вентиляции для соблюдения требований гигиены к спецодежде и создания комфортного микроклимата в помещении раздевалки;
  • устройство для сушки одежды;
  • замок повышенной секретности для защиты личных вещей от несанкционированного доступа и хищения;
  • полочка, предназначенная для головных уборов;
  • перекладины с крючками, позволяющие компактно и удобно разместить спецодежду;
  • специальный отсек для гигиенических принадлежностей;
  • отдел для хранения обуви с подножками либо скамьями, что размещаются между рядами вешалок для удобства смены обувных изделий;
  • держатель под персональную карточку либо вставка для идентификации ячейки.

Важно, чтобы все было систематизировано и удобно располагалось.

Размеры

Главное требование, предъявляемое к мебели – размер и форма, которые должны соответствовать установленным стандартам. Это обеспечит удобство пользования мебелью и практичное использование производственных площадей на каждом производстве. Для хранения различных видов спецодежды устанавливают шкафы размерами, утвержденными в соответствии с антропометрическими характеристиками человека и с учетом рационального расположения предметов быта.

Шкафы со спецодеждой должны имеет следующие функциональные размеры.

Открытые шкафы Закрытые шкафы
одинарные двойные
Высота 1,5 м 1,7м 1,7 м
Ширина 20 см 20 см 50 см
Глубина 25 см 50 см 50 см

Свободная высота вешалки должна быть не меньше 1,35 м, а количество крючков принимается из расчета 7 штук на 1 м вешалки. Высота внутри одинарных и двойных закрытых изделий должна быть не меньше 1,7 м, вместе с местом для обувных изделий и головных уборов.

Требования к изделию

Шкаф для спецодежды должен отвечать требованиям настоящего стандарта, а также технической документации, утвержденной производителем в установленном порядке. Поэтому выбирая любую из конструкций нужно обратить внимание на ее внешний вид и особенности внутреннего устройства.

Главные требования к шкафу для спецодежды:

  • габаритные, функциональные размеры мебели в соответствии со стандартами;
  • детали шкафа должны быть выполнены из высококачественных материалов;
  • варианты наполнения, включающие в себя полный комплект необходимых деталей;
  • защитное покрытие на поверхности изделий, в соответствии с требованиями нормативной документации;
  • покрытие изделия, допускающие проведение влажной уборки с применением дезинфицирующего моющего средства;
  • качественная упаковка, гарантирующая сохранность шкафа от механических повреждений и загрязнений;
  • наличие руководство пользователя по эксплуатации и инструкции по сборке;
  • гарантийное обслуживание при условии соблюдения правил транспортировки, сборки, эксплуатации.

Все указанные требования должны учитываться в комплексе. Польза, красота, удобство хранения шкафа связаны между собой, а форма его обусловлена технологией его производства и выполняемых им соответствующих функций.

Ассортимент, эксплуатационные качества шкафов для спецодежды позволяют руководству на предприятии подобрать оптимальный вариант изделия под личные требования в зависимости от возможностей их размещения, количества рабочих, условий производственного процесса.

Видео

Фото

mblx.ru

Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы. СанПиН 2.2.3.1384-03. Гигиенические требования к обеспечению спецодеждой, спецобувью, головными уборами и средствами индивидуальной защиты

11.1. Работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдаются бесплатно за счет работодателя специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (СИЗ) в соответствии с нормами, утвержденными в установленном порядке.

11.2. Гигиенические требования к средствам индивидуальной защиты должны соответствовать требованиям санитарных правил и иметь санитарно-эпидемиологическое заключение, оформленное в установленном порядке.

11.3. Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать в течение заданного времени снижение воздействия вредных и опасных факторов производства на организм человека до допустимых величин, определяемых нормативными документами.

11.4. Работники к работе в неисправной, не отремонтированной, загрязненной специальной одежде и специальной обуви, а также с неисправными СИЗ не допускаются.

11.5. Работники своевременно ставят в известность работодателя о необходимости химчистки, стирки, сушки, ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживания и обеспыливания специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.


11.6. Работодатель при выдаче работникам таких СИЗ, как респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и другие, обеспечивает проведение инструктажа работников по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности этих средств, а также тренировку по их применению.

11.7. Работодатель обеспечивает регулярные испытание и проверку исправности средств индивидуальной защиты, а также своевременную замену частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами.

11.8. Для хранения выданных работникам СИЗ работодатель оборудует специальные помещения (гардеробные).

11.9. Работодатель организует надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты и их хранение, своевременно осуществляет химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию, обезвреживание и обеспыливание специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. В тех случаях, когда это требуется по условиям производства, в организации (в цехах, на участках) устраиваются сушилки для специальной одежды и обуви, камеры для обеспыливания специальной одежды и установки для дегазации, дезактивации и обезвреживания средств индивидуальной защиты.

11.10. Работодатель обеспечивает выдачу смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах, связанных с загрязнением тела.

При умывальниках должно быть мыло и регулярно сменяемые полотенца или воздушные осушители рук.

При работах с веществами, вызывающими раздражение кожи рук, должны выдаваться профилактические пасты и мази, а также смывающие и дезинфицирующие средства.


Полезная информация:

ohrana-bgd.narod.ru

Спецодежда по охране труда - требования к спецодежде

В условиях обеспечения безопасного рабочего процесса одним из важных аспектов является предоставление специальной одежды, обуви, а также индивидуальных средств защиты. Выдается такое обеспечение не только для комфортной работы на производстве, но и для исключения рисков здоровью и жизни. При этом учитываются не только технические аспекты, но и удобство в исполнении своих обязанностей. Для работодателя актуальным становится вопрос, каким образом осуществляется такое обеспечение и по каким принципам.

Кому положена спецодежда по требованиям охраны труда?

Чтобы определить кому и какая положена спецодежда по требованиям охраны труда, необходимо обратиться к законодательной базе. Статья 221 ТК РФ указывает на следующие правила:

  • одежда и обувь бесплатно выдается тем сотрудникам, которые заняты в условиях взаимодействия с вредными и опасными условиями;
  • такое же обеспечение выдается в случае работы при повышенной температуре или деятельности, связанной с загрязнениями;
  • предписывается, что выдаваемые вещи должны быть сертифицированы надлежащим образом и соответствовать требованиям законодательства;
  • хранение, стирка и ремонт выданных вещей осуществляется работодателем.

Кроме предписанных Трудовым кодексом норм основным документом является также Приказ Минздравсоцразвития 290н. Он указывает на те правила, которыми должен руководствоваться работодатель при обеспечении работников защитными средствами и соответствующей одеждой.

Данный приказ утверждает также количественные и качественные нормы, по которым определенные категории сотрудников обеспечиваются одеждой и обувью. К примеру спецодежда для инженера по правилам охраны труда должна включать в себя:

  • хлопчатобумажный костюм;
  • водонепроницаемый плащ;
  • зимнюю куртку с подкладкой;
  • валенки, ботинки или сапоги — в зависимости от климатических условий.

Учитывается также и обязательность защитной каски для головы. Специфика производства может потребовать также дополнительные средства защиты.

Межотраслевые правила по охране труда по спецодежде

Межотраслевые правила по спецодежде по требованиям охраны труда отражены в указанном Приказе. Структура приложения, которое вводится им в силу, предписывает решение следующих вопросов:

  • общие положение указывают на основные понятия и моменты, используемые настоящим нормативом;
  • порядок, по которому одежда и средства защиты выдаются, а также возможности их применения;
  • отдельные положения касаются порядка, по которому осуществляется хранение и уход за выданными вещами.

Заключительные положения данного документа устанавливают ответственность за исполнение предписанных норм. Также учитывается необходимость государственного контроля и надзора.

Нормативы по спецодежде по охране труда

Спецодежда и спецобувь по правилам охраны труда устанавливаются на законодательном уровне. Основным документом, на который в данном случае нужно обратить внимание, является Постановление Минтруда под номером 63. Предписанные им нормы охватывают отраслевое обеспечение одеждой и защитными средствами и включают в себя профессии в следующих областях:

  • машиностроение и металлообработка;
  • электроэнергетика;
  • электротехническое производство;
  • учреждения связи;
  • государственные учреждения;
  • полиграфия, реализация книжной продукции;
  • автомобильный транспорт и шоссейные дороги;
  • речной и морской транспорт;
  • работа с радиоактивными и ионизирующими веществами.

При этом предписываются также и нормы бесплатной выдачи вещей. Она осуществляется согласно требованиям к спецодежде по установленным правилам за счет средств работодателя.

Выдача спецодежды по охране труда

Выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты по правилам охраны труда регламентируются Приказом Минздравсоцразвития 290н. Основными моментами в данном вопросе можно выделить следующие аспекты:

  • выдаваемые вещи должны учитывать физические данные работника;
  • контроль над выдачей, уходом и заменой является обязанностью работодателя;
  • сроки, по которым рассчитывается выдача обеспечения учитываются в личной карточке сотрудника.

Предписывается при этом, что учет выдаваемых предметов может производиться в электронном формате. Аналогичным образом может заполняться и личная карточка с обязательной персонификацией данных.

В случае, если должность не имеет регламентированных норм по обеспечению одеждой, работодатель должен рассматривать аналогичные профессии. Учитывается при этом специфика производства и наличие норм по схожим отраслевым должностям.

Список спецодежды по охране труда

Список выдаваемой одежды согласно требованиям охраны труда должен быть закреплен локальными актами предприятия. Они включаются в общую нормативную базу и являются обязательными к исполнению.

Такие положения разрабатываются с учетом законодательных норм. Работодатель может по своему усмотрению включить дополнительные аспекты, которые нацелены на усиление безопасности сотрудников. Однако не допускается ухудшение обеспечения по сравнению с предписанными лимитами.

Аналогичным образом решается вопрос безвозмездности. Если бесплатная выдача вещей предусмотрена законодательством, она осуществляется за счет работодателя. Дополнительные средства защиты обеспечиваются им исходя из финансовых возможностей предприятия.

Хранение спецодежды на предприятии — охрана труда

По требованиям охраны труда хранение, стирка, ремонт и все сопутствующие процедуры по уходу за спецодеждой осуществляется работодателем. При этом если работник не был обеспечен одеждой и предписанной защитой, он не допускается к производству. Работодатель должен возместить сотруднику до 65% зарплаты за простой. Для исключения подобных моментов допускается выдача двух комплектов одежды при удвоенном сроке.

Хранение средств защиты и рабочей одежды осуществляется работодателем в соответствии с требованиями тех норм, которые предписываются законодательно и исходят из отраслевой специфики. Допускается возможность заключения соответствующего договора по уходу, хранению и стирке вещей с профилирующими организациями. Работнику по правилам охраны труда не разрешается выносить выданное обеспечение за пределы предприятия.

Читайте далее

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): Загрузка...

russiansu.ru

Как организовать уход и хранение СИЗ

Как организовать уход и хранение СИЗ

Ключевые проблемы

  • Как должны храниться СИЗ?

  • Как оборудовать места для хранения СИЗ?

  • Как организовать уход за СИЗ?


Как должны храниться СИЗ

У работодателя немало обязанностей по охране труда, и одна из основных – обеспечение работников СИЗ. Один раз выдать средства защиты и забыть про них не получится. СИЗ нужно где-то хранить, обеспечивать уход за ними и своевременно ремонтировать. Разберемся, как организовать эти процедуры.

Работодатель обязан обеспечивать за свой счет хранение СИЗ в процессе их эксплуатации, до выдачи работникам и после их сдачи по истечении срока носки. Рекомендуемые условия хранения устанавливаются в нормативных документах конкретных видов СИЗ и отражаются в паспорте на изделие или инструкции по эксплуатации.

При поступлении СИЗ на предприятие нужно удостовериться в их надлежащем качестве, необходимом количестве, номенклатуре, указанных в договоре поставки, а также проверить по типоразмерам, росту и принадлежности к полу. Все принятые СИЗ должны иметь сертификат (декларацию) соответствия, установленную маркировку, их качество должно отвечать заявленным требованиям. Для приемки СИЗ работодателю рекомендуется создать комиссию, в состав которой желательно включить специалиста по охране труда, специалистов, занимающихся вопросами материально-технического обеспечения, представителей профсоюзного комитета или трудового коллектива.

Все СИЗ должны храниться в сухих отапливаемых помещениях с хорошей вентиляцией, быть защищены от механических воздействий и прямых солнечных лучей. Нельзя хранить СИЗ рядом с тепловыделяющими приборами (на расстоянии менее 1 м), кислотами, щелочами, маслами, бензином, органическими растворителями и другими химическими агрессивными веществами, которые вызывают коррозию металлических элементов, порчу резины или пластмассы, входящих в состав СИЗ.

Для спецодежды и спецобуви определены особые условия хранения. Они описаны в таблице.

Таблица. Условия хранения спецодежды и спецобуви

 

Спецодежда

Спецобувь

Требования к помещению для хранения

Крытое складское помещение без доступа прямых солнечных лучей и атмосферных воздействий

Складское помещение с температурой не ниже +14 °С и не выше +25 °С и относительной влажностью воздуха 50–80% без доступа прямых солнечных лучей, паров, газов и химических веществ

Условия хранения

Изделия должны храниться до реализации в бумаге или без нее – на стеллажах. От внутренних стен помещения до изделий должно быть расстояние не менее 0,2 м, от отопительных приборов – не менее 1 м, между стеллажами – не менее 0,7 м

Обувь хранится в потребительской таре на стеллажах или деревянных настилах штабелями высотой не более 1,5 м. Расстояние от пола до настила или нижней части полки стеллажа должно быть не менее 0,2 м, расстояние хранящейся обуви от наружных стен склада, отопительных и нагревательных приборов – не менее 1 м. Между стеллажами, штабелями и стенками склада должны быть проходы шириной не менее 0,7 м

Как оборудовать места для хранения СИЗ

СИЗ работников, занятых на работах с вредными для здоровья веществами (лакокрасочные материалы, свинец, его сплавы и соединения и другие ядовитые и опасные вещества), должны храниться и сдаваться в стирку отдельно от всех остальных СИЗ. Бывшие в употреблении СИЗ, а также СИЗ, требующие химчистки и дезинфекции, должны храниться отдельно от новых. Хранение и транспортирование спецодежды, загрязненной хризотилсодержащей пылью, должно осуществляться в плотно завязанных полиэтиленовых мешках с предупредительной надписью «Загрязненная хризотилсодержащей пылью спецодежда».

Для хранения СИЗ на предприятии нужно оборудовать специальные гардеробные. Их размер и устройство определяют в зависимости от:

  • численности работающих в организации;

  • групп производственных процессов;

  • требований строительных норм и правил1.

В гардеробных число отделений в шкафах или крючков вешалок для домашней и специальной одежды должно быть равно списочной численности работающих, а уличной одежды – численности в двух смежных сменах. При списочной численности работающих на предприятии до 50 человек следует предусматривать общие гардеробные для всех групп производственных процессов.

Группа производственных процессов

Производственные процессы разделяют на следующие группы:

1. Процессы, вызывающие загрязнение веществами III и IV классов опасности:
1а – только рук;
1б – тела и спецодежды;
1в – тела и спецодежды, удаляется специальными моющими средствами.

2. Процессы, протекающие при избытке явной теплоты или в неблагоприятных метеорологических условиях:
2а – при избытках явной конвенционной теплоты;
2б – при избытках явной лучистой теплоты;
2в – связанные с воздействием влаги, вызывающей намокание спецодежды;
2г – при температуре воздуха до 10 °С, включая работы на открытом воздухе.

3. Процессы, вызывающие загрязнение веществами I, II классов опасности, а также веществами со стойким запахом:
3а – только рук;
3б – тела и спецодежды.

4. Процессы с особыми требованиями к чистоте или стерильности при изготовлении продукции.

Гардеробные домашней и специальной одежды для групп производственных процессов 1в, 2в, 2г и 3б должны быть отдельными для каждой из этих групп. При гардеробных следует предусматривать кладовые спецодежды, уборные, помещения для дежурного персонала с местом для уборочного инвентаря, места для чистки обуви, бритья, сушки волос (кроме отдельных гардеробных для уличной одежды). Для групп производственных процессов 1 и 2а при численности работающих не более 20 человек в смену кладовые спецодежды допускается не предусматривать.

В случаях, когда чистка или обезвреживание спецодежды должны производиться после каждой смены, вместо гардеробных должны быть раздаточные спецодежды. Для производственных процессов, связанных с выделением пыли и вредных веществ, в гардеробных должны быть предусмотрены респираторные, а также помещения для обеспыливания или обезвреживания спецодежды, спецобуви и других СИЗ.

Стены и перегородки гардеробных, помещений для сушки, обеспыливания и обезвреживания спецодежды должны быть выполнены на высоту 2 м из материалов, допускающих их мытье горячей водой с моющими средствами. Стены и перегородки этих помещений выше отметки 2 м, а также потолки должны иметь водостойкое покрытие. В гардеробных обязательно должна быть предусмотрена приточно-вытяжная вентиляция.

Места хранения дежурных СИЗ определяются руководителем производственного подразделения, в котором они используются, с учетом требований правил, инструкций по эксплуатации СИЗ, инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках.

Если СИЗ были испорчены или пропали из места хранения по независящим от работника причинам, то ему на основании акта списания СИЗ выдаются взамен аналогичные СИЗ, в том числе бывшие в употреблении (прошедшие стирку, химчистку, ремонт, дезинфекцию и т. п.). Акт списания СИЗ подписывается председателем и членами комиссии по списанию СИЗ после осмотра и признания их пришедшими в негодность. Состав комиссии утверждается распоряжением работодателя или уполномоченного им лица. В состав комиссии, кроме работников, в обязанности которых входит списание малоценных и быстроизнашивающихся предметов, целесообразно включать руководителя подразделения, в котором списываются СИЗ, специалиста по охране труда.

Как организовать уход за СИЗ

Некоторые СИЗ, такие как противошумные вкладыши, СИЗ органов дыхания, нельзя применять многократно. Руководитель работ должен выдавать их в виде одноразового комплекта перед рабочей сменой в количестве, соответствующем числу занятых на данном рабочем месте работников, или в начале учетного периода лично каждому работнику. Выдача одноразовых СИЗ фиксируется в любом учетном документе, например в Журнале учета и содержания средств защиты.

В процессе эксплуатации СИЗ загрязняются. Поэтому они должны своевременно подвергаться химчистке, стирке, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживанию, обеспыливанию, сушке, а также ремонту и замене. Все эти работы работодатель проводит за свой счет. Для этого можно иметь в штате соответствующих специалистов, оборудовать специальные места для стирки, ремонта, глажки, сушки СИЗ или предусмотреть прачечные с отделениями для химической чистки и обработки спецодежды.

Состав и площадь помещений прачечных, химической чистки, восстановления пропитки и обезвреживания спецодежды должны устанавливаться в технологической части проекта с учетом санитарных требований ее обработки. При этом нужно учитывать следующие требования санитарного законодательства:

  1. СИЗ после каждой смены подвергают обезвреживанию путем тщательного обеспыливания, протирания рекомендованными растворами отдельных пятен или мест загрязнения вредными веществами.

  2. СИЗ при работе с нефтепродуктами необходимо обрабатывать трихлорэтиленом автоматизированным путем в химчистке. Химчистка должна проводиться не реже одного раза в месяц.

  3. Утепленная спецодежда очищается от производственных загрязнений только посредством химической чистки по мере необходимости.

  4. СИЗ, в которых проводится работа с гербицидами, пестицидами, этилированным бензином и прочими ядовитыми и высокотоксичными веществами, перед химчисткой или ремонтом должны подвергаться дегазации в соответствии с инструкцией по эксплуатации.

  5. СИЗ, загрязненные радиоактивными веществами, должны подвергаться дезактивации в соответствии с СанПиН 2.2.8.46-03 «Санитарные правила по дезактивации средств индивидуальной защиты»2.

Где стирать СИЗ

Стирка спецодежды производится по мере загрязнения, но не реже одного раза в неделю для сильно загрязненной одежды и один раз в 10–15 дней для умеренно-загрязненной одежды. Чистить СИЗ растворителями, бензином, керосином, эмульсией, обдувать СИЗ сжатым воздухом нельзя.

Запрещено отдавать СИЗ работникам домой для хранения, ремонта и стирки. Некоторые работодатели пытаются обойти это правило. Например, включают в коллективные договоры нормы, устанавливающие возможность выплаты денежной компенсации работникам, которые самостоятельно стирают и ремонтируют СИЗ. Это противоречит статье 221 Трудового кодекса. Следовательно, коллективный договор, соглашение или трудовой договор с такими условиями не подлежат применению, так как они не могут содержать условия, ограничивающие права работников. Указанный вывод подтверждается позицией Роструда, изложенной в письме от 4 декабря 2007 г. № 5754-ТЗ.

Если у работодателя нет технических возможностей для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания СИЗ, то данные работы могут выполняться другими организациями по гражданско-правовому договору.

Самые необходимые нормативные акты

Документ

Поможет вам

Статья 221 ТК РФ

Уточнить, что работодатель должен обеспечить уход и ремонт СИЗ за свой счет

СП 44.13330.2011

Узнать строительные требования к бытовым зданиям

СанПиН 2.2.8.46-03

Понять правила дезактивации СИЗ

Приказ Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н

Ознакомиться с формой личной карточки учета выдачи СИЗ

Запомните главное

1 Обеспечить хранение, ремонт и уход за СИЗ – это обязанность работодателя. Перекладывать ее на работника нельзя.

2 Рекомендуемые условия хранения СИЗ устанавливаются в нормативных документах конкретных видов СИЗ и отражаются в паспорте на изделие или инструкции по эксплуатации.

3 СИЗ, в которых работник взаимодействовал с вредными веществами, должны храниться и сдаваться в стирку отдельно от всех остальных СИЗ.

4 Чтобы обеспечить уход за СИЗ, нужно оборудовать специальные места для стирки, ремонта, глажки, сушки СИЗ или предусмотреть прачечные с отделениями для химической чистки и обработки спецодежды. Если у работодателя нет таких возможностей, можно заключить договор на оказание подобных услуг со сторонней организацией.

1СП 44.13330.2011 «Свод правил. Административные и бытовые здания. Актуализированная редакция СНиП 2.09.04-87» (утвержден приказом Минрегиона России от 27 декабря 2010 г. № 782).
2Утверждены Главным государственным санитарным врачом РФ 26 октября 2003 г.

www.olivinuc.ru

Хранение - спецодежда - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1

Хранение - спецодежда

Cтраница 1

Хранение спецодежды осуществляется в закрытых двойных шкафах, где в одном из отделений хранится домашняя одежда. Выносить спецодежду за пределы предприятия запрещается.  [1]

Хранение спецодежды должно производиться в отдельных гардеробных, оборудованных индивидуальными шкафами с местной вытяжкой.  [2]

Для хранения спецодежды необходимо иметь особые шкафы или помещения. Спецодежду следует регулярно отдавать в стирку и ежедневно просушивать.  [3]

Для хранения спецодежды устраиваются специальные помещения. Во избежание самовозгорания промасленную одежду развешивают в развернутом виде.  [4]

Запрещается хранение спецодежды на верстаках, в ящиках и у рабочих мест.  [5]

Выдача, хранение спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты, а также стирка, дезинфекция, ремонт должны производиться в соответствии с инструкцией, утвержденной Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы.  [6]

Шкаф для хранения спецодежды и спецобуви типа ШСО сварной из углеродистой стали.  [7]

В помещении для хранения спецодежды не должно находиться домашнее платье.  [8]

Шкаф, предназначенный для хранения спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты ( рис. 65), применяемых при работах с радиоактивными веществами, изготовляют из углеродистой стали сварным способом. Он представляет собой комбинированный шкаф с отделениями для хранения одежды, обуви и головных уборов. Внутри шкафа имеется глухая вертикальная перегородка.  [9]

Шкафы и ящики для хранения спецодежды работающих со ртутью, должны промываться горячей водой и мылом не реже 1 раза в месяц.  [10]

Расходы по ремонту и хранению спецодежды планируются в пределах 10 % от полной стоимости спецодежды, находящейся в - ксплоатации.  [11]

На электростанции должны быть организованы надлежащее хранение спецодежды, ее периодический ремонт и стирка.  [12]

На электростанции должно быть организовано надлежащее хранение спецодежды, ее периодический ремонт и стирка. Для замены спецодежды, сдаваемой в стирку или в ремонт, должен быть запас спецодежды.  [13]

Объяснить установленный в цехе порядок хранения спецодежды и сдачи ее в стирку и ремонт.  [14]

Страницы:      1    2    3    4

www.ngpedia.ru

Спецодежда в охране труда – требования и правила

Требования к спецодежде и спецобуви должны знать все работодатели, специалисты кадровой службы и люди, непосредственно занимающиеся приобретением этих вещей, их хранением и стиркой.

Ассортимент рабочей одежды и средств защиты постоянно увеличивается

Поскольку существует множество категорий работников, профессиональная деятельность которых связана с опасными для здоровья условиями, изложенный в нашей статье материал будет полезен многим. Менеджеры магазина спецодежды компании «ИВАНЫЧЪ GROUP» с радостью помогут подобрать все необходимые вам СИЗ (средства индивидуальной защиты).

Классификация СИЗ

Мы предлагаем вашему вниманию рассмотрение вопросов по данной теме в следующем порядке:

  • Общие требования к спецодежде.
  • Основные нормативные акты, регулирующие ее выдачу и эксплуатацию.
  • Правила хранения и стирки специальной одежды.
  • Отраслевые требования к ней.
  • Требования к поставщикам спецодежды.

Рабочая одежда персонала и рабочих давно стала визитной карточкой компаний и предприятий. Ее эстетичность и хорошие защитные функции существенно повышают работоспособность коллектива. Вкладывать средства в охрану труда экономически выгодно

Общие требования к спецодежде

По требованиям охраны труда спецодежда обязана бесплатно выдаваться разным категориям работников. Профессии, требующие такой вид обмундирования, а также количественные и качественные нормы обеспечения им перечислены в Приказе Минздравсоцразвития № 290н.

Устраиваясь на работу, новые сотрудники должны быть ознакомлены с правилами выдачи СИЗ еще до подписания трудового договора. Если работодатель их не выдал, категорически запрещается приступать к делу. Во время такого вынужденного простоя рабочему обязаны выплачивать более половины зарплаты.

Основные нормативные акты, в которых изложены правила выдачи и эксплуатации спецодежды

Существует много вопросов, связанных с необходимостью обеспечения средствами защиты, правилами их ношения и требованиями, предъявляемыми к спецодежде. Все они законодательно регулируются многочисленными документами. Среди них:

  • Приказ Минздравсоцразвития от 01.06.09 № 290-н – правила выдачи.
  • Ст. 221 ТК РФ – о предоставлении сертифицированных СИЗ работникам, занятым на работах, опасных для здоровья и жизни.
  • Постановление Минтруда №63 от 16.12.97г. – типовые нормы бесплатной выдачи.
  • Приложение к Типовым нормам от 1997 г. – перечень тех, кому положена спецодежда по охране труда в разных отраслях хозяйственной деятельности.
  • Межотраслевые нормы – приняты в соответствии с Приказом №290-н, регулируют порядок предоставления спецодежды и спецобуви по разным отраслям экономики.
  • Приказ Минтруда №997-н от 09.12.14 г. – утверждает типовые нормы.
  • Постановление Минтруда №70 – правила, по которым выдается зимняя спецодежда по климатическим условиям.

Нормы выдачи зимней одежды

  • Ст. 215 ТК РФ – о необходимости сертификации специальной одежды, обуви и прочих средств защиты.

Образец сертификата соответствия

Правила хранения и стирки СИЗ

По охране труда требования к стирке спецодежды и ее хранению такие:

  • Хранение. Правила не позволяют работникам выносить выданные СИЗ за пределы предприятия. Они хранятся на месте их использования в соответствии с учетом отраслевой специфики. Зимние комплекты одежды сдаются на хранение на весь теплый период.

Хранение и выдача спецодежды

  • Стирка и уход. Выполняется ремонт, уход за выданным работнику обеспечением и стирка спецодежды на предприятии, но требования не запрещают работодателю заключать договоры на осуществление этих процедур с профилирующими организациями. Стирают рабочую одежду, учитывая требования к материалам ее изготовления.

Для стирки спецодежды можно использовать услуги специализированных
компаний

Замена СИЗ тоже является обязанностью работодателя.

Отраслевые требования к спецодежде

По правилам охраны труда перечень выдаваемых СИЗ должен закрепляться локальными актами предприятия. Этот список и размерность каждой выдаваемой вещи вносится в личную учетную карточку, которую оформляют для каждого работника. При получении выделенного комплекта необходимо расписаться.

Личные карточки выдачи спецодежды и СИЗ (форма МП-6)

Существуют общие для всех отраслей требования к спецодежде и спецобуви. Они должны:

  • Соответствовать требуемым защитным характеристикам.
  • Создавать хороший микроклимат и удобство для пользователя не зависимо от погодных и рабочих условий.
  • Обладать высокой стойкостью к изнашиванию и механическим повреждениям.
  • Изготавливаться из качественного материала.
  • Отвечать требованиям СанПиНа к спецодежде.
  • Быть эстетичными.
  • Соответствовать физическим данным работников.

Рабочие, занятые в разных сферах деятельности, обеспечиваются специфическими комплектами специальной одежды. Так:

  • Строителям выдается каска, спецкостюм, рукавицы и сапоги, в отдельных случаях – влагозащитным плащом и защитой для глаз.

Спецодежда строителей

  • Когда выдается спецодежда для электромонтера, требования предусматривают наличие комбинезона, каски, имеющей защиту для глаз, перчаток и сапог или другой обуви из резины.

Экипировка электромонтера

  • К специальной одежде медиков относятся халат, колпак и тапочки, в последнее время часто используются специальные рубашки и брюки.

Спецодежда медиков

  • Требования к спецодежде на пищевом производстве обязывают работников иметь колпак, куртку, брюки и фартук, иногда надевается халат и перчатки.

Рабочая одежда поваров

  • Водителей обеспечивают костюмами из х/б, ботинками и перчатками.

Спецодежда водителей

Для некоторых профессий подходит одежда со всевозможными дополнениями – карманами, капюшонами и пр. А для других – необходимы обтекаемые формы, чтобы предотвратить попадание выступающих частей костюма во вращающиеся механизмы

Требования к поставщикам спецодежды

Использование специальной одежды – не только дань нормативным требованиям, но и важнейший элемент маркетинга. Спрос на нее постоянно увеличивается, а значит, растет и число компаний ее поставляющих. В связи с этим, приобретая экипировку для рабочих и персонала, следует изучить не только требования к спецодежде и средствам индивидуальной защиты. Нужно знать, как выбрать их поставщика.

При этом выборе обращают внимание на:

  • «ГОСТы». Соответствие предлагаемой одежды не только вашим требованиям, но и нормативным документам, стандартам и техническим условиям в сфере использования.
  • Качество и безопасность реализуемой одежды. В погоне за выгодой многие производители используют дешевый материал с содержанием вредных веществ и дешевые методы изготовления.
  • Финансовую устойчивость компании-поставщика. Одним из показателей является время ее существования и количество клиентов.
  • Приятное соотношение цена/качество. Это позволяет купить качественные изделия по доступной цене.
  • Удобство сотрудничества. Выражается в наличии широкого ассортимента и службы доставки, в возможности заказа разных по объему партий и оплаты разными способами и т.д.

Учитывая эти требования к поставщикам спецодежды, вы сможете защитить себя от приобретения некачественных изделий, продаваемых по завышенным ценам в неудобных для вас условиях.

У хорошего поставщика можно найти самую разнообразную специальную одежду

Изучите каталог спецодежды компании «ИВАНЫЧЪ GROUP» и условия сотрудничества с нами, чтобы убедиться в том, что вы нашли хорошего поставщика. Звоните нам по т. 8(499)647-90-53, чтобы выяснить все интересующие вас вопросы по выбору и приобретению наших комплектов рабочей одежды. Заказывайте у нас необходимые вам вещи и средства защиты.

Схема взаимодействия с Нами:

Звоните нам8 (499) 647-90-53

Наш менеджер связывается с Вами в течение 10-15 минут

Озвучиваете интересующий Вас вопрос или задачу

Мы производим расчет по стоимости и срокам

Затем оплачиваете заказ удобным способом и ожидаете поставку

Далее мы запускаем заказ в производство и по готовности доставляем его Вам

5 основных причин сделать заказ именно у нас

Печать под ключ

Разработка макета, доставка

Высокое качество

Материалов, печати

Оперативность

Изготовление за день

Эксклюзивность

Необычные виды печати

Отменный сервис

Консультации, онлайн заказ

y-ivanycha.ru

Требования к вспомогательным и бытовым помещениям промышленных предприятий

К вспомогательным зданиям и помещениям, входящим в со­став промышленного предприятия, относятся: заводоуправление, цеховые конторы, бытовые помещения, пункты питания и здрав­пункты.

Вспомогательные общезаводские помещения различного назна­чения лучше объединять в одном здании, если позволяют сани­тарные правила и условия производства.

Минимальная высота вспомогательных помещений должна быть:

а) административно-конторских помещений и помещений кон­структорских бюро — не менее 3 м от пола до потолка и не ме­нее 2,5 м до низа выступающих конструкций;

б) уборных, умывальных, гардеробных, душевых, куритель­ных, помещений для личной гигиены женщин, помещений для обеспыливания и обезвреживания одежды — не менее 2,5 м от пола до потолка и не менее 2,2 м до низа выступающих кон­струкций;

в) остальных помещений бытовых — не менее 2,8 м от пола до потолка и не менее 2,5 м до низа выступающих конструкций.

Естественная освещенность вспомогательных и бытовых поме­щений нормируется отношением площади окон к площади пола помещений, которое должно быть: в конторских помещениях и помещениям конструкторских бюро от 1 : 6 до 1 : 9; в бытовых помещениях — от 1 : 10 до 1:15.

При расчетах площадей помещений заводоуправления, цехо­вых контор и конструкторских -бюро следует руководствоваться следующими нормами:

а) для рабочих комнат контор, кроме кабинетов администра­тивно-технического персонала — 3,25 м2 на одного работающего в наиболее многочисленной смене;

б) для рабочих комнат конструкторских бюро 5 м2 на один чертежный стол;

в) для залов совещаний—1,2 м2 на одного участника;

г) для раздевальной с вестибюлем — 0,25 м2 на одного рабо­тающего в конторе в наиболее многочисленной смене; при этом в заводоуправлениях к расчетному числу служащих следует при­бавлять 10% на посетителей.

Расчеты площадей всех бытовых помещений, за исключением площадей гардеробов рабочей одежды при открытом способе хранения, и гардеробов всех видов одежды при закрытом способе хранения, следует производить на 90% списочного состава рабо­тающих в наибольшей смене.

Гардеробные. В производственных условиях необходимо обес­печивать всех работающих удобным хранением одежды. В зави­симости от характера производства и числа людей, пользующихся гардеробом, практикуется хранение одежды открытым способом с обслуживанием гардеробщиками, закрытым (в индивидуальных шкафчиках), а также смешанным способом.

Закрытый способ хранения одежды с самообслуживанием допускается при количестве работающих не более 100 человек в наиболее многочисленной смене.

На судостроительных и судоремонтных предприятиях в боль­шинстве случаев устраиваются гардеробы с индивидуальными шкафчиками, и реже — с открытым или комбинированным хра­нением.

Расчетное количество мест для хранения рабочей одежды при открытом способе хранения, а также число мест для всех видов одежды при закрытом способе хранения определяется суммарным числом работающих в двух смежных наиболее многочисленных сменах, если перерыв в работе этих смен равен или менее 30 мин.; при более длительном перерыве — по числу работающих в наи­более многочисленной смене плюс 25% работающих в смежной наиболее многочисленной смене.

Оборудование гардеробов в отношении размеров должно отве­чать следующим требованиям:

а) свободная высота вешалки должна быть не менее 1,35 м; количество крючков на вешалке принимается из расчета 7 крюч­ков на 1 м вешалки;

б) открытые шкафы должны иметь размеры: ширину 20 см, глубину 25 см и высоту не менее 1,5 м;

в) закрытые шкафы должны иметь размеры в осях одинар­ные— ширину 30 см и глубину 35 см; двойные — ширину 50 см и глубину 35 см.

Внутренняя высота одинарных и двойных закрытых шкафов должна быть не менее 1,7 м, включая места для хранения обуви п головных уборов.

В закрытых шкафах должны быть предусмотрены решетки, жалюзи, отверстия в дверцах или другие устройства для проветри­вания.

Ширина проходов между закрытыми шкафами должна быть не менее 1 м. Расстояние между осями параллельных проходов вдоль открытых вешалок — не менее 1,15 м, но не менее 0,6 м между выступающими частями вешалок; ширина прохода между прочими видами гардеробного оборудования должна быть не ме­нее 0,7 м.

В гардеробных с открытым способом хранения одежды свобод­ное расстояние от барьера или перегородки до стены должно быть не менее 2 м, а между барьерами или перегородками не ме­нее 3 м.

Площадь помещения перед барьером должна быть не менее 0,05 м2 на одно место вешалки.

Умывальные. Количество кранов умывальников принимается в зависимости от степени загрязнения на производстве по числу работающих в наиболее многочисленной смене.

В чистых производствах принимается 1 кран на 35 человек без подачи горячей воды. В производствах, вызывающих загряз­нение рук, — 1 кран на 20 человек. В производствах с вредными ядовитыми веществами — 1 кран на 10 человек, с подводкой го­рячей воды.

Между двумя рядами умывальников ширина проходов де­лается не менее 2 м; ширина прохода между умывальниками и стеной помещения — не менее 1,25 м. Расстояние между кранами умывальников должно быть не менее 0,7 м.

Уборные. Они должны располагаться равномерно по отноше­нию к рабочим местам, на расстоянии не далее 125 м от них. В производствах, в которых длительные отлучки от рабочего места недопустимы или где движение по цеху затруднительно, расстояние до уборной не должно превышать 75 м. Уборные обязательно устраиваются со шлюзом. Двери в шлюз должны быть самозакрывающимися.

Размеры кабины в осях должны приниматься: при открыва­нии двери наружу — 1,2 X 0,9 м; при открывании двери внутрь кабины — 1,4 Х 0,9 м.

Душевые. В кузнечных, литейных и прочих цехах с производ­ственными процессами, вызывающими значительное загрязнение, устраиваются душевые.

Расчетное количество человек на один душ принимается от 6 до 10 человек, в зависимости от особенностей производственного процесса.

Душевые должны иметь изолированное помещение для пере­одевания, оборудованное скамьями, из расчета на каждый душ 3 места, по 0,6 м длины на каждое место. Ширину скамей сле­дует принимать 0,4 м. Ширина прохода между скамьями должна быть не менее 1 м.

При душевых с числом рожков более шести предусматри­вается тамбур между душевой и помещением для переодевания.

Кабины для душей должны иметь размеры 0,9 X 0.9 м в осях. Ширина прохода между двумя рядами кабин должна быть не менее 1,5 м, а между кабинами и стеноп не менее 0,9 м.

В литейных и кузнечных цехах рекомендуется устраивать полудуши непосредственно у рабочих мест с подводкой к ним теплой воды.

Прочие бытовые помещения. При количестве работающих женщин не менее 300 в одну смену устраивается помещение для личной гигиены женщин, состоящее из двух комнат. На пред­приятиях с числом работающих женщин не менее 100 в наиболь­шей смене устраивается помещение из двух комнат для кормления грудных детей, которое рекомендуется располагать при проход­ной конторе, либо в другом здании, расположенном на предзаводской площадке.

Если по условиям (Производства курение в производственных помещениях не допускается, то должны устраивать курительные комнаты.

Площадь курительной на одного рабочего принимается 0,02 м2, но ее общая площадь должна быть не менее 8 м2 и не более 40 м2.

В том случае, когда работа производится на открытом воз­духе или в неотапливаемых помещениях и если нет вблизи отап­ливаемых помещений, которые могли бы быть использованы для обогревания, требуется устраивать специальные помещения для обогревания рабочих. Площадь помещений для обогревания ра­бочих должна приниматься из расчета 0,1 м2 на одного работаю­щего в наиболее многочисленной смене, но не менее 8 м2 и не более 40 м2.

Пункты питания. В зависимости от производственных условий и численности работающих пункты питания могут быть в виде: столовых-заготовочных, работающих на сырье; они должны рас­полагаться на обособленной территории предприятия; столовые-доготовочные, работающие на полуфабрикатах, и буфеты; они должны располагаться в бытовых помещениях при цехах или вблизи цехов.

Расстояние от цеха до пункта питания должно приниматься: для предприятий с трехсменной работой при обеденном пере­рыве не более 30 минут — не более 200 м; для предприятий с одно-двухсменной работой при перерыве в 1 час — не более 600 м


trudova-ohrana.ru