Содержание

Внутренняя опись документов личного дела. Образец 2019 года

Оформление, содержание, хранение личных дел сотрудников предприятий и организаций должно происходить в строго определенном порядке. Личные дела, как правило, содержат не одну важную бумагу – в некоторых случаях их перечень может доходить до двух десятков. Именно для фиксации количества документов и их наименований в личных делах работников и существует «опись документов личного дела».

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк внутренней описи документов личного дела .docСкачать образец заполнения внутренней описи документов личного дела .doc

Для чего нужна опись

Эта несложная бумага позволяет сразу при трудоустройстве зафиксировать все документы, которые предоставил сотрудник. В дальнейшем в ней же регистрируются все вновь поступающие в личное дело бумаги, факты изъятия документов для каких-либо нужд и их возврат.

Вина за утрату или порчу содержащихся в описи бумаг перекладывается на плечи отвечающего за хранение личных дел сотрудника, что является весомой причиной подходить к оформлению описи очень тщательно, учитывая и то, что в практике встречались прецеденты обращения в суд по поводу утерянных компанией документов.

К каким личным делам должна составляться опись

Закон не требует обязательного наличия внутренней описи документов, хранящихся в личных делах сотрудников. Однако есть некоторые дела, опись к которым прилагать необходимо (что отражено в соответствующих законодательных нормативных актах). К ним относятся

  • те папки, которые передаются в архив предприятия на постоянное или долговременное хранение (свыше 10 лет),
  • а также те, которые имеют простой заголовок «личное дело» (т.е из них непонятно, какие именно документы и в каком количестве в них содержаться).

Кто должен составлять документ

Ведение личных дел входит в компетенцию кадровых специалистов, поэтому и составление описи хранящихся в них документов также является их прерогативой. Но в некоторых случаях (например, на малых предприятиях) опись может быть составлена секретарем или руководителем компании – главное, чтобы сотрудник обладал достаточным уровнем квалификации для того, чтобы заполнить документ в правильном порядке и по всей форме. Особенно это актуально сейчас, когда отменен утвержденный ранее порядок ведения личных дел и сотрудники предприятий должны в этом процессе опираться лишь на свой опыт и общепринятую практику.

Как составлять внутреннюю опись документов личного дела

На сегодняшний день нет единого, унифицированного, обязательного к применению образца данного документа. Поэтому компании могут воспользоваться одним из двух вариантов:

  1. каждый раз по мере надобности составлять его с произвольной форме (что неудобно при большом количестве личных дел),
  2. использовать разработанный и утвержденный в организации шаблон (его необходимо зарегистрировать в учетной политике фирмы).

Документ должен содержать в себе ряд сведений:

  • наименование предприятия,
  • должность и ФИО сотрудника, чьи документы описываются,
  • список описываемых документов,
  • полный список бумаг, хранящихся в личном деле (а также их копий).

К описи подлежат не только трудовые книжки, документы об образовании и свидетельства о курсах повышения квалификации, но и наградные листы, копии приказов и распоряжений, касающиеся работника, списки научных трудов, сведения об ученых степенях и т.д.

Основную информацию лучше всего вносить в документ в виде таблицы.

Надо отметить и то, что по мере расширения личного дела, все новые, поступающие в него бумаги также следует фиксировать в описи, как и те, которые из него изымаются или, наоборот, в него возвращаются (с указанием лиц и причин, по которым они понадобились).

Как оформить опись документов личного дела

Документ может быть оформлен как от руки (при помощи линейки, карандаша и ручки), так и напечатан на компьютере (наиболее удобно, т.к. можно распечатать сразу необходимое количество копий). Его можно заполнять на чистом листе А4 формата или же на фирменном бланке предприятия (роли не играет). Обычно делается один экземпляр документа для каждого дела, но если сотрудник попросит предоставить ему копию, отказать ему представитель работодателя не имеет права.

Опись может состоять из одного или нескольких листов (при большом количестве документов). Если она содержит много страниц, они должны быть пронумерованы.

При заполнении документа следует избегать неточностей и ошибок, а тем более внесения в него заведомо недостоверных или ложных сведений – при обнаружении таковых фактов это может привести к дисциплинарному наказанию ответственного сотрудника.

Документ можно хранить разными способами, например, приклеить к обратной стороне титульного листа папки личного дела, либо просто вложить в папку (если опись имеет много листов).

Образец составления описи документов личного дела

В заголовке указывается наименование описи и данные сотрудника, документы личного дела которого описываются. Здесь же содержится название компании-работодателя.

Далее оформляют в таблицу список документов описи:

  • номер документа по порядку,
  • затем его индекс (или номер по внутреннему документообороту предприятия),
  • дата составления и подписания,
  • заголовок, т.е. название документа (здесь же пишется подлинник это или копия),
  • номера листов,
  • примечания, в которых обычно указывается состояние документа, даты и причины его изымания и возврата и т.п. информация.

Под таблицей прописью указывается количество документов в личном деле.

В завершение опись удостоверяется личной подписью ответственного за содержание и хранение личных дел работника (с указанием его должности и расшифровкой автографа).

Что делать с описью после увольнения сотрудника

После того, как работник расстался со своим рабочим местом, ведение его личного дела прекращается. Выдавать его ему на руки запрещено, поэтому оно передается в архив предприятия. На описи же после внесения последней записи, все оставшиеся незаполненными пустые строки перечеркиваются, чтобы ни у кого не возникло соблазна вписать туда какую-нибудь дополнительную информацию. Затем документ в составе всего личного дела отправляется на хранение в архив.

assistentus.ru

Внутренняя опись документов дела – образец РБ 2019. Белформа

Файл текстовой версии: 1,9 кб

Открыть документ в галерее:


Текст документа:

Утверждена постановлением МНС от 19.11.2007 N 105

                          ВНУТРЕННЯЯ ОПИСЬ
                  ДОКУМЕНТОВ ДЕЛА N ___________
--------------------------------------------------------------------
¦ N  ¦   Индекс    ¦   Заголовок    ¦ Дата ¦   Номера   ¦Примечание¦
¦п/п ¦  документа  ¦   документа    ¦      ¦листов дела ¦    <*>   ¦
+----+-------------+----------------+------+------------+----------+
¦ 1  ¦      2      ¦       3        ¦   4  ¦     5      ¦     6    ¦
+----+-------------+----------------+------+------------+----------+
¦    ¦             ¦                ¦      ¦            ¦          ¦
-----+-------------+----------------+------+------------+-----------
Итого __________________________________________________ документов.
                       (цифрами и прописью)
Количество листов внутренней описи _________________________________
                                         (цифрами и прописью)
_________________________    _________     _________________________
(наименование должности      (подпись)        (инициалы, фамилия)
лица, составившего опись)
__________________
     (дата)
--------------------------------
    <*>   Графа  используется  для  отметок  о  приеме  документов,
особенностях  их физического состояния, о передаче документов другим
структурным  подразделениям  со  ссылкой  на  акт приема-передачи, о
наличии копий и тому подобных.

Приложения к документу:

Какие документы есть еще:

Что еще скачать по теме «Опись»:

  • Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
    Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
  • Как грамотно составить договор займа
    Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
  • Правила составления и заключения договора аренды
    Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
  • Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
    В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

belforma.net

Образец внутренней описи документов личного дела

Внутренняя опись документов личного дела – образец можно скачать по ссылке, которая содержится в статье. Кроме того, в публикации представлена информация о том, каким образом составляется опись, и как сделать это правильно.

Скачать бланк (форму) внутренней описи

Скачать заполненный образец внутренней описи

СОДЕРЖАНИЕ СТАТЬИ:

Внутренняя опись личного дела работника: общая информация

Каждый служащий организации осуществляет деятельность на основании трудового договора. Кроме того, назначение на должность производится приказом. Эти два документа формируются в первый же трудовой день работника. Далее, в процессе деятельности трудящегося, оформляется огромное количество иных документов, и все их необходимо как-то структурировать. В связи с этим, заводятся личные дела на каждого служащего, которые включат всю документацию, которая их касается.

Личные дела могут содержать огромное количество бумаг. В их число могут входить:

  • трудовой договор;
  • автобиография;
  • приказ о приеме на работу;
  • копии документов, в частности: паспорта, дипломов, ИНН, свидетельства о браке, и т.д.;
  • приказы о повышении квалификации;
  • характеристики;
  • документы, связанные с аттестацией;
  • иные.

Чтобы структурировать информацию в личном деле, необходимо описать каждый документ, содержащийся в нем, создать своего рода содержание. Оно называется «внутренняя опись документов личного дела». Опись позволяет ориентироваться в кипе бумаг, быстро находить необходимые сведения, а также определить ответственного за их сохранность.

Важно! Опись подшивается или иным образом прикрепляется к личному делу. О каждом новом документе в ней делается отметка. Кроме того, в примечаниях, указывается, какие документы из личного дела изъяты, кем и когда.

Личные дела хранятся систематизировано, располагаются в алфавитном порядке, что позволяет создать простую и удобную систему кадрового делопроизводства.

Сведения, которые должны содержаться в описи

Законом не определен перечень сведений, которые обязательны для включения в опись. В то же время, исходя из сложившейся кадровой практики, в нее необходимо вносить следующую информацию:

  1. Порядковый номер документа.
  2. Дата его принятия.
  3. Номер.
  4. Название.
  5. Номера страниц дела, где находится тот или иной документ.
  6. Примечание, в котором указываются сведения о том, кто и когда забрал документ из дела, и когда возвратил.
  7. Количество документов, содержащихся в деле.
  8. Сведения о количестве листов описи.
  9. Должность и данные о составителе, его подпись.
  10. Дата, когда опись составлялась.

Скачать бланк и образец заполнения внутренней описи личного дела

В начале статьи содержатся ссылки для скачивания как бланка описи, так и образца ее заполнения.

Для удобства и понимания, каким образом заполнять документ, ниже представлен образец внутренней описи личного дела.

Внутренняя опись личного дела № 1

работника ООО «Вихрь» Авдеева Романа Петровича

№ п.п. Дата документа Номер документа Наименование документа Номера листов дела Примечание
1 11.05.2015 1-ТД Трудовой договор 1-5
2 11.05.2015 1-П Приказ о приеме на работу 6-7 Документ предоставлен работнику 17.03.2016 на основании заявления, с целью снятия копии.

Никифоров А.Г.

Документ возвращен в личное дело работником по минованию надобности, 17.03.2016

Никифоров А.Г.

3 17.10.2015 2-О Приказ о предоставлении отпуска 8
4 17.02.2016 1-ПК Приказ о прохождении повышения квалификации 9
5 и т. д.

Итого 4 документа

Количество листов внутренней описи 1

Опись составил заместитель начальника отдела кадров Никифоров А.Г.

Никифоров

11.05.2015

***

Таким образом, опись документов личного дела составляется для удобства ведения кадрового документооборота. Бланк внутренней описи документов личного дела и образец его заполнения можно скачать по ссылкам, представленным в начале статьи.

zakoved.ru

Внутренняя опись документов дела – образец 2019

На странице представлен образец документа «Внутренняя опись документов дела» с возможностью скачать его в формате xls.

Тип документа: Опись

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Внутренняя опись является документом, который необходим каждому предприятию для организации учета документации и правильного ее хранения в своем архиве. Данную опись осуществляют также в случаях, когда документы являются особо ценными или секретными. Если архив по определенным причинам был поврежден, то документацию можно восстановить согласно данной описи.

Благодаря тому, что документы, которые внесены в опись, имеют четкую структуру и информацию, есть возможность воссоздания по ним различных исторических архивов, с которыми по ряду обстоятельств в течение некоторого времени не проводилось никакой работы. К тому же грамотно составленная внутренняя опись поможет оптимизировать архив предприятия при его чрезмерной наполненности.

Правила составления внутренней описи

Данный документ должен быть составлен в соответствии со строго определенными требованиями. Он представляет собой таблицу, в которую нужно внести следующие данные:

  • номер по порядку;
  • индекс документа;
  • дату составления документа;
  • его наименование или заголовок;
  • примечание, в котором можно дать краткое описание документации.

В нижней части таблицы цифрами и прописью фиксируется общее количество внесенных документов, а также число страниц данной внутренней описи. Документ подписывает сотрудник, его составивший. Он указывает название своей должности и обязательно расшифровывает подпись. В самом низу внутренней описи необходимо поставить дату ее составления.

Скачать образец документа

Скачать в .xls

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.

Скачать в .xls

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

dogovor-obrazets.ru

Личное дело – образец РБ 2019. Белформа

Файл текстовой версии: 0,9 кб

Открыть документ в галерее:


Текст документа:

Утверждено постановлением Белкомархива от 26.03.2004 N 2

                                                                       Форма
            _________________________________________
              (наименование вышестоящей организации
     _______________________________________________________
      наименование организации (структурного подразделения)
                        Личное дело N ___
                    __________________________
                     (фамилия, имя, отчество)
                                             Начато _______________
                                             Окончено _____________
                                             На ______ листах.
                                             Хранить ____________

Приложения к документу:

Какие документы есть еще:

Что еще скачать по теме «Белкомархив»:

  • Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
    Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
  • Как грамотно составить договор займа
    Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
  • Правила составления и заключения договора аренды
    Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
  • Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
    В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

belforma.net

Образец описи личного дела работника 2019

Опись материалов личных дел работников — что это такое

Личное дело представляет собой совокупность всех документов, касающихся определенного сотрудника. Как правило, они хранятся в отдельной папке. Чтобы иметь точные сведения о бумагах, находящихся в ней, составляется их опись.

Перечень бумаг, которые входят в дело, не регламентирован для частных организаций. Во многом он зависит от специфики работы либо категории сотрудника. Поэтому частники могут самостоятельно его определять и устанавливать.

При определении списка документов, которые должны содержаться в личном деле государственного служащего, следует обратить внимание на ст. 20, 22, 24, 26, 49 и др. ФЗ от 27.07.2004 № 79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации». В них указан перечень документов, связанных с назначением гражданина на должность гражданской службы и ее прохождением.

Для кого опись обязательна

В соответствии с законодательством, ведение личных дел работников не является обязанностью каждого работодателя. Такие дела должны формировать кадровые службы организаций государственного и муниципального подчинения.

Требование составления описей персональных дел сотрудников содержится в «Правилах работы архивов организаций». С чем это связано?

Во-первых, этот реестр значительно облегчает поиск нужных бумаг при работе с личным делом работника.

Во-вторых, ведомость в обязательном порядке составляется при сдаче дел в архив предприятия, где хранится после увольнения сотрудника в течение 75 лет (см. п. «а», «б» ст. 656 «Перечня типовых управленческих документов…»).

Условие о необходимости составления этого документа при формировании дел закрепляется в учетной политике или другом локально-нормативном акте организации.

Кто составляет реестр

Как правило, составлением занимается сотрудник отдела кадров, на которого возложена обязанность ведения личных дел работников предприятия.

Правила оформления

Опись в личном деле работника, бланк которой подлежит заполнению, находится в самом начале папки. В ней перечисляется вся содержащаяся в личном деле документация.

Для ее оформления существует унифицированная форма, утв. Архивными правилами (Приложения 2, 10). Она желательна для применения в государственных учреждениях. Частные компании могут разработать собственную форму бланка и использовать его в работе.

В табличную часть данного регистра вносятся следующие сведения о документах:

  • № п/п;
  • индекс документа;
  • дата составления;
  • заголовок;
  • номера листов дела;
  • примечание.

Чаще всего опись состоит из нескольких страниц. Они нумеруются отдельно от страниц самого дела. Согласно п. 3.5.5 Основных правил работы архивов организаций, в папке такие бумаги, как приказы, заявления и т. д., располагаются в следующей последовательности: от первых к последним. Первым делом подшиваются материалы, касающиеся трудоустройства, а далее — связанные с трудовой деятельностью в организации и увольнением сотрудника.

Опись подписывается кадровиком, ответственным за ее оформление. Непременно указывается его должность и Ф.И.О. Также должна быть вписана дата составления — она вносится по завершении наполнения дела.

Образец

Скачать

Сроки хранения

Согласно «Перечню типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения» дела вместе с описями хранятся в архиве предприятия не менее 75 лет.

clubtk.ru

Внутренняя опись документов личного дела, не завершенного делопроизводством (Образец заполнения) – образец РБ 2019. Белформа

Главная → Бланки → Опись → Внутренняя опись документов личного дела, не завершенного делопроизводством (Образец заполнения)

Файл текстовой версии: 5,3 кб

Открыть документ в галерее:


Текст документа:

---------------------------------------------------------------------------
¦Внутренняя опись документов личного дела N         ¦         45          ¦
----------------------------------------------------+----------------------
                          Голубкина Анна Петровна
---------------------------------------------------------------------------
                        (фамилия, имя, отчество)
---------------------------------------------------------------------------
¦ N ¦     Название и    ¦   Дата   ¦  Индекс ¦Номера¦   Дата   ¦Примечание¦
¦п/п¦заголовок документа¦документа ¦документа¦листов¦ включения¦          ¦
¦   ¦                   ¦          ¦         ¦ дела ¦ документа¦          ¦
¦   ¦                   ¦          ¦         ¦      ¦ в личное ¦          ¦
¦   ¦                   ¦          ¦         ¦      ¦   дело   ¦          ¦
+---+-------------------+----------+---------+------+----------+----------+
¦ 1 ¦         2         ¦    3     ¦    4    ¦  5   ¦     6    ¦     7    ¦
+---+-------------------+----------+---------+------+----------+----------+
¦ 1 ¦Дополнение к       ¦          ¦         ¦  1   ¦06.12.2010¦          ¦
¦   ¦личному листку по  ¦          ¦         ¦      ¦          ¦          ¦
¦   ¦учету кадров       ¦          ¦         ¦      ¦          ¦          ¦
+---+-------------------+----------+---------+------+----------+----------+
¦ 2 ¦Личный листок по   ¦06.12.2010¦         ¦ 2-3  ¦06.12.2010¦          ¦
¦   ¦учету кадров       ¦          ¦         ¦      ¦          ¦          ¦
+---+-------------------+----------+---------+------+----------+----------+
¦ 3 ¦Автобиография      ¦06.12.2010¦         ¦  4   ¦06.12.2010¦          ¦
+---+-------------------+----------+---------+------+----------+----------+
¦ 4 ¦Диплом о высшем    ¦22.06.2004¦   А N   ¦  5   ¦06.12.2010¦          ¦
¦   ¦образовании. Копия ¦          ¦ 1234567 ¦      ¦          ¦          ¦
+---+-------------------+----------+---------+------+----------+----------+
¦ 5 ¦Свидетельство о    ¦15.10.2010¦N 7654321¦  6   ¦06.12.2010¦          ¦
¦   ¦повышении          ¦          ¦         ¦      ¦          ¦          ¦
¦   ¦квалификации. Копия¦          ¦         ¦      ¦          ¦          ¦
+---+-------------------+----------+---------+------+----------+----------+
¦ 6 ¦Заявление о приеме ¦06.12.2010¦         ¦  7   ¦06.12.2010¦          ¦
¦   ¦на работу          ¦          ¦         ¦      ¦          ¦          ¦
+---+-------------------+----------+---------+------+----------+----------+
¦ 7 ¦Выписка из приказа ¦06.12.2010¦  105-к  ¦  8   ¦06.12.2010¦Оригинал в¦
¦   ¦о приеме на работу ¦          ¦         ¦      ¦          ¦ деле 2-03¦
+---+-------------------+----------+---------+------+----------+----------+
¦ 8 ¦Анкета             ¦06.12.2010¦         ¦  9   ¦06.12.2010¦          ¦
+---+-------------------+----------+---------+------+----------+----------+
¦ 9 ¦Свидетельство о    ¦03.12.2012¦N 2567234¦  10  ¦03.12.2012¦          ¦
¦   ¦повышении          ¦          ¦         ¦      ¦          ¦          ¦
¦   ¦квалификации. Копия¦          ¦         ¦      ¦          ¦          ¦
+---+-------------------+----------+---------+------+----------+----------+
¦10 ¦Аттестационная     ¦06.12.2012¦         ¦  11  ¦06.12.2012¦          ¦
¦   ¦характеристика     ¦          ¦         ¦      ¦          ¦          ¦
+---+-------------------+----------+---------+------+----------+----------+
¦11 ¦Аттестационный лист¦07.12.2012¦         ¦  12  ¦07.12.2012¦          ¦
+---+-------------------+----------+---------+------+----------+----------+
¦   ¦                   ¦          ¦         ¦      ¦          ¦          ¦
+---+-------------------+----------+---------+------+----------+----------+
¦   ¦                   ¦          ¦         ¦      ¦          ¦          ¦
+---+-------------------+----------+---------+------+----------+----------+
¦   ¦                   ¦          ¦         ¦      ¦          ¦          ¦
+---+-------------------+----------+---------+------+----------+----------+
¦   ¦                   ¦          ¦         ¦      ¦          ¦          ¦
+---+-------------------+----------+---------+------+----------+----------+
¦   ¦                   ¦          ¦         ¦      ¦          ¦          ¦
----+-------------------+----------+---------+------+----------+-----------
Итого __________________________________________________________ документов
                          (цифрами и прописью)
Количество листов внутренней описи ________________________________________
                                           (цифрами и прописью)

Приложения к документу:

Какие документы есть еще:

Что еще скачать по теме «Опись»:

  • Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
    Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
  • Как грамотно составить договор займа
    Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
  • Правила составления и заключения договора аренды
    Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
  • Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
    В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

belforma.net