Входит ли учеба в институте в трудовой стаж для начисления пенсии

Еще с давних времен каждый из людей серьезно задумывался о своем трудовом стаже, поскольку именно от него зависело, какая именно пенсия будет насчитана по достижении человеком соответствующего возраста. Причем в годы существования СССР имелся такой термин, как непрерывный трудовой стаж, серьезно оказывающий влияние на расчет пенсий для любого человека. Но, к счастью, данный термин утратил свою важность еще в 2007, так как при расчете пенсий он перестал учитываться полностью.

Входит ли учеба в институте в трудовой стаж для начисления пенсии?

Каждый потенциальный пенсионер в будущем нередко задается вопросом: относится ли учёба в ВУЗе к выслуге лет?

Вопрос своевременный и достаточно важный, поскольку в советский период время, проведенное в институте, входило в выслугу лет. Сейчас же ситуация серьезно поменялась и на размер пенсионных начислений куда больше стал влиять страховой стаж. Это промежуток времени, когда российский гражданин являлся застрахованным в системе Пенсионного страхования. В это время работодатель человека выплачивает за него обязательные страховые взносы, из которых впоследствии и составляется пенсионные начисления будущего пенсионера. А так как за время обучения в институте страховые взносы не производятся, то и страховой стаж человеку не начисляется. Поэтому

время обучения в ВУЗе не заносится в страховой стаж и не учитывается при составлении пенсионных выплат.

Но несмотря на категоричность нового законодательства, и в нем существуют некоторые исключения. В ситуации, когда обучающийся в ВУЗе студент, устраивается работать по колдоговору, его работодатель берет на себя обязательство платить его страховые взносы, после чего молодому человеку начинает начисляться так называемая выслуга лет. Это значит, что учеба ВУЗе будет временем, которое будет учтено для начисления пенсии в будущем. Помимо этого, обучение в военном институте, как и учеба в военных училищах, на сегодняшний день обязательно входит в стаж для начисления военной пенсии.

Входит ли учеба в ПТУ в трудовой стаж для начисления пенсии

Таким же образом в выслугу лет не входит ни учеба в ПТУ, ни в техникумах или других средних технических учебных заведениях. Исключениями могут быть только уже перечисленные выше варианты.

Что входит в трудовой стаж при начислении пенсии?

С 2015 в РФ были введены новые правила расчета пенсии для людей, достигших пенсионного возраста по труду. Согласно законам, на размер пенсионных начислений теперь будут влиять такие факторы, как:

  • трудовой стаж;
  • размер зарплаты, начисленной за определенное время;
  • сумма выплаченных потенциальным пенсионером страховых взносов;
  • возраст, в котором потенциальный пенсионер выходит на пенсию.

Так, важнейшее значение для размера пенсионных начислений будет иметь отказ выхода на пенсию по установленным нормам, а также и продолжение работы в течение какого-то времени без начисления пенсии.

Еще одним животрепещущим вопросом для любого человека, готовящегося выйти на пенсию, является вопрос: что сегодня входит в выслугу лет при начислении пенсионных выплат?

Как уже ясно, время обучения в ВУЗах или ПТУ не входит в него, за некоторыми исключениями. Зато в страховой стаж недавно было включено время, проведенное по уходу за детьми: по полтора года за каждого ребенка. Это означает, что по новому закону может быть учтено максимум 4 с половиной года — по 1,5 за каждым из троих отпрысков.

Нынче в трудовой стаж потенциального пенсионера не входят больничные листы, поскольку в период нетрудоспособности своего работника работодатель не перечисляет в ПФР страховые взносы. Правда, и здесь имеются некоторые нюансы, состоящие в том, что эта ситуация рассматривается только после до 01. 01. 2002, тогда как до этого срока время пребывания сотрудника на больничном, шло в трудовой стаж, он работник в данный период времени был официально трудоустроен, что и было учтено при расчёте пенсионных начислений. Другие подробности, касающиеся того, что входит в минимальный трудовой стаж, имеются в следующем материале.

Что входит в страховой стаж для расчета больничного листа в 2018

Выплата больничного в текущем 2018 проводится за счет работодателя и средств ФСС. Для его оформления потребуется обратиться в поликлинику и получить нужную справку. При расчете выплаты принимаются к учету такие характеристики:

  • суммарные выплаты работнику за два последних года;
  • количество суток, проведенных на больничном;
  • страховой стаж работы, и чем он будет дольше, тем более высоко будет оплачиваться больничный лист.

Так, если выслуга лет работника на момент болезни составляет 8 или более лет, то при расчете больничного им будет получено пособие на уровне 100 процентов от его средней зарплаты. Если же выслуга лет будет меньшей, то он будет получать выплаты в пределах 60 — 80 процентов от средней зарплаты.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

www.samso.ru

Учеба в институте и трудовой стаж

Как соотносятся учеба и трудовой стаж?

Этот вопрос часто беспокоит людей, которые хотят пойти учиться, одновременно работая. В первую очередь нужно разобраться с тем, что вообще входит в трудовой стаж РФ на данный момент?

Что входит в трудовой стаж в России

По общепринятым правилам в трудовой стаж включены:

  • трудовая деятельность при заключении соответствующего договора;
  • ИП;
  • прохождение службы в госучреждениях или муниципальных органах (МВД, другие подведомственные службы).

Кроме этого, в ТС обычно вписаны периоды, когда человек уходил отпуск по уходу за новорожденным, признавался нетрудоспособным на определенное время, проходил военную службу или регистрировался в центре занятости. Учеба никак не подходит под эти критерии, однако, как и везде, существуют свои исключения.

Засчитывается ли учебная практика в трудовой стаж вы можете посмотреть в этом видео:

Когда учебу вносят в трудовой стаж

Хотя закон говорит о том, что учеба никак не повлияет на ТС, все равно имеются несколько случаев, когда этот период жизни человека фиксируется в трудовой книжке.

Например, если работник одновременно проходит ординатуру или аспирантуру. По факту студент является работающим, и все также будет выполнять свои должностные обязанности. Этот период несомненно будет учитываться при расчете пенсионных выплат в будущем.

Подобными бонусами часто пользуются педагоги, врачи, психологи – в общем те, кто по долгу своей службы нуждается в образовании не только до поступления на работу, но и во время нее. Совмещать карьеру с учебой в этом случае получается довольно успешно, так что это прекрасная возможность приблизить себя к выходу на пенсию.

Дорогие читатели! Мы постоянно пишем актуальные и интересные материалы на наш интернет-журнал ФБМ, подписывайтесь на наш канал в Яндекс-Дзен!

Тут вы узнаете, как составить справку о прохождении производственной практики.

Учеба законно приравнивается к трудовому стажу, если студент обучался на военнослужащего или сотрудника органов правопорядка. В общий ТС буду записаны не только те годы, которые человек провел именно на службе, но и те, которые он потратил на обучение в таких заведениях.

Причиной этому является то, что все граждане, которые поступают в подобные учебные заведения, сразу же становятся военнослужащими, то есть, грубо говоря, служат по призыву. Здесь содержится пошаговое руководство по увольнению работника в связи с призывом.

В законе существует статья 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в которой четко прописано, что период военной службы засчитывается в ТС с начала обучения и за него происходят пенсионные отчисления.

Так что можно с уверенностью сказать, что все военнослужащие по образованию имеют право на получение пенсии, которая рассчитывается с начала обучения в одном из специализированных образовательных заведений. Именно поэтому военная служба в РФ особо ценится, как подкрепленная государством сфера деятельности.

Когда учеба входит в трудовой стаж?
ИП и учеба

Если человек оформил себя как индивидуальный предприниматель, а затем решил пойти в одно из учебных заведений, то будет ли ему приписано это время в трудовой стаж?

Ответ: да. В случае, если вы являетесь ИП, время, потраченное на учебу в любом институте, училище или ПТУ будет засчитываться для начисления пенсии в том же порядке.

Вы просто открываете ИП и можете приступать к любому обучению. Пенсия в данном случае будет начисляться из расчета вашего стажа в качестве индивидуального предпринимателя.

По сути, вы можете быть работающим студентом, либо учащимся с накапливающимся стажем. В любом случае на ваш пенсионный счет будет капать пенсия из ваших же отчислений.

Виды образований: дневное и заочное

В трудовых книжках большинства людей все-таки имеются записи о прохождении обучения. Не всегда только это будет гарантией того, что это временной отрезок учтут при пенсионных начислениях.

Законодательство РФ рассматривает лишь те случаи, если получение образования проходит на территории РФ и только при условии отчисления страховых взносов в соответствующие службы. Обучение по очной системе не будет учитываться для расчета пенсии, если ваш работодатель не делал страховых взносов.

Если же студент одного из учебных заведений имеет трудовой договор, получает заработную плату, а его работодатель регулярно выплачивает страховые взносы, то период обучения будет включен в ТС. Таким образом может быть засчитано даже обучение в школе (начиная с 14 лет учащегося).

Еще одним исключением является советское время, когда согласно законодательству и постановлению Министерства труда No70 от 17.10.2003, вы имеете полное право использовать законы, действовавшие в СССР. Раньше в ТС вносились любые отрывы от работы, если они были связаны с обучением в вузах, училищах или ПТУ.

Для того, чтобы уточнить этот вопрос, вам необходимо ознакомиться с теми законами, либо обратиться за консультацией к специалисту. В некоторых случая придется идти в суд, чтобы добиться правильного решения по данному вопросу.

Так, например, медицинский работник или педагог, изъявивший желание получать пенсию по выслуге лет, может на нее рассчитывать, если:

  • До учебы человек работал по данной специальности.
  • Обучение проходило до 1 октября 1992 года.

То же самое касается и заочной формы обучения. Если вы получали образование без отрыва от своей основной деятельности, а работодатель добросовестно отчислял страховые взносы в пенсионный фонд, вы имеете право на учет этого периода для начисления пенсии.

Очень важно, чтобы были сохранены все документы, свидетельствовавшие об отчислениях в ПФ Российской Федерации. При отсутствии соответствующих документов, вы вряд ли сможете доказать свою правоту и лишь потратите время впустую.

Заключение

Человек вправе рассчитывать на пенсионные начисления в период своего образования не во всех случаях. Современный закон в отличие от советского требует полного совмещения учебы и работы, а также своевременных выплат страховых взносов от работодателя.

Только так в будущем вы сможете рассчитывать на то, что период времени, потраченный на образование, будет вписан в трудовой стаж.

В противном случае, неважно, какой вуз вы выбрали для обучения, это время никак не повлияет на величину вашей пенсии. Исключением остаются только заведения, подведомственные МВД или Министерству обороны России.

Что входит в страховой стаж для пенсии – смотрите в этом видео:

fbm.ru

Входит ли учеба в трудовой стаж: в институте, ПТУ, техникуме

Входит ли учеба в трудовой стаж для начисления пенсии? Для этого изучим актуальные для 2017 года изменения в пенсионном законодательстве и выясним, почему 2002 год является ключевым для этого вопроса.

Также из этой статьи вы узнаете:

Чтобы ответить на этот вопрос сначала разберемся, какой стаж необходимо учитывать для расчета пенсии: трудовой или страховой.

До конца 2001 года, чтобы определить право на назначение пенсии по старости, учитывали общий трудовой стаж. В этот стаж включали периоды, в которые человек официально работал, а также иные периоды, отдельно прописанные в трудовом и пенсионном законодательстве, например, время обучения в училищах, школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования.

С начала 2002 года новый закон о трудовых пенсиях №173-ФЗ ввел понятие страховой стаж, в который включают:

Именно этот страховой стаж учитывают в настоящее время при начислении пенсии.

Прочитайте полезные статьи по теме:

При этом есть две особенности:

1. Новый закон не может ущемлять права граждан в области пенсионного обеспечения по сравнению с предыдущими нормами расчета пенсии. Поэтому, чтобы понять, входит ли учеба в вузе, ПТУ или техникуме в трудовой стаж для начисления пенсии, сначала проверьте дату в дипломе – до 2002 года или после. И соответственно используйте правила начисления пенсии, которые действовали в то время.

2. В пункте 12 нового Закона №400-ФЗ дополнительно перечислены периоды, которые входят в страховой стаж. Это время, когда сотрудник:

Таким образом, если период учебы совпал с одним или нескольким вышеперечисленными периодами, при этом студент был ранее трудоустроен и после продолжил работать, то эти периоды входят в страховой стаж и влияют на пенсию.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Ответ на этот вопрос зависит от нескольких факторов. Рассмотрим их подробнее.

Чтобы понять засчитывается ли учеба в вузе в общий в трудовой стаж для начисления пенсии, проверьте дату получения диплома. Если диплом выдан до 2002 года, то учебу в вузе можно включить в общий трудовой стаж. Если же диплом получен после 2002 года, то подсчитайте страховой стаж. Для этого выясните: поступали ли в период учебы на личный счет сотрудника в ПФ страховые взносы или нет, и не совпал ли период учебы с периодами из пункта 12 закона о пенсиях

Рассмотрим две ситуации, когда в ПФ могли поступать страховые взносы на сотрудника.

Прочитайте полезные статьи по теме:

1. Если сотрудник не работал, а только учился

Если сотрудник не работал, то и страховые взносы в ПФ за него перечислять было некому. Соответственно данный период учебы страховым стажем не считается, то есть не влияет на пенсию.

Но есть исключения.

Во-первых, если период учебы совпал с периодами указанными в ст.12 Закона, тогда данные периоды учитывают в стаж для начисления пенсии.

Во-вторых, студент сам мог платить за себя взносы в ПФ. Для этого ему необходимо было подать заявление в ПФ, заключить с ПФ договор и регулярно оплачивать указанную в нем сумму взноса.

В-третьих, студент во время обучения мог проходить учебную практику, во время которой за него платили страховые взносы в ПФ. Если такая практика была, то ее период включают в страховой стаж для расчета пенсии.

Прочитайте полезные статьи по теме:

2. Если сотрудник работал и учился

Не редко студенты совмещают учебу с работой. В этом случае, в не зависимости от того на полной или нет ставке студент трудится, если работодатель платил в ПФ за него страховые взносы, то весь период взносов включают в страховой стаж и учитывают при расчете пенсии.

Также в стаж, который дает право на пенсию, включают период, когда студент занимался предпринимательством и платил за себя страховые взносы в ПФ.

При этом обязательно, чтобы данные факты были документально подтверждены.

Период учебы в ПТУ входит в трудовой стаж для начисления пенсии по тем же принципам, как и при учебе в вузе, а именно, если обучение пройдено до 2002 года и об этом есть запись в трудовой книжке и дата подтверждена дипломом.

Если же диплом получен после 2002 года, то необходимо проверить страховой стаж, который возникает только если студент:

То есть ответе на вопрос «входит ли учеба в ПТУ в трудовой стаж для начисления пенсии», аналогичен ответу на вопрос «входит ли учеба в институте в общий трудовой стаж» (см. выше).

Прочитайте полезные статьи по теме:

Учеба в техникуме входит в трудовой стаж для начисления пенсии также, только если диплом об образовании получен до 2002 года. В этот момент еще действовало старое законодательство о пенсиях, когда бучение в техникумах включали в общий трудовой стаж.

Если же диплом получен после 2002 года, то также как и в ситуации с вузами и ПТУ необходимо проверить перечислялись ли на его индивидуальный счет в ПФ страховые взносы и не совпала ли его учеба с периодами из п. 12 закона о трудовых пенсиях.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Все периоды учебы, которые можно и нужно зачесть в стаж для начисления пенсии должны быть подтверждены документально. При этом не важно, что именно закончил сотрудник: техникум, ПТУ или вуз, – данный принцип един для всех случаев.

Таким образом, чтобы зачесть в страховой стаж период учебы после 2002 года, когда студент работал и в ПФ на его счет поступали страховые взносы, проверьте запись о работе в трудовой книжке и подтверждение из ПФ о факте поступления взносов.

Если студент занимался предпринимательством, также необходимо свидетельство об образовании ИП и подтверждение из ПФ о взносах. Если же студент во время обучения самостоятельно оплачивал пенсионные взносы, у него на руках должен быть специальный договор с ПФ, в котором указаны сроки и суммы взносов. Запросите данный договор и включите этот период в стаж для начисления пенсии.

Именно эти документы являются основанием, чтобы засчитать время учебы в вузе, ПТУ и техникуме в страховой стаж при начислении пенсии.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Источник: pro-personal.ru

teora-holding.ru