Характеристика для награждения на бухгалтера

Характеристика для награждения на бухгалтера – зачем нужна и как составить

Содержание

Характеристика на бухгалтера по заработной плате для награждения

Образец характеристики на бухгалтера с места работы Характеристику с места работы бухгалтера может составить его непосредственный руководитель – главный бухгалтер, а также руководитель предприятия или сотрудник кадровой службы. Если, к примеру, документ заполняет кадровик, то лучше перед подачей его на подпись руководителю ознакомить с ним еще и главного бухгалтера: он является непосредственным начальником рядового бухгалтера и, как никто другой, знает о том, как проявил себя специалист в рабочей деятельности. Характеристика не имеет установленной формы, она составляется в произвольном виде на фирменном бланке компании.

Характеристика для награждения почетной грамотой пример на бухгалтера

Важно

Можно указать другие анкетные данные сотрудника, например, год рождения, образование, период работы на данном предприятии. Далее нужно перейти к непосредственной оценки умений и знаний работника.

Внимание

Указать его профессиональные качества, достижения в работе, карьерные изменения (если есть), уровень мастерства, полученные навыки, поощрения, взыскания. Кроме этого, обязательно нужно затронуть тему личных качеств работника, его взаимоотношения с коллективом.

В конце характеристики сотрудника с места работы нужно указать, для кого составляется данный бланк, например, для предъявления по месту требования. Составленный таким образом бланк характеристики подписывается начальником работника и руководителем организации.

В качестве примера характеристики рассмотрим варианты для водителя, руководителя и бухгалтера.

Характеристика на бухгалтера с места работы — образец

Инфо

Используйте образец, который сохранит время выдачи правильного документа Существует отличие запрашивать характеристики, совсем иное предоставить. Каждому приходилось оперировать с документом как характеристика.

Характеристика с места работы на водителя, бухгалтера, руководителя. В статье разберемся со следующими вопросами: как написать характеристику на работника, рассмотрим образец характеристики с места работы для различных сотрудников: руководителя, водителя, бухгалтера.

Скачать образцы характеристик для различных должностей можно в конце статьи. Характеристика на работника составляется для того, чтобы предоставить ее по запросу в другие организации, госструктуры, в банк на получение кредита и т.д.
Пишется такая характеристика по просьбе сотрудника и содержит в себе оценку личных и деловых качеств работника.

Образец характеристики на бухгалтера с места работы

Зачастую характеристика с места работы требуется при устройстве на новую работу. Также возможен внутренний вариант характеристики, когда оцениваются качества работника для внутренних целей организации, такой бланк может быть использован, например, при переводе сотрудника на другую должность, а также может быть использована для целей аттестации.

Характеристика на работника образец Как правило, для оформления характеристики используется фирменный бланк организации. Составляется она непосредственным начальником работника или же кадровой службой. Как и любой документ, бланк характеристики должен содержать определенные реквизиты: наименование документа, дату составления, наименование организации (если оформляется не на фирменном бланке), ее место нахождения. Начать характеристику нужно с указания ФИО работника, его должности, структурного подразделения, в котором он работает.

Образец характеристики бухгалтера

Характеристика бухгалтер г. Москва число, месяц, год [Ф. И. О. дата рождения], работает в ООО «Резерв» в должности бухгалтер,в течение 3 лет.Образование высшее закончила 2000-2005 г.г.

Омскую гуманитарную академию.Факультет: Экономический.Специальность: Бухгалтерский учет, анализ и аудит. В должностные обязанности входит:- ведение бухгалтерского учета в части кассовых операций;- учет операций по расчетному счету;- учет расчетов с поставщиками;- сверка взаиморасчетов с поставщиками;- учет расчетов с подотчетными лицами;- теоретические знания по начислению заработной платы;- оформление медицинских страховых полисов, пенсионных страховых свидетельств.

В период перехода на новое программное обеспечение, быстро адаптировалась к работе в новой программе.

Характеристика бухгалтера образец

Характеристика на бухгалтера ООО «Флюгер» Еременко Викторию Николаевну Еременко В. Н. 1990 года рождения, образование высшее, в 2012 году окончила Московский государственный университет им.

М. В. Ломоносова по специальности «Бухгалтерский учет и аудит». Еременко В. Н. с сентября 2012 года работает в ООО «Флюгер» в должности бухгалтера.
В ее обязанности входит начисление заработной платы сотрудникам компании, подготовка и сдача отчетов в Фонд социального страхования и налоговую инспекцию, подача перерасчета пенсии в Пенсионный фонд. За время работы Еременко В. Н. зарекомендовала себя дисциплинированным и ответственным специалистом, четко и в указанный срок выполняет все порученные задания.
Еременко В. Н. регулярно посещает профильные мероприятия (конференции и семинары), тем самым постоянно повышая свой профессиональный уровень. В ходе своей трудовой деятельности Еременко В. Н.

Характеристика бухгалтера

Наследственные дела Вступление в права наследования часто проходит с внезапными препятствиями. Наследование по завещанию и закону отличается по своему порядку.

Шаблоны документов, по проблемам связанным с спорами наследников. Подробнее Собственность и право владения Примеры исковых заявлений по гражданским делам, относительно жилья.

Жилищное право заключает право пользования владения проживания. Тут вспыхивает очень много разногласий и споров. Различима отличительная черта между частным домом и жилой квартирой.

На этой же почве бывают противоречия по разделу лицевого счета и пользовании квартирой совместно. Примеры исков помогут выяснить какие именно требования необходимо писать в исковом заявлении в суд.

Подробнее Вред и проблемы относительно вреда Бывает, что нашим вещам наносят ущерб. Ущерб бывает нематериальный, материальный.

Характеристика на главного бухгалтера образец

Пишется такая характеристика по просьбе сотрудника и содержит в себе оценку личных и деловых качеств работника. Зачастую характеристика с места работы требуется при устройстве на новую работу.

sv-groups.ru

образец, для награждения грамотой Министерства, аттестации

Характеристика с места работы – распространенный документ, который может потребоваться для разных нужд, иногда называется рекомендательным письмом. Но суть не в наименовании документа, а в его содержании и назначении.

Содержание статьи

Какие качества и обязанности необходимо отобразить

Есть несколько пунктов материалов, которые содержит в себе рекомендательное письмо. Каждый из них дает характеристику определенных качеств сотрудника – уровня его профессионализма, черт характера, биографии.

Личная информация работника

Личные сведения о сотруднике традиционно включают в себя следующие информационные материалы:

полное имя, с указанием фамилии, отчества;
год рождения;
уровень образования;
оконченное образовательное учреждение;
дата поступления на работу.

Основная задача этого блока – предоставить некоторые биографические сведения о работнике.

Профессиональные качества сотрудника

Данная графа характеризует уровень профессионализма бухгалтера, поэтому позволяет определить степень его пригодности:

награды и поощрения;
занимаемая должность;
надежность и компетентность;
уважение среди других работников.

Эти позиции должны описываться с объективной точки зрения и соответствовать действительности.

Обязанности бухгалтера

Здесь происходит отображение списка обязательств бухгалтера на его рабочем месте:

мероприятия по начислению зарплаты другим сотрудникам;
подготовительные мероприятия по отчетам в службу ФСС;
предоставление материалов в налоговые органы;
перерасчет и его подача в ПФР;
работа с числовыми значениями и показателями фирмы.

Такой набор описаний обеспечивает полноценность характеристики работника за короткие сроки.

Личностные черты

Бухгалтер – работник, служба которого требует особого труда, поэтому к данному перечню можно отнести большое количество качеств:

аккуратность;
пунктуальность;
вежливость;
тактичность;
опрятность;
внимательность;
открытость;
доброжелательность;
стрессоустойчивость;
гибкость мышления;
коммуникабельность.

Зачем нужно рекомендательное письмо

Предоставление рекомендации с места работы может потребоваться в большом количестве случаев. Рассмотрим самые распространенные ситуации, когда работник нуждается в этом письме или запрос на него делается другими органами, инстанциями.

В случае трудоустройства на новое рабочее место.
В ситуации, связанной с судебным разбирательством.
Для предоставления в государственные службы – органы социальной защиты населения, налоговые инстанции, бытовые и коммунальные хозяйства.
Для подачи, совместно с остальными бумагами, в финансовое учреждение для получения кредита на покупку товаров повседневного спроса, автомобиля, жилья.

При аттестации сотрудника на присвоение ему более высоких степеней и званий.

Как можно заметить, ситуаций, при которых может потребоваться рекомендательное письмо, достаточно много.

Порядок составления документа с образцом

Для того чтобы составить документ грамотно, нет необходимости применять какой-то унифицированный пример, которые обеспечивал бы регламент порядка составления.

Но в соответствии со сложившимися традициями следует в обязательном порядке придерживаться определенного образца формирования этого письма. Рассмотрим перечень особенностей, которые помогут добиться желаемого результата.

Оформление документа в обязательном порядке происходит на листах формата А4. Тест должен быть изложен не от первого, а от третьего лица, иметь нейтральную форму. Записка может составляться в текущем или в прошлом времени.
Начало документа идет с его наименования – «Характеристика», а далее следует ФИО человека, на которого он составляется, а также должность «Бухгалтер» или «Главный бухгалтер».

Впоследствии идет указание анкетных данных сотрудника. Это год рождения, уровень полученного образования, дата, когда он пришел на работу на конкретное предприятие.
Далее происходит описание трудового опыта специалиста бухгалтерии. Чаще всего начальник, составляя характеристику, ограничивается исключительно описанием трудовой деятельности конкретно на этом предприятии.
Немаловажную роль играет указание ключевых достижений этого специалиста. В частности, важно отметить, кто находился и находится в его подчинение, в каких мероприятиях было принято участие, какие личные заслуги и достижения имеются.
Если необходимо, и работодатель сочтет это важным, необходимо указать сведения о дополнительной образовательной программе при ее прохождении.
После этого следует детальное и четкое оценивание профессиональных качеств и характеристик сотрудника. К ним можно отнести рабочий опыт и суммарный стаж отработанного времени в специальности бухгалтера, владение нормами действующего законодательства в сфере экономики и бухгалтерии, коммуникабельность и умение гибко подходить к решению задач, эффективность осуществления контрольных опций, умение проводить аналитические, оценочные и прогнозные мероприятия, качество информации, которую сотрудник поставляет на предприятие и вписывает в его документы.

На следующем этапе идет детальная оценка личных качеств. В частности, важную роль играет умение установление контакта с подчиненными лицами. Помимо этого, оцениванию поддаются и психологические качества, а также общий показатель культуры.
Особого внимания заслуживает изложение сведений о наградах и достижениях сотрудника. Награды могут быть выражены в денежной форме и в виде подарков.
Характеристика обязательно имеет соответствующее закрепление в виде подписи и печати.

Документы для скачивания (бесплатно)

Примеры

Большими буквами по центру первой строки указывается «ХАРАКТЕРИСТИКА». Далее отражается, кому она посвящена – «на бухгалтера Емельянову Ирину Владимировну».
После этого идет набор стандартных анкетных данных. «Емельянова И. В, 1986 г. р. с В/О, окончила Санкт-Петербургский Государственный университет экономики по специальности Бухгалтерский учет, анализ и аудит».
После этого отображается дата, с которой бухгалтер начал работать на предприятии. «Емельянова И. В. исполняет должностные обязанности в роли бухгалтера на ОАО «Иваново» с 2010 года».
На следующей строке происходит перечисление обязанностей сотрудника, которые закреплены за ним на предприятии. Это может быть, как уже отмечалось, начисление ЗП, сдача отчетностей, взаимодействие с государственными контролирующими службами.
Характеристика как работника. «За все время службы Емельянова И. В. зарекомендовала себя как надежный и честный работник, компетентный специалист. Она выполняет порученные задания в срок и в полном объеме. Периодически ходит на общественные мероприятия и заинтересована в постоянном повышении квалификации».
Указываются личные черты и достижения. «За все время работы не было никаких претензий и взысканий. Сотрудник порядочен, коммуникабелен и открыт».

По окончании указывается, что составление характеристики произошло в целях ее предоставления к месту требования. Также документ заверяется подписью начальника.

Для аттестации

Принцип составления документа тот же, что и выше. Разница состоит только в том, что при составлении письма для аттестации нужно уделить больше внимания профессиональным качествам сотрудника.

В конце документа прописывается следующее «по личным и деловым качествам Орловская Ольга Валерьевна – достойный кандидат на получение соответствующего аттестата».

Для награждения грамотой Министерства

Здесь тоже необходимо указать ключевые заслуги и достижения работника. Например, привести примеры его гибкого мышления, как он выходил из сложившихся ситуаций.

Таким образом, характеристика бухгалтера с места работы – важнейший документ, требующий особой внимательности при заполнении.

znaybiz.ru

Характеристика с места работы бухгалтера: образец, правила

Каждому работнику, в том числе бухгалтеру, когда он устраивается на работу в другую организацию, может понадобиться характеристика от начальника. Компетентный руководитель должен обозначить в документе правдивые данные и предоставить непредвзятую оценку качеств бухгалтера.

Характеристика от руководителя компании: зачем она нужна?

В современном мире новейших прогрессивных технологий многие люди считают, что характеристика с места работы – это неактуальный документ, являющийся пережитком прошлого. Однако есть много случаев когда у работника могут запросить характеристику. Документ оформляют для таких целей:

Что должен писать руководитель

новое трудоустройство
перевод внутри одного предприятия на другую должность
получение займа в кредитной организации
для подачи искового заявления в суд
по запросу полиции
для государственных органов опеки и поручительства

Характеристика с места работы – это документ, предоставленный с соблюдением всех формальностей руководителем предприятия, с перечнем достоверных данных о сотруднике. Характеристику можно составить на каждого работника организации, даже если он проработал лишь один месяц. Ограничения в трудовом законодательстве отсутствуют.

При написании характеристики обязательно учитывается место назначения документа. Этим определяется конкретное содержание отзыва о сотруднике. Например, если документ необходим для нового трудоустройства, то кроме профессиональных качеств работника указываются также его трудовые достижения.

Документ печатается на фирменном бланке компании или на обычном листе бумаги, но тогда обязательно указываются полные реквизиты организации. Бланк подписывается руководителем и ставится мокрая печать.

Что следует отобразить в характеристике бухгалтера?

Бухгалтер – наиболее востребованная специальность на рынке труда в области экономики. Ведь на каждом предприятии в штате существует должность бухгалтера. Если фирма небольшая, то один сотрудник выполняет всю работу по бухгалтерскому учету. В крупных компаниях трудятся несколько работников по конкретным направлениям – один работает с кассой, другой занят учетом товара и функционированием склада, третий начисляет зарплату и т.д.

Ответственным за правильную работу всех сотрудников отдела назначают главного бухгалтера, который должен контролировать финансовые операции предприятия.

В характеристике с места работы бухгалтера необходимо указать обязанности специалиста:

Качества бухгалтера

знание и ведение бухгалтерского учета
работа с первичной документацией
расчет заработной платы сотрудникам
ведение налогового учета и предоставление отчетности в госструктуры
работа с кредитными организациями

Помимо профессиональных умений квалифицированный бухгалтер должен обладать личными качествами:

внимательность
аккуратность
честность и ответственность
организованность
устойчивость к постоянным стрессам
быстрая обучаемость
готовность к работе сверхурочно

Руководитель указывает объективное краткое описание умений и качеств бухгалтера. Желательно, чтобы сотрудник обладал вышеперечисленными качествами. Работа бухгалтера очень ответственна и не терпит невнимательности специалиста. Ведь в результате ошибок в бухгалтерском учете предприятие оплачивает штрафные санкции.

Пример характеристики

Характеристика с места работы бухгалтера составляется в свободной форме, так как нет установленного шаблона. Однако при составлении документа необходимо придерживаться следующих правил:

Указать вверху бланка реквизиты фирмы, текущую дату, и название документа «Характеристика».
Далее необходимо описать общие сведения о бухгалтере: ФИО, год рождения, образование и полученная квалификация.
Основная часть документа – трудовая деятельность бухгалтера в организации. Указываются следующие данные: период работы сотрудника на фирме; занимаемая должность, список должностных обязанностей; достижения и повышения по службе; уровень владения специальным программным обеспечением.
В конце бланка надо охарактеризовать личность работника, как проявляет себя в трудовом процессе и взаимоотношениях с коллективом. Указать сведения об исполнительности и организованности бухгалтера, готов ли он принимать и осуществлять сложные задачи.

В характеристике кроме того указывается место назначения документа, ставится роспись руководителя компании и мокрая печать.

Образец характеристики:

Характеристика на главного бухгалтера ОАО «Пластик» Копытцеву Викторию Федоровну

Копытцева В.Ф., 1977 года рождения, закончила Пензенскую академию управления по специальности «менеджмент внешне-экономической деятельности».

Копытцева В.Ф. работает в ОАО «Пластик» с июня 2009 года. До 2012 года сотрудница трудилась в должности рядового бухгалтера, но благодаря высоким квалификационным навыкам была переведена на пост руководителя подразделения – главного бухгалтера. Должностные прямые обязанности исполняет с огромной самоотдачей и как высококлассный специалист. Сотрудник компетентно управляет большим отделом бухгалтерии и пользуется уважением в коллективе.

Виктория Федоровна постоянно отслеживает изменения законодательства в области бухгалтерского и налогового учета. Постоянно проводит обучение среди персонала и ежегодно посещает курсы повышения квалификации.

В обязанности Копытцевой В.Ф. входит ведение и контроль бухгалтерского учета компании, изучение и оценка финансовой деятельности организации. Сотрудница относится к своим обязанностям ответственно и со всей строгостью.

В текущем году Викторией Федоровной выполнен значительный объем работы по внедрению новой компьютерной программы для оптимизации бухучета предприятия. Это мероприятие привело к сокращению временных затрат на работу с документацией внутреннего аудита и отчетами в налоговую службу.

Сотрудник всегда придерживается правил трудового распорядка дня. За долгие годы работы не наблюдалось ни одного нарушения трудовой дисциплины.

Копытцева В.Ф. ежегодно награждается премией за хорошую работу. В 2016 году отмечена поощрительной грамотой от начальства предприятия.

Виктория Федоровна организованна и постоянно нацелена на результат, моментально принимает успешные решения, обладает высокой степенью стрессоустойчивости, трудолюбива и правдива.

Должность, ФИО и роспись руководителя. Печать компании.

Таким образом, характеристика с места работы – это документ, содержащий описание личных и профессиональных качеств сотрудника. Составляется руководителем предприятия с указанием объективных и правдивых сведений.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

pravodeneg.net

Образец характеристики с места работы бухгалтера

Виктория Рябенко

21 ноября 2017

# Бизнес-документация

Образцы документов

Актуальный образец характеристик с места работы бухгалтера и экономиста. Скачайте бесплатно.

Характеристика бухгалтера составляется непосредственно главным бухгалтером или отделом кадров. Документ может быть оформлен на официальном бланке организации или на обычном листе, главное, на нем должна стоять печать и подпись руководителя. Составляется характеристика в произвольной форме. Основная цель – указать ключевые качества сотрудника, его сильные и слабые стороны в работе, а также спектр задач, с которым пришлось столкнуться бухгалтеру в процессе работы.

Пример характеристики на бухгалтера

Любая характеристика должна содержать следующую информацию:

Личные данные сотрудника и краткая информация (образование, период работы и так далее).
Перечень обязанностей, которые выполнял сотрудник, опыт работы.
Личные качества: аналитические способности, работа в стрессовой ситуации, общение с коллективом, знание правовой базы.
Карьерный рост и достижения, полученные во время работы (указываются на усмотрение руководства), прохождение курсов или переквалификации.
Информация о фирме, юридический адрес, ФИО и должность составителя.
Подпись главного бухгалтера и печать организации.

Образец характеристики бухгалтера:

Скачать образец

Характеристика на экономиста

При составлении характеристики на экономиста нужно отразить специфику работы, которую выполнял сотрудник, описать ключевые качества, которые позволяют качественно выполнять работу. Здесь можно написать про усидчивость, точность, стрессоустойчивость.

Скачать образец

Понравилась статья?

Поделись в соц.сетях

Нет комментариев

Добавить комментарий

Вам понравится

# Бизнес-документация

delen.ru

Характеристика на главного бухгалтера для награждения: пример

Если руководство компании желает поощрить добросовестного сотрудника, например, главного бухгалтера, то для подготовки приказа может потребоваться составление характеристики на работника. А если работник особо отличился и компания представляет его к поощрительной награде (например, к присвоению почетного звания), то без такого документа не обойтись.

Из статьи вы узнаете:

Характеристика на бухгалтера

Характеристика – это официальный документ, в котором дается оценка профессиональной деятельности сотрудника и его личных качеств. Характеристика может понадобиться для разных случаев и готовиться она будет по разным правилам: характеристика на бухгалтера для аттестации отличается от характеристики, которую работник попросит для представления в суд, ГИБДД, полицию или иной государственный орган, от характеристики для последующего трудоустройства или перевода внутри компании и так далее.

Скачайте докумекнты по теме:

Так как в данной статье речь идет о ситуациях, связанных с награждением сотрудника, в характеристике рекомендуется отразить профессиональные достижения работника, его положительные деловые и личные качества. Если речь идет о главном бухгалтере – руководителе структурного подразделения, то отдельно нужно сделать акцент на его управленческих качествах и организаторских способностях.

Читайте по теме в электронном журнале

Характеристика с места работы бухгалтера

Из-за разнообразия ситуаций единого образца характеристики не существует. Как правило, при частом составлении характеристик работодатели самостоятельно разрабатывают ее формы для применения в работе.

Самые важные изменения этой зимы!

Причем, если речь идет о награждении работника самим работодателем, то характеристика может и вовсе не оформляться, так как положительная оценка работника может быть непосредственно включена в документ, инициирующий поощрение (служебную записку, представление о поощрении и т.п.).

Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

Характеристика на бухгалтера с места работы: образец

Справка

Если сложившаяся ситуация требует составить отдельную характеристику, можно предложить подготовить ее по следующему образцу:

Наименование организации-работодателя (если оно не указано на используемом бланке).
Наименование документа – «характеристика».
Фамилия, имя, отчество, год рождения, должность работника.
Сведения о квалификации и трудовой деятельности характеризуемого работника: образование, стаж работы в отрасли и на данном предприятии, продвижение по службе.
Оценка деловых качеств сотрудника: профессиональные достижения, вклад в работу организации (структурного подразделения), конкретные примеры достижений, при наличии возможности – указание на отчетные показатели работы.
Оценка личных качеств работника: стиль работы, взаимоотношения с коллективом, лидерская позиция и т. п.
Сведения об имеющихся у работника наградах и поощрениях.
Дата составления характеристики.
Подпись руководителя работника.

Желательно оформлять характеристику на бланке организации формата А4 и заверять печатью организации (при наличии).

Характеристика бухгалтера для награждения

Для составления характеристики для награждения прежде всего имеет смысл ознакомиться с личным делом работника и иными документами, чтобы понять, какие сильные стороны можно будет подчеркнуть в характеристике. Так как характеристика готовится для награждения, в ней должна даваться положительная оценка работника.

Однако, поскольку характеристика является документом официальным, в ней не следует использовать преувеличения, а ее текст не должен быть излишне эмоциональным. Характеристику следует писать лаконично, но емко: включить в нее отзыв о сотруднике и подкрепить эту оценку конкретными показателями работы.

Справка

Характеристика на главного бухгалтера

Характеристика на главного бухгалтера для награждения составляется с учетом рекомендаций, данных выше.

Не имеет значения, готовится ли характеристика на главного бухгалтера бюджетного учреждения или коммерческой компании, правила ее составления будут идентичны.

Подписывать характеристику на главного бухгалтера будет руководитель организации, хотя подготовка документа, как правило, возлагается на другого работника, например, сотрудника службы управления персоналом.

Характеристика на бухгалтера для награждения: пример

Для подготовки характеристики на бухгалтера можно воспользоваться следующим примером.

Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

Основной вопрос при написании характеристики, как правило, составляет описание заслуг и достижений работника, ведь они индивидуальны для каждого случая.

Справка

Тем не менее, можно сформулировать некоторые общие рекомендации. В частности, для главного бухгалтера можно предложить отметить такие достижения, как:

оптимизация ведения бухгалтерского учета в организации (может выражаться в сокращении временных затрат на подготовку отчетности, повышении ее достоверности, организации внутреннего контроля за оформлением хозяйственных операций),
грамотное и своевременное оформление хозяйственных операций (как следствие, быстрый доступ к необходимым документам, оперативная подготовка информации по запросам структурных подразделений),
совершенствование применяемой в организации системы учета (например, внедрение нового программного обеспечение, внесение предложений по разработке новых программ),
успешное прохождение проверок контролирующих органов, в том числе ФНС и Роструда (малое количество претензий по итогам проверок либо успешное обжалование таковых),
своевременное и полное начисление полагающихся работникам выплат (как следствие, отсутствие риска обращения работников с жалобами в государственные органы или в суд),
мониторинг действующего законодательства в сфере бухгалтерского и налогового учета, подготовка предложений по улучшению результатов финансовой деятельности организации, снижению затрат,
предостережение руководства компании от действий, влекущих финансовые риски для компании и т. п.

Кроме того, в числе заслуг главного бухгалтера – руководителя можно указать успешную организацию работы подчиненного ему структурного подразделения: грамотный подбор персонала для бухгалтерии, оптимальное распределение нагрузки в коллективе, высокие показатели работы подразделения, своевременное выполнение возложенных на него задач и др.

Таким образом, характеристика должна готовиться индивидуально и в зависимости от характеризуемого работника включать оценку его личных и профессиональных достижений, положительные качества, конкретные примеры заслуг, дающие основания для поощрения или награждения данного сотрудника.

Читайте также:

www.kdelo.ru

Характеристика на бухгалтера 📊 по заработной плате для награждения

Если … Вся новость Миндоходив предоставило разъяснение относительно уплаты единого налога и ЕСВ физическими лицами- предпринимателями I и II групп, которые … Вся новость В последнее время в наш обиход входит непривычное понятие как рекомендация в … Вся новость Теперь характеристики величают рекомендательным письмом. В советские времена доверительное письмо заменяла обычная характеристика. Обычно нужно было приходить к кадровику с характеристикой. В документообороте в наш обиход вошло иностранное понятие как письмо с рекомендацией. Когда наступал период устраиваться на работу, или выпадал случай занять ценную должность. Используйте образец, который сохранит время выдачи правильного документа Существует отличие запрашивать характеристики, совсем иное предоставить. Каждому приходилось оперировать с документом как характеристика.

Характеристика для награждения почетной грамотой пример на бухгалтера

Как написать характеристику на работника? В статье разберемся, что должен включать в себя бланк характеристики, как его правильно оформить. Примерный образец документа можно скачать в конце статьи.

Для скачивания представлены образцы для следующих должностей:

Водитель
Бухгалтер
Руководитель, директор.
Характеристика работника – это документ, в котором следует отметить личные и служебные качества человека, должна быть дана оценка трудовой деятельности работника на данном предприятии, его способностей, личных качеств, особенностей характера. Составить документ нужно таким образом, чтобы при его прочтении можно было составить примерный образ человека, на которого составлена характеристика.
Пригодиться характеристика сотрудника может не только для предъявления в сторонние структуры и предприятия, но и для внутренних целей данной организации.

Характеристика на бухгалтера с места работы — образец

Важно

Энергично руководит реформированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности. Обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям в точном соответствии с их запросами и потребностями.

Систематически контролирует достоверность отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движение активов, формирование доходов и расходов, а также выполнение предприятием финансовых обязательств. Принимает исчерпывающие меры, направленные на своевременное и полное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам.

Регулярно анализирует результаты документальных ревизий в структурных подразделениях организации.

Образец характеристики на бухгалтера с места работы

Например, при проведении аттестации персонала на каждого аттестуемого сотрудника нужно составить характеристику его личных и деловых качеств. Или же работник представлен к награде, в этом случае такой документ также будет не лишним.

Возможно работник переводится из одного подразделения в другое, в этом случае также может потребоваться характеристика. Образец написания характеристики на работника Хорошо, если при оформлении документа будет использован фирменный бланк организации.

Инфо

Составляет характеристику обычно руководитель работника или работник кадровой службы. Несмотря на то, что форма характеристики свободная, следует указать минимум необходимых реквизитов: название организации, ее местонахождение, дату оформления, название документа.