Запись в трудовой о прекращении полномочий главы мо

Правил в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе. В соответствии с п. 3.1 Инструкции при приеме на работу в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии). Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

502 bad gateway

Инфо

N записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации,увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись число месяц год 1 2 3 4 …..

….. ….. ….. ….. ….. Администрация Симферопольского района 2 12 09 2013 Назначен на должность специалиста Распоряжение первой категории отдела организационной от 12.09.2013 и кадровой работы № 63-к 3 14 09 2013 Запись за номером 2 недействительна.

Истечение срока полномочий выборного должностного лица местного самоуправления

Внимание Правила предоставления сведений утверждаются:

• Правительством РФ – в отношении руководителей (граждан, претендующих на должность руководителя) федеральных учреждений;
• региональными (местными) нормативно-правовыми актами – в отношении руководителей (граждан, претендующих на должность руководителя) учреждений субъекта РФ (муниципальных учреждений).

Так, для руководителей федеральных учреждений (граждан, претендующих на должность руководителя федерального учреждения) такие Правила, а также формы сведений утверждены постановлением Правительства РФ от 13 марта 2013 г.

№ 208. Важно

Данными правилами рекомендовано руководствоваться и органам госвласти субъектов РФ (местного самоуправления) при разработке аналогичных правил.

Об этом сказано в части 4 статьи 275 Трудового кодекса РФ, пункте 3.1 части 1 статьи 8 Закона от 25 декабря 2008 г.

Выдержка из закона n 124-фз

Пример заполнения 6. Nзаписи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации,увольнении (с указанием причин и ссылкой настатью, пункт закона) Наименование,дата и номердокумента, наоснованиикотороговнесеназапись число месяц год 1 2 3 4 …..

….. ….. ….. ….. …..

Администрация Ивановского района 13 17 07 2013 Назначен на должность главного Распоряжение специалиста отдела экономики и от 17.07.2013 прогнозирования № 45 3.8.

Изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в штатное расписание органа местного самоуправления, доводятся до сведения муниципальных служащих, после чего в их трудовые книжки на основании муниципального правового акта представителя нанимателя (работодателя) вносятся соответствующие изменения и дополнения.

3.9.
При этом в правом верхнем углу первой страницы дубликата трудовой книжки делается надпись «Дубликат».
На первой странице (титульном листе) прежней трудовой книжки пишется: «Взамен выдан дубликат», с указанием его серии и номера. Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу.
В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.).

РАЗДЕЛ 3. ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ (ПРЕКРАЩЕНИИ ПОЛНОМОЧИЙ) 3.1.

Необходимо также учитывать, что с каждой записью, вносимой на основании муниципального правового акта работник кадровой службы органа местного самоуправления обязан ознакомить владельца этой трудовой книжки (вкладыша) под расписку с записью в личной карточке муниципального служащего (форма № Т-2 ГС (МС) «Личная карточка государственного (муниципального) служащего»), которая должна соответствовать записи, внесенной в трудовую книжку.

РАЗДЕЛ 2. ПРАВИЛА ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ИСПРАВЛЕНИЙ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ И ВЫДАЧИ ДУБЛИКАТА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ 1.
Правила внесения изменений и исправлений в трудовую книжку 1.1.

Запись в трудовой о прекращении полномочий главы мо

Депутат – член представительного органа поселения, муниципального района, городского округа или внутригородской территории города федерального значения.
2.2. Полномочия вновь избранного главы муниципального образования начинаются со дня его вступления в должность.

Согласно уставам муниципальных образований, как правило, вновь избранный глава муниципального образования вступает в должность не позднее, чем на пятнадцатый день после дня опубликования постановления избирательной комиссии муниципального образования о результатах выборов.

2.3. Вступление в должность главы муниципального образования оформляется муниципальным правовым актом (постановлением или распоряжением местной администрации муниципального образования). 2.4.

При этом в трудовую книжку записи вносятся в следующем порядке (см.

Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается наименование органа местного самоуправления, в штатном расписании которого установлена оплачиваемая должность главы муниципального образования; 2) в графе 1 под этим заголовком ставится порядковый номер вносимой записи; 3) в графе 2 указывается дата вступления в должность главы муниципального образования; 4) в графе 3 под заголовком вносится запись о вступлении главы муниципального образования в должность; 5) в графе 4 делается ссылка на муниципальный правовой акт о вступлении в должность. Примечание: Записи производятся без каких-либо сокращений, не допускается писать «пост.» вместо «постановление», «расп.» вместо «распоряжение» и т.п.
Пример заполнения 2.

Nзаписи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации,увольнении (с указанием причин и ссылкой настатью, пункт закона) Наименование,дата и номердокумента, наоснованиикотороговнесеназапись число месяц год 1 2 3 4 …..

….. ….. ….. ….. ….. 12 16 09 2013 Полномочия Главы Ивановского района Решение прекращены досрочно в связи со от 16.09.2013 вступлением в законную силу в отношении № 58 его обвинительного приговора суда, часть 6 статьи 36 Федерального закона от 06.10.2013 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» 2.14.
ММВ-7-6/141. Отсутствие сведений о дисквалифицированном лице налоговый орган подтвердит справкой, а при невозможности однозначно определить запрашиваемое лицо известит об этом заявителя информационным письмом.

C момента направления запроса информацию обязаны предоставить в течение пяти дней (п.

7 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11 ноября 2002 г.

№ 805, п. 13 Порядка, утвержденного приказом ФНС России от 6 марта 2012 г. № ММВ-7-6/141). Также проверить, не внесен ли гражданин в реестр дисквалифицированных лиц, можно с помощью специального сервиса на официальном сайте ФНС России. Об этом говорится в письме ФНС России от 13 февраля 2014 г.
№ СА-4-14/2279. Сотрудникам, которые подверглись дисквалификации, запрещено занимать руководящие должности в исполнительном органе организации на срок от шести месяцев до трех лет (ч. 2 ст. 3.11 КоАП РФ).

advokat55.com

Какую запись сделать в трудовой книжке главе сельского поселения при избрании нового

Что писать в трудовой книжке директора при его назначении, переизбрании и увольнении

Главное в статье

• При переизбрании руководителя в книжку вносят новую запись
• Директора нельзя уволить, если ему не нашли замену

Директора назначили на должность

Но в Роструде полагают, что ссылку следует делать на решение общего собрания участников, поскольку без этого документа принять на работу директора невозможно.

Приказ издается уже после такого решения и на его основании.

Мы считаем, что в трудовой книжке руководителя может быть любая из ссылок, поскольку инструкция называет в качестве оснований не только приказ, но и иное решение работодателя.

Тем не менее вопрос на данный момент окончательно не решен.

Формулировка в графе 3: «Уволен в связи с принятием общим собранием участников ООО «Компания» решения о прекращении трудового договора, часть 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации».

«Учет. Налоги. Право»- № 29 от 10 августа 2010 года.

Copyright 2018 ООО «Бизнес решения».

Все права защищены.

Какую запись сделать в трудовой книжке главе сельского поселения при избрании нового

Дата регистрации: 07.12.2009 Дата регистрации: 30.09.2010

Дата регистрации: 30.09.2010

Дата регистрации: 30.09.2010 По моему данная статья ТК наоборот предполагает заключение трудового договора в случае избрания.

Запись в трудовой книжке об увольнении 2018

Использована фраза — » договор прекращён»

При сокращении штата наиболее целесообразно использовать формулировку, представленную в образце ниже.

При внесении отметок об увольнении сотрудника, можно использововать различные формулировки, предусмотренные существующим законодательством.

Как внести запись в трудовую книжку выбранного главы муниципального образования о вступлении в должность?

Запись о вступлении в должность в трудовую книжку не вносится.

Подробности в материалах Системы: Ответ: Как заполнить трудовую книжку при приеме сотрудника на работу Запись о приеме на работу Если сотрудник принят по срочному трудовому договору, то в записи о приеме на работу указывать на срочный характер не нужно . заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Ответ: Как оформить прием на работу руководителя учреждения Подписание трудового договора Руководитель является одним из сотрудников учреждения, поэтому при приеме на работу с ним нужно заключить трудовой договор, который подписывает руководитель вышестоящей организации ( ч. 27 ст. 30 Закона от 8 мая 2010 г.

№ 83-ФЗ , п. 14 Разъяснения, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 27 ноября 2008 г.

№ 666н )

Как правильно уволить главу сельского поселения за не исполнение решения совета депутатов в течении трех месяцев?

18 Февраля 2018, 08:53 Василий, г.

Абакан

Ответы юристов (1)

Вам необходимо соблюсти процедуру удаления главы в отставку, которая предусмотрена статьей 74.1 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ

«Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

Ищете ответ?

Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Правила внесения записей в трудовую книжку директора: запись о приеме на работу и увольнении

Как и в прочих случаях, в запись нужно вносить название организации в книжке.

Все вписывания производятся

1. аккуратно;
2. без ошибок;
3. в соответствии с инструкцией.
4. без помарок;
5. разборчивым почерком;

Директора Домов культуры, Центров детского народного творчества, спортивных школ и подобных учреждений принимаются обычным приказом через департамент культуры, спорта и туризма.

vash-yurist102.ru

Запись в трудовой книжке главы муниципального образования

Дело № 2-212-11

Там ему было разъяснено, что увольнение в случае досрочных выборов влечет такие же выплаты, как увольнение при сокращении. Вместе с тем он претендует на выплату 5-кратного среднего месячного заработка после увольнения на основании РФ.

Сам факт назначения выборов и его результаты им не оспариваются. Порядок увольнения он также не оспаривает. Он в данном случае является только пострадавшим. Вместе с тем выборы по его мнению должны были быть досрочными. Есть норма закона (ст. 81), согласно которой выборы в Онежском районе должны были состояться в марте 2012 г., а не 2011 г.

По этой причине он и просит изменить формулировку увольнения.Представитель ответчика муниципального учреждения администрация МО «Онежское» О. в судебном заседании исковые требования не признала.

Указала, что требования закона при проведении выборов не нарушены.

Как правильно сделать запись в трудовую книжку главе сельского поселения?

актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами. Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица, достигшие возраста восемнадцати лет, при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме, а также лица, не достигшие указанного возраста, — со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме.

От имени физических

Методические рекомендации по вопросам исполнения обязанностей главы администрации муниципального образования г.

Физические лица, имеющие самостоятельный доход, достигшие возраста восемнадцати лет, но ограниченные судом в дееспособности, имеют право с письменного согласия попечителей заключать трудовые договоры с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.

Пенза 2017 год

Между тем, исполнение обязанностей главы администрации не влечет замещение должности муниципальной службы – главы администрации, так как глава администрации может быть назначен на указанную должность муниципальной службы только по результатам конкурса.

Согласно статье 44 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (далее – ФЗ № 131-ФЗ) Уставом муниципального образования должны определяться наименования и полномочия выборных и иных органов местного самоуправления, должностных лиц местного самоуправления.

Уставом муниципального образования регулируются иные вопросы организации местного самоуправления в соответствии с федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.С учетом практики правоприменения, в Уставах муниципальных районов и поселений Пензенской области закреплены нормы, уточняющие процедуру назначения исполняющего обязанности главы администрации.

Как сделать запись в трудовую книжку главе сельского поселения случае его переизбрания

№ 2190-р.

В настоящее время типовая форма трудового договора с руководителем не утверждена.

Особенности трудового договора С 2013 года трудовой договор с руководителем учреждения нужно заключать на основе типовой формы, утвержденной постановлением Правительства РФ от 12 апреля 2013 г. № 329 (ч. 3 ст. 275 ТК РФ). Пример заполнения 5.

N записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации,увольнении (с указанием причин и ссылкой настатью, пункт закона) Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись число месяц год 1 2 3 4 …. …. …. …. …. …. Администрация Николаевского сельского поселения Симферопольского района Республики Крым 13 17 07 2013 Назначен на должность ведущего Распоряжение специалиста отдела экономики и от 17.07.2013 прогнозирования № 45-к 3.8.

Как сделать запись в трудовую книжку главе сельского поселения случае его переизбрания

После этого производится правильная запись: «Назначен на должность ……. », и в графе 4 повторяется дата и номер муниципального правового акта, на основании которого вносится правильная запись (см. пример заполнения 11). Пример заполнения 11.

О муниципальной службе в Республике Крым», № 78-ЗРК от 16.09.2014 г.

«О реестре должностей муниципальной службы в Республике Крым»

ПОСТАНОВЛЯЮ: 1.Утвердить Положение «По ведению трудовых книжек лиц, замещающих муниципальные должности и работающих на постоянной основе, муниципальных служащих и иных работников Администрации Николаевского сельского поселения» (Приложение). 2.Постановление обнародовать на доске объявлений у здания Николаевского сельского совета, расположенного по адресу: Симферопольский район, п.г.т.

Муниципальный служащий: особенности перевода

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами по категориям и группам должностей.

Николаевка, ул.Советская, 30. 3.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Кроме этого, в зависимости от соответствия уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям, служащим присваиваются классные чины. Группы должностей установлены ст. 8 Закона №25-ФЗ – высшие, главные, ведущие, старшие и младшие.

Категории и классные чины должностей муниципальной службы устанавливаются законами субъектов РФ. На примере Закона Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ «О муниципальной службе в Московской области» (далее – Закон № 137/2007-ОЗ) рассмотрим, какие категории и классные чины установлены для муниципальных служащих Московской области.

Как уволить главу местной администрации?

Сама формулировка ч.

10 ст. 37 свидетельствует о ее исчерпывающем характере:

«полномочия главы местной администрации, осуществляемые на основе контракта, прекращаются…»

. В противном случае могло быть:

«полномочия главы местной администрации, осуществляемые на основе контракта, прекращаются, в том числе…»

или «полномочия главы местной администрации, осуществляемые на основе контракта, прекращаются, в частности…» и т. п. В то же время, что еще более важно, ч.

10 ст. 40 того же Закона об общих принципах организации местного самоуправления, устанавливающая схожие основания досрочного прекращения полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, содержит указание на

«иные случаи, установленные настоящим Федеральным законом»

.

О ведении трудовой книжки главы местной администрации, а также об удержании из денежного содержания платы за бланк трудовой книжки (вкладыш)

Хранение трудовых книжек обеспечивает должностное лицо, назначаемое приказом работодателя. В соответствии с пунктом 46 Правил изготовление бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и обеспечение ими работодателей на платной основе осуществляются в порядке, утверждаемом Министерством финансов Российской Федерации. Бланки трудовой книжки и вкладыша в нее имеют соответствующую степень защиты.

Согласно приказу Минфина России от 22.12.2003 N 117Н обеспечение работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку может осуществляться юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями (далее — распространители), отвечающими требованиям, установленным Изготовителем. Обеспечение работодателей на платной основе бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку осуществляется на

Запись в трудовой о прекращении полномочий главы мо

В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.).

РАЗДЕЛ 3. ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ (ПРЕКРАЩЕНИИ ПОЛНОМОЧИЙ) 3.1. Необходимо также учитывать, что с каждой записью, вносимой на основании муниципального правового акта работник кадровой службы органа местного самоуправления обязан ознакомить владельца этой трудовой книжки (вкладыша) под расписку с записью в личной карточке муниципального служащего (форма № Т-2 ГС (МС)

«Личная карточка государственного (муниципального) служащего»

), которая должна соответствовать записи, внесенной в трудовую книжку. РАЗДЕЛ 2. ПРАВИЛА ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ИСПРАВЛЕНИЙ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ И ВЫДАЧИ ДУБЛИКАТА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ 1.

rusdolgi.ru

Запись в трудовую книжку о прекращении полномочий главы поселения

Об утверждении Положения по ведению трудовых книжек лиц, замещающих муниципальные должности и работающих на постоянной основе, муниципальных служащих и иных работников Администрации Николаевского сельского поселения

2.Постановление обнародовать на доске объявлений у здания Николаевского сельского совета, расположенного по адресу: Симферопольский район, п.г.т. Николаевка, ул.Советская, 30. 3.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой. Глава администрации Николаевского сельского поселения А.В.

№ 6 Положение по ведению трудовых книжек лиц, замещающих муниципальные должности и работающих на постоянной основе, муниципальных служащих и иных работников Администрации Николаевского сельского поселения

Общие положения 1.1.Положение о порядке ведения трудовых книжек лиц,

Запись в трудовую книжку о выборе главы мо сельского поселения

Гражданин, являющийся выборным должностным лицом местного самоуправления, исполняет свои полномочия не в интересах и не под руководством какого-либо работодателя, а в интересах населения муниципального образования.

Ванов Приложение к постановлению Администрации Николаевского сельского поселения от « 10 » 02 2015г.

Поэтому заключение трудового договора с выборным должностным лицом местного самоуправления не требуется, в том числе, когда полномочия им осуществляются на постоянной основе. В трудовой книжке возможно сделать запись следующего содержания: «Приступил к осуществлению полномочий главы муниципального образования на постоянной основе».

Внимание Трудовая книжка Факт приема на работу руководителя учреждения отразите в его трудовой книжке в общем порядке (ст.16, 68 ТК РФ).

Ситуация: Какой документ указать в качестве основания для приема на работу в трудовой книжке руководителя учреждения Прием руководителя учреждения на работу оформляется приказом, изданным на основании заключенного трудового договора (ч. 1 ст. 68 ТК РФ)

Как сделать запись в трудовую книжку главе сельского поселения случае его переизбрания

C момента направления запроса информацию обязаны предоставить в течение пяти дней (п.

7 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11 ноября 2002 г. № 805, п. 13 Порядка, утвержденного приказом ФНС России от 6 марта 2012 г.

№ ММВ-7-6/141). Также проверить, не внесен ли гражданин в реестр дисквалифицированных лиц, можно с помощью специального сервиса на официальном сайте ФНС России. Об этом говорится в письме ФНС России от 13 февраля 2014 г. № СА-4-14/2279. Сотрудникам, которые подверглись дисквалификации, запрещено занимать руководящие должности в исполнительном органе организации на срок от шести месяцев до трех лет (ч.

2 ст. 3.11 КоАП РФ). Важно При выявлении неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку.

Решение от 19 апреля 2011 г.

В её трудовой книжке запись основания увольнения указана неправильно — “в связи с истечением срока полномочий”. ДД.ММ.ГГГГ она обратилась с письменным заявлением к главе сельского поселения Подгорное муниципального района Кинель-Черкасский Самарской области ФИО2 с просьбой внести изменения в распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ “Об увольнении”, изменить запись в её трудовой книжке на запись “Уволена в связи с неизбранием на должность, пункт 3статьи ” и произвести выплату денежного пособия с ДД.ММ.ГГГГ.

В ДД.ММ.ГГГГ она получила письмо администрации сельского поселенки Подгорное с отказом в выплате ежемесячного пособия в размере должностного оклада.

Как сделать запись в трудовую книжку главе сельского поселения случае его переизбрания

В качестве одного из критериев такой оценки предусмотрено соотношение средней зарплаты сотрудников учреждения и средней зарплаты по соответствующему субъекту РФ (с учетом достижения средних для отдельных категорий сотрудников показателей по каждому субъекту РФ, определенных указами Президента РФ от 7 мая 2012 г.

С данным отказом она не согласна, поскольку в соответствии с пунктом 5 статьи 52 Устава сельского поселения Подгорное, если глава не избран по итогам выборов на новый срок, то ему в течение одного года ежемесячно производится выплата пособия в размере должностного оклада.

№ 597 и от 1 июня 2012 г. № 761). Об этом сказано в разделе IV Программы, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. № 2190-р. В настоящее время типовая форма трудового договора с руководителем не утверждена. Особенности трудового договора С 2013 года трудовой договор с руководителем учреждения нужно заключать на основе типовой формы, утвержденной постановлением Правительства РФ от 12 апреля 2013 г.

№ 329 (ч. 3 ст. 275 ТК РФ). Пример заполнения 5.

N записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации,увольнении (с указанием причин и ссылкой настатью, пункт закона)

Решение от 15 мая 2013 г.

Именно на основании решения Совета депутатов вносится запись в трудовую книжку ФИО о его работе.

Исходя из этого, совершенно обоснованно в трудовую книжку ФИО произведена запись о его работе главой поселения. Запись в трудовой книжке об увольнении ФИО с работы не соответствует законодательству, однако не по тем основаниям, которые отражены в исковом заявлении прокурора.

В данном случае, руководствуясь приведенными выше аналогиями закона, администрации поселения, как делопроизводителю и отделу кадров, следовало руководствоваться решением Совета депутатов от 06.11.2012 г., как и в случае вступления в должность. Запись в трудовой книжке ФИО, согласно с п.

10 «Правил ведения и хранения трудовых книжек», утвержденных Постановлением Правительства РФ 16.04.2003 г. № 225, следовало исполнить в редакции:

«Полномочия главы поселения прекращены в связи с отставкой по собственному желанию по достижению пенсионного возраста»

.

Как правильно сделать запись в трудовую книжку главе сельского поселения?

Физические лица, осуществляющие в нарушение требований федеральных законов указанную деятельность без государственной регистрации и (или) лицензирования, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления этой деятельности, не освобождаются от исполнения обязанностей, возложенных настоящим Кодексом на работодателей — индивидуальных предпринимателей; физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (далее — работодатели — физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями).

Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном настоящим

Запись в трудовой о прекращении полномочий главы мо

№ 208.

Важно Данными правилами рекомендовано руководствоваться и органам госвласти субъектов РФ (местного самоуправления) при разработке аналогичных правил.

Об этом сказано в части 4 статьи 275 Трудового кодекса РФ, пункте 3.1 части 1 статьи 8 Закона от 25 декабря 2008 г.

Пример заполнения 6. Nзаписи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации,увольнении (с указанием причин и ссылкой настатью, пункт закона) Наименование,дата и номердокумента, наоснованиикотороговнесеназапись число месяц год 1 2 3 4 …. …. …. …. …. …. Администрация Ивановского района 13 17 07 2013 Назначен на должность главного Распоряжение специалиста отдела экономики и от 17.07.2013 прогнозирования № 45 3.8.

Изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в штатное расписание органа местного самоуправления, доводятся до сведения муниципальных служащих, после

Как уволить главу местной администрации?

Сама формулировка ч. 10 ст. 37 свидетельствует о ее исчерпывающем характере:

«полномочия главы местной администрации, осуществляемые на основе контракта, прекращаются…»

.

В противном случае могло быть:

«полномочия главы местной администрации, осуществляемые на основе контракта, прекращаются, в том числе…»

или «полномочия главы местной администрации, осуществляемые на основе контракта, прекращаются, в частности…» и т. п. В то же время, что еще более важно, ч.

10 ст. 40 того же Закона об общих принципах организации местного самоуправления, устанавливающая схожие основания досрочного прекращения полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, содержит указание на

«иные случаи, установленные настоящим Федеральным законом»

.

ukpravoedelo.ru

Какая запись в трудовой книжке при окончании полномочий главы сельского поселения

Как внести запись в трудовую книжку выбранного главы муниципального образования о вступлении в должность?

27 ст. 30 Закона от 8 мая 2010 г. № 83-ФЗ , п. 14 Разъяснения, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 27 ноября 2008 г. № 666н ). Руководитель учреждения может быть принят на работу по конкурсу.

Проверка по реестру дисквалифицированных лиц Если на должность руководителя претендует человек не из числа сотрудников учреждения, проследите, чтобы он не состоял в реестре дисквалифицированных лиц ( ст. 32.11 КоАП РФ ). В реестре указывают следующие сведения о дисквалифицированном лице: фамилию, имя, отчество, дату и место рождения, местожительство гражданина; название организации и должности, которую гражданин занимал во время совершения правонарушения; дату совершения правонарушения, его суть и квалификацию; дату начала и истечения срока дисквалификации; наименование суда, который вынес постановление о дисквалификации; сведения о пересмотре постановления о дисквалификации; основания исключения из реестра дисквалифицированных лиц; дату исключения из реестра дисквалифицированных лиц.

Об утверждении Положения по ведению трудовых книжек лиц, замещающих муниципальные должности и работающих на постоянной основе, муниципальных служащих и иных работников Администрации Николаевского сельского поселения

Ванов к постановлению Администрации Николаевского сельского поселения по ведению трудовых книжек лиц, замещающих муниципальные должности и работающих на постоянной основе, муниципальных служащих и иных работников Администрации Николаевского сельского поселения 1.2.

Под трудовой книжкой в рамках настоящего положения понимается документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе 1.3.Ведение трудовых книжек муниципальных служащих является одним из направлений кадровой работы, предусмотренных ЗРК от 16.09.2014года №76-ЗРК «О муниципальной службе в Республике Крым».

1.4.

Какая запись в трудовой книжке при окончании полномочий главы сельского поселения

Отставка главы поселения по собственному желанию осуществляется путем направления соответствующего заявления в письменной форме в Совет поселения.

В случае непринятия Советом поселения отставки глава поселения вправе сложить полномочия по истечении двух недель со дня подачи заявления с письменным уведомлением об этом Совета поселения. В случае досрочного прекращения полномочий главы поселения проводятся дополнительные выборы в порядке и сроки, предусмотренные законодательством и муниципальными правовыми актами поселения.

В случае досрочного прекращения полномочий главы поселения заместитель председателя Совета поселения обязан созвать внеочередное заседание Совета, на котором принимается решение о назначении выборов нового главы поселения.

Информация о досрочном прекращении полномочий

Запись в трудовой книжке о назначении на должность заместителем администрации сельского поселения

отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Cлышала, что существует определение какого-то суда, что возможен. Кто прав? Как правильно предоставить отпуск и за какой период Кадровик начинающий, отпуска не “сгорают”. Наиболее важным из них является следующий: является ли приведенный в ч. Вопрос о заключении трудового договора с главой муниципального образования является крайне спорным.

В законодательстве однозначного ответа на него нет.

Так, например, Комитет Госдумы РФ по местному самоуправлению полагает, что в данном случае трудовой договор не заключается (см. ответ на официальном сайте). На практике такие договора заключаются.

При этом со стороны работодателя подписывает избранный глава (то есть он и представляет работодателя и является работником, см.

ст. 20 ТК РФ)

Как уволить главу местной администрации?

Псковский областной суд, прове ряя решение Печорского суда по кассационной жалобе истца, также признал вывод верным и основанным на законе.

Как представляется, в данном случае позиция и прокуратуры, и судебных органов основана на неправильном понимании законодательных норм. ТРУДОВЫЕ НОРМЫ, НО С ОСОБЕННОСТЯМИ Вместе с тем следует отметить, что признание перечня, приведенного в ч. 10 ст. 37 Закона об общих принципах организации местного самоуправления, исчерпывающим порождает и другие вопросы практического характера.

ОТСТАВКА КАК ОСНОВАНИЕ РАСТОРЖЕНИЯ КОНТРАКТА Таким образом, отставка является единственным предусмотренным законом способом для главы местной администрации прекратить служебные отношения по своей инициативе. В этом смысле отставка приобретает очевидное сходство с увольнением по собственному желанию (ст.

80 ТК РФ)

Какая запись в трудовой книжке при окончании полномочий главы сельского поселения

Как уволить главу местной администрации? На практике необходимость досрочного прекращения договора с главой местной администрации возникает не так уж и редко, а его особое положение порождает целый ряд вопросов.

Как правильно сделать запись в трудовую книжку главе сельского поселения? При выборах в сельское поселение согласно закону 131 ФЗ от 06.10.2003 г. Вопрос о заключении трудового договора с главой муниципального образования является крайне спорным.

Об утверждении Порядка увольнения (досрочного прекращения полномочий, освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования Кондратьевское сельское поселение Джанкойского района Республики Крым, в связи с утратой я для печати Об изменении записи в трудовой книжке Именем Российской Федерации Онежский городской суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Большакова А.Ю.

Досрочное прекращение полномочий главы администрации области 28. Досрочное прекращение полномочий главы администрации области 1. О досрочном прекращении полномочий главы муниципального образования «Хорей-Верский сельсовет» Ненецкого автономного округа

Как сделать запись в трудовую книжку главе сельского поселения случае его переизбрания

При этом в правом верхнем углу первой страницы дубликата трудовой книжки делается надпись «Дубликат».

На первой странице (титульном листе) прежней трудовой книжки пишется: «Взамен выдан дубликат», с указанием его серии и номера. Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу.

В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.). РАЗДЕЛ 3. ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ (ПРЕКРАЩЕНИИ ПОЛНОМОЧИЙ) 3.1. Глава администрации Николаевского сельского поселения А.В. Ванов Приложение к постановлению Администрации Николаевского сельского поселения от « 10 » 02 2015г.

Contents 37 0 R/Group/Tabs/S/StructParents 6 endobj 37 0 obj stream x°М[9▐d╥н≤Ъп║4≈В4Хcз╟6░»ЪЪт╪YеG╬fон*0a5Сч░E╡Й╚⌠УъЧu8²╬ЩzШгЩ@оГцУ 2ЪO·У)Ч╗╞╗8╜;Q.nИа1Ъ═╞Ч÷=кSЭs>ё\щнАWУH▐qTzмxбо*Щ8ЗGD╜=Ф’\йДЁ╞°ЪU╖┴»O╢│sМE╒HёЮtЬ╥╪ Ъit:P╥=йБШМbР#▌╖UМW>9ЦО│╙:Ёx&Ы╒M╓\Y╕Нgшаф ДыA⌡хu ЁбХ╬ЪСЩМцKH©х[ibТаЬBFyЪ├╔вя&·LdНT.еЩNIЬga╒А+▒FХ╤umбыЛ5l2╫╟░VИЯ╤©=Ь╢°j╒:е/г©У3GpГ▄╝ЗСж└⌡жwqqt2║yuш> ┼╦м▐Э.=&)zB=╚╓.$ЙO┘┴_A▐╣+Ad&(%╔r╩`■Х▓■pщпuмт┴^dцЩл8p=о%└╗м▐╢╛A\РюE| \f7V&k╧Ж╕┘б!╥┼И-«⌡ПП;8f┌C^(╠QЕ⌠V3·╗╦D╪Л#cMфWegA╖ёьЁ╬╙┼▓h╩=0░Э2з2иl┌сРС│?,нsеь╘S┬≥©─╠;|Эz;─сgюИw║√╟|1nп▌й▀└┤я┌BrЛiaWol╒ТЁ┬7╙_°>у/╖⌠ ═^UU┴яи’╔4rаэdс▐5╓▒M;Е┬п8ЦМ lЦ≤/╡(Сь2$ЁыqО,CБ╕Qeэ·чjё┬яаO0″ЦЕ≥╒NЩЗ█ЩlКt╠█г²xеbA▌╡÷▒Vфр≈Ф╟, йНuУ%m╔▄0│▌╟╞jb╙╜Z9b√hх9 )┬ж⌠╘у▄H┴┤√╒)-┴ЦhbЯ╜;кlyY╢K▄dтeГ╩з0Aм≥юM

Какая запись в трудовой книжке при окончании полномочий главы сельского поселения

Контракт не заключался. Спасибо заранее. Порядок прохождение службы на муниципальных должностях (не путать с должностями муниципальной службы. ) Должность была выборной, в настоящее время изменена процедура вступления в должность, т.е.

не на всеобщих выборах, а из числа депутатов. Контракт не заключался. Спасибо заранее.

Порядок прохождение службы на муниципальных должностях (не путать с должностями муниципальной службы. Как правильно уволить и сделать запись в трудовой главе сельского поселения после неизбрания.

Это зависит от основания увольнения. В любом случае формулировка должна быть в точном соответствии с законом. Индивидуальные консультации платные Уважаемая Лера, вы действуйте согласно пункту 5, статьи 81 Трудового Кодекса. Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, даёт право работодателю расторгнуть трудовой договор с работником.

Запись в трудовой книжке об увольнении 2018 Смотрите также: Увольнение сотрудника – это один из тех рабочих моментов, в которых наиболее важно соблюсти все требования закона и учесть нюансы.

В частности, это относится к записи в трудовую книжку. Ведь ошибка, допущенная при заполнении этого документа, может привести к серьезным правовым последствиям.

Попробуем разобраться, какие формулировки записей одобрены законодательно и каков порядок их внесения. Порядок расторжения трудового договора в связи с переходом работника на выборную работу (должность) ТК РФ конкретно не определен, хотя соответствующее основание для увольнения работника предусмотрено п.

credit-helper.ru

Записи в трудовой книжке при неизбрании на должность главы муниципального образования

Как внести запись в трудовую книжку выбранного главы муниципального образования о вступлении в должность?

Как внести запись в трудовую книжку выбранного главы муниципального образования о вступлении в должность. ? Как внести запись в трудовую книжку выбранного главы муниципального образования о вступлении в должность. Рассмотрев Ваш вопрос, можно сказать, что на муниципальных служащих при регулировании их труда в полном объеме распространяются нормы Трудового Кодекса РФ.

Все о том как оформить трудовую книжку вы узнаете, если прочитаете материал по ссылке. Согласно п. 4 Правил в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

В соответствии с п. 3.1 Инструкции при приеме на работу в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).

Пособие Главе муниципального образования на период трудоустройства после прекращения полномочий

Статья 37.

Пособие Главе муниципального образования на период трудоустройства после прекращения полномочий 2. Пособие, предусмотренное частью 1 настоящей статьи, выплачиваются в следующих случаях: 1) после окончания срока полномочий Главы муниципального образования и (или) при неизбрании его на должность на новый срок полномочий; 2) при упразднении должности Главы муниципального образования в связи с преобразованием муниципального образования; 3) после отставки Главы муниципального образования по собственному желанию, если он проработал в этой должности не менее 1 года; 4) при досрочном прекращении полномочий представительного органа муниципального образования.

4. Положения настоящей статьи не применяются в случаях: 1) отзыва Главы муниципального образования избирателями в качестве

Увольнение в связи с истечением срока полномочий главы

Порядок прохождение службы на муниципальных должностях (не путать с должностями муниципальной службы.

) выборными должностными лицами органов местного самоуправления регулируется специальным законодательством. Трудовой кодекс РФ лишь дополняет специальное законодательство по тем вопросам которые там не нашли правового регулирования. В данном случае глава района будет уволен — в связи с окончанием их срока полномочий и не избрании на новый срок.

— пункт 3 статьи 40 ФЗ № 131 от 06.10.2003г.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

«ОБ ОБЩИХ ПРИНЦИПАХ ОРГАНИЗАЦИИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

— СМОТРИТЕ принятый во ИСПОЛНЕНИЕ данного закона Закон Брянской области.

как он называется не скажу. Примерно

«О статусе выборного должностного лица местного самоуправления»

.

— СМОТРИТЕ Устав Дятькрвского района.

Из закона области (или Устава, если он приведён в соответствие с законом) берёте формулировку пункт и номер статьи и вписываете в трудовую книжку.

Запись в трудовой о прекращении полномочий главы мо

Так, для руководителей федеральных учреждений (граждан, претендующих на должность руководителя федерального учреждения) такие Правила, а также формы сведений утверждены постановлением Правительства РФ от 13 марта 2013 г.

Администрация Ивановского района 13 17 07 2013 Назначен на должность главного Распоряжение специалиста отдела экономики и от 17.07.2013 прогнозирования № 45 3.8. РАЗДЕЛ 3. ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ (ПРЕКРАЩЕНИИ ПОЛНОМОЧИЙ) 3.1. РАЗДЕЛ 2. ПРАВИЛА ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ИСПРАВЛЕНИЙ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ И ВЫДАЧИ ДУБЛИКАТА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ 1.

Правила внесения изменений и исправлений в трудовую книжку 1.1. 2.3. Вступление в должность главы муниципального образования оформляется муниципальным правовым актом (постановлением или распоряжением местной администрации муниципального образования).

Процедура увольнения в связи с неизбранием на должность

В ст. 17 ТК РФ указано, что трудовые отношения в результате избрания на должность могут возникать в результате выполнения работником определенной трудовой функции.

Особым видом избрания является конкурс на замещение соответствующей должности (ст. 18 ТК РФ). Основной целью конкурса выбрать лучшего по всем показателям и результатам работника. Как правило, оценивает участников конкурса коллегиальный орган (конкурсная комиссия) и решение данного органа является основанием для заключения трудового договора.

Трудовые отношения в результате избрания на должность возникают с генеральными директорами ( ООО, ОАО) деканами факультетов, ректорами ВУЗов и т.д. В случае избрания работника трудовой договор с ним заключается обычно на определенный срок. Таким образом, в случае если работника не переизберут на новый срок, а срок трудового договора истекает, то данное обстоятельство будет считаться основанием для увольнения.

Какую запись сделать в трудовой книжке главе сельского поселения при избрании нового

1. При переизбрании руководителя в книжку вносят новую запись
2. Директора нельзя уволить, если ему не нашли замену

Директора назначили на должность Но в Роструде полагают, что ссылку следует делать на решение общего собрания участников, поскольку без этого документа принять на работу директора невозможно. Приказ издается уже после такого решения и на его основании. Мы считаем, что в трудовой книжке руководителя может быть любая из ссылок, поскольку инструкция называет в качестве оснований не только приказ, но и иное решение работодателя.

Тем не менее вопрос на данный момент окончательно не решен.

Формулировка в графе 3:

«Уволен в связи с принятием общим собранием участников ООО «Компания»

решения о прекращении трудового договора, часть 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации». «Учет.

Прекращение трудового договора: комментарий к главе 13 трудового кодекса РФ (стр

В аналогичном порядке принимается решение об увольнении работника по пункту 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ в связи с принятием государственной инспекцией труда решения о восстановлении ранее работавшего на данной должности (месте) работника: 2) на основании приказа, указанного в пункте 1, готовится приказ о прекращении трудового договора, занимающего данную должность (выполняющего данную работу), по пункту 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ. День восстановления, как и в вышеприведенном примере, определяется днем, следующим за днем увольнения работника, занимающего данную должность (место), по рассматриваемому основанию.

в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего данную работу, по решению суда, пункт 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Неизбрание на должность

(пункт 3 части первой статьи 83 ТК РФ) Практика применения пункта 3 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ в настоящее время развивается сообразно двум данным в юридической литературе трактовкам: 1) трудовой договор прекращается в связи с неизбранием на должность в результате выборов на новый срок, проводимых в связи с истечением срока, на который был избран работник; Карабельников Б.

Р. Трудовые отношения в хозяйственных обществах. М.: ИД «ФБК-пресс», 2003. Покровская М.

М., Строгович Ю. Н. Заключение трудового договора // Кадры предприятия.

2002. N 8; Щур-Труханович Л. В. Содержание трудового договора в условиях нового правового регулирования. М., 2006. Формулирование правил применения на практике рассматриваемого основания увольнения целесообразно начать с рассмотрения нормативных правовых актов, предусматривающих замещение отдельных должностей в результате избрания.

Записи в трудовой книжке при неизбрании на должность главы муниципального образования

Увольнение по этому основанию возможно только в случаях, когда работник входит в состав выборного органа или занимает выборную должность. С работником, избранным на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность, заключается срочный трудовой договор (ч.

Пример из судебной практики. Работник был принят на работу в качестве генерального директора ООО. По истечении срока его полномочий участники на общем собрании утвердили нового руководителя общества, а работник был уволен по п.

152-zakon.ru

О ведении трудовой книжки главы местной администрации, а также об удержании из денежного содержания платы за бланк трудовой книжки (вкладыш)

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

От 2 сентября 2014 г. N 14-2/В-693

Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел в пределах компетенции письмо по вопросу ведения и хранения трудовых книжек и сообщает.

Согласно пункту 2 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации” (далее — Федеральный закон N 131-ФЗ) главой местной администрации является глава муниципального образования либо лицо, назначаемое на должность главы местной администрации по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение указанной должности на срок полномочий, определяемый уставом муниципального образования.

Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт (пункт 7 статьи 16 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации” (далее — Федеральный закон N 25-ФЗ)).

Глава местной администрации, замещающий должность по контракту, является муниципальным служащим.

Согласно статье 2 Федерального закона N 25-ФЗ нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).

Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

Контракт с главой местной администрации заключается главой муниципального образования (пункт 6 статьи 37 Федерального закона N 131-ФЗ).

Учитывая вышеизложенное, глава муниципального образования исполняет все полномочия работодателя в отношении главы местной администрации.

Согласно статье 11 Трудового кодекса Российской Федерации на государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и муниципальной службе.

Поскольку в Федеральном законе N 25-ФЗ не содержится норм, устанавливающих особенности ведения трудовых книжек муниципальных служащих, полагаем, при решении данных вопросов следует руководствоваться нормами трудового законодательства.

Вопросы ведения трудовых книжек регулируются Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225 (далее — Правила ведения трудовых книжек) и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 года N 69.

В соответствии с пунктом 35 Правил ведения трудовых книжек при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 Правил).

Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.

За нарушение установленного Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации (пункт 45 Правил).

Учитывая, что представителем нанимателя (работодателем) по отношению к главе местной администрации является глава муниципального образования, полагаем, в трудовой книжке следует проставлять печать представительного органа муниципального образования. Хранение трудовых книжек обеспечивает должностное лицо, назначаемое приказом работодателя.

В соответствии с пунктом 46 Правил изготовление бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и обеспечение ими работодателей на платной основе осуществляются в порядке, утверждаемом Министерством финансов Российской Федерации.

Бланки трудовой книжки и вкладыша в нее имеют соответствующую степень защиты.

Согласно приказу Минфина России от 22.12.2003 N 117Н обеспечение работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку может осуществляться юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями (далее — распространители), отвечающими требованиям, установленным Изготовителем.

Обеспечение работодателей на платной основе бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку осуществляется на основании договора, заключенного с Изготовителем или распространителем.

Доставка работодателям бланков трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку осуществляется службами доставки защищенной полиграфической продукции, либо работодателем со склада Изготовителя или распространителя, либо иным способом по соглашению сторон в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 47 Правил при выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 34 и 48 Правил.

Таким образом, плата за бланк трудовой книжки или вкладыш, взимаемая работодателем, не удерживается из денежного содержания муниципального служащего.

Похожие записи:

economic24.ru