Регистрация заявления об увольнении \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Регистрация заявления об увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Регистрация заявления об увольнении

Судебная практика: Регистрация заявления об увольнении Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 77 “Общие основания прекращения трудового договора” Трудового кодекса РФ
(ООО “Журнал “Налоги и финансовое право”)Как указал суд, не соглашаясь с заявленными доводами, работодателем при увольнении истца по ч. 1 п. 1 ст. 77 ТК РФ нарушений не допущено. Нет доказательств, подтверждающих отсутствие добровольного волеизъявления истца на увольнение по собственному желанию. Доводы истца опровергаются оригиналом заявления истца об увольнении на имя руководителя, зарегистрированного во входящем журнале регистрации заявлений на увольнение, пояснениями свидетелей. Суд не принял в качестве доказательства по делу и диктофонную запись беседы истца с другими сотрудниками работодателя на флеш-карте, поскольку из ее содержания не представляется возможным установить, при каких обстоятельствах она была осуществлена. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 77 “Общие основания прекращения трудового договора” Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)Суд удовлетворил требование работника о взыскании задолженности по заработной плате. При этом суд согласился с судом нижестоящей инстанции, который исходил из того, что работник исполнил требования ч. 1 ст. 80 ТК РФ, предупредил работодателя о своем намерении расторгнуть трудовой договор, направив в адрес работодателя по месту регистрации юридического лица заявление об увольнении, при этом работодатель уклонился от получения направленного работником по почте письма. По мнению суда, риск неполучения корреспонденции несло юридическое лицо (работодатель). При этом суд отклонил довод о том, что работник не работал, совершил прогулы, на рабочем месте не находился. Как отметил суд, разъясняя порядок применения ст. 77 ТК РФ, фактически работники не допускались к работе ввиду отсутствия возможности у работодателя обеспечить надлежащие условия труда. Как счел суд, то обстоятельство, что работодатель не принимал решение о возможности отсутствия работников на работе в период простоя, правового значения в данном случае не имело.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Регистрация заявления об увольнении Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеОднако во избежание споров и недоразумений необходимо, чтобы работник оформил письменно отзыв своего заявления. Он может написать на самом заявлении, что отзывает его, или направить работодателю отдельный документ об отзыве заявления об увольнении, который должен быть зарегистрирован кадровой службой.

Где регистрируются заявления на увольнение и регистрируются ли они вообще

“Кадровая служба и управление персоналом предприятия”, 2006, N 12

Вопрос: Где регистрируются заявления на увольнение и регистрируются ли они вообще? Обязана ли организация вести журнал или книгу регистрации заявлений работников и если да, то на основании чего это делается?

Д.П.Степанов

Ответ: Вопрос о регистрации заявлений в первую очередь связан с необходимостью определения момента, с которого следует исчислять срок предупреждения об увольнении.

Нужно сказать, что в случае если заявление поступило в форме письма с изложением причин увольнения и просьбой уволить или телеграммы с места проведения отдыха и т.д., то днем предупреждения следует считать день вручения уведомления почтовой службой. Но, как правило, работник просто подает заявление в произвольной форме. В таком случае датой предупреждения об увольнении считается дата поступления заявления.

В случае несовпадения этих дат работодателю важно зафиксировать данный факт. Оптимальный вариант для этого – все-таки составление соответствующего акта за подписью не менее трех должностных лиц, но если в организации введена система учета документации, которая позволит определить дату поступления заявления, то достаточно будет факта регистрации заявления в такой системе.

Зачастую работники, со своей стороны, требуют зарегистрировать заявление. Если в Вашей организации не предусмотрена такая регистрация, то достаточно вручить работнику копию заявления с датой его получения, заверенную подписью уполномоченного должностного лица (кадровика или секретаря). Такая копия будет служить для работника подтверждением даты его предупреждения работодателя об увольнении.

Вопрос же регистрации заявлений работников в специальном журнале или книге зависит только от принятой в организации системы документооборота. Правовых норм, обязывающих работодателя регистрировать каким-либо образом заявления работников, и, в частности, заявления об увольнении, нет.

Но необходимо хранить заявления об увольнении, поскольку ст. 17 Федерального закона от 22.10.2004 N 125-ФЗ “Об архивном деле в Российской Федерации” предусматривает, что государственные органы, органы местного самоуправления, организации и граждане, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, обязаны обеспечивать сохранность архивных документов, в том числе документов по личному составу, в течение сроков их хранения, установленных федеральными законами, иными нормативными актами РФ, а также специальными перечнями документов.

Такие сроки установлены Перечнем типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организации, с указанием сроков хранения, утвержденным Руководителем Федеральной архивной службы России 06.10.2000. В нем указано, что:

– личные дела (заявления, автобиографии, копии приказов и выписки из них, копии личных документов, характеристики, листки по учету кадров, анкеты, аттестационные листы и др.) руководителя организации; членов руководящих, исполнительных, контрольных органов организации; работников, имеющих государственные и иные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно;

– личные дела работников хранятся 75 лет.

О.В.Соболева

Юрист

Подписано в печать

29.11.2006

регистрация трудовых договоровзаявление на увольнение

Что делать, если работодатель не принимает заявление об увольнении

Разбор ситуации по шагам:

Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе (по собственному желанию) работника. По общему правилу в таком случае работник должен предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение данного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 1 ст. 80 ТК РФ).

Для отдельных категорий работников предусмотрены иные сроки предупреждения работодателя об увольнении: более длительные (например, для руководителей организации, спортсменов, тренеров) или сокращенные (например, для работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, в случае его досрочного расторжения) (ст. 280, ч. 1 ст. 292, ч. 1 ст. 348.12 ТК РФ).

Однако не всегда работодатель готов отпустить работника в срок, указанный в заявлении. О том, как поступить работнику, если работодатель не принимает его заявление об увольнении, расскажем ниже.

Регистрация заявления в канцелярии

Сразу отметим, что регистрация заявлений по личному составу не является обязательной, и работник канцелярии может отказаться проставлять на заявлении об увольнении регистрационный номер.

Однако для желающего уволиться работника имеет значение не номер, а сам факт регистрации (приема) заявления и дата приема.

Рекомендуем сделать копию заявления и попросить работника канцелярии проставить на ней штамп входящей корреспонденции, дату приема и ФИО принявшего лица.

Направление заявления почтой

Если заявление решено направить почтой, рекомендуем оформить отправку как заказное письмо с обратным уведомлением о вручении.

Подобного вида корреспонденция вручается под подпись только непосредственно адресату или его представителю, а кроме того, отправитель получает на руки уведомление о вручении письма, которое может быть использовано в качестве доказательства получения в суде.

Телеграмма

Направить заявление можно и по телеграфу. В этом случае рекомендуем воспользоваться такими видами телеграмм, как «с уведомлением о вручении телеграфом», «с уведомлением о вручении телеграфом «срочное», «с доставкой в срок, указанный отправителем» (п. 25 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.04.2005 N 222).

Вне зависимости от того, каким способом работник решит передать заявление работодателю, важным будет иметь на руках подтверждение факта соблюдения установленного законом уведомительного срока.

Работа по графику

Даже если работодатель отказывается принимать заявление об увольнении, работник обязан отработать все положенные ему до даты увольнения дни.

По истечении срока предупреждения об увольнении вы имеете право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать вам трудовую книжку и другие документы, связанные с работой (по письменному заявлению), и произвести с вами окончательный расчет (ч. 5 ст.

80 ТК РФ).

Составление жалобы

В случае отказа работодателя выдать вам в последний день работы трудовую книжку и произвести окончательный расчет вы вправе обратиться с заявлением (жалобой) в профсоюз организации, в государственную инспекцию труда, в прокуратуру или в суд (ст. 352, ч. 1 ст. 353, ч. 1 ст. 354 ТК РФ; ст. 10 Закона от 17.01.1992 N 2202-1).

О том, как составить жалобу в Государственную трудовую инспекцию, вы можете прочитать в соответствующем материале нашего сайта.

При обращении в суд с требованиями, вытекающими из трудовых правоотношений, работники освобождаются от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ; пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ).

Если срок предупреждения об увольнении закончился, а трудовую книжку работодатель не выдал и тем самым лишил вас возможности трудиться, вы вправе потребовать возмещения неполученного заработка за время задержки трудовой книжки. Также вы можете претендовать на возмещение морального вреда (ч. 1 ст.

234, ст. 237 ТК РФ).

За нарушение трудового законодательства работодатель также может быть привлечен к административной ответственности (ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

Образцы писем об увольнении пожизненно | Резюме Genius

Если вы считаете, что заявления об увольнении в связи с жизненными ситуациями недостаточно, ознакомьтесь с другими образцами писем. Мы предоставляем полезные форматы уведомления за две недели, которые помогут вашему отъезду, а также предлагаем конкретные причины вашего отъезда, связанные с вашей карьерой. Для получения полной коллекции писем об увольнении, пожалуйста, ознакомьтесь с нашей обширной базой данных шаблонов писем об увольнении.

СМОТРИТЕ ТАКЖЕ > Рекомендательное письмо

Содержание: Жизненные ситуации Шаблоны заявления об увольнении

1. Заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию Образец
2. Образец письма об увольнении с немедленным уведомлением
3. Образец письма об увольнении с краткосрочным уведомлением
4. Сердечное заявление об увольнении Образец
5. Заявление об увольнении по возвращении в школу Образец
6. Образец заявления об увольнении по болезни
7. Образец заявления об увольнении по семейным обстоятельствам

1.

Образец заявления об увольнении в связи с выходом на пенсию

Если вы подумываете о выходе на пенсию или собираетесь объявить о своем важном решении, убедитесь, что у вас есть серьезное заявление об отставке, сопровождающее ваш уход. Пенсионное письмо об отставке может обеспечить идеальное и профессиональное завершение вашей карьеры.

Надлежащее письмо об отставке начинается с официального заявления о том, что вы уходите в отставку, после чего следует краткое обсуждение ваших чувств относительно вашей карьеры. Ваши коллеги будут ожидать некоторой сентиментальности, так что не стесняйтесь немного раскрыться.

Не забудьте указать свое имя и адрес, а затем дату, название компании, адрес и имя адресата.

Письмо об увольнении идеально подходит для ситуаций, когда:

• Вы чувствуете, что должны проявить профессионализм и уважение.
• Вам необходимо официально оформить заявление об уходе на пенсию.
• Хотите выразить признательность своим коллегам, компании и карьере.

Нажмите здесь, чтобы загрузить это | Письмо MS Word

Письмо о выходе на пенсию (текстовый формат)

Заявление об увольнении на пенсию

[Ваше имя]

[1234 Адрес]

[Город, Штат, Почтовый индекс]

________________________________________________________________________________________________________________

[Сегодняшняя дата]

 

[Название компании]

[1234 Адрес]

[Город, Штат, Почтовый индекс]

 

Уважаемый [имя руководителя],

 

Я пишу, чтобы сообщить вам, что я официально ухожу в отставку с [Дата отставки].

В прошлом году я тщательно обдумывал это важное решение, но чувствую, что сейчас самое подходящее время уйти на пенсию. Я горжусь тем, что за последние [количество лет работы] лет добился многого вместе с такими прекрасными и респектабельными коллегами.

Я искренне благодарен [название компании] за поддержку в течение моего долгого пребывания в должности. Благодаря нашим общим достижениям я всегда буду считать себя частью компании. Я желаю всем своим коллегам всего наилучшего и уверен, что [Название компании] будет продолжать расти и добиваться успеха.

Пожалуйста, дайте мне знать, когда вы хотели бы встретиться, чтобы обсудить мою отставку. Я был бы рад предоставить любого дополнительного помощника, чтобы обеспечить плавный переход.

 

С уважением,

 

[ Ваша подпись ]

[Ваше имя]

Жизненные события могут возникнуть из ниоткуда. Без предупреждения вам, возможно, придется уйти с должности. В этих случаях официальное заявление об увольнении лучше, чем ничего.

Уточнение причин вашего ухода в таких письмах поможет вашему руководителю обработать ваш внезапный уход.Поэтому не стесняйтесь указывать причину в своем письме.

Тип письма предназначен для выражения уважения и признательности вашему руководителю. Вы можете показать это в отдельном абзаце, подробно описав свой опыт в вашей роли.

Не забудьте указать свое имя и адрес, а затем дату, название компании, адрес и имя адресата.

Письмо с кратким уведомлением идеально подходит для ситуаций, когда:

• Вам внезапно пришлось уйти из компании.
• Вы хотите выразить признательность своему руководителю.
• Вы хотите покинуть свою должность в профессиональной манере.

Нажмите здесь, чтобы загрузить это | Письмо MS Word

Немедленное письмо (текстовый формат)

Немедленное заявление об увольнении

[Ваше имя]

[1234 Адрес]

[Город, Штат, Почтовый индекс]

________________________________________________________________________________________________________________

[Сегодняшняя дата]

 

[Название компании]

[1234 Адрес]

[Город, Штат, Почтовый индекс]

 

Уважаемый [имя руководителя],

 

Пожалуйста, примите это письмо, поскольку мое официальное заявление об уходе с [Название должности] вступает в силу немедленно.

Я искренне извиняюсь за столь неожиданное объявление, однако в связи с непредвиденными обстоятельствами я решил уйти в отставку.

Спасибо за прекрасную возможность реализовать свои интересы во многих областях, которые хорошо подготовили меня к следующему вызову.

Пожалуйста, дайте мне знать, чем я могу быть полезен в переходный период. Желаю Вам и компании всего наилучшего в будущем.

 

С уважением,

 

[ Ваша подпись ]

[Ваше имя]

3.Образец краткого уведомления

Иногда у вас будет меньше двух недель, чтобы объявить о своем уходе с должности. Даже если вы уведомили менее чем за две недели, вы все равно можете уйти из своей компании на профессиональном уровне. В конце концов, официальное объявление о вашей отставке лучше, чем полное отсутствие уведомления.

Внезапное объявление обязательно вызовет вопросы, поэтому, если вы считаете, что причина добавила бы ясности, не стесняйтесь указывать причину в своем письме.

Кроме того, это письмо призвано выразить признательность вашему руководителю.Учитывая, что быстрое уведомление, скорее всего, вызовет проблемы у вашего руководителя, это письмо может помочь смягчить удар. Отправка письма такого типа — это профессиональная увертюра, демонстрирующая вежливость в трудной ситуации.

Не забудьте указать свое имя и адрес, а затем дату, название компании, адрес и имя адресата.

Письмо с кратким уведомлением идеально подходит для ситуаций, когда:

• Вам внезапно пришлось уйти из компании.
• Вы хотите выразить признательность своему руководителю.
• Вы хотите покинуть свою должность в профессиональной манере.

Нажмите здесь, чтобы загрузить это | Письмо MS Word

Письмо с кратким уведомлением (текстовый формат)

Письмо об увольнении с кратким уведомлением

[Ваше имя]

[1234 Адрес]

[Город, Штат, Почтовый индекс]

________________________________________________________________________________________________________________

 

[Сегодняшняя дата]

 

[Название компании]

[1234 Адрес]

[Город, Штат, Почтовый индекс]

 

Уважаемый [имя руководителя],

 

Пожалуйста, примите это письмо как мое официальное заявление об уходе с [Название должности] с [Дата ухода].

Я искренне извиняюсь за столь неожиданное объявление, однако в связи с непредвиденными обстоятельствами я решил уйти в отставку.

Спасибо за прекрасную возможность реализовать свои интересы во многих областях, которые хорошо подготовили меня к следующему вызову.

Пожалуйста, дайте мне знать, чем я могу быть полезен в переходный период. Желаю Вам и компании всего наилучшего в будущем.

 

С уважением,

 

[ Ваша подпись ]

[Ваше имя]

4.Сердечный образец

В какой-то момент вашей карьеры вам придется покинуть хорошую компанию и хорошую команду для карьерного роста или по другим причинам. После того, как вы приняли трудное решение уйти, искреннее письмо об увольнении позволит вам выразить глубокую связь с компанией и командой.

Тон этого произведения является его определяющей характеристикой. Он призван передать благодарность и, очевидно, искренние эмоции по поводу ухода. Хотя искренние эмоции являются основной частью написания этого письма, не переусердствуйте со своими чувствами и не упоминайте слишком много деталей. Мелодраматическое письмо покажется неискренним.

Помните, что это по-прежнему заявление об увольнении, поэтому обязательно укажите свое имя и адрес, а затем дату, название компании, адрес и имя адресата.

Искреннее письмо-уведомление идеально подходит для ситуаций, когда:

• Вы волнуетесь, покидая компанию.
• Вы хотите показать глубокую привязанность к своему руководителю и своей команде.
• Вы хотите, чтобы вас запомнили как профессионала.

Нажмите здесь, чтобы загрузить это | Письмо MS Word

Сердечное письмо (текстовый формат)

Искреннее заявление об увольнении

[Ваше имя]

[1234 Адрес]

[Город, Штат, Почтовый индекс]

________________________________________________________________________________________________________________

[Сегодняшняя дата]

 

[Название компании]

[1234 Адрес]

[Город, Штат, Почтовый индекс]

 

Уважаемый [имя руководителя],

 

Пожалуйста, примите это письмо как мое официальное заявление об уходе с [Название должности] с [Дата ухода].

Это объявление прозвучало с тяжелым сердцем, так как я искренне наслаждался своим временем в [название компании]. Благодаря вашему руководству и наставничеству эта должность стала одним из самых полезных в моей жизни. Я буду очень скучать по своим товарищам по команде и друзьям из других отделов. Все это стало возможным благодаря уникальной культуре [название компании].

Я глубоко признателен за многочисленные возможности развивать навыки во многих областях. Я чувствую себя лучше подготовленным к трудностям на следующей должности.Я с нетерпением жду возможности воссоединиться в будущем.

Пожалуйста, дайте мне знать, чем я могу быть полезен в переходный период. Желаю Вам и компании всего наилучшего в будущем.

 

С уважением,

 

[ Ваша подпись ]

[Ваше имя]

5. Возвращение в школу Образец

Возвращение в школу для продолжения образования является распространенной причиной ухода с текущей должности. Получение более высокой степени или сертификата почти всегда приведет к увеличению заработной платы и повысит ваши шансы начать карьеру.Вам понадобится заявление об увольнении по возвращении в школу, чтобы профессионально объявить о своем намерении уйти в отставку.

Будьте готовы к тому, что ваш менеджер попытается убедить вас остаться. Однако, если вы полны решимости вернуться в школу, вы можете передать им это письмо и сделать его официальным. Это письмо показывает уровень уважения, передавая вашу страсть и приверженность этой области. Если вы правильно разыграете свои карты, вы можете получить большую выгоду, если ваш предыдущий менеджер расскажет о вас хорошие вещи игрокам в вашей области.

Не забудьте указать свое имя и адрес, а затем дату, название компании, адрес и имя адресата.

Заявление о возвращении в школу полезно, потому что:

• Вы проявили профессионализм и уважение к своему руководителю.
• Показывает вашу страсть к карьере, что может помочь вам в будущем.

Нажмите здесь, чтобы загрузить это | Письмо MS Word

Письмо о возвращении в школу (текстовый формат)

Заявление о возвращении в школу

[Ваше имя]

[1234 Адрес]

[Город, Штат, Почтовый индекс]

________________________________________________________________________________________________________________

 

[Сегодняшняя дата]

 

[Название компании]

[1234 Адрес]

[Город, Штат, Почтовый индекс]

 

Уважаемый [имя руководителя],

 

Я пишу, чтобы сообщить вам о моем уходе с [Название должности] в [Название компании] с [Дата увольнения].Я решил вернуться в школу, чтобы получить ученую степень.

Несмотря на то, что мне было трудно принять решение покинуть [название компании], я чувствую, что ученая степень позволит мне углубить свои знания в этой области и улучшит мои карьерные перспективы. Я не могу отблагодарить вас за огромную поддержку в течение последних нескольких лет. Благодаря вашему наставничеству у меня появилась страсть, которую я буду нести далеко в будущее.

Я особенно благодарен за возможность создать профессиональную сеть в нашей отрасли.Точно так же я искренне надеюсь, что мы с вами сможем работать вместе в будущем.

Пожалуйста, дайте мне знать, как я могу помочь в обучении моей замены. Я здесь, чтобы помочь сделать переход как можно более плавным для вас и вашей команды.

 

С уважением,

 

[ Ваша подпись ]

[Ваше имя]

[Название должности] [Название церкви]

6. Образец, связанный с болезнью

Уход с должности по состоянию здоровья всегда является чувствительным и эмоциональным событием.Убедитесь, что вы написали письмо, которое правильно передает серьезность вашей ситуации. Заявление об увольнении по болезни является приемлемой формой уведомления вашего работодателя. Вы можете свободно выбирать тон и уровень детализации контента.

Опять же, вы не обязаны раскрывать причины вашей отставки. Если вы чувствуете себя комфортно, делясь некоторыми общими сведениями о своем здоровье, вы можете использовать форму, указанную выше.

Не забудьте указать свое имя и адрес, а затем дату, название компании, адрес и имя адресата.

Заявление об увольнении по болезни полезно, когда:

• Вам необходимо сообщить, что проблемы со здоровьем мешают вам выполнять свои повседневные обязанности.
• Хотите выразить признательность своему руководителю, коллегам и компании.

Нажмите здесь, чтобы загрузить это | Письмо MS Word

Письмо о болезни (текстовый формат)

Заявление об увольнении по болезни

[Ваше имя]

[1234 Адрес]

[Город, Штат, Почтовый индекс]

________________________________________________________________________________________________________________

[Сегодняшняя дата]

 

[Название компании]

[1234 Адрес]

[Город, Штат, Почтовый индекс]

 

Уважаемый [имя руководителя],

 

Я пишу, чтобы сообщить вам о моем уходе с [Название должности] в [Название компании] с [Дата увольнения].

Я ухожу в отставку из-за ряда ухудшающихся осложнений со здоровьем на некоторое время и считаю, что было бы лучше сосредоточиться на выздоровлении. К сожалению, стало ясно, что я не в состоянии выполнять свои обязанности и ожидания [название должности]. Поэтому моя отставка отвечает интересам всех сторон.

Мне очень повезло, что во время работы в [название компании] у меня были фантастические возможности расти и заводить друзей на всю жизнь. Большое спасибо за ваше руководство и поддержку во время моего пребывания в должности.

Пожалуйста, дайте мне знать, чем я могу быть полезен в переходный период. Желаю Вам и компании всего наилучшего в будущем.

 

С уважением,

 

[ Ваша подпись ]

[Ваше имя]

7. Семейный образец

Забота о нуждающемся члене семьи — это трудное время для всех, особенно для тех, кто пытается совмещать уход с работой на полную ставку. Убедитесь, что вы правильно увязали дела со своим нынешним работодателем, чтобы позаботиться о любимом человеке.

Заявление об увольнении по семейным обстоятельствам — это эффективный способ помочь вашему работодателю понять ваши мотивы, сохраняя при этом дверь открытой для будущих возможностей.

Хотя это может быть невозможно, постарайтесь заранее уведомить своего руководителя за две недели или более. Однако большинство менеджеров поймут, если вам нужно будет уйти внезапно.

Не забудьте указать свое имя и адрес, а затем дату, название компании, адрес и имя адресата.

Заявление об увольнении по семейным обстоятельствам имеет силу, потому что:

• Это показывает заботу и профессиональную вежливость, если вы нашли время написать и отправить это письмо, несмотря на сильный стресс.
• Позволяет открыть дверь к вам, чтобы вернуться на свою позицию, как только ваша ситуация будет решена.

Нажмите здесь, чтобы загрузить это | Письмо MS Word

Семейное письмо (текстовый формат)

Заявление об увольнении по семейным обстоятельствам

[Ваше имя]

[1234 Адрес]

[Город, Штат, Почтовый индекс]

________________________________________________________________________________________________________________

[Сегодняшняя дата]

 

[Название компании]

[1234 Адрес]

[Город, Штат, Почтовый индекс]

 

Уважаемый [имя руководителя],

 

Я пишу, чтобы сообщить вам о моем уходе с [Название должности] в [Название компании] с [Дата увольнения].

Я работаю со своим партнером, помогая ему бороться с хроническим заболеванием уже некоторое время. В последнее время их болезнь начала ухудшаться, и я больше не смогу совмещать свои профессиональные обязанности и обязанности партнера. Поэтому я ухожу в отставку, чтобы взять на себя обязанности по уходу на постоянной основе.

Я особенно благодарен за огромную поддержку, которую вы оказали мне и моей семье в течение этого времени. Я лично благодарен за профессиональные возможности, предоставленные мне в [название компании].

Пожалуйста, дайте мне знать, как я могу помочь в обучении моей замены. Я здесь, чтобы помочь сделать переход как можно более плавным для вас и вашей команды.

 

С уважением,

 

[ Ваша подпись ]

[Ваше имя]

писем об увольнении по карьере | Учитель, медсестра и многое другое

Если вы считаете, что письма об увольнении, связанного с вашей карьерой, недостаточно, ознакомьтесь с другими нашими шаблонами писем. Мы предоставляем полезные форматы уведомления за две недели, которые помогают вам уйти, а также предлагают жизненные причины вашего ухода. Для получения полной коллекции писем об увольнении, пожалуйста, ознакомьтесь с нашей обширной базой данных шаблонов писем.

СМОТРИТЕ ТАКЖЕ > Рекомендательное письмо

Содержание: 

1. Заявление об увольнении учителя Образец
2. Образец заявления об увольнении медсестры
3. Образец заявления об увольнении совета директоров
4. Заявление об увольнении из полиции Образец
5. Образец письма об уходе из церкви
6. Образец письма об увольнении по поводу изменения карьеры
7. Образец письма об увольнении с повышения по службе

1.Заявление учителя об увольнении Образец

Если вы подумываете о выходе на пенсию или собираетесь объявить о своем важном решении, убедитесь, что у вас есть серьезное заявление об отставке, сопровождающее ваш уход. Пенсионное письмо об отставке может обеспечить идеальное и профессиональное завершение вашей карьеры.

Надлежащее письмо об отставке начинается с официального заявления о том, что вы уходите в отставку, после чего следует краткое обсуждение ваших чувств относительно вашей карьеры. Ваши коллеги будут ожидать некоторой сентиментальности, так что не стесняйтесь немного раскрыться.

Не забудьте указать свое имя и адрес, а затем дату, название компании, адрес и имя адресата.

Письмо об увольнении идеально подходит для ситуаций, когда:

• Вы чувствуете, что должны проявить профессионализм и уважение.
• Вам необходимо официально оформить заявление об уходе на пенсию.
• Хотите выразить признательность своим коллегам, компании и карьере.

Нажмите здесь, чтобы загрузить это | Письмо MS Word

Заявление об увольнении учителя (текстовый формат)

Заявление учителя об увольнении

[Ваше имя]

[1234 Адрес]

[Город, Штат, Почтовый индекс]

________________________________________________________________________________________________________________

[Сегодняшняя дата]

 

[Название компании]

[1234 Адрес]

[Город, Штат, Почтовый индекс]

 

Уважаемый [имя руководителя],

 

Пожалуйста, примите это письмо как официальное уведомление о моей отставке с должности учителя мироведения седьмого класса в [название школы] с [дата отставки].

После некоторого раздумья я решил вернуться в школу, чтобы получить степень магистра педагогики. Мне очень понравилось мое пребывание в [Название школы]. Преподавание моего предмета каждый день было абсолютной радостью. Кроме того, было невероятно приятно наблюдать, как студенты учатся и развиваются так быстро.

Под вашим руководством я не сомневаюсь, что фантастическая репутация [Название школы] сохранится на долгие годы. Спасибо за советы и наставничество в последние несколько лет.Для меня было честью работать с вами.

 

С уважением,

 

[Ваша подпись]

[Ваше имя]

2. Заявление медсестры об увольнении Образец

Заявление об увольнении необходимо для успешной карьеры медсестры. Когда вы переходите на другую должность, в другое отделение или больницу, подача заявления об увольнении — это профессиональный шаг, который значительно облегчит работу вашего руководителя по поиску замены.

Конечно, ваша отставка будет касаться вас и ваших планов на будущее, но это также означает, что ваше нынешнее отделение продолжает работать бесперебойно, чтобы обеспечить высококачественный уход за пациентами. Заблаговременное оповещение вашего менеджера о вашем отъезде гарантирует, что пациенты будут продолжать получать помощь квалифицированных медсестер.

Не забудьте указать свое имя и адрес, а затем дату, название компании, адрес и имя адресата.

Мы рекомендуем вам включить одну или две строки, выражающие благодарность за возможности на вашей должности. Если все сделано правильно, в будущем вы сможете попросить своего менеджера о рекомендательном письме.

Письмо об увольнении медсестры идеально подходит для ситуаций, когда:

• Вы чувствуете, что должны проявить профессионализм и уважение.
• Вашему менеджеру потребуется предварительное уведомление о вашем отъезде.
• Хотите показать свою страсть к своей карьере.

Нажмите здесь, чтобы загрузить это | Письмо MS Word

Письмо об увольнении медсестры (текстовый формат)

Заявление медсестры об увольнении

[Ваше имя]

[1234 Адрес]

[Город, Штат, Почтовый индекс]

________________________________________________________________________________________________________________

[Сегодняшняя дата]

 

[Название компании]

[1234 Адрес]

[Город, Штат, Почтовый индекс]

 

Уважаемый [имя руководителя],

 

Примите это письмо как официальное уведомление о моей отставке с должности [Название должности] в [Название больницы] с [Дата увольнения].

После некоторого периода размышлений я решил, что буду [Причина ухода, например: «принять должность в частной практике»]. После [количества лет] года[ов] посвящения спасению жизней в условиях больницы я готов [перейти к новой роли в другой медицинской среде].

Ежедневная работа с пациентами была делом всей моей жизни. Большое спасибо за то, что предоставили мне возможность соединить и расширить возможности жизни столь многих людей и семей на протяжении более десяти лет.

Я уверен, что [Название больницы] будет и впредь соответствовать своей безукоризненной репутации и продолжать оказывать пациентам первоклассную помощь. Большое спасибо за советы и наставничество в течение последних нескольких лет. Для меня было честью работать с вами.

 

С уважением,

 

[Ваша подпись]

[Ваше имя]

[Название должности] [Название больницы]

3. Образец заявления об уходе из правления

Если вы работаете достаточно долго, то знаете, что уход из правления не является чем-то необычным. Если вы планируете уйти в отставку до истечения срока, будьте готовы подать заявление об увольнении.

Если вы отправите официальное письмо, настоятельно рекомендуется указать причину вашего отъезда. Помните, что вы покидаете группу профессионалов и экспертов в какой-либо области, и необъяснимый уход может быть более разрушительным, чем разумный.

Это письмо призвано показать надлежащий уровень профессионализма по отношению к вашим коллегам. Если вы уходите из-за жизненных или карьерных проблем или из-за принципов, вы обязаны проявлять уравновешенность и уважение.Кроме того, это письмо помогает держать дверь открытой для будущего сотрудничества.

Не забудьте указать свое имя и адрес, а затем дату, название компании, адрес и имя адресата (обычно председателя и всего правления).

Письмо об уходе из правления предназначено для использования в ситуациях, когда:

• Вам необходимо закрыть свою позицию до истечения срока.
• Вы хотите проявить профессиональное уважение к своим коллегам.

Нажмите здесь, чтобы загрузить это | Письмо MS Word

Письмо об уходе из правления (текстовый формат)

Заявление об увольнении Совета директоров

[Ваше имя]

[1234 Адрес]

[Город, Штат, Почтовый индекс]

________________________________________________________________________________________________________________

 

[Сегодняшняя дата]

 

[Название компании]

[1234 Адрес]

[Город, Штат, Почтовый индекс]

 

Уважаемый [имя руководителя],

 

Пожалуйста, примите это письмо как мое официальное заявление об уходе с [Название должности] с [Дата ухода].

Я больше не могу выполнять свои обязанности члена [Название правления]. Я буду [Причина ухода, например: «удаляться от этого района»] и, таким образом, не смогу должным образом сосредоточить соответствующее время и энергию на инициативах совета директоров.

Я благодарен за возможность работать над достижением целей совета директоров во время моего пребывания в должности. Для меня было честью служить вместе со всеми вами для достижения наших общих целей, и я по-прежнему увлечен миссией Правления.Я более чем готов оказать поддержку, когда и где я могу в будущем.

Пожалуйста, дайте мне знать, чем я могу быть полезен в переходный период. Желаю вам и [Имя Правления] всего наилучшего в будущем. Я всегда буду горячо поддерживать наше общее дело.

 

С уважением,

 

[ Ваша подпись ]

[Ваше имя]

4. Заявление об увольнении из полиции Образец

Когда вы думаете об уходе со своей должности, убедитесь, что вы используете правильное письмо.Подразделения полиции сплочены, и заявление об увольнении поможет вам сохранить профессионализм и уважение. Когда вы переходите в другое подразделение, отдел или даже отрасль, подача заявления об увольнении является профессиональной вежливостью и значительно облегчит работу вашего начальника по поиску замены. Это может даже помочь вам сотрудничать с бывшими членами вашей команды в будущем.

Это письмо является информативным для вашего начальства и позволит им обеспечить бесперебойную работу вашего текущего подразделения.

Не забудьте указать свое имя и адрес, а затем дату, название компании, адрес и имя вашего руководителя.

Мы рекомендуем вам включить одну или две строчки, выражающие вашу благодарность за возможности, предоставленные во время вашего пребывания в должности. Если все сделано правильно, в будущем вы сможете попросить своего руководителя о рекомендательном письме.

Заявление об увольнении из полиции идеально подходит для ситуаций, когда:

• Вы чувствуете, что должны проявить профессионализм и уважение.
• Ваш командир нуждается в предварительном уведомлении о вашем отбытии.
• Вы хотите показать свою внимательность и преданность отряду.

Нажмите здесь, чтобы загрузить это | Письмо MS Word

Заявление об увольнении из полиции (текстовый формат)

Заявление об увольнении из полиции

[Ваше имя]

[1234 Адрес]

[Город, Штат, Почтовый индекс]

________________________________________________________________________________________________________________

[Сегодняшняя дата]

 

[Название компании]

[1234 Адрес]

[Город, Штат, Почтовый индекс]

 

Уважаемый [имя руководителя],

 

Пожалуйста, примите это письмо как официальное уведомление о моей отставке с должности [Название должности] в [Название станции], вступающей в силу [Дата отставки].

После некоторого периода размышлений я решил, что буду [Причина ухода, например: «принять должность в частной практике»]. После [# лет] года[ов] посвящения помощи сообществу я готов [перейти к новой роли в другой среде].

Ежедневная работа с моими коллегами была одним из лучших событий в моей жизни. Большое спасибо за предоставленную мне возможность служить и защищать сообщество, которое я люблю.

Я уверен, что [Название станции] продолжит работать над улучшением и защитой жителей нашего сообщества.Я искренне хочу поблагодарить вас за советы и наставничество в течение последних нескольких лет. Для меня было честью работать с вами.

 

С уважением,

 

[Ваша подпись]

[Ваше имя]

[Название ранга] [Название станции]

5. Церковное заявление об увольнении Образец

Если вы планируете покинуть свою должность в церковной общине, вам потребуется надлежащее церковное заявление об отставке. После того, как вы приложили искренние усилия, чтобы обрести веру в приходе, заявление об отставке может стать отличным завершением дела.

Важно, чтобы ваша отставка продемонстрировала вашу страсть к миссии церкви, заблаговременно уведомив церковное руководство о вашей отставке. Чем раньше уведомление, тем лучше. Тем не менее, уведомление за две недели является нормой.

Не забудьте указать свое имя и адрес, а затем дату, название церкви, адрес и имя адресата.

Заявление об отставке церкви идеально подходит для ситуаций, когда:

• Вы чувствуете, что должны проявить страсть и уважение к приходу.
• Руководству церкви требуется или требуется предварительное уведомление о вашем отъезде.

Нажмите здесь, чтобы загрузить это | Письмо MS Word

Письмо об уходе из церкви (текстовый формат)

Заявление об уходе из церкви

[Ваше имя]

[1234 Адрес]

[Город, Штат, Почтовый индекс]

________________________________________________________________________________________________________________

 

[Сегодняшняя дата]

 

[Название компании]

[1234 Адрес]

[Город, Штат, Почтовый индекс]

 

Уважаемый [имя главного пастора],

 

Пожалуйста, примите это письмо как официальное уведомление о моей отставке с поста [название должности] в [название церкви] с [дата отставки].

После некоторого раздумья я решил [Причина ухода, например: “переехать в другую часть штата”]. Мне очень понравилось работать с нашей паствой в [название церкви]. Преподавание слова Господа было страстью всей моей жизни, и мне было невероятно приятно наблюдать, как наши члены принимают Иисуса в свои сердца и обогащают свою жизнь.

Я не сомневаюсь, что под вашим руководством сильное служение [название церкви] Богу будет процветать долгие годы. Спасибо за советы и наставничество в последние несколько лет.Для меня было честью работать и расти вместе с вами.

 

С уважением,

 

[ Ваша подпись ]

[Ваше имя]

[Название должности] [Название церкви]

6. Заявление об увольнении по поводу изменения карьеры Образец

Письмо об увольнении в связи с изменением карьеры представляет собой соответствующее уведомление для вашего руководителя и значительно поможет ему в течение переходного периода. Убедитесь, что вы уведомили своего менеджера за две недели до вашего отъезда. Предварительное уведомление позволит менеджеру подобрать вам достойную замену.

Подсказка

Кроме того, такое письмо может иметь большое значение в глазах вашего руководителя. Поскольку у вас, скорее всего, не будет профессиональных связей с компанией (поскольку вы меняете сферу деятельности), информативное письмо с выражением вашей благодарности будет иметь большое значение.

Не забудьте указать свое имя и адрес, а затем дату, название компании, адрес и имя адресата.

Письмо об увольнении по поводу смены карьеры идеально подходит в ситуациях, когда:

• Вы хотите выразить признательность своему руководителю.
• Вы готовы помочь в процессе перехода.

Нажмите здесь, чтобы загрузить это | Письмо MS Word

Письмо об отставке с изменением карьеры (текстовый формат)

Письмо об увольнении по поводу изменения карьеры

[Ваше имя]

[1234 Адрес]

[Город, Штат, Почтовый индекс]

________________________________________________________________________________________________________________

[Сегодняшняя дата]

 

[Название компании]

[1234 Адрес]

[Город, Штат, Почтовый индекс]

 

Уважаемый [имя руководителя],

 

Я пишу, чтобы сообщить вам о моем уходе с [Название должности] в [Название компании] с [Дата увольнения].

Я решил воспользоваться еще одной возможностью в другой области карьеры. Мне очень повезло, что во время работы в [название компании] у меня было много возможностей приобрести полезные навыки. Ваше руководство и поддержка хорошо подготовили меня к будущему.

Пожалуйста, дайте мне знать, чем я могу быть полезен в переходный период. Желаю Вам и компании всего наилучшего в будущем.

 

С уважением,

 

[ Ваша подпись ]

[Ваше имя]

Письмо об уходе с повышением в должности не является формальным уходом из компании, а скорее отказом от должности, позволяющей двигаться вертикально или горизонтально.Таким образом, эти письма менее формальны по формату, но по-прежнему профессиональны. Большинство людей бросают свои прежние должности в пыль, забывая, насколько их успех зависел от предыдущего менеджера.

Это письмо призвано выразить признательность вашему предыдущему руководителю. Даже если ваш руководитель знает о вашем повышении, он оценит письмо. Кроме того, это письмо помогает держать дверь открытой для будущего сотрудничества.

Не забудьте указать свое имя и адрес, а затем дату, название компании, адрес и имя адресата.

Рекламное письмо идеально подходит для ситуаций, когда:

• Вы продвигаетесь в крупной компании.
• Перемещение между отделами или командами.
• Вы не считаете нужным указывать причину в своем письме.

Нажмите здесь, чтобы загрузить это | Письмо MS Word

Письмо об увольнении с повышения (текстовый формат)

Заявление об увольнении с повышения по службе

[Ваше имя]

[1234 Адрес]

[Город, Штат, Почтовый индекс]

________________________________________________________________________________________________________________

[Сегодняшняя дата]

 

[Название компании]

[1234 Адрес]

[Город, Штат, Почтовый индекс]

 

Уважаемый [имя руководителя],

 

Я пишу, чтобы сообщить вам о моем уходе с [Название должности] с [Дата увольнения].

Я решил принять повышение, предложенное мне [название отдела]. Я благодарен за всю поддержку и возможности заниматься интересными проектами во многих областях, которые хорошо подготовили меня к моей следующей задаче. Я искренне надеюсь, что мы сможем сотрудничать в будущих проектах.

Пожалуйста, дайте мне знать, чем я могу быть полезен в переходный период. Желаю Вам и компании всего наилучшего в будущем.

 

С уважением,

 

[ Ваша подпись ]

[Ваше имя]

Как написать заявление об увольнении

Когда большинство людей увольняются с работы, они часто стремятся перейти к следующему захватывающему шагу в своей карьере.У некоторых может возникнуть соблазн прыгать с одного места на другое, не обращая особого внимания на то, что находится между ними, или на то, как правильно закрыть дверь в текущей позиции по-хорошему. Но есть правильный и неправильный способ уйти в отставку. И правильный путь начинается с хорошо составленного заявления об увольнении.

Поскольку выбор, который вы здесь сделаете, может повлиять на вашу карьеру в будущем, давайте рассмотрим наиболее распространенные вопросы, которые сотрудники задают при написании заявления об увольнении.

Что такое заявление об увольнении?

Распространенное заблуждение некоторых сотрудников состоит в том, что заявление об увольнении — это первый шаг к увольнению с работы.Это не. (Или этого не должно быть.) Прежде чем отправить письмо, сядьте со своим начальником наедине и сообщите ему или ей, что вы планируете уйти и когда.

Заявление об увольнении — это официальный документ, который вы отправляете своему начальнику и в отдел кадров, официально увольняясь со своей должности.

Зачем мне отправлять заявление об увольнении?

Причина, по которой это письмо так важно, заключается в том, что оно создает официальную запись. Дата в письме показывает, сколько времени вы уведомили своего работодателя. Если у вас есть договорное обязательство по уведомлению, это письмо будет служить доказательством того, что вы выполнили это обязательство.

За сколько дней до увольнения я должен отправить заявление об увольнении?

Вопреки распространенному мнению, федеральный закон или закон штата не требует от сотрудников уведомления об увольнении за две недели до увольнения. Однако у некоторых работодателей может быть такая политика компании. Некоторые работодатели могут даже потребовать дополнительного уведомления. Один из моих предыдущих работодателей требовал уведомления за 30 дней.Поэтому проверьте свой справочник для сотрудников или свой трудовой договор, чтобы узнать, есть ли у вашей компании политика, прежде чем уведомлять.

Что я должен спросить у HR перед отъездом?

Надеюсь, ваш представитель отдела кадров проведет выходное собеседование. Вот несколько вопросов, которые можно задать во время этой встречи:

1. Будут ли мои ответы анонимными? Важно знать, дойдут ли ваши ответы до вашего руководителя или будущих работодателей.
2. Когда я получу последнюю зарплату? Это может не входить в ваш обычный график оплаты.
3. Как долго мои льготы останутся в силе?
4. Можете ли вы предоставить мне рекомендательное письмо?

Что мне следует включить в заявление об увольнении?

Это письмо не должно быть длинным или сложным. На самом деле, чем проще, тем лучше. Есть четыре компонента хорошего письма об увольнении:

1. Дата отправки письма в отдел кадров. Это идет в верхней части страницы.
2. Четкое, прямое заявление о вашем намерении уйти в отставку.Это должно быть первое предложение первого абзаца.
3. Дата, когда вы собираетесь уехать. В идеале, это будет две недели с даты вверху.
4. Спасибо. Независимо от причин вашего ухода или ваших чувств к работодателю, важно поблагодарить его за предоставленную возможность. Используйте это место, чтобы описать несколько вещей, которым вы научились за время работы в компании, или пару вещей, которые вам понравились во время работы в ней. Да, даже если вы ненавидели эту работу. Помните, что в какой-то момент вам, вероятно, понадобится рекомендация от этого работодателя.

Чего следует избегать в заявлении об увольнении?

Существует ряд распространенных ошибок, которые сотрудники часто допускают при составлении заявления об увольнении. Мы свели его к двум самым вредным. Что бы вы ни делали, не пишите следующее:

1. Подробное объяснение вашей отставки. Это не только не нужно, но и может затуманить цель письма и похоронить лед. А именно, ваше намерение уйти в отставку. Если вместо того, чтобы сразу перейти к делу, вы напишете многословный рассказ о причинах вашего ухода, вашему начальнику, возможно, придется продираться сквозь шум, чтобы понять, что вы пытаетесь сказать.Кроме того, никто не любит слушать эти истории. Это неудобно и бесполезно. Просто скажите, что вы планируете уйти в отставку, и не добавляйте никакой лишней информации.
2. Ваши претензии к компании. Это важно. Некоторые люди предпочитают документировать каждое неудовольствие и несправедливость, с которыми они столкнулись на работе, в своем заявлении об увольнении. Это ошибка. Большинство работодателей зарегистрируют ваше заявление об увольнении в вашем личном деле, и отдел кадров будет хранить его в течение многих лет. И, как мы упоминали выше, вам может понадобиться рекомендация от этого работодателя в какой-то момент в будущем.Когда какой-нибудь будущий потенциальный работодатель позвонит, чтобы спросить о вашем времени там, отдел кадров вытащит вашу запись о сотруднике и прочитает это письмо. Если в нем есть список претензий к компании, они могут не чувствовать себя обязанными говорить о вас что-то хорошее.

Шаблон письма за две недели

Если у вас все еще возникают проблемы с составлением письма, не стесняйтесь скопировать этот образец.

Уважаемый (имя работодателя), пишу, чтобы сообщить вам о моем уходе с должности в (название компании).Мой официальный последний день будет (дата). Я хочу поблагодарить вас за возможность работать в (название компании). За время, проведенное здесь, я приобрел ценные навыки и приобрел (длительный срок) опыт в (название вашей отрасли). Я особенно ценю (назовите хотя бы одну вещь, которая вам понравилась в работе в этой компании). Я всегда буду помнить время, проведенное здесь, и желаю вам и компании всего наилучшего. С уважением, (Ваше имя)

Есть правильный и неправильный способ уйти с работы.Хорошо составленное заявление об увольнении подтолкнет вас к мирному расставанию с вашим работодателем, чтобы вы могли начать свой следующий проект без ненужного багажа.

Закладка( 0 )

Войдите в закладку

Еще нет учетной записи? Регистр

Об авторе

Николь Родер

Николь — независимый писатель, специализирующийся на вопросах здоровья, психического здоровья и воспитания детей.Ее работы публиковались в журналах Today’s Parent, Crixeo, Grok Nation, Chesapeake Family LIFE, Baltimore Sun и других.

Каковы недостатки подачи заявления об увольнении? | Work

Автор Chron Contributor Обновлено 8 марта 2021 г.

Сообщить своему начальнику, что вы уходите с работы, казалось бы, является делом профессиональной вежливости, а письмо об увольнении — обычная практика, которая может повысить ваши шансы на получение рекомендации в будущем.Однако то, как вы уходите в отставку, может иметь некоторые недостатки, и обзор недостатков подачи письма об увольнении может помочь вам принять наилучшее возможное решение.

Письмо об увольнении

Письмо об увольнении — это письменный подписанный документ, в котором работодателю сообщается, что вы либо немедленно увольняетесь, либо уходите в определенную дату. Это помогает обеим сторонам избежать путаницы в отношении вашего статуса занятости, а также сторонних сторон, которые в конечном итоге могут быть вовлечены в спор или процесс проверки.По словам Монстра, общая практика дает вашему работодателю не менее двух недель с даты подачи заявки до того момента, когда вы уходите, чтобы помочь заполнить свою должность.

Содержание письма

Как минимум, формат письма об отставке должен содержать дату, имя и должность лица, получившего его, уведомление о вашей отставке и дату отъезда, а также вашу подпись над вашей должностью, говорит Действительно. Некоторые люди называют причину ухода, надеясь снять напряжение между собой и своим работодателем, в то время как другие надеются подчеркнуть свое недовольство, чтобы помочь коллегам, которым, возможно, все еще приходится решать проблему.

Недостатки увольнения

Если вы считаете, что вас скоро уволят, и отправите заявление об увольнении, пытаясь избежать увольнения в своем трудовом стаже, вы не сможете получать пособие по безработице. Это также произойдет, если вас вынуждают уйти в отставку, и это может быть одной из причин, по которой работодатель может предложить это. Вы также можете потерять право подать иск о дискриминации или домогательствах.

Сосчитайте до 10 и получите совет со стороны, прежде чем уйти с должности – мелкий шрифт в вашем контракте может привести к уменьшению выходного пособия или потере премии, комиссионных или других преимуществ, если вы уйдете в отставку. Если вы хотите подать в суд на работодателя в будущем, все, что вы укажете в своем письме, может быть использовано против вас, включая такие фразы, как «Мне было приятно работать с вами» или «Мне понравилось мое время в компании XYZ». ». Ваше заявление об увольнении может оставаться в вашем личном деле до тех пор, пока компания ведет записи о вас. Если вы добавите гневное сообщение, у вас могут возникнуть проблемы с повторным трудоустройством, даже спустя годы.

Дополнительные соображения

Если вы считаете, что вам необходимо письменное подтверждение того факта, что вы подали в отставку, попросите третье лицо засвидетельствовать это и отправьте письмо заказным или заказным письмом.Чем меньше вы говорите в своем заявлении об отставке, тем лучше во многих случаях. Рассмотрите возможность включения заявления об отставке в одном предложении, уведомляющего вашего работодателя о том, что вы уходите и в какой день. Если вы отправляете письмо об увольнении в отдел кадров или начальнику по электронной почте, попросите электронную квитанцию ​​​​или отправьте получателю дополнительное электронное письмо с вопросом, получил ли он его. Не сообщайте своему работодателю или даже коллегам о новой должности, которую вы заняли, пока вы не устроитесь на эту работу — кто-то может попытаться саботировать вас и связаться с вашим будущим работодателем до того, как вы официально приступите к работе.

Отставка и увольнение | Избирательная комиссия штата Нью-Йорк

Уход с поста казначея

• Податели документов в электронной форме с номером NYSBOE должны предоставить полностью заполненную бумажную форму заявления CF-18 (форма запроса на увольнение или отставку/форма отчета об отсутствии активности) при подаче окончательного отчета об отставке казначея, раскрывающего финансовую информацию кампании.
• Форма CF-18 требует оригинальной рукописной подписи.
• Окончательный детализированный отчет о раскрытии финансовой информации кампании казначея должен быть создан и отправлен с использованием веб-приложения Electronic File System (EFS). Если окончательный отчет будет отчетом об отсутствии активности, его можно создать и отправить с помощью веб-приложения EFS ИЛИ можно подать, установив соответствующий флажок в форме CF-18.
• Отчет о раскрытии финансовой информации кампании, представленный в электронном виде и предназначенный для использования в качестве отчета об отставке, не может быть обработан как отчет об отставке, если также не будет отправлена ​​заполненная форма CF-18.
• Приложите заявление казначея об увольнении к CF-18 (Форма заявления об увольнении или увольнении/Форма отчета об отсутствии деятельности). Казначеи также должны представить свое письмо кандидату в уполномоченный комитет.
• Все ранее требуемые отчеты о раскрытии финансовой информации кампании должны быть поданы до настоящего времени.

Примечания об отставке: Казначей может подать заявление об отставке, подав отчет о периодических, первичных, общих или специальных выборах. Казначей также может подать заявление об отставке с отчетом вне цикла, который определяется как отчет, который не соответствует какому-либо конкретному периоду подачи. Новый казначей должен представить измененные формы CF-02, CF-03 и CF-16, если применимо.

Форма CF-18 представляет собой запрос об отставке казначея. Казначей официально не уходит в отставку до тех пор, пока от Избирательной комиссии штата Нью-Йорк не будет получено успешное письмо об отставке.

Прекращение деятельности Комитета

• Заявители, подающие документы в электронной форме, с номером NYSBOE , должны предоставить полностью заполненную бумажную форму запроса (Форма запроса на увольнение или отставку CF-18/Форма отчета об отсутствии активности) при подаче окончательного отчета о прекращении раскрытия финансовой информации кампании.
• Окончательный детализированный отчет о раскрытии финансовой информации кампании должен быть создан и отправлен с помощью веб-приложения электронной файловой системы (EFS). Если окончательный отчет будет отчетом об отсутствии активности, его можно создать и отправить с помощью веб-приложения EFS ИЛИ можно подать, установив соответствующий флажок в форме CF-18.
• Все ранее требуемые отчеты о раскрытии финансовой информации кампании должны быть поданы до настоящего времени.
• Конечный остаток денежных средств на банковском счете комитета должен составлять 0 долларов США, что также должно быть отражено в окончательном отчете о раскрытии финансовой информации заявителя.
• Все непогашенные кредиты или обязательства должны быть погашены или прощены, а требуемые письма о прощении/задолженности должны быть представлены в NYSBOE .

Примечания о прекращении деятельности: Прекращение может быть запрошено с отчетами о периодических, пост-первичных, пост-общих и пост-специальных выборах. Прекращение также может быть запрошено с отчетом вне цикла, который определяется как отчет, который не соответствует какому-либо конкретному периоду подачи.Форма CF-18 представляет собой запрос на расторжение. Комитет не считается официально распущенным до тех пор, пока от Избирательной комиссии штата Нью-Йорк не будет получено письмо об успешном прекращении деятельности. Все применимые отчеты должны поступать до тех пор, пока прекращение не будет одобрено NYSBOE .

Написание заявления об увольнении

Пример:

Дата

 

Компания

Адрес

Город, штат, почтовый индекс

 

Уважаемый [имя начальника],

 

Примите это письмо как официальное уведомление о том, что я увольняюсь с должности [название должности] в [название компании].Мой последний рабочий день будет через две недели после [дата].

Это решение было непростым и потребовало многих дней и часов вдумчивых размышлений, особенно в отношении моих собственных планов на будущее. Тем не менее, мое решение является окончательным, и я не хочу усложнять этот процесс больше, чем это необходимо, обсуждением причин моего решения или возможности его изменения.

Мои главные мысли сейчас – работать как можно усерднее, чтобы завершить свои дела здесь и передать свои обязанности, как вы прикажете.Благодарю вас за возможность работать в [название компании] и желаю вам и команде всего наилучшего в будущем,

С уважением,

 

[ваша подпись]

 

Есть правильные и неправильные способы уйти с работы. Если вы сделаете это неправильно, это может привести к негативным отношениям между вами и вашим работодателем, взаимным обвинениям с обеих сторон и, зачастую, к плохой рекомендации. С другой стороны, соблюдение правильного этикета ухода в отставку обеспечит дальнейший успех как в личном, так и в карьерном развитии.

Убедитесь, что вы знаете, что делаете, будьте готовы, будьте позитивны и удачи!

Встреча по поводу отставки (устная отставка)

• Разработайте то, что вы собираетесь сказать, а затем придерживайтесь этого. Босс попытается выяснить у вас дополнительную информацию — подробности, которые вы, возможно, не захотите сообщать на данном этапе. Не препятствуйте, а просто дайте понять, что вы подаете устное заявление об отставке.
• Подчеркните положительные стороны: вы никогда не знаете, когда ваша карьера будет означать, что ваши пути пересекутся с вашими бывшими работодателями, поэтому не зацикливайтесь на негативных аспектах вашего пребывания в фирме.
• Ожидайте реакции: если ваш босс не ожидает, что вы уйдете в отставку, ваше решение может стать неожиданностью. Босс может стать эмоциональным или даже конфронтационным, и в этом случае придерживайтесь своих заготовленных комментариев.
• Сохраняйте самообладание. Начальник уже может не видеть в вас командного игрока и даже чувствовать себя преданным. Еще раз, придерживайтесь своих заранее подготовленных комментариев и постарайтесь не принимать вызов. Говорите размеренно и регулируйте дыхание.
• Всегда покидайте собрание на хорошей ноте и будьте как можно более готовы к сотрудничеству. Подчеркните, что вы возьмете на себя передачу любой незавершенной работы в меру своих возможностей. Люди запоминают и первое, и последнее впечатление, которое вы на них производите.

Письменное заявление об уходе

• Письменное заявление об увольнении всегда дает вам больше времени для подготовки того, что вы хотите сказать, и дает вам больший контроль над своим сообщением. Используйте эту возможность конструктивно.
• В самой простой форме заявление об увольнении должно содержать только следующую информацию: имя, дату, лицо, которому оно адресовано, уведомление об увольнении, когда оно вступает в силу, и, наконец, вашу подпись.
• Если вы уезжаете при хороших обстоятельствах и чувствуете, что хотите сказать немного больше, опять же, подчеркните положительное – возможно, поблагодарите начальника за возможности, которые он/она вам предоставили – вы никогда не знаете, когда вам может понадобиться ваш бывший. работодатель, чтобы поручиться за вас или дать вам рекомендации.
• Однако, если вы уезжаете в напряженных или плохих обстоятельствах, не поддавайтесь искушению злословить и выпустить пар. Помните, что ваше заявление об увольнении может быть использовано как палка, которой вас будут бить позже.
• Не переходи на личности. Просто потому, что вы сейчас уходите, письменное заявление об увольнении не является средством, с помощью которого вы можете сказать своему боссу, что вы на самом деле думаете о нем. Никогда не считается вежливым включать личные замечания в заявление об увольнении. Если у вас действительно есть разногласия с начальником, отложите их обсуждение до другого времени и места. Никогда не переносите эти мысли на бумагу — ваши комментарии останутся в вашем личном деле и могут вернуться, чтобы преследовать вас.

Встречное предложение

• Будете ли вы иметь такой же статус в компании? Босс теперь может усомниться в вашей 100% приверженности фирме.Таким образом, может быть, было бы лучше двигаться дальше.
• Уже однажды уволившись, будете ли вы в следующий раз более заинтересованы в поиске альтернативной работы?
• Как принятие встречного предложения влияет на вашу честность с потенциальными работодателями? Вы никогда не знаете, когда вы можете пересечься с ними снова.
• Что бы ни говорила компания, делая встречное предложение, вы всегда будете подвергаться риску нарушения верности.
• Встречные предложения, как правило, представляют собой не что иное, как приманку, чтобы дать вашему работодателю время заменить вас.Ваши причины, по которым вы хотите уйти, все еще существуют.
• Встречные предложения делаются только в ответ на угрозу уйти.
• Принимая встречное предложение, вы совершаете непрофессиональный и неэтичный грех, нарушая свои обязательства перед потенциальным работодателем, делающим предложение.
• Любая ситуация вызывает подозрения, если сотрудник должен получить предложение со стороны, прежде чем нынешний работодатель предложит повышение, продвижение по службе или улучшение условий труда.

Оставьте справа примечание

• Убедитесь, что вы заблаговременно уведомили фирму о своем намерении уйти.Срок уведомления обычно указывается в вашем трудовом договоре или в справочнике компании. Если срок уведомления не указан, вы должны отводить от 2 до 4 недель на любую передачу работы.
• Убедитесь, что вы выполнили все невыполненные задачи и участвовали в плавной передаче любой незавершенной работы.
• Убедитесь, что ваш начальник знает, что вы принимали активное участие в этом процессе и насколько это возможно.
• Выделите время, чтобы поговорить со всеми своими коллегами и соратниками.Окажите им поддержку и сделайте положительные комментарии об их вкладе в ваше время в фирме. Старайтесь оставаться на связи, потому что, опять же, вы никогда не знаете, когда они будут полезны для вашего личного и карьерного роста в будущем.
• Договаривайтесь о справедливом урегулировании любой причитающейся вам заработной платы/комиссионных.

Ссылка I-resign.com.

Письмо об отставке | Скачать заявление об увольнении в формате

Домой ” Узнать » Трудоустройство » Форма письма об увольнении

Заявление об увольнении – это официальное заявление о приеме на работу, выдаваемое работником работодателю.Письмо об увольнении обычно содержит причины увольнения, требуемую дату увольнения и официальную благодарность работодателю за предоставление работы до сих пор. Обычно работодатель принимает заявление об увольнении и сообщает работнику окончательную дату приема на работу. Хорошей практикой является заявление об увольнении с работы с использованием официального заявления об увольнении.

Скачать бланк заявления об увольнении

Вы также можете скачать бланк заявления об увольнении в следующих форматах.

 

Как подать письмо об увольнении

Этот формат и генератор заявления об увольнении может быть использован сотрудником для быстрого и простого создания заявления об уходе с указанием различных причин. После того, как заявление об увольнении сформировано, его можно распечатать на обычной бумаге, подписать и передать работодателю. Письма об увольнении также можно отправить по электронной почте соответствующему менеджеру по персоналу. Хорошей практикой является предоставление работодателю достаточного периода уведомления при подготовке письма об увольнении.

Как составить заявление об увольнении

Это заявление об увольнении можно распечатать на обычной белой бумаге, подписать и передать работодателю. Заявление об увольнении обычно подается в отдел кадров или руководителю. Один экземпляр документа остается у работника, а другой выдается работодателю.

При получении заявления об увольнении рекомендуется попросить лицо, получающее документ, подтвердить получение документа, подписав его.Если заявление об увольнении предоставляется по электронной почте, то у получателя может быть запрошено заявление, подтверждающее получение заявления.

Незабываемые моменты

Заявление об увольнении в большинстве случаев представляет собой только просьбу об освобождении от должности в соответствии с трудовым договором или письмом о назначении.