Что такое платежное поручение и из чего оно состоит Чтобы совершить любой денежный перевод, нужно заполнить специальную форму для безналичного расчета. Она представлена в виде документа с правильно заполненными реквизитами. Этот документ называется платежное поручение или платежка. Что такое платежное поручение? Платежное поручение (ПП) – это документ установленной формы, которым владелец банковского счета поручает банку […]

Статья 80 [ТК РФ] – последняя редакция Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день […]

НДС 2019: сколько процентов, ставки, таблица Ставка НДС в 2019 году повышена с 18% до 20%, расчетная ставка – с 18/118 до 20/120, но не по всем операциям. В статье – подробная таблица, сколько процентов начислять по облагаемым операциям, а также справочники по НДС. Читайте в статье: Бухгалтеру на каждый день Без проблем платить НДС […]

Должен ли работодатель заключать с водителем-экспедитором договор о материальной ответственности? Должен ли работодатель заключать с водителем-экспедитором договор о материальной ответственности в отношении транспортного средства, на котором осуществляется перевозка груза? Да. Водителель-экспедитор относится к лицам, с которыми работодатель заключает договор о материальной ответственности (см. образец во вложенном файле). Договор о материальной ответственности с водителем-экспедитором не может […]

Особенности увольнения временного работника — Трудовая помощь Срочный договор заключается с работником, которого принимают на точно установленный период для исполнения обязанностей отсутствующего специалиста. После того как должностное лицо уведомляет работодателя о своей готовности вновь приступить к работе, трудовые отношения с временным сотрудником завершаются посредством издания приказа об увольнении в связи с выходом основного работника. Образец […]

2.2.8 Допуск к государственной тайне и доступ к сведениям, составляющих государственную тайну. Допуск к государственной тайне в Законе Российской Федерации от 21.07.93 № 5485-1 «О государственной тайне» определен как «процедура оформления права граждан на доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, а предприятий, учреждений и организаций – на проведение работ с использованием таких сведений». Допуск должностных […]

Должностная инструкция заместителя главного врача по оргметодработе Должностная инструкция заместителя главного врача по оргметодработе В своей деятельности заместитель главного врача по ОМР руководствуется постановлениями, распоряжениями, приказами, нормативными документами и руководящими материалами вышестоящих и других органов в сфере здравоохранения. 1.5. Заместитель главного врача по ОМР должен знать: — Конституцию Российской Федерации; — законы и иные нормативные […]

ГРАЖДАНСКАЯ ОБОРОНА И ЗАЩИТА ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙИсточник: журнал «Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях» В статье содержатся рекомендации по разработке Положения об организации и ведении гражданской обороны в организации (в учреждении, на предприятии). Представленный материал основан на действующих нормативно-правовых актах и предназначен для использования должностными лицами организаций при […]

Образец договора о материальной ответственности бухгалтера 2019Обязанности главного бухгалтера Нормативным актом, регламентирующим работу главбуха, является закон о бухучете № 402-ФЗ от 06.12.2011. В нем определены обязанности главбуха. По сравнению с более ранним законом, они значительно уменьшились в объеме, неизменным осталось только ведение бухучета. Тем не менее, очень важно грамотно составить образец договора о материальной ответственности […]

Сроки обращения в комиссию по трудовым спорам В ч. 1 ст. 386 ТК РФ сказано о том, что работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Однако КТС не имеет полномочий для отказа работнику в принятии заявления по мотиву […]