Сроки хранения документов в организации в 2019 году: таблицаВид документа Срок хранения Примечание Приказы, распоряжения; документы (справки, сводки, информации, доклады и др.) к ним: по основной деятельности постоянно присланные для сведения – до минования надобности по личному составу 75 лет ЭПК. О предоставлении очередных и учебных отпусков, дежурствах, взысканиях, краткосрочных внутрироссийских командировках – 5 лет […]

категория граждан, трудовой кодекс и советы специалистовИспытательный срок представлен определенным периодом времени, в течение которого проверяются навыки и способности нового наемного работника. Его длительность может быть разной, а также работодатель должен оплачивать данный период на основании заранее оговоренных условий. При этом имеются некоторые работники, для которых не устанавливается испытательный срок. Они имеют право сразу устроиться […]

приказ, статья, сроки, судебная практика 01.11.2017Увольнение за прогул относится к наиболее строгим мерам дисциплинарного наказания. Оно накладывается на работника, если он отсутствовал на рабочем месте длительное время.Чтобы эффективно воспользоваться инструментами, имеющимися в законодательстве, стоит внимательно изучить процедуру, характеристики ее правомерности, варианты применения альтернативного использования.В каких случаях увольняют за прогулВ соответствии с законодательством, прогулом называют отсутствие […]

Сроки увольнения – по собственному желанию, за прогул и по другим основаниям Трудовым законодательством Российской Федерации устанавливаются отдельные строгие сроки увольнения работников в разных случаях. Нормативы различных статей ТК РФ предполагают, как наличие обязательных сроков, которые следует соблюдать работодателю, прежде, чем уволить сотрудника, так и сроки, которые должен отработать сотрудник, если желает уволиться по собственному […]

Календарь на май 2019 года: сколько работаем и отдыхаем Всего в мае 31 день, из которых 18 являются рабочими и 13 выходными. 2 праздника: Праздник весны и труда (1 мая) и День Победы (9 мая). 3 переноса: с 5 января на 2 мая, с 6 января на 3 мая и 23 февраля на 10 мая. […]

Дополнительное соглашение о продлении срока действия договора: образец Стороны могут по взаимному согласованию продлить срок действия любого договора. Для этого подписывается дополнительное соглашение. Образец этого документа и инструкция по его составлению описаны в статье. Мнение экспертаСаломатов СергейЭксперт по недвижимостиСоветуем ознакомиться с тем как юридически правильно оформить соглашение о расторжении договора аренды — подробности тут.  Бланк […]

Доплата за совмещение должностей ТК РФ 2018, размер   Содержание статьи: Доплата за совмещение должностей ТК РФ 2018, размер 1 Что такое совмещение 2 Чем отличается совмещение от совместительства 3 Как оплачивается труд при совмещении 4 Как оформить совмещение 5 Порядок оплаты 6 Нюансы 7 Всегда ли полагается доплата 8 Резюме Что такое совмещение Зачастую возникают ситуации, что сотрудники болеют, уходят в отпуск. […]

Что делать, если работодатель в одностороннем порядке изменил должностную инструкцию?Когда человек устраивается в фирму, он под роспись знакомится со своей должностной инструкцией. Нередко она прилагается к самому трудовому договору. Со временем, по воле администрации круг обязанностей, возлагаемых на сотрудника, расширяется. И тогда у работника возникает закономерный вопрос: что делать, если работодатель в одностороннем порядке изменил […]

Код нб в табеле учета рабочего времени Если произошло увольнение сотрудника в середине месяца, то все последующие графы по нему до окончания периода заполняются прочерками. Такая регистрация значительно упрощает процедуру расчета, поскольку все нужные для него цифры систематизированы и наглядно показаны. Это позволяет избегать путаницы и допуска ошибок, что особенно важно для специалистов […]

Работа по гражданско-правовому договору (договору ГПХ) Одним из способов оптимизации расходов организации и обеспечения эффективности ведения экономической деятельности может стать работа по гражданско-правовому договору вместо принятия работников в штат. Подобный метод организации труда в виде работы по ГПХ имеет множество преимуществ и для работодателей и для фактических исполнителей работ, однако обладает и рядом недостатков. Поэтому […]