Чем отличается благодарность от грамоты – Что лучше благодарственное письмо или почетная грамота

Благодарственная грамота с премией | Законники Сегодняшнее награждение для меня неожиданно, поскольку конкурировать пришлось с очень достойными людьми. Их достижения не менее значимы, не менее яркие и не менее важны. Поэтому свою победу буду расценивать как общую победу всей нашей команды (офиса, компании, цеха, завода, класса школы, группы в институте и т.д. – […]

Читать далее...

По какой форме сдавать отчет в фсс за 2 квартал 2019 года – новая форма и образец заполнения отчета

Отчет в ФСС за 2 квартал 2018 года: новая форма Дата: 28, Апрель, 2018 Автор: Александр В апреле 2018 года бухгалтера успешно сдали отчеты и произвели взносы «на травматизм» 4-ФСС по новой форме 2018 года. Отметим, в нынешнем году форма отчета была изменена, и это следует помнить при подготовке отчета за 2 квартал. Отчет в […]

Читать далее...

Как заменить оклады часовой тарифной ставкой – Переход с оклада на часовую тарифную ставку | Статьи

Переход с часовых тарифных ставок на окладВ учреждении принято решение перевести рабочих с часовых тарифных ставок на оплату по окладу. Увеличение оплаты труда предусматривается за счет увеличения стимулирующих выплат. Каким образом рассчитать месячный оклад, чтобы гарантирующая часть заработной платы осталась на прежнем уровне. Правомерно ли использовать для расчета среднемесячное количество часов рабочего времени по производственному […]

Читать далее...

Как прописать скользящий график работы в трудовом договоре – образец, как отражается скользящий (плавающий или свободный) режим рабочего времени в этом документе?

Трудовой договор со сменным графиком работы образец В большинстве организаций, действующих на территории России, применяется пятидневка с 8 часовым рабочим днем, по данному нормативу сотрудники работают в будние дни, а затем отдыхают в субботу и воскресенье. Но некоторые предприятия не могут останавливать производственный процесс, они вынуждены работать круглосуточно и каждый день, тогда руководителю приходится вводить […]

Читать далее...

Новый 2 ндфл бланк – Новая форма 2-НДФЛ в 2018 году

Утвержден новый бланк 2-НДФЛ! – nalog-nalog.ru ФНС утвердила новый бланк справки 2-НДФЛ (приказ от 02.10.2018 № ММВ-7-11/566@). Теперь она будет называться «Справка о доходах и суммах налога физического лица». Основным отличием новой формы стало дополнительное поле «Код вида уведомления». В этом поле надо будет проставлять цифры от 1 до 4: 1 — для уведомления, подтверждающего […]

Читать далее...

Налоги и закон – Юристы в Москве, помощь адвокатов и правовое юридическое обслуживание юридических лиц

Налоговый кодекс РФ: Все главы и статьиНалоговый кодекс РФ: Все главы и статьи Часть 1 Раздел I. Общие положения Глава 1. Законодательство о налогах и сборах и иные нормативные правовые акты о налогах и сборах Глава 2. […]

Читать далее...

Кадровые документы перечень – Обязательные кадровые документы, формируемые в кадровой службе предприятия

Список обязательных кадровых документов на предприятииВсе юридические лица и предприниматели, нанявшие хотя бы одного сотрудника, обязаны вести кадровый учет. В данной статье мы рассмотрим понятие кадрового учета, составим список необходимых кадровых документов и узнаем как упростить кадровый учет на микро предприятиях.Законодательное регулирование вопросаЗаконодательное регулирование вопроса осуществляется Трудовым и налоговым кодексами, а также Положениями Правительства и […]

Читать далее...

Реестр утвержденных профстандартов на сайте минтруда – Реестр профессиональных стандартов

Реестр утвержденных профстандартов Реестр утвержденных профстандартов содержит полный список квалификационных стандартов, предназначенных для практического применения организациями и одобренных Министерством труда и социальной защиты РФ. Каждому работодателю будет полезно ознакомиться с актуальным перечнем действующих профстандартов, имеющих непосредственное отношение к его сфере деятельности. Из этой статьи вы узнаете: Не пропустите: главная статья месяца от эксперта-практика 5 главных […]

Читать далее...

Перевод на другую работу без согласия работника допускается – Когда допускается перевод на другую работу без согласия сотрудника

Когда допускается перевод на другую работу без согласия сотрудника Перевод сотрудника на другую работу осуществляется с его письменного согласия. Это общее правило! Но существуют некоторые ситуации, когда перевод возможен и без его согласия. Список таких ситуаций строго регламентирован и закреплён в трудовом кодексе. Основания, когда допускается перевод сотрудника без его согласия на не обусловленную трудовым […]

Читать далее...

Как пишется под роспись слитно или раздельно – Раздельное написание сочетаний с предлогами-приставками

“Расписывать” или “росписывать”, как правильно пишется?Слово «распи­сы­вать» пишет­ся с бук­вой «а» в без­удар­ной при­став­ке рас-.Чтобы выбрать, как пишет­ся сло­ва «распи­сы­вать» или «роспи­сы­вать», с бук­вой «а» или «о», сна­ча­ла выяс­ним мор­фем­ный состав рас­смат­ри­ва­е­мо­го гла­го­ла:расписывать — приставка/корень/суффикс/окончание.Второй шаг — поста­нов­ка уда­ре­ния. Оно пада­ет на глас­ный «и» в корне:распи́сывать.Это сло­во име­ет видо­вую пару — гла­гол совер­шен­но­го вида «рас­пи­сать», […]

Читать далее...