Могут ли не отпустить в отпуск по графику отпусков? Трудовым кодексом предусмотрено право работодателя перенести запланированный отпуск работника на другой период, если это необходимо для сохранения нормального ритма работы организации (ст. 124 ТК). Главным условием законности переноса является данное на это в письменной форме согласие работника. Ответственность за отказ от такого предложения законом не установлена, […]

Закон о профсоюзах 2018 с дополнениями Федеральное законодательство о профсоюзах было создано специально для регулирования таких объединений, которые возникают в результате создания, реорганизации или ликвидации подобных союзов, включая объединения и первичные организации. Текущее законодательство устанавливает различного рода правовые нормы, учитывает права и гарантирует дальнейшую эффективную работу. Кроме того, отношения с государственными органами или местного самоуправления […]

Форма, правила написания и образец заявления по семейным обстоятельствамИногда в жизни происходят непредвиденные ситуации, и работнику приходится просить у руководителя небольшой отпуск без содержания для решения своих личных вопросов. При этом не каждый сотрудник имеет на него законное право, а лишь некоторые категории лиц, предусмотренные ТК. Во всех остальных случаях такой отпуск предоставляется подчиненному только […]

Должностная инструкция мастера по ремонту транспортаНастоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Мастер по ремонту транспорта (далее – “Работник”) относится к руководителям.1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по […]

Государственная инспекция труда в Самарской области Конституционный Суд РФ в своих решениях, касающихся трудовых и социальных прав граждан, неоднократно подчеркивал закрепление в Конституции РФ принципа свободы труда, права каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род дея­тельности и профессию предполагает обеспечение каждому возможности на равных с другими гражданами условиях и без какой-либо дискриминации вступать […]

Список обязанностей воспитателя детского сада – Ребенок в детском садуМногие воспитатели зачастую спрашивают: должны ли они делать ремонт в группе или покупать методическую литературу на свои деньги? Много вопросов на тему обязанностей воспитателя детского сада возникает и у родителей.Обязанности воспитателя детского сада четко закреплены в ряде нормативных документов:в должностной инструкции,в санитарно-эпидемиологических требованиях, предъявляемых к дошкольным […]

Ответственность бухгалтера за неправильное начисление зарплаты Должность бухгалтера, равно как и ведение бухгалтерского учета предприятия по гражданско-правовому договору, предусматривают повышенную ответственность такового человека. В связи с тем, что деятельность бухгалтера может затрагивать различные вопросы отчетности, в том числе и начисления заработной платы сотрудникам, для ее регулирования используются различные законы и прочие нормативные акты. Оглавление: […]

Календарь праздников в Республике Казахстан 2019 — Электронный журнал RealLife.kz     Праздники 2019 в Казахстане-mobile       Государственные праздники Казахстана 2019       Профессиональные и иные праздники Казахстана 2019       Мусульманские праздники в Казахстане 2019 – уточняется       Православные, включая народные праздники в Казахстане 2019 Совет: Наведите курсор […]

Временное исполнение обязанностей по вакантной должности, ТК РФ В силу различных объективных обстоятельств сотрудники могут временно отсутствовать на рабочем месте, не исполняя свои трудовые обязанности. Производственный процесс при этом не приостанавливается, а обязанности отсутствующего субъекта перекладываются на другого специалиста на временной основе. Обстоятельства, в которых может потребоваться временное исполнение обязанностей на конкретной должности другим лицом […]

классификация, принципы оценки и варианты компенсации за возможный вред В обязанность работодателя входит создание для сотрудников оптимальных условий работы. Рациональная интенсивность труда и комфортная среда позволяют получать повышенные результаты во всех сферах экономики. Несоблюдение законодательных норм при организации работы коллектива не только снижает его производительность. Оно прямо нарушает права сотрудников, может причинить ущерб их здоровью […]