Правовой статус лица, исполняющего обязанности руководителя (директора, генерального директора) В этой заметке, дам ответ на часто встречающийся в практической деятельности вопрос о правовом статусе лица, исполняющего обязанности руководителя (генерального директора, директора). Кроме того, рассмотрим вопрос о том, как правильно указывать в преамбуле договора основание его полномочий (устав, приказ, решение и т.д.) Подобные вопросы возникают из-за […]

Заместитель директора по общим вопросам: должностная инструкция и обязанности Какие требования предъявляются к заместителю директора? Какими обязанностями наделен этот специалист? На эти и многие другие вопросы будут даны ответы в статье. Заместитель директора по общим вопросам обладает, согласно должностной инструкции, несколькими основными профессиональными целями: Сюда можно отнести обеспечение информационной и экономической безопасности организации. Представленный специалист […]

Процентная надбавка за выслугу лет и стаж работы: как рассчитывается, кому положена Доплатами и надбавками называются денежные вознаграждения, которые сотрудник получает согласно закону каждый месяц сверх заработной платы. Проработав на предприятии некоторый срок, вы вправе рассчитывать на прибавку к основному окладу за выслугу лет. Данный вид поощрения использует наниматель, чтобы стимулировать сотрудника к […]

Как и где хранятся трудовые договора работников (уволенных) > > > Как хранятся трудовые договоры? Согласно законодательству РФ трудовой договор нужно составлять в двух экземплярах, и оба они должны быть подписаны обеими сторонами. Иногда может быть необходимо большее количество экземпляров, которые должны быть оформлены аналогично. Официальных правил или законов по их хранению, к сожалению, нет. […]

Кто должен покупать вкладыш в трудовую книжку? Вкладыш в трудовую книжку – кто должен покупать его? Этот вопрос волнует многих ИП и руководителей небольших предприятий, при этом мнения на форумах для кадровиков и в статьях на профильных ресурсах озвучиваются разные. Посмотрим же, что говорит по этому поводу законодательство. Кто приобретает вкладыш в трудовую книжку, согласно […]

Инвалид 2 группы может ли работать водителем Вопрос: Организация имеет в штате одного водителя, который на автомобиле организации перевозит генерального директора, некоторых работников и документы. Водителю установлен режим работы с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00, перерыв на обед с 13.00 до 14.00, выходные дни – суббота и воскресенье. В январе 2014 г. работник […]

2. Что такое наряд на работу в электроустановках. Оформление наряда наряд-допуск заданию на производство работы, оформленному на специальном бланке установленной формы и определяющему содержание, место работы, время ее начала и окончания, условия безопасного проведения, состав бригады и работников, ответственных за безопасное выполнение работы. 6.1. Наряд оформляется в двух экземплярах. При передаче по телефону, радио наряд […]

кто обязан проходить первичный медицинский осмотр при поступлении в организацию, кто оплачивает по ТК РФ? При приеме на работу сотрудника в определенных случаях требуется обязательном прохождение первичного медицинского осмотра. Такая процедура называется предварительной. Данная процедура является обязательной для должностей в организации, осуществляющих деятельность с опасными, вредными, химическими и биологическими веществами. Для таких работников предусмотрены определенные […]

Обзор новых правил по охране труда на автомобильном транспорте Приветствую, друзья! Очень актуальная новость для руководителей и специалистов организаций, в которых есть автомобильный транспорт — обновились правила по охране труда на автомобильном транспорте! Ниже всех заинтересованных ждёт небольшой, предварительный обзор, а также ссылка на новые правила по охране труда в формате MS Word. Правила по охране […]

Трудоустройство на период отсутствия основного работника На первый взгляд из всего состава коллектива наименее выгодное положение имеют временные сотрудники.  Такое мнение возникает из-за ограниченного временными рамками, срока действия рабочих отношений. Статья 59 ТК РФ предусматривает на каких основаниях может быть оформлен срочный контракт. Одним из обстоятельств является прием на работу на время отсутствия основного работника. […]