Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда Трудовая деятельность зачастую связана с воздействием неблагоприятных факторов на организм трудящегося человека. По этой причине каждый российский работодатель вне зависимости от каких-либо обстоятельств должен создать для своих работников условия труда, соответствующие требованиям безопасности. Основные обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда закреплены в ТК РФ. Единый […]

Журнал Отдел кадров — практическое издание для специалистов кадровых и юридических служб, менеджеров по персоналу, руководителей Колонка редактора Уважаемые читатели! Новости события факты Новости. События. Факты Новости законодательства Новости законодательства Рабочее время О переносе рабочих дней в 2019 году Из статьи вы узнаете о правилах переноса рабочих дней в 2019 году согласно постановлению Совета Министров […]

Новые правила заполнения платежных поручений – что изменилось со 2 октября 2017 года? Главная бухгалтерская конференция: Новые правила работы в 2019. Ключевые изменения по НДС, онлайн-кассам, налоговым проверкам. Зарегистрируйтесь и получите свой бесплатный билет на конференцию. Были введены два новых статуса плательщика 08.09.2017 На основании приказа Минфина России от 05.04.2017 г. […]

Правила заполнения авансового отчета Работник, съездивший в командировку и получивший деньги на расходы, обязан отчитаться об израсходованных средствах перед своим предприятием. Поэтому ему следует заполнить унифицированную форму авансового отчета и приложить к ней товарные и кассовые чеки, которые подтвердят понесенные расходы.   Инструкция 1. Заполнять бланк авансового отчета нужно прежде всего с лицевой стороны. В […]

Аттестация рабочих мест по условиям труда Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утверждено постановлением Минтруда РФ от 14 марта 1997 г. (Бюллетень Минтруда РФ. 1997. № 5). Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку существующих условий и характера труда, оценку травмоопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной […]

Ежемесячная денежная выплатаЕДВ устанавливается и выплачивается территориальным органом ПФР. Если гражданин имеет право на получение ЕДВ по нескольким основаниям в рамках одного закона, ЕДВ устанавливается по одному основанию, которое предусматривает более высокий размер выплаты. Если гражданин одновременно имеет право на ЕДВ по нескольким законам или иному нормативному правовому акту, ему предоставляется одна ЕДВ по одному […]

Как заполнять форму 4-ФСС: образец и пример заполнения Работодатели отчитываются по форме 4 ФСС раз в квартал ежегодно. Новая форма — с 1 квартала 2015 года, она утверждена 26.02.2015 приказом № 56 ФСС РФ. В нашей статье вы найдете подробную инструкцию по заполнению бланка 4-ФСС. Время сдачи документации: Бумажный вариант — до 20 числа месяца, следующего за временем расчета. Электронная подача — до 25 числа. Если день приходится на выходной, […]

Дисциплинарное взыскание в виде замечания оформление Главная » Взыскание » Дисциплинарное взыскание в виде замечания Замечание — это самая лояльная форма из всех возможных мер дисциплинарных взысканий, которая может быть применена к работнику его начальством. Такая мера наказания, согласно российскому законодательству, осуществляется в письменном виде. Наказуемый должен написать пояснительную записку, где указана причина нарушения трудовой […]

Допуск к секретным документам и работам. Поиск Лекций Допуск – официальное разрешение руководителя предприятия на право выполнения закрытых работ и на право ознакомления с секретными работами и документами. К секретным работам и документам могут быть допущены только граждане России, которые по своим деловым, политическим и моральным качествам способны обеспечить сохранность доверенной […]

Лекция 1.9 Охрана труда в строительстве Технология строительных процессов.Лекция 1.9Охрана труда в строительстве.Охрана труда в строительстве представляет собой систему взаимосвязанных законодательных,социально-экономических,технических, гигиенических и организационных мероприятий, целькоторых—оградитьздоровье трудящихся от производственных вредностей, несчастных случаев и обеспечить наиболее благоприятные условия, способствующие повышению производительности труда и качества работ.Охрана труда включает в себя вопросы трудового законодательства техники безопасности, санитарно-гигиеническихмероприятий, противопожарной […]