п.5 ст.77 ТК РФ и запись в трудовой В этой статье будет рассказано об особенностях увольнения переводом в другую организацию и о переводе на другую должность по прежнему месту работы. Прочитав её, вы узнаете, как правильно написать заявление на перевод, какие финансовые выплаты при этом вам причитаются, а также ознакомитесь с подробно описанной процедурой перевода. […]

Увольнение по соглашению сторон – запись в трудовойРасторжение трудовых отношений — это сложная процедура, при которой необходимо соблюсти баланс интересов сторон. Для увольняющегося расторжение договора выливается исключительно в отработку и то не во всех случаях. А вот наниматель обязан учесть массу нюансов. Увольнение по соглашению сторон предполагает предварительное достижение обоюдной договоренности о расторжении контракта.Такой вид […]

Правильное оформление трудовой книжки во время прохождения испытательного срока В соответствии со ст. 70 ТК РФ, при заключении трудового договора с вновь принятым работником, может устанавливаться предварительный проверочный период работы. Целью установления пробного периода, является тестирование нового сотрудника на соответствие занимаемой должности. Принятому сотруднику так же предоставляется возможность оценить ситуацию на новом месте. Запись в […]

необходимые документы, порядок оформления и образец записи Необходимость внесения изменений в трудовую книжку чаще всего возникает после того, как сотрудница вышла замуж. В большинстве случаев работодатели не допускают ошибок в процессе внесения правок, но им необходимо строго следовать установленным правилам. Основания для изменения фамилии в трудовой книжке Смена фамилии при заключении брака подтверждается свидетельством о […]

Запись в трудовой книжке о приеме на работу лица в должности директора Важный документ любого работающего гражданина – трудовая книжка. В ней фиксируют трудовую «историю» работника: когда устроился на работу, сколько трудился, когда был уволен, по какой статье, а также особые награждения и поощрения. Оформлением рядового рабочего занимается в основном руководитель, то есть директор. Все […]

Увольнение по соглашению сторон запись в трудовой в 2018 году Трудовые правоотношения могут заканчиваться по различным причинам. Наиболее распространенной причиной увольнения является собственная инициатива работника, но иногда стороны приходят к обоюдному согласию необходимости прекратить сотрудничество. Каждый из способов разрыва правоотношений подразумевает под собой некоторые нюансы, которые необходимо знать увольняющемуся сотруднику. Основная информация Увольнение по обоюдному […]

Увольнение по истечению срока трудового договораТК РФ полностью регулирует взаимоотношения сторон в сфере труда, не исключение и факт разрыва отношений. Определяется и необходимый порядок действий для завершения трудовых взаимодействий.Законодательные нормы, регулирующие процессДействующий закон предполагает следующие основания для завершения отношений в случае составления трудового контракта.Период, на который составлялся контракт, завершился.Работник желает расторгнуть документ преждевременно по своему желанию.Работодатель намерен уволить наемника в одностороннем порядке.Стороны […]

Как правильно сделать запись в трудовую книжку о присвоении разряда Занесение записей и исправлений в трудовую книжку регламентируется Правилами ведения и хранения трудовых книжек и Инструкцией по их заполнению. Также в этих нормативных документах указано, как сделать запись в трудовую книжку о присвоении разряда, класса или категории. При неправильном заполнении трудовой книжки или внесении изменений […]

Исправление в трудовой книжке: образец устранения ошибочной записи Ошибки совершают не только дилетанты, но и профессионалы в своей области. Из-за невнимательности, спешки или по другим причинам даже опытные сотрудники кадровых служб организаций и предприятий, оформляя трудовые книжки, могут неверно написать одно слово, запороть целую запись или промахнуться в нумерации. От этого не застрахован никто. Бывает, […]