Содержание

Командировочные расходы суточные в Казахстане

Приложение 2

К постановлению Правительства РК

от 24 декабря 2001 года № 1677

Страны Суточные (в долла­рах США)
1. США, Великобритания, Германия, Италия, Франция, Канада, Япония
2. Австрия, Бельгия, Дания, Ирландия, Исландия, Португалия, Испания, Лихтенштейн, Люксембург, Нидерланды, Норвегия, Турция, Финляндия, Швеция, Швейцария, Сингапур, Южная Корея, Израиль, Австралия
3. Албания, Болгария, Босния и Герцеговина, Венгрия, Польша, Румыния, Словакия, Словения, Хорватия, Чехия, Македония, Югославия, Латвия, Литва, Эстония, Египет, Китай, Объеди­ненные Арабские Эмираты, Южно-Африканская Республика
4. Страны Содружества Независимых Государств
5. Другие страны

При выезде в командировку в США, ᴛ.ᴇ. в страны дальнего зарубе­жья, оформление командировочного удостоверения не требуется. Основанием является приказ руководителя, в котором определяется цель, место, сроки командировки. Документом, устанавливающим личность командированного и время пребывания, является загранпас­порт с визами и отметками КПП пересекаемых границ. День приезда и день отъезда в загранкомандировку считается раздельно (2 дня).

К отчету должны быть приложены документы:

> по найму жилого помещения;

> по проезду кроме такси;

> копия загранпаспорта;

> квитанция за сбор по обмену валюты;

> за пользование услугами связи;

> справки о задержке транспортных средств и другие докумен­ты, подтверждающие целœевые и непредвиденные расходы.

В случае если характер командировки предусматривает крайне важно сть дополнительных целœевых расходов (телœефонные переговоры, факс, E-mail, провоз багажа, хранение багажа и т.п.), то такие затраты при наличии оправдательных документов и распоряжений руководи­теля, изданных до командировки, можно отнести на вычеты.

С косвенных доходов руководителя удержать индивидуальный подоходный налог по ставке п. 2 ст. 145 НК, социальный налог, отчис­ления в НПФ. По окончании года согласно Приложению 10 к деклара­ции 100.10 ʼʼРасходы по оплате трудаʼʼ данную сумму отнести на вы­четы.

Справочно в декларации по корпоративному подоходному налогу указывается количество командировок и количество дней, проведен­ных работниками в командировках. В связи с этим рекомендуетсяв бухучёте вести аналитический учет по количеству дней командировок.

При учете командировочных расходов следует помнить:

Расходы по проезду и проживанию не лимитируется, а оплачиваются и относятся на вычеты по факту пп. 1), 2) п. 1 ст. 93 Налогового кодекса 
Суточные, выплачиваемые за время нахождения работника в командиров­ке, равны 6 МРП за сутки в пределах РК пп. 3) п. 1 ст. 93 Налогового кодекса 
Суточные, выплачиваемые за время нахождения в командировке работни­ка за пределами РК, установлены в пределах норм, установленных Правительством РК Приложения 2 к постановлению Правительства РК от 24.12.01 ᴦ. № 1677 
Превышение командировочных над нормой является доходом работника и подлежит обложению индивидуаль­ным подоходным налогом, социаль­ным налогом, ОНПФ, относится на вычеты через фонд оплаты труда Ст. 143, 149, п. 1 ст. 316 Налогового кодекса; пункт 3 Правил расчёта , удержания и перечисления обязатель­ных пенсионных взносов в накопи­тельные пенсионные фонды, утверж­денных постановлением Правительства РК от 15.03.1999 ᴦ. № 245; Прило­жение 10 к Декларации по КПН 
Фактические расходы требуют доку­ментального подтверждения; авиабилеты, квитанции за бронь, расчёты по представительским расходам с указанием конкретных лиц, другие документы, подтверждающие расходы; Счета за гостиницу, кроме счетов гос­тиниц на территории РК, необходимых в случае оплаты за наличный расчет, фискальные чеки Ст. 92 Налогового кодекса Ст. 546 Налогового кодекса 
В случае утери подтверждающих до­кументов по проезду и найму жилья, компания вправе возместить расходы, при этом указанные расходы подлежат налогообложению всœеми видами нало­гов: индивидуальный, социальный, ОНПФ Ст. 92, 143, 149, п.1 ст. 316 Налогового кодекса 
Расходы, не подтвержденные доку­ментально, на вычеты не относятся. Возмещение суточных производится за день выезда и день приезда как за два дня.

Учет командировочных расходов

День пересечения границы включаются в дни, за которые суточ­ные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании из-за гра­ницы в РК день переезда границы включается в дни, за которые суточ­ные выплачиваются в тенге

 Ст. 92 Налогового кодексаʼʼПравила об условиях труда работников РК за границейʼʼ, утвержденные постанов­лением Кабинœета Министров РК от 31.05.94 ᴦ. №577
Датой совершения операций в ино­странной валюте является дата утверждения авансового отчета Приложение 1 к Методическим рекомендациям по СБУ 9 ʼʼУчёт операции в иностранной валютеʼʼ
Авансовый отчет предоставляется в течение пяти дней после возвраще­ния ʼʼПравила о служебных командировках в пределах РК работников государст­венных учреждений, содержащихся за счёт средств государственного бюджета͵ также депутатов Парла­мента РКʼʼ, утвержденные постанов­лением Правительства РК от 22.09.2000 ᴦ. № 1428 с изменениями и дополнениями от 18.04.2001 ᴦ. № 514, ʼʼПравила об условиях труда работников РК за границейʼʼ, утвер­жденные постановлением Кабинœета Министров РК от 31.05.1994 ᴦ. № 577, с изменениями и дополнениями от 22.10.1999 ᴦ. № 1588.
Размер выплат для работников, у которых работа носит разъездной характер, составляет 0,35 МРП. Расходы по найму жилья в этих усло­виях не предусмотрены Постановление Правительства РК от 27.12.01 ᴦ. № 1726
Размер полевого довольствия указан­ных работ не подлежит налогообложе­нию в пределах 3 МРП Постановление Правительства РК от 17.04.02 ᴦ. № 443 ʼʼОб утверждении размеров полевого довольствия ра­ботников, занятых на геологораз­ведочных, толографо-геодезических и изыскательских работах в полевых условиях, не подлежащих налого­обложению
Для учета командировочных расхо­дов в РК основным документом явля­ется командировочное удостоверение Пункт 5 ʼʼПравил о служебных командировках в пределах РК работ­ников государственных учреждений, содержащихся за счёт средств государственного бюджета͵ а также депутатов Парламентаʼʼ, утвержден­ные постановлением Правительства РК от 22.09.00 ᴦ. № 1428
Расходы, оплаченные за проживание в гостинице, приобретенные билеты за рубежом в 2003 году и до этого года, налогом у источника выплаты с доходов нерезидента не облагаются   Ст. 178 Налогового кодекса  
    

О ПОРЯДКЕ ВЫЕЗДА ЗА ГРАНИЦУ ПО СЛУЖЕБНЫМ ДЕЛАМ И МЕРАХ ПО УСИЛЕНИЮ КОНТРОЛЯ ЗА РАСХОДОВАНИЕМ ВАЛЮТНЫХ СРЕДСТВ НА ЗАГРАНИЧНЫЕ КОМАНДИРОВКИ

Постановление Кабинета Министров от 20.07.1993 N 630

Документ по состоянию на январь 2016 года

от 20 июля 1993 года

N 630

О ПОРЯДКЕ ВЫЕЗДА ЗА ГРАНИЦУ ПО СЛУЖЕБНЫМ ДЕЛАМ И МЕРАХ ПО УСИЛЕНИЮ КОНТРОЛЯ ЗА РАСХОДОВАНИЕМ ВАЛЮТНЫХ СРЕДСТВ НА ЗАГРАНИЧНЫЕ КОМАНДИРОВКИ

В целях упорядочения выезда за границу по служебным делам, повышения эффективности заграничных командировок и усиления ответственности командирующих организаций за расходованием валютных средств Кабинет Министров Республики Казахстан постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке выезда за границу по служебным делам (прилагается).

2. Министерствам и ведомствам, главам областных, Алматинской и Ленинской городских администраций, руководителям организаций, учреждений и предприятий Республики Казахстан:

— принять необходимые меры к строгому соблюдению установленного Положением порядка выезда за границу по служебным делам, рациональному использованию валютных средств, организации учета и отчетности по заграничным командировкам;

— регулярно заслушивать на коллегиях, заседаниях, научно — технических советах отчеты работников, выезжавших за границу по служебным делам.

3. Министерствам и ведомствам, главам областных, Алматинской и Ленинской городских администраций ежеквартально представлять информацию:

— об использовании валютных средств на заграничные командировки — в Министерство финансов Республики Казахстан;

— отчеты о результатах заграничных командировок — в Министерство иностранных дел Республики Казахстан.

4. Министерству иностранных дел Республики Казахстан:

— регулярно направлять в министерства и ведомства, главам областных, Алматинской и Ленинской городских администраций справочные и другие регламентирующие материалы, необходимые для работы по оформлению заграничных паспортов и получению виз иностранных государств, а также информирования о режиме и условиях пребывания граждан Республики Казахстан за границей;

— обеспечить в пределах своей компетенций координацию работы министерств и ведомств, глав областных, Алматинской и Ленинской городских администраций по организации загранкомандировок и повышения их эффективности, принять меры по ее совершенствованию, включая информирование Кабинета Министров Республики Казахстан два раза в год — в июле и январе о состоянии дел в этой области и выявленных недостатках в осуществлении заграничных командировок.

Service Temporarily Unavailable

Запретить заграничные командировки работников органов государственной власти и управления, организаций, учреждений, предприятий и государственных банков за счет средств, не предусмотренных на эти цели, а также за счет принимающей стороны, за исключением случаев, предусмотренных двусторонними соглашениями, на безвалютной основе.

6. Министерству финансов Республики Казахстан разработать и внести на утверждение Кабинета Министров Республики Казахстан:

— нормы возмещения командировочных расходов для работников Республики Казахстан, выезжающих за границу по служебным делам.

(изм. 29.10.1993)

7. Комитету национальной безопасности Республики Казахстан разработать и внести на утверждение Кабинета Министров Республики Казахстан перечень категорий лиц, при выезде которых в заграничные командировки запросы в органы национальной безопасности не направляются.

8. Признать утратившим силу постановление Совета Министров Казахской ССР от 29 сентября 1989 г. N 301 “О реализации постановления Совета Министров СССР от 16 августа 1989 г. N 661 “О совершенствовании порядка выезда за границу по служебным делам”.

Премьер — Министр

Утверждено постановлением Кабинета Министров Республики Казахстан от 20 июля 1993 г. N 630

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выезда за границу по служебным делам

I. Общие положения

1. Служебные командировки специалистов и делегаций за границу являются важной формой сотрудничества Республики Казахстан с иностранными государствами.

К командированию за границу привлекаются наиболее подготовленные в профессиональном отношении работники.

Ответственность за подбор и подготовку направляемых за границу специалистов, эффективность их работы за рубежом несут руководители командирующих организаций.

2. При направлении специалистов и делегаций в служебные командировки за границу необходимо руководствоваться международными договорами, действующим законодательством Республики Казахстан, контрактами, планами международного сотрудничества и исходить из политической и экономической целесообразности поездок.

3. Командирующая организация обеспечивает согласование с принимающей стороной, а в необходимых случаях также с загранучреждениями Республики Казахстан даты выезда, программы командировки и срока пребывания за рубежом делегаций и специалистов.

4. В случаях, когда поездки носят политический характер и могут оказать влияние на состояние отношений Республики Казахстан с соответствующими международными организациями и государствами, командирующая организация в обязательном порядке согласовывает целесообразность направления делегаций или отдельных специалистов с Министерством иностранных дел Республики Казахстан.

II. Принятие решений о командировании за границу

5. Решения о выезде делегаций и специалистов по служебным делам за границу, независимо от сроков командировки, принимаются самостоятельно руководителями предприятий, объединений и организаций в отношении всех категорий работников, за исключением командировок, осуществляющихся за счет средств государственного бюджета. В целях обеспечения сохранности государственных секретов командирующие организации предварительно обращаются в органы национальной безопасности для установления осведомленности командируемых работников в государственных секретах. Ответ органов национальной безопасности на такой запрос дается в течение 15 дней.

Периодичность обращений в органы национальной безопасности по вопросам осведомленности — один раз в пять лет (если командируемый не изменил место работы).

(изм. 23.07.1999)

6. Командирование за границу должностных лиц за счет средств государственного бюджета осуществляется по решениям Правительства Республики Казахстан.

(изм. 23.07.1999)

7. Выезды за границу специалистов, осведомленных в государственных секретах, осуществляются при необходимости их непосредственного участия в выполнении заданий и с учетом мнения органов национальной безопасности, сроков командирования, условий в стране пребывания.

8. Перечни категорий лиц, в отношении которых запросы в органы национальной безопасности не направляются, а также категории лиц, на которых не распространяются ограничения на выезд за границу в связи с осведомленностью в государственных секретах, определяются в установленном порядке.

9. Сроки пребывания за границей делегаций и специалистов определяются командирующей стороной.

При наличии финансового обеспечения Послы Республики Казахстан, постоянные представители Республики Казахстан при международных организациях могут продлевать сроки пребывания делегаций и специалистов за границей и разрешать переезд в третьи страны находящимся в загранкомандировке специалистам. Решения о переезде в третьи страны и продлении сроков командировок принимаются по согласованию с командирующими организациями.

III. Оформление заграничных паспортов и получение виз иностранных государств

10. До введения национальных заграничных паспортов действительными считаются общегражданские заграничные, служебные и дипломатические паспорта бывшего СССР с отметкой “Гражданин Республики Казахстан”.

11. Выдача общегражданских заграничных паспортов производится Министерством внутренних дел по территориальному принципу.

12. Министерство иностранных дел оформляет служебные дипломатические паспорта. Их выдача производится согласно требованиям соответствующих нормативных актов.

13. Для оформления выезда командирующая организация направляет необходимые для этого документы в следующие органы:

а) в Министерство иностранных дел:

— Аппарат Президента и Кабинета Министров Республики Казахстан, Верховный Совет Республики Казахстан, министерства, центральные ведомства и учреждения — во всех случаях;

— главы областных, Алматинской и Ленинской городских администраций — при командировании в страны, для выезда в которые требуется оформление виз;

— государственные, общественные и иные предприятия, объединения и организации — при командировании в страны, для въезда в которые требуется оформление виз, если иностранные посольства находятся за пределами Республики Казахстан;

б) в Министерство внутренних дел:

— главы областных, Алматинской и Ленинской городских администраций — при командировании в страны, с которыми существуют соглашения о безвизовых поездках граждан;

— государственные, общественные и иные предприятия, объединения и организации по территориальному принципу — при командировании в страны, с которыми существуют соглашения о безвизовых поездках граждан или в страны, для въезда в которые требуется оформление виз, но их посольства находятся в г.

Алматы.

IV. О порядке допуска к загранплаванию и загранполетам, международным железнодорожным и автомобильным перевозкам

14. Допуск к загранплаванию осуществляется на основании решений пароходств, производственных объединений и других организаций, перечни которых утверждаются министерствами и ведомствами Республики Казахстан, имеющими суда загранплавания, и с соблюдением порядка, предусмотренного пунктом 5 настоящего Положения.

Указанный порядок в отношении лиц, рекомендуемых для работы в составе экипажей судов загранплавания, специалистов предприятий и организаций, осуществляющих постоянные выходы в заграничные рейсы, применяется при оформлении их на работу.

Решение о допуске к загранплаванию данной категории лиц, равно как и работников плавсостава, является основанием для направления их на работу на судах иностранных обществ и компаний.

Решения о допуске членов судовых экипажей к загранплаванию действительны в течение всего периода трудовой деятельности на судах загранплавания, если не возникает препятствующих этому причин. При увольнении работника из отрасли решение о его допуске к загранплаванию теряет силу.

15. Допуск к загранполетам осуществляется на основании решений Казахского управления гражданской авиации, производственных объединений и других организаций, перечни которых утверждаются министерствами и ведомствами Республики Казахстан, имеющими воздушные суда для загранполетов, и с соблюдением порядка, предусмотренного пунктом 5 настоящего Положения.

Указанный порядок в отношении лиц, рекомендуемых для полетов в составе летных экипажей, осуществляющих постоянные заграничные рейсы, применяется только при первоначальном оформлении их для полетов за границу.

Решение о допуске членов экипажей воздушных судов к загранполетам действительны в течение всего периода трудовой деятельности в составе подразделения, выполняющего многократные полеты за границу, если не возникает препятствующих этому причин.

Право допуска к загранполетам экипажей военнных воздушных судов имеет Министерство обороны Республики Казахстан.

16. Полеты в страны, с которыми существует безвизовый режим, могут осуществляться летным составом без получения въездных — выездных виз.

В случаях, когда законодательство иностранного государства предусматривает наличие въездных — выездных виз для членов экипажей гражданских воздушных судов Республики Казахстан, оформление заграничных паспортов и получение виз производится в соответствии с разделом III настоящего Положения.

17. Выезд за границу работников, обслуживающих международные железнодорожные и автомобильные сообщения, осуществляется на основании решений управлений железных дорог, производственных объединений и других организаций, перечень которых утверждается Министерством транспорта и с соблюдением порядка, предусмотренного пунктом 5 настоящего Положения.

18. Инструкция о порядке оформления документов для выезда за границу по служебным делам, получения заграничных паспортов и въездных виз иностранных государств разрабатывается и утверждается Министерством иностранных дел и Министерством внутренних дел по согласованию с Комитетом национальной безопасности.

Указанная инструкция, а также образцы документов, необходимых для оформления выезда специалистов в служебные командировки за границу, рассылаются Министерством иностранных дел и Министерством внутренних дел.

Суточные расходы в командировке

Командировочные и представительские расходы

Зарубежные командировки: новые размеры суточных и нормы расходов по найму жилого помещения ч1.

Интересные статьи

obd2bluetooth.ru

Командировочные расходы |

Автор: БАС бугалтер, 24 Авг 2013

Согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан командировка — это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места его постоянной работы. В командировку может быть направлен только сотрудник предприятия, в том числе работающий по совместительству.

Статья 127 Трудового Кодекса гарантирует:

1. За время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата.

2. Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:

1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;

2) расходы по проезду к месту назначения и обратно;

3) расходы по найму жилого помещения.

3. Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.

Эти расходы работника, возникающие во время командировки, предприятие обязано компенсировать, конечно же, при наличии подтверждающих документов. Касательно налогообложения, согласно ст.101 Налогового кодекса РК, эти расходы относятся на вычет, включая расходы на бронь билетов и проживания; стоимость визы, консульских услуг, обязательного медицинского страхования.

Размер суточных предприятие определяет самостоятельно, ограничений нет. Ст.155, п.3 пп.4 НК РК ограничивает только размер суточных, которые не включаются в налогооблагаемый доход работника: 6 МРП по Казахстану и 8 МПР – за пределами РК. Суточные, превышающие эти нормы, нужно относить в доход работника и облагать всеми налогами, как заработную плату (ИПН, ОПВ, СО, СН). На вычет по КПН разрешено брать всю сумму выплаченных суточных, как в пределах норм, установленных кодексом, так и сверх (с учетом всех налогов). Суточные считаются за каждый календарный день,  а не за каждые 24 часа.

Днем выезда в командировку считается день отправления поезда, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем приезда — день прибытия указанного транспорта в место постоянной работы. При отправлении транспорта до 24 часов включительно днем выезда считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее — последующие сутки. Для выплаты суточных день отъезда и день приезда в разные даты — два календарных дня.

При следовании работника из Республики Казахстан за границу, день пересечения границы включается в дни по нормам, установленным для командировок за границей, а при следовании из-за границы в Республику Казахстан, день переезда границы включается в дни, за которые суточные выплачиваются по нормам, установленным для Республики Казахстан.

Есть Правила для работников госучреждений, по которым суточные за однодневную командировку не выплачиваются. Для частного бизнеса такого документа пока не видела, поэтому делаю вывод о том, что в случае выезда в командировку и возвращения  в тот же день, работнику можно выплачивать суточные, это решает руководитель предприятия.

Эти же Правила для госучреждений ограничивают тарифы по расходам на проезд (эконом) и расходы по найму жилья. Для частного собственника такие ограничения никто не устанавливал, все решает руководитель предприятия и включает в Учетную политику, приказ и т.д.

Срок командировки определяет само предприятие приказом или распоряжением, ограничений по срокам нет. Ст.155 НК РК ограничивает только количество  дней — 40 календарных — за которые суточные в установленном размере разрешено не относить в доход работника. Суточные за дни командировки, превышающие 40, относятся в налогооблагаемый доход работника, даже если их размер не превышает 6 или 8 МРП.

Согласно ст.96 п.6 Трудового Кодекса работник, находящийся в командировке, пользуется выходными днями в соответствии с трудовым распорядком работодателя, к которому он направлен.

Работа в выходные и праздничные дни разрешается с согласия работника, оформляется приказами и актами. За эти дни предоставляется отдых в другой день или производится оплата, не менее, чем в двойном размере. Относится ли это к работнику, находящемуся в командировке — кодекс отдельно не выделяет. Считаю, что при включении данного пункта в Учетную политику, приказ или распоряжение, если работник во время командировки работал в выходные дни, применить это право нужно.

Если сотрудник заболел во время командировки, при наличии больничного, ему на общих основаниях  выплачивается пособие по временной нетрудоспособности; возмещаются расходы на проезд, проживание и суточные за весь период, включая дни заболевания.

Командировочное удостоверение требуется для того, чтобы подтвердить факт и сроки пребывания в пунктах назначения. Также является документом для контроля маршрута работника в командировке, и еще иногда бывает необходимость его предъявления правоохранительным органам.

Если командировочное удостоверение отсутствует, тогда срок командировки определяется по другим документам: отметки в паспорте сотрудника, при поездке за пределы РК; исходя из дат выбытия к месту командировки и прибытия обратно, указанных в документах, подтверждающих проезд; приказ руководителя.

Электронный авиабилет и посадочный талон подтверждают факт проезда, а также являются основанием для зачета НДС. Согласно ст.256 п.2 пп.7 и пп.8 НДС берется в зачет по билетам, в которых НДС выделен отдельной строкой и указан БИН перевозчика(ж/д или авиа). Касательно электронного авиабилета для зачета НДС необходимо одновременное  выполнение следующих условий: наличие посадочного талона или другого документа, подтверждающего факт проезда на воздушном транспорте, выданного перевозчиком; наличие документа, подтверждающего факт оплаты стоимости электронного билета. Выписка счета-фактуры не требуется. Сумма зачетного НДС по билетам не включается в реестр 8 декларации 300.00. При утере посадочного талона, вы вправе обратиться к перевозчику (авиакомпания) за документом, подтверждающим проезд работника, а также за счет-фактурой для зачета НДС. Поставщик обязан выписать документы бесплатно.

Командировка за границу. К авансовому отчету будут приложены документы в валюте страны нахождения командированного. Сам аванс, включая суточные,  вы выдаете в тенге. Для учета расходов по таким документам необходимо пересчитать валюту в тенге по курсу Нацбанка на день совершения операции (дата оплаты).

Командированному работнику перед отъездом в командировку выдается аванс в пределах сумм, причитающихся на оплату проезда, расходов по найму жилого помещения и суточные. По возвращении из командировки работник обязан представить авансовый отчет о фактических расходах денежных средств, с приложением всех подтверждающих документов.

Еще по этой теме:

Рубрики: Бухгалтер и его учет

www.buhuslugikz.ru

ВСЕ ЧТО НАДО ЗНАТЬ О КОМАНДИРОВКАХ

Сотрудник компании направляется в командировку. Какие общие требования должен знать работодатель и сотрудник компании?

 

 

Согласно статьи 127 Трудового Кодекса:

1. На время командировки сохраняются должность и заработная плата

2. Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:

1) суточные за календарные дни в командировке, в т ч время в пути;

2) расходы по проезду туда и обратно;

3) расходы по найму жилья.

 

Работник, в командировке, имеет право на выходные (ст.84 п.6 ТК РК). Работа в выходные и праздничные дни разрешается с согласия работника, оформляется приказами и актами. При болезни сотрудника на основании больничного листа ему выплачивается пособие.

 

Командировочные расходы оформляются:

–   Приказом  

–   Командировочным удостоверением

–   Авансовым отчётом после прибытия из командировки

 

Командировочным расходам относятся:

1. Суточные в пределах Казахстана – 6 МРП в сутки.

2. Суточные за пределами Казахстана – 8 МРП в сутки. Сотруднику необходимо делать ксерокопию паспорта со штампами таможни о пересечении границы, прикладывать к отчету посадочные талоны.

3. Расходы на проезд к месту командировки. Электронный авиа и ж/д билет и посадочные талоны (обязательны) подтверждают факт проезда, являются основанием для зачета НДС.

4. Расходы на проживание

5. Расходы на бронь, расходы на визу. 

6. Длительность командировки не может быть более 40 дней.

7. Если на командировочные расходы сотрудник получил наличными деньгами, то наличие фискальных чеков на билеты и проживание обязательны, при их отсутствии расходы не оплачиваются.

 

Вышеперечисленные документы прикрепляются к авансовому отчету.

 

Особенности:

К командировочным не относятся чеки за проезд в метро, такси, автобусе, питание в кафе, потери на обмене валют, комиссии банкоматов, стирка, глажка в гостинице, интернет.

Суточные больше 6 МРП (по Казахстану) или 8 МРП (за пределами Казахстана)  или  больше 40 дней,  относятся на доход и облагаются налогами и отчислениями 

buhkurs.kz

Нормы суточных (питание), выплачиваемых за время нахождения в командировке за пределами Казахстана

Новые рефераты:

  • Повышение пенсионного возраста.
  • Безработица и её социально-экономические последствия.
  • Основные направления в развитии социологической теории ХХ века.
  • Колебательные реакции.
  • Предмет формальной логики.
  • Роль и значение времени в управлении.
  • Античная философия.
  • Социальная поддержка многодетных семей (на примере Архангельской области).
  • Рыночные структуры.
  • Причины и типология кризисов в социально-экономических системах.
  • Этапы реинжиниринга бизнес-процессов. Роль творчества в процессе реинжиниринга.

    Спорт Нормы суточных (питание), выплачиваемых за время нахождения в командировке за пределами Казахстана

    Количество просмотров публикации Нормы суточных (питание), выплачиваемых за время нахождения в командировке за пределами Казахстана – 949

     Наименование параметра  Значение
    Тема статьи:Нормы суточных (питание), выплачиваемых за время нахождения в командировке за пределами Казахстана
    Рубрика (тематическая категория) Спорт


    Приложение 2

    К постановлению Правительства РК

    от 24 декабря 2001 года № 1677

      Страны Суточные (в долла­рах США)
    1. США, Великобритания, Германия, Италия, Франция, Канада, Япония
    2. Австрия, Бельгия, Дания, Ирландия, Исландия, Португалия, Испания, Лихтенштейн, Люксембург, Нидерланды, Норвегия, Турция, Финляндия, Швеция, Швейцария, Сингапур, Южная Корея, Израиль, Австралия
    3. Албания, Болгария, Босния и Герцеговина, Венгрия, Польша, Румыния, Словакия, Словения, Хорватия, Чехия, Македония, Югославия, Латвия, Литва, Эстония, Египет, Китай, Объеди­ненные Арабские Эмираты, Южно-Африканская Республика
    4. Страны Содружества Независимых Государств
    5. Другие страны

    При выезде в командировку в США, ᴛ.ᴇ. в страны дальнего зарубе­жья, оформление командировочного удостоверения не требуется. Основанием является приказ руководителя, в котором определяется цель, место, сроки командировки. Документом, устанавливающим личность командированного и время пребывания, является загранпас­порт с визами и отметками КПП пересекаемых границ. День приезда и день отъезда в загранкомандировку считается раздельно (2 дня).

    К отчету должны быть приложены документы:

    > по найму жилого помещения;

    > по проезду кроме такси;

    > копия загранпаспорта;

    > квитанция за сбор по обмену валюты;

    > за пользование услугами связи;

    > справки о задержке транспортных средств и другие докумен­ты, подтверждающие целœевые и непредвиденные расходы.

    В случае если характер командировки предусматривает крайне важно сть дополнительных целœевых расходов (телœефонные переговоры, факс, E-mail, провоз багажа, хранение багажа и т.п.), то такие затраты при наличии оправдательных документов и распоряжений руководи­теля, изданных до командировки, можно отнести на вычеты.

    С косвенных доходов руководителя удержать индивидуальный подоходный налог по ставке п. 2 ст. 145 НК, социальный налог, отчис­ления в НПФ. По окончании года согласно Приложению 10 к деклара­ции 100.10 ʼʼРасходы по оплате трудаʼʼ данную сумму отнести на вы­четы.

    Справочно в декларации по корпоративному подоходному налогу указывается количество командировок и количество дней, проведен­ных работниками в командировках. В связи с этим рекомендуетсяв бухучёте вести аналитический учет по количеству дней командировок.

    При учете командировочных расходов следует помнить:

    Расходы по проезду и проживанию не лимитируется, а оплачиваются и относятся на вычеты по факту пп. 1), 2) п. 1 ст. 93 Налогового кодекса  
    Суточные, выплачиваемые за время нахождения работника в командиров­ке, равны 6 МРП за сутки в пределах РК пп. 3) п. 1 ст. 93 Налогового кодекса  
    Суточные, выплачиваемые за время нахождения в командировке работни­ка за пределами РК, установлены в пределах норм, установленных Правительством РК Приложения 2 к постановлению Правительства РК от 24.12.01 ᴦ. № 1677  
    Превышение командировочных над нормой является доходом работника и подлежит обложению индивидуаль­ным подоходным налогом, социаль­ным налогом, ОНПФ, относится на вычеты через фонд оплаты труда Ст. 143, 149, п. 1 ст. 316 Налогового кодекса; пункт 3 Правил расчёта , удержания и перечисления обязатель­ных пенсионных взносов в накопи­тельные пенсионные фонды, утверж­денных постановлением Правительства РК от 15.03.1999 ᴦ. № 245; Прило­жение 10 к Декларации по КПН  
    Фактические расходы требуют доку­ментального подтверждения; авиабилеты, квитанции за бронь, расчёты по представительским расходам с указанием конкретных лиц, другие документы, подтверждающие расходы; Счета за гостиницу, кроме счетов гос­тиниц на территории РК, необходимых в случае оплаты за наличный расчет, фискальные чеки Ст. 92 Налогового кодекса Ст. 546 Налогового кодекса  
    В случае утери подтверждающих до­кументов по проезду и найму жилья, компания вправе возместить расходы, при этом указанные расходы подлежат налогообложению всœеми видами нало­гов: индивидуальный, социальный, ОНПФ Ст. 92, 143, 149, п.1 ст. 316 Налогового кодекса  
    Расходы, не подтвержденные доку­ментально, на вычеты не относятся. Возмещение суточных производится за день выезда и день приезда как за два дня. День пересечения границы включаются в дни, за которые суточ­ные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании из-за гра­ницы в РК день переезда границы включается в дни, за которые суточ­ные выплачиваются в тенге Ст. 92 Налогового кодексаʼʼПравила об условиях труда работников РК за границейʼʼ, утвержденные постанов­лением Кабинœета Министров РК от 31.05.94 ᴦ. №577
    Датой совершения операций в ино­странной валюте является дата утверждения авансового отчета Приложение 1 к Методическим рекомендациям по СБУ 9 ʼʼУчёт операции в иностранной валютеʼʼ
    Авансовый отчет предоставляется в течение пяти дней после возвраще­ния ʼʼПравила о служебных командировках в пределах РК работников государст­венных учреждений, содержащихся за счёт средств государственного бюджета͵ также депутатов Парла­мента РКʼʼ, утвержденные постанов­лением Правительства РК от 22.09.2000 ᴦ. № 1428 с изменениями и дополнениями от 18.04.2001 ᴦ. № 514, ʼʼПравила об условиях труда работников РК за границейʼʼ, утвер­жденные постановлением Кабинœета Министров РК от 31.05.1994 ᴦ. № 577, с изменениями и дополнениями от 22.10.1999 ᴦ. № 1588.
    Размер выплат для работников, у которых работа носит разъездной характер, составляет 0,35 МРП. Расходы по найму жилья в этих усло­виях не предусмотрены Постановление Правительства РК от 27.12.01 ᴦ. № 1726
    Размер полевого довольствия указан­ных работ не подлежит налогообложе­нию в пределах 3 МРП Постановление Правительства РК от 17.04.02 ᴦ. № 443 ʼʼОб утверждении размеров полевого довольствия ра­ботников, занятых на геологораз­ведочных, толографо-геодезических и изыскательских работах в полевых условиях, не подлежащих налого­обложению
    Для учета командировочных расхо­дов в РК основным документом явля­ется командировочное удостоверение Пункт 5 ʼʼПравил о служебных командировках в пределах РК работ­ников государственных учреждений, содержащихся за счёт средств государственного бюджета͵ а также депутатов Парламентаʼʼ, утвержден­ные постановлением Правительства РК от 22.09.00 ᴦ. № 1428
    Расходы, оплаченные за проживание в гостинице, приобретенные билеты за рубежом в 2003 году и до этого года, налогом у источника выплаты с доходов нерезидента не облагаются   Ст. 178 Налогового кодекса  
        

    Нормы суточных (питание), выплачиваемых за время нахождения в командировке за пределами Казахстана – понятие и виды. Классификация и особенности категории “Нормы суточных (питание), выплачиваемых за время нахождения в командировке за пределами Казахстана” 2014, 2015.

referatwork.ru

Командировочные и представительские расходы

Документальное оформление, порядок начисления, налогообложение, отнесение на вычеты


Командировочные расходы

Командировочные расходы для многих компаний являются одной из значимых статей затрат. И поэтому очень важно знать, какими нормативными правовыми актами регулируется порядок их начисления, как правильно оформить подтверждающие документы, чтобы при проверке не было вопросов со стороны фискальных органов, в каких размерах относятся данные расходы на вычеты и т.д. В данной теме мы постараемся рассмотреть все аспекты выплаты командировочных расходов.

На основании подпункта 81) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан, командировка – это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку. В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Республики Казахстан, за время командировки за работником сохраняется место работы (должность) и заработная плата.

В соответствии с положениями подпункта 4 пункта 3 статьи 155 Налогового кодекса компенсации командировочных расходов у работников не рассматриваются как доходы работника, т.е. не учитываются у них в начисленных доходах в целях налогообложения с соблюдением условий, предусмотренных в подпункте 4. К компенсациям командировочных расходов должны относиться фактически понесенные расходы, связанные со служебными командировками, подтвержденные документально, в соответствии со статьей 101 Налогового кодекса. У работников суточные командировочные расходы не рассматриваются как их доходы при командировках в пределах Республики Казахстан – в пределах 6 МРП на сутки и за пределами Республики Казахстан – не более 8 МРП.

Командировочные расходы. Правила учета командировочных расходов


Условия принятия расходов на командировки для целей налогообложения

Служебные командировки работников государственных учреждений, содержащихся за счет государственного бюджета

Командировочные расходы – налогообложение

Признание расходов на командировки, отчет о командировке 

Зарубежные командировки. Аспекты бухгалтерского и налогового учетов

Вопросы, связанные с командировочными расходами

Командировочные, при разъездном характере работы

Возмещение командировочных расходов

О командировках и некоторых вопросах связанных с порядком отнесения на вычеты командировочных расходов

Представительские расходы

Для расширения взаимовыгодного сотрудничества со своими контрагентами и заключения новых хозяйственных договоров компания должна проводить разного рода приемы. Затраты на такие мероприятия принято называть представительскими расходами.

«Представительские расходы — это затраты компании, связанные с ее коммерческой деятельностью, по приему и обслуживанию представителей других организаций и учреждений (включая иностранных), прибывших для переговоров с целью установления и поддержания взаимовыгодного сотрудничества, а также участников, прибывших на заседания совета (правления) организации и ревизионной комиссии».


Представительские расходы: учет и налогообложение

Представительские расходы и отнесении их на вычеты


Рассказать друзьям:

uchet.kz

Командировка за пределами Казахстана суточные

»Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Суточные по командировке за пределами РК.

 
Автор:Гулжан
Добавлено:#1&nbsp&nbspПн Авг 06, 2012 11:14:40
Заголовок сообщения:Суточные по командировке за пределами РК.
Здравствуйте, хотела узнать норму суточных при командировке за пределами РК по налоговому кодексу 8-МРП или же по постановлению Правительства Республики Казахстан от 29.05.2004 года N 597 в Китай 80 долларов ? На что мне ссылаться, и сколько давать?

Добавлено спустя 4 минуты 10 секунд:

и что входит в суточные (проезд, проживание, питание)?

Автор:vfhf
Добавлено:#2&nbsp&nbspПн Авг 06, 2012 11:24:42
Заголовок сообщения:
Гулжан говорит:
постановлению Правительства Республики Казахстан от 29.05.2004 года N 597 в Китай 80 долларов

всегда относилось к гос.учреждениям, но им пользовались все коммерческие предприятия

Гулжан говорит:
хотела узнать норму суточных при командировке за пределами РК

устанавливается предпринимателем самостоятельно, может быть любой, — это то что не облагается ИПН, если норму установите больше. все сверх 8МРП — в доход сотрудника.

Автор:Гулжан
Добавлено:#3&nbsp&nbspПн Авг 06, 2012 11:27:41
Заголовок сообщения:
вот теперь, что мне делать, т.е. я считаю согласно норм нал.кодекса, т.е. 8 МРП, а кадровик ссылается на ПП РК от 29.05.2004 года N 597. На что мне конкретно ссылаться и какую сумму выдавать?
Автор:vfhf
Добавлено:#4&nbsp&nbspПн Авг 06, 2012 11:30:51
Заголовок сообщения:
Гулжан говорит:
На что мне конкретно ссылаться

ну учетную политику предприятия, на распоряжение руководителя — это в его компетенции устанавливать нормы суточных

Автор:Гулжан
Добавлено:#5&nbsp&nbspПн Авг 06, 2012 11:37:25
Заголовок сообщения:
Как раз на данном примере и решается, т.е. я прописываю сейчас инструкцию о служебных командировках работников и вот сомнения какую сумму нормы мне устанавливать. Ссылаться на ПП РК или же на норму указанную в НК РК ?

Добавлено спустя 1 минуту 14 секунд:

Ну учетную политику естественно еще даже не писали, новая орг-я. После инструкции начну ее писать.

Автор:vfhf
Добавлено:#6&nbsp&nbspПн Авг 06, 2012 11:47:27
Заголовок сообщения:
Ну еще раз, что бы вы не написали в инструкции, при учете суточных: 8 МРП — не будет доходом работника, все что выше — нужно будет включить в доход работника. Собственно инструкции тут и не при чем. У вас частное предпринимательство?

Суточные в Казахстан

Если да — все нормы устанавливаете сами.

Автор:naruto.aiman
Добавлено:#7&nbsp&nbspПн Авг 06, 2012 13:55:39
Заголовок сообщения:
Гулжан говорит:
что входит в суточные (проезд, проживание, питание)?

-проезд и проживание не входят в суточные.
В соответствии с п. 2 ст. 152 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:
1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;
2) расходы по проезду к месту назначения и обратно;
3) расходы по найму жилого помещения.
Выдаете сотруднику который направляется в командировку- транспортные расходы, за проживание и суточные как установите в УП компании.

Гулжан говорит:
кадровик ссылается на ПП РК от 29.05.2004 года N 597.

Есть “Приложение к постановлению Правительства РК от 31 декабря 2008 года N 1332.
Перечень утративших силу некоторых решений Правительства
РК п.36″- в котором написано, что данное постановление утратило силу с 01.01.2009г.”

Добавлено спустя 1 минуту 56 секунд:

vfhf говорит:
Гулжан говорит:
На что мне конкретно ссылаться

ну учетную политику предприятия, на распоряжение руководителя — это в его компетенции устанавливать нормы суточных

Согласна.

Служба поддержкиWWW.BALANS.KZ

Приложение 2

К постановлению Правительства РК

от 24 декабря 2001 года № 1677

  Страны Суточные (в долла­рах США)
1. США, Великобритания, Германия, Италия, Франция, Канада, Япония
2. Австрия, Бельгия, Дания, Ирландия, Исландия, Португалия, Испания, Лихтенштейн, Люксембург, Нидерланды, Норвегия, Турция, Финляндия, Швеция, Швейцария, Сингапур, Южная Корея, Израиль, Австралия
3. Албания, Болгария, Босния и Герцеговина, Венгрия, Польша, Румыния, Словакия, Словения, Хорватия, Чехия, Македония, Югославия, Латвия, Литва, Эстония, Египет, Китай, Объеди­ненные Арабские Эмираты, Южно-Африканская Республика
4. Страны Содружества Независимых Государств
5. Другие страны

При выезде в командировку в США, ᴛ.ᴇ. в страны дальнего зарубе­жья, оформление командировочного удостоверения не требуется. Основанием является приказ руководителя, в котором определяется цель, место, сроки командировки. Документом, устанавливающим личность командированного и время пребывания, является загранпас­порт с визами и отметками КПП пересекаемых границ. День приезда и день отъезда в загранкомандировку считается раздельно (2 дня).

К отчету должны быть приложены документы:

> по найму жилого помещения;

> по проезду кроме такси;

> копия загранпаспорта;

> квитанция за сбор по обмену валюты;

> за пользование услугами связи;

> справки о задержке транспортных средств и другие докумен­ты, подтверждающие целœевые и непредвиденные расходы.

В случае если характер командировки предусматривает крайне важно сть дополнительных целœевых расходов (телœефонные переговоры, факс, E-mail, провоз багажа, хранение багажа и т.п.), то такие затраты при наличии оправдательных документов и распоряжений руководи­теля, изданных до командировки, можно отнести на вычеты.

С косвенных доходов руководителя удержать индивидуальный подоходный налог по ставке п. 2 ст. 145 НК, социальный налог, отчис­ления в НПФ. По окончании года согласно Приложению 10 к деклара­ции 100.10 ʼʼРасходы по оплате трудаʼʼ данную сумму отнести на вы­четы.

Справочно в декларации по корпоративному подоходному налогу указывается количество командировок и количество дней, проведен­ных работниками в командировках. В связи с этим рекомендуетсяв бухучёте вести аналитический учет по количеству дней командировок.

При учете командировочных расходов следует помнить:

Расходы по проезду и проживанию не лимитируется, а оплачиваются и относятся на вычеты по факту пп. 1), 2) п. 1 ст. 93 Налогового кодекса 
Суточные, выплачиваемые за время нахождения работника в командиров­ке, равны 6 МРП за сутки в пределах РК пп. 3) п. 1 ст. 93 Налогового кодекса 
Суточные, выплачиваемые за время нахождения в командировке работни­ка за пределами РК, установлены в пределах норм, установленных Правительством РК Приложения 2 к постановлению Правительства РК от 24.12.01 ᴦ. № 1677 
Превышение командировочных над нормой является доходом работника и подлежит обложению индивидуаль­ным подоходным налогом, социаль­ным налогом, ОНПФ, относится на вычеты через фонд оплаты труда Ст. 143, 149, п.

Суточные при загранкомандировках

1 ст. 316 Налогового кодекса; пункт 3 Правил расчёта , удержания и перечисления обязатель­ных пенсионных взносов в накопи­тельные пенсионные фонды, утверж­денных постановлением Правительства РК от 15.03.1999 ᴦ. № 245; Прило­жение 10 к Декларации по КПН

 
Фактические расходы требуют доку­ментального подтверждения; авиабилеты, квитанции за бронь, расчёты по представительским расходам с указанием конкретных лиц, другие документы, подтверждающие расходы; Счета за гостиницу, кроме счетов гос­тиниц на территории РК, необходимых в случае оплаты за наличный расчет, фискальные чеки Ст. 92 Налогового кодекса Ст. 546 Налогового кодекса 
В случае утери подтверждающих до­кументов по проезду и найму жилья, компания вправе возместить расходы, при этом указанные расходы подлежат налогообложению всœеми видами нало­гов: индивидуальный, социальный, ОНПФ Ст. 92, 143, 149, п.1 ст. 316 Налогового кодекса 
Расходы, не подтвержденные доку­ментально, на вычеты не относятся. Возмещение суточных производится за день выезда и день приезда как за два дня. День пересечения границы включаются в дни, за которые суточ­ные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании из-за гра­ницы в РК день переезда границы включается в дни, за которые суточ­ные выплачиваются в тенге Ст. 92 Налогового кодексаʼʼПравила об условиях труда работников РК за границейʼʼ, утвержденные постанов­лением Кабинœета Министров РК от 31.05.94 ᴦ. №577
Датой совершения операций в ино­странной валюте является дата утверждения авансового отчета Приложение 1 к Методическим рекомендациям по СБУ 9 ʼʼУчёт операции в иностранной валютеʼʼ
Авансовый отчет предоставляется в течение пяти дней после возвраще­ния ʼʼПравила о служебных командировках в пределах РК работников государст­венных учреждений, содержащихся за счёт средств государственного бюджета͵ также депутатов Парла­мента РКʼʼ, утвержденные постанов­лением Правительства РК от 22.09.2000 ᴦ. № 1428 с изменениями и дополнениями от 18.04.2001 ᴦ. № 514, ʼʼПравила об условиях труда работников РК за границейʼʼ, утвер­жденные постановлением Кабинœета Министров РК от 31.05.1994 ᴦ. № 577, с изменениями и дополнениями от 22.10.1999 ᴦ. № 1588.
Размер выплат для работников, у которых работа носит разъездной характер, составляет 0,35 МРП. Расходы по найму жилья в этих усло­виях не предусмотрены Постановление Правительства РК от 27.12.01 ᴦ. № 1726
Размер полевого довольствия указан­ных работ не подлежит налогообложе­нию в пределах 3 МРП Постановление Правительства РК от 17.04.02 ᴦ. № 443 ʼʼОб утверждении размеров полевого довольствия ра­ботников, занятых на геологораз­ведочных, толографо-геодезических и изыскательских работах в полевых условиях, не подлежащих налого­обложению
Для учета командировочных расхо­дов в РК основным документом явля­ется командировочное удостоверение Пункт 5 ʼʼПравил о служебных командировках в пределах РК работ­ников государственных учреждений, содержащихся за счёт средств государственного бюджета͵ а также депутатов Парламентаʼʼ, утвержден­ные постановлением Правительства РК от 22.09.00 ᴦ. № 1428
Расходы, оплаченные за проживание в гостинице, приобретенные билеты за рубежом в 2003 году и до этого года, налогом у источника выплаты с доходов нерезидента не облагаются   Ст. 178 Налогового кодекса  
    

Нормы суточных (питание), выплачиваемых за время нахождения в командировке за пределами Казахстана

bookerlife.ru

Размеры не подлежащих обложению ИПН компенсаций при служебных командировках (суточные) ред. 13.08.2018

Вопрос:

По политике компании (частное, негосударственное предприятие), все фактические расходы сотрудника во время командировки (личные расходы, расходы на питание (в том числе алкогольные напитки), такси, покупка сувениров и т.д.)  возмещаются при возвращении с командировки вместо суточных. При этом согласно  пп2. п.2 ст.319 НК РК установлены пределы суточных в пределах РК и за пределами РК, не являющиеся доходом физического лица.

В связи с вышеизложенным можно ли учитывать все виды расходов в качестве суточных и, соответственно, освобождать от налогообложения в установленных пределах? 

Ответ:

Согласно пункту 2 статьи 127 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее – Трудовой кодекс), работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:

1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;

2) расходы по проезду к месту назначения и обратно;

3) расходы по найму жилого помещения.

Пунктом 3 статьи 127 Трудового кодекса, установлено, что условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя. В соответствии с пунктом 6 статьи 127 Трудового кодекса, возмещение расходов на служебные командировки за счет бюджетных средств, в том числе в иностранные государства, осуществляется в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан.

Порядок возмещения расходов на служебные командировки за счет бюджетных средств, в том числе в иностранные государства, разрабатывается центральным уполномоченным органом по бюджетному планированию. В соответствии с подпунктом 2) пункта 2 статьи 319 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), действующим в редакции, изложенной статьей 33 Закона Республики Казахстан «О введении в действие Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (далее – Закон о введении), не рассматриваются в качестве дохода физического лица:

компенсации при служебных командировках, в том числе в целях обучения, повышения квалификации или переподготовки работника в соответствии с законодательством Республики Казахстан, если иное не установлено данной статьей:

установленные в подпунктах 1), 2) и 4) пункта 1 и подпунктах 1), 2) и 4) пункта 3 статьи 244 Налогового кодекса; по командировке в пределах Республики Казахстан – суточные не более 6-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, за каждый календарный день нахождения в командировке в течение периода, не превышающего сорока календарных дней нахождения в командировке; по командировке за пределами Республики Казахстан – суточные не более 8-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, за каждый календарный день нахождения в командировке в течение периода, не превышающего сорока календарных дней нахождения в командировке.

Согласно пункту 1 статьи 322 Налогового кодекса, действующему в редакции, изложенной статьей 33 Закона о введении, доходами работника, подлежащими налогообложению, являются доходы, начисленные работодателем, являющимся налоговым агентом, и признанные, в том числе в бухгалтерском учете работодателя, в качестве расходов (затрат) в соответствии с законодательством Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности: 1) подлежащие передаче работодателем работнику в собственность деньги в наличной и (или) безналичной формах в связи с наличием трудовых отношений; 2) доходы работника в натуральной форме в соответствии со статьей 323 Налогового кодекса; 3) доходы работника в виде материальной выгоды в соответствии со статьей 324 Налогового кодекса.

На основании изложенного, компенсации при служебных командировках в пределах Республики Казахстан не превышающие 6 МРП, а за пределами Республики Казахстан – не более 8 МРП, при нахождении в командировке в течение периода, не превышающего сорока календарных дней, не подлежат обложению индивидуальным подоходным налогом.

Председатель Комитета
государственных доходов
Министерства финансов РК                                                                                  Тенгебаев А.М.

vitaminka.kz