Образец приказ учебный отпуск – Приказ о предоставлении учебного отпуска: образец 2019
Приказ (распоряжение) о предоставлении работнику учебного отпуска. Унифицированная форма N Т-6 (пример заполнения)
---------¬
¦ Код ¦
+--------+
Общество с ограниченной Форма по ОКУД ¦ 0301005¦
ответственностью Текстиль +--------+
----------------------------------------------- по ОКПО ¦94381617¦
наименование организации L---------
----------T-----------¬
¦ Номер ¦ Дата ¦
¦документа¦составления¦
+---------+-----------+
¦ 115 ¦ 11.06.2009¦
ПРИКАЗ L---------+------------
(распоряжение)
о предоставлении отпуска работнику
----------------¬
Предоставить отпуск ¦Табельный номер¦
+---------------+
Морозова Наталья Анатольевна ¦ 0000000077 ¦
-------------------------------------------------L----------------
фамилия, имя, отчество
администрация
------------------------------------------------------------------
структурное подразделение
юрисконсульт
------------------------------------------------------------------
должность (специальность, профессия)
за период работы с "__" ________ 20__ г. по "__" _________ 20__ г.
А. ежегодный основной --------------¬ календарных
оплачиваемый отпуск на ¦ ¦ дней
L--------------
с "__" _________ 20__ г. по "__" __________ 20__ г.
и (или)
дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка (учебный
отпуск)
Б. ---------------------------------------------------------------
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный,
без сохранения заработной платы и другие (указать)
на --------------¬ календарных
¦ 22 ¦ дней
L--------------
15 июня 09 06 июля 09
с "--" --------- 20-- г. по "--" ---------- 20-- г.
В. Всего отпуск на --------------¬ календарных
¦ 22 ¦ дней
L--------------
15 июня 09 06 июля 09
с "--" --------- 20-- г. по "--" ---------- 20-- г.
директор Зотов Зотов М.И.
Руководитель организации ----------- --------- -------------------
должность личная расшифровка подписи
подпись
С приказом (распоряжением) Морозова 11 июня 09
работник ознакомлен ----------------- "--" -------- 20-- г.
личная подпись
dogovor-obrazets.ru
Приказ на учебный отпуск форма Т-6 образец заполнения
Предоставление любого типа отпуска оформляется приказом руководителя, в данном случае возможно применять типовой унифицированный бланк Т-6, если в организации не разработано собственных форм, утвержденных в учетной политике. Предоставление учебного отпуска также нужно оформить приказом Т-6 после получения от трудящегося заявления с личной просьбой и справкой вызовом из учебного заведения.
Заявление служит подтверждением намерения работника получить выходные дни на период прохождения определенного этапа в учебном процессе, например, сдача сессии или защита дипломной или курсовой работы.
Скачать образец заявления на учебный отпуск.
Справка-вызов подтверждает, что заявленное работником в его заявлении действительно соответствует истине. Выписывается справка в учебном заведении и указывает на число дней, на которые работодатель должен отпустить сотрудника.
Получив заявление и справку, работодатель оформляет приказ, в котором указывает время учебного отпуска, соответствующее заявленному в вызове.
Важно: работодатель должен не только удовлетворить просьбу в предоставлении выходных дней, но и оплатить их. Оплата рассчитывается так же, как и в случае с основным отпуском, то есть выплачиваются стандартные отпускные, исчисленные исходя из среднего заработка за последний год.
Расчет отпуск проводится на основании составленного приказа. Кроме того, форма Т-6 служит основанием для внесения сведений о предоставленном учебном отпуске в личную карточку работника.
Как заполнить приказ на учебный отпуск — образец формы Т-6
Законодательство не запрещает компаниям работодателям оформлять приказ по любой самостоятельно разработанной форме, если она соответствует требованиям, предъявляемым к подобным документам. Однако практика показывает, что предприятия чаще выбирают кадровые типовые формы.
В данном случае берется унифицированный бланк Т-6, в котором последовательно заполняется следующая информация:
- название работодателя — компании, где трудится учащийся;
- номер приказа — нумеруется документация согласно существующим в компании правилам, возможно с применением букв и знаков;
- дата составления приказа — нужно учесть, что расчет отпускных проводится на основании данного распоряжения, а их выплата должна быть проведена за 3 дня до начала отпускного времени;
- сведения о трудящемся — ФИО, подразделение, профессия;
- тип предоставляемого отпуска, раздел А в форме Т-6 нужно заполнять только при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, оформление учебного отпуска проводится в разделе Б, где вносится его наименование, количество выходных дней, дата начала и окончания отдыха;
- в разделе В суммируются данные из разделов А и Б. Возможно, что работнику в дополнение к учебному предоставляется также ежегодный отпуск, в этом случае в разделе В будут показаны сводные данные.
Заполненный бланк приказа Т-6 подписывается руководителем и передается для ознакомления сотруднику. После того, как последний прочтет содержимое распоряжения, убедится, что все данные указаны верно, он может поставить свою ознакомительную подпись.
Образец оформления
Образец приказа на учебный отпуск форма Т-6 — скачать.
9doc.ru
Как написать приказ на учебный отпуск
Работодатели чаще всего идут навстречу сотрудникам, желающим повысить уровень образования или квалификацию, поэтому можно договориться о переносе ежегодного оплачиваемого отдыха на нужный период времени. Так как образец приказа на учебный отпуск должен содержать срок, на который работник освобождается от труда, нужно опираться на следующие нормативы:
- при заочном, вечернем обучении на первом и втором курсе — в ВУЗе 40 дней, а в ПУ 30 дней;
- при обучении на втором курсе по сокращенной программе — 50 дней;
- при обучении с третьего по шестой курс— в ВУЗе 50 дней, в ПУ 40 дней;
- при заочном, вечернем обучении, а также сдаче экзаменов — в ВУЗе или ПУ 1 месяц;
- при сдаче госэкзаменов, защите диплома — в ВУЗе 4 месяца, а в ПУ 2 месяца.
Приказ об оплате учебного отпуска подготавливают не всегда.
Приказ на учебный отпуск с сохранением заработной платы — образец
Соответственно, учебный отпуск может быть представлен сотруднику, получающему второе высшее образование, если это закреплено трудовым договором. Подробнее об образце приказа о предоставлении учебного отпуска читайте в статьях: Гарантии и компенсации для работника, уходящего в отпуск для получения первого образования, устанавливаются по умолчанию.
Если отпуск предоставляется специалисту для получения второго образования по собственной инициативе, в данном случае гарантии и компенсации отражаются в личном или коллективном ТД. А сам приказ на отпуск ученический (образец) подготавливается с учетом пунктов договора.
Скачайте документы по теме: Обращаем внимание! В соответствии со статьями 173, 174 и 176 ТК для получения учебного отпуска ВУЗ, в котором работник получает образование, должен иметь аккредитацию.
Образец приказа о предоставлении учебного отпуска
Темы:
- Учебный отпуск
- Личная карточка работника
- Табель учета рабочего времени
Учебный отпуск в 2018 году предоставляют по заявлению работника на основании справки-вызова из учебного заведения. Смотрите образец заявления на учебный (ученический) отпуск в статье.
Заявление на (учебный) ученический отпуск образец Образец заявления на учебный отпуск с сохранением заработной платы 2018 Cкачать образец заявления на учебный отпуск в формате Word Справку-подтверждение (отрывную часть справки-вызова) заполняет вуз по окончании сессии и заверяет своей печатью. Справка-подтверждение будет доказательством того, что обучающийся работник находился в данном учебном учреждении.
Если сотрудник ее не представил, работодатель может квалифицировать период отсутствия сотрудника на работе как прогул.
Порядок написания заявления на учебный отпуск
При этом возможна ситуация последовательного предоставления трудового и учебного отпуска (или наоборот), тогда нужно заполнить разделы А и Б, а в В внести
strahovanie58.ru
Образец приказа о досрочном отпуске из учебного отпуска
Во избежание проблем и недопониманий, рекомендуется работодателю прописать в ЛНА четкие сроки подачи заявлений на различные виды отпусков, в том числи и на учебный. Оформление Составлением распорядительного документа занимается сотрудник, в чьих должностных обязанностях прописана необходимость работы с кадровыми приказами. Обычно это кадровый специалист, реже бухгалтер или делопроизводитель. В небольших фирмах эту роль выполняет директор. Для оформления можно использовать типовую или свободную форму. Строгих требований в данном вопросе нет. Компания должна определиться, какая форма будет применяться для документального оформления отпусков — типовая Т-6 или свободная. Решение отражается в учетной политике.
Приказ на учебный отпуск
ВниманиеПри этом оплата отпуска производится по датам, указанным в справке-вызове. Таким образом, перерасчет отпускных в неправомерен: такая возможность законодательством не предусмотрена.
ТК РФ также не предоставляет работодателю право отозвать работника из учебного отпуска, правомерен лишь отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска, коим учебный отпуск не является (ст. 125 ТК РФ). Таким образом, строго говоря, законодательством не предусмотрена возможность досрочного выхода из учебного отпуска.
Следовательно, ни желание работника, ни желание работодателя не могут позволить выйти из учебного отпуска досрочно. Существует и другая позиция по указанному вопросу.
Как оформить досрочное прекращение учебного отпуска по инициативе сотрудника?
При этом возможна ситуация последовательного предоставления трудового и учебного отпуска (или наоборот), тогда нужно заполнить разделы А и Б, а в В внести суммарные показатели.
- Подпись директора или иного ответственного лица, имеющего право подписывать кадровые приказы за руководителя.
- Ознакомительная виза сотрудника-студента.
- Заполнение раздела Б данными об ученическом отпуске:
- Вид отпуска можно указать как «дополнительный оплачиваемый с сохранением среднего заработка (учебный)».
- Количество дней ученического отпуска выражается в календарном исчислении. Для заполнения данного поля берется информация из справки, в которой показано количество требуемых дней для сессии или подготовки к иному учебному этапу.
Можно ли досрочно выйти из учебного отпуска?
Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов.
«учебный» отпуск
ВажноУважаемый anvarka. Не нужно обижаться — но когда решение лежит на поверхности, а человек не хочет потратить 5 минут своего времени для его поиска, я называю это Ленью. Несмотря на то, что ситуации бывают разные (возможно и Ваша — исключение), но большинство подобных вопросов на форумах именно так и задаются: человек сам не удосуживается сделать ничего для того, чтобы решить вопрос.
И спрашивает напрямую. Поэтому участникам форума по сто раз приходится объяснять одно и то же… Еще и проблему не обозначают конкретно, а в общих словах, так что следующие несколько сообщений идут просьбы уточнить основные моменты.
Я перед тем, как задать вопрос, пролопатил кучу литературы, и лишь потом написал об этом.Не хотел Вас обидеть, просто высказал свое мнение.
СОДЕРЖАНИЕ:
- Зачем нужен?
- На основании каких документов составляется?
- За сколько дней издается?
- Оформление
- Образец по форме Т-6
- Пример в свободной форме
- Процедура ознакомления работника
- Регистрация распоряжения в журнале
- Внесение записи в личную карточку
- Обозначение в табеле
Зачем нужен? Приказ выполняет несколько важных функций:
- Обосновывает причину отсутствия на рабочем месте трудящегося.
- Служит для бухгалтера основанием для проведения расчетов по оплате за отпускное учебное время.
- Выступает обосновывающим документом для внесения сведений об отсутствии сотрудника в табель.
То есть распоряжение является обязательной составляющей процедуры документального оформления учебного отпуска.
Приказ об отзыве из отпуска: образец 2018
Однако, поскольку учебные отпуска бывают оплачиваемые и неоплачиваемые, рекомендуем разделять их в табеле разными отметками, как это предусмотрено в табеле для коммерческих организаций. Например, для оплачиваемых отпусков использовать предусмотренный в табеле код «ОУ», а для неоплачиваемых ввести отдельный код «УД», который использовать в «коммерческом» табеле.
Возможность вводить дополнительные обозначения прямо предусмотрена Методическими рекомендациями. Какие документы нужно оформить при направлении сотрудника-совместителя в учебный отпуск Работодатель не обязан предоставлять сотруднику-совместителю учебный отпуск.
При этом не имеет значения, работает ли сотрудник по внутреннему или внешнему совместительству. Такое правило установлено частью 1 статьи 287 Трудового кодекса РФ.
Приказ на учебный отпуск с сохранением заработной платы — образец
По Вашему вопросу — у меня это заняло минуты 4:- зашел на сайт консультанта http://www.consultant.ru/- зашел в раздел «Правовые ресурсы» http://www.consultant.ru/law/- зашел в раздел «Кодексы и наиболее востребованные законы» http://www.consultant.ru/popular/- скачал ТК http://www.consultant.ru/files/popular/000014.zip- открыл, нажал Поиск, ввел «Экзамен», меня сразу перебросило на нужное Вам место: Глава 26. *** И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ,СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ Статья 173. *** и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения КонсультантПлюс: примечание.По вопросу, касающемуся предоставления дополнительных *** и компенсаций лицам, поступающим в аспирантуру, аспирантам, соискателям и докторантам, см. Федеральный закон от 22.08.1996 N 125-ФЗ.
Консультантплюс:форумы
ИнфоЕсли сотрудник все же пропустит этот срок, то отказывать в приеме заявления о предоставлении учебного отпуска и справки-вызова работодатель не вправе. Такой возможности трудовое законодательство не предусматривает.
Документы, оформляемые в кадрах Какие документы нужно оформить при предоставлении сотруднику учебного отпуска На основании заявления сотрудника оформите приказ о предоставлении отпуска (по форме № Т–6, № Т-6а или самостоятельно разработанной форме). Приказ должен подписать руководитель, сотрудника необходимо ознакомить с приказом под подпись. В соответствии с приказом бухгалтер оформит записку-расчет о предоставлении сотруднику отпуска (по форме № Т–60 либо самостоятельно разработанной форме) и начислит отпускные. Лицевую сторону записки-расчета подпишет сотрудник кадровой службы, а оборотную – бухгалтер организации.
Выход из учебного отпуска раньше срока
То есть работник вне зависимости от того, досрочно или нет им были сданы экзамены, вправе отсутствовать на рабочем месте вплоть до окончания предоставленного ему учебного отпуска. Вопрос о возможности досрочного выхода из учебного отпуска иногда решается работодателями следующим образом.
На основании справки-подтверждения, представленной в кадровую службу в день явки работника на работу, издается приказ о прекращении учебного отпуска в связи с досрочной сдачей сессии и выходом работника на работу. Основанием для издания такого приказа указывается справка-подтверждение.
Однако возникает проблема: работнику оплатили учебный отпуск в полном объеме, теперь отпуск стал короче, а выплаченную сумму вряд ли удастся удержать — такое основание удержания не предусмотрено в ст. 137 ТК РФ.
yuridicheskaya-praktika.ru
Приказ ученический отпуск образцы | dtpstory.ru
Дни отпуска в форме N Т-12 или N Т-13 (утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1) должны быть обозначены следующими кодами:
- если отпуск предоставляется с сохранением среднего заработка, то используется буквенный код «У» или цифровой код «11»;
- если отпуск без сохранения среднего заработка – буквенный код «УД» или цифровой код «13».
Личная карточка работника. В ней делается отметка о дополнительном отпуске работника в разделе VIII. Другие гарантии работникам, совмещающим работу и учебу Один раз в год работодатель должен оплатить проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно работникам, которые успешно учатся по заочной форме обучения в организации:
- или высшего профессионального образования – в размере 100% стоимости проезда (ст. 173, ст.
Образец заявления на учебный (ученический) отпуск в 2018 году
Поэтому вы вполне имеете право получить второе высшее образование, но уже в гражданском ВУЗе. То есть, это может быть любая профессия, которую выберите сами. Например, юрист или технолог, инженер. Военным предоставляются такого рода отпуска.
- Если вы являетесь военным по контракту, и на время обучения у вас есть какие-то учения, или миротворческая операция, командировка, то на сессию могут не отпустить.
Но в таком случае выдается специальная справка, которая говорит о том, что вы выполняете военную операцию.
- Руководитель учебного заведения ставится в известность о том, что вы не сможете прибыть на сессию в этот срок, и нужно ее перенести на то время, когда вы прибудете в локационную военную часть. Если же руководство не знает, на сколько затягивается военная операция, то выдается документ на неопределенный срок.
Образец приказа о предоставлении учебного отпуска
Вид образования Форма обучения Цель предоставления отпуска и его продолжительность Высшее профессиональное (бакалавриат, специалитет, магистратура) Очная Промежуточная аттестация – 15 календарных дней в учебном году.Сдача итоговых государственных экзаменов – 1 месяц;сдача итоговых государственных экзаменов вместе с подготовкой и защитой выпускной квалификационной работы – 4 месяца (ст. 173 ТК РФ) Среднее профессиональное Очная Промежуточная аттестация – по 10 календарных дней в учебном году.Государственная итоговая аттестация – в пределах 2 месяцев (ст. 174 ТК РФ) Высшее профессиональное (бакалавриат, специалитет, магистратура) Любая Прохождение вступительных испытаний – 15 календарных дней.Итоговая аттестация для слушателей подготовительных отделений вузов – 15 календарных дней (ст. 173 ТК РФ) Среднее профессиональное Любая Прохождение вступительных испытаний – 10 календарных дней (ст.
Ученический отпуск
Как к описательной части заявления, так и к его оформлению никаких особых требований нет: его можно писать от руки (шариковой ручкой любого темного цвета) или печатать на компьютере. Для заявления можно использовать обыкновенный чистый лист бумаги или фирменный бланк организации (если так требует работодатель). Единственное правило, которое требуется соблюдать безусловно: наличие «живой» подписи заявителя (использование факсимильных автографов, т.е.
отпечатанный каким-либо способом недопустимо). Документ нужно писать в двух экземплярах:
- один следует отдать секретарю организации или специалисту по кадрам для последующей простановки на нем резолюции директора,
- второй оставить у себя, перед этим завизировав о получении копии у представителя работодателя.
Как передать заявление Заявление можно передать разными способами.
Порядок написания заявления на учебный отпуск
При совпадении данных и отсутствии претензий ставится подпись об ознакомлении. Сотруднику не следует уходить в учебный отпуск, пока не будет предоставлен утвержденный приказ о его предоставлении для ознакомления. Только после личного прочтения содержимого можно быть спокойным в том, что в дальнейшем работодатель не предъявит претензий по нарушению трудовой дисциплины и не обвинит в прогулах.
Регистрация распоряжения в журнале Вся кадровая распорядительная документация должна регистрироваться. Для этого кадровики ведут сводный журнал для приказов. В него вносятся основные данные о составленном документе:
- номер,
- дата,
- краткое содержание,
- сведения об исполнителе.
Пример регист
dtpstory.ru
Приказ о предоставлении учебного отпуска. Унифицированная форма N Т-6 (образец заполнения) 2019
Приказ о предоставлении учебного отпуска (образец заполнения)
Унифицированная форма N Т-6
Утверждена
Постановлением
Госкомстата России
от 05.01.2004 N 1
----------
¦ Код ¦
+--------+
Форма по ОКУД ¦0301005 ¦
Общество с ограниченной ответственностью +--------+
"Свобода" (ООО "Свобода") по ОКПО ¦12345678¦
------------------------------------------------ ----------
(наименование организации)
-----------------------
¦ Номер ¦ Дата ¦
¦документа¦составления¦
+---------+-----------+
¦ 15-лс ¦18.03.2010 ¦
ПРИКАЗ ----------+------------
(распоряжение)
о предоставлении отпуска работнику
-----------------
Предоставить отпуск ¦Табельный номер¦
+---------------+
Богачеву Виктору Андреевичу ¦ 0103 ¦
-------------------------------------------------+----------------
(фамилия, имя, отчество)
юридический отдел
------------------------------------------------------------------
(структурное подразделение)
юрисконсульт
------------------------------------------------------------------
(должность (специальность, профессия))
за период работы с "__" _________ 20__ г. по "__" ________ 20__ г.
А. Ежегодный основной --------------- календарных
оплачиваемый отпуск на ¦ ¦ дней
---------------
с "__" __________ 20__ г. по "__" ___________ 20__ г.
и (или)
дополнительный оплачиваемый отпуск с сохранением среднего
заработка (учебный)
Б. ---------------------------------------------------------------
(ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный,
без сохранения заработной платы и другие (указать))
на --------------- календарных
¦ 22 ¦ дней
---------------
05 апреля 10 26 апреля 10
с "--" --------- 20-- г. по "--" --------- 20-- г.
В. Всего отпуск на --------------- календарных
¦ 22 ¦ дней
---------------
05 апреля 10 26 апреля 10
с "--" --------- 20-- г. по "--" --------- 20-- г.
ГенеральныйРуководитель директор Гришаев П.В. Гришаев
организации ————- ——— ———————
(должность) (личная (расшифровка подписи)
подпись)
Богачев 18 марта 10С приказом (распоряжением) —————- “–” ——– 20– г.
работник ознакомлен (личная подпись)
vse-documenty.ru