Классы условий труда, описание, правила определения

Классификация условий труда позволяет работнику понять, наносит ли ущерб здоровью его деятельность, узнать о правах и преимуществах, максимально обезопасить себя. Работодатель после проведения специальной оценки избежит потенциальных проблем с правосудием, повысит эффективность производства.

Классификация условий труда


В договоре с работодателем есть пункт «Охрана труда», где указывается класс вредности, ориентируясь на те условия, в которых трудятся рабочие. Эксперты проводят комплекс процедур, который называется специальная оценка (СОУТ), и определяют, насколько опасна та или иная профессия. Сам же нанимаемый должен пройти медицинский осмотр, чтобы заранее исключить все риски для организма.

ВАЖНО! Когда степень опасности превышена на производстве, руководитель должен предоставить льготы своим подчиненным: например, назначить им отпуск за вредные условия, а также обеспечить необходимыми защитными средствами. Время трудовой деятельности может быть сокращено, а затем назначена пенсия.

По степени вредности и опасности на производстве, по показателям тяжести трудового процесса условия принято классифицировать.

Оптимальные 1 класс

Человеку обеспечены самые комфортные условия во время работы. Вредности нет совсем или она не превышает нормальных значений. Работоспособность становится максимальной, эффективность высокой, угрозы здоровью отсутствуют.

Допустимые 2 класс

На следующей ступени, вредность присутствует, но соответствует нормативам. Персонал следит за соблюдением режима труда и отдыха. Чтобы системы организма сотрудника успевали восстановиться, смены регламентируются и не должны превышать отведенное время.

Вредные 3 класс

Когда установленные гигиенические нормы превышены в несколько раз, это говорит о том, что наступает третий по счету класс. Он подразделяется на подклассы условий труда:

  1. Степень опасности превышена, но во время отдыха психические и физиологические функции рабочего полностью нормализуются. При соблюдении распорядка в дальнейшем не должно быть никаких проблем со здоровьем. Главное – вовремя обезопасить себя от воздействия тех факторов, которые наносят ему ущерб.
  2. На этой ступени влияние запрещенных веществ на человека превышено. Состояние организма страдает, что ведет к профессиональным заболеваниям через пятнадцать и более лет службы в данном учреждении. Болезнь протекает чаще всего легко и не приводит к потере трудовой активности или инвалидности.
  3. Находясь на службе, человек оказывается в опасной для здоровья обстановке. В организме происходят необратимые процессы, которые приводят к более тяжелым заболеваниям, чем на предыдущей ступени. В процессе всей деятельности работник может стать нетрудоспособным.
  4. Последняя и самая вредная степень в этой классификации. Окружающая среда наносит тяжелый вред здоровью и приводит к профессиональным патологиям, часто к полной потере трудовой активности в период работы.

При устройстве на работу с 3 классом опасности лучше заранее уточнить степень ожидаемого вреда для здоровья.

Вам может быть интересно: Порядок предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска

Опасные 4 класс

Последний в этом перечне класс, самый опасный для человеческого здоровья. В течение рабочего дня трудящийся подвергается воздействию вредных факторов. Это может достаточно быстро привести как к различным заболеваниям, так и к отклонениям, которые ведут к инвалидности.

Чтобы вред для здоровья был по возможности минимальным, на местах работы применяют особые меры защиты, увеличивают время отпуска, повышают зарплату, предусматривают возможность труда инвалидов.

ВНИМАНИЕ! Руководитель может снизить класс или подкласс опасности на предприятии. Об этом говорится в ФЗ № 136 от 1 мая 2016 года.

Для этого вызывается специальная трехсторонняя комиссия, которая следит за выполнением санитарно-гигиенических нормативов на местах. Она оценивает критерии вредности и может понизить класс, а также подкласс. Снижение класса идет согласно методическим указаниям, которые утверждены Министерством труда РФ. После получения результатов комиссия выносит решение о снижении на один уровень и ниже.

Рекомендуем к прочтению: Как отозвать работника из отпуска по производственной необходимости

Правила определения класса условий труда

На основании наличия или отсутствия отклонений от санитарно-гигиенических требований назначается класс. Каждый показатель имеет свои правила, утвержденные законом. Комиссия оценивает соответствие нормам по определенным показателям, которые делятся на группы и оценивают такие факторы: микроклимат в организации, наличие вредных элементов в воздухе, влияние электромагнитных и ионизирующих излучений, высота ультразвуковых волн и вибрации, степень освещения, напряженность, рабочее оборудование, униформа.

Факторы производственной среды

Факторы, на основании которых составляется классификация, бывают физическими, химическими и биологическими. Их можно объединить для оценки в следующие группы:

  1. Санитарно-гигиенические: контролируют показатели шума и освещения, оценивают микроклимат.
  2. Санитарные и бытовые: следят за чистотой и комфортом.
  3. Психофизические: отслеживают степень нагрузки на все системы человеческого организма – двигательную, сердечно-сосудистую и т.д.
  4. Безопасность процесса трудовой деятельности выявляет надежность технического оснащения и вероятность получения травм.
  5. Эстетические и социальные факторы включают отношение к работе в целом, взаимоотношения с персоналом, руководством, эмоциональную удовлетворенность сотрудников.

Если проанализировать наличие определенных факторов на местах работы людей и устранить по возможности недостатки (например, увеличить отпуск и выходные дни, чтобы работник успел восстановить силы или наладить оборудование), то можно сделать рабочий процесс более эффективным и приятным.

Как правильно написать заявление о приеме на работу Образец приказа о создании обособленного подразделения Загрузка...

o-kadrah.ru

Отнесение условий труда к классам (подклассам) условий труда — КиберПедия

По показателям напряженности трудового процесса

Показатели напряженности трудового процесса Класс (подкласс) условий труда
оптимальный допустимый вредный
3.1 3.2
Плотность сигналов и сообщений в среднем за 1 час работы до 75 76 – 175 176 – 300 более 300
Число производственных объектов одновременного наблюдения до 5 6 – 10 11 – 25 более 25
Работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т.п.) (% времени смены) до 25 26 – 50 51 – 75 более 75
Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю) до 16 до 20 до 25 более 25
Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или многократно повторяющихся операций более 10 9 – 6 5 – 3 менее 3
Продолжительность выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций (в секундах) более 100 100 – 25 24 – 10 менее 10
Время активных действий ( в % к продолжительности смены) 20 и более 19 – 10 9 – 5 менее 5
Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом технологического процесса в % от времени смены) менее 75 76 – 80 81 – 90 более 90
Сменность работы Односменная работа (без ночной смены) Двухсменная работа (без ночной смены) Трехсменная работа (работа в ночную смену) Нерегулярная сменность с работой в ночное время

Приложение № 23

к Методике проведения

специальной оценки условий

труда, утвержденной приказом

Минтруда России

 

от___________ 20___ г. №_____

 

 

Итоговая таблица по оценке условий труда работника

По степени вредности и опасности

Наименование фактора Класс (подкласс) условий труда
Химический  
Биологический  
Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия  
Шум  
Вибрация общая  
Вибрация локальная  
Инфразвук  
Ультразвук воздушный  
Неионизирующие излучения  
Ионизирующие излучения  
Микроклимат  
Световая среда  
Тяжесть трудового процесса  
Напряженность трудового процесса  
Общая оценка условий труда  

Приложение № 24

к Методике проведения

специальной оценки условий

труда, утвержденной приказом

Минтруда России

 

от___________ 20___ г. №_____

 

 

Примеры расчета показателей тяжести трудового процесса и оценки показателей напряженности трудового процесса

Пример 1. Рабочий (мужчина) поворачивается, берет с конвейера деталь (масса 2,5 кг), перемещает ее на свой рабочий стол (расстояние 0,8 м), выполняет необходи­мые операции, перемещает деталь обратно на конвейер и берет следующую. Всего за смену рабочий обрабатывает 1 200 деталей.



 

Для расчета внешней механической работы вес деталей умножаем на расстояние перемещения и еще на 2, так как каждую деталь рабочий перемещает дважды (на стол и обратно), а затем на количество деталей за сме­ну. Итого: 2,5 кг * 0,8 м * 2 * 1200 = 4800 кг/м. Работа региональная (с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса), расстояние пере­мещения груза до 1 м, следовательно, класс условий труда при выполнении данной работы – 2 (допустимые условия труда) (таблица 1 приложения № 21 к настоящей Методике).

 

Пример 2. Рабочий (мужчина), переносит ящик с деталями (в ящике 8 деталей по 2,5 кг каждая, вес самого ящика 1 кг) со стеллажа на стол (на расстояние 7,5 м), затем берет детали по одной (масса 2,5 кг), перемещает ее на станок (расстояние 0,8 м), выполняет необходимые операции, перемещает деталь обратно на стол и берет следующую. Когда все детали в ящике обработаны, работник относит ящик на стеллаж и приносит следующий ящик. Всего за смену он обрабатывает 600 деталей.

 

Для расчета внешней механической работы при перемещении деталей на расстояние 0,8 м, вес деталей умножаем на расстояние перемещения и еще на 2, так как каждую деталь рабочий перемещает дважды (на стол и обратно), а затем на количество деталей за смену (0,8м * 2 * 600 = 960 м). Итого: 2,5 кг * 960 м = 2400 кг/м.

Для расчета внешней механической работы при перемещении ящиков с деталями (21 кг) на расстояние 7,5 м вес ящика с деталями умножаем на 2, так как каждый ящик переносили 2 раза, на количество ящиков (75) и на расстояние 7,5 м. Итого: 2 * 7,5 м * 75= 1125 м. Далее 21 кг умножаем на 1125 м и получаем 23625 кг/м. Итого за смену суммарная внешняя механическая работа составила 26025 кг/м (2400 кг/м + 23625 кг/м). Общее расстояние перемещения составляет 2085 м (1125 м + 960 м). Для определения среднего расстояния перемещения 2085 м / 1350 раз и получаем 1,54 м. Следовательно, полученную внешнюю механическую работу следует сопоставлять с показателем перемещения от 1 до 5 м. Следовательно, подкласс условий труда при выполнении данной работы – 3.1 (вредные условия труда) по сумме показателей физической динамической нагрузки при работе регионального и общего характера (таблица 1 приложения № 21 к настоящей Методике). В протоколе проставляются значения показателей как региональной, так и общей нагрузки.



 

Пример 3. Рабочий (мужчина), переносит ящик с деталями (в ящике 8 деталей по 2,5 кг каждая, вес самого ящика 1 кг) со стеллажа на стол (6 м), затем берет детали по одной (масса 2,5 кг), перемещает ее на станок (расстояние 0,8 м), выполняет необходи­мые операции, перемещает деталь обратно на стол и берет следующую. Когда все дета­ли в ящике обработаны, работник относит ящик на стеллаж и приносит следующий ящик. Всего за смену он обрабатывает 600 деталей.

 

Для расчета внешней механической работы при перемещении деталей на рас­стояние 0,8 м, вес деталей умножаем на расстояние перемещения и еще на 2, так как каждую деталь рабочий перемещает дважды (на стол и обратно), а затем на количество деталей за смену (0,8м * 2 * 600 = 960 м). Итого: 2,5 кг * 960 м = 2400 кг/м.

Для расчета внешней механической работы при перемещении ящиков с деталями (21 кг) на рас­стояние 6 м вес ящика с деталями умножаем на 2, так как каждый ящик переносили 2 раза, на количество ящиков (75) и на расстояние 6 м. Итого: 2 * 6 м * 75= 900 м. Далее 21 кг ум­ножаем на 900 м и получаем 18900 кг/м. Итого за смену суммарная внешняя механиче­ская работа составила 21300 кг/м (2400 кг/м + 18900 кг/м). Общее расстояние перемещения составляет 1860 м (900 м + 960 м). Для определения среднего расстояния перемещения 1 860 м / 1 350 раз и получаем 1,37 м. Следовательно, полученную внешнюю механическую работу следу­ет сопоставлять с показателем перемещения от 1 до 5 м. В данном примере класс условий труда при выполнении данной работы – 2 (допустимые условия труда) (таблица 1 приложения № 21 к настоящей Методике).

 

Пример 4. Масса поднимаемого груза – 21 кг, груз поднимали 150 раз за 8-ми часовую рабочую смену (75 ящиков, каждый поднимался 2 раза), т.е. это часто поднимаемый груз (более 16 раз за час), следовательно, подкласс условий труда при выполнении данной работы – 3.1 (вредные условия труда) (таблица 2 приложения № 21 к настоящей Методике).

 

Пример 5. Масса груза 2,5 кг. За смену рабочий поднимает 1 200 деталей, по 2 раза каждую. В час он перемещает 150 деталей (1200 деталей / 8 часов = 150). Каждую деталь рабочий берет в руки 2 раза, следовательно, суммарная масса груза, перемещаемая в течение каждого часа смены, составляет 750 кг (150 * 2,5 кг * 2 = 750 кг). Груз перемещается с рабочей поверхно­сти, поэтому класс условий труда при выполнении данной работы – 2 (допустимые условия труда) (таблица 2 приложения № 21 к настоящей Методике).

 

Пример 6. При перемещении деталей со стола на станок и обратно масса груза 2,5 кг, умножается на 600 и на 2 (на стол и обратно), получаем 3 000 кг за смену.

При переносе ящиков с деталями вес каждого ящика умножается на число ящи­ков (75) и на 2 (на стеллаж и обратно), получаем 3 150 кг за смену. Общий вес за смену составил 6 150 кг, следовательно, в час – 769 кг (6150 кг / 8 » 769 кг).

Ящики рабочий брал со стеллажа. Половина ящиков стояла на нижней полке (высота над полом 10 см), половина – на высоте рабочего стола. Следо­вательно, больший груз перемещался с рабочей поверхности, т.к. со стола и обратно дополнительно перемещались детали. Класс условий труда при выполнении данной работы – 2 (допустимые условия труда) (таблица 2 приложения № 21 к настоящей Методике).

 

Пример 7. Оператор ввода данных в персональный компьютер печатает за смену 20 листов. Количество знаков на 1 листе – 2 720. Общее число вводимых знаков за сме­ну – 54 400 (20 * 2720 = 54400), т.е. 54 400 стереотипных рабочих движений при локальной нагрузке (с участием мышц кистей и пальцев рук). Следовательно, подкласс условий труда при выполнении данной работы – 3.1 (вредные условия труда) (таблица 3 приложения № 21 к настоящей Методике).

 

Пример 8. Маляр выполняет около 80 движений большой амплитуды (с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) в минуту. Всего основная работа занимает 65 % рабочего времени, т.е. 312 минут за смену. Общее ко­личество таких движений за смену = 24 960 (312 * 80 = 24960). Следовательно, подкласс условий труда при выполнении данной работы – 3.1 (вредные условия труда) (таблица 3 приложения № 21 к настоящей Методике).

 

Пример 9. Маляр (женщина) промышленных изделий при окраске удерживает в руке краскопульт весом 1,8 кгс, в течение 80% времени 8-ми часовой рабочей смены, т.е. 23 040 с (8 * 3600 с * 0,8 = 23040 с). Величина статической нагрузки соответственно будет составлять 41 427 кгс/с (1,8 кгс * 23040 с = 41427 кгс/с). Следовательно, подкласс условий труда при выполнении данной работы – 3.1 (вредные условия труда) (таблица 4 приложения № 21 к настоящей Методике).

 

Пример 10. Для того чтобы взять детали из контейнера, стоящего на полу, работ­ница совершает за смену до 200 глубоких наклонов (более 30°). Следовательно, подкласс условий труда при выполнении данной работы – 3.1 (вредные условия труда) (таблица 6 приложения № 21 к настоящей Методике).

 

Пример 11. По показателям шагомера работница при обслуживании станков делает около 12 000 шагов за смену. Расстояние, которое она проходит за смену составляет 6 км (12 000 * 0,5 м = 6 км). Следовательно, класс условий труда при выполнении данной работы – 2 (допустимый) (таблица 7 приложения № 21 к настоящей Методике).

 

Пример 12. Наибольшее число связей и сигналов с наземными службами и с эки­пажами самолетов отмечается у авиадиспетчеров – более 300 (подкласс 3.2 (вредные условия труда) (приложение № 22 к настоящей Методике). Производст­венная деятельность водителя во время управления транспортными средствами не­сколько ниже – в среднем около 200 сигналов в течение часа (подкласс 3.2 (вредные условия труда) (приложение № 22 к настоящей Методике). К этому же классу относится труд телеграфистов. В диапазоне от 75 до 175 сигналов поступает в течение часа у телефонистов (число обслуженных абонементов в час от 25 до 150). У медицинских сестер и врачей реанимационных отделений (срочный вызов к больному, сигнализация с мониторов о состоянии больного) – класс 2 (допустимые условия труда) (приложение № 22 к настоящей Методике). Наименьшее число сигналов и сообщений характерно для таких профессий, как лаборанты, руководители, мас­тера, научные работники, конструкторы – класс 1 (оптимальные условия труда).

Существенных ошибок можно избежать, если не присваивать высоких значений данного показателя во всех случаях и только вследствие того, что восприятие сигналов и сообщений является характерной особенностью работы. Например, водитель город­ского транспорта воспринимает в час около 200 сигналов. Однако, этот показатель мо­жет быть существенно ниже у водителей, например, междугородных автобусов, води­телей «дальнобойщиков», водителей вахтовых автомобилей или в случаях, когда плот­ность транспортного потока невелика, что характерно для сельской местности. Точно также телеграфисты и телефонисты узла связи крупного города будут существенно от­личаться по данному показателю от коллег, работающих в небольшом узле связи.

 

Пример 13. Для операторского вида деятельности объектами одновременного на­блюдения служат различные индикаторы, дисплеи, органы управления, клавиатура и т.п. Число объектов одновременного наблюдения у авиа­диспетчеров – 13, что соответствует подклассу 3.1 (вредные условия труда), несколько ниже это число у телеграфи­стов – 8-9 телетайпов, у водителей автотранспортных средств (класс 2 (допустимые условия труда). До 5 объектов одновременного наблюдения отмечается у телефонистов, мастеров, руководителей, медсестер, врачей, конструкторов и других (класс 1 (оптимальные условия труда) (приложение № 22 к настоящей Методике).

 

Пример 14. Наибольшие нагрузки (подкласс 3.1 или 3.2 (вредные условия труда) отмечаются у лиц голосо-речевых профессий (педагоги, воспитатели детских учреждений, вокалисты, чтецы, актеры, дикторы, экскурсоводы и т.д.). В меньшей степени такой вид нагрузки характе­рен для других профессиональных групп (авиадиспетчеры, телефонисты, руководители и т.д. – класс 2 (допустимые условия труда). Наименьшие значения критерия могут отмечаться в работе других профессий, таких как лаборанты, конструкторы, водители автотранспорта (класс 1 (оптимальные условия труда) приложение № 22 к настоящей Методике).

Приложение № 2

к приказу Министерства труда

и социальной защиты Российской Федерации

 

от _______________г. №_____

 

КЛАССИФИКАТОР

cyberpedia.su

Отнесение условий труда на рабочем месте к классам (подклассам) условий труда по напряженности трудового процесса

Показатели напряженности трудового процесса

Класс (подкласс) условий труда

оптимальный

допустимый

вредный

1

2

3.1

3.2

Сенсорные нагрузки

Плотность сигналов (световых и звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы, ед.

до 75

76 – 175

176 – 300

более 300

Число производственных объектов одновременного наблюдения, ед.

до 5

6 – 10

11 – 25

более 25

Работа с оптическими приборами (% времени смены)

до 25

26 – 50

51 – 75

более 75

Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю), час.

до 16

до 20

до 25

более 25

Монотонность нагрузок

Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или многократно повторяющихся операций, ед.

более 10

9 – 6

5 – 3

менее 3

Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом технологического процесса в % от времени смены), час.

менее 75

76 – 80

81 – 90

более 90

Приложение № 22

к Методике проведения

специальной оценки условий

труда, утвержденной приказом

Минтруда России

от___________ 20___ г. №_____

Итоговая оценка условий труда на рабочем месте по степени вредности и опасности

Наименование фактора

Класс (подкласс) условий труда

Химический

Биологический

Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия

Шум

Вибрация общая

Вибрация локальная

Инфразвук

Ультразвук воздушный

Неионизирующие излучения

Ионизирующие излучения

Параметры микроклимата

Световая среда

Тяжесть трудового процесса

Напряженность трудового процесса

Общая оценка условий труда

1Гигиенические нормативы для веществ 1-4 классов опасности устанавливаются в соответствии с ГН 2.2.5.1313-03 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны», введенными в действие постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30 апреля 2003 г. № 76 (зарегистрировано Минюстом России 19 мая 2003 г. № 4568) (далее – ГН 2.2.5.1313-03), и ГН 2.2.5.2308–07 «Ориентировочные безопасные уровни воздействия (ОБУВ) вредных веществ в воздухе рабочей зоны», утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 19 декабря 2007 г. № 89 (зарегистрировано Минюстом России 21 января 2008 г. № 10920) (далее – ГН 2.2.5.2308–07). Перечень веществ раздражающего действия определяется в соответствии с приложением № 2 к настоящей Методике.

2Перечень веществ, канцерогенных для организма человека, определяется в соответствии с СанПиН 1.2.2353-08 «Канцерогенные факторы и основные требования к профилактике канцерогенной опасности», утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 21 апреля 2008 г. № 27 (зарегистрировано Минюстом России 19 мая 2008 г. № 11706). Гигиенические нормативы для канцерогенов устанавливаются в соответствии с ГН 2.2.5.1313-03 и ГН 2.2.5.2308–07.

3Гигиенические нормативы для веществ, опасных для репродуктивного здоровья человека устанавливаются в соответствии с ГН 2.2.5.1313-03 и ГН 2.2.5.2308–07.

4Гигиенические нормативы для аллергенов устанавливаются в соответствии с ГН 2.2.5.1313-03 и ГН 2.2.5.2308.

5Перечень высокоопасных аллергенов определяется в соответствии с приложением № 3 к настоящей Методике.

6Перечень умеренно опасных аллергенов определяется в соответствии с приложением № 4 к настоящей Методике.

7Перечень противоопухолевых лекарственных средств, гормонов (эстрогенов) определяется в соответствии с приложением № 5 к настоящей Методике.

8Перечень наркотических анальгетиков определяется в соответствии с приложением № 6 к настоящей Методике.

9Гигиенические нормативы для ферментов микробного происхождения устанавливаются в соответствии с ГН 2.2.5.1313-03 и ГН 2.2.5.2308–07. Перечень ферментов микробного происхождения определяется в соответствии с приложением № 7 к настоящей Методике.

10Агрегатные состояния устанавливаются в соответствии с ГН 2.2.5.1313-03 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны», введенными в действие постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30 апреля 2003 г. № 76 (зарегистрировано Минюстом России 19 мая 2003 г. № 4568) (далее – ГН 2.2.5.1313-03): а - аэрозоль; п - пары и (или) газы; п+а - смесь паров и аэрозолей.

11Класс опасности устанавливается в соответствии с ГН 2.2.5.1313-03: 1 класс - чрезвычайно опасные; 2 класс - высоко опасные; 3 класс - опасные; 4 класс - умеренно опасные.

12Особенности действия на организм человека устанавливается в соответствии с ГН 2.2.5.1313-03: К - канцерогены; О - вещества с остронаправленным механизмом действия, требующие автоматического контроля за их содержанием в воздухе; А - вещества, способные вызывать аллергические заболевания в производственных условиях; Ф - аэрозоль преимущественно фиброгенного действия.

13Агрегатные состояния устанавливаются в соответствии с ГН 2.2.5.1313-03 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны», введенными в действие постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30 апреля 2003 г. № 76 (зарегистрировано Минюстом России 19 мая 2003 г. № 4568) (далее – ГН 2.2.5.1313-03): а - аэрозоль; п - пары и (или) газы; п+а - смесь паров и аэрозолей.

14Класс опасности устанавливается в соответствии с ГН 2.2.5.1313-03: 1 класс - чрезвычайно опасные; 2 класс - высоко опасные; 3 класс - опасные; 4 класс - умеренно опасные.

15Особенности действия на организм человека устанавливается в соответствии с ГН 2.2.5.1313-03: К - канцерогены; О - вещества с остронаправленным механизмом действия, требующие автоматического контроля за их содержанием в воздухе; А - вещества, способные вызывать аллергические заболевания в производственных условиях; Ф - аэрозоль преимущественно фиброгенного действия.

16Агрегатные состояния устанавливаются в соответствии с ГН 2.2.5.1313-03 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны», введенными в действие постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30 апреля 2003 г. № 76 (зарегистрировано Минюстом России 19 мая 2003 г. № 4568) (далее – ГН 2.2.5.1313-03): а - аэрозоль; п - пары и (или) газы; п+а - смесь паров и аэрозолей.

17Класс опасности устанавливается в соответствии с ГН 2.2.5.1313-03: 1 класс - чрезвычайно опасные; 2 класс - высоко опасные; 3 класс - опасные; 4 класс - умеренно опасные.

18Особенности действия на организм человека устанавливается в соответствии с ГН 2.2.5.1313-03: К - канцерогены; О - вещества с остронаправленным механизмом действия, требующие автоматического контроля за их содержанием в воздухе; А - вещества, способные вызывать аллергические заболевания в производственных условиях; Ф - аэрозоль преимущественно фиброгенного действия.

19Агрегатные состояния устанавливаются в соответствии с ГН 2.2.5.1313-03 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны», введенными в действие постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30 апреля 2003 г. № 76 (зарегистрировано Минюстом России 19 мая 2003 г. № 4568) (далее – ГН 2.2.5.1313-03): а - аэрозоль; п - пары и (или) газы; п+а - смесь паров и аэрозолей.

2Класс опасности устанавливается в соответствии с ГН 2.2.5.1313-03: 1 класс - чрезвычайно опасные; 2 класс - высоко опасные; 3 класс - опасные; 4 класс - умеренно опасные.

20Особенности действия на организм человека устанавливается в соответствии с ГН 2.2.5.1313-03: К - канцерогены; О - вещества с остронаправленным механизмом действия, требующие автоматического контроля за их содержанием в воздухе; А - вещества, способные вызывать аллергические заболевания в производственных условиях; Ф - аэрозоль преимущественно фиброгенного действия.

21Агрегатные состояния устанавливаются в соответствии с ГН 2.2.5.1313-03 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны», введенными в действие постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30 апреля 2003 г. № 76 (зарегистрировано Минюстом России 19 мая 2003 г. № 4568) (далее – ГН 2.2.5.1313-03): а - аэрозоль; п - пары и (или) газы; п+а - смесь паров и аэрозолей.

22Класс опасности устанавливается в соответствии с ГН 2.2.5.1313-03: 1 класс - чрезвычайно опасные; 2 класс - высоко опасные; 3 класс - опасные; 4 класс - умеренно опасные.

23Агрегатные состояния устанавливаются в соответствии с ГН 2.2.5.1313-03 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны», введенными в действие постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30 апреля 2003 г. № 76 (зарегистрировано Минюстом России 19 мая 2003 г. № 4568) (далее – ГН 2.2.5.1313-03): а - аэрозоль; п - пары и (или) газы; п+а - смесь паров и аэрозолей.

24Класс опасности устанавливается в соответствии с ГН 2.2.5.1313-03: 1 класс - чрезвычайно опасные; 2 класс - высоко опасные; 3 класс - опасные; 4 класс - умеренно опасные.

25Особенности действия на организм человека устанавливается в соответствии с ГН 2.2.5.1313-03: К - канцерогены; О - вещества с остронаправленным механизмом действия, требующие автоматического контроля за их содержанием в воздухе; А - вещества, способные вызывать аллергические заболевания в производственных условиях; Ф - аэрозоль преимущественно фиброгенного действия.

26ПДК для аэрозолей преимущественно фиброгенного действия устанавливаются в соответствии с ГН 2.2.5.1313-03 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны», введенными в действие постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30 апреля 2003 г. № 76 (зарегистрировано Минюстом России 19 мая 2003 г. № 4568) (далее – ГН 2.2.5.1313-03), и ГН 2.2.5.2308–07 «Ориентировочные безопасные уровни воздействия (ОБУВ) вредных веществ в воздухе рабочей зоны», утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 19 декабря 2007 г. № 89 (зарегистрировано Минюстом России 21 января 2008 г. № 10920) (далее – ГН 2.2.5.2308–07)).

27К высоко- и умеренно фиброгенным аэрозолям преимущественно фиброгенного действия относятся аэрозоли преимущественно фиброгенного действия с ПДК ≤ 2 мг/м3.

28К слабофиброгенным аэрозолям преимущественно фиброгенного действия относятся аэрозоли преимущественно фиброгенного действия с ПДК > 2 мг/м3.

29 Требования приведены применительно к работнику, одетому в комплект спецодежды с теплоизоляцией 0,8-1,0 кло, предназначенной для защиты от общих загрязнений, обладающей достаточной воздухо- и паропроницаемостью (соответственно ≥ 50 дм3/м2с и ≥ 40 г/м2ч).

30 Категории работ разграничиваются на основе интенсивности энергозатрат организма в ккал/ч (Вт):

а) к категории Iа относятся работы с интенсивностью энергозатрат до 120 ккал/ч (до 139 Вт), производимые сидя;

б) к категории Iб относятся работы с интенсивностью энергозатрат 121-150 ккал/ч (140-174 Вт), производимые не только сидя, но и стоя, и (или) связанные с ходьбой;

в) к категории IIа относятся работы с интенсивностью энергозатрат 151-200 ккал/ч (175-232 Вт), связанные с ходьбой и перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя и (или) сидя;

г) к категории IIб относятся работы с интенсивностью энергозатрат 201-250 ккал/ч (233-290 Вт), связанные с ходьбой и перемещением изделий или предметов до 10 кг в положении стоя и (или) сидя;

д) к категорииIIIотносятся работы с интенсивностью энергозатрат более 250ккал/ч (более 290Вт), связанные с постоянными передвижениями, а также перемещением и переноской значительных (свыше 10кг) тяжестей.

31Значения ТНС-индекса приведены применительно к работнику, одетому в комплект легкой летней одежды с теплоизоляцией 0,5-0,8 Кло (1 Кло = 0,155 °С-м2/Вт).

32 Категории работ разграничиваются на основе интенсивности энергозатрат организма в ккал/ч (Вт):

а) к категории Iа относятся работы с интенсивностью энергозатрат до 120 ккал/ч (до 139 Вт), производимые сидя;

б) к категории Iб относятся работы с интенсивностью энергозатрат 121-150 ккал/ч (140-174 Вт), производимые не только сидя, но и стоя и (или) связанные с ходьбой;

в) к категории IIа относятся работы с интенсивностью энергозатрат 151-200 ккал/ч (175-232 Вт), связанные с ходьбой и перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя и (или) сидя;

г) к категории IIб относятся работы с интенсивностью энергозатрат 201-250 ккал/ч (233-290 Вт), связанные с ходьбой и перемещением изделий или предметов до 10 кг в положении стоя и (или) сидя;

д) к категорииIIIотносятся работы с интенсивностью энергозатрат более 250ккал/ч (более 290Вт), связанные с постоянными передвижениями, а также перемещением и переноской значительных (свыше 10кг) тяжестей.

33Категории работ разграничиваются на основе интенсивности энергозатрат организма в ккал/ч (Вт):

а) к категории Iа относятся работы с интенсивностью энергозатрат до 120 ккал/ч (до 139 Вт), производимые сидя;

б) к категории Iб относятся работы с интенсивностью энергозатрат 121-150 ккал/ч (140-174 Вт), производимые не только сидя, но и стоя и (или) связанные с ходьбой;

в) к категории IIа относятся работы с интенсивностью энергозатрат 151-200 ккал/ч (175-232 Вт), связанные с ходьбой и перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя и (или) сидя;

г) к категории IIб относятся работы с интенсивностью энергозатрат 201-250 ккал/ч (233-290 Вт), связанные с ходьбой и перемещением изделий или предметов до 10 кг в положении стоя и (или) сидя;

д) к категории III относятся работы с интенсивностью энергозатрат более 250 ккал/ч (более 290 Вт), связанные с постоянными передвижениями, а также перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей.

34В таблице приведена температура воздуха применительно к оптимальным величинам скорости его движения. При увеличении скорости движения воздуха на рабочем месте на 0,1 м/с оптимальную температуру воздуха, приведенную в настоящей таблице, следует повысить на 0,2 °С

35ДЭО - расчетная величина, вычисляемая в соответствии с приложением № 12 к настоящей методике.

36Нормативное значение освещенности рабочей поверхности устанавливается в соответствии с СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 «Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий», утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 8 апреля 2003 г. № 34 (зарегистрировано Минюстом России 23 апреля 2003 г. № 4443).

37При наличии неионизирующих электромагнитных полей и излучений от технологического оборудования, за исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.

38Значения ПДУ определяются в зависимости от времени воздействия фактора в течение рабочего дня (смены) в соответствии с СанПиН 2.2.4.1191-03 «Электромагнитные поля в производственных условиях», введенными в действие постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 19 февраля 2003 г. № 10 (зарегистрировано Минюстом России 4 марта 2003 г. № 4249) (далее – СанПиН 2.2.4.1191-03).

39Значения ПДУ определяются в зависимости от времени воздействия фактора в течение рабочего дня в соответствии с СанПиН 2.2.4.1191-03.

40ПДУ энергетической экспозиции электромагнитного излучения.

41Значения ПДУ определяются в зависимости от времени воздействия фактора в течение рабочего дня в соответствии с СанПиН 2.2.4.1191-03, СанПиН 2.1.8/2.2.4.1190-03 «Гигиенические требования к размещению и эксплуатации средств сухопутной подвижной радиосвязи», введенными в действие постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 13 марта 2003 г. № 18 (зарегистрировано Минюстом России 26 марта 2003 г. № 4349).

42Ультрафиолетовое излучение диапазонов А, В и С.

43Допустимая интенсивность излучения.

44При превышении ДИИ работа разрешается только при использовании средств индивидуальной или коллективной защиты.

45Для целей настоящей методики работой в положении «стоя» считается работа, которая не предполагает возможности ее выполнения «сидя».

46Работа с наклоном или поворотом туловища, с поднятыми выше уровня плеч руками, с неудобным разме­щением ног. Неудобное рабочее положение характерно для работ, при которых органы управления или рабочие поверхности оборудования расположены вне пределов максимальной досягаемости рук работника либо в поле зрения работника находятся объекты, препятствующие наблюдению за обслуживающимся объектом или процессом. Неудобное положение работника может быть также связано с необходимостью удержания работником рук на весу.

47К фиксированным рабочим положениям относятся положения с невозможностью изменения взаимного положения различных частей тела работника относительно друг друга. По­добные положения встречаются при выполнении работ, связанных с необходимостью в про­цессе производственной деятельности различать мелкие объекты. Примером работ с фиксированным рабочим положением являются работы, выполняемые с использованием оптических увеличительных приборов – луп и микроскопов. Фиксированное рабочее положение характеризуется либо полной неподвижностью, либо ограниченным количеством высокоточных движений, совершаемых с малой амплитудой в ограниченном пространстве.

48К вынужденным рабочим положениям работника относятся положения «лежа», «на коленях», «на корточках».

6Оценить факт работы с вынужденным наклоном корпуса тела работника более30 можно, приняв во внимание, что у работника со средними антропометрическими дан­ными наклоны корпуса тела более 30° встречаются в том случае, если он берет какие-либо предметы, поднимает груз или выполняет действия руками на высоте не более 50 см от пола.

studfiles.net

Классификация и классы условий труда на предприятии

Такой термин как условия труда подразумевает под собой комплекс основополагающих трудовых факторов производственного характера, которые непосредственным образом влияют на самочувствие, состояние здоровья, безопасность жизни работников в ходе осуществления профессиональной деятельности.

В соответствие с положениями ГОСТ выделяются такие факторы условий труда в зависимости от их опасности:

  • физические, которые включают в себя параметры микроклимата, степень запыленности воздуха, излучения, качество освещения, виброакустику;
  • химические – речь идет о веществах биологического происхождения;
  • биологические – патогенные микроорганизмы, белки, вещества с содержанием спор, живых клеток;
  • факторы трудовой деятельности.

Если условия труда на рабочем месте не связаны с вредными, опасными воздействиями (то есть не относятся к соответствующему виду), они признаются как безопасные.

Основы классификации условий труда на производстве

Классы условий труда (всего их четыре) определяются, исходя из соответствия трудовых условий, заданным в нормативах критериям. Безопасные условия труда – это первый, допустимые – второй. Рассмотрим их особенности.

Первый класс

Безопасные условия труда – это минимальная нагруженность и максимальная производительность человека. Параметры, по которым проводится оценка, не должны превышать безопасные – вот основное требование.

Второй класс

Следующими идут допустимые условия труда без нарушения гигиенических, санитарных стандартов на рабочих местах. Возможные изменения в самочувствии, состоянии трудящегося самовосстанавливаются к новому трудовому дню (смене) или в период установленного отдыха (обеденный перерыв), не сказываясь на состоянии здоровья рабочего.

Оптимальные и допустимые – это все безопасные условия труда, соответствующие нормативам.

Третий класс

Третьими в классификационной системе трудовых воздействий идут вредные, с превышением предельно допустимых гигиенических норм условия, которые могут оказывать негативное влияние на здоровье, степень рабочей активности трудящегося. Уровень превышения нормативов возможен разный, поэтому в рамках третьего класса выделяются четыре степени вредности:

  • чреватая обратимыми функциональными изменениями организма;
  • приводящая к заболеваемости, стойким нарушениям состояния здоровья;
  • опасная в силу рисков развития патологий профессионального характера, появления хронических заболеваний;
  • являющаяся причиной возникновения выраженных форм профболезней, временной утраты трудоспособности.

Степень вредности условий труда является важным экономическим показателем. Вредные условия труда прописываются в трудовом договоре.

Четвертый класс

Травмоопасные трудовые факторы еще называют экстремальными и относят к четвертому классу. Рабоче-производственные показатели данного класса условий труда далеки от безопасных, создают высокие риски появления острых заболеваний профессиональной категории, угрозу жизни рабочего. Деятельность при воздействии внешних факторов, которые не соответствуют нормативам, возможна в случае сокращения временного промежутка воздействия опасных/вредных факторов (речь идет о сокращении смен).

Как определить степень вредности трудовых рабочих условий?

Чтобы определить условия труда и факторы их формирования, оценить степень вредности/опасности имеющихся трудовых факторов, проводится специальная оценка. Остальные формулы, расчеты, примерные критерии могут использоваться, но точные результаты дает только профессиональная оценка.

Выплата компенсаций работникам опасных и вредных производств

Опираясь на данные о текущих условиях труда на рабочем месте, руководитель предприятия совместно с представителями профсоюзной организации устанавливают доплату до 24% от тарифа. Доплаты начисляют строго по отдельно взятым рабочим местам, их размеры допустимо увеличивать, но они составляют максимально 12% и 24% для соответствующих условий труда.

По ТК РФ каждому работнику положены компенсационные возмещения. Классы условий труда по факторам производственной среды обязательно рассматриваются в трудовом договоре. Дополнительные, повышенные компенсации за выполнение тяжелых работ, осуществление профдеятельности в неблагоприятном режиме устанавливаются положениями коллективных договоров, локальных актов. Если психофизиологические условия труда были признаны безопасными, компенсации не начисляются. При специальной оценке все права работника на компенсации, льготы, которые связаны с работой в небезопасных условиях, должны обосновываться. Речь идет о таких начислениях и «бонусах»: пенсии, бесплатные продукты питания, путевки для оздоровления, сокращенная рабочая смена, доплаты.

Полный Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов

Дата публикации: 24.08.2015

otfi.ru