Образец справка о районном коэффициенте – Справка о северных надбавках – образец 2019
Справка о северных надбавках – образец 2019
На странице представлен образец документа «Справка о северных надбавках» с возможностью скачать его в формате doc.
Тип документа: СправкаДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 12,5 кб
Для того чтобы иметь возможность провести перерасчет заработной платы, а также будущей пенсии, которые необходимы для людей, проживающих в неблагоприятных условиях Крайнего севера, необходимо обзавестись специальной справкой о северных надбавках.
Все данные о том, как проводятся надбавки, для каких регионов это предусмотрено, а также сам процент повышения выплат – регламентировано действующим Законодательством Российской Федерации, а именно трудовым кодексом.
Основные данные, которые учитываются при перерасчете, это – стаж трудовой деятельности, а также район работы и проживания человека, который подает справку.
Форма справки
- официальное название учреждения или предприятия;
- дату и номер самой справки, которые присвоены ей в реестре;
- ФИО человека, которому будет выдан документ;
- срок работы в данном учреждении/предприятии;
- должность;
- размер заработной платы, в рублях;
- объем уже начисляемой надбавки.
Справка должна быть подписана ФИО работодателя с его подписью и печатью.
Скачать образец документа
Скачать в .docСохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.
Скачать в .docСохраните этот документ сейчас. Пригодится.
Вы нашли то что искали?
* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!
Смежные документы
Документы, которые также Вас могут заинтересовать:
dogovor-obrazets.ru
Справка о северных надбавках
Граждане, которые проживают на северных территориях нашей страны, вынуждены трудиться в тяжёлых климатических условиях. Ещё в советское время государство разработало систему поощрений для компенсации таким работникам тяжёлых условий труда.
Эта система получила название «северные надбавки» и действует до сих пор. Надбавка выражается в процентах к заработной плате сотрудников. Начисление этой надбавки регулируется Трудовым Кодексом и Законом № 4520 – 1. Согласно этим законам, гражданам, трудящимся в районах Крайнего Севера и на территориях, которые имеют аналогичный статус, начисляется дополнительная надбавка.
Основные правила такой надбавки следующие:
- она составляет определённый процент от заработной платы. При этом в ней не учитывается районный коэффициент;
- она не начисляется на «нетрудовые» выплаты – материальную помощь, компенсацию за обед или проезд, выплату за выслугу лет и прочее;
- «северный» трудовой стаж учитывается без применения условий его непрерывности;
- надбавку обязаны начислять все работодатели, независимо от формы собственности – и государственные, и коммерческие.
Справка о северных надбавках – это документ, который отражает сумму, надлежащей прибавки к заработку лиц, трудящихся и проживающих в районах Крайнего Севера, и на территориях, имеющих аналогичный статус.
Справка о северных надбавках с предыдущего места работы необходима, чтобы новый работодатель знал, сколько процентов к заработной плате он должен надбавлять этому сотруднику, так как размер надбавки зависит от стажа конкретного сотрудника.
Унифицированной формы справки работнику о начислении северной надбавки не существует, она составляется в произвольной форме. При этом она должна содержать в себе следующую информацию:
- о работодателе – его полное наименование с указанием организационно – правовой формы;
- дату выдачи справки, а также её регистрационный номер;
- данные о работнике – полностью его ФИО, должность;
- размер заработной платы данного сотрудника;
- размер надбавки, которая ему начислялась на заработную плату;
- данные о сотруднике, который эту справку выдал – его должность, ФИО;
- подпись этого сотрудника, а также дата составления справки.
Кроме надбавки для трудящихся в суровом климате также используют и специальный коэффициент. Повышающий северный коэффициент используют не только на Крайнем Севере, но и в местностях, которые имеют аналогичный статус.
Конкретный размер коэффициента зависит от нескольких факторов:
- климатические условия;
- сфера деятельности работодателя. Максимальный коэффициент используется в нефтегазовой промышленности, а минимальный – в непроизводственной сфере.
Территории, для которых назначается фиксированный районный коэффициент, закреплены в Постановлении Минтруда от 11.05.1995 года № 49. В ст. 10 Закона от 1.02.1993 года № 4520 – 1 регулируется применение районного коэффициента для территорий, которые имеют аналогичный статус. Когда сотрудник увольняется, он может попросить работодателя выдать ему справку о северных надбавках, которые он получал. Обязанность по обязательной выдаче такой справки не прописана в законе, но работодатель может пойти навстречу своему сотруднику.
Эта справка будет необходима при трудоустройстве на новое место работы для того, чтобы «новый» кадровик точно знал стаж нового сотрудника в «северных» условиях. Исходя из данных, поданных кадровой службой, бухгалтерия будет делать начисления этому сотруднику. Посчитать «северный» стаж можно и по записям в трудовой книжке – всегда указывается «Крайний Север». Но наличие справки «облегчает» жизнь кадровику и является доказательством в случае судебного разбирательства.
Кто выдает справку о северных надбавках
При увольнении работник может поинтересоваться, где взять справку о северных надбавках и о северном коэффициенте. Получить справку можно вместе с остальными «трудовыми» документами работника при увольнении. Если справку не подготовили, то нужно обратиться непосредственно к руководителю от работодателя или начальнику своего структурного подразделения.
Как рассчитать
Каждый «северянин» может самостоятельно рассчитать размер своей северной надбавки. Для этого он должен знать:
- продолжительность своего «северного» стажа. Посчитать его можно по трудовой книжке, или же попросить кадровика подготовить справку;
- стаж считается в календарных днях нарастающим итогом;
- стаж сохраняется независимо от сроков перерывов.
Для тех, кто осуществляет трудовую деятельность на Крайнем Севере вахтовым методом, в стаж входит:
- количество календарных дней, проведённых на Крайнем севере или в местности, которая имеет аналогичный статус;
- дни в пути до места работ и обратно.
Кроме того, стоит учитывать тип местности. Для разных территорий установлен максимальный размер надбавки 100%, 80% или 50% к заработной плате. Надбавка начисляется на «голый» заработок сотрудника. Если сотруднику была начислена премия по результатам работы в каком-либо периоде, то эта сумма распределяется пропорционально месяцам в этом периоде.
Для военнослужащих
Не только гражданские лица работают в районах Крайнего севера. Здесь также расположены и воинские части, в которых проходят как срочную службу, так и службу по контракту. Военнослужащим также начисляется надбавка на довольствие. Размер этой надбавки указан в Постановлении Правительства от 30.12.2011 года № 1237.
Военнослужащие, несущие службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, имеют право на следующую надбавку:
- территории 1-й группы – 10% в течение первых полугода службы, а затем постепенное увеличение ещё на 10% за каждые последующие полгода. Максимальный размер надбавки – 100%;
- территории 2-й группы – 10% в течение первых полугода службы, а затем постепенное увеличение ещё на 10% за каждые последующие полгода. Как только процент надбавки составит 60%, она будет увеличиваться чуть реже – на 10% за каждый последующий год службы. Максимальный размер надбавки – 80%;
- территории 3-й группы – 10% за первый год службы, и постепенное увеличение на 10% за каждый последующий год. Максимальный размер – 50%;
- территории 4-й группы – 10% за первый год службы, и постепенное увеличение на 10% за каждые два последующих года. Максимальный размер – 30%.
Для молодежи до 30 лет
Граждане, работающие в районах Крайнего севера и в местностях, которые имеют аналогичный статус, и не достигшие возраста 30 лет, имеют право на получение северной надбавки в повышенном размере. Это связано с тем, что государство таким способом мотивирует молодых специалистов на трудовую деятельность в неблагоприятных климатических условиях.
До 2005 года при расчёте северной надбавки применялись дополнительные льготные критерии. Например, если молодой специалист, не достигший возраста 30 лет, прожил на Севере более 5 лет, то он имел право на получение надбавки с первого дня трудоустройства. Это было удобно тем, кто родился на севере и здесь же продолжал свою деятельность. В январе 2005 года эту льготу отменили. И такие надбавки продолжают получать только те сотрудники, которые прожили на Севере более 5 лет на момент отмены положения.
Однако оставить молодых специалистом без материальных стимулов, государство не могло. Надбавки они получают в «ускоренном» порядке:
- через полгода работы в районах севера, молодой специалист получает 20% надбавки к заработной плате;
- каждые 6 месяцев размер надбавки будет возрастать ещё на 20% до тех пор, пока не достигнет 60%;
- после наступления этого предела она будет расти каждый год на 20%.
«Ускоренный» процесс начисления применяется, если молодой специалист прожил на Севере не меньше одного года.
Отменят ли?
В 2014 году Минфин анонсировала необходимость пересмотра северных надбавок. Это вызвало волнение у «северян». А не отменят ли полностью надбавки? Зачем тогда трудиться в таких тяжёлых климатических условиях без дополнительной мотивации?
Кроме того, опасения «северян» относительно отмены надбавок связано ещё и с тем, что планируется создать территории с особым статусом – территории опережающего развития – ТОР. В этих зонах будут созданы льготные условия для работодателей. В том числе, они будут освобождены от уплаты северных надбавок.
Но в ТК РФ сказано, что те работодатели, которые осуществляют свою деятельность на ТОР и имеют в штате «северян», могут:
- предложить работнику поменять северные надбавки на фиксированную сумму денежной компенсации. Такое возможно только при соглашении сторон;
- подписать с работником допсоглашение к трудовому договору, в котором будет указана сумма компенсации;
- размер оклада сотрудника не может быть ниже прожиточного минимума, который установлен в регионе.
Если будут соблюдены эти нормы, то в пределах ТОР работодателя могут быть освобождены от выплаты северной надбавки.
Выдают ли справку уволенным за виновные действия?
Размер северной надбавки зависит от стажа работника в районах Крайнего севера. Стаж рассчитывается, исходя из общего количества календарных дней, проведенных в таких условиях. При этом стаж суммируется, несмотря на все его перерывы, связанные с увольнением, устройством на новое рабочее место, декретным отпуском и прочее.
Единственное исключение – это увольнение работника за виновные действия, то есть «по статье». При таких обстоятельствах «северный» стаж прерывается; при трудоустройстве на новое место работы, надбавки будут начисляться заново.
Но чтобы уволить сотрудника за виновные действия, необходимо правильно провести все кадровые и бухгалтерские процедуры. В трудовой книжке должна стоять соответствующая запись.
Справка о северных надбавках не является обязательным документом, который необходимо выдавать при увольнении. Она подтверждает общий стаж сотрудника в северных условиях, и облегчает работу кадровику и бухгалтеру на новом месте работы. Им не нужно точно высчитывать стаж вновь устроившегося на работу сотрудника для правильного начисления надбавки. Все эти сведения указываются в справке.
Если работника увольняют за виновные действия, то его северный стаж прерывается. Поэтому необходимость в этой справке отпадает.
Где взять справку, если предприятия больше нет?
К сожалению, ликвидация предприятия не такое уж редкое явление. Как быть работнику, если его уволили в связи с ликвидацией предприятия, а через некоторое время он заново трудоустраивается, а у него требуют справку о сверенных надбавках?
Во-первых, требовать эту справку работодатель не имеет права. Она не входит в перечень обязательных документов и справок, которые должен оформить работодатель и выдать сотруднику при увольнении. Во-вторых, все сведения о «северном» стаже можно получить из трудовой книжки. Не зря там делается запись – «Крайний Север» или «Приравненная к нему территория». Исходя из полученных сведений, кадровик может узнать размер северной надбавки.
Но если такая справка всё-таки необходима, то можно обратиться в местное отделение ПФР, куда работодатель ежемесячно делал отчисления. Они выдадут соответствующую справку, так как располагают необходимыми сведениями. Можно также обратиться и в Фонд социального страхования. Они также располагают соответствующими сведениями.
Скачать
Скачать образец справки о северных надбавках в формате .doc вы можете
по этой ссылке
trudinspection.ru
Справка о северных надбавках | Образец – бланк – форма
Справка о северных надбавках – это документ, отображающий сумму, подлежащую прибавке к заработной плате лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера или приравненных к ним. Северная надбавка представляет собой процент, на который увеличивается доход наемного работника и предназначена для компенсации дополнительных затрат труда и расходов, обусловленных выполнением работы и проживанием на территориях с тяжелыми климатическими условиями.
Размер северных надбавок, а также перечень регионов Крайнего севера и приравненных к ним территорий установлены нормативными актами Правительства Российской Федерации. Кроме того, согласно ст. 316 Трудового кодекса РФ, органы местного самоуправления имеют право устанавливать дополнительные коэффициенты северных надбавок за счет средств региональных бюджетов.
Справка о северных надбавках составляется с целью перерасчета заработной платы на новом месте работы наемного работника, а также начисления пенсии в будущем и выдается по его требованию. Порядок, согласно которому рассчитывается трудовой стаж, необходимый для получения северной надбавки, утвержден Постановлением Правительства РФ от 07.10.1993 г. №1012 и уточнен Постановлением Министерства труда РФ от 16.05.1994 г. №37.
Унифицированной формы справки о северных надбавках не существует, она составляется в произвольной форме бухгалтером, сотрудником отдела кадров предприятия (организации) или руководителем на фирменном бланке или стандартном листе. Обязательными реквизитами, содержащимися в документе, являются:
- полное наименование организации;
- дата выдачи справки и ее регистрационный номер;
- фамилия, имя отчество лица, которому выдается справка;
- период его работы на данном предприятии;
- размер заработной платы наемного работника;
- размер надбавки, начисляемой ему к заработной плате;
- должность, фамилия, имя, отчество, подпись лица, составившего документ.
Трудовой стаж, который берется во внимание при начислении северной надбавки, согласно «Правилам ведение и хранения трудовых книжек», рассчитывается по трудовой книжке, в которой работодателем проставляется запись «район Крайнего севера». В случаях, когда трудовая книжка утеряна или запись в ней сделана неверно, подтверждением того, что наемный работник проживал и трудился в тяжелых климатических условиях, является справка о северных надбавках.
blanker.ru
Северные надбавки и районный коэффициент в 2018 году
Не так-то и просто работать и жить непосредственно в условиях Крайнего Севера. Трудности связаны с низкими температурами, коротким световым днем и отсутствие витаминов. По этим причинам государство предоставляет работникам севера дополнительные надбавки и все возможные коэффициенты. Читайте информацию об особенностях электронной очереди в детский сад, как подать заявление и что нужно знать на этой странице.
Каждый человек, ведущий трудовую деятельность на территории Крайнего Севера, может рассчитывать на надбавки к зарплате
Содержание статьи
Как начисляется?
В соответствии с законодательством РФ, а именно ст.315 и 317 ТК РФ, каждый человек, ведущий трудовую деятельность на территории Крайнего Севера, может рассчитывать на надбавки к зарплате. Надбавка будет выражаться в процентном соотношении к размеру зарплаты специалиста.
К примеру, работникам, достигшим тридцатилетнего возраста, будут начисляться следующие надбавки:
Во всех регионах, которые относятся к 1 группе по факту истечение шестимесячного срока работы все трудящиеся имеют право на получение доплаты в размере десяти процентов, после этого каждые полгода размер надбавки будет возрастать еще на десять процентов. И так происходит вплоть до надбавки в 100%.
В регионах, которые относятся ко 2 группе, по факту истечение временного периода в шесть месяцев предоставляется надбавка в размере десяти процентов. Спустя каждые шесть месяцев размер ее будет расти на десять процентов и так до отметки в шестьдесят процентов. После ее дополнительные надбавки будут начисляться один раз в год в размере десяти процентов, так происходит до возрастания дополнительные выплаты до восьмидесяти процентов. Ознакомиться с информацией, как оформить социальную карту москвича для школьника и что делать при утере, можно здесь.
В тех регионах, которые относятся к 3 группе, надбавки в размере десяти процентов будут предоставляться только по пришествию двенадцати месяцев работы. После этого размер надбавки будет равно увеличиваться каждый год. Вплоть до возрастания до пятидесяти процентов.
Все регионы 4 группы могут рассчитывать на надбавку в десять процентов по прошествии года. Затем раз в год она будет возрастать еще на десять процентов (до 30%).
Надбавки предоставляются как работникам занятым на постоянной основе, так и вахтовикам, и даже тем, кто работает по совместительству. Надбавки учитывают при выплате окладов и премий. Расчет ее производится на основании данных о выслуге лет сотрудника и его класса.
Как рассчитать?
Для того чтобы рассчитать размер заработной платы специалиста, работающего на территории Крайнего Севера, необходимо пользоваться соответствующей таблицей. Именно она представлена ниже.
Внимание! Доплаты не будут предоставляться в следующих случаях:
- При начислении отпускных или же больничных;
- При предоставлении единовременных выплат или материальной помощи;
- В случае начисления командировочных.
Для молодежи до 30 лет
Специально для того, чтобы увеличить приток молодых специалистов в северные регионы страны, в возрасте до тридцати лет, было принято решение на уровне федерального правительства о предоставлении следующих надбавок:
В территориальных регионах группы I: всем молодым специалистам по факту работы в течение полугода предоставляется надбавка в двадцать процентов. Затем каждые полгода ее будут увеличивать еще на двадцать процентов. Так до того момента, пока доплата не достигнет размера в шестьдесят процентов. После этого следующее повышение будет происходить только через один год, вплоть до роста уровня надбавки до ста процентов.
В местностях, относящихся к группе II: для молодых специалистов в этих регионах надбавка предоставляется в размере двадцати процентов на протяжении полутора лет через каждые шесть месяцев. Следующая последняя надбавка случится только через год и вновь на двадцать процентов.
В регионах, которые относятся к группе III: каждые полгода вводится надбавка ее размер десять процентов. Так вплоть до размера надбавки в пятьдесят процентов.
В местах, относящихся к группе IV: каждые шесть месяцев доплата в размере десяти процентов, так до достижения отметки в тридцать процентов.
Военнослужащим
Военным, которые проходят службы на Крайнем Севере или же за территорией Полярного круга полагаются ряд процентных надбавок, рассчитываемых из размера заработной платы военного (зависят от чина и выслуги лет).
Надбавка начисляется по факту подачи заявления на имя командира. В случае отказа требуется подать соответствующее заявление в гарнизонный военный суд или же в прокуратуру. Ознакомиться с обзором документов для записи в детский сад, здесь: http://votposobie.ru/vidy-posobij/detskij-sad/obzor-dokumentov-dlya-zapisi-v-detskij-sad.html.
Коэффициент по регионам России
Размер данного коэффициента устанавливается непосредственно правительством Российской Федерации, но региональные власти могут принять решение об увеличении этих самых надбавок за счет собственных средств (бюджета региона). На данный момент, на территории Крайнего Севера максимальный показатель коэффициента будет составлять 0,3.
Что касается ХМАО и ЯНАО, а также других северных регионов страны, то там размер надбавок будет варьироваться от 0,1 до 0,27. Более подробно необходимо уточнять в отделе кадров на собственном предприятии. Читайте руководство как оформляется справка в детский сад после отпуска.
Отменят ли?
Что касается вопроса об отмене северных надбавок гражданам России, которые трудятся на территории Крайнего Севера и за Полярным кругом, то на сегодняшний день не было принято решения об их отмене.
Более того, в связи с расширением влияния государства на Север количество и размер надбавок, премий и дополнительных выплат будет только расти.
Даже в условиях санкций и экономического кризиса федеральное правительство не намерено менять свою политику в отношении трудящихся Севера. Читайте кому положены льготы при поступлении в детский сад в 2018 году и как получить .
Справка о северных надбавках образец скачать
Справка о северных надбавках – это официальный документ, который может подтвердить наличие у работника Крайнего Севера или Полярного круга наличие дополнительных выплат. На ее основе работникам северных регионов при достижении пенсионного возраста будет сделан перерасчет и как следствие увеличение размера ежемесячной пенсионной выплаты.
Образец данного документа прикреплен для визуального изучения ниже.
Образец справки о северных надбавках
Видео
Смотрите видео-ролик о надбавках за работу на Крайнем Севере:
В любом случае, каждый работник Севера должен понимать, что без его личного участия начисление надбавок может не произойти. Следует подавать документы и следить за исполнением указов. В ином случае, при возникновении проблем, всегда можно обратиться за помощью в местное отделение прокуратуры.
votposobie.ru
Справка о северном стаже при увольнении: как получить?
Увольняющиеся работники заинтересованы в получении документа, информирующего о надбавках. С чем это связано?
Для чего необходима справка о северных надбавках
Работать в условиях Крайнего Севера значительно тяжелее, чем где-либо еще. Это осознали еще власти СССР и решили выплачивать надбавки работникам, которые трудятся в вышеуказанных регионах. Правило о дополнительных выплатах сохранилось и в новой России.
Справка содержит информацию о том, какие надбавки причитаются тому или иному работнику, трудящемуся на Крайнем Севере или на территориях, имеющих аналогичный статус.
Получив такой документ, новый работодатель поймет, сколько доплачивать сотруднику. Без справки определить размер дополнительных выплат не представляется возможным.
Дело в том, что они не являются одинаковыми. Их величина зависит от ряда факторов — в частности:
- от статуса работника;
- продолжительности трудовой деятельности в тяжелых условиях.
Размер северных надбавок
В суровых районах страны право на надбавку работник может получить уже спустя 6 месяцев со дня официального трудоустройства. Доплата будет составлять 10% от заработка. Далее весь процесс подчиняется следующим правилам:
- каждые полгода размер надбавки увеличивается на 10%;
- максимально можно получать надбавку, равную 100% от заработка.
Это общие правила. Определенные особенности возникают, когда речь заходит о военнослужащих и молодых специалистах.
Надбавки для военнослужащих
В северных регионах страны имеется значительное количество воинских частей. Это продиктовано необходимостью поддержания обороноспособности страны на должном уровне на всей территории.
В 2011 году было обнародовано Постановление Правительства РФ № 1237, которым установлены правила определения северных надбавок для людей в погонах. Территории несения службы были поделены на группы. У каждой есть свои правила начисления надбавок:
- первая группа — 10% за каждые полгода службы, предельный размер — 100%;
- вторая группа — 10% за каждые полгода, с 60% — 10% за каждый год, предел — 80%;
- третья группа — 10% за каждый год, предельный размер — 50%;
- четвертая группа — 10% за первый год службы, 10% за каждые два года, предел — 30%.
Таким образом, на одних территориях военнослужащие за 5 лет могут добиться надбавки в 100%, а на других выше 30% не получат.
Размер для молодых специалистов
К ним следует относить сотрудников, которым еще не исполнилось 30 лет. Правила получения и увеличения прибавки к заработной плате таковы.
- Отработав полгода на Крайнем Севере, специалист начинает получать надбавку в 20%.
- Каждые полгода величина дополнительных выплат растет на 20%.
- После того как она достигла 60%, по 20% добавляется после каждого отработанного на Крайнем Севере года.
Почему молодежи положены повышенные выплаты? Все просто: государство таким образом желает мотивировать молодых специалистов работать в указанных регионах и приносить пользу государству.
Форма справки
Установленной формы документа не существует. Уполномоченные лица вправе составлять её так, как пожелается. Главное, чтобы в документе содержалась вся важная и необходимая информация:
- сведения об организации, в которой работает человек;
- дата выдачи документа и его номер;
- данные о работнике;
- информация о заработной плате;
- сведения о величине надбавки;
- информация о лице, выдавшем справку.
Образец документа
Справка, о которой идет речь, может выглядеть следующим образом:
Выдают ли справку уволенным за виновные действия
Согласно Закону РФ № 4520-1, стаж прерывается, если работник уволен за дисциплинарные нарушения. То есть у нового работодателя расчет надбавок будет происходить заново. Снова придется работать несколько лет, чтобы получать максимальные дополнительные выплаты.
Где взять справку, если фирмы-работодателя не существует
Можно обратиться:
- в Пенсионный фонд;
- Фонд социального страхования.
Если работодатель делал соответствующие отчисления, то определить размер надбавок и подготовить соответствующую справку сотрудникам ПФР и ФСС не составит труда. Можно получить необходимые сведения и из трудовой книжки.
Законодательная база
- Трудовой кодекс РФ. Определяет особый статус работников, трудящихся в условиях Крайнего Севера.
- Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1. Устанавливает правила начисления и выплаты надбавок.
- Постановление Минтруда РФ от 11.09.1995 N 49. Конкретизирует положения, касающиеся начисления надбавок.
- Постановление Правительства РФ от 30.12.2011 N 1237. Касается надбавок военнослужащим.
truddogovor.ru
Бланк справки о северных надбавках
Бланк справки о северных надбавках
Скачать эталон справки о северных надбавках Доверенность на право подписи документов Доверенность на получение продукта. Здрасти необходим эталон справки, про то собственно я из-за работы не сумел появиться в военкомат в назначенное время, на работе пальцам проявляют в пределах виска, попросили форму справки. Зачислят ли мне в северный навык и установят ли северную по предоставленным документам.
Бланк справки о северных надбавках
Справка о северных надбавках – это документ о размере надбавки к заработной плате, который выдается лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера или районах, приравненных к ним. Северная надбавка – это процент увеличения дохода наемного сотрудника, который начисляется с целью компенсации дополнительных затрат труда и расходов, обусловленных выполнением работы и проживанием в регионах с тяжелыми климатическими условиями.
Бланк справки о северных надбавках
- полное наименование организации;
- дата выдачи справки и ее регистрационный номер;
- фамилия, имя отчество лица, которому выдается справка;
- период его работы на данном предприятии;
- размер заработной платы наемного работника;
- размер надбавки, начисляемой ему к заработной плате;
- должность, фамилия, имя, отчество, подпись лица, составившего документ.
Справка о северных надбавках
Размер северной надбавки зависит от стажа работника в районах Крайнего севера. Стаж рассчитывается, исходя из общего количества календарных дней, проведенных в таких условиях. При этом стаж суммируется, несмотря на все его перерывы, связанные с увольнением, устройством на новое рабочее место, декретным отпуском и прочее.
Справка о северной надбавке: образец
Регионы, в которых применяются северные надбавки, могут менять свою категорию, либо вовсе исключаться из перечня районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей (утв. Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 № 12), поэтому важно следить за изменениями законодательства в этой сфере. Так, например, в числе последних изменений — два района Тюменской области, Березовский и Белоярский, которые были переведены в районы Крайнего Севера постановлением Правительства РФ от 03.03.2012 № 170.
Образец справки о северной надбавке и порядок ее оформления
Справка о северной надбавке — образец, соответствующий нормам действующего законодательства, может понадобиться трудящемуся в случае перемены места жительства и, соответственно, получения работы в другом регионе, а также при оформлении пенсии. Основные моменты, касающиеся получения указанной справки, ее вида и содержания, затронем в этой статье.
Справка о северных надбавках
Размер северных надбавок, а также перечень регионов Крайнего севера и приравненных к ним территорий установлены нормативными актами Правительства Российской Федерации. Кроме того, согласно ст. 316 Трудового кодекса РФ, органы местного самоуправления имеют право устанавливать дополнительные коэффициенты северных надбавок за счет средств региональных бюджетов.
Бланк справки о северных надбавках
Северная – это процент увеличения дохода наемного сотрудника, который начисляется с целью компенсации дополнительных затрат труда и расходов, обусловленных выполнением работы и проживанием в регионах с тяжелыми климатическими условиями. Размер устанавливается соответствующими нормативными актами Правительства Российской Федерации.
Какие выплачивают северные надбавки и районный коэффициент в 2019 году
Не так-то и просто работать и жить непосредственно в условиях Крайнего Севера. Трудности связаны с низкими температурами, коротким световым днем и отсутствие витаминов. По этим причинам государство предоставляет работникам севера дополнительные надбавки и все возможные коэффициенты. Читайте информацию об особенностях электронной очереди в детский сад, как подать заявление и что нужно знать на этой странице.
Как выглядит форма справки о северных надбавках и где ее можно взять
Статья 10 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 24.07.2009) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» предусматривает следующее : размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Бланк справки о северных надбавках
чтобы вернуться на главную страницу. Хотя модераторы и администраторы, обслуживающие Форум администраторов игровых серверов, стараются удалять все оскорбительные и некорректные сообщения из разделов на форуме, всё равно все сообщения просмотреть невозможно. Сообщения отражают точку зрения только автора, и никак не администрации форума, соответственно, только автор несёт ответственность за содержание сообщения.
Справка о северных надбавках образец скачать
надбавки получаю 35 %, до 2005 года действовал на гражданке отчего не многие северные? получаю 35 %, до 2005 года действовал на гражданке Я прожил 5 лет в северном регионе. В начале января нынешнего года, я вызнал, собственно мегаполис, где я работал относится к региону последнего Севера. Согласно, Но бывают ситуации, делается запись, является справка о надбавках,
Форма 104 справка о надбавках скачать бесплатно
Размер северных надбавок, а также перечень регионов Крайнего севера и приравненных к ним территорий установлены нормативными актами Правительства Российской Федерации. Кроме того, согласно ст. 316 Трудового кодекса РФ, органы местного самоуправления имеют право устанавливать дополнительные коэффициенты северных надбавок за счет средств региональных бюджетов.
Кто должен подписывать справку о северной надбавке
Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним районах по общим основаниям выплачивается на основании записей в трудовой книжке, подтверждающих данный стаж. Справки о стаже работы выдавались ранее и сейчас их выдача не предусмотрена. Также данная надбавка может выплачиваться на льготных основаниях (с сокращённым сроком трудового стажа). В любом случае данная надбавка устанавливается работодателем непосредственно на основании представленных документов
Справка о северной надбавке образец 2019
Узнать подробнее Полистать журнал Подписаться Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству До конца января продлена акция — скидка до 25% на журналы регистрации/учета и книги по кадровому делопроизводству. Успейте заказать журналы на 2019 г. впрок, пока товары в наличии. Справка о северных надбавках. СРОЧНО. Форум кадровиков.
zakonandpravo.ru
Образец справки о северной надбавке при увольнении
Кто должен подписывать справку о северной надбавке
Конечно северные медведи!))))
уволенным работникам, отдел кадров и директор, работающим, просто ОК
Подготавливают кадры, подписывает руководитель.
что делать когда недают справку о северных надбавках? девушка которая ими занимается на больничном а она мне очень нужна на новую работу…что делать?
над ней есть начальник, пусть он свою Ж.. у рвёт
где скачать пустой бланк справки о северных надбавках?
С сайта http://doverus.ru/doc/spravka-o-severnykh-nadbavkakh
Как выглядит форма справки о северных надбавках и где ее можно взять?
Пишите в отдел кадров, где раньше работали.
где скачать пустой бланк справки о северных надбавках?
Она пишется в свободной форме, на фирменном бланке предприятия: работник Ф.И.О. действительно работалл в ООО, расположенном в МКС, в должности …с 01.01.01. по 31.01.02 за время работы получал северную надбавку в размере 50 %. И все.
могу в личку скинуть или через Агент
Я могу требовать справку на мое право на надбавку по северному стажу без доп. заявлений с пред.места работы? Если да то согласно каким статьям ТК работодатель обязан мне их предъявить???
Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним районах по общим основаниям выплачивается на основании записей в трудовой книжке, подтверждающих данный стаж. Справки о стаже работы выдавались ранее и сейчас их выдача не предусмотрена. Также данная надбавка может выплачиваться на льготных основаниях (с сокращённым сроком трудового стажа). В любом случае данная надбавка устанавливается работодателем непосредственно на основании представленных документов
читайте ТК
Обязан ли работодатель выдать справку о размере северных надбавок? И если не сложно — попрошу судебную практику
Размеры северных надбавок определяются Законами и другими НПА РФ. А вот начисление и размеры данных надбавок работникам в соответствии с действующим законодательством должно быть оговорено в трудовом договоре. Дополнительное справки не имеют смысла.
Должен. Сыну выдали
судебная практика это по делам судебным, такие вопросы я думаю очень редко доходят до суда, потому как в основном такие справки выдаются без вопросов!! ! Вы наверно хотели спросить про опыт профессиональный или подтверждение законами хотели бы узнать При увольнении с организаций, находящихся в районах крайнего севера (РКС) , работодатель вносит запись в трудовую книжку и вместе с этим выдает справку об имеющихся северных надбавках. Это справка просто необходима с учетом специфики работы в РКС, поскольку при приеме на новое место работы, новый работодатель не будет знать какую надбавку вы уже имеете и сколько вам начислять к заработной плате. Поэтому если на одном месте вам такую справку не выдали, то на новом её потребуют обязательно. Я не понимаю в чем вопрос, и в чем сложность выдать такую справку, у вас это что до суда уже доходит? ?
Справка о северных надбавках!!!! СРОЧНО!!!!
Вот что нашла: В соответствии с п. 33 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами (утв. приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2) продолжительность непрерывного стажа работы, дающего право на получение надбавок к заработной плате, устанавливается администрацией предприятия в соответствии с записями в трудовых книжках и в ряде случаев на основании надлежаще оформленных справок военных комиссариатов, воинских частей и предприятий. На форуме кадровиков прочитала, что в таких случаях северный стаж и надбавки считают по трудовой книжке и это является основанием для начисления надбавок, но на практике все всегда используют выданные по прежнему месту работы справки- так сказать документальное подтверждение все таки. Каждый кадровик может оказаться в такой ситуации, поэтому все идут друг друг навстречу и особо не умничают, что не обязаны они видите ли справки такие выдавать! ! Трудовой кодекс (статья 62) на этот счет еще говорит, что по письменному заявлению работника- ему ОБЯЗАНЫ выдать все документы и копии связанные с его работой на данном предприятии!
!
помогите пож. устраиваюсь в мвд, а там нужна справка о северных надбавках… где получать его и как правильно называть?
Справка о надбавках за стаж работы в Районах Крайнего Севера. Дает ОК или Бух по последнему месту работы.
В Отделе кадров вашего прежнего места работы
если справка о северной надбавке была предоставлена через 2 месяца после трудоустройства, предполагается ли перерасчет? если справка о северной надбавке была предоставлена через 2 месяца после трудоустройства, предполагается ли перерасчет за предыдущий период(т.е. 2 месяца)?
В принципе — да… но почему раньше в приказе этого не было указано, почему справка 2 месяца спустя, обычно при увольнении ОК обязан выдать такую справку вместе с трудовой книжкой…
Наверное будет зависить от того, что указано в справке…
что пишется в справке о северной надбавке
сколько процентов северных и полярных надбавок вы уже можете получать в условиях работы на крайнем севере…помойму так писали…
Справка настоящая дана ФИО, в том, что она действительно работала в ООО \»__\» с _______г. по _______г. в должности _____ и в соответствии с Законом \»О государственных гарантиях и компенсациях для лиц работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях \» получала полярную надбавку в размере 80 % (60% или 20%) т.д. Проезд к месту использования тпуска и обратно не использован/использован.
Если работал вахтово-экспедиционным методом, указывается сколько дней \»заработано\» на следующую надбавку.
стажа нет, есть справка о получении стипендии с учетом северной надбавки, принимается сейчас на работу, какой будет % ?
максимальный.
u-bags.ru