Содержание

Приказ о присвоении квалификационного разряда рабочему: образец

Чтобы повысить фактическую квалификацию рабочему и предоставить ему возможность выполнять более широкий спектр задач, работодатель может издать приказ о присвоении разряда сотруднику. Однако законодательство достаточно строго регламентирует порядок присвоения разрядов представителям отдельных рабочих специальностей, устанавливая жесткие рамки для их получения. И каждому работодателю, руководителю отдела или кадровику будет полезно знать, как оформить приказ о присвоении разряда рабочему — поможет в этом подробный образец документа.

Приказ о присвоении разряда — зачем он нужен

В соответствии с требованиями российского законодательства, в отношении представителей профессий, которые входят в ЕКТС (единый тарифно-квалификационный справочник) действуют строгие критерии назначения заработной платы и допустимых рабочих действий для представителей многих профессий. И поэтому именно на работодателя возлагается обязанность обеспечивать прохождение сотрудниками мероприятий по повышению квалификации и иного обучения. Так, всего предусмотрено три вида обучающих процедур:

  • Подготовка новых сотрудников. Она проводится в отношении лиц, впервые заключающих трудовой договор с этим работодателем и предусматривает оценку имеющихся навыков работника и присвоение разряда по её итогам с учетом имеющегося образования и наличествующего опыта работы.
  • Переподготовка сотрудников. В случае значительного изменения рабочего процесса или перехода специалиста на предприятии в новый отдел с новыми рабочими обязанностями в иной сфере деятельности, проводятся мероприятия по переквалификации.
  • Повышение квалификации. Сотрудники в Российской Федерации для подкрепления своего профессионального роста и улучшения своих знаний и повышения разряда могут проходить переквалификацию.

Для присвоения какого-либо разряда работодателю необходимо соблюсти четкий порядок кадровых мероприятий, чтобы его действия полностью соответствовали законодательству и не вызывали никаких подозрений у контролирующих и надзорных органов. В частности, предполагается следующий пошаговый порядок действий перед тем, как оформлять приказ о присвоении разряда:

  1. Оформление кадровой документации и локальных нормативных актов, которые посвящены полному порядку присвоения и повышения квалификации или разрядного уровня сотрудников.
  2. Разработка положения о деятельности на предприятии квалификационной комиссии.
  3. Непосредственное формирование квалификационной комиссии, которая будет заниматься вопросами проведения экзаменов на присвоение разряда.
  4. Утверждение порядка проведения оценки навыков и знаний сотрудников, в соответствии с которым будет проводиться оценка.
  5. Разработка формы актов по результатам испытания.
  6. Проведение испытаний в рамках функционирования комиссии.

Лишь после разработки и утверждения всех вышеозначенных мероприятий работодателю следует приступать к формированию приказа по итогам аттестации работников о присвоении им какого-либо разряда. При этом неудовлетворительное прохождение аттестации может также служить причиной не только для отказа в повышении разряда, но и для прекращения трудовых взаимоотношений с работником или перевода его на иную должность, которая будет соответствовать его имеющейся квалификации.

Перечень необходимых для получения каждого конкретного разряда навыков, знаний и практического опыта работы присутствует в Едином квалификационном тарифном справочнике.

Как составить приказ о присвоении квалификационного разряда

Порядок принятия кадровой документации в большинстве случаев разрабатывается самим работодателем. Поэтому строгой установленной формы, которой обязаны были бы следовать российские работодатели в случае составления приказа о присвоении квалификационного разряда, нет. Однако присутствует ряд ключевых сведений, которые должны быть в обязательном порядке указаны в документе:

  1. Установочные данные работодателя и трудящегося.
  2. Место и время составления приказа.
  3. Наименование самого документа.
  4. Отсылка к нормативам законодательства и локальным нормативным актам, в соответствии с которыми выносится приказ о присвоении разряда или отказе в таковом.
  5. Сведения о разряде, который был присвоен или в присвоении какового было отказано.
  6. Сведения о необходимости внесения изменений в трудовой договор работника и штатное расписание, если ему был присвоен новый разряд.
  7. Лица, ответственные за внесение означенных изменений и фактическое исполнение самого приказа.

Как избежать ошибок при оформлении приказа о присвоении разряда

Есть ряд распространенных ошибок, совершаемых работодателями при оформлении приказов на повышение разряда. При этом их наличие может повлечь за собой штрафы и иные санкции со стороны профсоюзов и государственных надзорных и контролирующих органов. Однако избежать таких ошибок достаточно просто, всего лишь зная о том, как они выглядят:

  • Недонесение до ведома трудящихся информации о результатах испытания. Каждый сотрудник вправе ознакомиться со своими результатами и протоколом аттестационной комиссии.
  • Отказ в принятии заявления на повышение разряда. Работодатель обязан обеспечивать возможность карьерного роста сотрудников и повышения ими квалификации.
  • Непризнание результатов квалификационного экзамена, проведенного в независимом центре оценки квалификации.

Последний пункт начал иметь значение для работодателей относительно недавно. В случае негативного результата аттестации каждый сотрудник вправе не просто оспорить действия аттестационной комиссии на предприятии, но и пройти аттестацию самостоятельно в подходящем и аккредитованном центре оценки квалификации. При этом работодатель обязан признать результаты такового экзамена.

Работодатели могут и самостоятельно направлять работников для повышения и проверки квалификации в соответствующие учреждения. Однако в таком случае все обязанности по оплате услуг таких центров возлагаются на работодателя, как и обязанность сохранять на время прохождения квалификации за трудящимся его рабочее место.

Загрузка…

delatdelo.com

Приказ о присвоении квалификационной категории специалистам — образец РБ 2019. Белформа

Файл текстовой версии: 1,8 кб

Открыть документ в галерее:


Текст документа:

Наименование организации
ПРИКАЗ
________________ N _______________
Место издания
О присвоении квалификационной
категории специалистам
    С учетом рекомендаций аттестационной комиссии,
ПРИКАЗЫВАЮ:
    1. Присвоить квалификационные категории следующим специалистам:
1. _________________ ____ квалификационную категорию по должности _________
        (ФИО)
2. _________________ ____ квалификационную категорию по должности _________
        (ФИО)
3. _________________ ____ квалификационную категорию по должности _________
        (ФИО)
    2. Отделу  кадров в трехдневный срок произвести соответствующие записи
в трудовых книжках работников.
Основание: протокол заседания аттестационной комиссии от _________ N __.
Наименование должности
руководителя организации        Подпись        Расшифровка подписи
Визы
С приказом ознакомлены:         Подпись        Расшифровка подписи
                                              Дата
                               Подпись        Расшифровка подписи
                                              Дата
                               Подпись        Расшифровка подписи
                                              Дата

Приложения к документу:

Какие документы есть еще:

Что еще скачать по теме «Приказ»:

  • Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
    Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
  • Как грамотно составить договор займа
    Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
  • Правила составления и заключения договора аренды
    Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
  • Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
    В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

belforma.net

Приказ для проведения аттестации с целью повышения квалификационных разрядов работникам — образец РБ 2019. Белформа

Главная → Бланки → Приказ → Приказ для проведения аттестации с целью повышения квалификационных разрядов работникам

Файл текстовой версии: 2,3 кб

Открыть документ в галерее:


Текст документа:

Наименование организации
ПРИКАЗ
________________ N _______________
Место издания
О проведении аттестации с целью
повышения квалификационных разрядов
работникам организации
    Для  проведения  аттестации  в  20__  году  с  целью  повышения
квалификационных разрядов работникам организации
ПРИКАЗЫВАЮ:
    1) Создать квалификационную комиссию в следующем составе:
Председатель - _____________________________________________________
                         (должность, инициалы, фамилия)
Члены комиссии: 1. _________________________________________________
                         (должность, инициалы, фамилия)
               2. _________________________________________________
                         (должность, инициалы, фамилия)
               3. _________________________________________________
                         (должность, инициалы, фамилия)
    2) Инспектору отдела кадров ___________________________________
на основании заключения   квалификационной  комиссии    наименование
и  квалификационный  разряд,   категорию,  присвоенные   работникам,
занести в трудовую книжку и штатное расписание.
Наименование должности
руководителя организации        Подпись        Расшифровка подписи
Визы
С приказом ознакомлен:          Подпись        Расшифровка подписи
                                              Дата
                               Подпись        Расшифровка подписи
                                              Дата
                               Подпись        Расшифровка подписи
                                              Дата

Приложения к документу:

Какие документы есть еще:

Что еще скачать по теме «Приказ»:

  • Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
    Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
  • Как грамотно составить договор займа
    Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
  • Правила составления и заключения договора аренды
    Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
  • Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
    В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

belforma.net

Образец приказа повышения разряда рабочего

Наш с Вами форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы — это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. Также для Вас чат кадровиков Отписаться от сообщений с форума Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам — при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д.

Приказ о присвоении разряда

Наименование организации ПРИКАЗ N Место издания О проведении аттестации с целью повышения квалификационных разрядов работникам организации Дляпроведенияаттестациив20 годусцельюповышения квалификационных разрядов работникам организации ПРИКАЗЫВАЮ: 1) Создать квалификационную комиссию в следующем составе: Председатель — (должность, инициалы, фамилия) Члены комиссии: 1. (должность, инициалы, фамилия) 2. (должность, инициалы, фамилия) 3. (должность, инициалы, фамилия) 2) Инспектору отдела кадров на основании заключенияквалификационнойкомиссиинаименование иквалификационныйразряд,категорию,присвоенныеработникам, занести в трудовую книжку и штатное расписание.

Приказ о повышении разряда работнику

При этом в организации может быть как одна комиссия, так и несколько. Образец 1. Приказ нанимателя На практике состав комиссии определяется в количестве не менее трех человек <2.

Внимание

Председателем комиссии организации назначают уполномоченное должностное лицо нанимателя (например, главного инженера), а комиссии структурного подразделения — руководителя такого подразделения или его заместителя <3. ВАЖНО! Небольшие организации, у которых нет возможности создать комиссию, могут привлекать комиссии соответствующих учреждений профессионально-технического образования <4.

Членами комиссии могут быть представители профсоюза (при его наличии), а также руководители (специалисты) структурных подразделений

Приказ о повышении разряда

Заблаговременное заполнение трудовой книжки увольняемого работника Все публикации Новости для подписчиков журнала «Кадровик-практик» 26.04.2018 Опубликован новый номер журнала «Кадровик-практик» за апрель 2018 года 27.03.2018 Опубликован новый номер журнала «Кадровик-практик» за март 2018 года Все новости ИКС Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала «Кадровик-практик») Новости трудового законодательства 03.05.2018 Внесены изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 25.04.2018 Обсуждается новый порядок ведения и хранения трудовых книжек Все новости Опрос дня Работник, впервые получающий высшее образование по программе, имеющей государственную аккредитацию, не подал работодателю заявление на учебный отпуск, но сдал ему справку-вызов из вуза.

Присваиваем разряд рабочему

Инфо

Присвоение квалификационных разрядов руководителям, специалистам и служащим Присвоение квалификационных разрядов руководителям, специалистам и служащим проводится на основании Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и регламентируется коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами. Для чего присваиваются квалификационные разряды данной группе работников? Категорирование данных работников осуществляется для более полного учета в должностных окладах различий в уровнях квалификации, сложности и ответственности выполняемых работ, повышения заинтересованности работников в росте профессионального мастерства, качества труда.

Справочник адвоката

Данный протокол подписывается председателем, секретарем и членами квалификационной комиссии, принявшими участие в голосовании. Заявление и протокол хранятся в личном деле рабочего.

Срок хранения документов по личному составу составляет 75 лет (ст. 17 Федерального закона от 22 октября 2004 г. N 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации», далее — Закон об архивах).

Поскольку протокол квалификационной комиссии является частью личного дела работника и содержит сведения социально-правового характера, то и храниться он должен в соответствии с Законом об архивах: заключается договор с архивными учреждениями и передается на государственное или муниципальное хранение. Присвоенный разряд по профессии в установленном порядке заносятся в трудовую книжку рабочего.

Присвоение и повышение разряда рабочим: как оформить правильно

Квалификационный разряд отражает степень фактической квалификации работника, его деловые качества, умение самостоятельно, творчески выполнять порученную работу. Конкретный перечень должностных обязанностей работников устанавливается должностными инструкциями, которые разрабатываются на предприятии и утверждаются работодателем.
Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется аттестационной комиссией согласно действующему положению о порядке проведения аттестации руководителей, специалистов и служащих. Аттестация имеет большое значение как для работодателя, так и для работника.
Единый тарифно-квалификационный справочник (далее — ЕТКС) содержит тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих по видам работ и производств в зависимости от их сложности и соответствующим ей тарифным разрядам; требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам рабочих; примеры работ. Итак, чтобы разобраться в том, что такое квалификационный разряд, посмотрим, что написано в трудовом законодательстве.
В соответствии с ТК РФ квалификационный разряд представляет собой величину, которая отражает уровень профессиональной подготовки работника. Данное определение дано в рамках тарифной системы оплаты труда. Фрагмент документа. Статья 143 Трудового кодекса РФ Тарифные системы оплаты труда — системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий.

Образец приказа повышения разряда рабочего

Далее рассмотрим применение ЕТКС и ЕКС. Присвоение квалификационного разряда рабочему Квалификационная комиссия присваивает или повышает разряд, если предприятию требуются специалисты конкретного разряда. Присвоение разряда производится на основании заявления рабочего и представления руководителя соответствующего подразделения (мастера, начальника участка и др.).

Квалификационная комиссия проводит первоначальную проверку теоретических знаний и практических навыков рабочего, соответствующих требованиям ЕТКС. Работу квалификационной комиссии можно регламентировать либо в отдельном локальном нормативном документе, например, в Положении о квалификационной комиссии либо внутри Положения об аттестации.

Наниматели вправе присваивать (повышать) рабочим квалификационные разряды, категории и классы (далее — разряды). Рассмотрим, как это сделать и какие основные документы при этом оформляют.

Важно

Создаем комиссию Перечень ситуаций, в которых проводится присвоение (повышение) (далее — присвоение) разрядов, можно закрепить в локальном нормативном правовом акте (ЛНПА) организации. Например, в Положении о присвоении, повышении и восстановлении квалификационных разрядов, категорий, классов.

В нем же можно предусмотреть и иные вопросы, касающиеся порядка присвоения разрядов. В ЛНПА организации также целесообразно определить порядок работы квалификационной комиссии (далее — комиссия), утвердить формы документов, необходимых для присвоения разряда, и т.д. Комиссия создается приказом (распоряжением) (далее — приказ) нанимателя (образец 1)

vip-real-estate.ru

образец приказа о повышении разряда

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
«_________»

г. _______

ПРИКАЗ

________ г. № ___

«О присвоении разряда»

На основании протокола заседания квалификационной комиссии о присвоении 4 разряда по професси электросварщик ручной сварки №___ от _______года

Приказываю:

1. Присвоить Иванову Ивану Ивановичу 4 разряд по профессии электросварщик ручной сварки с _________ года.
2. Ознакомить работника с приказом под роспись.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор И. И. Петров

***
В основание можно забить и протокол и удостоверение работника. Наверно так. Только уточните название протокола

Мне кажется это простой «приказ на перевод». Статистическая кадровая форма Т-5. Результаты экзаменов можно приложить к приказу. Такой приказ все равно делаться должен.

А вот и не перевод) человек может повысить разряд, но не работать по этому разряду. . Общий приказ по предприятию на основании протокола и удостоверения/свидетельства. С занесение записи в трудовую книжку.

Спасибо большое, выручили.

touch.otvet.mail.ru