Содержание

Как правильно заполнить стажировочный лист по охране труда на высоте


Онлайн журнал для бухгалтера

При этом ГОСТ 12.0.004-2015 чётко не определяет тех лиц, кто должен проходить стажировку по охране труда. По общему правилу обязанность проведения стажировки по охране труда – то есть обучения с целью освоения безопасных методов и приемов выполнения работ – лежит:

  1. инструкторе производственного обучения;
  2. рабочем с большим опытом.
  3. на руководителе соответствующих работ;

При этом важно, что любой руководитель стажировки по охране труда должен:

  1. пройти соответствующее обучение как инструктор по охране труда;
  2. владеть необходимыми качествами для организации и проведения стажировки по вопросам охраны труда.
  3. иметь хороший практический опыт;

Законом определён ориентировочный срок стажировки по охране труда.

Как правильно заполнить стажировочный лист по охране труда на высоте

(подпись) (Ф.И.О.

наставника) (подпись) 2.3. Первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда: «____»____________20___г.

провел _____________________________ _____________________/____________________/ (должность руководителя) (подпись) (Ф.И.О.) 3.

Сроки и продолжительность стажировки 3.1. Начало стажировки с «_____»_______________20___г. 3.2. Продолжительность стажировки по плану ______ смен _____________________ _________________/____________________/ (должность руководителя) (подпись) (Ф.И.О.) фактически ____ смен_____________________ _________________/____________________/ (должность руководителя) (подпись) (Ф.И.О.) Ознакомлен: _____________________ _____________________«____»____________20___г.

(подпись) (Ф.И.О. стажера) дата ознакомления 4.

Допуск к самостоятельной работе 4.1.

Стажировочный лист

Сведения о проходящем стажировку: Фамилия, имя, отчество: ___________________________________ Место прохождения стажировки: _____________________________ С правилами прохождения стажировки знаком: ________________ Полный курс стажировки с «___»________ ___ г. по «___»________ ___ г. Сведения об инструкторе/руководителе: Фамилия, имя, отчество: ___________________________________ Наименование учебного заведения: __________________________ Присвоенная по окончании обучения специальность (степень) ______ Время окончания: __________________________________________ Документ, подтверждающий окончание учебного заведения: _________ Дата последней проверки знаний: ___________________________ Краткая характеристика успеваемости по пройденной стажировке:

Образец стажировочного листа по охране труда

Далее в этой статье:

  • нормативные акты о стажировке по охране труда;
  • порядок проведения стажировки по охране труда;
  • выдача стажировочного листа по охране труда;
  • образец стажировочного листа по охране труда.

К нормативным актам о стажировке по охране труда относятся также:

Для проведения стажировки необходимо подготовить ряд документов: В стажировочном листе обязательно отражаются такие данные:

  • Продолжительность и объем стажировки;
  • Лица ответственные за проведение обучения по охране труда;
  • Место прохождения стажировки;
  • Присваиваемая специальность по окончании обучения.

В стажировочном листе указываются такие сведения: Рекомендуем материалы по теме:

Правила по охране труда при работе на высоте

Приказ Минтруда и Соцзащиты РФ от 28 марта 2014 г. № 155 н Далее курсы делятся на разновидности в зависимости от тех работ, которые люди будут выполнять на высоте!

«Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте с применением инвентарных средств подмащивания, а также без них при условии выполнения работ на высоте менее 5 м»

Для кого это необходимо ?- это сотрудники, выполняющие работы на высоте не более 5 метров.

Для которых не нужен наряд допуск. Что особенно важно при прохождении стажировок после получения знаний в области охраны труда на высоте ? Наименование разделов, учебных предметов, модулей, тем Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний Требования к работникам при работе на высоте Применение систем обеспечения безопасности работ на высоте.

Работа на высоте: новые правила

Охрана труда предусматривает инструктажи в первую очередь для сотрудников:

  1. Прервавших деятельность более чем на год.
  2. Допускаемых к рассматриваемой деятельности впервые.
  3. Переводимых с другой работы, если они ранее не проходили обучения.

Согласно положениям, которые содержат новые Правила, работа на высоте осуществляется следующими группами специалистов: Кроме этого, при осмотре нестационарных мест выполнения работы необходимо учитывать:

  1. Наличие острых краев у конструктивных элементов, что может спровоцировать, кроме прочего, повреждения элементов СИЗ.
  2. Вероятность падения специалиста, материалов и прочих предметов, используемых в ходе деятельности.
  3. Применение газопламенного и сварочного оборудования, режущего или создающего осколки инструмента.
  4. Климатические условия.

Как правильно оформить стажировку на рабочем месте?

Все упомянутые в приказе члены трудового коллектива также подписывают его, подтверждая факт ознакомления с положениями документа.

  • Приказ о допуске к самостоятельной работе по окончании стажировки. Такой приказ издается по итогам экзаменационных проверок. Если сотрудник экзамен не сдаст, то и самостоятельно работать не сможет (об этом может быть издан и отдельный приказ).
  • Принимая работника на стажировку, работодатель должен помнить, что их трудовые взаимоотношения должны быть оформлены через заключение одного из договоров:

    1. бессрочного трудового;
    2. срочного трудового;
    3. гражданско-правового (например, договора подряда).

    Целесообразно совмещать по времени стажировку и испытательный срок, чтобы оплата стажировки могла производиться

    Школа деловых технологий

    Этот вопрос тоже необходимо осветить в Положении.

    Примерное содержание Положения может выглядеть так: В приказе указывают основания для стажировки и ее срок, перечисляют работников, которые должны пройти стажировку, и их наставников.

    Пример приказа о назначении стажировки:

    Скачать образец работы по охране труда можно скачать здесь.

    Результаты стажировки фиксируют в журнале инструктажей на рабочем месте. Завершают стажировку сдачей экзамена. Допуск оформляют приказом.

    Скачать образец Если работник не смог сдать экзамен, его не допускают к работе, что также оформляют приказом.

    Только после этого сотрудник может быть допущен к самостоятельной работе.

    Проведение стажировки на рабочем месте

    Самара «____» ____________ 2011 г.

    Об организации стажировки В соответствии с постановлением Минтруда России и Минобразования России от 01.01.01 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» 4. Делопроизводителю _________________ – довести настоящий приказ до руководителей подразделений; – выдать всем руководителям подразделений копию приказа.

    5. Начальнику отдела кадров ознакомить с приказом всех сотрудников предприятия по списку. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ___________ «_____» ___________ 2011 г. № ____ Положение распространяется на всех работников предприятия.

    credit-helper.ru

    Стажировочный лист: бланк, образец 2019

    СТАЖИРОВОЧНЫЙ ЛИСТ прохождения ____________________________________ (вид стажировки)

    г. _____________________                               "___"________ ___ г.

    Сведения о проходящем стажировку:

    Фамилия, имя, отчество: ___________________________________

    Место прохождения стажировки: _____________________________

    Год рождения: _______

    С правилами прохождения стажировки знаком: ________________

    Полный курс стажировки с "___"________ ___ г. по "___"________ ___ г.

        _______________________________________________________________________
    (указать основные критерии стажировки)

    Сведения об инструкторе/руководителе:

    Фамилия, имя, отчество: ___________________________________

    Наименование учебного заведения: __________________________

    Присвоенная по окончании обучения специальность (степень) ______

    Время окончания: __________________________________________

    Документ, подтверждающий окончание учебного заведения: _________

    Дата последней проверки знаний: ___________________________

    ПРОХОЖДЕНИЕ СТАЖИРОВКИ

    ----------------------------------------------------------------------------
    ¦  Дата ¦ Кол-во¦     Краткая характеристика вида работ    ¦    Подпись    ¦
    ¦       ¦ часов ¦                                          ¦               ¦
    +-------+-------+------------------------------------------+---------------+
    ¦       ¦       ¦                                          ¦               ¦
    +-------+-------+------------------------------------------+---------------+
    ¦       ¦       ¦                                          ¦               ¦
    +-------+-------+------------------------------------------+---------------+
    ¦       ¦       ¦                                          ¦               ¦
    +-------+-------+------------------------------------------+---------------+
    ¦       ¦       ¦                                          ¦               ¦
    +-------+-------+------------------------------------------+---------------+
    ¦       ¦       ¦                                          ¦               ¦
    +-------+-------+------------------------------------------+---------------+
    ¦       ¦       ¦                                          ¦               ¦
    +-------+-------+------------------------------------------+---------------+
    ¦Итого: ¦       ¦                                          ¦               ¦
    --------+-------+------------------------------------------+----------------

    Краткая характеристика успеваемости по пройденной стажировке:

    __________________________________________________________.

    ЗАКЛЮЧЕНИЕ:

    __________________________________________________________.

        Подписи ответственных лиц:
    
    _________________________________________         _____________________
    (должность, Ф.И.О.)                          (подпись)
    
    _________________________________________         _____________________
    (должность, Ф.И.О.)                          (подпись)
    М.П.

    Источник - Касенов Е.Б.

    blank-obrazets.ru

    Как правильно заполнить стажировочный лист по охране труда на высоте


    Учебно-информационный центр крымресурс

    Кто должен проходить стажировку Обратите внимание: Стажировка проводится только после обучения по охране труда Проводить стажировку обязательно, если: к работам предъявляются повышенные требования безопасности труда; работы ведутся на объектах, на которые распространяются требования промышленной безопасности. Если на предприятии утвержден список профессий, освобожденных от инструктажа на рабочем месте, то они же освобождаются и от стажировки. От стажировки можно освободить работника со стажем работы по специальности не менее трех лет, который переходит из одного структурного подразделения в другое. При этом характер его работы и тип оборудования не должны поменяться.

    Стажировочный лист

    Сведения о проходящем стажировку: Фамилия, имя, отчество: ___________________________________ Место прохождения стажировки: _____________________________ С правилами прохождения стажировки знаком: ________________ Полный курс стажировки с «___»________ ___ г.

    Кто проводит стажировку Кто обычно проходит стажировку Среди рабочих специальностей стажировку проводят: • водителям, занятым на пассажирских перевозках; • монтажникам-высотникам и т.

    по «___»________ ___ г. Сведения об инструкторе/руководителе: Фамилия, имя, отчество: ___________________________________ Наименование учебного заведения: __________________________ Присвоенная по окончании обучения специальность (степень) ______ Время окончания: __________________________________________ Документ, подтверждающий окончание учебного заведения: _________ Дата последней проверки знаний: ___________________________ Краткая характеристика успеваемости по пройденной стажировке:

    Как правильно оформить стажировку на рабочем месте?

    ВНИМАНИЕ!

    Стажировку следует отличать от сходных процедур:

    1. обучения;
    2. испытательного срока при приеме в трудовой коллектив;
    3. практики;
    4. инструктажа.

    Для некоторых специалистов стажировка по специальности является необходимым элементом вхождения в профессию и прописывается в соответствующих нормативных документах. Она необходима, к примеру, для специалистов, занимающихся:

    1. нотариальной и адвокатской деятельностью;
    2. вождением пассажирского автотранспорта.
    3. арбитражным управлением;

    Длительность стажировки в адвокатуре определена ст.

    Школа деловых технологий

    Следует обратить внимание, что инструктажи и стажировка по своему назначению схожи.

    28 Федерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ» от 31.05.2002 № 63-ФЗ и составляет от 1 года до 2 лет. Стажировка в этой области необходима для приобретения статуса адвоката.

    И та, и другая процедуры призваны дать работнику понятие о том, как безопасно выполнять свои обязанности. И обе проводят до начала работы. Минимально необходимый перечень документов при оформлении стажировки выглядит так: • положение о стажировке; • программа стажировки; • приказ о стажировке; • приказ о допуске к самостоятельной работе.

    В качестве примера для построения документа и его наполнения можно взять РД-200-РСФСР-12-0071-86-12 «Руководящий документ.

    Положение о повышении профессионального мастерства и стажировке водителей» 4 . Положение о проведении стажировки (извлечение)

    Скачать образец Необходимо отметить, что для предприятий неподконтрольных Ростехнадзору требования к организации проведения стажировок и допуска работника к самостоятельной работе могут быть немного иными, но алгоритм останется тем же.

    Как правильно заполнить стажировочный лист по охране труда на высоте

    Приложение № 1 к приказу № _______ от ____________________.

    1.1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________________ 1.2. Возраст, полных лет __________ 1.3.

    Общий стаж, лет __________ 1.4. Из них стаж по данной специальности, лет __________ 1.5.

    Приказ № ________ от «____» _____________ 20___г. _________________________ (дата и номер приказа о приеме на работу (указать марку оборудования) Начальник (инспектор) по работе с персоналом: _________________/_________________/ Сведения об инструктажах и закреплении стажера за наставником. 2.1. Вводный инструктаж по охране труда «_____»________________20____г.

    провел 2.2. Стажер ______________________ закреплен за наставником________________________ (Ф.И.О.

    стажера) (Ф.И.О. наставника) для стажировки на ______________________________________________________________ (наименование рабочего места (оборудования), марка, номер) (Ф.И.О.

    Асные методы и приемы выполнения работ на высоте

    проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки знаний.

    При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов. Вступили в силу Правила по охране труда при работе на высоте , утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. N 155н ( с изменениями на 17 июня 2015 года).

    Обучению и проверке знаний в образовательных организациях подлежат следующие категории работников: При выполнении работ на высоте с использованием средств подмащивания и площадок, имеющих ограждения не менее 1,1 м., либо без них при условии выполнения работ на высоте менее 5 м ПРОГРАММА

    «Организация и безопасное проведение работ на высоте с использованием средств подмащивания и площадок, имеющих ограждения не менее 1,1 м., либо без них при условии выполнения работ на высоте менее 5 м»

    (для руководителей и специалистов).

    Правила по охране труда при работе на высоте

    Аналитический Бизнес Центр проводит обучение по направлению «» по следующим программам: (утв.

    Приказом Минтруда и Соцзащиты РФ от 28 марта 2014 г. № 155 н). «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте с применением инвентарных средств подмащивания, а также без них при условии выполнения работ на высоте менее 5 м» «Организация и безопасное проведение работ на высоте с применением инвентарных средств подмащивания, а также без них при условии выполнения работ на высоте менее 5 м» Скачать Приказ Минтруда России №155н от 28 марта 2014 г.

    «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте»

    Зарегистрирован в Минюсте 5 сентября 2014, № 33990 1.

    Утвердить согласно приложению. 2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении шести месяцев после его официального опубликования.

    Предусмотрено ли каким-либо законодательным документом оформление стажировочного листа при проведении стажировки на рабочем месте?

    Владимир Александрович СЕНЧЕНКО руководитель Волгоградского центра «Охрана труда и экология от А до Я» ВЫВОДЫ: Действующим законодательством наличие стажировочного листа не предусмотрено, но такой документ очень поможет при доказательстве факта проведения стажировки.

    При проведении стажировки следует оформлять стажировочный лист.

    Однако такой документ в действующем законодательстве не предусмотрен. Но если у вас возникнет проблема доказательства факта проведения стажировки, то стажировочный лист очень поможет. Наличие стажировочного листа рекомендуется прописывать в Положении о проведении стажировки по охране труда на предприятии.

    Онлайн журнал для бухгалтера

    По каким правилам следует проводить стажировку рабочих по охране труда? О ее программе и порядке проведения подробно рассказываем в этом материале.

    Трудовой кодекс РФ только один раз упоминает стажировку на рабочем месте по охране труда в статье 216.

    По закону издавать приказ о стажировках по охране труда и проводить их руководитель подразделения не обязан.

    Он сам определяет:

    1. необходимость их проведения;
    2. срок стажировки.
    3. содержание;

    Эти параметры зависят от образования, квалификации, опыта работы и т.

    152-zakon.ru

    СТАЖИРОВОЧНЫЙ ЛИСТ

    Приложение № 1 к приказу № _______ от ____________________.

    СТАЖИРОВОЧНЫЙ ЛИСТ

    (число, месяц, год)

    1. Сведения о стажере:

    1.1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________________

    1.2. Возраст, полных лет __________ 1.3. Общий стаж, лет __________

    1.4. Из них стаж по данной специальности, лет __________

    1.5. Приказ № ________ от «____» _____________ 20___г. _________________________

    (дата и номер приказа о приеме на работу (указать марку оборудования)

    Начальник (инспектор) по работе с персоналом: _________________/_________________/

    Сведения об инструктажах и закреплении стажера за наставником.

    2.1. Вводный инструктаж по охране труда «_____»________________20____г. провел

    _______________________________ ________________________/______________________/

    (должность) (подпись) (Ф.И.О.)

    2.2. Стажер ______________________ закреплен за наставником________________________

    (Ф.И.О. стажера) (Ф.И.О. наставника)

    для стажировки на ______________________________________________________________

    (наименование рабочего места (оборудования), марка, номер)

    Ознакомлены:

    /____________________/__________________ /____________________/__________________

    (Ф.И.О. стажера) (подпись) (Ф.И.О. наставника) (подпись)

    2.3. Первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда: «____»____________20___г.

    провел _____________________________ _____________________/____________________/

    (должность руководителя) (подпись) (Ф.И.О.)

    3. Сроки и продолжительность стажировки

    3.1. Начало стажировки с «_____»_______________20___г.

    3.2. Продолжительность стажировки

    по плану ______ смен _____________________ _________________/____________________/

    (должность руководителя) (подпись) (Ф.И.О.)

    фактически ____ смен_____________________ _________________/____________________/

    (должность руководителя) (подпись) (Ф.И.О.)

    Ознакомлен: _____________________ _____________________«____»____________20___г.

    (подпись) (Ф.И.О. стажера) дата ознакомления

    4. Допуск к самостоятельной работе

    4.1. Стажер практические навыки освоил в объеме программы стажировки и может быть

    допущен к самостоятельной работе:___________ ________________«___»_________20___г.

    (подпись) (Ф.И.О. наставника) дата

    4.2. Решением комиссии _________________________ допущен к самостоятельной работе с

    (Ф.И.О. стажера)

    «____»____________20___г. ______________________________________________________

    (указать специальность, наименование и марку оборудования)

    Председатель комиссии:

    (подпись)

    (Ф.И.О.)

    Члены комиссии:

    (подпись)

    (Ф.И.О.)

    (подпись)

    (Ф.И.О.)

    (подпись)

    (Ф.И.О.)

    Оборотная сторона стажировочного листа

    № п/п

    Дата

    Смена

    Отметка о медосмотрах (дата, время, роспись)

    Кол-во часов

    Программа стажировки

    Роспись стажера

    Роспись наставника

    Роспись начальника участка

    перед рейсом

    после рейса

    ВСЕГО

    смен

    часов

    studfiles.net

    Как правильно заполнить стажировочный лист по охране труда на высоте

    Онлайн журнал для бухгалтера

    При этом ГОСТ 12.0.004-2015 чётко не определяет тех лиц, кто должен проходить стажировку по охране труда. По общему правилу обязанность проведения стажировки по охране труда – то есть обучения с целью освоения безопасных методов и приемов выполнения работ – лежит:

    1. рабочем с большим опытом.
    2. на руководителе соответствующих работ;
    3. инструкторе производственного обучения;

    При этом важно, что любой руководитель стажировки по охране труда должен:

    1. иметь хороший практический опыт;
    2. владеть необходимыми качествами для организации и проведения стажировки по вопросам охраны труда.
    3. пройти соответствующее обучение как инструктор по охране труда;

    Законом определён ориентировочный срок стажировки по охране труда.

    Стажировочный лист

    Сведения о проходящем стажировку: Фамилия, имя, отчество: ___________________________________ Место прохождения стажировки: _____________________________ С правилами прохождения стажировки знаком: ________________ Полный курс стажировки с «___»________ ___ г. по «___»________ ___ г. Сведения об инструкторе/руководителе: Фамилия, имя, отчество: ___________________________________ Наименование учебного заведения: __________________________ Присвоенная по окончании обучения специальность (степень) ______ Время окончания: __________________________________________ Документ, подтверждающий окончание учебного заведения: _________ Дата последней проверки знаний: ___________________________ Краткая характеристика успеваемости по пройденной стажировке:

    Правила по охране труда при работе на высоте

    Осмотр СИЗ до и после использования Работы на высоте, выполняемые с оформлением наряда-допуска Безопасные приемы и методы при производстве специальных работ на высоте Перемещение по конструкциям и высотным объектам.

    Работы на антенномачтовых сооружениях Работа с использованием средств подмащивания. Применение когтей и лазов. Применение оборудования, механизмов, ручного инструмента, средств малой механизации Монтаж и демонтаж конструкций на высоте. Выполнение кровельных и других работ на крышах зданий.

    Выполнение работ на дымовых трубах Производство строительных работ. Работы в ограниченном пространстве Основы техники спасения и эвакуации Практическое обучение Итоговый контроль ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ, ЧТО С МОМЕНТА ВСТУПЛЕНИЯ В СИЛУ ПРАВИЛ К САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ НА ВЫСОТЕ МОГУТ БЫТЬ ДОПУЩЕНЫ ТОЛЬКО РАБОТНИКИ, ОБУЧЕННЫЕ ПО НОВЫМ ПРАВИЛАМ ИЛИ ПРОШЕДШИЕ ВНЕОЧЕРЕДНУЮ ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ! Удостоверения выдаются на основании Приложения № 1 и Приложения № 2 Приказа № 155н

    «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте»

    Занятия ведут представители ГИТ, Ростехнадзора, МЧС, ОАТИ, МЖИ, ДЖКХиБ, а также преподаватели-практики с большим опытом работы в отрасли.

    1.

    Предусмотрено ли каким-либо законодательным документом оформление стажировочного листа при проведении стажировки на рабочем месте?

    Владимир Александрович СЕНЧЕНКО руководитель Волгоградского центра «Охрана труда и экология от А до Я» ВЫВОДЫ: Действующим законодательством наличие стажировочного листа не предусмотрено, но такой документ очень поможет при доказательстве факта проведения стажировки.

    При проведении стажировки следует оформлять стажировочный лист.

    Однако такой документ в действующем законодательстве не предусмотрен. Но если у вас возникнет проблема доказательства факта проведения стажировки, то стажировочный лист очень поможет. Наличие стажировочного листа рекомендуется прописывать в Положении о проведении стажировки по охране труда на предприятии.

    Разъяснения по поводу вступающего в силу приказа №155н от

    Срок действия — локальный акт, не противоречащий ГОСТ 12.0.004-90, п.5.3. — руководители и специалисты — 3 года При выполнении работ со стационарных лестниц, стремянок, подмостей, лесов удостоверение нужно выдавать?

    на усмотрение работодателя, учитываются проф.

    риски и система управления охрана труда Приказом не определена, проверка знаний ежегодно Каким образом учитывать работы на высоте (кол-во часов) для ЧАК, ответственных и др ИТР в личных книжках (канатный доступ), если они реально на высоту никогда не поднимаются?

    вносят изменения в 155 приказ, что в книжку 3 группы по безопасности проставляется опыт выполнения работ на высоте или организация проведения технико-технологических или организационных работ, опыт более 2 лет Как проводить стажировку для вышеуказанных лиц? (они не полезут на канаты) Требуется ли обучение по 3 группе преподавателям, обучающим работников, выполняющих работы с применением инвентарных лесов и подмостей?

    Куда делается запись о периодической аттестации работодателю?

    приложение №2, левая сторона В случае, если в организации выполняется работа с применением инвентарных лесов и подмостей должны ли в организации назначаться ответственные, обученные 3 группе? Работники, кот.

    Проведение стажировки на рабочем месте

    Распоряжение о назначении ответственного лица за стажировку.

    2. Распоряжение о отмене стажировки. 3. Распоряжение о допуске к работе прошедшего стажировку. 6. Журнал регистрации инструктажа на рабочем (графы журнала).

    7. Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 . Общество с ограниченной ответственностью от «___»_______________20___ года Для практического обучения безопасным методам и приемам труда принятого (переведенного) в подразделение работника стажера _______________________ ____________________________ (должность, профессия) (Фамилия, инициалы) определить __________________ с «____»______ 20___ г. по «___»______20____г. Ответственным лицом за организацию стажировки, изучение правил по охране труда и приобретение практических навыков безопасных способов работы назначить (Должность, фамилия, инициалы) Начальник (цеха) участка, отдела ______________________________________________ С распоряжением ознакомлены: ____________ ______________________ Общество с ограниченной ответственностью от «___»_______________20___ года (Фамилия, инициалы, профессия, участка, производства) освободить от стажировки как имеющего стаж работы по специальности _____________________________________________________________________________ Начальник (цеха) участка, отдела _____________________________________________________________________________ Согласовано: начальник отдела охраны труда _________________ ________________ С распоряжением ознакомлен: _________________ ______________________ Общество с ограниченной ответственностью от «___»_______________20___ года Допустить к работе в качестве _________________________________________________________ с «____»___________ 20____ года, как прошедшего стажировку и проверку знаний по охране труда и практических навыков в работе.

    Асные методы и приемы выполнения работ на высоте

    проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки знаний. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов.

    Вступили в силу Правила по охране труда при работе на высоте , утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. N 155н ( с изменениями на 17 июня 2015 года). Обучению и проверке знаний в образовательных организациях подлежат следующие категории работников: При выполнении работ на высоте с использованием средств подмащивания и площадок, имеющих ограждения не менее 1,1 м., либо без них при условии выполнения работ на высоте менее 5 м ПРОГРАММА

    «Организация и безопасное проведение работ на высоте с использованием средств подмащивания и площадок, имеющих ограждения не менее 1,1 м., либо без них при условии выполнения работ на высоте менее 5 м»

    (для руководителей и специалистов).

    ПРОГРАММА

    «Организация и безопасное проведение работ на высоте с использованием средств подмащивания и площадок, имеющих ограждения не менее 1,1 м., либо без них при условии выполнения работ на высоте менее 5 м»

    (для рабочих).

    3. Рабочие, допускаемые к работам на высоте в составе бригады, или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя — 1 группа по безопасности работ на высоте (п.2 Приложения № 1) ПРОГРАММА

    «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 1 группы»

    . 4. Рабочие, руководители и специалисты, непосредственно выполняющие работы на высоте, – 2 группа по безопасности работ на высоте (п.2 Приложения № 1). ПРОГРАММА

    «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 2 группы»

    ПРОГРАММА «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 3 группы» По окончании обучения: В зависимости от вида выполняемых работ на высоте, выдаются документы по форме Приложения № 2 или № 4 Правил по охране труда при работе на высоте.

    Промышленным альпинистам, выполняющим работы на высоте с применением систем канатного доступа, дополнительно выдается личная книжка учета работ на высоте (по форме Приложения №5 Правил по охране труда при работе на высоте). Для прохождения обучения необходимо:

    Учебно-информационный центр крымресурс

    д.

    Пример приказа о назначении лиц, ответственных за проведение стажировки: Начало и конец стажировки оформляют приказом или распоряжением работодателя. В приказе о начале стажировки указывают основание для стажировки и ее срок, перечисляют работников, которые должны пройти стажировку, и их наставников — руководителей стажировки.

    Что входит в программу стажировки За время стажировки работник должен: Стажировка длится от 2 до 14 смен. Продолжительность в каждом случае зависит от уровня профессиональной подготовки работника и характера выполняемой работы.

    Иногда конкретные требования по стажировке прописаны в отраслевых правилах по охране труда. Пример. Для водителя автобуса, который раньше не работал водителем и только получил удостоверение на право управления автобусом, стажировка составит 224 часа: • 61 час — предмаршрутная стажировка; • 163 часа — маршрутная стажировка.

    Как правильно заполнить стажировочный лист по охране труда на высоте

    Приложение № 1 к приказу № _______ от ____________________.

    1.1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________________ 1.2. Возраст, полных лет __________ 1.3.

    Общий стаж, лет __________ 1.4.

    Из них стаж по данной специальности, лет __________ 1.5.

    Приказ № ________ от «____» _____________ 20___г. _________________________ (дата и номер приказа о приеме на работу (указать марку оборудования) Начальник (инспектор) по работе с персоналом: _________________/_________________/ Сведения об инструктажах и закреплении стажера за наставником.

    2.1. Вводный инструктаж по охране труда «_____»________________20____г. провел 2.2. Стажер ______________________ закреплен за наставником________________________ (Ф.И.О. стажера) (Ф.И.О. наставника) для стажировки на ______________________________________________________________ (наименование рабочего места (оборудования), марка, номер) (Ф.И.О.

    стажера) (подпись) (Ф.И.О. наставника) (подпись) 2.3.

    Первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда: «____»____________20___г. провел _____________________________ _____________________/____________________/ (должность руководителя) (подпись) (Ф.И.О.) 3. Сроки и продолжительность стажировки 3.1.

    Начало стажировки с «_____»_______________20___г.

    itmedconsult.ru

    Правила охраны труда при работе на высоте

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Давайте разберемся откуда вытекают Правила по охране труда при работе на высоте и для кого это все нужно?:
    Основной документ - это утв. Приказ Минтруда и Соцзащиты РФ от 28 марта 2014 г.  №  155 н

    Далее курсы делятся на разновидности в зависимости от тех работ, которые люди будут выполнять на высоте!

    «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте с применением инвентарных средств подмащивания, а также без них при условии выполнения работ на высоте менее 5 м» Для кого это необходимо ?- это сотрудники, выполняющие работы на высоте не более 5 метров. Для которых не нужен наряд допуск.

    «Организация и безопасное проведение работ на высоте с применением инвентарных средств подмащивания, а также без них при условии выполнения работ на высоте менее 5 м»

    Для кого это необходимо? - сотрудники, ответственные за организацию и безопасное проведение работ на высоте, выполняемых с применением инвентарных средств подмащивания, а также без них при условии выполнения работ на высоте менее 5 м.

     

     

    «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 1 группы»

    Для кого это нужно?  Для работников I группы по безопасности работ на высоте, допускаемые к работам на высоте в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя

     

    «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 2 группы»

    Кто должен обучаться по данному курсу? - работники 2 группы по безопасности работ на высоте, допускаемые к работам на высоте в качестве мастера, бригадиры, руководители стажировки, а также работники, назначаемые по наряду-допуску на производство работ на высоте ответственными исполнителями работ на высоте

     

    «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 3 группы»

    Кто проходит это обучение ? -  работники 3 группы по безопасности работ на высоте, назначаемые работодателем ответственными за организацию и безопасное проведение работ на высоте, а также за проведение инструктажей; преподаватели и члены аттестационных комиссий, созданных приказом руководителя организации, проводящей обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте; работники, выдающие наряды-допуски; ответственные руководители работ на высоте, выполняемых по наряду-допуску; должностные лица, в полномочия которых входит утверждение ППР на высоте

     

    Что особенно важно при прохождении стажировок после получения знаний в области охраны труда на высоте ? 

    В соответствии с Правилами по охране труда при работе на высоте работодатель обязан организовать проведение стажировки работе на высоте в течении не менее двух смен. Во исполнении данного требования в организации необходимо оформить прохождение стажировки. 

    Для окончательного оформления документов по обучению - охрана труда на высоте, нам необходимо получить от Вас письмо на бланке организации за подписью руководителя, его заместителя, главного инженера(технического директора) или начальника отдела кадров о том, что Ваши сотрудники "прошли стажировку по безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте в течении двух смен" с соблюдением требований инструкций по охране труда, производственных инструкции и т.д.(какие документы у Вас в организации определяют меры безопасности при работе на высоте). 

    В приложении к письму, мы направим Вам бланк стажировочного листа и пример его заполнения, а также информацию, которая поможет Вам в заполнении листа.
    Как правильно оформить стажировочный лист по охране труда на высоте? Правила заполнении стажировочных листов по охране труда на высоте, обратите внимание на:
    1) стажировку провести для 1 и 2 групп по безопасности (2 группу стажируют сотрудники с 3 группу или же работники со 2 группой стажируют друг друга; 1 группу стажируют работники со 2 группой).
    2) стажировка начинается после обучения работам на высоте и занимает 2 смены (т.е. если удостоверение от 2 августа, то стажировку можно проводить с 3 августа).
    3) к одному руководителю стажировки не может быть прикреплено одновременно более 2 стажирующихся (см. п. 1), т.е. если у Вас 2 руководителя стажировки и 8 стажирующихся, то сначала первые 2 смены стажируются 4 работника (по 2 на каждого руководителя стажировки), пследующие 2 смены - другие 4 работника.
    4) в последнем пункте журнала стажировки укажите работы на высоте, к которым допущен сотрудник (в бланке выделено красным), те же самые, что указаны в удостоверении (Вы указываете в заявке).
    5) не забудьте правильно указать группу по безопасности работ на высоте в 4 пункте (пока стоит 1 группа, выделено красным).

    №п/п

    Наименование разделов, учебных предметов, модулей, тем

    Всего час.

    В том числе

    Форма контроля

    теорет. занятия

    практ. занятия

    1

    Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний

    1

    1

    -

     

    2

    Требования к работникам при работе на высоте

    1

    1

    -

     

    3

    Применение систем обеспечения безопасности работ на высоте. Осмотр СИЗ до и после использования

    1

    1

    -

     

    4

    Работы на высоте, выполняемые с оформлением наряда-допуска

    1

    1

    -

     

    5

    Безопасные приемы и методы при производстве специальных работ на высоте

    4

    4

    -

     

    5.1

    Перемещение по конструкциям и высотным объектам. Работы на антенномачтовых сооружениях

    1

    1

    -

     

    5.2

    Работа с использованием средств подмащивания. Применение когтей и лазов. Применение оборудования, механизмов, ручного инструмента, средств малой механизации

    1

    1

    -

     

    5.3

    Монтаж и демонтаж конструкций на высоте. Выполнение кровельных и других работ на крышах зданий. Выполнение работ на дымовых трубах

    1

    1

    -

     

    5.4

    Производство строительных работ. Работы в ограниченном пространстве

    1

    1

    -

     

    6

    Основы техники спасения и эвакуации

    2

    2

    -

     

    7

    Практическое обучение

    18

    -

    18

     

    8

    Итоговый контроль

    2

    2

    -

    экзамен

     

    Итого

    30

    12

    18

     

    В соответствии с п. 3.3 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций (утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29), РУКОВОДИТЕЛИ ПРЕДПРИЯТИЙ ДОЛЖНЫ ОБЕСПЕЧИТЬ ПРОВЕДЕНИЕ ВНЕОЧЕРЕДНОЙ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПО «ПРАВИЛАМ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ НА ВЫСОТЕ» НЕЗАВИСИМО ОТ СРОКА ПРОВЕДЕНИЯ ПРЕДЫДУЩЕЙ ПРОВЕРКИ.

    ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ, ЧТО С МОМЕНТА ВСТУПЛЕНИЯ В СИЛУ ПРАВИЛ К САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ НА ВЫСОТЕ МОГУТ БЫТЬ ДОПУЩЕНЫ ТОЛЬКО РАБОТНИКИ,  ОБУЧЕННЫЕ ПО НОВЫМ ПРАВИЛАМ ИЛИ ПРОШЕДШИЕ ВНЕОЧЕРЕДНУЮ ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ!

    Доводим до сведения, что с 1 января 2015 года вступили в действия изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, а именно в статью 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации.

    Удостоверения выдаются на основании Приложения № 1 и Приложения № 2 Приказа

    № 155н  «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте»

    Занятия ведут представители ГИТ, Ростехнадзора, МЧС, ОАТИ, МЖИ, ДЖКХиБ, а также преподаватели-практики с большим опытом работы в отрасли.

    1. Правила по охране труда при работе на высоте (далее – Правила) устанавливают государственные нормативные требования по охране труда и регулируют порядок действий работодателя и работника при организации и проведении работ на высоте.

    2. Требования Правил распространяются на работников и работодателей – юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.

    3. К работам на высоте относятся работы, когда:

    а) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более;

    б) работник осуществляет подъем, превышающий по высоте 5 м или спуск, превышающий по высоте 5 м, по вертикальной лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности более 750;

    в) работы производятся на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также если высота ограждения этих площадок менее 1,1 м;

    г) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, водной поверхностью или выступающими предметами.

    4. Работодатели и их объединения вправе устанавливать нормы безопасности при работе на высоте, не противоречащие требованиям настоящих Правил.

    Виды работ, связанные с работами на высоте:

    1. Обеспечение безопасности работ на высоте
    2. Организация работ на высоте с оформлением наряда-допуска
    3. Требования по охране труда, предъявляемые к производственным помещениям и производственным  площадкам
    4. Требования к применению систем обеспечения безопасности работ на высоте
    5. Специальные требования по охране труда, предъявляемые к производству работ на высоте - Система канатного доступа
    6. Требования по охране труда работников при перемещении по конструкциям и высотным объектам
    7. Жесткие и гибкие анкерные линии
    8. Требования по охране труда к применению лестниц, площадок, трапов
    9. Требования по охране труда при применении когтей и лазов монтерских
    10. Требования по охране труда к оборудованию, механизмам, ручному инструменту, применяемым при работе на высоте
    11. Требования по охране труда при работах на высоте с применением грузоподъемных механизмов и устройств, средств малой механизации
    12. Требования по охране труда при монтаже и демонтаже на высоте стальных и сборных несущих конструкций
    13. Требования по охране труда при установке и монтаже на высоте деревянных конструкций
    14. Требования по охране труда при выполнении кровельных и других работ на крышах зданий
    15. Требования по охране труда при выполнении работ на дымовых трубах
    16. Требования по охране труда при выполнении каменных работ
    17. Требования по охране труда при производстве бетонных работ
    18. Требования по охране труда при производстве стекольных работ и при очистке остекления зданий
    19. Требования по охране труда при отделочных работах на высоте
    20. Требования по охране труда при работе на антенно-мачтовых сооружениях
    21. Требования по охране труда при работе над водой
    22. Требования по охране труда при работе на высоте в ограниченном пространстве

    abcrf.ru

    Об оформлении стажировочного листа

    Должна ли стажировка оформляться на стажировочном листе?

    Нет, это не обязательно.

    Законодательство не содержит обязательного требования об оформлении стажировочного листа. Исключения составляют случаи, когда проводится стажировка водителей. В этом случае необходимо оформить стажировочный лист.

    Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Кадры».

    Рекомендация. Как и когда проводить стажировку водителей

    «После того как соискатель на должность водителя пройдет профессиональный отбор в отдельных случаях до допуска к самостоятельной работе кандидаты проходят стажировку.

    Так, пройти предварительную стажировку обязаны соискатели, которые:

    • приходят устраиваться на работу сразу после окончания учебы;
    • имеют перерыв в работе на должности водителя более одного года;
    • устраиваются работать на горные маршруты;
    • планируют работать на новом типе транспортного средства или новом маршруте перевозок пассажиров.

    Стажировку проводит работодатель. Он самостоятельно определяет количество часов и содержание стажировки. По возможности проводите стажировку на транспортном средстве того же типа и модели и на том же маршруте, на котором сотрудник будет в дальнейшем самостоятельно работать.

    Стажировка состоит из инструктажа и практики. Ее проводят под руководством и контролем водителя-наставника. В ходе инструктажа водитель получает информацию о специфике выполнения трудовых функций, связанных с перевозкой пассажиров и грузов. Ее цель подтвердить, что умения водителя соответствуют квалификационным требованиям и он сможет самостоятельно управлять конкретным транспортным средством. В практику включите управление транспортным средством без выезда и с выездом на дороги общего пользования. Для водителей маршрутных транспортных средств практическое управление транспортным средством с выездом на дороги общего пользования должно включать движение по маршруту без пассажиров и с пассажирами.

    Водителя-наставника для нового водителя назначают из других сотрудников-водителей, которые:

    • не совершили за последний год работы дорожно-транспортных происшествий по своей вине;
    • имеют стаж работы на соответствующем типе транспортных средств:
      1) не менее трех лет – при стажировке на легковом такси или грузовом автомобиле;
      2) не менее пяти лет – при стажировке на автобусе, трамвае или троллейбусе.

    По итогам стажировки оформите стажировочный лист. Форма документа произвольная, при этом в нем обязательно отразите:

    • номер стажировочного листа;
    • фамилию, имя и отчество водителя-стажера;
    • сведения о транспортном средстве, на котором проходила практическая часть стажировки: тип, марка, модель транспортного средства;
    • фамилию, имя, отчество водителя-наставника;
    • дату, время прохождения и количество часов стажировки;
    • замечания водителя-наставника по работе водителя-стажера;
    • заключение о допуске стажера к самостоятельной работе от специалиста, ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения, который прошел аттестацию на право заниматься такой деятельностью.

    Работодатели обязаны вести документальный учет всех проведенных стажировок каждого водителя. Стажировочные листы храните не менее пяти лет.

    Об этом говорится в пунктах 13–22 Порядка, утвержденного приказом Минтранса России от 11 марта 2016 г. № 59*.»

    08.06.2017

    www.law.ru