Содержание

Должностная инструкция директора - образец 2018

На странице представлен образец документа «Должностная инструкция директора» с возможностью скачать его в формате doc.

Тип документа: Инструкция

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Директор – одна из ключевых фигур в работе любой организации или предприятия. Эта должность сочетает в себе необходимость четко выстраивать работу коллектива, брать на себя ответственность за действия подчиненных. Директор должен основательно знать все документы, которые так или иначе имеют отношения к предмету деятельности организации, ему необходимо иметь основные навыки работы с нормативно-правовой документацией об охране труда. Фундаментальными знаниями являются: владение основами управления и непосредственный опыт работы.

Функции директора

В зависимости от ранга директора, его функции могут быть несколько разными. Тем не менее, основными функциями директоров являются:

  • полное обеспечение выполнения обязательств перед заказчиками/поставщиками;
  • организация работы и взаимодействия трудовых единиц;
  • принятие меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами.

Скачать образец документа

Скачать в .doc

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.

Скачать в .doc

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

dogovor-obrazets.ru

Образец должностной инструкции директора

Утверждаю ................................................

…………………………………………….
(наименование организации)

…………………………………………….
(должность)  

………...….……………………………...
(ф.и.о.)   

«…..» …………………. 20….. г.

м.п.  

……………………………………………………………………………..
(наименование, предприятия, организации)

1. Общие положения

      1.1. Директор   предприятия  принимается на работу и увольняется с нее решением

…………………………………………………………………….……………………………….
(общего собрания,  учредителей…)

     1.2. На должность директора назначается лицо  с  ………………………..……………….

……………………………………………………………………………..……… образованием.
(образование, соответствующее профилю работы предприятия)

     1.3. Опыт  работы  на  аналогичных руководящих  должностях  не менее ………….. лет.

     1.4. Директор предприятия подотчетен

…………………………………………………………...………………………………..………. 
(общему собранию учредителей / иное)

     1.5. Директор предприятия должен свободно владеть …………………………… языком.

                                                                                                                                   (английским, немецким и т.п.)

     1.6. В своей деятельности директор предприятия руководствуется:

- законодательными и нормативными документами, регламентирующими поизводственно-хозяйственную и финансово-экономическую   деятельность предприятия;
- методическими материалами, касающимися деятельности предприятия;
- уставом предприятия;
- правилами трудового распорядка;
- настоящей должностной инструкцией.

     1.7. Директор предприятия должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных  органов государственной власти  и   управления,   определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;
- методические и нормативные материалы касающиеся деятельности предприятия;
- профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;

- перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия;
- производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия;
- технологию производства продукции предприятия;
- порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной  и   финансово-экономической   деятельности предприятия, порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
- рыночные методы хозяйствования и управления предприятием;
-  систему экономических  индикаторов, определяющих положение предприятия на рынке и конъюнктуру рынка;
- научно-технические достижения и передовой производственный опыт  в соответствующей отрасли производства;
-  управление  экономикой  и  финансами   предприятия,   организацию производства и труда;
- порядок разработки и заключения  отраслевых  тарифных  соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;
- трудовое законодательство;
- налоговое законодательство;
- законы, правила и нормы охраны труда.

 2. Должностные обязанности

Директор предприятия: 

-  осуществляет общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия;
- организует  работу и эффективное взаимодействие всех структурных  подразделений предприятия;
- обеспечивает выполнение предприятием всех заключенных договоров и обязательств перед поставщиками и заказчиками, а также перед федеральным, региональным и местным бюджетами;
- планирует и проводит мероприятия по внедрению новой техники, технологии и прогрессивных форм управления и организации труда с целью роста объемов сбыта продукции предприятия, увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции;
- принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта;
- обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки;

- проводит мероприятия по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на предприятии, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды;
- контролирует соблюдение законодательства Российской Федерации в деятельности всех служб;
- защищает имущественные интересы предприятия в суде, органах государственной власти.

3. Права

  Директор предприятия имеет право:

-  представлять  интересы  предприятия  во  взаимоотношениях  с физическими и юридическими  лицами, органами государственной  власти без оформления доверенности;
- открывать без доверенности расчетный и другие счета в банках;
- распоряжаться средствами и имуществом предприятия с соблюдением требований действующего законодательства РФ, нормативных актов и устава предприятия;
- определять в установленных законодательством пределах объем и состав коммерческой тайны предприятия;
- выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство и т.п.

4. Ответственность

Директор предприятия несет ответственность:

-   за последствия принятых им решений, выходящих  за  пределы  его  полномочий,
установленных действующим законодательством РФ, уставом  предприятия,  иными
нормативными правовыми актами;
- за ненадлежащее  исполнение  или  неисполнение  своих  должностных обязанностей, предусмотренных  настоящей  должностной  инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством  РФ;
- за правонарушения,  совершенные  в  процессе  осуществления  своей деятельности, в пределах,  определенных  действующим  административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;
- за причинение материального ущерба в результате его финансово-хозяйственной деятельности в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским   законодательством   РФ.

5. Прочее

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов регулирующих трудовые правоотношения в РФ.

Согласовано:

Начальник юридического отдела

……………….…………… / ……….… «…...» ………………………20 …. г./>   (ф.и.о. / подпись)

с должностной инструкцией ознакомлен

……………….…………… / ……….… «…...» ………………………20 …. г./>   (ф.и.о. / подпись)

alfa-form.ru

Должностная инструкция директора ООО

Пост руководителя компании предоставляет большие возможности и требует повышенной ответственности. Полномочия и обязательства директора ООО закрепляют уставе компании, а также в должностной инструкции. Что нужно знать о разработке этого документа.

На руководителя ООО распространяются нормы гражданского и корпоративного права, но одновременно это наемный работник. С ним заключают трудовой договор, он берет на себя определенные полномочия и обязанности перед владельцами бизнеса. Объем обязательств директора ООО лучше закрепить в должностной инструкции, хотя закон этого не требует. В инструкцию не понадобится вносить изменения при смене руководителя компании или перезаключении договора. Документ принимают на общем собрании или в совете директоров общества, в зависимости от предписаний устава компании.

В должностной инструкции генерального директора ООО перечисляют функции руководителя

Должностная инструкция директора ООО регулирует деятельность руководителя компании и содержит требования, которые предъявляют к работнику на данной должности. В документе необходимо перечислить, какими именно полномочиями директор ООО будет обладать, а также в чем состоят должностные обязанности генерального директора ООО. При составлении текста документа опираются на:

  • положения гл. 43 ТК РФ,
  • положения устава ООО,
  • локальные акты компании.

Оформить документ нужно согласно ГОСТу Р 7.0.97-2016. Если в сфере деятельности компании для этой должности существуют требования профстандартов, инструкцию нужно разработать в соответствии с такими требованиями.

Используйте образец должностной инструкции директора ООО

В должностной инструкции генерального директора ООО несколько разделов:

  1. Общие положения. Здесь, в числе прочего, перечисляют основополагающие требования к квалификации директора. Также в этом разделе указывают, кому подотчетен директор компании.
  2. Должностные обязанности директора ООО.
  3. Права руководителя.
  4. Ответственность руководителя.
  5. Порядок пересмотра должностной инструкции директора ООО. Здесь указывают, с какой периодичностью необходимо вносить изменения в документ.

По своему усмотрению компания может включить в инструкцию дополнительные разделы.

Также в документе указывают:

  • полное наименование ООО и его реквизиты;
  • название документа;
  • номер, дату, место издания документа;
  • отметку об утверждении, а также кто утвердил инструкцию;
  • данные о лицах, которые согласовали содержание;
  • дату подписания документа.

Должностную инструкцию для директора ООО подписывает сам директор и лицо, которое согласовало документ. Подпись директора служит подтверждением, что он как работник организации ознакомился с содержанием инструкции. Инструкцию лучше издать в двух экземплярах, один из которых передать после подписания руководителю компании. Это снизит риск споров по поводу содержания документа.

Устав компании ограничивает должностные обязанности генерального директора ООО

Основной раздел должностной инструкции директора ООО — о его правах и обязанностях. Обязанности директора ООО, а также его возможности зависят от того, какие правила содержит устав компании. Также на это влияет специфика бизнеса. В полномочия генерального директора ООО входит управление текущей деятельностью компании. В частности:

  1. Действовать без доверенности от ее имени и в ее интересах, в частности, при заключении сделок (ст. 40 Закона об ООО).
  2. Выдавать доверенности представителям компании.
  3. Управлять персоналом компании, в том числе издавать приказы о приеме на работу, увольнении, поощрительных или дисциплинарных мерах.
  4. Взаимодействовать с налоговыми органами и иными контролирующими ведомствами, в частности подписывать заявления о внесении изменений в реестр юрлиц.
  5. Вести список участников общества, следить за соответствием данных списка данным в ЕГРЮЛ и фактическим обстоятельствам. Директор вправе делегировать эти полномочия другому органу управления (п. 2 ст. 31.1 Закона об ООО).
  6. Организовывать общие собрания, обеспечить ведение протокола и т. д. (ст.ст. 32, 35, 37 Закона об ООО).
  7. Выполнять определенные функции при реорганизации, ликвидации или банкротстве компании.

Также к полномочиям директора ООО относятся все иные функции, которые не возложены на общее собрание, совет директоров или правление (ст. 40 Закона об ООО, подп. 3 п. 3 ст. 66.3 ГК РФ). Кроме того, в инструкции определяют порядок исполнения директором своих функций. В инструкции можно обязать директора соблюдать режим охраны конфиденциальных сведений компании и режим охраны труда.

Встречаются ситуации, когда обязанности генерального директора ООО ограничивают в договоре и должностной инструкции, но таких ограничений в законе или уставе нет. Если в этом случае директор совершит сделку за пределами данных полномочий, ее не признают недействительной по ст. 174 ГК РФ (постановление ФАС Московского округа от 20.08.2010 № КГ-А40/8875-10 по делу № А40-153762/09-137-1132).

Документ о полномочиях генерального директора ООО утверждает общее собрание участников

Должностную инструкцию для директора ООО разрабатывают по инициативе учредителей общества и утверждают на общем собрании. При создании инструкции можно опираться на Единый квалификационный справочники должностей руководителей, специалистов и служащих. О том, что собрание приняло проект должностной инструкции директора ООО, должно быть сказано в протоколе собрания.

www.law.ru

Должностная инструкция директора

 

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

Утверждаю

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

М. П.

 

Должностная инструкция директора [наименование организации, предприятия и т. п.]

 

[число, месяц, год] N [вписать нужное]

 

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

 

1. Общие положения

 

1.1. Директор предприятия относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее решением [общего собрания учредителей или иного органа предприятия].

1.2. На должность директора предприятия назначается лицо с высшим профессиональным (техническим или инженерно-экономическим) образованием и стажем работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее [значение] лет.

1.3. Директор предприятия подотчетен учредителям предприятия в лице [общего собрания учредителей, иного органа предприятия].

1.4. Во время отсутствия директора предприятия его должностные обязанности выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

1.5. В своей деятельности директор предприятия руководствуется:

- законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия;

- методическими материалами, касающимися деятельности предприятия;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка;

- настоящей должностной инструкцией.

1.6. Директор предприятия должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;

- методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия;

- профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;

- перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия;

- производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия;

- технологию производства продукции предприятия;

- налоговое и экологическое законодательство;

- порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия;

- рыночные методы хозяйствования и управления предприятием;

- систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта;

- порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;

- конъюнктуру рынка;

- научно-технические достижения и передовой производственный опыт в соответствующей отрасли производства;

- управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда;

- порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;

- трудовое законодательство;

- правила и нормы охраны труда.

 

II. Функции

 

На директора предприятия возлагаются следующие функции:

2.1. Общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия.

2.2. Организация взаимодействия всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц.

2.3. Обеспечение выполнения всех принимаемых предприятием обязательств, включая обязательства перед бюджетами разных уровней и внебюджетными фондами, а также по договорам.

2.4. Создание условий для внедрения новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда.

2.5. Принятие мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на предприятии.

2.6. Контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в деятельности всех служб.

2.7. Защита имущественных интересов предприятия в суде, органах государственной власти.

 

III. Должностные обязанности

 

Для выполнения возложенных на него функций директор предприятия обязан:

3.1. Руководить в соответствии с законодательством Российской Федерации производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

3.2. Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направлять их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции.

3.3. Обеспечивать выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.

3.4. Организовывать производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.

3.5. Принимать меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

3.6. Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

3.7. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивать на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствовать развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия.

3.8. Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений.

3.9. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.

3.10. Защищать имущественные интересы предприятия в суде, органах государственной власти и управления.

3.11. [Вписать нужное].

 

IV. Права

 

Директор предприятия имеет право:

4.1. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

4.2. Без оформления доверенности действовать от имени предприятия.

4.3. Открывать расчетный и другие счета в банковских учреждениях.

4.4. Распоряжаться средствами и имуществом предприятия с соблюдением требований соответствующих нормативных актов, устава предприятия.

4.5. В установленных законодательством пределах определять объем и состав, составляющих коммерческую тайну.

4.6. Заключать трудовые договоры.

4.7. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство и пр.

4.8. [Вписать нужное].

 

V. Ответственность

 

5.1. Директор предприятия несет ответственность:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за [вписать нужное].

5.2. Директор предприятия несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, Уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами. Директор предприятия не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.

5.3. Директор предприятия, недобросовестно использующий имущество и средства предприятия в собственных интересах или в интересах противоположных интересам учредителей, несет ответственность в пределах, определенных гражданским, уголовным, административным законодательством.

5.4. [Вписать нужное].

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

 

Руководитель структурного подразделения (кадровой службы)

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

prom-nadzor.ru

Должностная инструкция генерального директора ООО - образец 2018

Должностная инструкция генерального директора ООО - образец 2018 – 2019 годов - это внутренний распорядительный документ, который содержит в себе основные полномочия, функции, а также права и обязанности руководителя. О том, как она составляется и какие сведения должны быть в ней отражены, расскажем далее.

Фото: Фотобанк Лори

 

 

Особенности составления должностной инструкции генерального директора

Функции, права и обязанности директора

Должностная инструкция на финансового директора 2018 – 2019

Должностная инструкция генерального директора — образец

Особенности составления должностной инструкции генерального директора

Должностная инструкция — это документ, порядок составления которого не регламентирован никакими нормами, поэтому каждый работодатель вправе решить, использовать ли ее в процессе своей деятельности и какие ведения должны в нее включаться, а также вправе самостоятельно установить порядок внесения изменений и утверждения этого документа. О сроке действия инструкции читайте в статье Какой срок действия должностной инструкции на предприятии?

Составляя должностную инструкцию, следует руководствоваться следующими документами:

  • Конституцией РФ;
  • Трудовым кодексом РФ;
  • профстандартами;
  • Единым квалификационным справочником должностей;
  • Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • коллективным договором;
  • штатным расписанием;
  • положением/инструкцией о делопроизводстве.

Конкретно для должности генерального директора должностная инструкция составляется с учетом правил ст. 40 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ и устава общества.

Внутренние документы общества могут вводить или ограничивать полномочия директора, однако необходимо учитывать, что совершенную таким директором за пределами полномочий сделку признают недействительной, только если вторая сторона знала об ограничении полномочий (ч. 1 ст. 174 ГК РФ). 

Функции, права и обязанности директора

Должностная инструкция генерального директора не является обязательным документом.

Не принят и даже не опубликован в виде проекта профстандарт по должности генерального директора. Это связано с тем, что руководитель предприятия должен разбираться и обладать знаниями в той области, в которой работает соответствующее предприятие. Соответственно, общий стандарт для любого руководителя разработать трудно.

Существует ряд профстандартов, касающихся деятельности руководителя в определенной области, например:

  1. Для руководителей в области спорта принят профстандарт, утвержденный приказом Минтруда РФ от 29.10.2015 № 798н.
  2. Директор строительной организации должен назначаться на должность в соответствии с профстандартом, утвержденным приказом Минтруда РФ от 26.12.2014 № 1182н.
  3. Для директора предприятия питания разработан профстандарт, утвержденный приказом Минтруда РФ от 07.05.2015 № 281н.
  4. Для управляющего гостиничным комплексом разработан профстандарт, принятый приказом Минтруда РФ от 07.05.2015 № 282н.
  5. Руководитель нефтебазы должен обладать знаниями и умениями, прописанными в профстандарте, утвержденном приказом Минтруда РФ от 24.02.2015 № 109н.

Действующим трудовым законодательством прописан перечень прав и обязанностей для работников в целом (ст. 21 ТК РФ). 

Должностная инструкция на финансового директора 2018 – 2019

Образец должностной инструкции финансового директора ООО состоит, как правило, из четырех разделов:

  1. Общие положения:
  • указанная должность относится к категории руководителей;
  • порядок назначения и освобождения от занимаемой должности финансового директора;
  • порядок подчиненности финансового директора;
  • перечень должностей, которые подчиняются финансовому директору;
  • порядок перехода прав и обязанностей на время отсутствия финансового директора;
  • требования по уровню знаний, квалификации, предъявляемые к лицу, назначаемому на указанную должность;
  • перечень нормативных актов, которые обязан знать финансовый директор;
  • список нормативно-правовых актов, которыми в своей деятельности руководствуется указанное должностное лицо.
  • Должностные обязанности, вменяемые указанному лицу. Для разработки указанного раздела необходимо привлекать руководителя предприятия, юриста, а также начальника кадровой службы.
  • Права, которыми обладает финансовый директор, необходимые ему для разрешения поставленных задач.
  • Ответственность, которую несет финансовый директор, при исполнении своих служебных обязанностей.
  • Утверждается данный документ руководителем организации. 

    Должностная инструкция генерального директора — образец

    Составить образец должностной инструкции директора ООО можно, используя следующие сведения:

    1. Общие сведения включают в себя следующие данные:
    • генеральный директор является руководителем;
    • перечень лиц, которым подчиняется генеральный директор;
    • порядок назначения ответственного лица на время отсутствия руководителя;
    • перечень актов, которыми в своей деятельности должен руководствоваться генеральный директор;
    • порядок назначения, освобождения от должности;
    • требования по уровню знаний и квалификации, предъявляемые к лицу, назначаемому на должность генерального директора;
    • знания, которыми должен обладать и руководствоваться в своей деятельности генеральный директор.
  • Перечень должностных обязанностей генерального директора.
  • Список прав, которыми обладает руководитель при осуществлении своей деятельности.
  • Ответственность, которую может понести генеральный директор.
  • Скачать образец инструкции можно, пройдя по ссылке:

    Должностная инструкция директора ООО - образец-2018 – 2019. 

    ***

    Должностная инструкция генерального и финансового директора составляется по общим правилам, применимым и к другим работникам, и содержит в себе перечень основных полномочий, прав и обязанностей.

    Автор: RusЮрист

    rusjurist.ru

    Должностная инструкция директора: права и обязанности

    Должностная инструкция директора регламентирует трудовые взаимоотношения. Документ устанавливает необходимые квалификационные требования к сотруднику: его умения, образование, знания, навыки, опыт, описывает правила назначения на должность и освобождения от нее, определяет функциональные обязанности, ответственность, права работника.

    Предоставленную ниже типовую форму можно использовать при составлении должностной инструкции директора по развитию, строительству, производству, руководителя проекта, магазина, художественного руководителя дома культуры и т.п. Ряд положений документа могут отличаться в зависимости от специфики деятельности организации.

    І. Общие положения

    1. Директор принадлежит к категории «руководители».

    2. Освобождение или назначение на должность директора осуществляется решением общего собрания учредителей.

    3. На должность директора назначается лицо, имеющее высшее образование, опыт работы на руководящей должности не менее пяти лет.

    4. Директор непосредственно подчиняется собранию учредителей.

    5. Во время отсутствия директора его ответственность, функциональные обязанности, права переходят к заместителю директора, о чем сообщается в приказе по организации.

    6. Директор предприятия в своей деятельности руководствуется:

    • законодательными актами, нормативными документами, определяющими производственную, хозяйственную, финансово-экономическую деятельность организации;
    • приказами и распоряжениями руководства предприятия;
    • методическими материалами, регламентирующими деятельность организации;
    • Уставом предприятия;
    • нормативными правовыми актами РФ;
    • правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами организации;
    • данной должностной инструкцией.

    7. Директор должен знать:

    • законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность организации;
    • налоговое, хозяйственное, гражданское, трудовое законодательство;
    • производственные мощности предприятия, технологию изготовления продукции;
    • порядок заключения и исполнения договоров;
    • организационно-штатную структуру предприятия;
    • методы хозяйствования и управления организацией;
    • индикаторы, определяющие положение предприятия на рынке;
    • управление экономикой и финансами организации, трудовыми ресурсами;
    • правила и нормы охраны труда.

    ІІ. Должностные обязанности директора

    Директор выполняет следующие должностные обязанности:

    1. Налаживает работу, результативное взаимодействие всех подразделений, производственных единиц. Направляет их работу на улучшение производства, повышение продуктивности труда, увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности продукции.

    2. Управляет производственной, хозяйственной, экономической деятельностью организации.

    3. Содействует выполнению предприятием договорных обязательств перед государственными бюджетами, внебюджетными фондами, контрагентами, кредиторами.

    4. Налаживает хозяйственную, производственную деятельность на основе нормативов материальных, финансовых, трудовых затрат. Рационально расходует все виды ресурсов.

    5. Налаживает правильное соотношение экономических, административных методов руководства в решении вопросов повышения эффективности производства, стимулировании материальной заинтересованности и ответственности сотрудников.

    6. Реализует меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, применению, развитию их знаний и опыта, обеспечению благоприятных, безопасных условий труда. Соблюдает требования законодательства об охране окружающей среды.

    7. Обеспечивает совместно с трудовым коллективом и профсоюзными организациями разработку, заключение и выполнение коллективных договоров, следование трудовой, производственной дисциплине, способствует развитию мотивации, инициативы работников предприятия.

    8. Решает вопросы, относящиеся к экономической и производственно-хозяйственной деятельности организации, поручает ведение отдельных задач иным должностным лицам.

    9. Предпринимает меры по защите имущественных интересов предприятия в судах, органах государственной власти.

    10. Содействует соблюдению законности в работе предприятия, использованию правовых средств для экономического управления и деятельности в рыночных условиях, укреплению договорной и финансовой дисциплины, управлению трудовых отношений, обеспечению инвестиционной привлекательности организации.

    ІІІ. Права

    Директор имеет право:

    1. Действовать от имени организации без доверенности.

    2. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с государственными органами, контрагентами.

    3. Визировать документы, связанные с деятельностью организации.

    4. Принимать участие в подготовке и утверждении документов.

    5. Направлять руководителям подразделений рекомендации и указания по вопросам деятельности предприятия.

    6. Устанавливать служебные обязанности, полномочия подчиненных сотрудников.

    7. Получать информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей.

    8. Рассматривать или отклонять предложения о:

    • кадровых изменениях;
    • поощрении, дисциплинарном, материальном взыскании сотрудников;
    • совершенствовании работы организации.

    9. Требовать от учредителей предприятия обеспечения условий, способствующих исполнению своих должностных обязанностей.

    ІV. Ответственность

    Директор несет ответственность за:

    1. Последствия принимаемых решений.

    2. Сохранность и использование имущества предприятия.

    3. Финансово-хозяйственные результаты деятельности организации.

    4. Нарушение постановлений, руководящих документов предприятия.

    5. Нанесение ущерба организации, ее сотрудникам, государству, контрагентам.

    6. Направление заведомо ложной, недостоверной информации сотрудникам предприятия.

    7. Ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей.

    8. Несанкционированную передачу или разглашение личной информации, коммерческой тайны, конфиденциальных данных.

    9. Нарушение правил техники безопасности, трудовой дисциплины, норм внутреннего трудового распорядка, противопожарной защиты.

    10. Произведение несанкционированных руководством встреч, представлений интересов предприятия.

    working-papers.ru

    Должностная инструкция генерального директора: обязанности, права и ответственность

    Должностная инструкция генерального директора создается для регламентации трудовых взаимоотношений. В документе указаны квалификационные требования, функциональные обязанности, права, ответственность сотрудника.

    Ниже предоставлена типовая форма должностной инструкции генерального директора. Обязанности и содержание некоторых других пунктов может изменяться в зависимости от отраслевой специализации (строительная организация, производственное, торговое предприятие, транспортная компания, ЖКХ, аптека и т.п.) и формы собственности фирмы (ООО, ОАО и др).

    І. Общие положения

    1. Генеральный директор принадлежит к категории «руководители».

    2. Генеральный директор управляет всеми видами деятельности организации и несет ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность, использование имущества компании и результаты ее работы.

    3. Генеральный директор непосредственно подчиняется собранию учредителей организации.

    4. В период отсутствия генерального директора его функциональные обязанности, права, ответственность переходят к иному должностному лицу, относящемуся к категории «руководители», о чем сообщается в приказе по организации.

    5. Генеральный директор руководствуется в своей деятельности:

    • законодательством РФ;
    • данной должностной инструкцией;
    • Уставом организации;
    • Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании.

    6. Освобождение или назначение на должность генерального директора проводится решением собрания учредителей организации.

    7. На должность генерального директора назначается лицо, имеющее высшее образование, опыт работы на руководящих должностях в соответствующей профилю компании отрасли не менее 5 лет.

    8. Генеральный директор должен знать:

    • гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, хозяйственное законодательство;
    • руководящие, нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов;
    • организационно-штатную структуру организации;
    • основы бухгалтерского учета, финансовых расчетов, оборота товарно-материальных ценностей, их инвентаризации;
    • правила и нормы охраны труда.

    ІІ. Должностные обязанности генерального директора

    На генерального директора возложены следующие функциональные обязанности:

    1. Управление финансовой деятельностью организации, реализация выполнения возложенных на сотрудников задач, их результативное взаимодействие.

    2. Соблюдение законности деятельности компании, выполнение требований к ее функционированию в рамках законов РФ.

    3. Способствование выполнению организацией всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, а также заказчиками и кредиторами.

    4. Налаживание разработки и внедрения в целях повышения качества работ и рационального использования ресурсов:

    • прогрессивных средств управления и организации труда;
    • обоснованных нормативов материальных, трудовых затрат;
    • исследований рынка и передового опыта.

    5. Разрешение вопросов, относящихся к финансовой, хозяйственной деятельности организации, в пределах своей компетенции.

    6. Контроль выполнения:

    • должностных обязанностей сотрудниками организации, требований законодательства РФ и внутренних нормативных документов компании;
    • мер по устранению нарушений, недостатков в работе сотрудников.

    7. Обеспечение:

    • организации всеми необходимыми материально-техническими средствами, необходимыми для ее деятельности;
    • сохранности материальных ценностей компании;
    • защиты имущественных интересов организации в суде, арбитраже, органах государственной власти;
    • ведения учета и составления предусмотренной отчетности.

    8. Организация:

    • работы по обеспечению компании квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, проведению аттестаций и обучению сотрудников;
    • разработки и утверждения штатного расписания компании, должностных инструкций для ее сотрудников;
    • ведения бухгалтерского учета, отчетности, делопроизводства, архивов организации;
    • всех необходимых работ по внутреннему контролю в компании.

    ІІІ. Права

    Генеральный директор имеет право:

    1. Делегировать отдельные задачи другим должностным лицам организации.

    2. Составлять и подписывать документы в пределах собственной компетенции.

    3. Представлять интересы организации без доверенности во взаимоотношениях с государственными органами, контрагентами и иными сторонами.

    4. Заключать и расторгать от имени компании любые виды договоров, в том числе трудовые.

    5. Открывать в банках все виды счетов организации.

    6. Утверждать в компании штатное расписание, Правила внутреннего трудового распорядка дня и иные внутренние документы.

    7. Распоряжаться имуществом и денежными средствами в интересах организации.

    8. Выдавать доверенности, ставить подпись в соответствующих документах.

    9. Принимать в штат и освобождать от должностей сотрудников организации.

    10. Обоснованно поощрять и налагать взыскания на работников компании.

    11. Определять систему, формы и размер оплаты труда и материального поощрения сотрудников организации в рамках законодательства РФ.

    12. Выносить вопросы на рассмотрение собрания учредителей компании, связанные с собственной деятельностью и выходящие за ее пределы.

    13. Принимать решения в пределах своей компетенции.

    ІV. Ответственность

    Генеральный директор несет ответственность за:

    1. Нанесение материального ущерба компании, ее контрагентам, сотрудникам, государству.

    2. Недостоверную информацию, предоставленную собранию учредителей организации.

    3. Разглашение личных данных, коммерческой тайны, конфиденциальной информации.

    4. Ненадлежащее исполнение собственных должностных обязанностей.

    5. Нарушение положений трудовой дисциплины, техники безопасности, противопожарной защиты, правил внутреннего трудового распорядка.

    working-papers.ru