Содержание

Проверка по Охране Труда? Моменты и особенности её прохождения стоит иметь в виду!

Я думаю, будет полезным определить некоторые важные моменты и особенности при проведении проверки по охране труда, государственным инспектором труда! Имея в виду должный порядок проведения проверки, права инспектора труда, его обязанности и ограничения в действиях, можно как минимум минимизировать последствия после проведения проверки по охране труда!

Для начинающих, пожалуй, начну с основ проверки как таковой.

Проверка по охране труда подразделяется на плановую и внеплановую проверки. Так же подразделяются на документальные и выездные, но о них я не буду сейчас.

Плановая проверка по охране труда проводиться по строго отведенному регламенту работ государственной инспекции труда. В силу Федерального закона от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ “О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля “, проверка по охране труда проводиться не чаще одного раза в 3 года. Учитывая же реальное положение дел инспекций труда, их загруженность в работе, и частоту появления новых и новых форм деятельности, проверка по охране труда может так и не постигнуть Вашу организацию. Так как информация о проведении проверок инспекцией труда является открытой, то можно своевременно подготовиться к проверке по охране труда и спать спокойно. План проведения проверок на текущей год смотрите здесь — Актуальный План проверок на 2018 год онлайн. Полезные ссылки и видео.

Теперь что касается внеплановой проверки по охране труда. Такая проверка также отображается в годовом плане проверок. Внеплановая проверка по охране труда может иметь большее количество и частоту ее проведения т.к. ее проведение напрямую зависит от поступления письменных заявлений (жалоб) от сотрудников организации. Принцип таков: чем хуже отношение руководителя организации к своим сотрудникам, в плане трудовых отношений и условий труда на рабочих местах, тем большее количество проверок по охране труда ожидает этого руководителя.

О правилах проведения проверки.

Основной ссылкой в этом разделе, пожалуй, будет все тот же ФЗ № 294 “О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля “. Приведу основные статьи и пункты из этого чудо закона, которые стоит иметь в виду.

>Пункт 1, статья 13. Продолжительность проверки не может превышать двадцать рабочих дней (20 дней).
Пункт 3, статья 13. В исключительных случаях, связанных с необходимостью проведения сложных и (или) длительных исследований, испытаний, специальных экспертиз и расследований срок проведения выездной плановой проверки может быть продлен руководителем инспекции труда, но не более чем на двадцать рабочих дней (не более 20 дней).
Статья 16. Результаты проверки должны быть отражены в акте проверки, один экземпляр которого в обязательном порядке вручается представителю работодателя. В этой же статье приводятся требования к форме и содержанию такого акта.
Статья 20. Результаты проверки, проведенной государственным инспектором труда, с грубым нарушением установленных Законом № 294-ФЗ требований к организации и проведению проверок, не могут являться доказательствами нарушения работодателем трудового законодательства.

Имейте в виду, что к таким нарушениям относиться:

— проведение проверки без распоряжения или приказа руководителя инспекции труда;
— требование документов, не относящихся к предмету проверки;
— превышение установленных сроков проведения проверок;
— непредставления работодателю акта проверки.

Так же следует знать что, проверка по охране труда проводиться исключительно в рамках предмета и объекта проверки, обозначенных в распоряжении (приказе) о проведении проверки. К примеру, предметом проверки является трудовые правоотношения. В таком случае, государственный инспектор труда не имеет право проверять документы по охране труда. Инспектор так же не имеет право требовать документы, информацию, образцы продукции, проб обследования производственной среды, если таковые не являются объектами проверки и/или не относятся к предмету проверки.

Стоит еще отметить, что при проведении проверки, инспектор труда не вправе изымать оригиналы документов даже в том случае, если они являются предметом этой проверки.

Об ограничении прав инспектора труда.

Привожу три законодательных документа, которые достаточно серьезно ограничивают полномочия государственного инспектора труда и регламентируют его работу в целом. Итак, об «ограничителях»:

1. Все тот же Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ “О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля “;
2. Трудовой кодекс Российской Федерации;
3. Конвенция № 81, принятая в Женеве от 11.07.1947 Международной организацией труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле».

Тут стоит принять во внимание один момент. Эти три нормативных документа в некоторых моментах имеют противоречия. Вот некоторые из них. В соответствии с ФЗ № 294, государственный инспектор труда не имеет право проводить проверку в том случае, если при ее проведении нет руководителя организации или иного доверенного или ответственного лица. Не смотря на это, в противоречие вступает трудовой кодекс Российской Федерации, который дает право государственному инспектору труда не уведомлять о своем присутствии руководителя организации или его доверенного лица (представителя), что такое уведомление может нанести ущерб эффективности контроля статья 360 ТК РФ и статья 12 Конвенции МОТ № 81 об инспекции труда. Противоречия имеются в моментах, регламентирующие количество и частоту проведения проверок. В действующем любимом ФЗ № 294, установлено ограничение, а именно проверять организацию не чаще одного раза в 3 года, тогда как в не менее действующей конвенции МОТ № 81 есть статья 16 в которой говориться о том, что предприятия подвергаются проверке столько, сколько надо для обеспечения эффективного применения соответствующих законодательных положений.

Несмотря на то, что все три нормативных документа являются на данный момент действующими, приоритет при проведении проверки имеет замечательный ФЗ № 294 “О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля “.

Памятка сотрудников при проверке.

Для минимизирования или полного исключения нештатной ситуации при проверке. Необходимо проводить специфическое обучение персонала по взаимодействию с проверяющими лицами.

Примерная памятки или инструкция (Московский бухгалтер. Октябрь 2004 №10) может содержать следующие пункты:

1. Незамедлительно сообщите об этом по телефону в свою администрацию.
2. Проверьте документы контролеров и, по возможности, снимите с них копии или перепишите оттуда данные (Ф.И.О. инспектора, его должность, подразделение и т.п.).
3. Попросите у контролера копию или экземпляр постановления о проверке.
4. Скажите проверяющему, что все пояснения и ответы на вопросы вы можете давать только с разрешения руководства.
5. Если проверяющие все-таки настаивают на пояснениях, то отказывайтесь, обосновывая это тем, что вы подписали должностную инструкцию и вас уволят, если вы ее нарушите. В крайнем случае отвечайте, что все происходит в соответствии с действующим российским законодательством.
6. Не предъявляйте документы, которые не относятся к предмету проверки.
7. Если инспектор составит протокол о правонарушении, не отказывайтесь ставить свою подпись. Однако рядом с подписью напишите фразу: «С возражениями». Если проверяющий спросит, когда вы представите возражения, отвечайте, что уполномоченный представитель фирмы с ним свяжется и обговорит этот вопрос.
8. Всегда держите памятку при себе. Не давайте ее в руки проверяющему.

Как-то так может выглядеть примерная памятка для сотрудников организации.

Примерный перечень документов, запрашиваемых при проверке.

Единственное что можно тут отметить, это когда государственный инспектор труда, для ускорения прохождения проверки по охране труда в организации, запрашивает документы дистанционно, то есть делает запрос на те документы, которые касаются темы проверки. Вы аккуратно подготавливаете эти документы и привозите непосредственно в инспекцию труда. Примерный перечень документов по охране труда я повторно приводить здесь не буду, т.к. я уже делал заметку именно про перечень, посмотреть Вы ее можете здесь «Перечень 95» ЧТО и на основании ЧЕГО — ОХРАНА ТРУДА

Обжалование предписания инспектора
В случае, когда государственный инспектор труда произвел проверку в Вашей организации с явными нарушениями, руководитель (его доверенное лицо) может обжаловать его решение на основании выданным этим инспекторам предписание об устранении нарушений или/и постановлений о привлечении к административной ответственности.

Напомню, что если при проведении проверки явно есть нарушения со стороны инспектора труда, при вручении им этого предписания, напишите рядом с подписью «С возражением». Если инспектор труда спросит, когда вы представите возражения, отвечайте, что доверенное лицо организации с ним свяжется и обговорит этот вопрос.

Далее, выданное предписание может обжаловаться руководителю государственной инспекции труда в Вашем регионе (городе). Данное обращение регламентируется статьей 361 ТК РФ.

Имейте ввиду, что после того как Вы получили постановление о привлечении к административной ответственности (его копию), жалобу можно подать в течении десяти суток (10 суток) со дня вручения. А в суд же можно обратиться в трех месячный срок (3 месяца) со дня, когда стало известно о нарушении прав.

P.S. Помните самое главное, что государственные инспекторы труда, то же люди. Они такие же обычные люди, как и большинство остальных. У них в работе свои заботы, свои проблемы. Излишне бояться их как некто опасных и злых, наивно. Страх перед проверяющим, дает только повод этому проверяющему. Поэтому при взаимодействии с инспектором труда, ведите себя спокойно и обособленно. Поддерживайте диалог. Ведь теперь Вы знаете, как пройти проверку по охране труда в своей организации.

На этом всё. Спасибо за внимание!


Ты хочешь получать информацию,
но ты делаешь это без уважения

Будь моим подписчиком!

Сохраните эту заметку в: 

xn—-8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai

Как пройти проверку по охране труда и выжить — пошаговая инструкция

Фото с сайта alp.org.ua

Проверка Департамента государственной инспекции труда (ДГИТ) — одна из самых сложных для компаний. И она может случиться неожиданно: например, по жалобе работника. Подготовиться к ней очень трудно, поскольку времени почти нет. Наталия Владыко, выпускающий редактор журнала «Я — специалист по охране труда» и редактор журнала «Я — специалист по кадрам», дает советы, как пережить такую проверку с минимальными потерями.

Наталия Владыко
Выпускающий редактор журнала «Я — специалист по охране труда», редактор журнала «Я — специалист по кадрам»

Как уведомляют о проверке

О назначении плановой проверки и ее сроках можно узнать на официальном сайте КГК в разделе «Координация контрольной деятельности». Организацию уведомляют за 10 рабочих дней до начала ее проведения. В указанное время не включается 3-дневный срок, необходимый для доставки уведомления проверяемому субъекту.

Если проверка плановая, то к уведомлению прилагается чек-лист с перечнем вопросов, подлежащих проверке. Если проверка внеплановая, то все вопросы будут содержаться в уведомлении. За рамки указанного в уведомлении ДГИТ выходить не будет.

Фото с сайта ombudsmanbiz-irk.ru

На что имеют право проверяющие

В список входит:

  • Беспрепятственно проходить на вашу территорию, объекты и в помещения
  • Проверять у представителей вашей организации документы, удостоверяющие личность и (или) подтверждающие полномочия
  • Знакомиться с документами, ведение которых предписано законодательством о труде, для проверки их соответствия законодательству, получать копии этих документов (при отсутствии на это ограничений), в т.ч. в электронном виде
  • Запрашивать информацию по вопросам, входящим в компетенцию проверяющего (как в устной, так и в письменной форме)
  • Получать доступ (в пределах своей компетенции) к базам и банкам данных с учетом требований законодательства об информации, информатизации и защите информации
  • Получать необходимые документы, связанные с выплатой заработной платы
  • Запрещать использование средств индивидуальной и коллективной защиты (СИЗ), не отвечающих условиям труда и не соответствующих требованиям технических нормативных правовых актов
  • Если проверяющий выявит нарушение законодательства об охране труда, создающее угрозу причинения вреда жизни и здоровью работающих, то он имеет право приостанавливать (запрещать) деятельность работодателей, цехов (производственных участков), оборудования, производства и (или) реализацию товаров (работ, услуг), эксплуатацию транспортных средств (путем выдачи предписаний либо требований о запрете)
  • Изымать для анализа образцы используемых и обрабатываемых материалов и веществ — при отсутствии ограничений на изъятие. Об этом проверяющие должны уведомить работодателя или уполномоченное должностное лицо
  • Проводить отбор проб и образцов продукции и направлять их в аккредитованные испытательные центры (лаборатории) для определения соответствия требованиям технических нормативных правовых актов (ТНПА)
  • Устанавливать факт нарушения нанимателем законодательства о труде и об охране труда, коллективного договора (соглашения) или трудового договора (контракта), дающего право работнику требовать досрочного расторжения трудового договора (контракта)
  • Расследовать несчастные случаи на производстве, принимать участие в расследовании профессиональных заболеваний
  • Участвовать в работе комиссий по приемке в эксплуатацию новых либо реконструируемых объектов производственного и социально-бытового назначения и принимать решения о возможности ввода их в эксплуатацию
  • В случаях, предусмотренных законодательством, — составлять протоколы по делам об административных правонарушениях
  • При выявлении нарушений требований по охране труда, создающих угрозу жизни, здоровью и работоспособности работающих в процессе их трудовой деятельности, — информировать для принятия мер государственные органы, имеющие право приостанавливать действие специального разрешения (лицензии), аттестацию, аккредитацию и аннулировать свидетельства и сертификаты
  • Требовать (выдавая предписание) внесения изменений в технологическую документацию на производственное оборудование, технологические процессы на соответствие требованиям по охране труда
  • Обращаться в суд, рассматривающий экономические дела, с иском о ликвидации организации, в которой выявлено систематическое грубое нарушение законодательства о труде и об охране труда
  • Рассматривать обращения и жалобы по вопросам, отнесенным к компетенции ДГИТ
  • Требовать в необходимых случаях проведения внеочередной проверки знаний по вопросам законодательства о труде и об охране труда
  • Уведомлять органы прокуратуры о выявленных фактах нарушения законодательства при заключении гражданско-правовых договоров (которые согласно законодательству о труде должны осуществляться на основании трудового договора) для принятия необходимых мер
Фото с сайта vm.ru

Что будут проверять

Список вопросов, подлежащих проверке ДГИТ, публикуется на сайте Минтруда и соцзащиты. А именно:

  • Обучение руководителей и специалистов организаций вопросам законодательства о труде и об охране труда
  • Соблюдение законодательства о расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
  • Обеспечение работников СИЗ
  • Наличие и содержание организационно-распорядительной документации и ЛНПА (локальные нормативные правовые акты), содержащих требования по охране труда
  • Назначены ли должностные лица, ответственные за организацию охраны труда
  • Разработка и проведение процедур, направленных на идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, а также подготовку и реализацию мероприятий по их снижению
  • Контроль за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда, касающихся конкретной организации
  • Предоставлению работникам требуемых СИЗ, смывающих и обеззараживающих средств в соответствии с установленными нормами
  • Выделение финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления предусмотренных коллективными договорами (соглашениями), планами мероприятий по охране труда, профилактике производственного травматизма и т.д.
  • Обеспечение безопасности при эксплуатации территории, производственных зданий и т.д.
  • Наличие санитарно-бытовых помещений, организации питьевого водоснабжения
  • Выполнение требований охраны труда при организации рабочих мест
  • Подготовка (обучение), инструктаж, переподготовка, стажировка, повышение квалификации и проверка знаний работающих по вопросам охраны труда
  • Информирование работающих по вопросам соблюдения законодательства о труде, охраны труда и др.
  • Проведение расследования и учета несчастных случаев на производстве, разработке и реализации мер по их профилактике
  • Отстранение от работы работающих в предусмотренных законодательством случаях (ст. 49 Трудового кодекса Республики Беларусь)
  • Включение в гражданско-правовой договор обязательных условий и др.

Как подготовиться к проверке

Если о проверке вы узнали в начале года из координационного плана и у вас в запасе несколько месяцев, то нервничать вообще не нужно. Надо постепенно, в спокойной обстановке проверить состояние работы по всем перечисленным вопросам охраны труда и устранить недостатки, если они вдруг обнаружатся.

Скриншот из видео на youtube

Если же о проверке вы узнали, получив уведомление, расстраиваться также не нужно. За состояние охраны труда на предприятии или в организации в первую очередь отвечают руководители (директор, главный инженер и т.д.). За состояние охраны труда в подразделениях организации отвечают руководители подразделений (назначенные приказом).

Проверять будут не только специалиста по охране труда. Проверять будут состояние охраны труда на предприятии. В положительном исходе проверки в первую очередь заинтересован руководитель. За 2 недели активной работы всех ответственных лиц и специалистов можно отладить многие вопросы охраны труда практически с нуля.

Как выжить — алгоритм действий

Шаг 1. Проанализировать перечень проверяемых вопросов и состояние дел по каждому вопросу совместно с руководством.

Шаг 2. Наметить план мероприятий и в первую очередь выделить те вопросы, решение которых требует продолжительного времени и расходования финансовых средств (разработка инструкций по охране труда, ознакомление с инструкциями, проведение медосмотра, выдача спецодежды и СИЗ, обучение по вопросам охраны труда и т.д.).

Шаг 3. Провести совещание со всеми руководителями и специалистами под руководством главного инженера или директора. Предупредить всех руководителей работ о том, когда ожидается проверка и какие вопросы будут проверяться. Выдать каждому задание и четко указать сроки выполнения работы.

Шаг 4. Пройти по всем рабочим местам и территории с руководителями подразделений. Проверить наличие спецодежды и средств защиты у работников, их состояние, предупредив всех работников, чтобы они были опрятно одеты, не забывали про каски, очки, маски, спецобувь, респираторы (кроссовок, кед и т.д. не должно быть!). Проверить состояние оборудования, проходов, мест складирования, состояние электропроводки, электрооборудования, наличие знаков безопасности, надписей и т.д.

Шаг 5. Составить план устранения недостатков. По результатам проверки можно выдать предписания ответственным руководителям и специалистам с указанием сроков устранения недостатков.

Важно! Должностные лица ДГИТ часто проверяют наличие предписаний и ответов на предписания от виновных лиц. Если недостатки не будут устранены, то к административной ответственности будут привлечены те лица, которые их не устранили.

Если состояние отдельных видов оборудования совсем уж плачевное, то нужно отключить его от сети, запретить эксплуатацию, вывесить соответствующие таблички, опечатать и т.д. Показывайте проверяющим только то, что попросят.

Шаг 6. Приведите в порядок всю документацию (приказы, перечни, инструкции, программы, экзаменационные билеты или компьютерные программы контроля знаний, журналы). Показывайте ее не всю сразу, а постепенно по мере требования.

Шаг 7. Проверьте, правильно ли организована работа по обучению, инструктированию, обучению и стажировке работников. Обязательно проверьте проведение инструктажей по охране труда и качество ведения журнала регистрации вводного инструктажа и журналов регистрации инструктажей. Все должно заполняться в соответствии с требованиями, без сокращений и т.д.

Проверьте организацию обучения по безопасным методам труда, проверки знаний по вопросам охраны труда. Должна прослеживаться система работы по инструктированию и обучению (проведение вводного инструктажа, проведение первичного инструктажа на рабочем месте, обучение по вопросам охраны труда и стажировка (если требуется), проверка знаний по вопросам охраны труда, допуск к работе приказом или записью в журнале).

Шаг 8. Проверьте состояние уголков или стендов по охране труда в кабинетах, цехах, обновите там информацию.

Шаг 9. Проверьте наличие в подразделениях инструкций по охране труда в соответствии с утвержденным перечнем и то, не подлежат ли они пересмотру.

Шаг 10. Уберите неиспользуемые инструкции, которые любят хранить руководители подразделений. Проверьте, чтобы работники были ознакомлены с инструкциями под роспись, а в случае, если доступ к инструкциям в любое время невозможен, то выдайте инструкции на руки работникам под роспись.

Шаг 11. Проверьте выдачу спецодежды и СИЗ по личным карточкам учета СИЗ в соответствии с утвержденными нормами.

Важно! Не должно быть работников, которые бы участвовали в производственном процессе, не получив СИЗ. Это самое грубое нарушение правил по охране труда, за которое будет наложен серьезный штраф.

Шаг 12. Прохождение медосмотра работниками будет проверено, особенно для работающих во вредных условиях труда. Не должно быть на рабочем месте работников, не прошедших медицинский осмотр. В крайнем случае отстраните их от работы.

Шаг 13. Обязательно проверьте документацию по контролю за состоянием охраны труда. Это функция инженера по охране труда. Он должен отслеживать, как проводится ежедневный контроль во всех подразделениях с записью в журналах ежедневного контроля, желательно принимать участие в проведении ежемесячного контроля вместе с руководителями подразделений. И в обязательном порядке участвовать вместе с руководителями предприятия в проведении ежеквартального контроля с оформлением актов.

Читайте также

probusiness.io

Примерный перечень вопросов для обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов ОАО “РЖД

Приложение 5 к Положению об организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников ОАО “РЖД” от 11 июня 2004 г. N 2529р

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ

ВОПРОСОВ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ

ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ

ОАО “РЖД”

1. Основные положения трудового законодательства

1.1. Основные положения Трудового кодекса Российской Федерации по охране труда.

1.2. Правила внутреннего трудового распорядка и основные обязанности работников по их соблюдению. Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта общего пользования.

1.3. Режим рабочего времени и время отдыха.

1.4. Трудовые отношения между работодателем и работником, порядок их оформления.

1.5. Коллективный договор и соглашение между работниками и работодателем. Контроль за их выполнением.

2. Правовые основы законодательства охраны труда

2.1. Понятие охраны труда, основные положения Федерального закона “Об основах охраны труда в Российской Федерации” и других законодательных актов об охране труда.

2.2. Нормативные правовые акты по охране труда и ответственность за их несоблюдение.

2.3. Основные направления государственной политики в области охраны труда.

2.4. Права работников на охрану труда и гарантии их соблюдения.

2.5. Обязанности работодателей по обеспечению охраны труда.

2.6. Обязанности работников по соблюдению требований охраны труда.

2.7. Особенности охраны труда женщин и работников до восемнадцати лет.

2.8. Льготы и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, порядок их предоставления.

2.9. Государственный и ведомственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации об охране труда.

2.10. Общественный контроль за охраной труда.

3. Организация работы по охране труда

3.1. Общие направления организации работы по охране труда.

3.2. Служба охраны труда в структурном подразделении, ее функции и основные задачи.

3.3. Планирование работы по охране труда.

3.4. Специфические особенности производства в структурном подразделении. Организационные и технические мероприятия по обеспечению безопасного производства работ.

3.5. Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда работников и стандартов организаций.

3.6. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

3.7. Порядок проведения сертификации работ по охране труда.

3.8. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и работников рабочих профессий.

3.9. Инструктаж по охране труда, порядок проведения и оформления.

3.10. Организация безопасного производства работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, и работ, на проведение которых требуется наряд-допуск.

3.11. Порядок разработки и согласования проектно-сметной документации на строящиеся (реконструируемые) объекты производственного и социального назначения в части отражения в ней требований охраны труда.

3.12. Порядок приемки в эксплуатацию новых и реконструированных объектов производственного и социального назначения, оборудования и средств производства в части соответствия их требованиям охраны труда.

3.13. Порядок согласования нормативно-технической документации на применяемую и выпускаемую продукцию в части отражения в ней требований охраны труда, выдача гигиенических сертификатов.

3.14. Санитарно-бытовое обеспечение работников. Оборудование санитарно-бытовых помещений, их размещение.

3.15. Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров.

3.16. Создание, оборудование и оформление кабинетов по охране труда.

3.17. Пропаганда вопросов охраны труда в ОАО “РЖД”.

3.18. Формы статистической отчетности по охране труда.

4. Опасные и вредные производственные факторы

и меры защиты от них

4.1. Классификация основных опасных и вредных производственных факторов, понятие о предельно допустимых концентрациях вредных веществ в воздухе рабочей зоны.

4.2. Требования безопасности при эксплуатации производственных зданий и сооружений. Организация надзора за техническим состоянием зданий и сооружений.

4.3. Общие требования безопасности производственного оборудования и технологических процессов.

4.4. Требования безопасности по устройству и содержанию подъездных путей, дорог, проездов, проходов, колодцев.

4.5. Требования безопасности, предъявляемые к складированию материалов.

4.6. Требования безопасности при выполнении работ на высоте.

4.7. Требования безопасности при погрузке, разгрузке и транспортировке грузов.

4.8. Правила безопасной эксплуатации грузоподъемных машин и механизмов.

4.9. Требования безопасности при эксплуатации внутризаводского транспорта.

4.10. Требования безопасности при эксплуатации автомобилей, тракторов и других машин и стационарного оборудования.

4.11. Требования по организации безопасной эксплуатации электроустановок.

4.12. Требования безопасности при работе с источниками электромагнитного излучения.

4.13. Порядок обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

4.14. Требования безопасности при производстве ремонтных работ.

5. Порядок расследования, оформления и учета несчастных

случаев и профессиональных заболеваний на производстве

5.1. Понятие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания.

5.2. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.

5.3. Порядок расследования профессиональных заболеваний.

5.4. Порядок оформления и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

5.5. Расследование и оформление смертельных и групповых несчастных случаев на производстве.

5.6. Порядок возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.

6. Оказание помощи пострадавшим при несчастных случаях

и иных повреждениях здоровья на производстве

6.1. Действия работников при возникновении пожаров, аварий, несчастных случаев и других происшествий в структурном подразделении и ликвидации их последствий.

6.2. Организация первой медицинской помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве.

6.3. Оказание первой медицинской помощи при ожогах, обморожениях, поражениях электротоком, ранениях, ушибах, переломах и иных повреждениях здоровья работников на производстве.

dogovor-obrazets.ru

Организуем Комплексные Проверки По Охране Труда в Организации!

Приветствую, уважаемые друзья! В этой заметке вы сможете бесплатно скачать очень дельный материал для организации комплексных проверок по охране труда у себя на предприятии. Материал сдобрен обильным количеством ссылок на нормативные правовые акты, ГОСТы, РД-шки и т.д. В приложениях приведено огромное количество локальных нормативных актов по охране труда, мероприятий и т.д. Для специалистов по охране труда которые не знают с чего начать, этот материал сопоставим с кладом 😉

В материал входит:

  • Положение о проведении комплексных проверок по безопасности труда в подразделениях;
  • График проведения комплексных проверок по безопасности труда в подразделениях;
  • Программа комплексной проверки состояния безопасности труда;
  • Справка о периодичности осмотра, технического обслуживания, измерений и испытаний оборудования, инструмента и приспособлений;
  • Форма предписания специалиста по охране труда;
  • Перечень нормативно-технической документации используемой при разработке.

Положение о проведении комплексных проверок по безопасности труда небольшое, поэтому его текст опубликую в заметке. С содержанием всего документы вы сможете ознакомиться в исходом файле, который сможете скачать чуть ниже.

ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении комплексных проверок по безопасности труда в подразделениях

Настоящее положение устанавливает общий порядок организации, проведения и оформления результатов ежемесячных комплексных проверок по безопасности труда и распространяется на все подразделения.

1. Общие положения.

1.1. Проведение комплексной проверки по безопасности труда способствует улучшению общего состояния безопасности труда в подразделениях Пермского отделения в результате контроля со стороны отдела ОТиПБ, ГОиЧС.
1.2. Проведение комплексной проверки по безопасности труда является обязательным мероприятием к повседневной работе по безопасности труда в подразделениях Пермского отделения.

2. Цели и задачи.

2.1. Целью проведения комплексной проверки по безопасности труда является выявление нарушений и отступлений от требований действующих правил, инструкций и других документов по безопасности труда и способствует их устранению.

3. Организационные мероприятия.

3.1. Комплексная проверка по безопасности труда проводится во всех подразделениях Пермского отделения ежемесячно в соответствии с графиком (Приложение №1).
3.2. Комплексная проверка по безопасности труда может проводиться в плановом и внеплановом порядке.
3.3. Комплексная проверка по безопасности труда проводится работниками отдела ОТиПБ, ГОиЧС.
3.4. Для участия в комплексной проверке по безопасности труда в подразделениях Пермского отделения привлекаются начальники цехов, заместители начальников цехов, старшие мастера, мастера, инженеры по охране труда, инженеры по ремонту и другие инженерно — технические работники цеха.
3.5. Комплексная проверка по безопасности труда в подразделениях Пермского отделения должна проводиться по программе комплексной проверки по безопасности труда (Приложение №2).

4. Порядок проведения комплексной проверки по охране труда.

4.1. Выявленные в ходе комплексной проверки по безопасности труда нарушения и недостатки (не требующие капитальных затрат и длительного времени для их устранения) по возможности должны устраняться в этот же день.
При выявлении грубых нарушений правил безопасности труда, которые могут привести к травмированию людей, проверяющий обязан запретить проведение работ до устранения выявленных нарушений.
4.2. По окончании комплексной проверки по безопасности труда все выявленные нарушения оформляются предписанием (Приложение №3) с указанием сроков выполнения и ответственных лиц.
4.3. В конце комплексной проверки по безопасности труда в подразделениях Пермского отделения проводятся итоговые совещания, где намечаются меры для устранения выявленных нарушений.

5. Контроль за выполнением мероприятий.

5.1. Контроль за выполнением планов мероприятий по устранению замечаний, выявленных по результатам проведения комплексной проверки по безопасности труда, возлагается на начальников цехов и отдел ОТиПБ, ГОиЧС.
5.2. После устранения выявленных замечаний начальник цеха предоставляет отчет в отдел ОТиПБ, ГОиЧС.

…

Вместе со всеми приложениями документ содержит 27 страниц.

СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТ

Положение о проведении комплексных проверок по безопасности труда в подразделениях

Материал предоставил наш коллега Роман Мироненко.

На этом всё. Если содержанием этой заметки довольны, то чуть ниже ставим рейтинговые звёздочки 😉 Спасибо за участие!

Продолжение следует …


Ты хочешь получать информацию,
но ты делаешь это без уважения

Будь моим подписчиком!

Сохраните эту заметку в: 

xn—-8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai

День охраны труда. Перечень вопросов, подлежащих проверке

Проект


Перечень вопросов, подлежащих проверке при проведении Дня охраны труда


1. Контроль за своевременным прохождением персоналом периодических медицинских осмотров.
2. Состояние и обеспеченность персонала спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты и приспособлениями (защитные каски, защитные очки, противогазы, респираторы, шлемы, щитки и т. п.), их применение, учет средств индивидуальной защиты, правильность их хранения, своевременность стирки и ремонта спецодежды.
3. Наличие аптечек с медикаментами и приспособлениями на рабочих местах, а также утвержденных перечней и журналов учета и содержания средств защиты, укомплектованность подразделений (участков) средствами защиты.
4. Соблюдение на рабочих местах нормативных показателей освещенности, шума, вибрации, загазованности и запыленности воздуха рабочей зоны.
5. Состояние производственных и вспомогательных зданий и сооружений, перекрытий, световых фонарей; правильность расположения и устройства входов, выходов, лестниц, переходов, ограждений и пр.
6. Проведение инструктажей.
7. Обучение персонала безопасным методам и приемам работы, оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве.
8. Обучение персонала на полигонах. Наличие программ, участие персонала в занятиях. Состояние учебно-тренировочных полигонов, кабинетов, уголков и стендов по охране труда.
9. Проработка с персоналом обзоров несчастных случаев и мер по предупреждению несчастных случаев.

10. Наличие у персонала удостоверений о проверке знаний, полнота и правильность записей в них. Оформление допуска на производство специальных работ.
11. Проверка выполнения действующих директивных документов по охране труда.
12. Наличие инструкций по охране труда, их качество и своевременность пересмотра.
13. Состояние организации безопасного движения транспорта и пер¬сонала на территории предприятия. Содержание рабочих мест, проходов и проездов, достаточность их освещения.
14. Состояние ограждения территории предприятия, опасных зон.
15. Наличие в необходимых местах предупредительных надписей, плакатов и знаков безопасности в помещениях и на территории.
16. Наличие на территории предприятия складских площадок и правильность складирования материалов.
17. Наличие и качество соответствующих надписей и диспетчерских обозначений на всем установленном энергетическом оборудовании.
18. Соблюдение нарядно-допускной системы:
– правильность заполнения и выдача нарядов на производство работ, допуск к работе, достаточность мер безопасности;
– закрытие нарядов;
– порядок и срок хранения нарядов;
– наличие и правильность учета работы по нарядам и распоряжениям;
– наличие утвержденных списков ответственных лиц по нарядам и распоряжениям.
19. Организация и проведение работы в зоне действия опасных производственных факторов. Соблюдение порядка допуска к работам и их документальное оформление.
20. Обеспеченность технической документацией (ППР, технологические карты и т. п.) и соответствие выполняемых работ ее требованиям.
21. Осмотр рабочих мест, на которых производятся ремонтные работы. Наличие заземлений, вывешивание плакатов, запирание приводов, исправность применяемого инструмента и такелажа, организация работы на высоте, проверка опор на загнивание, их раскрепление, примене¬ние грузоподъемных механизмов, открытого огня, касок и т. д.
22. Наличие перечня линий, находящихся под наведенным напряжением.
23. Наличие перечня ВЛ напряжением 0,4 — 10 кВ с номерами отбракованных опор, на которые запрещен подъем персонала. Проверка наличия предупреждающих надписей или знаков на отбракованных опорах.
24. Внесение дополнений в перечень и исключение из него номеров замененных опор.
24. Состояние электросборок 380/220 В. Наличие надписей, схем, заземлений корпусов, замков для запирания дверей.
25. Учет, хранение, испытание такелажных средств, наличие журнала учета и осмотра этих средств.
26. Наличие и исправность блокирующих устройств в распределительных устройствах.
27. Наличие зашунтированных разъединителей в распределительных сетях. Порядок документального оформления на шунтирование.
28. Состояние документации, оперативных схем и инструкций по взаимоотношениям с потребителями, имеющими свои генерирующие источники.
29. Маркировка, обозначение в схемах и наличие указаний в инструкциях по безопасному обслуживанию однополюсных аппаратов с пофазным управлением.
30. Наличие списка лиц, имеющих право единоличного осмотра электроустановок.
31. Порядок хранения, учета, регистрации выдачи и возврата ключей от электроустановок. Организация выдачи этих ключей на длительный срок.
32. Выполнение стационарного заземления оборудования предприятий, подстанций, и других устройств. Порядок осуществления контроля за этим заземлением. Выявление оборудования, которое не имеет заземления.
33. Присвоение групп по электробезопасности неэлектротехническому персоналу (крановщики, электросварщики, работающие с электроинструментом, и др.).
34. Осуществление контроля за техническим состоянием котлов, сосудов, трубопроводов и объектов, подведомственных Ростехнадзору, ведение технической документации по ним.
35. Наличие и исправность блокировочных и предохранительных устройств на оборудовании и механизмах.
36. Ремонт, содержание и эксплуатация оборудования систем газопотребления, газораспределения.
37. Наличие перечня мест, опасных в отношении загазованности. Проверка на загазованность этих мест по утвержденному графику.
38. Хранение реагентов (ионитов, сульфоугля, кислот, щелочей и т. п.).
39. Выполнение правил охраны труда при выгрузке реагентов и опорожнения цистерн с кислотами и щелочами.
40. Отбор проб топлива, воды, пара, масла для анализа.
41. Порядок обслуживания грузоподъемных машин и механизмов. Наличие приказов о назначении ответственных лиц. Своевременность проверки знаний ответственных лиц.
42. Осуществление контроля за техническим состоянием грузоподъемных кранов, механизмов, тары, инструмента и приспособлений, а также за их своевременным испытанием и маркировкой. Ведение журналов.
43. Наличие проектов на леса и подмости, устройство лесов и подмостей и приемка их в эксплуатацию; периодические осмотры лесов и подмостей и выполнение мер по безопасной работе на них.
44. Наличие переносных (деревянных, пластиковых и металлических) лестниц, их учет, хранение, эксплуатация и испытание, регистрация результатов испытаний.
45. Учет, хранение, выдача, испытание слесарного инструмента, электро- и пневмоинструмента.
46. Наличие в цехах стационарной электропроводки напряжением 12—42В для присоединения переносных ручных электрических светильников; наличие переносных трансформаторов для питания переносных ручных электрических светильников напряжением 12 — 42 В, их содержание, порядок выдачи, своевременное измерение сопротивления и испытание изоляции.
47. Состояние деревообрабатывающего и другого станочного оборудования, наличие приказов о закреплении оборудования за ответственными лицами.
48. Соблюдение безопасных условий труда при выполнении электро- и газосварочных работ.
49. Соблюдение правил охраны труда при эксплуатации компрессоров, ацетиленовых, аккумуляторных установок и аппаратов.
50. Правильность и безопасность хранения и применения в производстве вредных, горючих и взрывоопасных веществ.
51. Выполнение правил охраны труда при работах на всех видах транспорта и при выполнении погрузочно-разгрузочных работ.
52. Предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры водителей.
53. Организация технического обслуживания автомобилей и прицепов перед выездом их в рейс и по возвращении из рейса.
54. Правильность оформления заявок, заполнение и выдача путевых листов водителям автомашин и автокранов.
55. Проведение инструктажей водителей перед выездом в дальний рейс.
56. Состояние транспортных средств, предназначенных для перевозки людей.
57. Соблюдение правил перевозки людей на грузовых автомобилях.
58. Соблюдение режима труда и отдыха водителей.
59. Организация охраны автотранспорта в гаражах и на открытых стоянках.
60. Обеспечение безопасности шиномонтажных и других авторемонтных работ.

Предлагаемые темы по проведению «Дней охраны труда»

Январь

Состояние грузозахватных приспособлений. Маркировка.
Выполнение правил строповки и использование чалочных приспособлений. Состояние сосудов под давлением.
Выполнение сроков ранее выданных предписаний.
Наличие исправных контрольных измерительных приборов.
Наличие инструкций по эксплуатации.
Выполнение правил и норм эксплуатации сосудов, работающих под давлением.
Другие вопросы, в том числе выполнение мероприятий по предыдущим замечаниям.

Февраль

Состояние санитарно – бытовых помещений. Чистота индивидуальных шкафов. Температурный режим душевых и раздевалок.
Наличие душевых рожков, подставок, состояние потолков, стен, полов.
Работа вентиляционных систем. Эксплуатация абразивного инструмента.
Хранение абразивного инструмента. Транспортировка абразивного инструмента. Методы его установки на станки, приспособления, соответствие инструкционным технологическим картам. Наличие защитных ограждений и устройств.
Другие вопросы, в том числе выполнение предыдущих мероприятий.

Март

Состояние слесарного инструмента. Наличие изношенного инструмента. Хранение инструмента. Состояние инструмента с точки зрения безопасности труда.
Соблюдение правил работ с повышенной опасностью. Наличие, хранение и оформление нарядов – допусков. Проверка аттестации и переаттестации работающих. Использование индивидуальных средств защиты при работе с повышенной опасностью.
Другие вопросы, в том числе выполнение мероприятий по предыдущим замечаниям.

Апрель

Проверка проездов, проходов. Состояние полов. Наличие тары и других предметов, выступающих на проезжую часть. Загромождение проходов. Разметка проезжей части, проходов, мест складирования тары.
Загроможденность проходов к узлам управления энергоcистемой, электроподстанцией, венткамер. Освещенность.
Общая освещенность участков подразделения. Освещенность рабочих мест. Освещенность мест складирования тары. Освещенность переходов, проходов и проездов.
Другие вопросы, выполнение мероприятий по предыдущим замечаниям.

Май

Проверка остекления и кровли. Наличие остекления и кровля в бытовых помещениях. Состояние кровли, стоков воды, захламленность. Проверка наличия мест протекания воды внутрь бытовых и производственных помещений с кровли. Состояние проходов на кровлю, возможность проходов на нее посторонних лиц, наличие ответственных лиц.
Другие вопросы, в том числе выполнение мероприятий по предыдущим замечаниям.
Проверка использования средств индивидуальной защиты. Наличие документа о выдаче рабочим индивидуальных средств защиты. Меры, применяемые к нарушителям.

Июнь

Проверка питьевого режима и соблюдение правил личной гигиены.
Состояние наглядной агитации. Наличие плакатов и их состояние.
Использование специальных трафаретов.
Состояние стендов, уголков охраны труда.

Июль

Состояние рабочих мест. Чистота рабочих мест. Наличие тумбочек для укладки и проверки деталей и их состояние.
Состояние подставок, тележек и других приспособлений. Состояние полов на рабочих местах и в проходах к ним. Покраска оборудования согласно требованиям государственных стандартов.
Работа электропогрузчиков, электрокар, правильность складирования тары и ее транспортировка. Соблюдение водителями скоростного режима, правил перевозки тары.
Правильность складирования тары, наличие поврежденной тары.
Выполнение правил хранения и ремонта электропогрузчиков. Возможность использования электропогрузчиков посторонними лицами.
Другие вопросы, в том числе выполнение мероприятий по предыдущим замечаниям.

Август

Хранение и использование легковоспламеняющихся жидкостей (ЛВЖ) и химикатов. Наличие ответственных лиц, состояние складских помещений и соблюдение правил выдачи ЛВЖ и химикатов. Соблюдение правил пользования на рабочих местах. Использование вентиляции, средств защиты на рабочих местах, где используются ЛВЖ и химикаты.
Состояние технологического оборудования. Наличие защитных средств и приспособлений. Правильность крепления приспособлений и инструмента. Соответствие оборудования технологическим картам.
Другие вопросы, в том числе проверка выполнения мероприятий по предыдущим замечаниям.

Сентябрь

Хранение, выдача и использование спецодежды, спецобуви и защитных средств. Проверка отметки о выдаче и использовании работающими спецодежды, спецобуви и защитных средств.
Состояние помещений для хранения новой и чистой спецодежды, спецобуви и защитных средств. Учет получения и выдачи. Периодичность смены и стирки. Организация ремонта.
Состояние подвесных (толкающих) конвейеров, подвесок. Наличие погнутых, деформированных подвесок.
Состояние оградительных приспособлений и решеток. Состояние роликов, звеньев цепей, креплений. Использование зоны вокруг путей подвесных конвейеров.
Другие вопросы, в том числе выполнение мероприятий по предыдущим мероприятиям.

Октябрь

Проверка готовности подразделения к зиме.
Проверка оборудования и оснастки на утечку масел и охлаждающей жидкости.

Ноябрь

Состояние вентсистем. Работоспособность и использование вентустановок. Состояние воздуховодов, покраска, их чистка, наличие повреждений.
Проверка использования средств индивидуальной защиты. Наличие документов о выдачи работающим индивидуальных средств защиты. Использование работающими средств защиты. Меры, применяемые к нарушителям.

Декабрь

Состояние электрооборудования. Наличие запоров на электрошкафах управления. Состояние крышек, заградительных устройств электропроводки оборудования.
Состояние пультов управления, кнопок, их цвета в зависимости от назначения.
Проверка состояния средств удаления стружки и других отходов производства от рабочих мест. Состояние каналов шнековых и асбестовых транспортеров, люков и ограждений.
Наличие отходов на рабочем месте. Правильность удаления отходов с рабочих мест (наличие скребков, щитов), недопустимость уборки сжатым воздухом.
Другие вопросы, в том числе проверка выполнения мероприятий по предыдущим замечаниям.

Источник: Сайт администрации г. Пенза – penza-gorod.ru

 
< Предыдущая   Следующая >

dvkuot.ru

Рабочая программа по теме: Перечень вопросов для проверки знаний по охране труда

УТВЕРЖДАЮ

Заведующий МДОУ №12

«Колокольчик»

О. К. Колобова  _____________

31.01.2011

Перечень контрольных вопросов

 для проверки знаний требований охраны труда

1.Кодекс законов о труде Российской Федерации.

2.Понятие охраны труда. Нормативно-правовые акты: стандарты, санитарные нормы, правила, инструкции по охране труда, организационно-методические документы.

3. Система управления охраной труда в ДОУ. Распределение работодателем обязанностей по охране труда между должностными лицами их изучение и доведение до исполнителей.

4.Полномочия трудового коллектива, общественных объединений, работников.

5.Коллективный договор и соглашение по охране труда – основные правовые формы текущего планирования и проведения мероприятий по охране труда. Особенности охраны труда женщин и молодежи.

6.Органы надзора и контроля за соблюдением законодательных и иных правовых актов по охране труда. Задачи и права органов надзора и контроля в соответствии с их положениями.

7.Общественный контроль за охраной труда. Постановление Минтруда России от 08.04.94 №30 «Об утверждении Рекомендации  по организации работы уполномоченного лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива».

8.Классификация основных опасных и вредных производственных факторов. Гигиеническая классификация условий труда. Классы условий труда по степени вредности и опасности: оптимальные, допустимые, вредные, опасные.

9.Общие требования безопасности оборудования и технологических процессов. Требования к освещению помещений и рабочих мест. Нормы освещенности. Шум и вибрация. Воздействие на организм человека электромагнитных полей, радиочастот.

10.Способы и средства защиты. Средства индивидуальной защиты, нормы бесплатной выдачи. Нормы предельно допустимых нагрузок по подъему и перемещению тяжестей для женщин и подростков. Льготы и компенсации за работу с вредными и опасными условиями труда: дополнительные отпуска, доплата до 12 % к заработной плате.

11.Порядок подготовки и приема готовности ДОУ к новому учебному году.

12.Планово-предупредительный ремонт здания и сооружений ДОУ. Надзор за их техническим состоянием. Документация на здание и сооружения.

13.СанПиН для ДОУ. Воздушно-тепловой режим. Группы мебели для воспитанников, маркировка и комплектование помещений. Меры безопасности при проведении занятий.

14.Основные понятия и причины производственного травматизма: технические организационные и личностные.

15.Основные технические и организационные мероприятия по профилактике производственного травматизма и несчастных случаев с обучающимися

Приказ Гособразования СССР от 01.10.90 №639 « О расследовании и учете несчастных случаев с учащейся молодежью и воспитанниками в системе Гособразования СССР».

16.Ответственность работников за нарушение нормативно-правовых актов по охране труда (дисциплинарная, материальная, уголовная). №125-ФЗ от 24.07.1998 « Об обязательном социального страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

17.Основные правила пожарной безопасности для ДОУ. Огнезащита строительных материалов и конструкций. Планы эвакуации.

18.Требования пожарной безопасности при проведении культурно-массовых мероприятий. Виды пожарного оборудования и инвентаря, назначение, устройство.

19.Классификация огнетушителей. Назначение, устройство, технические характеристики, правила эксплуатации и месторасположение.

20.Порядок сообщения о пожаре и вызова пожарной охраны. Действия сотрудников при эвакуации детей, материальных ценностей, тушению возникшего пожара имеющимися средствами пожаротушения и выполнение других работ.

21.Медаптечка, ее комплектование и обеспечение ими помещений. Первая доврачебная помощь при травмах и отравлениях.

22.Оказание первой помощи при ранениях, кровотечениях, переломах, ушибах. Действия специалистов при возникновении несчастного случая.

23.Оказание первой помощи при вывихах, ожогах, обморожениях. Действия специалистов при возникновении несчастного случая.

24.Оказание первой помощи при поражениях электрическим током, при тепловом и солнечных ударах. Действия специалистов при возникновении несчастного случая.

nsportal.ru

Укрупненный перечень вопросов, подлежащих проверке государственным инспектором труда у работодателя по вопросам соблюдения законодательства о труде и об охране труда

Укрупненный перечень вопросов, подлежащих проверке государственным инспектором труда у работодателя по вопросам соблюдения законодательства о труде и об охране труда

1. Наличие и содержание организационно-распорядительной документации и локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда. Назначение должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда.

2. Разработка и внедрение процедур, обеспечивающих идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, подготовку и реализацию мероприятий по снижению профессиональных рисков, анализ их эффективности.

3. Осуществление контроля за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда, распространяющихся на деятельность организации.

4. Предоставление работникам, занятым на производстве с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, специальной одежды, специальной обуви и других необходимых средств индивидуальной защиты, смывающих и обеззараживающих средств в соответствии с установленными нормами.

5. Выделение финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления предусмотренных коллективными договорами, соглашениями, планами мероприятий по охране труда, профилактике производственного травматизма, улучшению условий труда, санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работников.

6. Обеспечение безопасности при эксплуатации территории, производственных зданий (помещений), сооружений, оборудования, технологических процессов и применяемых в производстве материалов, химических веществ, а также эффективную эксплуатацию средств коллективной защиты и применение средств индивидуальной защиты.

7. Наличие санитарно-бытовых помещений (гардеробные, умывальные, туалеты, душевые, комнаты личной гигиены, помещения для приема пищи (столовые), обогрева, отдыха, обработки, хранения и выдачи средств индивидуальной защиты и др.), оснащенных необходимыми устройствами и средствами, организация питьевого водоснабжения.

8. Соблюдение требований охраны труда при организации рабочих мест для выполнения работ (оказания услуг) и создания объектов интеллектуальной собственности.

9. Осуществление подготовки (обучения), инструктажа, переподготовки, стажировки, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

10. Информирование работающих о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующих рисках повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда.

11. Обеспечение в установленном законодательством порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве, разработку и реализацию мер по их профилактике.

12. Отстранение от работы работающих, появившихся на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не прошедших инструктаж, проверку знаний по охране труда, не использующих требуемые средства индивидуальной защиты, обеспечивающих безопасность труда, не прошедших медицинский осмотр в случаях, предусмотренных законодательством.

13. Включение в гражданско-правовой договор существенных (обязательных) условий, предусмотренных Указом Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам».

14. Соблюдение работниками трудовой дисциплины, привлечение к ответственности работников, допустивших нарушение трудовой дисциплины.

15. Прием, перевод, перемещение работников, а также прекращение трудовых правоотношений.

16. Обеспечение исполнения нормативных правовых актов в сфере применения контрактной формы найма.

17. Ведение, хранение и выдача трудовых книжек работников.

18. Своевременность выплаты заработной платы. Выплата заработной платы не ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, а также в части порядка применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь.

19. Оплата за работу в сверхурочное время, государственные праздники, праздничные и выходные дни, компенсация за работу в выходной день, государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими.

20. Предоставление работникам трудовых и социальных отпусков.

21. Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий.

22. Порядок привлечения работников к материальной ответственности.

23. Выполнение требований законодательства по соблюдению трудовой дисциплины.

24. Условия трудовых договоров (контрактов).

25. Рабочее время и время отдыха.

26. Предоставление гарантий и компенсаций.

27. Предоставление дополнительных гарантий, установленных законодательством, при заключении (продлении) контрактов с отдельными категориями работников.

28. Правомерность и порядок отстранения работников от работы.

29. Регулирование трудовых отношений отдельных категорий работников (руководителей организаций, женщин, работников, имеющих семейные обязанности, молодежи, инвалидов, работников с неполным рабочим временем, временных работников, сезонных работников, работников-надомников, домашних работников, совместителей, работников отдельных отраслей экономики и отдельных профессий).

mintrud.gov.by