Содержание

Образец гражданско-правового договора на оказание услуг

При заключении договоренностей с работниками многих предпринимателей, крайне волнует вопрос касательно специфики заключаемых документов.

 

Тем не менее, трудовые и гражданско-правовые соглашения имеют определенную и крайне важную специфику, которую необходимо принимать к сведению.

 

 

Особенности произведения гражданско-правовой процедуры

 

При неправильной квалификации договоров, к примеру, во время оформления трудового отношения посредством договоров гражданско-правовой направленности, предприниматели могут понести существенные потери. Когда имеет место заключение гражданско-правовых договоров с физическим лицом, а не трудовых, тогда судебные инстанции обладают правами по переквалификации подобных официальных бумаг в трудовые договоры.

 

Нередко в качестве инициаторов подобных исков может выступать налоговый орган, с последующими произведениями перерасчетов заработных плат, включением сотрудников в штаты, выплатами причиненных работникам моральных ущербов, судебными издержками, страховыми взносами в пенсионные фонды, а также возможными налоговыми санкциями. Наличие близости трудового и гражданско-правового договора (в особенности договора подрядного характера и договоров по оказанию услуг) обусловливается тождественностью их общей направленности.

 

 

Специфика подобных гражданско-правовых договоров

 

  • Исходя из положений, прописанных в тексте статьи 420-й в ГК РФ, гражданско-правовые договоры считаются соглашениями между двумя либо несколькими лицами по поводу установления, изменения либо прекращения гражданского права и обязанности.

  • Если говорить о содержательной специфике и перечня условий гражданско-правовых договоров, их определение производится исходя из усмотрения каждой стороны, исключая случаи, при которых содержательные аспекты по соответствующим условиям предписываются в законодательном порядке. Что касается отношений между сторонами, то их наименования определяются конкретными договорными разновидностями. Речь может идти о «заказчиках», «исполнителях», «подрядчиках», «доверителях», «поверенных», «принципалах» и «агентах».

Исходя из вышесказанного, оказывается, что во время заключения гражданско-правовых договоров объемы обязательств касательно отношения к исполнителям у предпринимателей оказываются довольно заниженными. Они не обязаны заниматься обустройством рабочих мест, производить включение сотрудников в штаты, производить оформление дополнительных документов, включая предоставление многочисленных гарантий, предусмотренных по трудовому законодательству.

 

Ниже расположен типовой бланк и образец гражданско-правового договора на оказание услуг вариант которого можно скачать бесплатно.

 

uristhome.ru

Гражданский правовой договор на оказание услуг

>>>>

Гражданский правовой договор на оказание услуг

Гражданско-правовой договор на оказание услуг

В сфере услуг постоянно задействовано множество лиц, как юридических, так и физических (в том числе и индивидуальный предпринимателей). Вступление в отношения, связанных с оказанием услуг, требует заключения гражданского договора на оказание услуг, с тем, чтобы они получили надлежащую юридическую формализацию. Текст должен соответствовать нормам законодательства, чтобы исключить максимально юридические риски для сторон. Любой гражданский правовой договор на оказание услуг должен, во-первых, содержать исчерпывающее определение самих услуг, оказание которых требуется от исполнителя. Степень возможной конкретизации определяется конкретными условиями, в которых должно проходить оказание услуг. Конкретизация эта может быть осуществлена в тексте самого соглашения, или же в неотъемлемом приложении к нему (задании заказчика). Кроме того, в зависимости от намерений сторон, допускается установить в гражданско-правовом договоре на оказание услуг возмещение понесенных исполнителем расходов, связанных с оказанием услуг.  Надлежит также указать условия, касающиеся схемы оплаты (введение предоплаты, оплаты по периодам и по факту, или иначе). Не лишним будет и указание ответственности сторон по договору, установление договорной подсудности в случае, если из соглашения возникнет спор, а также порядок расторжения соглашения (если такая потребность возникнет).

Подготовить можно разными способами, благо, возможностей для этого сейчас предостаточно. Наиболее практичной альтернативой будет использование нашего сервиса, где представлено множество интерактивных шаблонов документов, при помощи которых возможно подготовить любое распространенное соглашение об оказании услуг. Все, что требуется для этого выбрать подходящий шаблон, затем ответить на вопросы опросного листа, как в самом договоре, так и в приложениях к нему (если они имеются). Далее надлежит заполнить поля ввода в соглашении и в приложениях к нему в соответствии с условиями, актуальными для сторон.

www.freshdoc.ru

Гражданский правовой договор на оказание услуг, содержание с работником

Гражданско-правовой договор – это документ, который заключается и подписывается между работником (исполнителем) и заказчиком, один из которых обязуется выполнить работу, а второй – заплатить за нее. Более известная форма – форма подряда на выполнение услуги. Такой документ заключают с водителем, с продавцом, с бухгалтером, с экспедитором, со сторожем, с курьером, с юристом, с парикмахером, с уборщицей, с врачом. Возможно заключение как с физическими лицами, так и с юридическими. Он должен быть отмечен в журнале регистрации.

Что такое гражданско правовой договор?

Понятие и порядок составления определяет Гражданский кодекс РФ и он входит в систему административного права. Он заключается между двумя сторонами на выполнение услуг. Его можно заключать с иностранным гражданином. Такой документ может представлять как воздмездное выполнение услуги, так и бесплатное. Этот момент обязательно надо прописывать в документе.

Если получается так, что тот, кто заказывает, не может оплатить услуги, тогда выплаты происходят в соответствии с законом. Но, если эта причина от сторон не зависит, заказчик просто компенсирует расходы работнику.

Отличие трудового договора от гражданско правового договора: признаки, виды

Прежде всего, оформление такого дает больше гарантий заказчику, чем трудовой. Это обусловлено его структурой и принципами. А это существенная разница. При составлении таких правоотношений, каждая сторона может прервать. Главным образом, предметом является подряд. При этом, в суд обращаться не нужно. Достаточно предоставить уведомление.

Еще одним важным отличием есть то, что трудовой относится к Трудовому кодексу. Если трудовой возможен как в устном составлении, так и в письменном, тогда как гражданско-правовой только в письменном и за нарушение предусмотрена ответственность.

При гражданско-правовом, оплата происходит при передаче акта выполненных работ. Он является подтверждением выполнения.

Классификация гражданско правовых договоров

Виды носят достаточно разнообразный характер. Они могут платными или бесплатными, вступать в силу при подписании или после выполнения условия документа. Очень важно определить односторонний или двусторонний. Так как в первом случае один из участников обладает только правами, а второй обязанностями.
Различают оформление по тому, чем выступает предмет. То есть имущество это или услуга.

Документ всегда является добровольным и права и обязанности пишутся в рамках закона.

Возникла проблема? Позвоните юристу:

+7 (499) 703-46-28 – Москва, Московская область
+7 (812) 309-76-23 – Санкт-Петербург, Ленинградская область

Звонок бесплатный!

Гражданско правовой договор с физическим лицом, как составить?

Такой документ имеет стандартные разделы и представляет собой, некого рода, сделку. Обязательно указывается название документа, где и когда составлен. Далее прописывают между кем составляется и данные людей или организации.

Потом начинаются разделы. Их целых девять. Это общие положение, которые определяют основания и условия, на каких составляется бумага. Потом предмет, где пишут, что именно должен выполнить работник. Следующий пункт указывает на обязанности и ответственности сторон. Обязательно прописывают обстоятельства, из-за которых он не может быть выполнен и что делать в таких случаях. Реквизиты сторон. Особенно, если он заключается между организациями. По ним будет происходить оплата налогов.

Как оформить работника по гражданско правовому договору?

Соглашение от лица работодателя для трудоустройства заключать проще. Сотрудник, в таком случае, имеет меньше прав и они четко очерчены в документе. Правильно должен описаться отпуск. Но он имеет плюсы и минусы.

Каждый участник соглашения может в любое время разорвать его действие. И работник не будет отрабатывать положенных две недели. Но и работодателю есть большой плюс в том, что выплаты по нему не облагаются страховыми взносами. Заключение документа носит название подряда. Заключается он стандартным образом с четким обозначением обязанностей. Такой документ можно оформить на год.

Гражданско правовой договор с физическим лицом, образец 2016

Пример и бланк составления такого документа можно найти на бухгалтерских сайтах. В целом, он имеет одинаковые пункты. Корректируются, как правило, обязанности сторон.

Пример можно скачать в формате Word здесь: 

Изменение и расторжение гражданско правового договора

Разорвать или изменить такой документ можно в нескольких случаях:

  • если согласны на это обе стороны и выявили признание не действительным;
  • одна из сторон не выполняет обязанности;
  • в судебном порядке, если против одна из сторон.

Компенсации определяется по тому, что указанно в договоре. Если там не прописано ничего, значит ни одна из сторон не может требовать выплат.

Ответственность за нарушение гражданско правового договора

Прежде всего, ответственность прописывается в самом договоре. Стороны сами определяют, что грозит за нарушение. Если же он разрывается в судебном порядке, тогда стороны отвечают по административному кодексу. Исходя из практики, чаще всего, одна сторона возмещает убытки другой.

Задать вопрос юристу

По любым вопросам обращайтесь к нашим юристам через данную форму!

pfgfx.ru

Гражданско-правовой договор на оказание услуг

 

Современные организации предполагают широкий спектр выполняемых работ, что и определяет направление и стратегию их деятельности. Также существует определенная область взаимодействия организаций, основанная на приобретении либо работ, либо услуг заинтересованным нуждающимся предприятием у сторонней организации.


Это стало достаточно обычным явлением и составляет основу деятельности любых хозяйствующих субъектов. Подобная форма сотрудничества сопровождается документальным сопровождением, представляющим собой гражданско – правовой договор при оказании услуг или осуществлении согласованного перечня работ.


В статусе исполнителя услуг по договору могут выступать как предприятия и ИП, так и физические лица. К примеру, широкое распространение получили услуги, предоставляемые физическими лицами в области создания и обслуживания корпоративных сайтов.

 


Как правило, гражданско – правовые договоры с исполнителем на оказание разовых услуг не оформляются, что исключает необходимость введения дополнительной единицы штата.

Правовые аспекты договорных отношений


Договоры, заключаемые с целью оказания услуг и носящие гражданско – правовой характер, рекомендуется заполнять согласно государственному образцу. Гражданско – правовые договоры выполнения работ (на оказание услуг), заключаемые с физическими лицами, также предполагают:

 

  • ознакомление с локальными нормативно – правовыми актами;
  • прохождение регулирующей процедуры согласования;
  • внесение данных участвующих сторон в официальный бланк, являющийся основой для составляемого гражданско – правового договора для оказания перечня услуг.

 


Заключение договоров подобного типа может осуществляться как с юридическим, так и с физическим лицом. Распространенным примером гражданско – правовых отношений сторон с целью оказания услуг в соответствии с условиями договора рассматривается предоставление конкретного вида услуг нанимаемым лицом для ИП, выступающего в качестве заказчика.

 


В содержании подобных документов фиксируется срок, по истечении которого действие гражданско – правового договора прекращается и оценивается конечный результат оказания указанных услуг.

Юридическое лицо как участник договора


Гражданско – правовые договоры на дальнейшее возмездное оказание услуг с участием юридического лица могут быть следующими:

 

  • Поручением, заключаемым между участниками для полноправного осуществления юридического действия в соответствии с оформленной доверенностью и определяющим объемом полномочий.
  • Агентированием. Реализация поручений, возлагаемых принципалом на агента за указанное вознаграждение.
  • Комиссией. В этом случае комиссионер осуществляет сделки от своего имени в дальнейшем, а поручение по их осуществлению производит заказчик (комитент).


Деятельность ИП, оказание услуг для них или ими, процесс заключения договоров по гражданско – правовой ответственности вызывает ряд вопросов и на предстоящий 2018 год.

Договорные отношения индивидуальных предпринимателей и наемных работников


Индивидуальные предприниматели вполне могут оформлять договоры с наемными работниками для осуществления требуемых работ (услуг). В данном случае форма гражданско – правовых отношений сторон по договору является установленной и включает в себя все условия в период оказания (реализации) услуг.

 


В последнее время широко распространены, такие явления, как:

 

  • Договоры гражданско – правовой ответственности оказание услуг юридических;
  • Гражданско – правовые отношения сторон на основании договора по оказанию услуг из области медицины;
  • Отношения сторон на основании договоров гражданско – правовой ответственности для оказания услуг из сферы образования;
  • Оказание разовых бухгалтерских услуг, предоставляемых наемным работником для стороны заказчика согласно заключенному гражданско – правовому договору.


Отличительной чертой является тот факт, что начисления заработной платы производятся напрямую работнику, минуя отчетность и выплаты в пенсионный фонд, что безусловно выгоднее для стороны заказчика (ИП).

Область применения договоров


Порядок применения подобных договоров в сфере деятельности предприятий отражен в существующей формулировке. Современное понятие гражданско – правовых отношений по договору возмездного оказания требуемых услуг это:

 

  • Соглашения физических лиц с иными лицами;
  • Юридических лиц с физическими;
  • Между сторонами, обе из которых являются юридическими лицами.


Документальное оформление договоров по оказанию услуг гражданско – правового характера происходит согласно установленному образцу. В каждом документе находит отражение факт возникновения, изменения и прекращения установленных правоотношений.


Рабочая деятельность по подобного типа договорам не требует составления и подписания документального сопровождения по нормам охраны труда и технике безопасности на производстве. Зачастую даже может быть не предоставлено место для работы. Приспособления для трудовой деятельности и осуществления производства, как правило, отсутствуют.


Характерными чертами трудовых отношений по ГПХ выделены: отсутствие отпускных выплат и компенсаций, сохранность рабочего места за работником на срок нетрудоспособности временного характера не гарантируется, а ответственности работодателя за задержки и несвоевременные выплаты заработной платы просто не существует.

 

 

      Если Вам необходима квалифицированная консультация применительно к Вашей ситуации – позвоните по телефону, указанному в верху страницы, либо отправьте вопрос через форму справа внизу экрана. Наш профильный юрист оперативно ответит и решит Вашу проблему!

 

 

Статьи по теме

advopravo.ru

Образец гражданско правового договора на оказание услуг

Исполнитель – физическое лицо обычно сам полностью отвечает за свои действия и в случае непредвиденных обстоятельств он практически никак не застрахован, в отличие от работника. Стоит отметить только один момент, не связанный с содержанием договора, но связанный с деятельностью физического лица и его личной ответственностью, если он ведет систематическую деятельность по получению прибыли от договоров ГПХ, но не регистрируется в качестве индивидуального предпринимателя. В этом случае возможно привлечение к ответственности за незаконную предпринимательскую деятельность. Но ему ничего не грозит, если он прибегает к предоставлению услуг редко, от случая к случаю. Также следует указать, что заказчик, который поручает выполнение услуг, схожих по характеру выполнения с трудовыми функциями, может быть серьезно оштрафован трудовой инспекцией и принужден к заключению трудового договора.

Гражданско-правовой договор на оказание услуг образец бланк

Актуальные примеры гражданско-правовых договоров с работником

  1. Подряд.

    Подрядным договором называют соглашение, по которому лицо (в том числе, возможно физическое) выполняет какие-либо работы и предоставляет результат проведения таких работ.

    Например, постройка какого-либо сооружения, ремонт техники, оборудования, осуществление научных исследований с оформлением соответствующих заключения и многое другое.

  2. Оказание услуг.
    Внимание

    Одно из наиболее распространенных соглашений, заключаемых с физическими лицами.

    В соответствии с подобным соглашением у работника возникает обязанность совершить какие-либо действия, при этом необязательно должен получиться материальный результат этих действий.

    Допустим, уборка помещений, ветеринарные услуги, оказание консультативной помощи и т.п.

  3. Агентское соглашение.

Гражданско-правовой договор с работником на оказание услуг

Нередко в качестве инициаторов подобных исков может выступать налоговый орган, с последующими произведениями перерасчетов заработных плат, включением сотрудников в штаты, выплатами причиненных работникам моральных ущербов, судебными издержками, страховыми взносами в пенсионные фонды, а также возможными налоговыми санкциями.
Наличие близости трудового и гражданско-правового договора (в особенности договора подрядного характера и договоров по оказанию услуг) обусловливается тождественностью их общей направленности.
Специфика подобных гражданско-правовых договоров

  • Исходя из положений, прописанных в тексте статьи 420-й в ГК РФ, гражданско-правовые договоры считаются соглашениями между двумя либо несколькими лицами по поводу установления, изменения либо прекращения гражданского права и обязанности.

Образец и правила оформления гражданско-правового договора с физическим лицом

Инфо

Сам доход отражать не нужно. О сроках и нюансах сдачи формы в 2018 году — в этом материале.

Договор ГПХ не дает права на больничные и отпуск Интересная и полезная информация для кадровых специалистов и руководителей организаций.

Суд определил, что работодатель не может предоставлять социальные гарантии в виде оплаты больничных или отпускных гражданам, которые не устроены по трудовому договору, а оказывают услуги по договорам гражданско-правового характера.

Разница между договорами ГПХ и трудовыми. Позиция суда Если в договоре указаны функции физического лица, и он получает ежемесячные выплаты, такие отношения можно рассматривать как трудовые.

Важно

Какие еще признаки помогут отличить трудовой договор от гражданско-правового, разъяснил суд.

Гражданско-правовой договор с «работником» на оказание услуг

Скачать (grazhdansko-pravovoy-dogovor.doc, 63KB) Обязанности заказчика Итак, если основной обязанностью работника является выполнение работ или оказание услуг в предусмотренный законом срок, то главная обязанность заказчика – выплатить вознаграждение.

Способ оплаты различен, но чаще всего оплата услуг производится в безналичном порядке на банковские реквизиты исполнителя, которые указываются в договоре.

Часто предусматривается оплата аванса – части денежных средств, положенных исполнителю, но перечисляемых ему до полного завершения всех работ.

В некоторых случаях договором предусматриваются дополнительные обязанности заказчика, например по обеспечению работника стройматериалами.

Договор гражданско-правового характера (гпх) 2018

Крупные компании остро нуждаются в том, чтобы их услуги активно продавались, а информация о них постоянно распространялась.

Содержать для выполнения этих мероприятий штат работников обычно очень дорого и не продуктивно. А вот заключить договор ГПХ, по которому гражданин будет представлять интересы компании в свободном режиме, рекламируя и продавая продукты фирмы в удобное для него время – очень выгодный вариант.Тем более в качестве оплаты человек получает в основном только процент от товара, который он сам продал.

Скачать (dogovor-podryada-s-fizicheskim-licom-na-okazanie-uslug.doc, 35KB) Работник практически всегда свободен и может выполнять работы в удобное для него время.

За исключением тех случаев, когда услуги требуется оказывать на регулярной основе.

Гражданско-правовой договор (образец)

Договоры на оказание услуг К такому виду гражданско-правовых договоров относятся:

  • договор возмездного оказания услуг;
  • договор поручения;
  • агентский договор;
  • договор хранения и некоторые другие.

Договор возмездного оказания услуг По договору возмездного оказания услуг одна сторона (исполнитель) по заказу другой стороны (заказчика) обязуется оказать определенные услуги, а заказчик их оплатить.

Указанным договором, как правило, оформляются медицинские, ветеринарные, консультационные, аудиторские, информационные и иных виды услуг. Образец заполнения договора возмездного оказания услуг (скачать образец).

Договор поручения По договору поручения одна сторона (поверенный) обязуется совершить от имени и за счет второй стороны (доверителя) определенные действия юридического характера.

Гражданско-правовой договор с физическими лицами в 2017 году

В качестве объекта признаются услуги или работы, которые физическое лицо обязуется выполнить в установленные сроки и за определенное вознаграждение. При этом не важно, в какое время исполнитель будет заниматься выполнением поставленных задач.

Он делает все в свободном режиме. Определяющим признаком является конечный результат или факт осуществления каких-либо действий.

При этом главное уложиться в срок. Например, если речь идет о конечном результате, то это может быть какая-либо созданная вещь. А если определяющим является факт оказания услуг, то исполнитель просто выполняет определенные действия (например, проводит занятия), а его ученики получают знания. Выполнение обязательств исполнителя подтверждается актом, который Заказчик обязан подписать.

Образец гражданско-правового договора с работником можно скачать здесь.

advokat55.com

Образец гражданско-правового договор с физическим лицом

Существуют различные разновидности оформления взаимоотношений между заинтересованными лицами. Если сторонами выступают физическое лицо и юридическое лицо, то последний имеет возможность нанять гражданина для выполнения определенной работы.

 

Такое взаимодействие может быть выражено путем заключения трудового договора и принятия физического лица на работу в рамках трудового законодательства нашей страны.

 

Однако, не всегда это выгодно для работодателя. Трудовой кодекс Российской Федерации предъявляет довольно жесткие требования к работодателю в части соблюдения прав наемного работника.

 

 

Правила составления такого договора

 

Иногда, трудовые взаимоотношения нецелесообразны для определенного вида предпринимательской деятельности, так как предлагаемая работа носит ограниченный во времени характер. В некоторых случаях, претендент на работу вообще находится в другом городе или регионе и не может фактически прибыть для выполнения заказанной работы. В таких случаях возможно оформление гражданско-правового договора с физическим лицом образец которого Вы можете найти на нашем сайте перейдя по ссылке.

 

Такой договор не влечет возникновения трудовых отношений в рамках Трудового кодекса Российской Федерации. Отсутствие трудовых отношений делает невозможным применение в отношении организации-работодателя мер воздействия, предусмотренным трудовым законодательством.

 

Физическое лицо, заключившие гражданско-правовой договор, не имеет право на:

 

– выходное пособие при увольнении,

 

– компенсации времени нетрудоспособности при болезни,

 

– ежемесячную выплату заработной платы,

 

– права на очередной оплачиваемый отпуск и т.п.

 

Тем не менее, организация-работодатель обязан произвести за работника начисление и выплату соответствующих отчислений в фонд социального страхования и пенсионный фонд РФ. Работа по гражданско-правовому договору засчитывается в трудовой стаж, дающий право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

Анализируемое соглашение составляется в простой письменной форме, в двух экземплярах, абсолютно идентичных по своему содержанию. Один такой документ передается работнику, другой хранится в делах организации.

 

Не редко такой договор носит типовой характер, а детали и сущность выполняемой работы раскрывается в различных приложения к нему. Такие приложения также подписываются не только организацией, но и физическим лицом. Подписанные приложения вступают в силу с даты подписания, являясь неотъемлемой частью основного соглашения. Без основного договора приложения являются недействительными.

 

 

Выполнение работ по отдельным этапам

 

Гражданско-правовой контракт может быть рассчитан на выполнения поэтапной работы. При этом каждый этап, его выполнение, оформляется актом выполненных работ. Такой акт подписывают те же стороны, что и основной гражданский договор. Подписание акта подтверждает принятие организацией работы. В случае возникновения претензий по качеству работ, исполненных физическим лицом, фирма может отказать от подписания акта и предъявить работнику мотивированные возражения.

 

Стороны вправе составить график исправления выявленных недостатков. Данное соглашение также обязательно для исполнения сторонами с момента его подписания. Наличие недостатков в работе может послужить основанием для приостановления выплаты положенного вознаграждения.

 

Контрагенты вправе в самом акте выполненных работ определить выявленные недостатки и установить порядок их устранения. При этом, работы, которые не имеют недостатков могут быть приняты заказчиком и оплачены в соответствии с условиями гражданско-правового соглашения.

 

В отличии от трудового договора, анализируемые договора могут заключаться гражданином в неограниченном количестве, без учета сорокачасовой трудовой недели и других ограничений трудового законодательства.

 

На нашем сайте размещены различные образцы подобных договоров. Ознакомьтесь с ними в разделе “Образцы документов” и скачайте их типовые формы абсолютно бесплатно. Также Вам доступны различные публикации юридической тематики в разделе “Вопрос-ответ”. В случае возникновения дополнительных вопросов обращайтесь к нам и мы окажем Вам юридическую помощь в индивидуальном порядке. 

 

uristhome.ru

Образец договора с физическим лицом на оказание услуг

Трудовое законодательство позволяет физическим лицам оказывать различные услуги. Для этого заключают договор с физическим лицом на оказание услуг (гражданско-правовой договор).

 

Заказчику целесообразно заключить его с гражданином в связи с тем, что услуги  могут быть оказаны разово и нет смысла открывать штатную единицу на столь короткий промежуток времени.

 

Особенности этого договора, его виды раскроем в следующей статье. Для дополнительной бесплатной консультации заполните форму обратной связи.

 

 

Понятие и виды договора на оказание услуг физическим лицом

 

Договор с физическим лицом на оказание услуг подразумевает, что оказание этой самой услуги не должно носить материальный характер. Договор заключают письменно, но если вознаграждение за услуги меньше 10 т. р., то заключается устно.

 

Данный договор об оказании определенных услуг и выполнения разовых работ носит гражданско-правовой характер. Его не стоит путать с трудовым.

 

Его основные отличия:

 

  1. Первое, что принципиально отличает эти договора, это то, что сторонами одного выступают заказчик и исполнитель, а сторонами трудового является работник и работодатель.
  2. Первый регламентируется нормами гражданского кодекса, а трудовой, соответственно, нормами трудового.
  3. Предметом договора на оказание услуг выступает конкретное задание, а предметом трудового соглашения – трудовая функция работника.
  4. Данные договора отличаются по срокам. Гражданско-правовой имеет конкретный срок (это срок оказания услуги), трудовой же, как правило, бессрочный договор.
  5. Исполнитель, оказывающий услуги по договору, не обязан соблюдать положения нормативных актов организации, в отличии от работников, оформленных по договору в штат.
  6. Также на исполнителя не распространяется социальный пакет, не заводят трудовую книжку и не устанавливают заработную плату, а выплата происходит по результатам выполнения задания.

 

Гражданско-правовой договор бывает двух видов:

 

  • договор подряда;
  • договор оказания услуг.

 

 

Основные части договора на оказание услуг физическим лицом

 

  1. Описание предмета договора и сроки его исполнения.
  2. Правовой статус исполнителя. В этой части следует подробно описать права и обязанности физического лица.
  3. Правовой статус заказчика (права, обязанности).
  4. Сумма договора, порядок расчетов между сторонами.
  5. Описание ответственности, заключивших его сторон.
  6. Данная часть подразумевает разрешение споров, а также условия внесения любого рода изменений в договор.
  7. Другие условия, которые описывают момент вступления договора в законную силу, количество составленных экземпляров и прочее.
  8. Реквизиты и подписи.

 

Ниже расположен типовой бланк и образец договора с физическим лицом на оказание услуг, вариант которого можно скачать бесплатно.

uristhome.ru