Приказ спецодежда образец 2019 | yuridicheskayakonsulitatsiya.ru

Акт о списании спецодежды на предприятии

сведения о взыскании материального ущерба и его размере; основания для списания имущества; иные разделы, которые могут быть внесены при необходимости. Этот документ можно использовать при износе различного инвентаря и иного имущества. Приказ о списании, образец Акт передается на утверждение руководителю предприятия, который, после ознакомления с ним, издает соответствующий приказ.

О внесении изменений в приложение N 1 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 22 июня 2015 г

Версия сайта: 2.2.9

Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда.

Дома, в офисе, в поездке: ваша надежная правовая поддержка, всегда и везде.

Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда.

Дома, в офисе, в поездке: ваша надежная правовая поддержка, всегда и везде.

Что такое типовые нормы выдачи СИЗ в 2019 году

Они должны отвечать требованиям ГОСТ12.4.115-82 и соответствующим стандартам.

О необходимости СИЗ для работников говорится в таким нормативных документах: Установлено определенные нормы по выдаче сертифицированных СИЗ работникам в каждой производственной сфере. Для того чтобы выяснить, к какой отраслевой принадлежности относится специальность, нужно пересмотреть документы.

Приказ о ношении работниками спецодежды

Общество с ограниченной ответственностью «Бета»

О ношении работниками

В целях защиты работников от воздействия вредных производственных факторов

1.

Установить обязательное ношение спецодежды работниками производственного цеха в течение всего рабочего дня (смены) при выполнении ими своих трудовых обязанностей.

2.

Руководителю службы охраны труда Уварову К.В.

:

2.1. Обеспечить применение работниками производственного цеха при выполнении трудовых обязанностей выданной им в установленном порядке.

2.2. Не допускать к работе работников производственного цеха без спецодежды, в загрязненной спецодежде, в спецодежде, имеющей различные дефекты (неисправности), пришедшей в негодность до окончания срока носки.

2.3. В случае неприменения работниками производственного цеха инициировать привлечение виновных работников к дисциплинарной ответственности.

3.

Начальнику отдела кадров Васильевой Е.В. ознакомить работников производственного цеха с настоящим Приказом под подпись.

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на руководителя службы охраны труда Уварова К.В.

5.

Настоящий Приказ вступает в силу со дня его подписания .

Генеральный директор _________________________ А.И. Петров

С приказом ознакомлен ы :

Юрист _________________________ Н.А.

Павлов

Типовые нормы выдачи спецодежды в 2019 году

Руководитель предприятия при возможности может выдавать сотрудникам по два комплекта спецодежды с удвоенным сроком носки в целях улучшения ухода за ней.

Каждый работник обязан правильно пользоваться спецодеждой и СИЗ.

В случае, если трудящийся отказывается использовать спецодежду и защитные средства, работодатель имеет право отстранить его от труда и наложить на него дисциплинарное взыскание.

Нормы выдачи спецодежды в 2019 году

Внимание: с 9 марта марта будут действовать нормы выдачи спецодежды (приказ Минтруда России от 17.11.2019 № 665н).

Когда компания должна знать нормы выдачи спецодежды в 2019 году

Компания может разработать собственные нормы выдачи спецодежды 2019 по профессиям.

Но при условии, что они улучшают защиту работников от негативного воздействия. Их обязательно нужно утвердить приказом руководителя.

Документооборот организации по выдаче и возврату спецодежды

Спецодежда и другое защитное обмундирование выдаются работникам на основании внутреннего нормативного акта. Таким документом может быть, например, Положение о средствах индивидуальной защиты.

yuridicheskayakonsulitatsiya.ru

Бланки – Приказ о ношении работниками спецодежды

Общество с ограниченной ответственностью “Бета”
ООО “Бета”

 

ПРИКАЗ

12.01.2012              № 10

г. Москва

О ношении работниками спецодежды

 

В целях защиты работников от воздействия вредных производственных факторов

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Установить обязательное ношение спецодежды работниками производственного цеха в течение всего рабочего дня (смены) при выполнении ими своих трудовых обязанностей.

2. Руководителю службы охраны труда Уварову К.В.:

2.1. Обеспечить применение работниками производственного цеха при выполнении трудовых обязанностей выданной им в установленном порядке спецодежды.

2.2. Не допускать к работе работников производственного цеха без спецодежды, в загрязненной спецодежде, в спецодежде, имеющей различные дефекты (неисправности), пришедшей в негодность до окончания срока носки.

2.3. В случае неприменения работниками производственного цеха спецодежды инициировать привлечение виновных работников к дисциплинарной ответственности.

3. Начальнику отдела кадров Васильевой Е.В. ознакомить работников производственного цеха с настоящим Приказом под подпись.

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на руководителя службы охраны труда Уварова К.В.

5. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его подписания.

 

Генеральный директор _________________________ А.И. Петров

 

С приказом ознакомлены:

	12.01.2012	____________________	К.В. Уваров
	12.01.2012	____________________	Е.В. Васильева
	12.01.2012	____________________	Н.В. Павлов
	12.01.2012	____________________	В.В. Коротков

 

Согласовано:

Юрист _________________________ Н.А. Павлов

12.01.2012

 

www.moedelo.org

Приказ о ношении спецодежды — Sokolieds.ru

Могут ли уволить за неиспользование спецодежды?

Добрый день. Хотела узнать ответ на такой вопрос: Директор предприятия издал Приказ об обязательном ношении спецодежды, которая выдается, при ее неношении грозит наказание в виде (депремирования, штрафа или увольнения) это законно? Я работаю в Водоканале, канализации отдел. хожу по улицам, делая привязки (краской рисую цифры на домах) где находятся колодцы. Я женщина а выдают ужасные фуфайки огромные некрасивые, при этом приходится ездить в общественном транспорте. Могу ли я не боятся увольнения и штрафа, если носить это не буду? Заранее спасибо. Екатерина.

Ответы юристов (1)

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя регламентируется ст. 81 Трудового кодекса, в которой основание для увольнения отказ работника носить спец.одежду отсутствует.

Такая мера ответственности, как штраф работника за отказ от ношения спец.одежды, также трудовым законодательством не предусмотрено.

Поэтому уволить или оштрафовать Вас за неиспользование спец.одежды работодатель не вправе.

А вот лишить премии работодатель сможет, поскольку премирование является поощрением работодателя за труд работника, которое не носит обязательного характера (если соглашением не предусмотрено иное. В таком случае правила по начислению и отказу в выплате премий регулируется таким соглашением).

Могут ли уволить за неиспользование спецодежды? Добрый день. Хотела узнать ответ на такой вопрос: Директор предприятия издал Приказ об обязательном ношении спецодежды, которая выдается, при ее неношении грозит наказание в виде (депремирования, штрафа или увольнения) это законно? Я работаю в Водоканале, канализации отдел. хожу по улицам, делая привязки (краской рисую цифры на домах) где находятся колодцы. Я женщина а выдают ужасные фуфайки огромные некрасивые, при этом приходится ездить в общественном транспорте. Могу ли я не боятся увольнения и штрафа, если носить это не буду? Заранее спасибо. Екатерина.
Екатерина

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Пример приказа об утверждении норм выдачи СИЗ и спецодежды на предприятии

ОАО «Рога и копыта»

П Р И К А З

« ___ » ____________200__ г. №_____

Об утверждении «Норм бесплатной выдачи

спецодежды, спецобуви и других средств

индивидуальной защиты в ОАО «Рога и копыта»

В целях обеспечения работников бесплатной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее, — СИЗ), и в соответствии со ст.221 ТК РФ, «Правилами обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ», утв. Пост. От 18.12.1998 г. № 51, Постановлением Минтруда РФ от 08.12.1997 г. № 61 «Об утверждении типовых отраслевых норм беспл. выдачи работникам спецодежды, спецобуви и др. СИЗ деревообрабатывающего производства», —

1. Утвердить «Нормы бесплатной выдачи спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в ОАО «Рога и копыта»».

1.1. Для водителей автомобилей, водителей автопогрузчиков, трактористов выдача спецодежды и СИЗ, которых специально не предусмотрена в соответствующих «Нормах…», будет производиться согласно «Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог», утв. Постановлением Минтруда от 16.12.1997 г. № 63.

1.2. Для аккумуляторщика, кладовщика, машиниста (кочегара) котельной, машиниста (крановщика) крана, слесаря по ремонту автомобиля, сторожа, стропальщика, уборщика производственных и служебных помещений – согласно «Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды и др. СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики», утв. Постановлением Минтруда РФ от 17.12.2001 № 85.

2. Установить следующий порядок выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в ОАО «Рога и копыта»:

2.1. Приобретать спецодежду для всех профессий в соответствии с утвержденными «Нормами…»

2.2. Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, росту и размерам, и условиям выполняемой работы, и обеспечивать безопасность труда.

2.3. Приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты, не имеющих сертификаты соответствия, не допускается.

2.4. Предусмотренные в «Нормах…» дежурные средства индивидуальной защиты коллективного пользования выдавать под ответственность мастера и других инженерно-технических работников.

2.5. Мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощников и подручным рабочих, профессии которых предусмотрены в «Нормах…» выдаются те же средства индивидуальной защиты, что и рабочим соответствующих профессий.

2.6. Менеджеру Соколовой Е.Р. организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ. Выдача работника и сдача ими средств индивидуальной защиты должны записываться в личную карточку работника.

2.7. Сроки пользования СИЗ исчислять со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки теплой спецодежды и теплой спецобуви включается и время ее хранения в теплое время года.

2.8. Работникам по окончании работы выносить СИЗ за пределы организации.

3. С настоящим приказом ознакомиться всем инженерно-техническим работникам, в том числе работникам отдела снабжения.

4. Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.

dogma.su

АНО ДПО «Новгородский Учебно-деловой центр предпринимательства и малого бизнеса»

Статус c 2002 года
«Региональный центр охраны труда Новгородской области»
Великий Новгород, ул.Яковлева, 13, офис 109
Тел/факс: 8 (8162) 73 86 86
E-mail: [email protected]

Меню сайта

Полезные ссылки

• 1. rosmintrud.ru
• 2. онлайнинспекция.рф
• 3. git53.rostrud.ru
• 4. блог-инженера.рф
• 5. ohranatruda.ru

Отказ работника от ношения спецодежды+Приказ об обязательном применении Спецодежды.

Отказ работника от ношения спецодежды+Приказ об обязательном применении Спецодежды.
#СИЗ@ohranatruda53 #вопросы_ответы@ohranatruda53

Дорогие великие герои охраны труда! Все мы наверняка сталкивались с грубым нарушением, а именно не применением работником Спецодежды и средств индивидуальной защиты. В данной заметке вы найдете Правовое обоснование. Плюс дополнительно прикрепляю Приказ об обязательном применении Спецодежды.

Но естественно прежде, чем требовать от работника применение Спецодежды и СИЗ не плохо бы обеспечить его той самой спецодеждой и СИЗ.

Дополнительно по теме рекомендую не «идти на встречу пожеланиям трудящихся» и работодателя по замене одного вида СИЗ на другой. Уяснить самому и разъяснить заинтересованным лицам, что это не например сапоги кожаные с подноском НЕ ОБУВЬ, а СРЕДСТВО ЗАЩИТЫ НОГ(от прокола снизу, от падения тяжелых предметов и.т.д
___________________________________
Работаю погрузчиком на заводе с вредными условиями труда. Начальник заставляет носить спецодежду, могу ли я отказать от ее ношения?

Ответ
Вы не можете отказаться от ношения спецодежды.

В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Работники обязаны правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты (ст.214 ТК РФ).

ot53.ru

Форум инженеров по охране труда Беларуси

Приказ о СИЗ

admin 03 Янв 2011

Нужен ли Вам этот приказ?

Статья 15. Закона «Об охране труда» гласит:

Обязанности работающего в области охраны труда

использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

Вы же должны были отразить во всех инструкциях по охране труда перечень СИЗ и требования о необходимости применения работником тех или иных средств индивидуальной защиты.

«При составлении инструкции должна преследоваться главная цель — изложить правильность и безопасность выполнения работы. Все должно быть просто и доступно для понимания, а текстовая часть излагаться в доступной форме, кратко и четко, не вызывая различности толкования.
.

Если в инструкции применяется форма запрета, должно быть приведено разъяснение, чем вызван запрет. Не следует применять в инструкции такие слова, как «строго», «категорически», «безусловно». В требованиях, содержащихся в разделах инструкции, должно быть конкретно разъяснено, что, например, подразумевает требование «исправно».

Или допустим, если инструкция содержит требование «необходимо пользоваться средствами индивидуальной защиты», нужно уточнить какими именно. «

А глава 1 «Общие требования по охране труда» инструкции характеризует, определяет и содержит:
— ответственность работника за нарушение данной инструкции.

Глава 2 инструкции «Требования по охране труда перед началом работы» содержит:

— порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты;

Мне кажется, что этого будет вполне достаточно.

Vasi_OK 03 Янв 2011

Александр Тылиндус 04 Янв 2011

Честно говоря, этот приказ абсолютно не лишним был бы на нашей фирме. Логика простых рабочих абсолютно универсальна и проста: приказ есть приказ. И за его нарушение можно хорошо поплатиться. А вот то, что в инструкции написано. ерунда. Можно и не соблюдать. В профилактических целях приказ очень полезен. Я недавно одному рабочему показал его подпись под таким приказом, так он теперь ходит как надо, в спецовке. Покажи я ему инструкцию, толку было бы мало.
Я просто думал, что может у кого похожие есть??

Интересно, ерунда? Даже если саму инструкцию по ОТ утверждает директор?
Зачем Вам лишние документы.

Vasi_OK 04 Янв 2011

Интересно, ерунда? Даже если саму инструкцию по ОТ утверждает директор?
Зачем Вам лишние документы.

Да, для них ерунда. Действуют банальные стереотипические правила.
Вот если не вдаваться в подробности, для Вас что имело бы большую силу и что бы вы соблюдали больше: ПРИКАЗ или ИНСТРУКЦИЮ.
Для рабочих то же самое. Вопрос считаю исчерпанным, так как судя по всему такого (или близкого) приказа ни у кого нет.

Веро 04 Янв 2011

Да, для них ерунда. Действуют банальные стереотипические правила.
Вот если не вдаваться в подробности, для Вас что имело бы большую силу и что бы вы соблюдали больше: ПРИКАЗ или ИНСТРУКЦИЮ.
Для рабочих то же самое. Вопрос считаю исчерпанным, так как судя по всему такого (или близкого) приказа ни у кого нет.

да.. у меня нет.

Александр Тылиндус 05 Янв 2011

Да, для них ерунда. Действуют банальные стереотипические правила.

Действуют ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА, а не те, которые Вы указали.

Вот если не вдаваться в подробности, для Вас что имело бы большую силу и что бы вы соблюдали больше: ПРИКАЗ или ИНСТРУКЦИЮ.

Vasi_OK 05 Янв 2011

Действуют ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА, а не те, которые Вы указали.

Либо у Вас очень толковые работники и идеально отлаженная система охраны труда, либо Вы все же немного лукавите.
В любом случае у меня рабочие приказов боятся, поэтому как лишний вариант воздействия на сознание рабочего ОН БЫЛ БЫ АБСОЛЮТНО НЕ ЛИШНИМ. Наклепаю чего-нибудь сам.

Либо у Вас очень толковые работники и идеально отлаженная система охраны труда, либо Вы все же немного лукавите.

Работает принцип лидерства руководства. Главное, чтоб работники не лукавили.

drego 26 Янв 2011

admin 26 Янв 2011

Доброго времени суток, помогите составить приказ, который бы регламентировал выдачу рукавиц на предприятии, сроки носки до износа, а как то получается, что износы у всех разные, отследить сложно, а кладовщица выдает почти всем, что захотят вот и получается, что за месяц не кототрые работники получили по 7 пар, а другие по 1.

А как вы производите списание изношенных рукавиц?

Я к чему клоню. Нашел любопытную аналитику по этому поводу:

Для списания морально устаревших, изношенных и негодных для дальнейшего использования спецодежды, спецобуви, предохранительных приспособлений и сдачи их в кладовую для утиля создается специальная комиссия. Эта комиссия в организациях Министерства промышленности РБ составляет акт на списание инвентаря и хозяйственных принадлежностей (форма М-39п). Акт составляется в одном экземпляре. Пример его оформления приведен ниже.

www.ohrana-truda.by

Приказ о ношении спецодежды

Приказ о ношении спецодежды

Информация о файле:
Добавлен: 15.03.2015
Скачали: 408
Рейтинг: 487 из 1267
Скорость загрузки: 26 Mbit/s
Файлов в категории: 415

БЮБ-2011 Приказ Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Ввести с 1 января 1972 г. обязательное ношение поверх одежды, в пределах ассигнований, предусмотренных на выдачу спецодежды. 2.3.

Тэги: приказ ношении спецодежды о

Недавние поисковые запросы:

приказ ответственого за ппб

приказ по дорогостоящему оборудованию

приказ моз украины 117 2002г

13 июля 2011 г. — cifra3.PNG. Чтобы скачать приказ о ношении спецодежды, кликните по значку слева и следуйте дальнейшим инструкциям. Советы и юридические консультации адвокатов и юристов по теме «Правильное составление приказа о ношении спецодежды» — помощь и ответы в Установить обязательное ношение спецодежды дворниками начиная с 18 августа т.г. в течение всего рабочего дня при производстве работ на уборке

28 окт. 2013 г. — образец приказа о нашение спецодежды на предприятии. ДА Ученик (92), закрыт 1 год Илья Мастер (2143) 1 год назад. нОшении. 17 сент. 2007 г. — помогите: нужно сделать приказ об обязательном ношении спецодежды. туплю — не могу сформулировать Смущение 21 июня 2010 г. — Здравствуйте! Добралась до спецодежды, читаю приказ который издавалаи до меня, один из пунктов звучит: «За невыполнение 61 «Об утверждении типовых отраслевых норм беспл. выдачи работникам спецодежды, спецобуви и др. СИЗ деревообрабатывающего производства» В целях наведения твердого порядка в выдаче, ношении и хранении форменного обуви и спецодежды, утвержденных настоящим приказом. 2.ПРИКАЗ. 12.01.2012 № 10. г. Москва. О ношении работниками спецодежды. В целях защиты работников от воздействия вредных производственных

m.mdrnkik.webpin.com

Еще по теме:

• Увольнение за пьянку тк рф Увольнение “за пьянство” – довольно сложная процедура с многочисленными актами, справками и другими документами, подтверждающими состояние алкогольного опьянения сотрудника. Работодатели опасаются увольнения работника по статье пп. “б” п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. […]
• Алименты при ипотеке Замена алиментов на недвижимость Здравствуйте уважаемые юристы. Проконсультируйте пожалуйста можно ли в алиментном соглашении прописать в счет алиментов квартиру и все находящееся в ней имущество плюс оплату по иней ипотеки? как бы все оставить жене и детям взамен […]
• Статья об увольнение по сокращению Увольнение по сокращению штата. Нюансы. Как правильно себя вести. Среди других способов расторжения трудового договора особо выделяется увольнение по сокращению. Дело в том, что среди прочих видов увольнения, предусмотренных Трудовым кодексом (ТК РФ), это – самая […]
• Увольнение за прогулы 2014 Увольнение за прогул Автор: Мария Комбарова Мария Комбарова, юрисконсульт[email protected] Законодательством Российской Федерации предусмотрен порядок заключения и расторжения трудового договора между работодателем и работником. Данный порядок обязательно должен […]
• О социальных пособиях в волгограде Пособия на ребенка в Волгограде В Волгоградской области сохраняется острая демографическая ситуация. Продолжается естественная убыль населения из-за миграционного оттока и низкого показателя рождаемости. В 2016 году он составляет 11,5 человек на 1000 жителей, а […]
• На сколько повысят пенсию с 1 августа 2018 Кому повышают пенсию с 1 августа 2018 года ВОЕННЫЕ ПЕНСИОНЕРЫ ЗА РОССИЮ И ЕЁ ВООРУЖЕННЫЕ СИЛЫ Пенсии работающим пенсионерам будут повышены 1 августа 2018 года в результате корректировки размера страховых выплат С 1 Августа 2018 года будет произведён перерасчёт пенсий […]
• Уважительные причины для увольнения без отработки Как правильно уволиться по собственному желанию Каждый работающий человек хоть раз увольнялся по собственному желанию. Не всегда эта процедура проходит «гладко» для самого сотрудника. При увольнении по собственному желанию сотрудник должен знать свои права и […]
• Куркан нотариус Куркан нотариус Виды услуг, предоставляемых государственными и частными нотариусами: — заверение договора отчуждения (купли-продажи, дарения) недвижимости; — составление договора купли-продажи, дарения земли или автомобиля; — нотариальное удостоверение доверенности, […]

sokolieds.ru

Отказ работника от ношения спецодежды+Приказ об обязательном применении Спецодежды.

Отказ работника от ношения спецодежды+Приказ об обязательном применении Спецодежды.
#СИЗ@ohranatruda53 #вопросы_ответы@ohranatruda53

Дорогие великие герои охраны труда! Все мы наверняка сталкивались с грубым нарушением, а именно не применением работником Спецодежды и средств индивидуальной защиты. В данной заметке вы найдете Правовое обоснование. Плюс дополнительно прикрепляю Приказ об обязательном применении Спецодежды.

Но естественно прежде, чем требовать от работника применение Спецодежды и СИЗ не плохо бы обеспечить его той самой спецодеждой и СИЗ. 

Дополнительно по теме рекомендую не “идти на встречу пожеланиям трудящихся” и работодателя по замене одного вида СИЗ на другой. Уяснить самому и разъяснить заинтересованным лицам, что это не например сапоги кожаные с подноском НЕ ОБУВЬ, а СРЕДСТВО ЗАЩИТЫ НОГ(от прокола снизу, от падения тяжелых предметов и.т.д 
___________________________________
Работаю погрузчиком на заводе с вредными условиями труда. Начальник заставляет носить спецодежду, могу ли я отказать от ее ношения? 

Ответ
Вы не можете отказаться от ношения спецодежды. 

Правовое обоснование: 

В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. 

Работники обязаны правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты (ст.214 ТК РФ). 

В соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 г. № 357Н водителю погрузчика должны быть выданы ботинки кожаные с жестким подноском, жилет сигнальный 2 класса защиты.
https://онлайнинспекция.рф

ot53.ru

Образец приказ о ношении спецодежды на предприятии

«02» февраля 2015 г. «02» февраля 2015 г.

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Инжавинская средняя общеобразовательная школа» СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Председатель ПК Директор школы Епифанова О.В. Котенев Ю.В. «02» февраля 2015

Подробнее

Организация работы по охране труда.

Цели: В результате изучения этого раздела Вы будете знать: обязанности работодателя по обеспечению работников средствами индивидуальной ; порядок оформления заявок, хранения и выдачи специальной одежды,

Подробнее

Должностные обязанности завхоза больницы

Должностные обязанности завхоза больницы >>> Должностные обязанности завхоза больницы Должностные обязанности завхоза больницы Заведующий хозяйством должен знать: законы, постановления, распоряжения, приказы,

Подробнее

шш ПРИКАЗ ПРИКАЗЫВАЮ:

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (СПбГу) шш ПРИКАЗ 1 oi) утверждении

Подробнее

П Р И К А З 2017 г. г. Ставрополь

МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ, ПРОМЫШЛЕННОСТИ И СВЯЗИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СТАВРОПОЛЬСКИЙ КОЛЛЕДЖ СВЯЗИ имени Героя Советского Союза В.А.

Подробнее

Санминимум тест для учителей

Санминимум тест для учителей >>> Санминимум тест для учителей Санминимум тест для учителей Перечень документов для получения медицинской книжки Периодичность. Это означает: санитарные правила и нормы.

Подробнее

ГБПОУ РО «Ростовский колледж искусств»

ГБПОУ РО «Ростовский колледж искусств» Рассмотрено и утверждено на заседании Совета колледжа протокол от «17» февраля 2016 г. 4 «УТВЕРЖДАЮ». Ищенко 016 г. Согласовано с ППО ГБПОУ РО «Ростовский колледж

Подробнее

Дсту скачать pdf

Дсту 2805 94 скачать pdf >>> Дсту 2805 94 скачать pdf Дсту 2805 94 скачать pdf Их не очень много, но они есть. Cookies are disabled in your browser. Как можно дооформить закрытую тему. Unfortunately, it

Подробнее

утверждении Типовых норм бесплатной выдачи

1 1. Общие положения. 1.1. Положение об обеспечении работников сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами защиты (далее – Положение) в государственном бюджетном общеобразовательном

Подробнее

ПРИКАЗ от 1 июня 2009 г. N 290н

ПРИКАЗ от 1 июня 2009 г. N 290н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ В соответствии с пунктом 5.2.70

Подробнее

Двуязычный договор об оказании услуг

Двуязычный договор об оказании услуг >>> Двуязычный договор об оказании услуг Двуязычный договор об оказании услуг В большинстве случаев соглашение на оказание услуг оформляется письменно, хотя между гражданами

Подробнее

ОХРАНА ТРУДА

Приказ Минздравсоцразвития России 290н от 1 июня 2009 г. Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты В

Подробнее

Скачать эдгар позови бесплатно

Скачать эдгар позови бесплатно >>> Скачать эдгар позови бесплатно Скачать эдгар позови бесплатно Словно тень, словно тень я за тобой пойду, А свеча любви моей Не погаснет, пока дышу. Даже если на край

Подробнее

>>> Скачать счет на оплату казахстан

Скачать счет на оплату казахстан >>> Скачать счет на оплату казахстан Скачать счет на оплату казахстан Что такое бонус на z3. Когда нужно указывать в счете срок его оплаты? В связи с этим, счет на оплату

Подробнее

Обязанности работника и работодателя

Обязанности работника и работодателя Обязанности работника ст. 214 ТК РФ соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; немедленно извещать своего

Подробнее

>>> Ключ к игре бизнес мечты кофейня алавар

Ключ к игре бизнес мечты кофейня алавар >>> Ключ к игре бизнес мечты кофейня алавар Ключ к игре бизнес мечты кофейня алавар Графика игры очень нравится. У нас на сайте самая топовая сборка популярных онлайн

Подробнее

Ответы банк тестов по физике 2 часть

Ответы банк тестов по физике 2 часть >>> Ответы банк тестов по физике 2 часть Ответы банк тестов по физике 2 часть Издание дополенное и переработанное. Тест включает в себя 2 варианта, в каждом по 7 заданий.

Подробнее

Образец резюме на китайском языке

Образец резюме на китайском языке >>> Образец резюме на китайском языке Образец резюме на китайском языке В соответствии с этим исключительно авторы несут ответственность за содержание своих сообщений.

Подробнее

>>> Рц богородск ногинск схема проезда

Рц богородск ногинск схема проезда >>> Рц богородск ногинск схема проезда Рц богородск ногинск схема проезда Оплата картами Visa, Mastercard. Сведения о составе духовенства и расписании служб могут быть

Подробнее

Пдд билеты пмр скачать

Пдд билеты пмр скачать >>> Пдд билеты пмр скачать Пдд билеты пмр скачать Cookies are disabled in your browser. Здесь вам не надо утомительно листать страницы в поисках нужного вам ответа. Для тех из нас,

Подробнее

ДМТО колледж

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МОСКОВСКАЯ БАНКОВСКАЯ ШКОЛА (КОЛЛЕДЖ) ЦЕНТРАЛЬНОГО БАНКА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СОГЛАСОВАНО Заместитель директора Московской банковской школы (колледжа) Банка России М.В. Игнатьева

Подробнее

Миит иттсу расписание

Миит иттсу расписание >>> Миит иттсу расписание Миит иттсу расписание Они создают интернет-сервисы, социальные сети, игры и приложения, которыми ежедневно пользуются миллионы людей во всём мире. Миит иттсу

Подробнее

Ольга иоаниди оренбург

Ольга иоаниди оренбург >>> Ольга иоаниди оренбург Ольга иоаниди оренбург Unfortunately, it looks like the search requests sent from your IP address are automated. Для персонализации контента, настройки

Подробнее

Сплин танцуй ноты для фортепиано

Сплин танцуй ноты для фортепиано >>> Сплин танцуй ноты для фортепиано Сплин танцуй ноты для фортепиано Будь моей тенью 05. Мурка ноты и табы. Процесс установки Вы не увидите, он займет 2мин Тональность:

Подробнее

Гдз по русскому 2 класс даувальдер

Гдз по русскому 2 класс даувальдер >>> Гдз по русскому 2 класс даувальдер Гдз по русскому 2 класс даувальдер Второклашки на начинают постигать основы синтаксиса и пунктуации, что может быть достаточно

Подробнее

>>> Книга милы левчук купить украина

Книга милы левчук купить украина >>> Книга милы левчук купить украина Книга милы левчук купить украина Купить книги из серии Мила Левчук. Доставку рассчитывают напрямую службы доставки мы на ней ничего

Подробнее

Акт пропарки бензовоза

Акт пропарки бензовоза >>> Акт пропарки бензовоза Акт пропарки бензовоза Работы соответствуют гост 1510. Привет, подскажите, можем ли мы самостоятельно закупить оборудование для пропарки бензовозов. Акт

Подробнее

Строительные нормы туркменистана скачать

Строительные нормы туркменистана скачать >>> Строительные нормы туркменистана скачать Строительные нормы туркменистана скачать Орган местной исполнительной власти, Генгеш в десятидневный срок со дня введения

Подробнее

>>> Анализ стихотворения михалкова бараны

Анализ стихотворения михалкова бараны >>> Анализ стихотворения михалкова бараны Анализ стихотворения михалкова бараны Нужны ли поэтам словари рифм? Мы-мы-мы прочитали мы. Выразительное чтение стихотворени

Подробнее

>>> Экономика образования учебник щетинин

Экономика образования учебник щетинин >>> Экономика образования учебник щетинин Экономика образования учебник щетинин Проблемы воздействия образования на экономический рост экономика образования учебник

Подробнее

Гост рв pdf

Гост рв 0015-101-2010 pdf >>> Гост рв 0015-101-2010 pdf Гост рв 0015-101-2010 pdf Пакетный доступ к 10 документам позволяет сэкономить на стоимости отдельного документа, которая в некоторых случаях может

Подробнее

Bitok miner скачать. >>> Bitok miner скачать

Bitok miner скачать >>> Bitok miner скачать Bitok miner скачать Как зарегистрироваться Регистрация: вход на сайт: Отличная возможность заработать в интернете на криптовалюте, с сервисом Bitok BITOK LTD.

Подробнее

docplayer.ru

Приказ о выдаче СИЗ на предприятии

Если на предприятии на рабочих местах присутствуют вредные и опасные производственные факторы, работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты. В этой статье мы расскажем, как оформить приказ о выдаче СИЗ, и предоставим его образец.

Из статьи вы узнаете:

Для чего оформляется приказ об утверждении норм выдачи СИЗ

Процесс обеспечения работников средствами индивидуальной защиты тщательно регламентирован действующим законодательством РФ, а это означает, что необходимо соблюдать определенный порядок выдачи. Если во время визита инспектора ГИТ будут выявлены хотя бы малейшие нарушения этого порядка, могут последовать санкции.

Важно правильно подготовить приказ об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, приложение к нему, назначить ответственного за обеспечение, а также проконтролировать исполнение.

Напомним, что спецодежду и другие средства необходимо выдавать работникам, исходя из специфики условий их труда, наличия на рабочих местах и видов вредных и опасных производственных факторов (ВОПФ), а также в соответствии с полом, возрастом, размерами одежды и обуви. К примеру, если условия труда предполагают высокий шумовой фон, то следует выдавать СИЗ органов слуха (особые наушники, шлемы), а при загрязнении воздуха газами или пылью – органов дыхания (СИЗОД, противогазы, респираторы).

► Читайте подробнее о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты>>>

Для того чтобы соблюсти все требования законодательства, вам следует изучить следующие нормативные акты:

Приказ об утверждении норм выдачи спецодежды и других СЗ на предприятии – образец

Мы подготовили для вас наиболее часто встречающуюся форму, которую можно использовать как образец. Ниже мы подробно разберем, кто и как должен разрабатывать этот документ, а также приложение к нему.

Скачать образец приказа>>>

Найдите нужный вам образец документа по охране труда в самой полной библиотеке шаблонов Справочной системы “Охрана труда”. Наши эксперты подготовили уже 2506 шаблонов!

Кто должен разрабатывать приказ о выдаче СИЗ

Поскольку изначально за охрану труда на предприятии отвечает его руководитель, следовательно, данный документ он может подготовить самостоятельно. На практике такие полномочия принято делегировать специалисту по охране труда. Он разрабатывает проект приказа в соответствии с порядком выдачи средств защиты, требованиями законодательства и внутренних актов, после чего передает его на подпись руководителю.

Также свои подписи в листе ознакомления должны поставить все сотрудники и должностные лица, которые в нем упоминаются.

Читайте по теме в электронном журнале

Что должен содержать приказ

Документ изначально должен быть подготовлен, исходя из специфики условий на существующих рабочих местах. Это означает, что его нельзя составить, просто внеся в него типовые нормы – на них можно только основываться. Важная часть – приложение – должна содержать полный перечень необходимых по закону СИЗ для каждой профессии, представленной на предприятии. В дальнейшем это приложение станет руководством к действию для подразделений, должностных лиц: отдела материально-технического снабжения, бухгалтерии, планово-экономического отдела, для глав подразделений, обеспечивающих выдачу средств индивидуальной защиты и так далее.

Как это часто бывает, единая точная форма не утверждена. В документе должны присутствовать:

• наименование организации;
• дата составления и номер приказа;
• ФИО, должность руководителя, утверждающего документ.

В приказе необходимо назначить ответственного за обеспечение работников защитными средствами и прописать его обязанности:

• выдача работникам средств индивидуальной защиты;
• контроль за соблюдением срока эксплуатации изделий;
• обеспечение их хранения и своевременного обслуживания;
• ведение журнала учета;
• контроль за возвратом, согласно установленному законом порядку (истечение срока эксплуатации, увольнение работника или смена рабочего места, т.д.)

Татьяна Чиркина – Главный редактор сайта Trudohrana.ru

Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

Ответственность за выдачу средств защиты, их сдачу в специальную прачечную, ведение личных карточек учета можно возложить на разных должностных лиц. Также необходимо:

• прописать, с какой периодичностью следует отдавать спецодежду в стирку;
• указать место хранения заверенных копий сертификатов или деклараций соответствия изделий;
• установить конкретный срок эксплуатации изделий, которые, согласно типовым нормам, можно использовать «до износа»;
• перечислить методы, которыми должна руководствоваться комиссия по расследованию преждевременного износа.

Это основная часть той информации, которую может содержать приказ об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, в том числе спецодеждой. Каждое предприятие индивидуально, поэтому к его составлению специалист по охране труда должен подходить с учетом специфики своей организации.

Важно отметить, что типовые нормы не всегда возможно применить. Иногда в них может отсутствовать какая-то профессия. В этом случае нужно руководствоваться типовыми нормами для работников сквозных профессий или нормами, которые характерны для данного рабочего места. Главное проследить, чтобы это указание было представлено в утвержденных руководителем нормах выдачи по конкретному рабочему месту.

• Готовые решения по действующему законодательству
• Более 3 000 заполненных шаблонов
• Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

Сотрудника, который был назначен ответственным по СИЗ на предприятии, необходимо в письменном виде, под роспись уведомить об этом назначении. Это может быть простое уведомление, либо отдельный приказ. Хотя закон не обозначает четких сроков уведомления, оно не может быть составлено раньше даты, с которой сотрудник становится ответственным.

www.trudohrana.ru

Приказ о выдаче СИЗ | sysot.ru

ПРИКАЗ

О перечне профессий и должностей, имеющих право на бесплатное получение спецодежды, спецобуви и других СИЗ

              В целях обеспечения работников бесплатной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее, — СИЗ), и в соответствии со ст. 221 ТК РФ, «Правила выдачи средств индивидуальной защиты и пользования ими», утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н, Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнение, приложение № 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 июня 2009 г. №357н

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить «Перечень профессий и должностей, имеющих право на бесплатное получение спецодежды, спецобуви и других СИЗ в ООО _______ (Приложение №1).
2. Установить следующий порядок выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ в ООО ________:

2.1 Приобретать спецодежду для всех профессий в соответствии с утвержденными «Перечнем…».

2.2 Выдаваемые работникам СИЗ должны соответствовать их полу, росту и размерам, и условиям выполняемой работы, и обеспечивать безопасность труда.

2.3 Приобретение и выдача работникам СИЗ, не имеющих сертификаты соответствия, не допускается.

2.4 Предусмотренные в «Перечне…» дежурные СИЗ коллективного пользования выдавать под ответственность работников.

2.5 Инженеру по эксплуатации автомобильной техники, организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ. Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты должны записываться в личную карточку работника.

2.6 Сроки пользования СИЗ исчислять со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки теплой спецодежды и теплой спецобуви включается и время ее хранения в теплое время года.

3. Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.

Приложение №1 к приказу

Перечень профессий и должностей, имеющих право на бесплатное получение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в ООО ________

 

Должность, профессия	Наименование СИЗ	Основание	Единица измерения	Сроки носки
Водитель автомобиля	Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или Костюм из смешанных тканей для  защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий	п.2. приложение № 1 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 июня 2009 г. №357н	шт.	до износа
	Перчатки хлопчатобумажные или перчатки трикотажные с полимерным покрытием		пара	6 на 1 год
	Жилет сигнальный 2 класса защиты		шт.	1 на 1 год
Водитель погрузчика	Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или Костюм из смешанных тканей для  защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий	п.4. приложение № 1 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 июня 2009 г. №357н	шт.	1 на 1 год
	Ботинки кожаные с жестким подноском или   Сапоги кожаные с жестким подноском		пара	1 на 1 год
	Перчатки трикотажные с полимерным покрытием		пара	12 на 1 год
	Каска защитная		шт.	1 на 3 года
	Подшлемник под каску		шт.	1 на 1 год
	Очки защитные		шт.	до износа
	Вкладыши противошумные		шт.	до износа
	Жилет сигнальный 2 класса защиты		шт.	1 на 1 год
	Зимой дополнительно:
	Костюм на утепляющей прокладке		шт.	1 на 2 года
	Валенки с резиновым низом или Ботинки кожаные утепленные с жестким подноском		пара	1 на 2,5 года
	Подшлемник утепленный (с однослойным или трехслойным утеплителем)		шт.	1 на 1 год
	Перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с шерстяными вкладышами		пара	1 на 1 год
	Жилет сигнальный 2 класса защиты		шт.	1 на 1 год

 

sysot.ru