Содержание

Программа вводного инструктажа по охране труда

Ведение инструктажей безопасности на рабочих местах — ряд мероприятий, способствующих сохранению здоровья и жизни сотрудников. Они бывают вводными, первичными, а также повторными и внеплановыми.

Первый проводится у вновь принятых работников организации.
Второй — с ними же, но уже на действительном рабочем месте. Этому же обучению подлежат сотрудники, переведенные из других отделов или подразделений.
Третий — со всеми работниками раз в полгода с профилактическими целями.
Последний — при ЧП и различных нововведениях.

Программа первичного инструктажа по охране труда

К проведению первичных занятий допускается только прямой руководитель труда на заданном участке — начальник отдела, мастер цеха и т. д. Но при этом он сам должен быть уже проинструктирован и обучен работе со всеми механизмами. В процессе ознакомления работнику нужно провести практические занятия по закреплению полученных навыков.

Программа для проведения первичного обучения разрабатывается и затем утверждается на основе ГОСТа номер 12.0.004-90, который содержит примерный перечень вопросов по безопасности на том или ином рабочем месте. По тому же стандарту составляется и программа вводного инструктажа по охране труда.

Разработкой программ занимаются начальники отделов. После чего, инструкции согласуются в обязательном порядке со специалистом по охране труда и представителем профсоюза, если он имеется. Утверждает документ непосредственно руководитель предприятия.

Программа первичного инструктирования должна содержать вопросы и задания из инструкции по безопасности труда для каждой конкретной профессии. После ознакомления проводится устная проверка знаний тем же сотрудником, что проводил занятия. Факт проверки заносится в журнал регистрации с указанием ее даты, а также и времени, подтверждается подписями участников. Специалист, который не прошел проверку, отстраняется от трудовой деятельности и лишается зарплаты.

Периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда

По закону каждый работодатель обязан организовывать периодические проверки сотрудников своего учреждения на предмет знания техники безопасности, а рабочие места — на строгое соответствие ей. Такой проверкой и служат вторичные инструктажи. Разработка и утверждение их программ осуществляется по схеме, аналогичной вводному и первичному. И вопросы, содержащиеся в них, те же.

Сотрудникам, которые в производственной деятельности не соприкасаются с вредными или небезопасными веществами, проходить данный вид обучения не обязательно.

Согласно вышеупомянутому ГОСТу, руководитель своим приказом вправе освободить некоторых работников от прохождения повторных проверок. Но вся ответственность за использование механизмов и опасных веществ лежит на администрации предприятия и на его главе лично. В случае получения работником производственной травмы они облагаются немалыми штрафами.

Сроки проведения повторного инструктажа по охране труда

Вторичные проверки знаний обязаны проходить все без исключения работники, у которых осуществлялись первичные занятия. Как часто их проводить — на этот вопрос дает ответ Система стандартов по безопасности на производстве.

Они должны проводиться с периодичностью двух раз в год. Увеличение интервала между сроками целевых проверок возможно, но только с согласия профсоюза. У работников, трудящихся на опасных или вредных участках, проверка знаний является обязательной раз в квартал. Данный вид обучения персонала может проводиться как с каждым работником персонально, так и для целой группы сотрудников подразделения.

Программа повторного инструктажа по охране труда

Важность и своевременность ведения повторных инструктажей по охране труда служащих и рабочих должны понимать не только сами сотрудники, но и руководители.

На деле — сегодня многие организации грешат халатным отношением к подобным мероприятиям. Очень часто сотрудники подписываются в специальном журнале за мифическое обучение, которого в реальности не было. Такой порядок вещей, как правило, заканчивается плачевно — травмами и административными взысканиями. Руководители обязаны держать под контролем деятельность инструкторов и лично проверять соблюдение нормативных актов.

Характер программ вторичных учений дублирует первичный и вводный, сведения, заносимые в журналы, аналогичны.

Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте — образец

Суть повторных обучений — напоминание работникам об опасностях, связанных с осуществлением деятельности на каждом конкретном рабочем месте.

Сроки данных профилактических мероприятий различны и зависят напрямую от производственной необходимости:

  • В среднем — раз в 6 месяцев;
  • На опасных производствах — раз в 3 месяца;
  • По согласованию с профсоюзом могут проводиться совсем редко — раз в год.

Скачать образец 

Приказ о проведении повторного инструктажа по охране труда

Для того чтобы организовать проведение каждого из повторных занятий, руководитель предприятия должен издать соответствующий приказ.

В “шапке” документа указывается наименование организации, город ее регистрации, номер приказа и его название. Далее идет ссылка на нормативный акт, на основании которого издается приказ, и перечисление: для каких работников необходимо мероприятие, с указанием названия должности или специальности; для студентов-практикантов — с указанием места получения образования; лиц, ответственных за обучение вновь поступивших работников или повторное обучение; даты утверждения программы, согласно которой будет проводиться инструктирование.

Пример приказа скачать

Опираясь на статью 356 Трудового Кодекса, инспекторы по труду в любой момент могут проверить предприятие на свое усмотрение на предмет соблюдения безопасности на производстве, запрашивать соответствующие документы: журналы по ТБ, локальные нормативные акты.

За выявленные нарушения администрация штрафуется. Поэтому, во избежание неприятностей, рекомендуется уделять должное внимание данным вопросам.

Похожие записи

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

legionfg.ru

Комплект Приказов по Охране Труда 2012

Приказ по охране труда является неотъемлемым элементом в системе управления охраной труда в организации. За счет приказов по охране труда идет распределение обязанностей и ответственности среди трудового коллектива.

Предлагаю бесплатно скачать комплект приказов по охране труда 2012 …

Приказы по охране труда, в организации, позволяют работать с отдельными элементами системы, а именно:
— контролировать;
— анализировать;
— совершенствовать их.

Приказы по охране труда 2012:

1. Приказ по охране труда о назначении ответственного лица
за организацию работы по охране труда;
«В соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации и ГОСТ ССБТ 12.0.007-2009 «Системы управления охраной труда в организации»»

2. Приказ по охране труда о назначении ответственного лица
за обеспечение охраны труда и безопасного производства работ;
«В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации и ГОСТ ССБТ 12.0.007-2009 «Системы управления охраной труда в организации»»

3. Приказ по охране труда о проведении вводного инструктажа;


«В соответствии с п. 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, и п. 7.1 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»»

4. Приказ по охране труда о проведении инструктажа на рабочем месте;
«В соответствии с п.п. 2.1.3., 2.1.4., 2.1.5. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, и п. п.7.2., 7.3. ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда»»

5. Приказ по охране труда о создании комиссии для проверки знаний требований охраны труда;
«В соответствии с п. 2.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29»

6. Приказ по охране труда о назначении ответственного лица
за разработку инструкций по охране труда;
«В соответствии с п. 5.4. Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12 2002г. №80»

7. Приказ по охране труда о введении в действие инструкций по охране труда;
«В целях соблюдения требований охраны труда»

8. Порядок проведения стажировки и допуска к самостоятельной работе в организации. С приложениями:
— Распоряжение об отмене стажировки;
— Распоряжение о назначении стажировки;
— Распоряжение о допуске к работе.

+ БОНУСОМ 2 необходимых приказа, которые должны быть в любой организации.

— Приказ о назначении ответственного за противопожарное состояние помещений, эксплуатацию первичных средств пожаротушения, проведение противопожарных инструктажей;

— Приказ о назначении лиц, ответственных за электрохозяйство;
«В соответствии с п. 1.2.3 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей для непосредственного исполнения функций по организации эксплуатации электроустановок с целью содержания в работоспособном состоянии электрического и электротехнического оборудования и сетей, а также обеспечения их надежной работы и безопасной эксплуатации»

СКАЧАТЬ комплект приказов по охране труда 2012 [скачать комплект]

На этом всё.

Продолжение следует…

Ты хочешь получать информацию,
но ты делаешь это без уважения

Будь моим подписчиком!

xn—-8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai

Инструктаж по охране труда – повторный инструктаж

Если человек трудоустраивается на новую работу, его обязательно следует ознакомить с вопросами безопасности. Специально для этих вопросов на каждом предприятии существует комплекс под названием «Охрана труда». Именно благодаря сформированным требованиям и их соблюдению добиваются высокого уровня безопасности в организации. Только в том случае, когда все работники будут выполнять требования, можно избежать аварийных ситуаций.

Знакомясь с новой должностью, потенциальный сотрудник должен пройти вводный инструктаж. Заканчивается процедура проверкой полученных знаний. Таким образом, ответственные лица убеждаются, что человек понял то, чему его обучали.

Есть вероятность, что по истечении определенного времени, проведенном на рабочем месте, полученные знания забудутся. Поэтому, кроме вводного, существует еще и повторный инструктаж по охране труда. Он нужен не только для проверки, но и для получения новых знаний. Следует иметь ввиду, что законодательным и локальным актам свойственно изменяться с течением времени.

Порядок проведения повторного инструктажа по охране труда

На законодательном уровне порядок проведения повторного инструктажа закреплен в следующих нормативно-правовых актах:

  • ТК;
  • ГОСТы;
  • Постановления Минтруда.

Основная цель его проведения – это поддержание должного уровня знаний у работников предприятия.
Первым делом ответственное лицо сообщает всем работникам, которые по закону должно пройти повторный инструктаж, о такой необходимости. Уполномоченный сотрудник назначает время и место. В указанное время непосредственно проводится обучение. Основными документами, которые используются, являются законы и локальные акты. После проведения процедуры ее результаты отражаются в журнале. Для этой процедуры должна соблюдаться периодичность, поэтому спустя установленное время придется снова с определенной группой лиц проходить вторичное обучение.

Периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда для работников

Работодатели обязаны знать о том, как часто проводить инструктаж по охране труда необходимо по закону. Для определения периодичности опираться необходимо на законодательные акты. Так, в Постановлении профильного Министерства сказано, что этот вид обучения вопросам по охране труда проводится как минимум один раз в год. Та же информация приведена в ГОСТ. Законы разрешают увеличивать количество таких процедур на конкретных предприятиях. Однако такая возможность действует лишь в отношении определенных групп работников и лишь с разрешения профсоюзных органов.

Кто проходит повторный инструктаж по охране труда

Повторное обучение вопросам охраны труда проходят лишь те лица, с которыми было проведено первичное обучение. В ГОСТе упомянуты в первую очередь вновь принятые работники. Также в этот список входят совместители и сезонники. Помимо них, в перечень входят следующие лица:

  • Студентам-практиканты;
  • Временные работники;
  • Переведенные работники из другого отдела;
  • Командированные сотрудники;
  • Строители.

Кто освобождается от повторного инструктажа по охране труда

В комментариях к закону перечислены лица, которые освобождаются от участия в повторном обучении. В данный список включены лица которые имеют право не проходить первичный инструктаж. Все остальные лица, работающие в опасных условиях, должны регулярно знакомиться с актуальными требованиями по охране труда. Исключение делается для тех людей, которые не выполняют работу, связанную с эксплуатацией оборудования, хранением и использованием сырья. Но даже они освобождаются от прохождения лишь в том случае, если работодатель подготовит в их отношении соответствующий приказ.

Образец приказа о проведении повторного инструктажа по охране труда

Данный приказ издается одновременно для всех видов обучения, связанных с ОТ. Он не имеет стандартной формы, а использоваться для него может фирменный лист компании. Для начала следует проставить дату и номер распоряжения. В самом тексте указывается список лиц, для которых устанавливается данный порядок и для которых делаются исключения. Регулярность повторного обучения обязательно необходимо упомянуть в содержании распорядительного документа. Важно с помощью приказа выбрать ответственное лицо, которое будет знакомить новых и уже работающих сотрудников с существующими правилами.

Скачать образец приказа о провидении повторного инструктажа по охране труда

Читайте далее

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): Загрузка…

russiansu.ru

Приказ о проведеии повторного инструктажа на рабочем мете

Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте — образец Суть повторных обучений — напоминание работникам об опасностях, связанных с осуществлением деятельности на каждом конкретном рабочем месте. Сроки данных профилактических мероприятий различны и зависят напрямую от производственной необходимости:

  • В среднем — раз в 6 месяцев;
  • На опасных производствах — раз в 3 месяца;
  • По согласованию с профсоюзом могут проводиться совсем редко — раз в год.

Скачать образец Приказ о проведении повторного инструктажа по охране труда Для того чтобы организовать проведение каждого из повторных занятий, руководитель предприятия должен издать соответствующий приказ. В “шапке” документа указывается наименование организации, город ее регистрации, номер приказа и его название.

Пример приказа об организации проведения инструктажа

Первичный инструктаж проводится руководителем со всеми сотрудниками, которые только зачисляются в штат и с теми, кто будет выполнять новые для себя обязанности. Особенно важно относиться с вниманием к неопытным работникам, поступившим на работу сразу после окончания учебного заведения и не имеющим практических навыков. Для таких лиц потребуется провести более основательное ознакомление и дать время на приобретение опыта в обращении с определенным оборудованием.
После проведения первичного инструктажа трудоустроенные граждане обязаны проходить стажировку при максимально безопасных условиях. Другими словами, поручать выполнение сложных задач с использованием современного оборудования и технологических механизмов необходимо не сразу после первичного ознакомления, а последовательно.

Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте

Антон Хабиров 12.03.2012 комментариев 26 пройти обучение по ОТ, ПБ, ООС и ГОЧС Приказ по охране труда является неотъемлемым элементом в системе управления охраной труда в организации. За счет приказов по охране труда идет распределение обязанностей и ответственности среди трудового коллектива. Предлагаю бесплатно скачать комплект приказов по охране труда 2012 …
Приказы по охране труда, в организации, позволяют работать с отдельными элементами системы, а именно:— контролировать;— анализировать;— совершенствовать их. Приказы по охране труда 2012: 1. Приказ по охране труда о назначении ответственного лицаза организацию работы по охране труда;«В соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации и ГОСТ ССБТ 12.0.007-2009 «Системы управления охраной труда в организации»» 2.

Приказ об организации проведения инструктажа.

  • 1 Программа первичного инструктажа по охране труда
  • 2 Периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда
  • 2.1 Сроки проведения повторного инструктажа по охране труда
  • 2.2 Программа повторного инструктажа по охране труда
  • 2.3 Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте — образец
  • 2.4 Приказ о проведении повторного инструктажа по охране труда

Программа первичного инструктажа по охране труда К проведению первичных занятий допускается только прямой руководитель труда на заданном участке — начальник отдела, мастер цеха и т. д. Но при этом он сам должен быть уже проинструктирован и обучен работе со всеми механизмами. В процессе ознакомления работнику нужно провести практические занятия по закреплению полученных навыков.

Приказ №

Важно

Но вся ответственность за использование механизмов и опасных веществ лежит на администрации предприятия и на его главе лично. В случае получения работником производственной травмы они облагаются немалыми штрафами. Сроки проведения повторного инструктажа по охране труда Вторичные проверки знаний обязаны проходить все без исключения работники, у которых осуществлялись первичные занятия.


Внимание

Как часто их проводить — на этот вопрос дает ответ Система стандартов по безопасности на производстве. Они должны проводиться с периодичностью двух раз в год. Увеличение интервала между сроками целевых проверок возможно, но только с согласия профсоюза.


У работников, трудящихся на опасных или вредных участках, проверка знаний является обязательной раз в квартал. Данный вид обучения персонала может проводиться как с каждым работником персонально, так и для целой группы сотрудников подразделения.

Комплект приказов по охране труда 2012

В числе инструктажей, которые могут проводиться на предприятии в области охраны труда:

  • вводный — проводится ответственным лицом в кабинете охраны труда, проводится единожды при приеме на работу;
  • первичный на рабочем месте — проводит руководитель работ на рабочем месте сотрудника, должен быть специально обучен для этого;
  • повторный — проводится один раз в полгода или чаще с целью контроля имеющихся сведений в области охраны труда;
  • внеплановый — необходим при вводе нового оборудования, установок, изменения правил и требований охраны труда;
  • целевой — его проведение актуально при разовых, нестандартных работах, например, при ликвидации аварий.

Приказ о проведении инструктирования направлен на регулирование порядка проведения каждого из указанных инструктажей в области охраны труда.

Приказ о проведении инструктажа

Инфо Приказ о проведении инструктажа Приказ о проведении инструктажа является внутренним локальным актом, который начальник фирмы должен подписать перед непосредственным ознакомительным мероприятием. Данный бланк может издаваться в любое время, когда потребуется оформить целевой инструктаж по обращению с каким-либо специфическим оборудованием, внеплановый или вводный. В приказе должна обязательно содержаться следующая информация:
  • дата проведения инструктажа;
  • какой именно вид инструктажа планируется провести;
  • какие сотрудники или структурные подразделения должны присутствовать;
  • кто из сотрудников назначается ответственным за проведение инструктажа и выполнение пунктов приказа.

Далее, документ необходимо зарегистрировать в журнале внутренней корреспонденции, проставив регистрационный номер и дату подписания.

Приказ о проведении повторного инструктажа на рабочем месте

Далее идет ссылка на нормативный акт, на основании которого издается приказ, и перечисление: для каких работников необходимо мероприятие, с указанием названия должности или специальности; для студентов-практикантов — с указанием места получения образования; лиц, ответственных за обучение вновь поступивших работников или повторное обучение; даты утверждения программы, согласно которой будет проводиться инструктирование. Пример приказа скачать Опираясь на статью 356 Трудового Кодекса, инспекторы по труду в любой момент могут проверить предприятие на свое усмотрение на предмет соблюдения безопасности на производстве, запрашивать соответствующие документы: журналы по ТБ, локальные нормативные акты. За выявленные нарушения администрация штрафуется. Поэтому, во избежание неприятностей, рекомендуется уделять должное внимание данным вопросам.

Приказ о проведении внепланового инструктажа на рабочем месте

Программа повторного инструктажа по охране труда Важность и своевременность ведения повторных инструктажей по охране труда служащих и рабочих должны понимать не только сами сотрудники, но и руководители. На деле — сегодня многие организации грешат халатным отношением к подобным мероприятиям. Очень часто сотрудники подписываются в специальном журнале за мифическое обучение, которого в реальности не было.
Такой порядок вещей, как правило, заканчивается плачевно — травмами и административными взысканиями. Руководители обязаны держать под контролем деятельность инструкторов и лично проверять соблюдение нормативных актов. Характер программ вторичных учений дублирует первичный и вводный, сведения, заносимые в журналы, аналогичны.
ООО «Рога и Копыта» г. Санкт-Петербург «» июля 2012 г. Об организации инструктажа В соответствии с требованиями п. 7 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» и «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», – ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Установить следующий порядок проведения вводного инструктажа по охране труда работникам предприятия:1.1 Для всех принимаемых на работу лиц, а также для командированных на предприятие, работников сторонних организаций, выполняющих работы на территории предприятия, лиц, проходящих производственную практику, проводить вводный инструктаж.1.2 Обязанности по проведению вводного инструктажа возложить на инженера по охране труда Иванова А.А., а в его отсутствие – на главного инженера (зам. директора) Борисова Б.Б.1.3 Вводный инструктаж проводить по программе, утвержденной директором ХХ.ХХ.20ХХ г. 2.
Читайте по теме в электронном журнале Бланк приказа выдается сотрудникам организации к ознакомлению, после чего трудоустроенные граждане должны поставить в нем свои подписи в знак согласия присутствовать. Если кто-либо из работников не явился на инструктаж без уважительной причины, данный поступок может служить поводом для вынесения дисциплинарного взыскания. Какой вид инструктажа является особо значимым? Первичный инструктаж можно обозначить, как один из наиболее важных видов данного мероприятия, так как именно данная процедура должна проводиться с каждым вновь принятым на работу сотрудником. Именно новые работники, чаще всего, являются теми, кто может вызвать аварийную ситуацию, способную повлечь за собой последствия не только для имущества организации, но и для жизни и здоровья коллег.

law-uradres.ru

Приказ об организации проведения инструктажа (образец) | НОРМАТИВ

 

ООО «ХХХ»

 

г. Москва

/___/_________ 20__г.

 

ПРИКАЗ № ____

 

Об организации проведения инструктажа

 

В соответствии с требованиями п. 7 ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ.
Организация обучения безопасности труда и
Постановления Министерства труда и социального развития РФ №1/29 от 13.01.2003г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки
знаний требований охраны труда работников организаций»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Установить следующий порядок проведения вводного инструктажа по охране труда работникам предприятия:

1.1. Для всех принимаемых на работу лиц, а также для командированных на предприятие, работников сторонних организаций, выполняющих работы на территории предприятия, лиц, проходящих производственную практику, проводить вводный инструктаж.

1.2. Обязанности по проведению вводного инструктажа возложить на инженера по охране труда Лотарева К.В., а в его отсутствие – на главного инженера (зам. директора) Иванова И.И.

1.3 Вводный инструктаж проводить по программе, утвержденной директором ХХ.ХХ.20ХХ г.

2. Установить следующий порядок проведения инструктажа на рабочем месте работникам предприятия:

2.1. До начала производственной деятельности со всеми вновь принимаемыми на работу, а также с работниками, выполняющими новую для них работу, учащимися и студентами, прибывшими на практику, проводить первичный инструктаж на рабочем месте.

2.2. Работников, не связанных с эксплуатацией, обслуживанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием сырья и материалов, освободить от проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

2.3. Обязанности по проведению первичного инструктажа на рабочем месте возложить на непосредственных руководителей работников:

  • для работников ….. отдела – на начальника отдела Сергеева С.С.;
  • для работников хозяйственного отдела – на заведующего хозяйством Никитину Н.Н.;
  • для работников автогаража – на начальника гаража Петрова П.П.

2.4. Первичный инструктаж на рабочем месте проводить непосредственно на рабочих местах индивидуально с каждым работником с показом безопасных приемов и методов ведения работ. Допускается проводить первичный инструктаж с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование.

2.5. Первичный инструктаж проводить по программе, утвержденной директором ХХ.ХХ.20ХХ г.

2.6. Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводить в объеме программы первичного инструктажа не реже 1 раза в 6 месяцев.

3. В отсутствие лиц, указанных в п. 2.3, обязанности по проведению первичного инструктажа на рабочем месте возложить на лиц, их замещающих.

4. Лицам, проводящим инструктаж, фиксировать его проведение в журналах регистрации вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте установленной формы за подписью инструктирующего и лиц, которым инструктаж проводился.

5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на главного инженера (или зам. директора) Иванова И.И.

 

Генеральный директорВ.В. Котельников

normativ.org

Приказ о проведении инструктажей по охране труда образец 2017

На предприятии необходимо проводить с сотрудниками беседы о правильном поведении и взаимодействии с оборудованием с целью обеспечения безопасной работы всех сотрудников. Порядок проведения инструктажей по охране труда должен регулироваться приказом руководителя.

В числе инструктажей, которые могут проводиться на предприятии в области охраны труда:

  • вводный — проводится ответственным лицом в кабинете охраны труда, проводится единожды при приеме на работу;
  • первичный на рабочем месте — проводит руководитель работ на рабочем месте сотрудника, должен быть специально обучен для этого;
  • повторный — проводится один раз в полгода или чаще с целью контроля имеющихся сведений в области охраны труда;
  • внеплановый — необходим при вводе нового оборудования, установок, изменения правил и требований охраны труда;
  • целевой — его проведение актуально при разовых, нестандартных работах, например, при ликвидации аварий.

Приказ о проведении инструктирования направлен на регулирование порядка проведения каждого из указанных инструктажей в области охраны труда.

Образцы других приказов:

  • о назначении ответственного по охране труда — скачать;
  • о создании комиссии по проверке знаний по охране труда — скачать.

Как оформить приказ о проведении инструктажа по охране труда

В содержании распоряжения дается ссылка на нормативные документы, в рамках которых прописаны требования по проведению инструктажей.

В распорядительной части приказа можно установить порядок проведения каждого из указанных выше инструктажей:

  • для кого проводится;
  • назначаются ответственные лица за проведение;
  • перечень документов в области охраны труда, которыми при этом нужно руководствоваться;
  • условия проведения — в каких случаях, с какой периодичностью.

Кроме того, определяется лицо, которое обязано будет донести сведения о созданном приказе и его содержании до работников, которым даются обязанности по проведению инструктажей.

Контроль за исполнением приказа можно оставить за собой или поручить это иному сотруднику организации.

В составленном документе должны присутствовать подписи следующих лиц:

  • руководителя — утверждает приказ;
  • ответственных за проведение инструктажа лиц;
  • работника, который должен ознакомить ответственных с назначением и вменяемыми обязанностями.

Образец оформления

Образец приказа о проведении инструктажей по охране труда 2017 — скачать.

9doc.ru

Приказ на проведение первичного и повторного по охране труда инструктажа

Где фиксируется? Проведение отражается в журнале регистрации. Непосредственно основанием для проведения служит приказ руководителя. Руководитель организации может вынести приказ, в котором будут отражены:

  • порядок проведения различных инструктажей;
  • сроки их осуществления;
  • перечень ответственных лиц;
  • порядок регистрации в журнале.

Обычно для повторных инструктажей не издается отдельного приказа, так как такие мероприятия являются плановыми. Создается общий приказ о порядке проведения всех инструктажей. Пример: В представленном ниже приказе руководитель в п. 2.6. обозначил, что повторный инструктаж:

  • проводится по программам первичного;
  • не реже 1 раза в полгода.

Форма и заполнение журнала (образец) Форма журнала приведена в Приложении 6 ГОСТа.

Пример приказа об организации проведения инструктажа

Инфо

Если в цеху в отчетном периоде произошел несчастный случай, нужно ли включать информацию о нем в программу повторного инструктирования? Чтобы проинформировать трудящихся цеха об обстоятельствах и причинах этого несчастного случая, а также о мероприятиях по недопущению подобных НС в дальнейшем, необходимо провести внеплановое инструктирование. Затем следует включить эту информацию в программу первичного и повторного инструктажа для работников определенных специальностей.


Наше подразделение прошло первичное инструктирование в полном составе. Позже сотрудников бухгалтерии освободили от первичных и повторных инструктирований.

Приказ о проведении инструктажей по охране труда

Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.2.


Безопасная организация и содержание рабочего места. 3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности).

Требования по предупреждению электротравматизма. 4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты). 5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.

6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими. 7.

Приказ об организации проведения инструктажа.

Содержание

  • 1 Повторный инструктаж по охране труда: периодичность проведения
  • 2 Для кого нужно организовывать проведение повторного инструктажа по охране труда?
  • 3 Повторный инструктаж по охране труда: периодичность и содержание
  • 4 Кто организует и проводит повторное инструктирование?
  • 5 Ответы на часто задаваемые вопросы

Поэтому повторное инструктирование – неотъемлемая часть любого производственного процесса. Его основная цель – поддерживать знания трудящихся по ОТ, их умения и навыки безопасной работы на уровне, достаточном для сохранения здоровья и работоспособности.

Основное отличие этого вида инструктирования – отсутствие иных причин для его проведения, кроме наступления установленного нормативной документацией срока. ″ Повторное инструктирование проводится не реже, чем 1 раз в 6 месяцев.

Приказ №

Приказ по охране труда о создании комиссии для проверки знаний требований охраны труда;«В соответствии с п. 2.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29» 6.
Приказ по охране труда о назначении ответственного лицаза разработку инструкций по охране труда;«В соответствии с п. 5.4. Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12 2002г.
№80» 7. Приказ по охране труда о введении в действие инструкций по охране труда;«В целях соблюдения требований охраны труда» 8. Порядок проведения стажировки и допуска к самостоятельной работе в организации.

Комплект приказов по охране труда 2012

Целевой инструктаж Целевой инструктаж проводится в одном из следующих случаев:

  • При выполнении разовых работ;
  • При выполнении работ по наряду-допуску;
  • При ликвидации последствий аварий и стихийных бедствий.

Как правило, данный инструктаж проводится при выполнении работ, не связанных с должностными обязанностями работника. Он проводится непосредственно на рабочем месте. Объем и содержание инструктажа определяется исходя из конкретной ситуации и условий работ.

Внимание

Факт проведения инструктажа может быть зафиксирован в специальном журнале, наряде — допуске и т.п. Сотрудники инструктируются непосредственным руководителем работ на конкретном рабочем месте.


При этом объем и содержание инструктажа определяются в каждой конкретной ситуации в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших его необходимость.

Повторный инструктаж по охране труда

ООО «Рога и Копыта» г. Москва «» 2011 г.ПРИКАЗ № Об организации инструктажа В соответствии с требованиями п. 7 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» и «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», – ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Установить следующий порядок проведения вводного инструктажа по охране труда работникам предприятия:1.1 Для всех принимаемых на работу лиц, а также для командированных на предприятие, работников сторонних организаций, выполняющих работы на территории предприятия, лиц, проходящих производственную практику, проводить вводный инструктаж.1.2 Обязанности по проведению вводного инструктажа возложить на инженера по охране труда Иванова А.А., а в его отсутствие – на главного инженера (зам.
директора) Борисова Б.Б.1.3 Вводный инструктаж проводить по программе, утвержденной директором ХХ.ХХ.20ХХ г. 2.

Проведение инструктажей по охране труда

Важно

Цели, задачи и причины проведения Цель Обеспечить надлежащее поддержание уровня знаний у рабочего персонала, полученных во время проведения иных видов инструктажей (в основном, вводного и первичного) Задачи Проверка качества усвоенных сотрудниками знаний в процессе иных инструктажей Обновление базы знаний, возможно, утраченной со временем Проверка усвоенного материала по итогам проведения с занесением соответствующих записей в документацию Причина Законодательное требование, установленное в п. 7.3.1. ГОСТа. Обоснование – в нормативном документе указано, что данный вид инструктажа должен проводиться с плановой периодичностью, а не вследствие какой-либо причины Кто проходит? Повторный обязаны проходить те лица, которые прошли первичный.


При этом квалификация, образование, стаж и характер исполняемой трудовой деятельности не могут быть причинами освобождения от прохождения.

На предприятии приказом назначена постоянно действующая комиссия, в состав которой входят генеральный директор, начальник производства и инженер по охране труда. Эта комиссия проводит вводный инструктаж работников при приеме на работу с составлением протокола.

Может ли эта же комиссия проводить обучение рабочих 1 раз в год по цехам и отделам или нужно приказом назначать другой состав комиссии, в состав которой будут входить непосредственно руководители цехов и отделов, которые назначены ответственными? Важно не путать проведение установленных нормативами инструктажей и обучения. В отношении инструктажей есть четкие правила.Обучение, в отличие от инструктажей, может проводиться произвольно по усмотрению работодателя.

Вводный инструктаж Лица, обязанные проходить вводный инструктаж, установлены п.

Лица, которые несут ответственность за безопасность трудовой деятельности, и те, которые сами будут обучать других сотрудников, обязаны пройти такое обучение.Сколько часов обучения предполагает данный курс? Законодательно данный вопрос не регламентирован, однако на практике освоение основных обучающих программ занимает около 40 часов. Обучение проводится в специализированном аккредитованном центре.

Некоторые нюансы: Срок освоения основных обучающих программ 1 месяц Периодичность переподготовки Каждые 3 года Осуществление повторного инструктажа – это возможность надлежащим образом поддерживать уровень знаний у рабочего персонала касательно основных моментов техники безопасности и охраны труда. Законодательством закреплена обязанность работодателя по проведению повторного инструктажа, а работников – по его прохождению, усвоению знаний и применению их на практике.

2440453.ru