Обязанности

Каждая компания, в которой издаются приказы по основной деятельности (а без них никак не обойтись) обязана вести журнал регистрации приказов по основной деятельности. Об этом сказано в самом начале (в части А 258 статьи) Перечня архивных документов, который был принят Приказом Минкультуры №558 от 25 августа 2010 года.

Однако это является лишь косвенным указанием. Прямого приказа либо распоряжения на этот счет не имеется. Но при проверках контролирующих органов журналы такого типа лучше предъявлять. Кроме того, его наличие:

• Позволяет доказать само существование того или иного приказа. Данная возможность очень упрощает жизнь при возникновении судебных разбирательств. Сам факт наличия записи указывает на существование документа.
• Позволяет ориентироваться в приказах по основной деятельности, быстро находить и ссылаться на необходимый.
• Значительно упрощает документооборот организации в целом, позволяет классифицировать приказы.

Функционал

К приказам по основной деятельности имеют отношение:

• Документы о назначении руководителя на свою должность.
• Бумаги о создании филиала, подразделения организации.
• Документы относительно формирования штатного расписания.
• Документы о трудовом распорядке.
• Документы о соблюдении коммерческой тайны и пр.

Стоит отметить, что назначения руководителя и его заместителей относятся к приказам по основной деятельности, тогда как распоряжения о назначении других сотрудников относятся к приказам по личному составу.

Здесь нет никакой дискриминации. Просто руководители, по своей сути, обычно обладают гораздо более широкими полномочиями. Юридическая тонкость состоит в том, что их назначение либо увольнение в конечном итоге влияет на всю организацию в целом. Поэтому в журнале приказов по основной деятельности и регистрируются приказы о назначении управленческого звена компании.

Помимо этого, в журнал могут заноситься другие приказы, которые проходят по:

• Хозяйственной деятельности компании.
• Установлению порядка отчетности. Как налоговой, так и других видов.
• Планированию, общему выстраиванию стратегии поведения организации в конкретной сфере и пр.

Практика показала, что в журнал регистрации приказов по основной деятельности очень удобно заносить все приказы с постоянным сроком хранения, если это не противоречит общей направленности регистрируемой документации.

Элементы

Журнал должен иметь обложку и вложенные в нее страницы. На обложке обычно располагаются:

• Наименование документа.
• Наименование организации, сотрудники которой его ведут.
• Если есть, то наименование структурного подразделения.
• Номер дела по номенклатуре и номер тома.
• Виза руководителя, количество заполненных листов (эта информация должна появляться при окончании).
• Дата начала и дата окончания. Первая графа обязательна для заполнения. Во вторую информация бывает проставлена только после регистрации последнего приказа.

Обложка может быть напечатана на обычном формате А4, но удобнее производить печать на плотной бумаге и прошивать. Так листы журнала будут надежно закреплены, их будет удобнее заполнять.

Вложенные страницы содержат две таблицы.

1. Первая таблица описывает ответственных за ведение журнала лиц.
2. Вторая создана для подробного перечня приказов по основной деятельности.

Графы обеих следует заполнять. Они включают:

• Порядковые номера регистрируемых документов.
• Даты издания. Здесь важно соблюдать хронологию.
• Номера приказов по основной деятельности.
• Название. Они могут повторяться. Главное, чтобы номера и даты были разные.
• Краткое содержание регистрируемого документа. Достаточно одного-двух предложений.
• ФИО и табельные номера (при наличии) фигурирующих в приказе лиц (те, на которых регистрируемая бумага распространяется).

Нигде нет унифицированной формы журнала, так что каждая организация вправе формировать собственный бланк и образец. У некоторых вообще нет страницы ответственных за заполнение лиц. У других – в основную таблицу добавлены столбцы подписей ответственных за доставку. Это вопрос удобства.

Важно: располагать информацию о приказах и складывать их листы в дело нужно строго в хронологическом порядке. Только так можно будет быстро найти запрашиваемый документ. Для той же цели используется нумерация.

Возможно ли вести электронный журнал

В электронном виде этот журнал вести можно. Однако здесь есть нюансы:

• Если есть бумажный и электронный варианты бумаги и в них есть расхождения, то предпочтение отдается печатному. Таковы негласные правила проводимых проверок.
• Электронная версия не всегда может быть доступна для использования. Виной тому обновления, компьютерные вирусы, зависания. Все эти минусы техники проявляются в самый неподходящий момент. Так что бумажную версию необходимо иметь в страховочных целях. Бывают случаи, когда при обновлении той или иной программы полностью утрачивается введенная ранее информация.

Конечно, при ошибках, помарках, опечатках журнал приказов по основной деятельности придется перепечатывать и заново заверять подписями.

Если после закрытия журнала (при окончании года) в напечатанном бланке остаются пустые строки, то их необходимо перечеркнуть. В конце от руки записывается количество заполненных листов.

Срок хранения

Документация такого вида имеет постоянный срок хранения. В организации всегда должен присутствовать и вестись журнал регистрации приказов по основной деятельности, иначе она не имеет права осуществлять какую-либо работу.

В некоторых случаях такие журналы передаются в государственный архив для использования их в качестве справочного материала.

Журнал регистрации приказов по основной деятельности – образец

Образец журнала регистрации приказов по основной деятельности на законодательном уровне официально не утвержден, поэтому каждая компания должна разработать собственную форму такого регистра.

Для чего используется журнал учета приказов по основной деятельности

Журнал регистрации приказов по основной деятельности заводится для систематизации информации и учета всех издаваемых в компании распоряжений, которые связаны с решением общехозяйственных вопросов. В этом заключается его основное отличие от журнала учета распоряжений по личному составу, в котором регистрируются приказы, касающиеся кадровой сферы.

Так, журнал приказов по основной деятельности, образец которого разрабатывается в отделе кадров, может включать информацию о распоряжениях:

• о назначении первого руководителя;
• учреждении обособленного подразделения;
• утверждении штатного расписания;
• проведении внутренней проверки или аттестации;
• сокращении численности штата;
• утверждении должностных инструкций;
• по иным общехозяйственным вопросам.

Обзавестись собственным образцом журнала регистрации приказов по основной деятельности необходимо сразу после учреждения компании. Это связано с тем, что уже в начале деятельности на предприятии издается ряд важных приказов, которые должны быть зарегистрированы должным образом.

В момент регистрации в журнал не только заносятся сведения о конкретном приказе, но и ему присваивается порядковый номер. Таким образом, благодаря журналу регистрации будет невозможно издать какой-то приказ задним числом, ведь в регистре предусмотрен хронологический порядок ввода информации. 

Форма журнала регистрации приказов по основной деятельности

Образец журнала регистрации приказов по основной деятельности может быть индивидуальным в каждой компании. Но, следуя общим правилам делопроизводства, необходимо соблюдать общепринятую структуру:

• Титульный лист.  На нем приводится название регистра, наименование компании, срок начала и окончания ведения журнала. Внизу или с обратной стороны этого листа обычно указывается должность и Ф. И. О. лица, ответственного за заполнение журнала.
• Основная часть, куда заносится вся подробная информация о регистрируемых общехозяйственных распоряжениях. Эта часть имеет табличную форму, состоящую из следующих граф:
  • порядковый номер;
  • дата утверждения приказа;
  • регистрационный (обычно буквенно-цифровой) номер приказа;
  • краткое содержание (название) приказа;
  • данные лица, издавшего приказ;
  • ответственное за исполнение лицо;
  • примечания.

Все страницы в регистрационном журнале в обязательном порядке должны быть пронумерованы и сшиты. Это позволит избежать подлога путем замены и/или изъятия страниц.

При разработке образца журнала регистрации приказов по основной деятельности за основу можно взять унифицированную форму Т-53а, утвержденную постановлением Госкомстата от 05. 01.2004 № 1. А еще можно скачать образец этого журнала на нашем сайте. 

Как заполнить бланк журнала регистрации приказов по основной деятельности

Обычно журналы по регистрации распоряжений заводятся на 1 календарный год. В начале следующего года оформляется новый регистр, в котором нумерация приказов начинается заново. Журналы могут вестись как в бумажной форме, так и в электронном виде. В последнем случае ответственное за ведение журнала лицо должно обладать электронной подписью.

Если журнал ведется в бумажном формате, то при необходимости внести исправление следует соблюдать требования, изложенные в п. 8 ст. 10 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ, о заверке поправок подписью ответственного за ведение журнала лица с указанием его фамилии и должности, а также даты внесения исправления. 

Шпаргалка делопроизводителя : Регистрация приказов

Если приказ подписан, его нужно ввести в действие и придать ему юридическую значимость. Это делается с помощью его регистрации, после присвоения ему номера и даты.

Приказ может регистрироваться в журнале регистрации приказов или только в системе электронного документооборота. Журнал регистрации приказов может быть бумажным или электронным. Часто в организациях, где приказы регистрируются в электронном виде или СЭД, регистрация дублируется и в бумажном журнале. Эта двойная работа делается для надежности, хотя совсем необязательна. Форма журнала не закреплена в нормативных документах, поэтому можно разработать свою и закрепить в Инструкции по делопроизводству.

Образец журнала регистрации приказов

Номер	Дата	Ответственный отдел	Краткое содержание	Кол-во листов	Кол-во листов приложений
01–01/12	18. 04.2016	Отдел безопасности	Об обеспечении безопасности в период праздников	2	24

01-номер отдела

01-номер дела

12-порядковый номер приказа

В соответствии с Перечнем типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения каждый вид приказа имеет разные сроки хранения (по основной деятельности — постоянно, по личному составу — 75 лет, по административно-хозяйственным вопросам — 5 лет, поэтому их помещают в разные дела. Соответственно регистрируются эти виды приказов также в разных журналах. Приказы по личному составу должны регистрироваться в отделе кадров.

Как оформить приказ>>

Основные правила регистрации приказов:

1. Приказ регистрируется в день его подписания. В крайнем случае — на следующий день.

2. Приказы по основной и административно-хозяйственной деятельности регистрирует служба делопроизводства.

3. Приказы нумеруются порядковой нумерацией в пределах календарного года; приказы по основной деятельности, по личному составу и распоряжения нумеруются отдельно.

4. Перед регистрацией нужно проверить: есть ли подпись руководителя, собраны все визы согласования, правильно ли оформлен приказ.

5. Нумерацию в бумажном журнале регистрации приказов нужно вести шариковой ручкой одного цвета.

Порядок согласования приказов>>

Регистрация приказов должна производиться в тот же день, но часто бывает, что приказ просят зарегистрировать задним числом. Делать это не положено, но иногда приходится идти на уступки. Например, оставлять резервные номера, точно зная, что они будут заполнены. Или, если вам приносят регистрировать приказ первым в этот день, то не будет страшно, если его зарегистрировать вчерашним днем.

Проверяйте, чтобы все графы в журнале регистрации были заполнены, пустых номеров не оставалось, приказы в деле соответствовали количеству, номеру, порядку приказов в журнале. Эти несоответствия пишутся в нарушения при проверках.

Срок хранения журнала регистрации приказов по основной деятельности — постоянно.

Срок хранения журнала регистрации приказов по личному составу — 75 лет.

Срок хранения журнала регистрации приказов по административно-хозяйственной деятельности — 5 лет.

Образец приказа>>

Образец распоряжения>>

Как правильно сделать выписку из приказа>>

Журнал регистрации приказов в школе образец – Как вести журнал приказов – Каталог образцов

Школьная документация

Повышение уровня руководства общеобразовательной школой во многом зависит от правильного ведения школьной документации, своевременной обработки первичной информации, упрощения учета, соблюдения принципов доступности и сопоставимости учетных данных.

Школьная документация – это количественная и качественная характеристика состояния учебно-воспитательной работы и финансово-хозяйственных операций, осуществляемых общеобразовательной школой.

Выполнение школой возложенных на нее функций и результаты ее деятельности отражаются в специальных документах, связанных с планированием учебно-воспитательной работы и осуществлением хозяйственных мероприятий, ведением учебно-педагогического учета, организацией делопроизводства школы, обеспечением первичного бухгалтерского учета, составлением статистической отчетности.

Условно школьную документацию можно разделить на несколько групп:

План работы библиотеки. (Образец)

Образцы документов по закупкам 44-фз

Образцы документов, размещенные на странице, помогут Вам организовать или скорректировать процесс закупок. В помощь Вам мы выложили перечень основных образцов.

Здесь Вы найдете приказ о создании конкурсной комиссии или уведомление о получении заявки в электронной форме. Каждый из размещенных документов является законным образцом, придерживаться которому обязан любой из участников закупок. Протоколы, приказы, заявки, дополнительные соглашения имеют свою уникальную форму заполнения, которая указана в законе № 44-ФЗ.

Каждый образец. размещенный на сайте, прошел проверку в Правительстве Российской Федерации и признан действующим.

” xml:lang=”ru-RU” lang=”ru-RU”>С содержанием любого приказа исполнители должны быть ознакомлены, а форма ознакомления может быть разной и с содержанием приказа может ознакомить работника заместитель руководителя по его поручению, о чем делается запись под приказом.

” xml:lang=”ru-RU” lang=”ru-RU”>При наличии всех вышеуказанных реквизитов, приказу присваивается именной регистрационный номер, и он вводится в действие, если о сроках начала действия не оговорено особо в самом приказе. Следует придерживаться правила, когда регистрация всех деловых бумаг начинается с нового календарного года и завершается 31 декабря. Это относится к приказам как обязательное требование, другие внутришкольные дела могут иметь нумерацию, совпадающие с циклом работы (к примеру, протоколы педсовета могут нумероваться с начала нового учебного года). Иногда в методических пособиях можно увидеть рекомендации о том, что приказы регистрируются дробными числами, с указанием параграфов, что в день можно издать лишь ” xml:lang=”ru-RU” lang=”ru-RU”>один (!) ” xml:lang=”ru-RU” lang=”ru-RU”> приказ. Это не соответствует требованиям Госстандарта. ” xml:lang=”ru-RU” lang=”ru-RU”>Напомним, что приказ ” xml:lang=”ru-RU” lang=”ru-RU”> как отдельное распоряжение юридического лица ” xml:lang=”ru-RU” lang=”ru-RU”>должен иметь ” xml:lang=”ru-RU” lang=”ru-RU”> свой ” xml:lang=”ru-RU” lang=”ru-RU”>индивидуальный номер. ” xml:lang=”ru-RU” lang=”ru-RU”> (В некоторых пособиях методического характера по организационному и документационному обеспечению управления школой номера приказов ” xml:lang=”ru-RU” lang=”ru-RU”>ошибочно ” xml:lang=”ru-RU” lang=”ru-RU”> рекомендуют объединять и указывать дробными числами! ” xml:lang=”ru-RU” lang=”ru-RU”> Дробными числами указываются номера приказов, изданных двумя и более организациями. ” xml:lang=”ru-RU” lang=”ru-RU”>).

” xml:lang=”ru-RU” lang=”ru-RU”>Также напомним, что ” xml:lang=”ru-RU” lang=”ru-RU”>содержащий отклонения от требований правовых норм и процедуры принятия локальный акт с момента издания считаются юридически несостоятельным ” xml:lang=”ru-RU” lang=”ru-RU”>.

” xml:lang=”ru-RU” lang=”ru-RU”>Приведем пример часто встречаемого варианта такого приказа, ” xml:lang=”ru-RU” lang=”ru-RU”>но только для анализа, а не для использования в работе.

” xml:lang=”ru-RU” lang=”ru-RU”>… Проверкой администрации школы обнаружено, что Иванова Л. явилась в школу без поурочных планов. В связи с вышеизложенным

” xml:lang=”ru-RU” lang=”ru-RU”>ПРИКАЗЫВАЮ:

” xml:lang=”ru-RU” lang=”ru-RU”>1. За явку в школу без поурочного плана объявить Ивановой Л.М. выговор с последним предупреждением и отстранить от работы в своих классах на сегодняшний день.

” xml:lang=”ru-RU” lang=”ru-RU”>2. День выхода Л. Ивановой на работу 22 мая с. г. считать прогулом.

” xml:lang=”ru-RU” lang=”ru-RU”>3. Настоящий приказ вывесить на видном месте в коридоре.

” xml:lang=”ru-RU” lang=”ru-RU”>4. Повторное нарушение считать основанием для увольнения.

” xml:lang=”ru-RU” lang=”ru-RU”>Основание: акт проверки поурочных планов завучем.

” xml:lang=”ru-RU” lang=”ru-RU”>В данном фрагменте документа каждый пункт имеет отклонения от принятых норм. Мы специально не будем комментировать эти отклонения, оставляя читателю возможность проверить свои знания.

” xml:lang=”ru-RU” lang=”ru-RU”>ОБРАЗЦЫ ФОРМУЛИРОВОК НЕКОТОРЫХ ПРИКАЗОВ

” xml:lang=”ru-RU” lang=”ru-RU”>Во многих организациях введена унифицированная система оформления трудовых договоров с работниками. Поэтому Госстандарт позволяет использовать готовые бланки (формуляры) приказов о приеме на работу. С использованием компьютерной техники такая унификация позволяет экономии времени при решении организационных вопросов приема, соблюдать принятую обязательную процедуру.

” xml:lang=”ru-RU” lang=”ru-RU”>Стандартная форма приказа о приеме на работу утверждена постановлением Госкомстата Российской Федерации от 30 октября 1997 года № 71. На ее основе разработана Типовая межотраслевая форма № Т-1. Также имеется разработанная форма приказов по отпускам. В данном пособии приводим частично адаптированный к системе образования образец приказа о приеме на работу на примере одной конкретной школы. Выражения и термины, написанные курсивом, должны быть уточнены и найти отражение при издании приказа в конкретной формулировке.

” xml:lang=”ru-RU” lang=”ru-RU”>Балдаевская средняя общеобразовательная школа им. А.Т. Якунина

Книга приказов по основной деятельности

Category: Скачать | Date: 12.03., 02:08

Журнал регистрации приказов по основной деятельности это журнал, в котором регистрируются приказы по основной деятельности и фиксируется.

Пакет считаю крайне полезным и удобным, особенно в плане форм документов и пошаговых процедур по учету кадров. Очень довольна! Я работаю бухгалтером, практически новичок, эти книги очень мне помогают, пришла на новое место работы, там в кадрах вообще беспорядок, вот при помощи книг я действительно навожу порядок в кадрах. Книги быстро устаревают, журналы и семинары очень дорого обходятся, а в инете не все найдешь. Подлинники приказов по основной деятельности хранятся у секретаря, а копии подшиваются в дело в том структурном подразделении, в ведении которого находятся рассматриваемые вопросы.

Мне пришлось с нуля создавать положения и должностные инструкции и мне очень помогли образцы документов. Управляющей компании холдинга пользуюсь пакетом кадровика с марта 2007 года. А это ведь одна из самых распространенных проблем в работе кадровика как донести до руководителя – специалиста в своей области деятельности, который прекрасно справляется со многими подводными камнями в бизнесе, одну простую мысль бизнес бизнесом, а в россии существует и всегда будет существовать трудовой кодекс рф. Могу сказать больше у меня постоянно во время работы открыто окно программы и я постоянно обращаюсь за консультацией. Мне, как начинающему юристу, эти книги очень помогают в работе, нравится, что приведены ситуации из практики, все изложено доступным языком. Целью портала является сбор и обобщение, а также анализ всей информации, размещенной в интернете и в других источниках, имеющей отношение к документам. Несравненные, милые, нежные! От души поздравляем вас с нашим добрым весенним праздником! Многие из вас живут на севере нашей необъятной родины и встречают наш праздник в пушистых снегах под вой метелей, многие – на юге, среди гор и равнин, уже покрывшихся первыми цветами, а кто-то в больших городах, где начали оттаивать бульвары и запели серенады мартовские коты. Зачастую на рынке книги по нашей отрасли просто пересказ законов, а у вас всегда столько практических ситуаций рассматривается. Составить и скачать журнал регистрации приказов (распоряжений) по основной деятельности все материалы, размещенные на сайте quickdoc. Актуальность этой программы в том, что она позволят найти ответы практически на все вопросы по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству, так как в работе, связанной с человеческим фактором и правильностью соблюдения требований трудового законодательства, возникают сложности в оформлении документов или последовательности (алгоритма) проведения определенных процедур.

Журнал регистрации приказов по основной деятельности

Приказы по основной деятельности. Список алфавитная книга работников. Книга учета движения, выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.

Журнал регистрации приказов по основной деятельности

Нормативные акты срок хранения приказов по основной деятельности. Журналы издательства главная книга интернет-.

Если нравится, то назовите книга регистрации приказов. Укажите в форме журнала регистраций свои условия и. Книга учета регистрации трудовых договоров и изменений к ним. В общеобразовательных школах, где имеется не менее трех работников, ведется книга приказов по основной деятельности, книга приказов по кадрам. Срок хранения приказов на предприятии по основной деятельности организации и по личному составу – 75 лет, приказов по, Книга учета движения. Книга регистрации приказов по основной деятельности. Журнал регистрации приказов по основной деятельности – применяется для регистрации приказов, образующихся в деятельности организации и. В одном журнале могут регистрировать приказы по личному составу, в другом – по основной деятельности. Правила оформления приказов по основной деятельности смотрите в предыдущей статье. Список алфавитная книга работников. Нормативные акты срок хранения приказов по основной деятельности. Журнал регистрации приказов по основной деятельности это журнал, в котором регистрируются приказы по основной деятельности и фиксируется, Журнал регистрации приказов по основной деятельности из чего состоит. Журналы издательства главная книга интернет-. Приказы по основной деятельности.

Журнал регистрации приказов

Срок хранения приказов на предприятии по основной деятельности организации и по личному составу – 75 лет, приказов по. Книга учета регистрации трудовых договоров и изменений к ним. Книга регистрации приказов по основной деятельности. Журнал регистрации приказов по основной деятельности из чего состоит, зачем нужен. Укажите в форме журнала регистраций свои условия и.

Документы по пожарной безопасности

1.

Приказы по пожарной безопасности являются распорядительными документами, как правило, состоят из двух частей и из приложений к приказу.

2. Инструкции по пожарной безопасности

Инструкции о мерах ПБ должны быть на всех без исключения объектах. В соответствии с главой XVIII Новых правил противопожарного режима в РФ есть обязательные и точно прописанные пункты, которые должна содержать инструкция.

Инструкции разрабатываются, исходя из специфики пожарной опасности зданий, сооружений, помещений, технологических процессов, технологического и производственного оборудования и содержат:

Правила поведения, эвакуации, применения средств пожаротушения, проверки помещений, работы с искрообразующим инструментом, проведения огневых работ, правила обращений с ЛВЖ, ГЖ

Источники: www.blankbuh.ru, help-zakaz.ru, 5fan.info, alebyn.hottdom.com, planforevacuation.ru

Книга регистрации приказов по личному составу: образец

Автор статьи: Судаков А. П.

На каждом предприятии ответственным за делопроизводство лицом ведется книга регистрации приказов. С ее помощью оптимизируется внутренний документооборот субъекта хозяйствования за счет систематизации всех данных. В книге в хронологическом порядке регистрируется вся распорядительная документация, что позволяет предупредить ее издание «задним числом». С ее помощью несложно отследить актуальные приказы по их краткому описанию в разделе содержания. Что это за книга, какая информация в ней должна быть отражена и какие требования к ее оформлению?

Внешний вид журнала

Что нужно регистрировать в книге?

В регистрационной книге отражается документация по личному составу субъекта предпринимательства. К ней относится распорядительная документация, охватывающая вопросы:

• приема на работу;
• увольнения;
• перевода;
• предоставления времени отпуска;
• премирования;
• материальной помощи.

Для упрощения работы с документами может быть заведено несколько книг, количество и наименование которых работодатель определяет самостоятельно. На большом предприятии удобно распоряжения по каждой сфере деятельности фиксировать в отдельном журнале, чтобы не возникало путаницы. Такое решение упростит процесс систематизации бумаг и их поиска, при возникшей необходимости.

Требования к книге

Книга приказов, образец которой разрабатывается на каждом предприятии, состоит из стандартных колонок, в которых отражена информация, идентифицирующая внесенный в ее базу локальный акт. Рекомендуется предусмотреть в форме журнала дополнительные колонки для заполнения в них сведений в случае нестандартной ситуации. Закон не регламентирует форму документа, однако согласно здравому смыслу, в него необходимо внеси графы:

• порядковый номер записи, присваиваемый каждому документу, необходимый для предупреждения регистрации бумаг предыдущим периодом;
• номер документа;
• дата подписания документации;
• вид распорядительной документации;
• краткое описание;
• сведения о работниках, у которых возникло обязательство по изданному документу;
• основание для создания документа;
• характеристика работника, составившего приказ и принявшего на хранение.

Оптимизация деятельности

Для упрощения организации процесса документооборота, рекомендуется разработать соответствующую инструкцию по делопроизводству.

В локальном акте должен быть отражен порядок работы с документацией и номенклатура дел, а также образец книги приказов по личному составу. Рекомендуется также в него внести информацию о сроках хранения документа, а также о его дальнейшем движении в архив или на утилизацию.

Правила ведения журнала

Образец заполнения журнала приказов по основной деятельности

Порядок оформления распорядительной документации, ее регистрации и хранения определяет руководитель субъекта предпринимательской деятельности. Его решение должно быть отражено в отдельном документе в виде Положения о внутреннем документообороте.

При оформлении приказов рекомендуется придерживаться хронологического порядка регистрации.

С целью упрощения поиска нужного документа и для предупреждения составления распорядительных документов задним числом, следует регистрировать документ очередным порядковым номером, которому соответствует дата его подписи руководителем. Номер документации может содержать не только цифровые, но и буквенные обозначения.

Присвоив каждому документу индивидуальный шифр, впоследствии будет несложно его найти. Для установления принадлежности документа к определенному подразделению, к сфере деятельности предприятия или по смысловому значению, рекомендуется использовать коды. Общепринятыми являются обозначения:

• «В» — назначение или снятие денежных средств;
• «О» — предоставление оплачиваемого, неоплачиваемого или декретного отпусков;
• «КМ» — командирование работников;
• «К» — документация по кадрам;
• «ЛС»- распорядительная документация, охватывающая сферу личного состава.

Руководитель может применить свои кодовые интерпретации каждого вида документов. В правовых актах они не регламентированы. Отсутствует также унифицированная форма журнала, поэтому на каждом предприятии разрабатывается свой образец книги приказов по кадрам, который является приложением в Положении о внутреннем документообороте. Готовый документ также можно найти в продаже в специализированных магазинах.

Как правильно заполнять журнал приказов

Перед началом ведения книги, необходимо пронумеровать все листы и прошнуровать их, а на обороте документа скрепить печатью и заверить подписью лица, уполномоченного к таким действиям. На сшиве обязательно должна быть указана информация о том, сколько листов в документе скрепляется, а также характеристики подписанта и дата, в которую был оформлен документ. После его такого оформления запрещено добавлять или врывать листы.

За правильность ведения книги регистрации несет ответственность секретарь или кадровый работник. Обязательства по оформлению и ведения документооборота обычно возлагаются руководителем на уполномоченного к таким действиям работника распоряжением по предприятию.

Электронный журнал

На крупных предприятиях с большим документооборотом, регистрацию внутренней документации проще вести в электронном виде.

Для этого можно воспользоваться бухгалтерской программой 1С или функционалом электронных таблиц офисных программ, к примеру, таких, как Excel. В специализированной программе заполнение таблицы проводится в автоматическом режиме.

Внесение данных в журнал

В офисной программе все данные придется вносить вручную, однако в ее функционале также предусмотрены опции для облегчения работы ответственного лица. При наличии квалифицированной электронной подписи, все документы можно ею визировать и хранить в электронном архиве. При ее отсутствии придется распечатывать документы, визировать их подписью руководителя, заверять ее печатью и отправлять их в архив.

Итоги

Управленческая деятельность субъекта предпринимательства невозможна без распоряжений руководства. Для их систематизации и оптимизации сферы делопроизводства актуально ведение книги учета. Она может быть оформлена в бумажном или электронном виде. В ней фиксируются номер и дата регистрации документа, его характеристика и характеристика специалиста, ответственного за его оформление. При компетентном заполнении журнала несложно оперативно найти нужную документацию.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+

образцов книги заказов | IREM

Форма запроса образцов книг

Я хочу получить на столе копию номера:

Инвестиционная недвижимость: финансы и управление активами, второе издание (795)
– Вспомогательные материалы по учебной программе Выберите тип книги HardcopyeBook

Принципы управления недвижимостью, 17-е издание (971-17) – Вспомогательные материалы по учебной программе Выберите тип книги Хардкопия

Практическое управление квартирами, шестое издание (784)
– Вспомогательные материалы по учебной программе Выберите тип книги: HardcopyeBook

Управление и аренда коммерческой недвижимости, второе издание (791-2)
– Вспомогательные материалы по учебной программе Выберите тип книги Хардкопия

Общественные ассоциации: руководство по успешному управлению (793)
– Вспомогательные материалы по учебной программе Выберите тип книги HardcopyeBook

До и после стихийных бедствий: разработка руководства по действиям в чрезвычайных ситуациях, 4-е издание (770) Выберите тип книги HardcopyeBook

Рекомендации: Служба управления недвижимостью (785) Выберите тип книги: HardcopyeBook

Transformational Leadership, Second Edition (859) Выберите тип книги Хардкопия

Маркетинг и лизинг: Розничная торговля (783)
Выберите тип книги Хардкопия

Маркетинг и аренда: Офисные здания (782)
Выберите тип книги Хардкопия

Маркетинг и аренда: Квартиры (772)
Выберите тип книги Хардкопия

Дата принятия текста:

Решение Выберите вариант Индивидуальный комитет

Вероятность усыновления Выберите вариант ОтличноХорошоТонкий Нет

После получения бесплатной копии я соглашаюсь просмотреть вашу книгу и рассмотреть ее для принятия. Если я приму книгу, я свяжусь с книжным магазином и попрошу заказать книгу в количестве, достаточном для моего класса. Если эта книга будет оценена положительно, но не будет принята, я согласен порекомендовать ее в книжный магазин и / или библиотеку для покупки.

Да, я согласен с вышеуказанными условиями

Ваша информация
* указывает на обязательное поле

* Приветствие Выберите вариант

* Имя

* Фамилия

* Адрес

* Город

* Штат

* Почтовый индекс

* Телефон

* Электронная почта

* Название школы

Должность

Информация о курсе

Название курса

Дата курса

Количество секций

Количество студентов

Формы заявлений – Налоговое управление

Этика и права человека | Американская ассоциация медсестер

В стареющем населении, в котором возможно быстро расширяющееся технологическое вмешательство, уход за пациентами в конце жизни является жизненно важным вопросом.С учетом множества точек зрения, эти ресурсы служат для передачи широты мнения, которое испытывают медсестры, и помогают медсестрам уважать личное достоинство и независимость.

Предварительные директивы

Уход в конце жизни часто начинается, когда человек здоров. Многие люди, в том числе медсестры, имеют конкретные представления о том, какую медицинскую помощь они хотят или не хотят в конце жизни. Предварительные указания – это средство, позволяющее людям высказать свои пожелания относительно ухода в конце жизни. Это включает в себя обсуждения с теми, кто может быть суррогатным лицом, принимающим решения, а также документы, используемые для выражения предпочтений.

Национальная организация хосписов и паллиативной помощи (NHPCO)
HHPCO имеет каталог предварительных указаний, приемлемых для каждого статуи.

Five Wishes
Простое руководство для пациентов и их семей, позволяющее обсудить предпочтения в отношении ухода в конце жизни, а также для медицинских работников, которым такие обсуждения могут не понравиться. В руководстве есть подсказки для обсуждения того, как вы хотите запомниться.

Образование

Консорциум медсестер по окончании жизни (ELNEC)
ELNEC – это серия программ, разработанных Американской ассоциацией колледжей медсестер.Текущие модули ELNEC включают базовую учебную программу, педиатрическую паллиативную помощь, гериатрию и многие другие. Существуют также модули подготовки инструкторов. После прохождения курса подготовки инструкторов медсестра может предложить курс ELNEC. Курсы являются комплексными и содержат все необходимые учебные материалы. Курсы обычно предлагаются блоком более двух дней.

Обучение паллиативной помощи и уходу в конце жизни (EPEC)
EPEC изначально разрабатывалось как образование для врачей, но затем расширилось.У него есть как очные, так и онлайн-программы. Модель включает обучение фасилитаторов. Сеансы могут проводиться в дневном формате или в более коротких сессиях, таких как большие раунды.

Профессиональные организации

Ассоциация хосписов и паллиативных медсестер (HPNA)
HPNA выполняет миссию по продвижению квалифицированной помощи при серьезных заболеваниях. HPNA – это профессиональная организация медсестер паллиативной помощи и медсестер хосписа. HPNA обеспечивает обучение и сертификацию медсестер разных уровней, включая дипломированных медсестер с продвинутой практикой (APRN), дипломированных медсестер (RN), RN Pediatrics и т. Д.HPNA имеет множество групп особых интересов (SIG) с онлайн-дискуссионными группами. Организация также разработала серию заявлений о позиции для руководства профессиональной практикой. Вместе с Американской академией хосписной и паллиативной медицины (AAHPM) HPNA ежегодно проводит собрание профессионалов.

Американская академия хосписной и паллиативной медицины (AAHPM)
AAHPM – это профессиональная организация для врачей хосписов, врачей паллиативной медицины и других специалистов здравоохранения (медсестер, социальных работников, капелланов и т. Д.)) в этих полях. Их цель – улучшить уход за пациентами, живущими с тяжелыми заболеваниями. AAHPM обеспечивает сертификацию врачей паллиативной медицины, а также медицинских директоров хосписов. AAHPM предлагает множество вариантов обучения, интерактивных дискуссионных групп, групп с особыми интересами и сертификации. В рамках HPNA AAHPM проводит ежегодную ассамблею для профессионалов.

Центр усовершенствования паллиативной помощи (CAPC)
CAPC – многопрофильная организация, поддерживающая практику, исследования и образование.Больницы могут стать членами организации, и все сотрудники этих организаций имеют широкий доступ к непрерывному образованию и другим ресурсам. Даже не-члены имеют доступ к бесчисленным ресурсам CAPC.

Национальная организация хосписов и паллиативной помощи (NHPCO)
NHPCO – одна из старейших организаций по защите интересов в области хосписов и паллиативной помощи. В первую очередь они сосредоточены на уходе за неизлечимыми больными и их семьями. Они разработали Стандарты практики и имеют несколько заявлений о своей позиции.

Центр Шварца
Центр Шварца – еще одна организация, целью которой является улучшение ухода за умирающими пациентами. Одна из самых известных их инициатив – это Schwartz Center Rounds, которые предназначены как регулярно планируемый форум для лиц, осуществляющих уход, для обсуждения проблем, связанных с уходом за пациентами и их семьями. Раунды Центра Шварца в настоящее время проводятся примерно в 550 центрах в США, Великобритании и Канаде.

Хоспис

Хоспис – это образец ухода за людьми, находящимися в конце жизни.В частности, уход в хосписе подходит для людей с прогнозом на шесть месяцев или меньше. Хоспис используется крайне недостаточно, около 50% пациентов находятся в больнице менее 18 дней по сравнению с примерно 180 днями льгот, предоставляемых хосписом. Заблуждения о хосписе – обычное дело. Распространенное заблуждение состоит в том, что хоспис – это место («Она идет в хоспис»), а не образец ухода. Более 90% помощи в хосписах осуществляется на дому у пациентов.

Центры услуг Medicare и Medicaid
Этот ресурс, объясняющий правила хосписа, полезен для пациентов, их семей и поставщиков медицинских услуг.

Elder Law Answers
Этот ресурс из Elder Law Answer используется, чтобы сделать льготы по программе Medicare Hospice Benefit более понятными.

Практика для приобретения знаний (не «сверлить и убивать»)

Что может сделать учитель, чтобы максимизировать положительный эффект от практики?

Когда учителя поручают ученикам решать практические задачи, которые похожи по структуре , но различаются по поверхностным характеристикам, это помогает им различать релевантную и нерелевантную информацию в данной задаче.Такой результат повышает вероятность того, что студенты смогут перенести знания, полученные на практике, на новые и более сложные задачи (Паас, 1992). Как и все строительные леса, их следует уменьшать постепенно, по мере того, как учащиеся становятся все более независимыми.

Навыки решения проблем учащихся также улучшаются, когда учителя распределяют практику в течение длительного времени , а не «втискивают» практику в короткие периоды (Bahrick & Hall, 2005). Задания, связанные с практикой, более эффективны, если они короче, чаще и распределяются на более длительные периоды времени (Купер, 2007; Купер, Робинсон и Паталл, 2006; Эпштейн и Ван Вурхис, 2010).Этот эффект распределения особенно важен, потому что он также повышает вероятность того, что учащиеся будут вспоминать информацию в течение более длительных периодов времени. Таким образом, распределенная практика помогает студентам переносить информацию в их долговременную память.

Учителя также должны предлагать ученикам выполнять домашнее задание во время урока. Таким образом, учителя могут контролировать учеников, чтобы убедиться, что они понимают и могут правильно решать практические задачи, прежде чем они начнут заниматься самостоятельно. Если учителя не могут контролировать эту начальную практику, они должны объяснить своим ученикам, где они могут получить информацию (учебники, веб-сайты, раздаточные материалы и т. Д.)) им необходимо правильно выполнить поставленные практические задачи.

Обзоры и тесты – это форма практики, которая может улучшить обучение. Тесты предоставляют возможности для практики, улучшающей обучение. Открытые тестовые вопросы также помогают попрактиковаться в поиске информации. Как обзоры, так и тесты наиболее эффективны, когда они хорошо разнесены и часты (Dempster, 1991).

Учителя могут научить учащихся размышлять над своим мышлением при решении задач, предоставляя им списки вопросов.Этот вид «стратегических инструкций» помогает учащимся более эффективно строить схемы, способствуя метакогнитивному осознанию процесса решения проблем. То есть студенты больше узнают о том, как они учатся, и это помогает им в новых знаниях.

Учителя могут повысить способности учащихся переносить существующих знаний по решению проблем к новым задачам, когда они побуждают учащихся сознательно размышлять о стратегиях решения проблем, которые они использовали раньше. (Ренкл, Старк, Грубер и Мандл, 1998; Розеншайн и Майстер, 1992; Старк, Мандл, Грубер и Ренкл., 2002).

Всегда ли домашняя работа эффективна?

Нет сомнений в том, что домашнее задание может предоставить студентам возможность для практики, но бывают более и менее эффективные домашние задания. Исследования домашних заданий (Cooper, 2001, 2006; Epstein & Van Voorhis, 2010) показывают, что взаимосвязь между временем, затраченным на домашнее задание, и академической успеваемостью учащихся зависит от уровня обучения. Когда участие родителей хорошо структурировано, оно также может повысить эффективность домашнего задания по обучению (Эпштейн и Ван Вурхис, 2010; Марцано и Пикеринг, 2007).

Сколько времени следует уделять домашнему заданию?

Несмотря на то, что старшеклассники получают пользу от как минимум двух часов домашнего задания за ночь, связь между временем, затрачиваемым на домашнее задание, и успеваемостью молодых (1-3 классы) учеников незначительна или отсутствует (Marzano, & Pickering, 2007). Учащимся младшего возраста может быть больше пользы от контролируемых занятий в школе, чем от домашних заданий. Учащимся средней школы может быть полезно выполнять домашнее задание от одного до двух часов в сутки (Cooper, 2007).

Будет ли практическая деятельность отрицательно влиять на мотивацию студентов? Разве практические занятия не то же самое, что и инструкция «пробей и убей»?

Хотя осознанную практику часто путают с заучиванием наизусть, исследователи подчеркивают, что существует разница между простым повторением и осознанной практикой. Чтобы практика была эффективной, должны присутствовать соответствующие инструкции, управляемая практика, а также описательная и своевременная обратная связь.

Улучшает ли практика с «аутентичными» задачами обучение?

В силу своей актуальности «подлинные» проблемы или «реальные» проблемы могут мотивировать учащихся.Однако положительный эффект от практики реализуется только тогда, когда учителя предоставляют учебную поддержку, которая устраняет ограничения рабочей памяти учащихся (Anderson, Reder, & Simon, 1996, 2000; Sweller, van Merrienboer, & Paas, 1998; van Merrienboer, Kirschner , & Кестер, 2003). Если есть когнитивная перегрузка и рабочая память перегружена сверх ее возможностей, учащиеся теряют мотивацию, даже если проблема очень важна для них.

Хотя «аутентичные» практические задачи звучат так, как будто они мотивируют студентов своим реальным контекстом; они также могут включать слишком много переменных одновременно.Таким образом, рабочая память учащихся должна управлять слишком большим количеством битов информации, и многие из этих битов могут не иметь прямого отношения к построению желаемой схемы (Sweller & Chandler, 1994).

Есть такое понятие, как слишком много практики?

Простое повторение задачи не приведет к автоматическому повышению производительности. Осознанная практика наиболее эффективна, когда она включает в себя интенсивную концентрацию, репетицию и размышления. По этой причине учащиеся с большей вероятностью получат пользу от частых коротких практических занятий, чем от длительных занятий по «зубрежке».Учителя могут способствовать этому метакогнитивному процессу обучения, предоставляя учащимся возможность часто обсуждать свои стратегии решения проблем (Национальный исследовательский совет, 2005 г.).

Даже в начальных классах, когда учащиеся получают базовые знания, не следует путать практику с заучиванием наизусть. Например, обучение звуку наиболее эффективно, когда оно практикуется вместе с более сложными навыками, такими как определение основных идей в рассказах (Национальный институт здоровья детей и развития человека, 2000).

Работает ли практика по всем учебным предметам?

Практика коррелирует с успеваемостью учащихся на всех уровнях развития и по всем предметам. Анализ стратегий обучения чтению, проведенный NICHD (2000), предполагает, что несколько видов практических занятий полезны для студентов. Практика фонематического осознания, практика фонетики и практика чтения вслух – все это оказало значительное положительное влияние на успеваемость учащихся в начальных классах. При планировании практических занятий учителя всегда должны помнить о долгосрочных целях.Конечная цель обучения фонетике состоит не в том, чтобы учащиеся идентифицировали фонемы, а, скорее, в улучшении понимания прочитанного. Цель практики – перенести полученные навыки на новые и более сложные задачи. Следовательно, практические занятия всегда должны разрабатываться с учетом этого процесса передачи.

Исследования в области математического образования показывают, что практика эффективна, когда учителя разрабатывают соответствующие практические задачи, распределяют их с течением времени и предоставляют учащимся достаточную обратную связь.Практика неэффективна, если она не разработана должным образом, плохо распределена и когда не обеспечивается адекватная обратная связь.

Осознанная практика также эффективна в обучении сложным навыкам, от музыкальной беглости до спортивных навыков.

Серия 7 – Общий экзамен представителя по ценным бумагам

Экзамен серии 7 – Общий квалификационный экзамен представителя по ценным бумагам (GS) – оценивает компетентность зарегистрированного представителя начального уровня для выполнения своей работы в качестве общего представителя по ценным бумагам.

Экзамен измеряет степень, в которой каждый кандидат обладает знаниями, необходимыми для выполнения важнейших функций представителя по ценным бумагам, включая продажу корпоративных ценных бумаг, муниципальных ценных бумаг, ценных бумаг инвестиционных компаний, переменных аннуитетов, программ прямого участия, опционов и государственных ценных бумаг.

Кандидаты должны сдать экзамен по основам индустрии ценных бумаг (SIE) и экзамен серии 7, чтобы получить регистрацию в качестве представителя General Securities.Для получения дополнительной информации об экзаменах SIE и Series 7 см. Правило 1210 FINRA и Правило 1220 (b) (2) FINRA.

Контент содержания

Обзор содержимого Series 7 представляет собой исчерпывающее руководство по диапазону тем, охватываемых на экзамене, а также по необходимой глубине знаний. Схема состоит из четырех основных должностных функций генерального представителя по ценным бумагам. В таблице ниже указано распределение экзаменационных заданий по каждой основной должности.

Загрузить Контент для серии 7

Право на участие

Кандидаты должны быть связаны и спонсироваться фирмой-членом FINRA или другой соответствующей фирмой-членом саморегулируемой организации (SRO), чтобы иметь право сдавать квалификационные экзамены FINRA на уровне представителя.Для получения дополнительной информации о требованиях к регистрации см. Правило FINRA 1210.

Экзамен SIE является обязательным условием для сдачи экзамена Series 7. Кандидаты должны сдать как экзамен Series 7, так и экзамен SIE, чтобы получить регистрацию General Securities.

Для получения дополнительной информации о процессе регистрации см. Регистрация нового кандидата.

Разрешенная деятельность

Кандидат, сдавший экзамен серии 7, имеет право на подачу предложений, покупку и / или продажу всех продуктов с ценными бумагами, включая корпоративные ценные бумаги, ценные бумаги муниципальных фондов, опционы, программы прямого участия, продукты инвестиционных компаний и переменные контракты.

Охватываемые виды деятельности и продукты включают:

• Публичное размещение и / или частное размещение корпоративных ценных бумаг (акций и облигаций)
• Права
• Ордер
• Паевые инвестиционные фонды
• Фонды денежного рынка
• Паевые инвестиционные фонды (ПИФы)
• Биржевые фонды (ETF)
• Инвестиционные фонды недвижимости (REIT)

• Опционы на ценные бумаги с ипотечным покрытием
• Государственные ценные бумаги
• Репо и свидетельства о начислении по государственным ценным бумагам
• Программы прямого участия
• Венчурный капитал
• Продажа муниципальных ценных бумаг
• Хедж-фонды

Ключевые вопросы

1.Если я получу регистрацию Series 7, смогу ли я торговать муниципальными ценными бумагами?

Если вы получили регистрацию генерального представителя по ценным бумагам (серия 7) до 7 ноября 2011 г., вы сможете торговать муниципальными ценными бумагами, структурировать андеррайтинг муниципальных ценных бумаг и выполнять некоторые другие действия, связанные с муниципальными ценными бумагами.

Если вы получили регистрацию генерального представителя по ценным бумагам (серия 7) 7 ноября 2011 г. или позже, вы будете иметь право заниматься только продажей муниципальных ценных бумаг клиентам и покупкой у них.Если вы хотите иметь квалификацию для структурирования андеррайтинга муниципальных ценных бумаг или осуществления деятельности с муниципальными ценными бумагами, которая выходит за рамки продажи муниципальных ценных бумаг клиентам и покупки муниципальных ценных бумаг у клиентов, вам необходимо будет сдать экзамен представителя муниципальных ценных бумаг (серия 52). .

2. Является ли регистрация генерального представителя по ценным бумагам (серия 7) обязательным условием для сдачи экзамена по муниципальным ценным бумагам (серия 53)?

Если вы получили регистрацию генерального представителя по ценным бумагам (серия 7) до 7 ноября 2011 г., вы имеете право сдавать экзамен серии 53.

Если вы получили регистрацию на должность генерального представителя по ценным бумагам (серия 7) 7 ноября 2011 г. или позже, вам необходимо будет сдать экзамен на представителя по муниципальным ценным бумагам (серия 52) в качестве основного условия для сдачи экзамена серии 53.

Подготовка к тесту ACT – Тест ACT

act.org, actprofile.org, act.org, actstudent.org, act.alertline.com, services.actstudent.org, Care4.successfactors.com, Engagement.act.org, discoveractaspire.org, qc.vantage.com, myworkkeys.act.org, twitter.com, facebook.com, youtube.com и т. д. google.com, linkedin.com, preview.act.org, workreadycommunities.org, pearson.com, instagram.com, actaspire.org, run2.careerready101.com, run2.keytrain.com, лидерствоblog.act.org

Подготовлено экспертами, разработано с учетом ваших предпочтений в учебе и вашего бюджета.

Когда дело доходит до подготовки к тесту, мы вас позаботились

Официальный онлайн-класс ACT Live на базе Kaplan

Команда преподавателей с самым высоким рейтингом показывает студентам, что и как нужно изучать, во время серии увлекательных занятий в режиме реального времени.Получите ответы на все свои вопросы в режиме реального времени. Узнайте больше о ACT Live Online.

(Вам будет предложено войти в систему или создать учетную запись, чтобы приобрести этот продукт.)

Официальный самостоятельный курс ACT, при поддержке Kaplan

Учитесь где угодно и когда угодно с помощью обучающих программ по запросу.Эти небольшие уроки предлагают идеальное сочетание структуры и гибкости. Узнайте больше о самостоятельном курсе ACT.

(Вам будет предложено войти в систему или создать учетную запись, чтобы приобрести этот продукт.)

Официальный сайт ACTTutoring, разработанный Kaplan

Изучите содержание тестов и стратегии тестового дня на индивидуальных занятиях под руководством эксперта из Kaplan, который адаптируется к вашим потребностям в режиме реального времени, ответит на ваши вопросы и предоставит вам индивидуальные рекомендации.Узнайте больше о ACT Tutoring.

(Вам будет предложено войти в систему или создать учетную запись, чтобы приобрести этот продукт.)

НОВЫЙ! Официальное руководство по подготовке к ACT, издание 2021-2022 гг.

Практикуйтесь с настоящими тестами ACT, чтобы знать, чего ожидать в день тестирования.Теперь с 6 официальными практическими тестами и 400 новыми цифровыми карточками вы можете ознакомиться с форматом теста и просмотреть пояснения ко всем своим ответам. Узнайте больше о Руководстве по подготовке.

НОВЫЙ! Официальные руководства по предметам ACT – 2-е издание

Официальные руководства по предметам ACT – это индивидуальные подготовительные книги, идеально подходящие для студентов, которые хотят практиковать определенный предмет, чтобы улучшить свои результаты на тестах.Теперь с 200 новыми вопросами и пояснениями по каждой теме! Узнайте больше о предметных руководствах.

Руководство по подготовке к экзаменам

Может быть, вы много лет планировали свое будущее.Может быть, вы готовы начать изучать возможности. Куда бы вас ни завела жизнь, ACT поможет вам туда добраться.

Это руководство было разработано для того, чтобы максимально упростить понимание всех вещей ACT. Имея информацию о датах сдачи экзаменов ACT, освобождении от платы и подготовке к экзаменам, вы найдете все, что вам нужно, чтобы добиться успеха в день экзамена.

_{* Даты в этом документе могут быть изменены. Самая последняя информация доступна через вашу учетную запись MyACT.}

Получите БЕСПЛАТНОЕ руководство по подготовке к тестам на 2021-2022 годы

Хотите бесплатную подготовку к экзамену ACT?

Повысьте уровень подготовки к экзаменам с помощью дополнительных официальных ресурсов по подготовке к тестам ACT!

Это действие откроет новое окно.Вы хотите продолжить?

Если вы заходите на этот сайт из-за пределов США, Пуэрто-Рико или территорий США, перейдите на неамериканскую версию нашего веб-сайта.

Верх

Учебное пособие по диаграммам деятельности | Как нарисовать диаграмму активности

Диаграммы деятельности могут использоваться на всех этапах разработки программного обеспечения и для различных целей. И поскольку они очень похожи на блок-схемы, они обычно более популярны, чем другие типы диаграмм UML.

В этом руководстве по диаграммам действий мы надеемся охватить все, что вам нужно знать о диаграммах действий, чтобы изучить и освоить их. Прокрутите вниз, чтобы найти;

Что такое диаграмма деятельности?

Диаграмма активности UML помогает визуализировать определенный вариант использования на более подробном уровне. Это диаграмма поведения, которая иллюстрирует поток действий в системе.

UML также можно использовать для изображения потока событий в бизнес-процессе. Их можно использовать для изучения бизнес-процессов с целью определения их потока и требований.

Символы на диаграмме действий

UML определил набор символов и правил для рисования диаграмм действий. Ниже приведены наиболее часто используемые символы на диаграммах действий с пояснениями.

Диаграммы активности с дорожками плавания

В диаграммах действий дорожки, также известные как разделы, используются для представления или группировки действий, выполняемых разными участниками в одном потоке. Вот несколько советов, которым вы можете следовать при использовании дорожек.

• Добавьте дорожки к линейным процессам. Это облегчает чтение.
• Не добавляйте более 5 дорожек.
• Упорядочивайте дорожки логическим образом.

Как нарисовать диаграмму активности

могут использоваться для моделирования бизнес-требований, создания высокоуровневого представления функций системы, анализа вариантов использования и для различных других целей. В каждом из этих случаев вот как нарисовать диаграмму активности с самого начала.

Шаг 1. Определите шаги действий из варианта использования

Здесь вам нужно указать различные действия и действия, из которых состоит ваш бизнес-процесс или система.

Шаг 2: Определите участников, которые участвуют

Если вы уже выяснили, кто являются актерами, то будет легче различить каждое действие, за которое они несут ответственность.

Шаг 3. Найдите последовательность действий

Выясните, в каком порядке обрабатываются действия. Отметьте условия, которые должны быть выполнены для выполнения определенных процессов, какие действия происходят одновременно и нужно ли вам добавлять какие-либо ветви на диаграмму. И вам нужно выполнить некоторые действия, прежде чем вы сможете перейти к другим?

Шаг 4. Добавьте дорожки

Вы уже выяснили, кто отвечает за каждое действие.Теперь пришло время назначить им дорожку и сгруппировать каждое действие, за которое они несут ответственность.

Щелкните здесь, чтобы начать рисовать диаграмму активности.

Примеры диаграмм деятельности

Ниже приведены шаблоны диаграмм активности, которые можно мгновенно редактировать. Щелкните изображение, чтобы открыть его в редакторе и внести изменения в Интернете.

Диаграмма активности для входа в систему

Диаграмма активности для входа в систему (щелкните шаблон, чтобы отредактировать онлайн)

Вот схема сценариев использования модуля входа (UML)

Схема деятельности для системы управления документами

Диаграмма деятельности для системы управления документами (щелкните шаблон, чтобы отредактировать онлайн)

для системы онлайн-покупок

Диаграмма активности для системы онлайн-покупок (Щелкните шаблон, чтобы отредактировать онлайн)

для банкомата

Диаграмма деятельности для банкомата (Нажмите на шаблон, чтобы отредактировать онлайн)

Схема деятельности для системы управления колледжем

Диаграмма деятельности для системы управления колледжем (Нажмите на шаблон, чтобы отредактировать онлайн)

Посмотреть другие примеры диаграмм деятельности

Поделиться схемой действий Учебное пособие

Мы рассмотрели все, что вам нужно знать о диаграммах активности, в этом руководстве по диаграммам активности.