Содержание

Лист ознакомления работников с положением о персональных данных 2019

Приведем образец листа ознакомления работников с положением о персональных данных. Сам образец положения вы можете скачать по ссылке.

Работники  должны быть под подпись ознакомлены с Положением о персональных данных. Факт ознакомления с указанным Положением может фиксироваться как в тексте самого трудового договора(путем перечисления локальных нормативных актов, с которыми работник ознакомлен до подписания договора), так и в отдельном документе (в самом Положении на листе ознакомления с ним).

Один из вариантов ознакомления – лист ознакомления работников с положением о персональных данных. 

Ф.И.О. работника

Дата ознакомления

Усиков Сергей Иванович

Усиков

СКАЧАТЬ ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ С ПОЛОЖЕНИЕМ О ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

 

Ознакомление сотрудника с ЛНА при приеме на работу


На мой взгляд, вопрос следует разделить на две составляющие.
Во-первых, если лист ознакомления не имеет реквизита документа, то его реквизит надо указать, а в ТД одним пунктом (он же для всех стандартный) дать перечень документов с которыми поступающий на работу однакомился до подписания ТД. Сшейте и заверьте оба этот Т. Д. В оба экземпляра сделайте запись, что экземпляр сотрудник получил. Касательно должностной инструкции, то сотрудник имеет право иметь ее копию у себя на рабочем месте, ровно также как его непосредственный руководитель.
Второй момент. Если Вы уже готовитесь к суду, то оформляйте документы в полном соответствии с ГОСТами, что бы небыло нареканий к формальной стороне документа.

Вопрос, что кандидат может по прочтении Ваших ЛНА несколько “……………”, задуматься о целесообразности тратить время и гнуть спину в организации, то это не вопрос момента подписания, вопрос как с нми проводили собеседование или собеседования. Если Ваши руководители и специалисты, удостоенные такой чести, производили допрос или опрос ксоискателя, но утаили “прелести” организации, изложенные в ЛНА, то равноправие сторон при подписании договора подразумевает подписание его каждой стороной добровольно, не под влиянием заблужения, угроз или насилия, при условии, что подписывающий находится в добром уме и здроровом рассудке.
Вы, как бы тестируете соискателя на стрессоустойчивость. А если он медленно читает? Множества иноязычных слов, ныне употребляемых в русском языке не знает? Медленно составляет модель действия по прочтении длинных фраз? и т.д.
Наверное надо готовить соискателя, либо давать дополнительное достаточное время для прочтения и осмысления.

Хотелось бы еще отметить, что существует термин в делопроизводстве “отметка об ознакомлении с документом”, а именно:
кроме визы согласования в делопроизводстве часто применяется так называемая «виза ознакомления». Виза ознакомления – это отметка, проставляемая работником на документе и свидетельствующая о том, что работник ознакомлен с его содержанием. Ее отличие от реквизита «виза» состоит в том, что она оформляется не на проекте, а на официальном документе, т.е. уже подписанном, утвержденном и вступившем в действие. В связи с этим при разработке локальных правовых актов организации (инструкции по делопроизводству, регламента и др.) этот элемент документа следует называть «отметка об ознакомлении с документом».
Если возникает необходимость ознакомить сотрудников с содержанием внутреннего или входящего документа без вручения копий, документ передается в структурные подразделения, работники которых, ознакомившись с его содержанием, проставляют визы ознакомления. Отметку об ознакомлении рекомендуется оформлять на оборотной стороне последнего листа по тому же принципу, по которому оформляется виза согласования (должность, личная подпись, расшифровка подписи, дата). Если на оборотной стороне документа недостаточно места, допускается прилагать отдельный лист для оформления всех необходимых отметок об ознакомлении.

Пример

Лист ознакомления
с приказом директора предприятия от … № … «О …»

Начальник отдела организационно-

кадровой работы

Подпись П. А. Линник

18.05.2011

Консультант отдела организационно-

кадровой работы

Подпись Л. В. Гриневич

18.05.2011

Некоторые особенности имеет оформление отметки об ознакомлении в приказах и иных распорядительных документах по личному составу.

С приказами по личному составу после подписания и регистрации необходимо ознакомить работников, которых они непосредственно касаются. Отметка об ознакомлении состоит из: слов «С приказом ознакомлен (а, ы)» (если с приказом знакомится два и более работника, то после этих слов ставится двоеточие), личной подписи работника (в одну строку) и ниже – даты ознакомления. При подготовке приказов рекомендуется сразу печатать составляющие этой отметки в проекте документа, чтобы работник после ознакомления с документом лишь расписывался в приказе и проставлял дату.

Особенностью оформления отметки об ознакомлении с приказом по личному составу является отсутствие в ней такого элемента, как наименование должности работника, так как оно указывается в тексте приказа. Отметка об ознакомлении в приказе по личному составу помещается ниже подписи либо на оборотной стороне последнего листа документа.

Архив

– Свидетельство о внесении в государственный реестр.

       

– Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе ИНН.

     

-. Постановление главы муниципального образования Курганинский район от 24.09 посмотреть

– Учебный план на 2013-2014 учебный год посмотреть

– План финансово-хозяйственной деятельности учреждения на 2015 год посмотреть

– Показатели деятельности посмотреть

– Сравнительный отчет 2013 год посмотреть

– Смотр-конкурс соревнования за 2013 год посмотреть

– Информация о состоянии спортивных сооружений и административных зданий2 посмотреть

– 5-ФК Н 2013 посмотреть

– Сравнительный отчет 2014г посмотреть

– Положение о проведении открытого первенства муниципального образования Курганинский район по боксу посвященному памяти В.С.Попова посмотреть

– Образец согласия на обработку персональных данных посмотреть

 – Положение о порядке обработки персональных данных работников посмотреть

– Заявление родителей на обучение по общеразвивающей программе посмотреть

– Заявление родителей на обучение по предпрофессиональным программам посмотреть

– Положение о порядке обработки персональных данных обучающихся посмотреть 

– Лист ознакомления работников имеющих доступ к персональным данным учащихся посмотреть

– Лист ознакомления работников имеющих доступ к персональным данным работников и учащихся посмотреть

– Копия приказа о назначении ответственого за обработку персональных данных  посмотреть

– Приказ об утверждении положения по обработке и защите персональных данных работников и учащихся посмотреть

  – Система оценок для обучающихся по дополнительной общеразвивающей программе “Общая физическая подготовка” посмотреть

 – Положение по аттестации работников посмотреть

– Система оценок ( баллов, показателей) для зачисления и перевода в МБУ ДО ДЮСШ г. Курганинска по предпрофессиональным программам подготовки бокс посмотреть

– Система оценок ( баллов, показателей) для зачисления и перевода в МБУ ДО ДЮСШ г. Курганинска по предпрофессиональным программам подготовки футбол посмотреть

  – Система оценок ( баллов, показателей) для зачисления и перевода в МБУ ДО ДЮСШ г. Курганинска по предпрофессиональным программам подготовки легкой атлетике посмотреть

 – Система оценок ( баллов, показателей) для зачисления и перевода в МБУ ДО ДЮСШ г. Курганинска по предпрофессиональным программам подготовки волейбол посмотреть

– Положение об общеми собрании трудового коллектива посмотреть

– Положение о переводе обучающихся  с одной образовательной программы на другую образовательную программу посмотреть

 – Положение о порядке приема, основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся посмотреть

– Положение о порядке проведения самообследования в учреждении посмотреть

 – Положение о промежуточной и итоговой аттестации обучающихся  посмотреть

 – Положение о регламенте работы приемной и аппелляционной комиссий посмотреть

 – Положение о родительском комитете посмотреть

 – Положение о сокращенных сроках обучения и индивидуальных учебных планах посмотреть

 – Положение о языке образования в учреждении посмотреть

 – Положение тренерско-методтический совет посмотреть

 – Порядок доступа педагогических работников к информационно-телекоммуникационным сетям и базам посмотреть

 – Порядок применения индивидуальных планов посмотреть

 – Правила внутреннего распорядка обучащихся посмотреть 

 – Копия приказа о назначении ответственных за функционирование официального сайта посмотреть  

 – Образец справки посмотреть

 – Положение о выдаче свидетельства об окончании МБУ ДО ДЮСШ г. Курганинска посмотреть

 – Положение об официальном сайте учреждения посмотреть

 – Положение о посещении учебных занятий участниками образовательного процесса в учреждении посмотреть

 – План спортивно – массовых мероприятий на 2020 год посмотреть

 – Коллективный договор 2017 -2020 гг. посмотреть

–  Приложение №1 к коллективному договору посмотреть

 – Приложение №2 положение по оплате и стимулировании труда работников посмотреть

 – Приложение №1 к положению по оплате и стимулировании труда работников посмотреть

 – Приложение №2 к положению по оплате труда и стимулировании труда работников посмотреть

 – Приложение №3 к положению по оплате труда и стимулировании труда работников посмотреть

 – Приложение №3 к коллективному договору посмотреть

 – Приложение №4 к коллективному договору посмотреть

 – Приложение №5 к коллективному договору посмотреть

 – Приложение №6 к коллективному договору посмотреть

 – О завершении реорганизации учреждений приказ посмотреть

 – Приложение №1 к акту о самообследования  посмотреть

 – Приложение №2 к акту о самообследовании посмотреть

 – Копия приказа О введении действие паспорта безопастности МБУ ДО ДЮСШ г. Курганинска посмотреть

 – Расписание учебно- тренировочных занятий посмотреть

 – Отчет о результатах деятельности МБУ ДО ДЮСШ г.Курганинска муниципального образования Курганинский район и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества  посмотреть

 – Приказ об утверждении положения об официальном сайте посмотреть 

– Приказ. Об автоматизированной системе “Сетевой город. Образование” посмотреть

 – Положение об автоматизированной системе “Сетевой город. Образование” посмотреть

 – Приказ об организации образовательной деятельности в учереждении по предупреждению распространения короновирусной инфекции посмотреть

 – Приказ об утверждении положения об официальном сайте посмотреть

 – Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений посмотреть

 – Расписание учебно-тренировочных занятий посмотреть

 – Иструкция техники безопасности учащихся при проведении экскурсий, походов посмотреть

 – Инструкция по предупреждению коронавируса посмотреть

 – Инструкция по технике безопасности при проведении занятий по легкой атлетике посмотреть

 – Инструкция поведения учащихся при поездке в автобусе посмотреть

 – Инструкция при проведении соревнований посмотреть

 – Правила по технике безопасности в спортивном зале посмотреть

 

 

 

 

 

Лист ознакомления с локальными нормативными актами – образец

Согласие на обработку персональных данных: образец. Соглашение о конфиденциальной информации. Приказ о дисциплинарном взыскании за прогул образец. Положение о материальной ответственности работников.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Лист ознакомления с локальными нормативными актами – образец

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как ПРИНЯТЬ на работу? Как заполнить кадровые документы? Какой Список документов?